工作計劃

時間：2023-05-08 06:55:58 工作計劃我要投稿

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【必備】工作計劃模板集合8篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

【必備】工作計劃模板集合8篇

工作計劃篇1

　　20xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。在工作當中，我逐步熟悉本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的管理人員，特制定了以下工作計劃和學習計劃：

　　一、自身學習經�；�

　　以業務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業務知識，增強全局意識、增強責任感及服務意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

　　二、人力資源管理細致化

　　針對員工流動性較大的實際情況（特別是核心崗位人員），深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的'補進，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續的辦理。同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。

　　三、檔案管理標準化

　　檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，根據檔案工作要求，進一步完善和規范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。

　　四、制度的監督執行與完善

　　運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經建立，但制度的執行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監督相關制度的執行力度，并完善在工作中發現需要改進的事項。

　　五、完善質檢體系

　　逐步規范質檢工作，嚴格按照標準督促各部門的進步與改善，狠抓服務質量、節約降耗、衛生清潔等工作事項，對部門采取一定的激勵機制，建立更加完善的質檢體系。

　　六、加強員工關系建設

　　隨時了解員工思想動態，積極關注員工需求，掌握員工信息，為決策提供參考。拉近與員工的距離感，增加員工對公司的歸屬感。

　　20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發揮好承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發揮積極的職能作用。

工作計劃篇2

　　在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

　　二、整體的工作思路

　　1、行政方面

　　（1）作為一個成立多年的企業，所有一切事物都要從現實進行規劃，首要任務就是強化建立的制度。制度是企業管理的根本，是企業文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體。

　�。�2）加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達的中間協調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛。

　�。�3）培育和傳播企業文化。企業文化是一個企業的精神，是她的內在力量。公司的企業文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式。在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

　　企業文化的建設主要包括以下兩個方面：

　�、俳M織結構清晰，戰略導向明確。行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

　　②注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。

　　（1）組織架構和人員配備�？紤]到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求。

　�。�2）人員考核與教育培訓�？己俗罱K結果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構。

　　（3）員工福利與激勵。計劃制訂激勵政策：年度優秀員工評選表彰，內部升遷和調薪調級制度建立，對部門設立年度優秀團隊獎等。

　　三、近期工作計劃

　　1、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

　　2、強化公司相關制度，以及相關使用表格。文件正式的格式，文件發放與回收管理流程，物品采購審批流程，車輛管理容易出現弊端。制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。

　　（1）公司文件管理制度。統一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發與存檔。

　�。�2）公章使用管理規定。認真監督、管理公司印章的使用。

　　（3）規范公司的會議管理，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況。

　�。�4）采購物品審批流程。落實專人負責辦公用品的登記、采購、發放。

　�。�5）財務報銷制度。強化財務各項費用的報銷制度，完善財務報銷流程。

　　（6）完善車輛使用管理制度。根據公司的實際情況，強化車輛管理，確保公司業務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全。

　　3、積極配合好財務部做好固定資產管理工作，嚴格按資產的管理流程辦理審批手續，杜絕因管理不善造成的固定資產損壞或者丟失等不良現象發生。

　　8、完成福利項目與激勵政策；滿勤獎，交補，話補、福利，并報公司總經理審批，通過后進行有組織地宣傳貫徹。

　　9、完成公司領導交代的其他日常工作，認真做好領導的助手。我個人認為對政策的制定要軟，對政策的落實要硬。因此在制定政策時要根據需要征求相關人員的建議，深思熟慮而定有利于政策的完善，更切合實際，更有利于執行。每一個政策的出臺很難讓所有的人全部接受，畢竟人的素質、能力、理解力不同，因此我們在管理時要有強勢執行力。

　　四、中期的計劃

　　按照對辦公室中長期的規劃，職責分工明確以后，主要開展公司成本管控、各項制度完善兩項工作。以便于綜合辦公室下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作。

　　辦公用品領用將繼續嚴格執行登記制度，控制辦公用品的'用量，完善辦公用品領用制度，對所有耗材使用將進行進出有登記，消耗有異常時，將查明原因，并采取相應措施。主要有以下幾個方面：

　　1、辦公耗材的管控。

　�。�1）辦公室電話費用

　�。�2）辦公用的打印紙（定期回收其他部門的廢舊打印紙，并進行可利用與不可利用的分類）

　�。�3）做好宣傳指導工作，在公司內部樹立起勤儉節約的工作作風。

　　2、車輛使用的管控。

　　車輛的管理情況復雜，牽扯的方面較多，包括日常駕駛、維護保養、加

　　油、等等。最好的就是定人定車，重要的是出現問題有利于追究責任。

　　3、辦公室將嚴格按照之前既定政策、制度進行落實并加以完善。

　　4、大力加強員工崗位知識、業務能力和素質培訓，加大內部人才開發力度，爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓。培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。

　　5、勞資關系的建立。建立公司合同體系，辦理員工社會保險，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做到每一個在職、離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

　　6、對各部門工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據之一。

　　3、根據公司的戰略目標和實際經營情況，提煉企業文化精髓，編制企業文化建設綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步實施，最終使公司的各項工作步入正規化、科學化的管理水平。這一點需要在日常的工作中經過分析與評估，在公司所有的工作在正常軌道中加以建設。

