辦公室的工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的辦公室的工作計劃，希望能夠幫助到大家。
辦公室的工作計劃1
XX年我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。在工作當中，我逐步熟悉本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的管理人員，特制定了以下工作計劃和學習計劃：
一、自身學習經常化
以業務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業務知識，增強全局意識、增強責任感及服務意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的.能力減輕領導的壓力。
二、人力資源管理細致化
針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員)，深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續的辦理。
同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。
三、檔案管理標準化
檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，根據檔案工作要求，進一步完善和規范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。
四、制度的監督執行與完善
xx運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經建立，但制度的執行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監督相關制度的執行力度，并完善在工作中發現需要改進的事項。
五、完善質檢體系
逐步規范質檢工作，嚴格按照標準督促xx各部門的進步與改善，狠抓服務質量、節約降耗、衛生清潔等工作事項，對部門采取一定的激勵機制，建立更加完善的質檢體系。
六、加強員工關系建設
隨時了解員工思想動態，積極關注員工需求，掌握員工信息，為xx決策提供參考。拉近xx與員工的距離感，增加員工對xx的歸屬感。
辦公室的工作計劃2
我任公司辦公室秘書這職務已一年有余。現就對我xxxx年從事辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和對未來的工作打算，請領導批評指正。先談一下我個人情況。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉明明白白做人，實實在在做事的原則。
我任公司辦公室秘書這職務已一年有余。現就對我xxxx年從事辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和對未來的工作打算，請領導批評指正。
先談一下我個人情況。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現在馬上就要迎來xxxx年，這是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自己的認知能力，提高自己的業務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰也將成為必然。在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業操守，高尚的職業道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不假公濟私，不謀私利，不循私情。我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。
再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力;同時還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
在日常工作中，我將遵守四個原則：“一精，二細，三準，四助。”
一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的.崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;
二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;
三準：
一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業;
二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;
四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。
一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;
二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;
