社會保障工作計劃（通用11篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的社會保障工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
社會保障工作計劃 1
一、社會保險工作
（一）加強社保征繳。確保城鄉居民社會養老保險續保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮居民醫療保險的征繳力度，確保續保100%，擴面100人以上。
（二）落實社保待遇。完善制度、規范程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發放，做到無差錯，群眾無上訪。
（三）推進“四化管理”。按照社會保險“制度化、規范化、精細化、信息化”的要求，優化業務流程和服務承諾，完善崗位責任制，規范數據庫、信息庫、統計報表和檔案文檔等基礎性資料。
二、就業培訓工作
（一）全力做好“企業招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業輸送勞動力和各類人才，全力破解企業“招工難”問題。
（二）實施就業創業培訓工程。以農村勞動力轉移培訓、下崗失業人員和在職職工及大中專畢業生技能培訓、全民創業能力培訓為重點，加大就業創業培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉勞動者60人，全力提升城鄉勞動者的就業創業能力。積極為創業者提供技術和資金支持，全年資金扶持創業人員不少于40人，金額不少于200萬元。
三、勞動關系協調工作
（一）加強勞動關系協調工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業實施勞動合同制度。加快推進集體協商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協商爭議調處機制。積極開展勞動關系“和諧企業”與 “和諧工業園區”創建活動。
（二）加強勞動人事爭議調解工作。建立重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制。加強企事業單位調解組織建設，規范勞動人事爭議調解工作，提高辦案效能。
（三）加強勞動監察執法工作。開展勞動用工與社會保險以及農民工工資支付等專項執法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監察“兩網化”建設步伐。
四、人事人才工作
（一）加強農村實用人才庫的建設，全年新增入庫50人以上。
（二）加強專業技術人員任職資格的考核認定工作，提高我處專業技術人員水平。
（三）加強全處協理員業務的培訓與指導，提高工作人員業務經辦水平。
1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設，堅持工作例會制度，定期召開團隊帶頭人的工作會議；目前，南湖轄區共有76支社團文體隊伍，在此基礎上，爭取各社區建立一支有自己的特色（創新）的文體隊伍；整合轄區資源，發動企業、單位、學校等籌建各種門類團隊，活躍社區文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動。結合階段性主題，組織舉辦元旦、春節文藝晚會、慶“七.一”社區文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區企業單位、學校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個南湖特色品牌。
4、認真策劃，積極組織各類文體活動。
（1）廣場文化。南湖轄區共有4個文化廣場（創意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場），開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。
（2）群眾文化。進一步加強轄區文化體育各類培訓，組織社團參加省、市、區舉辦文體活動。
5、籌備參加XX市兩年一屆的“鵬城金秋社區文化藝術節。
6、創新工作亮點;向廣東省申報省級南湖街道<曲藝之鄉>稱號，申報曲藝之鄉是體現南湖街道群眾文化工作步入省級文化榮譽級別，將是特級文體站的一個重頭硬件，也是南湖街道的一塊文化名片，(已經向省有關部門咨詢過，認為條件與時機均已成熟),完成這項工作 為2016年申報國家級南湖街道<文化藝術之鄉>打好基礎。計劃此項工作分三步進行;
(1)為申報做好前期工作，成立一個申報專業小組，按申報要求普查南湖街道范圍所有的專業、業余藝術社團，藝術種類、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報<曲藝之鄉>項目開啟運作工作。
(3)加強對藝術社團引導，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領導丶專家到南湖街道釆風和<曲藝之鄉>的驗收工作。
6、創新工作亮點;舉辦XX市粵劇粵曲一原創作品文藝匯演，作為原創的粵劇粵曲作品文藝匯演，XX市已有十幾年沒有舉辦過了，原因是原創作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個詞匯是否被遺忘了？隨著人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產品要求也更高了，我們街道文化要跟上時代的需求和發展，必需創新路子，我們就是要用創新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛我家丶熱愛社區、熱愛南湖’.和諧社會為主調,唱響南湖為目的，讓社會更加關注南湖，參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創新向前發展。為申報省級曲藝之鄉營造本土特色品牌文化。也將是我們的'創新亮點工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 <深港澳粵劇粵曲交流日> 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士，對促進南湖經貿發展有促進作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關注。從今年開辦的盛況來看，交流日是個好題材，廣東粵劇被選入世界非物質文化遺產比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發展占先機可見它的昧力所在，可見代表著廣東文化的粵劇，在世界藝術品種里的重量等級不菲，所以我們南湖從天時丶地利丶人和都占有不可替代的優勢。要將交流日做大做強順應民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓群眾面更廣，將原商業城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天，香港一天，澳門一天(香港丶澳門承擔場地、組織費用)三地聯誼也將是南湖街道特色文化亮點。