工作計劃篇3

　　科技教育是提高學生科技素質，培養學生健康全面發展的一個重要組成部分�？萍蓟顒邮桥囵B少年兒童創新能力和實踐能力，提高學生科學精神，激發學習科學熱情的有效載體。本學期，我們將迎來校園科技節十周年的盛典，借此我們將營造濃郁的.科學氛圍，為廣大學生搭建展示科學素養的舞臺，讓更多有科技天賦的學生在活動中涌現，讓大家更深刻地認識到科學教育的重要性！現將本學期科技工作分成科學教學、校園科技活動和校外科技活動三塊內容制定計劃如下：

　　一、科學教學

　　1、上好科學課

　　2、做好實驗教學工作

　　3、做好儀器管理工作

　　二、校園科技活動

　　1、營造科學氛圍

　�。�1）植樹節宣傳活動

　　給樹掛牌，認識校園里的樹，愛護小區里的花草樹木。

　　（2）在紅領巾廣播站開辟科技信息欄目

　　2、辦好第十屆校園科技節——傳承“嚴謹、細致、耐心”的科學精神

　　（1）開幕式

　　請市科技工作相關部門領導及學校領導出席并講話。

　　觀看第一批植物掛牌及第二批植物介紹詞征集短片。觀看科教影片或聽科技講座，主題為傳承“嚴謹、細致、耐心”的科學精神。根據講座或影片內容完成相關知識的答卷一份。（家校聯合）

　�。�2）風箏比賽（3月中旬）

　　每班兩名，并組織團員青年教師的風箏比賽。

　�。�3）科技藏品展（每班若干藏品，2位學生）

　　各班以實驗桌為展示臺，在校園天井展示同學們家中自制或購買的各種標本模型、益智玩具、工藝品等藏品。并選派兩名同學進行現場解說或操作。

　　（4）實驗操作比賽——比比誰更“嚴謹、細致、耐心”

　　定時舉行班級競賽，在班級選拔賽的基礎上進行全校競賽，要求人人參與。分年段安排不同難度的實驗內容。

　�。�5）小發明、小論文比賽（中高年級）

　�。�6）第二批校園植物介紹詞征集

　�。�7）閉幕式

　　觀看本次科技節各項活動內容回放：

　　1、風箏比賽

　　2、開幕式

　　3、科技藏品展

　　4、實驗操作比賽

　　5、小發明小論文評比

　　對所有活動的獲獎選手進行頒獎。

　　三、校外科技活動

　　1、參加奉化市第21屆風箏比賽（3月30日）

　　2、參加奉化市第24屆海陸空模型比賽（5月25日）

　　3、組織參加第二十屆浙江省青少年科技創新大賽（科幻畫、創造發明作品、生物和環境科學實踐活動論文）

　　4、參加寧波市中小學生計算機程序設計比賽（報名2月底結束）

　　5、組織參觀寧波美術館的“人與自然”大型科普展。（1月18日~4月18日）

　　6、輔導員報名參加寧波科技創新講座。（報名3月底結束）

　　7、參與全國科普宣傳周活動。

　　8、參加寧波市科技輔導員教學論文比賽。（9月底前上交）

　　9、參與寧波市計算機教師程序設計培訓。

　　10、參加寧波市暑期海陸空模型培訓夏令營。（無需住宿費培訓費，報名5月底結束）

　　11、爭取參加第三屆寧波中小學生科技節開幕式，展示科技教育成果。（9月下旬）

工作計劃篇4

　　指導思想：

　　以學校教育工作的整體要求為指標，以社會公德教育、人格美德教育為主旋律，加強學生思想道德建設，以習慣養成教育為中心，抓好班級常規管理。

　　工作目標：

　　嚴格班級管理，堅持德育為首、狠抓學風建設和班風建設，認真開展行為規范教育、禮儀教育、安全教育、健康教育等活動，努力創建學風濃、班風正的良好班集體。

　　方法措施：

　　德育管理制度化。以中學生守則和中學生日常行為規范為準繩，以學校日常管理制度為標準，制定嚴格的班的日常行為管理細則，并量化到班級管理的點滴之中去，嚴格制度考核，以制度來規范學生的日常行為，力求養成良好的習慣。

　　班級管理立體化。要充分發揮班干部、團委會的管理功能，還要健全班級家長委員會，充分發揮家庭在學生德育方面的功能，務求全方位的對學生實施管理。

　　教育陣地全面化。不僅要要發揮黑板報傳統教育陣地的教育功能，還要發揮網絡等現代教育平臺的教育功能，務求教育的多樣性、全面化。

　　教育形式多樣化。不僅要充分運用主題班會這種教育形式，還要開動腦筋，開發出一些學生喜聞樂見的教育手段、教育形式，務求教育形式的多樣化、教育手段的人性化。

　　具體安排：

　　為作好這學期的班主任工作，特制定如下計劃。

　　1、第一周召開班委會議，明確具體分工，使班委工作正式運作。

　　2、及時進行班風校紀的教育，以常規管理為載體，規范學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。

　　3、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手，養成良好的衛生習慣，同時進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。

　　4、開展法制監督員值日活動。讓每一位同學成為溝通老師和學生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。