三是執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，不能出現停滯不前。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。同時還要能創造性地工作，在堅持和發揚好的傳統的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室的工作計劃3
一、前言
本工作計劃旨在明確辦公室主任的工作目標、職責及工作計劃，以提高工作效率，優化辦公環境，為員工提供更優質的服務，確保公司日常運營的順利進行。
二、工作目標
1. 優化辦公環境，提高員工滿意度。
2. 提高辦公室工作效率，降低運營成本。
3. 加強與其他部門的溝通與協作，提升整體運營效率。
三、工作職責
1. 負責辦公室的日常管理工作，包括文件管理、會議安排、接待等。
2. 協調各部門之間的溝通與合作，確保公司政策、信息的順暢傳遞。
3. 負責辦公設備的采購、維護與管理，確保設備的正常運行。
4. 組織開展員工培訓、活動，提高員工滿意度和凝聚力。
5. 監督辦公室的安全、衛生工作，確保員工的工作環境整潔、安全。
四、工作計劃
1. 文件管理：定期對文件進行分類、整理、存檔，確保文件資料的完整性和便捷性。每月進行一次文件檢查，每季度進行一次大型文件整理。
2. 會議安排：提前了解各部門會議需求，合理安排會議室及設備資源。每周與相關部門確認會議安排，確保會議的順利進行。
3. 接待工作：做好來訪客戶的接待工作，展示公司的良好形象。對接待流程進行定期培訓，提高接待人員的服務水平。
4. 跨部門溝通：定期組織部門間溝通會議，了解各部門需求及問題，及時協調解決。每月至少召開一次跨部門溝通會議。
5. 辦公設備管理：建立設備檔案，定期對辦公設備進行維護、更新。每季度進行一次設備盤點，確保設備資源的充分利用。
6. 員工培訓與活動：根據員工需求，定期組織培訓課程及團建活動，提高員工的業務能力及團隊凝聚力。每季度至少開展一次培訓課程和一次團建活動。
7. 安全與衛生工作：定期檢查辦公室的安全設施及衛生狀況，確保員工的工作環境安全、整潔。每周進行一次辦公室安全檢查，每日進行衛生清潔工作。
8. 預算與成本控制：負責辦公室相關費用的`預算與支出管理，合理控制成本，降低浪費。每月進行一次費用核算與分析，提出成本控制建議。
9. 環境優化：關注員工辦公環境舒適度，根據需求調整辦公空間布局、綠化等，提高員工滿意度。每年進行一次辦公環境評估與改進。
10. 應對突發事件：制定應急預案，提高辦公室應對突發事件的能力。定期組織應急演練，確保員工熟悉應急流程。
五、總結
本工作計劃將指導辦公室主任開展各項工作，確保辦公室的高效運行及員工的良好工作環境。在實施過程中，辦公室主任應根據實際情況進行調整和優化，不斷完善工作計劃，為公司的發展提供有力保障。
辦公室的工作計劃4
20xx年，是清潔鄉村工作開展的重要一年，將接受自治區的最終考核，美麗辦在鎮黨委、政府的指導下，繼續將宣傳發動、長效機制建立、完善資金保障、基礎設施建設、完善監督考核機制、開展“三清潔”活動等清潔鄉村活動的開展內容深入、細化，在示范點打造建設、與黨建結合、典型經驗等方面進行開創嘗試，將清潔鄉村活動開展推向高潮。
一、繼續強化領導責任，確保組織保障
領導重視，責任明確，是清潔鄉村工作的組織保障，20xx年將在已建立“市—城區—鎮”三級責任網格的基礎上，基礎完善各種領導責任機制體制。
一是建立自然坡區域責任網格。當前，鎮一級責任網格已細化到村坡，但依舊還比較粗，下一步將針對每個自然坡的范圍進行精化、細化，將坡內細化為多個區域，每個責任人具體負責一個區域，讓責任更加明確，強化責任人的責任心。
二是完善各項領導考核監督機制。在現有清潔鄉村考核制度的基礎上，20xx年將主抓落實，讓考核落實到人，制定多項考核細則，強化清潔鄉村網格內相關工作人員的責任意識和危機意識。
三是兌現目標考核獎懲。針對已制定的各項考核制度，對取得考核好成績的單位或個人兌現獎勵，對考核不合格的單位或個人將進行相應的處罰，實現獎罰分明。
二、創新宣傳機制，拓寬創新渠道，實現群眾知曉率100%
改進工作思路，創新工作舉措，以群眾主體轉換為核心，全面布局推進宣傳工作。
一是鞏固現有宣傳渠道和成效。在固定標語制作上，考慮經過一段時間后會出現褪色、脫落等情況，需對固定標語進行定期的修復或新增相應的固定標語數量，確保屯屯有標語、屯屯標語有更新;
定期更新各村(社區)的宣傳板報內容，力爭一個月更新一次，確保內容與清潔鄉村的推進同步;沒兩個月發放一次清潔鄉村活動手冊，手冊內容覆蓋清潔鄉村各個方面，包括垃圾分類處理、環保小知識等。
二是開展大走訪、大宣傳“清潔鄉村八個一”系列活動，帶動群眾參與清潔鄉村。即開展一次清潔鄉村警示教育巡演、開展一次給村坡小學生及家長關于清潔鄉村知識授課巡講、開展一次鎮各級干部入戶宣傳周活動、開展一次“小手拉大手”活動、開展一次典型人物事跡報告會、開展一次典型人物事跡評選活動、開展一季度一次的“十佳坡”、“十差坡”評比、組織開展一季度一次村(社區)的“清潔家庭”、“美麗大嫂”“美麗保潔員”評比。
三是與三塘鎮通訊部門建立聯系，通過短信信息向鎮轄區發送清潔鄉村方面內容，提高清潔鄉村活動的知曉率，普及清潔鄉村活動方面業務知識。
三、完善各項工作機制，著力推進長效機制的全面建立
長效需要各種制度昨保障，我鎮目前已建立了相關的各種運行機制，但依舊很不完善，我鎮需繼續完善各項工作機制制度，推進清潔鄉村長效機制的建立和鞏固。