　　5、繼續做好后進生工作，穩定、激發同學們的集體主義觀念和積極上進的學習自覺性。

　　6、繼續開展寫周記、日記活動，征求同學們的意見，及時把握學生的心理狀態，做到和學生時刻保持心靈上的'溝通。

　　7、以學習委員為核心，以各科課代表為主的自習課和午間自主學習活動，開發學生的學習自主性和創造力。

　　8、充分利用課余時間辦好黑板報和學生的小報活動

　　9、制定適合班級實際情況的各項管理制度，進一步約束同學們的思想行為。

　　10、嘗試實施班干部輪換制度。

　　11、倡導在班級工作和學習中大力實行中《學生一日常規活動》，培養競爭意識，開發創造力。

　　12、嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出。

　　13、大力加強安全教育，時時處處講安全，以防為主，同家長經常取得聯系，防止各類事故的發生。

　　14、充分利用考試的杠桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標。

　　15、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。

　　16、做好“雙差生”的工作和重點學生的家訪工作。

　　17、采取有效的措施，杜絕學生進網吧。

　　18、經常進行班級工作的總結和各項計劃的調整以更好的做好班級各項工作，使班級各項工作得以更好的開展。

　　要作好班主任工作，在管理方面有一定的難度，在教育和班級管理過程當中難免會出現一些意想不到的事件，這樣就要求自己在班級管理過程中不斷學習，溝通與外界的聯系，跟上改革與發展的腳步，樹立信心，鼓足勇氣，以更好地開展班級管理工作。

　　郝廟中學804班

　　20xx年3月1日

工作計劃篇5

　　按我校年度總體工作要求，以促進教育公平為目標，以群眾滿意度為衡量標準，抓好學生資助工作的組織實施。不斷完善資助政策，健全工作機制，提高管理水平，提升人民群眾的滿意度，以爭先進位的精神，推動我校學生資助工作平穩有序健康發展。

　　一、做好高中階段學生資助工作

　　1、做好國家助學金的發放工作。采取有效措施，規范學校資助行為，確保資助人數準確真實，嚴禁虛報冒領。

　　2、做好國家助學金資金的發放工作。完善助學金對象的評定與公示制度，嚴格把握資助助學金對象的條件，保證資金真正用到符合條件的學生身上，最大限度地發揮資助功能，嚴防套取國家資金的現象發生。

　　3、加強校內資助工作的管理。學校必須按規定比例，及時足額從本校事業收入中足額提取5%校內資助資金，并做到分賬核算、�？顚Ｓ�。加強資金管理，確保資金的使用規范有效。

　　4、認真落實《宿州市社會捐資助學生管理辦法》，規范社會捐資助學管理。

　　二、工作措施

　　(一)、強化目標管理，層層落實分解任務

　　1、組織召開20xx年度我校學生資助工作會議，總結20xx年學生資助工作，研究部署20xx年學生資助工作實施、宣傳等事宜，強化目標管理，并對班主任和相關負責人進行業務指導和培訓。

　　2、校長和相關分負責人及班主任簽訂《學生資助目標管理責任書》，形成了一級對一級負責的機制，把工作目標落實到基層，工作責任明確到個人。堅持上下聯動，做到總體目標明確，各項任務專人負責，各個環節緊密銜接，各項措施落實到位。

　　3、學校資助工作實行校長負責制和逐級審核責任制，學校學生資助管理機構資助信息審核責任人，嚴格審核班級報送的資助信息，對因不及時上報、審核或工作失誤導致統計數據失真的，要追究直接責任人和相關負責人的責任。

　　4、進一步完善工作推進機制，實行一月一清查、一月一通報制度，學校主要領導和分管領導隨時深入到一線督查，清楚資助工作的進度、存在的困難和問題，并切實加以解決。

　　(二)、規范日常監管，完善量化考核

　　1、繼續推行國家助學金“學�！逃�--財政局—銀行—受助學生”的發放模式，保證資助資金的安全使用。全面推行學生資助卡“統一辦卡、

　　集中發放、本人激活、信息共享”的管理機制。杜絕雙學籍、重復資助等違規行為的發生，確保資助信息的真實、準確和有效，防止截留、挪用、套取資助經費等違規現象的發生。

　　2、加強監督檢查，規范學生資助工作，重點在月督查上下功夫，學校督查將做到全覆蓋，通過清點人數、問卷調查等方式進行督查，發現問題，限時整改，促進資助工作的規范運行。實行檢查情況簽字確認并存檔備查制度;嚴格控制國家助學金和免學費受助學生名單中大齡段學生比例。

　　3、高度重視校內資助資金的提取、管理和使用，保證政策執行到位。做到足額提取，分賬核算，�？顚Ｓ�。

　　4、強化責任，完善信息報送制度，切實加強信息報送質量。信息報送實行三級審核制，即經辦人填報，資助機構負責人審核，分管領導簽字，加強對學生資助信息管理系統的數據維護和管理，提高準確率和按時報送率。對學生資助工作開展情況實行定期通報，確保信息報送及時準確。

　　5、重視投訴問題的處理，嚴肅查處資助工作中的'違規行為。適時通報各學校的投訴率和投訴按時辦結率，將投訴數量和投訴辦理情況作為年度考核的重點之一。

　　(三)、大力加強學生資助宣傳工作

　　1、按照積極宣傳、正面宣傳、有效宣傳的總體要求，利用4月、9月精心組織宣傳活動。要突出在主流媒體的宣傳，宣傳要進課堂、進校園、進鄉村。通過LED屏幕、婁莊農職高網、熱線電話、工作簡報、標語、橫幅、一封信、校會、主題班會、宣傳欄、校園網、招生簡章等多種形式，大力開展資助政策宣傳，做到有方案，有過程，有圖片，有總結。不定期對受助生進行回訪，深入學生家庭走訪宣傳，切實提高社會知曉度、滿意度。