一是完善包括保村工作組的考核制度。主要完善工作組在清潔鄉村工作考核細則，做到考核實事求是、公平公正客觀，以考核帶動、促進清潔鄉村工作開展。
二是完善保潔員管理制度。我鎮已建立基本的保潔員管理制度，但在落實上存在缺陷，我鎮將加大對保潔員的管理，主抓保潔員隊長，對保潔員的出勤記錄、例會開展、定期巡查、工資發放等方面進行全面的監控，制定相關工作流程，定期開展保潔員業務培訓。
三是完善制定保潔員考核評比制度。通過制定保潔員的考核評比制度，一個季度開展一次考核評比，對考核成績較好的給予獎勵，對考核不合格的保潔員給予相應的處罰，根據實際情況可采取罰款、通報批評、誡勉談話、辭退等處罰措施。
四是加強對保潔員隊長的`管理。保潔員隊長是對保潔員的直接管理者，按照已建立的保潔員隊長管理制度，讓保潔員隊長各司其職，對保潔員起到監督和管理作用。五是建立農村垃圾收集處理制度。通過對村里垃圾收集處理個環節進行制度化管理，確保保潔員收集的垃圾能及時處理。六是跟蹤落實村規民約、村民理事會的執行。我鎮各村(社區)已基本完成村規民約、村民理事會的建立，20xx年將通過鎮督查組定期檢查、暗訪、督查等方式對村規民約、村民理事會的執行情況進行監督，確保村規民約、村民理事會的各項規定落到實處。
四、爭取各級資金，推進基礎設施建設，打造亮點
基礎設施建設是開展好清潔鄉村工作的前提條件，只有完善各村(社區)的各項基礎設施，才能有效推進清潔鄉村活動的開展，20xx年我鎮將堅定開展農村基礎設施建設。
一是拓寬資金籌措渠道，爭取各級資金，保障基礎設施建設。我鎮將按照“向上級部門爭取一點、鎮政府投入一點、村民自籌一點、村集體補貼一點、社會捐助一點、后盾單位支持一點”多方位進行資金籌措，通過爭取“一事一議”、各類扶持項目進行農村道路硬化、人飲工程、污水處理、綠化亮化等項目建設，計劃20xx年，我鎮村莊先到硬化達到70%，建立4個村莊污水處理系統，完成6個坡的人飲工程。
二是圍繞“1115”線打造線串珍珠“清潔鄉村”精品亮點;
三是以“鳳凰谷景區”為依托，以那筆村鳳凰谷門前2019多畝水田平臺，組織開展“清潔田園”試點，探索田園保潔機制，逐步將建新村新村坡田垌、同仁村賢村坡田垌村坡田垌打造我鎮“清潔田園”示范片區。四是力爭“清潔水源”大突破，集中對“十里花卉長廊”道路沿線散戶養殖污水污染進行綜合整治，引導村民集中養殖，建造一批污水處理池，打造一條“清潔水源”示范帶;五是積極建設“清潔家園”示范點，全面打造路東村那安坡、三塘村蒙村坡、建新村新村坡、四塘社區紅莊坡、四塘社區滕村新村、那筆村花圍坡、降橋村那荷坡等8個示范點，推進舊村改造，全面開展村坡“三拆”工作(即：拆除露天糞廁、拆除亂搭亂蓋、拆除廢棄危舊房)
五、加大督查、互查力度，確保清潔鄉村各項工作落到實處
一是開展鎮督查組日常督查。為了將責任落實到位，鎮督查組將繼續不定期逐級督查衛生整治情況、村規民約執行情況、保潔員上崗情況、村坡清潔鄉村工作資金使用情況等，查漏補缺，嚴格確保清潔鄉村工作的開展質量,嚴格考核獎懲制度。二是定期開展清潔鄉村行政村自查互查活動。20xx年10月16日-22日，我鎮組織開展清潔鄉村行政村首次互查活動。在互查中達到既學習先進村坡做法，又督促較差村坡迎趕先進，并組織群眾從衛生整治、巡回檢查等各個環節都參與其中，取得了很好的效果，我鎮將繼續在20xx年每一個月組織一次，已互查帶動促進各村(社區)推進清潔鄉村工作。
六、開展各類培訓，提升清潔鄉村工作開展成效
一是開展保潔員業務培訓。一個季度安排一次專業的保潔員培訓，請有經驗的環衛工人進行現場授課，傳授垃圾分類、垃圾收處理、工作流程等方面進行全面的培訓。二是開展農業技術推廣培訓。由農業服務中心每個月開展一次栽培技術、農藥廢棄垃圾處理、害蟲防治等方面農民關心的問題進行培訓，以培訓帶動“清潔田園”、“清潔水源”活動開展。三是垃圾分類、堆肥等技術培訓。通過派出技術人員學習外省相關成熟技術，之后對鎮環衛站工作人員、各村(社區)保潔員、相關工作人員進行培訓，建立三塘村蒙村坡、同仁村山口坡等5個垃圾分類、堆肥示范點。四是宣傳報道業務培訓。媒體宣傳報道是推廣清潔鄉村工作各類經驗、宣傳典型的重要渠道，我鎮在市級以上媒體已發表了10多篇正面宣傳報道，但一直處于不規范、單兵作戰的狀態。計劃請有經驗的媒介人對我鎮通訊員進行專業培訓，提高宣傳報道的質量和數量。
七、與黨建結合，為清潔鄉村注入新鮮血液
一是發揮各級黨支部的先鋒模范作用。我鎮轄區單位有20多個黨支部組織，組織的干部都是清潔鄉村活動開展的骨干力量，我鎮將有鎮黨委牽頭，組織各級黨組織到各村(社區)開展定期大清掃活動，參與人次不少于350人次。二是開展結對幫扶活動。每個支部接對幫扶不少于5名家庭困難戶，扶持一門生存技能，定期慰問，并幫助幫扶對象打掃衛生。三是開展清潔鄉村活動中“優秀黨員”評選活動，表彰在清潔鄉村活動中有突出貢獻的黨員，每一個季度評比一次，以表彰先進者帶動后進者。
辦公室的工作計劃5
新學年開始了，化學與生物工程學院迎來了大一新生這股新鮮活力的注入，學生會新一屆領導班子也已經成立，辦公室作為學生會的中樞獨立職能部門，將充分發揮其核心地位，全力配合其它部門搞好各項工作，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。
一、加強內部建設