　　2、認真組織省教育廳舉辦的職高階段“資助政策，助我成才”征文活動和“感恩于心回報于行”學生資助演講比賽。進一步擴大受助學生參與面，突出國家資助政策育人和勵志效果。評選出校級優秀稿件，參加上級征文評比。

　　3、繼續開展學生資助“千百萬”走訪活動，創新走訪形式，提高走訪實效。

　　4、5月份組織開展第二屆“國家資助助我飛翔”勵志成長優秀學生典型宣傳評選活動。

　　5、建立落實資助政策解讀“兩節課”制度，制定標準課件，規范政策解讀內容，前移資助政策宣傳關口，解除家庭經濟困難學生進入下一階段學習的后顧之憂。

　　6、

　　(四)、加強檔案資料建設

　　按照“準確、齊全、規范、統一”的原則，不斷強化檔案資料建設，將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和資助工作開展情況分年度分類整理歸檔。各項材料要真實準確，內容充實，程序規范，條理清晰。

工作計劃篇6

　　20xx年上半年，在市委、市政府的正確領導和省國資委的指導幫助下，我委堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞構建“大國資”、實現“全覆蓋”工作格局，努力克服人員少、任務重等種種困難，以黨建引領隊伍建設，著力強化國資監管，全面深化國資國企改革，維護社會穩定，取得了較好的成績。據財務快報統計，截至20xx年6月底，市國資委所監管（含委托監管）企業資產總額121.04億元，主要分布在交通運輸、供水、建筑、港口碼頭等行業和領域，同比增長13.3%；所有者權益80.3億元，同比增長19.7%。1至6月，固定資產投資額2.13億元，同比增長522.9%；累計實現營業收入19.32億元，同比增長20.1%；利潤總額-0.2億元，同比下降50.1%，主要原因是茂名港集團公司債務利息陸續到期，財務費用增加。

　　一、上半年主要工作回顧

　�。ㄒ唬┩晟茋Y監管體制，提高依法履職能力

　　1．建章立制，夯實基礎。今年以來，通過市委、市政府印發了《中共XX市委XX市人民政府關于深化國有企業改革的實施意見》（以下簡稱《改革實施意見》）；編制了《關于深化市屬企業負責人薪酬制度改革的實施方案（審議稿）》和《XX市市屬企業負責人履職待遇和業務支出管理暫行辦法》呈報市政府審批；制定了《XX市國資委重點工作督查督辦制度》等7項管理制度，進一步健全了監管制度體系，規范了業務、政務管理，為建立規范有序的國資監管新體制、依法推進國有企業改革夯實制度基礎。

　　2．摸清底子，理清思路。一是積極配合市財政局，做好全市范圍（含區、縣級市）的企業國有資產統計以及月度、年度企業報表匯編工作，及時掌握國有企業財務狀況、經營成果及國有資產運行狀況。截至今年6月份，我市每月匯編快報企業戶數為26戶，比去年增加4戶，統計數據基本反映了市直企業國有資產的財務狀況。二是協助市公安局做好脫鉤移交的市銅鼓嶺機動車檢測有限公司、市紅旗機動車檢測有限公司、市和立交通服務有限公司、市保安服務公司和市安達保安押運有限公司等5家企業的清產核資工作。三是開展一級監管單位的財務和考評工作調研，調查摸底企業的財務預算，企業負責人的薪酬發放等情況。

　　3．理順產權，完善監管。為加強以產權管理為紐帶的國有資產監督管理體系，進一步理順相關企業的出資關系，積極著手理順廣東茂化發展公司、茂名高新開發有限公司等市屬企業的產權管理關系。目前，已與廣東省茂名石化工業區管理委員會辦公室、XX市珠海（茂名）產業轉移工業園管理辦公室商定了將廣東茂化發展公司、茂名高新開發有限公司國有股權無償劃轉我委的協議書，待蓋章確認后，即可辦理廣東茂化發展公司、茂名高新開發有限公司的企業出資人變更為市國資委的手續。

　　4．編制規劃，引領發展。為加強對監管企業發展戰略和規劃的管理，一方面組織監管企業編制了20xx～20xx年三年滾動發展規劃；另一方面聘請專家組對我市“十三五”時期國有企業改革發展課題進行研究，內容涵括調整優化國有資本布局、大力發展混合所有制經濟、加快現代企業制度建設、完善國資監管體系等方面。目前，已完成了規劃初稿編制工作，正根據各方面意見進一步修編完善。

　　（二）深化國有企業改革，加快企業轉型升級

　　1．積極推進國資監管全覆蓋。一是制訂了《行政事業單位經營性資產（未報未交部分）清查、移交方案》上報市政府審批；二是按市政府的部署，積極做好市市場物業管理處劃轉有關工作；三是按程序啟動市屬國有糧食企業劃轉市國資委統一監管管理移交工作，將市糧食儲備公司、市糧食收儲有限公司納入大國資、全覆蓋監管格局。