基于辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態度。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性。
2、進一步完善制度。在辦公室制定學生會辦公室干部考核制度，使辦公室制度日益全面化、規范化。
3、討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處理機制。
二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任
1、為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。
2、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，統計部員的空閑時間，做到統籌的安排每位成員的時間。
做到工作由專人負責，哪個環節出問題，哪個環節責任人負責。
三、常務性工作
作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統籌，協調各職能部門的`工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會人員檔案、內部制度、文檔材料的整理與存檔，物品的統一管理、以及日常事務的管理等一系列的常務性工作。
1、物品管理
（1）對學生會的物品進行統計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。
（2）對外借物品進行登記并負責及時收回。
2、文檔管理
文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常工作，在新學期指定專人負責學生會日常文件的印發與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統一及時的整理與存檔。進一步規范文檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統一格式與樣板，全面實現學生會文件管理規范化，統一化。
辦公室的工作計劃6
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
2、端正工作態度：要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
3、積極做好日常保障工作：維護好辦公室的'干凈整潔工作；做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善xx的建立使用情況；做好各類郵件的收發工作；認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。
4、提高個人修養和工作能力：繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓；多向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務于本職工作；加強與人的溝通協作能力。
辦公室的工作計劃7
一、辦公室簡介：
武漢理工大學校團委升升學生公寓辦公室是由原來的辦公室、策劃部合并組成武漢理工大學的綜合辦事機構，是學生會內部的協調樞紐。它綜合協調上級領導機關、學生會各職能部門的事務關系，協調處理學生會有關突發和重要事件，保證學生會整體工作正常運轉。內強素質，外塑形象，機構簡明，溝通迅速，作風端正，工作高效是它的宗旨。
這里將為你提供培養組織、社交、隊伍建設、干部培養、財務管理、信息聯絡等綜合能力的舞臺。
二、辦公室的主要職責：
1、負責制定學生會的各項規章制度，協助主席團開展工作并根據學生會的意見負責起草有關規章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。
2、負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監督、檢查綜合考評制度的落實情況。
3、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，對學生會干部進行定期的考核。
4、負責各項活動的'考勤工作記錄，作為學生會成員考核依據之一。
5、負責起草擬定活動策劃書。
三、招新要求：
由于包括了辦公事務與策劃兩大板塊，故此次納新將辦公室分成兩大部分來招納賢才。
1、辦公事務方面：
（1）熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。
（2）能夠良好處理學習與工作的關系，工作講求方法、時效。
（3）懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。
（4）較強的溝通交流能力、耐性和責任心。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。
2、活動策劃方面：
（1）熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。
（2）能夠良好處理學習與工作的關系，工作講求方法、時效。
（3）懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。