　　2．積極推進企業整合重組。按照“發揮優勢，突出主業”、“靠大聯強，同業整合”的原則，大力實施國有資產整合與重組，將優質資源集中到優秀企業，發展優勢產業，構建形成國資監管新格局。對兩個市屬國資經營公司進行了合并；市水務投資集團有限公司土地資產注入順利落實，市工業實業總公司與市明湖百貨有限公司的重組有序推進；茂名碳素總廠、市政府招待所閑置資產盤活正按計劃開展；積極謀劃推動金融控股集團的組建，農業板塊資產整合，以及市交投集團與省汽運集團戰略合作等工作。

　　3．積極推進國有企業產權制度改革。精心部署監管國有企業公司制改造工作，重點探索發展混合所有制經濟。一是完成了市城建設計院混合所有制改革。通過公司制改造成混合所有制企業——市城建設計院有限公司（企業持股50.93%，職工持股49.07%）。二是按計劃推進市交通設計院改制。市交投集團已于今年3月健全了市交通設計院班子，明確公司制改造方向，目前正在制定公司制改造方案。三是積極推進市水電建筑安裝工程集團公司與市市政工程總公司資產重組工作。

　　4．積極化解歷史遺留問題。根據市政府印發的《XX市市屬國有困難企業職工處置實施辦法》，制訂市屬國有困難企業處置方案，積極推進第二批56戶市屬國有困難企業職工安置工作（涉及人員1612人，估算共需安置資金3600多萬元）。目前，第二批市屬困難企業職工工齡補繳社保費審核已順利完成，職工安置方案審核工作正在穩步推進。此外，主動籌集資金2560萬元用于安置茂名碳素總廠職工，順利解決了該廠與職工解除勞動合同的問題，節約了支出，維護了穩定。

　　（三）圍繞中心，服務大局，積極主動完成市委市政府部署的工作任務

　　1．開展城市經營課題調研工作。牽頭成立工作領導小組，組織11個市直有關單位牽頭對我市經營城市16個調研專題分別開展調查研究；牽頭開展其中兩個課題的調研并形成了《XX市國資委關于我市主城區農貿市場升級改造及規范化管理的調研報告》和《關于XX市公共停車場、道路臨時停車泊位規劃的調研報告》。目前正對各有關單位提交的調研報告進行匯總分析，形成綜合報告后上報市政府。

　　2．開展市水投集團發行企業債券工作。20xx年11月已完成相關工作并達到申報條件，但因國家政策調整，水投債所涉及的公路項目屬政府性債務范疇，應由省級政府發行政府債券投資建設，國家發改委已停止收取此類發債申請。直至近期，國家政策相對放寬，我委將提請市政府盡快同意上報發債申請。

　　3．開展參股中石化潤滑油南方公司工作。積極與中石化潤滑油茂名分公司協商做好共建合資公司的前期準備工作。以“合作雙贏”為原則，圍繞茂名碳素總廠的改制問題和盤活市農機二廠、市玻璃廠的土地問題進行了調查研究，及時制訂了合資合作方案提供給中石化潤滑油公司及市政府決策參考。

　　4．開展茂名綜合客運樞紐建設前期工作。協調交投集團完成了項目選址、征地拆遷調查摸底、總體規劃設計方案的研究、茂東火車站站房換邊論證以及初步融資方案等工作。下一步，將按市領導要求抓緊編制茂名東站換邊新建、原址重建、舊站房改造等3個比選方案預可研，供市政府決策。

　　5．開展“六百戶”綜合批發市場升級改造工作。成立了河西六百戶綜合批發市場升級改造工作領導小組，多次組織到“六百戶”綜合批發市場調查摸底，召開研討會了解相關業主升級改造意愿，深入研究升級改造方式。6月上旬，已完成升級改造方案初稿。目前，設計單位正根據各方意見抓緊修改完善方案報市政府審批，并根據市政府批示開展下一步工作。

　　6．開展將機關事業單位經營性國有資產和國有農貿市場納入監管范圍工作。經營性資產方面，成立了工作領導小組，組織相關單位到廣西XX市和XX市XX區進行學習考察，擬訂了《行政事業單位經營性資產清查、移交方案》并上報市政府審批。農貿市場方面，完成了市市場物業管理處劃轉有關工作，組織相關單位到湛江、肇慶進行調研。目前正在核查其資產狀況，協助化解歷史遺留問題，謀劃國有農貿市場升級改造及規范化管理。

　　7．開展市公共交通總公司減虧相關工作。切實加強對市公交公司的監督指導，明確了轉變經營觀念，精簡機構及人員，優化公交線路，對內節支降耗增收，對外爭取各有關部門資金和政策的支持，致力實現扭虧減虧的工作目標。目前，市公交公司在加強內部管理，降低費用，挖潛廣告收入，整合優化線路方面進行了有效整改，形成了更換部分小型車輛的可行性研究報告。

　　8．開展市食品企業集團公司搬遷前期工作。正與市土儲中心就解決市食品企業集團公司搬遷用地問題進行商議，待進一步聯系落實及達成共識后再抓緊推進。

　　（四）堅持黨建引領，強化隊伍建設和黨風廉政建設。

　　1．切實加強黨建工作。貫徹落實從嚴治黨要求，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專題教育，全面加強市國資委系統黨的思想、組織、作風、文化、反腐倡廉和制度建設，以作風建設新成效推動國資國企改革發展取得新突破。深入貫徹落實市委、市政府主要領導提出的以“釘釘子”精神抓落實的指示精神，出臺了信息調研、網絡問政、重點工作督查督辦等制度并成立了相關領導機構，健全了委機關周工作例會制度，圍繞重點工作切實扭轉工作作風，提高執行能力。

　　2．切實加強干部隊伍建設。嚴格按照《干部任用條例》加強監管企業領導人員的選拔任用管理，不斷提高干部選拔任用工作的規范化、科學化和民主化水平，有效增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力，為國有資產監督管理工作的快速健康發展提供強有力的組織保障。

　　3．切實加強國資國企文化建設。謀劃起草國資國企文化建設規劃，大力推動國資國企文化建設。舉辦“企業文化與戰略管理”主題培訓班、舉行“閱讀開闊視野、學習成就未來”黨員干部演講比賽等一系列主題鮮明、內容健康、富有成效的國資系統文體活動，激發干部職工的工作和生活激情，增強廣大黨員干部的團隊意識、競爭意識和合作意識，不斷提高凝聚力和創新能力。

　　4．切實加強黨風廉政建設。結合我市國資國企改革發展實際，強化主業主責意識，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格防范各類違法違紀行為，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。據統計，20xx年上半年市國資委紀委信訪立案共2件（其中市紀委交辦1件，與市紀委合辦1件），已辦結2件，辦結率100%。

　　5．切實加強安全生產工作。一是加強領導，落實責任。通過與各監管企業簽訂《安全生產責任書》，進一步明確安全生產目標責任；對重點工作事項，分解落實到領導、個人，在國資系統形成安全生產一把手負總責，安全生產分工負責，安全生產人人有責的管理格局。二是加強宣傳培訓，強化安全意識。通過舉辦新安全生產法輔導講座，推進平安企業創建等形式在國資系統營造安全生產氛圍。三是加強防范，做好敏感時期安全生產工作。每逢重大節假日、汛期等敏感時期，市國資委都能及時對企業進行安全生產工作部署和文件精神傳達，有效預防事故的發生。四是強化督導，促進安全生產工作出實效。通過堅持主職領導親自抓，分管領導具體抓，每季度主職領導至少帶隊一次督查企業安全生產工作的做法，有效地推進了企業的安全生產工作。市交投集團上半年安全事故宗數、死亡人數、受傷人數與上年同期相比，均大幅下降；市果菜保鮮加工公司如期完成液氨貯罐安全距離整改；市食品企業集團公司門前亂搭建現象得到有效整治；“六百戶”綜合批發市場升級改造方案基本完成。

　　6．切實加強信訪維穩工作。進一步健全領導接訪包案責任制，做到領導親自閱批、督辦，責任科室或企業具體跟蹤辦理。為便于職工群眾反映訴求，設立了專門的職工群眾來訪接待場所，認真做好職工群眾接訪工作，盡心盡力維護職工合法權益。今年上半年，共處理職工群眾來信來訪15宗，其中來訪（含來信、轉辦）4宗，網訪9宗，不受理2宗。目前，15宗已全部辦結。通過耐心細致地做職工群眾工作，有力維護了企業總體穩定。

　　在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：一是國資監管“全覆蓋”還有待完善。目前，市直部分事業單位的經營性資產還沒有實現真正意義的“全覆蓋”。二是國有經濟結構布局不盡合理。國有資產規模偏小、布局過散，企業資產質量不高，資本運營效率和盈利水平較低，發展不平衡的問題還比較突出。三是企業法人治理結構還不完善。公司制改造任重道遠，董事會運作機制還不健全，企業內部激勵、約束機制亟待完善。四是國資監管和國企改革有待進一步深化。國有企業領導人員的整體素質還有待進一步提高，企業分類處理、深化改革步伐有待進一步加快。

　　二、下半年主要工作計劃

　　今年是全面深化國有企業改革的開局之年，下半年的工作重心是貫徹落實《改革實施意見》，圍繞重點工作加強監督管理，優化資產配置，全面深化我市國資國企改革發展。

　　（一）進一步深化國資監督管理體制和機制改革。一是加快構建完善“大國資”、“全覆蓋”監管格局。推動經營性國有資產集中統一監管，建立我市經營性國有資產監管全覆蓋體系，統籌部署機關事業單位經營性和資源性國有資產納入監管范圍，繼續健全國有資產委托監管工作機制。按照市政府要求，積極推進經營城市課題調研及實質性工作開展。二是強化出資人職責和國資監管職能。堅持社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開，正確處理好政府與市場的關系。落實清單管理，做到簡政放權，促進國資監管向以管資本為主轉變，集中更多的精力促進國有經濟布局與結構的調整優化，切實減少對微觀經濟活動的干預。三是健全國資監管體系規章制度。建立區別于黨政機關、合理規范的企業領導人履職待遇、業務支出制度，嚴格規范企業領導人員公務用車、辦公用房、培訓、業務招待、差旅、通信等支出行為，按省的要求盡快完成市屬企業負責人薪酬制度改革、市屬企業負責人履職待遇和業務支出管理辦法的出臺。四是逐步推進國有資產經營業績考核。建立健全與企業領導人員差異化薪酬分配制度相匹配的分類考核評價體系，加強分類分層業績考核，逐步制定和完善監管企業負責人經營業績考核辦法，推進條件比較成熟的實體性企業經營業績考核試點工作，引導企業向內涵式發展的`方向轉變。五是加強信息化建設。積極推動國資管理信息化，建立對企業人、財、物實施有效監管的信息化管理系統，以現代科技手段提升國資監管能力和水平。六是加強對各區、縣級市及各經濟功能區國資監管工作的聯系和指導。按照國務院國資委《關于進一步加強地方國有資產監管的若干意見》有關要求，建立與各區、縣級市及各經濟功能區國資監管部門的工作聯系制度，推動建立健全各區、縣級市及各經濟功能區國資監管機制，積極探索各區、縣級市及各經濟功能區國有資產監督管理的有效形式。