（4）有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考，對問題有自己獨特的看法。
（5）有較強的洞察力和敏銳的觀察力；有較強的策劃能力；有較強的協調組織能力。
（6）懂得隨機應變，具有一定的創新思維，
四、招新人數：（男女比例：2：2）
策劃3人。辦公人員2——3人。
五、方式：
報名――筆試――面試――競職演講————名單公布（待定）
辦公室的工作計劃8
辦公室是事務性部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。主要工作包括文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、活動接待、車輛管理、物品采購、企業文化建設等。面對大量事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，現將工作作如下總結、
1、協調處理與各主管單位及相關單位的關系。
內外協調是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執法部門、消防部門、環衛部門、公安部門等相關單位的協調工作日益密集。
2、認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、落實公司人事管理工作。
組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作。
4、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作。
按照預算審批制度，組織落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、調配工作。
5、做好公司各種會議的后勤服務工作。
6、積極協調、全力協助其他公司做好各類重要接待及重大活動。
7、辦理集團公司交辦的臨時性工作。
總起來看，辦公室的工作中還是存在很多問題。比如效率仍然不夠高；計劃仍然不夠縝密；大局觀念仍然有所欠缺；操作程序流程仍然不夠規范等。針對這些的問題，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面、
1、牢固樹立服務意識、補位意識，為領導服好務，為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的.本質是服務，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結向上的工作氛圍。
2、繼續完善各種規章制度，落實崗位責任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化、規范化的現代管理模式。
3、加強市場調研為領導決策提供依據，為領導決策提供論證資料。
4、不斷提高檔案整理水平，繼續健全檔案管理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。
5、規范采購程序，嚴格按規定進行日常物品的采購工作，努力控制本部門的采購成本。
6、加強網站建設工作、推進報刊編制工作，把各部門各公司都吸納進來，快速推進整個集團公司的企業文化建設步伐。
7、強化日常管理，提高工作效率，抓落實，抓考核。
辦公室的工作計劃9
一、工作要求
1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。
2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。
3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。
4、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。
5、建立規劃、組織、協調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創建工作。
二、主要工作及舉措
1、制定嚴格的工作規范，加強工作規范化建設
工作上樹立“服務第一、發展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規范、優質、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則開展各項工作。
2、協助校領導和有關部門做好重點工作
協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮江市第四輪綜合督導評估工作。
3、加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度
進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的.大事、要事、新事以及辦學經驗、辦學成果。
4、認真做好各種會議的籌備工作
做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。
5、加強政策學習和提高專項業務水平
認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。
6、積極做好黨務和外教工作