　　（二）進一步深化國企改革。一是穩妥推進國有企業改革。《改革實施意見》已經印發，要著重抓好責任細化及落實工作，確保國企改革工作有序推進。積極探索發展混合所有制經濟。二是加快推進國有企業重組，優化資產配置。按照“靠大聯強，同業整合”的原則，促進國有企業集團資產向主業集中，圍繞核心產業做大做強。結合我市實際，積極組建金控集團。著手謀劃國資系統農業板塊資源整合，力爭在我市三農發展、農業產業化和農村電商等方面有所作為。爭取在年內完成華茂高科種業公司、食品集團、果菜保鮮公司等的資產整合方案。三是積極開展對外合作。按照省國資委提出的廣東構建“大國資”格局和“國資一盤棋、建設大體系、推動大合作、爭取大支持，實現大作為”的思路，加強與省屬企業乃至中央企業的交流與合作，力求在項目合作、融資建設、技術應用等領域實施強強聯合，實現國有資源合理配置、有效利用。如，進一步加強與中石化潤滑油公司及其茂名分公司的合作，爭取更多項目在茂名落地；積極推動省粵運公司與市交投集團的戰略合作。四是健全公司法人治理結構。按照《公司法》、《企業國有資產法》的規定，堅持領導班子建設與法人治理結構健全相結合，加強公司章程管理，明確股東（大）會、董事會、黨委會、監事會和經理層的職責，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的機制。以落實董事會工作報告和會議記錄制度為重點，完善董事會、董事考核評價和責任追究機制。著重抓好企業監事會健全及財務總監委派等監管手段的落實。五是積極推動產業結構調整。以信息化手段促進傳統產業升級，運用互聯網思維搶占發展先機，發展國資金融、戰略性新興產業和先進裝備制造產業。

　　（三）進一步加強企業融資工作。一是加快投融資平臺建設。謀劃組建市金融控股集團公司，以國有資本帶動社會資本，探索組建產業發展基金，打造我市金融業、類金融業投融資平臺。二是提升企業融資能力。根據監管企業承擔政府基礎性、公共性項目投資建設的特點，鼓勵國有企業創新資金籌集和增信方式，通過債券市場和銀行間市場發行債券、中期票據以及信托計劃等方式，引導吸納社會資本，努力切入政府重大民生工程項目的融資建設。繼續跟進做好市水投集團15億元企業債券發行和茂名客運樞紐站項目融資工作；積極探索ppp融資新模式。三是規范融資運行機制。逐步建立“借用還”的融資機制，加強對償債能力的評估和融資風險防范，實現“融得來、用得好、還得上”的良性循環。

　　（四）進一步抓好人才隊伍建設。一是加強企業領導班子建設。進一步規范和完善企業領導人員選拔任用流程，改善和優化企業班子結構。配合市委組織部等部門，根據企業類型和崗位適配度，選配好市管企業領導班子，重點是正職領導崗位。二是積極構建選人用人新機制。以市場化為導向，統籌規劃國有企業各類人才培養和引進工作，建立人才儲備制度，促進人才隊伍協調發展。重點培養和引進優秀企業家、高層次創新創業團隊以及高端專業技術人員。三是探索市場化用人和管理機制。把黨管干部原則和董事會依法擇優選聘經營管理者有機結合，實施國有企業領導人員分類選聘和管理。合理提高市場化選聘比例，逐步推行職業經理人制度，推進具備條件的國有企業市場化選聘高級經營管理人員。

　　（五）進一步提升黨建工作水平。一是加強黨的執政能力。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，落實“一崗雙責”責任制。切實增強抓好企業黨建的使命感和責任感，不斷加強和改進國有企業黨建工作，建立健全黨組織有效參與決策的體制機制，為國資國企改革發展提供堅強保障。二是加強黨的作風建設。踐行中央八項規定，努力轉變“四風”，深入開展“三嚴三實”專題教育，進一步密切黨群干群關系，保持黨的純潔性和先進性。進一步解放思想，轉變觀念，大力弘揚奮發有為、團結協作的團隊精神和任勞任怨、公而忘私的奉獻精神，出實招，干實事，求實效，在全系統營造想干事、會干事、干成事的工作氛圍。三是著力推動國資國企特色文化建設。加強對國資國企文化工作的領導，制定適合本單位實際的文化建設工作目標，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的國資國企文化。企業黨組織要總結提煉企業精神、經營理念、經營宗旨、價值理念等，著力培養職工的團隊精神，增強企業凝聚力，激發職工創造力。