按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創優工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎上，創造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。
7、認真做好校長辦公室的各項事務性工作
積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手;努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作;認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。
辦公室的工作計劃10
20xx年公務員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務員管理和加強公務員隊伍建設為主線，以規范公務員考錄、完善公務員考核、加強公務員隊伍管理、提高業務辦理效率為重點，開拓創新，大力推進我市公務員管理工作的發展。
一、規范公務員考錄工作
（一）做好20xx年公務員公開招考工作。根據省的統一部署，嚴格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務員筆試、面試和體檢等工作。
（二）大力加強面試考官建設。會同市考試中心開展面試考官的培訓，優化考官隊伍的結構，提高考官的整體素質。
（三）會同市委組織部做好從基層考錄公務員工作。引導和鼓勵高校畢業生報考基層公務員職位，切實解決基層公務員短缺問題。會同市委組織部做好從優秀村干部、大學生村官、三支一扶等在農村工作的.人員中考錄鄉鎮機關公務員工作，優化基層公務員隊伍的結構。
（四）妥善完成綜合執法機構人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執法機構人員考錄工作后，對綜合執法機構中不符合考試資格條件的人員進行梳理，提出具體的分流安置意見，聽取相關部門意見后，妥善完成分流安置工作。
二、規范公務員日常管理工作
（一）貫徹執行好國家和省的公務員管理配套法規。結合國家人力資源社會保障部即將就公務員轉任、回避、新錄用公務員試用期管理出臺相關配套文件，以及省廳即將就公務員調任、非領導職務管理出臺相關辦法，我市將進一步完善公務員轉任、調任、回避和職務管理。重點對照檢查執行公務員回避規定的情況，制定執行回避規定的具體措施，督促有關單位認真執行公務員回避規定。同時，根據省的統一部署，及時開展我市科級非領導職務設置工作。
（二）完善公務員日常的管理，提高業務辦理效率。充分發揮數字人事綜合業務管理系統的數據管理功能，規范公務員個人信息和業務信息的管理，逐步推行網上審批制度，完善公務員登記、減員、任職備案、考核備案和職數管理，提升我市公務員管理信息化水平。
（三）做好公務員統計工作。根據省廳的統一部署，加強與相關科室的溝通合作，完成好公務員統計工作。
（四）做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規工作。
三、完善考核辦法，做好公務員考核工作
（一）不斷修改完善公務員考核辦法。結合公務員考核試點檢查反饋的情況，不斷修改完善公務員考核辦法，擴大公務員考核試點范圍，繼續開展公務員考核試點，及時總結試點工作經驗，為下一步全面推廣打下基礎。
（二）組織開展公務員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關公務員考核工作，嚴格按照核定的優秀比例對考核結果進行審核備案。對優秀人員和連續3年優秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓。通過獎勵先進、鞭策后進，切實發揮考核應有的作用。
辦公室的工作計劃11
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；
4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發送傳真，為后續工作提供了方便，提高了工作效率；
5、制定了公司純凈水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6、考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的.考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規范化管理。
7、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。
8、辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環境。
辦公室的工作計劃12
為提高辦公室整體素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，特制定本工作計劃。
宣傳工作計劃
1、 理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
3、通過專業協會和其他媒體等渠道做好產品、企業形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的.宣傳口徑等。