　　（六）進一步加強黨風廉政建設。一是落實黨委主體責任。各企業黨委必須以高度的政治責任感抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實擔負起統一領導、全面落實的主體責任。黨委主要負責人要認真履行領導責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大案件親自督辦，強化組織推動, 加強教育監管，保持清正廉潔。二是落實紀委監督責任。一方面要加強紀檢監察隊伍建設。健全紀檢監察機構，加強紀檢監察干部的教育和培訓，全面提高政治素質、理論水平和業務能力，為市屬國有企業反腐倡廉建設提供堅強組織保障。另一方面要嚴肅查處違法違紀行為。對于違反廉潔自律和作風建設各項規定，借重組改制、資本運營之機轉移、侵吞國有資產，在改革和經營活動中貪污受賄等違法違紀行為，要以零容忍態度嚴肅處理。三是完善風險管理體系。實施全面風險管理，加強企業內控機制建設，落實企業內控與風險年度報告制度。采取推行全面預算管理，對國有企業領導人員進行經濟責任審計，建立投資項目后評價制度，定期開展專項資金審計等系列措施，切實防范企業投資風險、經營風險和廉政風險。

　　（七）進一步加強安全維穩工作

　　安全生產方面。一是認真落實《安全生產法》，加強安全生產管理。按照市國資委20xx年安全生產工作責任書明確的職責，結合企業實際部署安排全年安全生產工作，層層分解落實安全生產責任，真正形成齊抓共管的工作局面。二是開展安全生產檢查，加強源頭預防控制。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，認真開展現場檢查，切實做到不留一個死角，不放過一個問題，全面堵塞漏洞，徹底排除隱患。三是深化重點領域整治，防范安全事故發生。按照市安監、消防部門工作部署，注重抓好 “六百戶”綜合批發市場消防安全整治、涉氨制冷企業液氨使用治理、夏季消防檢查等專項治理工作。

　　信訪維穩方面。一是落實信訪工作領導責任制。堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的信訪工作制度，進一步落實好黨委會定期研究信訪穩定工作、領導干部定期接訪和包案處理信訪問題等制度。二是加強思想政治工作。對上訪職工和群眾要析理說法，依法服人。要帶著責任和感情做工作，耐心勸說，講明有關政策規定，幫助他們澄清模糊認識，轉變思想觀念，切實取得上訪人理解。三是提高應急處置能力。各企業要研究制定適合自身實際的應急預案，強化信息意識，落實責任。群體性突發事件發生后，企業主要負責人要在第一時間親自到場，控制局勢，平息事態。

工作計劃篇7

　　幼兒園大班工作計劃 20xx年已經過去，我們又迎來了嶄新的一年，跟往年有所不一樣的是，我班的孩子經過這一個學期的學習，很多小朋友就要背上書包進入新的學校——小學，所以這一個學期對于孩子們來說是很重要，因此，我們要積極做好班級工作以及幼小銜接的工作，下面我對本學期的工作做以下計劃：

　　一、班級情況分析

　　我們班現有49名，通過上學期的學習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學會關心，幫助別人，能夠熟練掌握所學知識，但是，班上部分孩子的自制力較差，所以需要加強常規方面的訓練，努力培養他們養成良好的學習習慣和課堂注意力，為小學打好堅實的基礎。

　　二、教學方面

　　我們將繼續貫徹《綱要》，根據課改精神，完成教學目標，并根據我班孩子的年齡特點，興趣愛好，以及園領導的要求來開展課程。以豐富孩子知識，拓展他們的視野，另外，根據孩子即將升入小學的需要，可適當的教孩子一些生字，并加強1到10的加減法運算，以及10以內連加連減，使孩子們能夠熟練掌握。除了完成預定的教學目標之外，還要加強孩子的語感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語表達能力。在手工方面，本學期主要是折紙和廢舊物品利用相結合，來激發幼兒大膽想象。

　　三、教師專業成長方面

　　教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身素質才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續努力學習專業知識，提高專業水平，勤練基本功，多看，多學，多想，多思考，不斷的追求創新意識，為班級開設有特色的方式和活動，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。

　　四、環境創設方面

　　為孩子創設良好的環境對孩子的發展也有至關重要的作用。因此，我們既要為孩子創造良好的物質環境，也要為孩子創造可貴的`精神環境，為孩子提供與主題相關的資料，滲透到活動區活動和日常生活中，讓孩子不斷尋求探索知識。根據時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會，現在提倡的和諧社會，更應該培養孩子關愛他人，幫助有困難的人，從生活的點點滴滴的小事做起，為孩子創造條件去幫助有困難的人。

　　五、家長工作方面

　　父母是孩子的第一任老師，好孩子離不開家長配合。要努力做好家長的工作，及時和家長溝通，以電話，上網，家園聯系冊和家訪的形式與家長探討教子經驗，及時反映在園情況，了解在家表現。請家長及時了解園所教的知識，配合收集相關的主題資料，豐富相關的知識，及時指導督促孩子完成作業，增進親子關系。培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。

　　六、安全工作方面

　　安全工作是幼兒園工作重中之重，因此，在戶外活動時，我們要時刻關注幼兒的一舉一動，要做到不讓幼兒離開我們的視線范圍，此外，我們還要定期給幼兒開展安全教育的工作，給幼兒灌輸安全的理念，培養幼兒的安全意識。

　　七、保育工作方面

　　現在已經進入了春季，而春季是各種傳染病發病的高峰期，例如幼兒常見的手足口病。因此，我要時刻注意孩子身體情況，發現幼兒身體不舒服要馬上跟家長取得聯系，及時就醫，杜絕傳染源的擴散。同時也要做好教室的消毒工作。

　　以上是新學期工作計劃，希望在今后工作中不斷的總結經驗，取得更好的成績。