員工福利活動工作計劃
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
培訓工作計劃
加強員工思想意識，質量意識，崗位技能的教育和培訓，結合公司制定的員工入職條件，采用內培和外培的形式，對員工進行技能培訓，以提高員工整體素質。
辦公室的工作計劃13
一、總結第三批新農村建設工作隊指導員工作，安排部署第四批指導員工作（2月份）。
2月28日至3月1日，召開××縣第三批社會主義新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第四批新農村建設工作隊指導員歡送會，全縣84名指導員分赴各駐村點開展社會主義新農村建設指導工作。
二、學習培訓、完善相關制度階段（3月2日-15日）
3月2日至3月15日，縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室修訂完善《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員管理辦法考核量化表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作手冊》及《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員考勤表》，制訂《××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作計劃表》，召開第一次工作隊隊長會議，全面安排20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員各項工作。
三、調查研究階段（3月16日-6月15日）
3月16日至6月15日，督促各工作隊全力配合鄉村兩級做好各項農業生產工作，深入基層開展調查研究，全面掌握駐村點的基本情況，分析駐村點發展的制約因素，要求各工作隊指導員駐村三個月之內完成村級發展規劃；組織工作隊全力協助搞好村“兩委”換屆選舉工作；召開第二次工作隊隊長會議。
四、村“兩委”班子培訓，建章立制階段（6月16日-7月底）
6月16日至7月底，協助縣直有關部門及鄉黨委搞好對村級換屆后新班子的培訓，指導幫助村“兩委”新班子建立健全村級各項規章制度，協作做好黨員教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務公開，管理民主。
五、半年工作總結階段（8月2日-9月2日）
深入各鄉（鎮）對新農村建設工作隊指導員工作進行督查，督促各工作隊及時督查整改工作中發現的問題，并將整改情況上報縣委新農隊辦。召開全縣20xx年上半年新農村建設工作隊指導員半年工作總結會，總結上半年工作取得的成績，深入分析工作存在的困難和問題，全面安排布暑下半年的工作。
六、深化各項工作階段（9月3日-12月底）
督促各工作隊在深入調查研究的.基礎上，進一步吃透村情，完善發展規劃，積極爭取項目資金，為所駐村經濟社會發展作出積極貢獻。
七、總結評優階段（12月底至20xx年1月底）
12月底至20xx年1月底，督促各工作隊指導員上報相關材料：調研報告、村級發展規劃、全年工作總結、駐村日記等，縣委新農隊辦從各工作隊指導員上報的調研報告中選出優秀調研報告編印成書。縣委新農隊辦根據各工作隊的工作總結，完成××縣20xx年社會主義新農村建設工作隊指導員工作總結，并報市委新農隊辦。縣委新農隊辦根據省、市相關文件精神，全力協助組織部門確定我縣社會主義新農村建設工作隊指導員評優標準，完成省、市、縣優秀人員和優秀單位評選工作。
八、表彰第四批和組織下派第五批新農村建設工作工作隊指導員階段（20xx年2月-3月初）
20xx年2月至3月初，根據省、市有關文件要求，組織我縣20xx年社會主義新農村建設工作隊省、市優秀指導員和優秀派出單位參加省、市新農村建設工作隊指導員總結表彰會，研究選派××縣第五批社會主義新農村建設工作隊指導員，召開20xx年××縣建設工作隊指導員下派暨表彰大會的有關事項。配合組織部門精心挑選、嚴格把關，做好第五批新農村建設工作隊指導員的選派工作，召開20xx年新農村建設工作隊指導員總結表彰暨第五批新農村指導員歡送會。
辦公室的工作計劃14
20xx年，是醫院發展重要的一年，面臨著二甲醫院的復審驗收，在這一年里辦公室將緊緊圍繞醫院的中心工作，建立和完善醫院管理方面各項規章制度，認真學習掌握關于醫院行政管理制度部分的有關醫院辦公室制度及職責范圍的內容。 積極參與政務、管理事務，搞好服務，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務的作用，為醫院發展做出貢獻。全年擬做好以下工作：
1、加強學習辦公室制度職責，提高業務素質和工作能力。進一步完善修訂辦公室各項制度和各崗位職責，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責分明。通過學習進一步提高辦公室人員政治素質、業務素質以及政策水平、服務水平和駕馭實際工作的能力。
2、當好領導的參謀助手，配合領導做好工作。熟悉、掌握、國家相關的衛生工作政策和法律法規，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手，配合領導做好工作，堅持“到位不越位，分工不分家”的原則，做到大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。并認真做好一些事務性的工作。
3、做好人事勞資工作，探索人力資源管理工作。對醫院整體醫療資源進行科學規劃，逐步建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，配合相關科室探討建立科學、規范、實用的績效考核管理機制。完善人事檔案，研究醫院目前醫院人才結構比例，分析醫院對人才的需求狀況，為領導決策提供參考。同時認真做好考勤、考核、聘任、人事調配、培訓、工資及福利、休假、請假等方面工作。完成職稱考試、職稱外語考試、職稱計算機考試報名。完成全院職工的人事統計、工資變動及年度考核工作。完成職稱
聘任及兌現工資和工作人員正常晉升。完成離退休人員的待遇兌現及辦理退休手續工作。積極深入探討對勞務派遣人員的考核獎勵辦法。
4、加強宣傳文秘工作。緊緊圍繞醫院中心工作，不斷搜集、整理宣傳信息，做到院內外宣傳相結合，充分利用《簡報》、《助您健康》以及向上級行政部門和報刊媒體反饋信息、電視新聞、專題、網絡等宣傳平臺，多形式開展全方位的的宣傳活動。尤其是年內計劃加大新聞、專題宣傳力度，積極和電視臺新聞部和專題部聯系，挖掘新聞線索，做好電視媒體宣傳。另外，及時完成各類計劃、總結以及各種請示、報告等文件材料的起草工作，完成各種評先評優上報的個人或集體的事跡材料，以及全院各種檢查的綜合性匯報材料和開展各項活動的實施方案等。對照二甲評審標準，完善充實檔案資料，做到檔案材料規范化。
5、統籌安排黨建活動。根據上級安排，主動落實好黨建工作，認真執行“三會一課”制度，組織黨員學習，統籌安排好“三日一網”各類主題實踐活動的開展。深入開展好創先爭優活動和優化發展環境建設年活動。
6、完成工會的換屆工作。研究準備工會換屆程序，召開七屆一次職工代表大會，選舉產生新的工會委員會委員。發揮好工會的維護、建設、參與、教育等“四個職能”，加強思想建設、民主化建設，豐富職工業余文化生活。按照上級要求，做好群眾工作，進一步加強群眾工作室規范化建設，打造群眾之家。
7、發揮青年志愿者優勢做好共青團工作。組織青年志愿者開展志愿優質服務和下鄉義診活動，
8關心老干部，做好服務工作。認真處理老干部來信、來訪工作，對每一個老干部的.來訪認真對待，指定專人調查處理，盡量給老干部一個滿意的答復。積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動。組織好老干部參加縣老干部運動會。為老
干部發放好《老人世界》。走訪訪慰問離退休老干部，幫助其解決生活困難，安享晚年。
10、做好檔案、文印、攝影攝像、標識展牌制作工作。按時完成各類文件打印、復印工作。及時收發、傳遞上級來文，及時收存歸檔。圍繞臨床需求，即時完成各臨床科室的臨時打印、復印任務。做好全院重大活動、會議、上級領導來院指導以及手術室和各臨床醫技科室的疑難病例、新技術新項目等影像資料的留存工作。為全院各科室重大活動、會議、演出等做好準備工作。及時完成各種會議、活動的條幅、標志標識及臨床科室的標志、宣傳牌制作。做好黨政局域網、外網局域網的管理維護。
11、其他工作
加強機動車輛管理，經常對司機進行行駛教育，嚴格落實機動車管理和使用有關規定，嚴格派車手續，合理調配車輛。做好各種會議的通知、布置和服務工作及各種檢查驗收、參觀來訪的公務接待任務。加強總值班、周日和節假日值班的管理，做到不空崗、不漏崗。做好接聽電話工作，及時記錄、傳達上級電話通知精神，確保政令暢通。另外，積極配合其它科室完成各項活動任務和領導交給的其他臨時性任務。
辦公室的工作計劃15
20xx年是學校培訓中心轉型以來至關重要的開局之年，對于中心辦公室來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重的一年。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用。因此，我要調整工作心態、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。
發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為學校上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的`新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
政務和事務是辦公室工作的兩個主要內容，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、會務準備、車輛管理等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“百管部”，要義不容辭承擔起來，保證各項工作的全面推進。
發揮辦事功能，突出“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓培訓中心的形象在辦公室受到影響。
加大對培訓中心宣傳工作的力度，辦公室作為培訓中心對外宣傳的窗口，及時反映培訓中心工作動態，反映我中心的文化建設及職工思想動態，讓其成為社會其它部門了解我中心發展的動態與模式，強化領導意識與增加社會效應。
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