8、繼續承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場進社區進校活動。
9、籌劃XX市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書館管理與服務。完善各社區圖書館圖書、報刊以及設備，建立健全圖書館管理規章制度。
11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區里體育設施進行普查、統計，并加強各類器材的監管，以確保安全。
12、組織機關干部職工以及轄區開展各項文體活動。
社會保障工作計劃 2
一、總體要求
以中央扶貧開發工作會議，省、市、區脫貧攻堅會議精神為指導，緊密圍繞“雙核雙帶六區”發展戰略目標，凝聚力量，全面攻堅，通過xx年的努力，社會保障扶貧總體上實現：社會保障體制機制更加完善，低保標準低線達到300元/月；特困人員集中供養率達到75%；政策內醫療救助比例達到70%；困難家庭失能、高齡老人居家養老服務全覆蓋；居民養老參保覆蓋率達到93%；按照國標執行困難殘疾人統一的生活補貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補貼。
二、主要工作
（一）提高農村最低生活保障水平
1. 制定xx年城鄉居民最低生活保障標準，原則上不得低于300元/月的低線。區財政及時匹配相應資金，確保按時足額發放。
2. 完善《xx區困難群眾臨時生活救助制度》，切實保障低保標準以下貧困家庭的生活達到低保水平。
3. 加強低保規范化管理，建立低保申請家庭經濟狀況核對機制，全面開展低保對象普查和精準識別工作，精準識別低保對象，做到應保盡保、應退盡退，實現享受低保的都是困難群眾、困難群眾都能享受低保。
（二）提升農村特困人員供養、貧困老人養老水平
1. 改善集中供養、貧困老人養老條件。加快新建標準化互助養老院18個、日間照料中心17個，為包括農村特困人員、孤寡優撫對象在內的老年群體提供社會化的養老服務，提高特困供養對象入住率，提高集中供養水平，力爭xx年全區農村特困人員集中供養率達到75%。
2. 提高農村特困人員供養最低生活標準，計劃在xx年將農村特困人員集中供養標準提高到每人每月不低于430元，分散供養標準提高到每人每月不低于300元。
（三）加大城鄉居民醫療救助力度
1. 擴大醫療救助范圍，確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難群眾能及時得到救助。
2. 對符合醫療救助條件的患者，救助比例不低于70%，切實減輕患者負擔，降低因病返貧。
（四）加大城鄉居民養老保險力度
1.多渠道加大城鄉居民養老保險政策宣傳力度，引導適齡居民踴躍參保，進一步鞏固參保率，確保續保率，力爭xx年底城鄉居民參保覆蓋率達到93%。
2.完善多繳多得、長繳多得的養老保險激勵機制，鼓勵有經濟能力的'農民參加企業職工基本養老保險，保障參保人在城鄉居民養老保險和企業職工基本養老保險制度間合理有序流動，確保參保群眾利益最大化，切實增強養老保險制度的吸引力。
3. 在xx年的基礎上，將城鄉居保業務網絡信息系統建設延伸至10%的行政村進行試點，推行標準化規范化居保經辦服務。
（五）加大貧困殘疾人扶助力度
1. 組織實施發放殘疾人扶貧對象生活費補貼。年底前，按照動態管理要求，區扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。
2. 發放重度殘疾人護理補貼，對一級重度殘疾人按每人每月不低于80元的標準給予護理費用補貼，對二級重度殘疾人按每人每月不低于50元的標準給予護理費用補貼。
3. 對享受低保的殘疾人發放生活補貼。4. 組織實施貧困家庭0—6周歲殘疾兒童免費手術、輔助器具配置和康復訓練救助的相關工作。
（六）其他扶貧惠民工作
1. 加大農村困難優撫對象救助力度。解決鎖定貧困優撫對象的“三難”問題，購買、重建或改造維修住房按規定予以適當補助；適當提高貧困、患重大疾病優撫對象，農村殘疾軍人醫療費用報銷救助比例；將部分困難優撫對象納入春節、“八一”等重大節日走訪慰問范圍。
2. 加大農村因災致貧對象救助力度。對因自然災害導致生產生活困難的，嚴格按照民政救助相關法律法規進行各方面的救助，最大限度減輕受災群眾負擔，降低致貧率。
3. 全面落實惠民殯葬政策。為死亡后火化不進行骨灰裝棺二次埋葬的優撫對象、農村低保對象、五保對象及其他特殊困難群的親屬，按照政策免除基本殯葬費。
4. 積極開展社會慈善扶貧工作。鼓勵和引導社會組織積極開展扶貧志愿服務活動，號召全社會愛心人士、愛心企業、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資，積極開展慈善助學助困助醫活動。
三、工作要求
各鄉鎮（辦、委）、區級部門要高度重視社會保障扶貧xx年計劃實施工作，將其納入重要議事日程，做好項目落實、資金安排、推進實施等工作，確保社會保障兜底脫貧目標實現。
（一）統籌協調，形成合力。民政部門負責牽頭做好農村低保兜底脫貧和特困人員供養工作，人社部門做好城鄉居民養老保險工作，殘聯做好貧困殘疾人扶助工作，財政部門負責資金安排和撥付工作，扶貧等相關部門做好配合協調工作。
（二）加大投入，落實資金。在用活、用好上級財政資金的基礎上，切實加大本級財政對城鄉低保、醫療救助、災后重建、老年服務等資金匹配力度，并落實到位。指導各地各部門在工作中加強資金管理，量入為出，壓縮資金缺口。同時強化城鄉低保的動態管理工作，加強對家庭經濟狀況的核查力度，加大在冊低保人員的清理排查力度，提高資金使用效率。
（三）整合資源，激發活力。要整合社會資源，向全社會發出倡議，有序組織慈善募捐活動，鼓勵和引導社會組織廣泛開展扶貧志愿服務，規范社會組織參與扶貧開發活動，做好募捐籌資、扶貧幫困、志愿服務等工作，聯動社會各界積極開展慈善助學、助困、助醫活動，激發社會活力，推動扶貧攻堅工作取得新進展。
（四）規范程序，嚴格紀律。嚴格規范按照程序審核審批，切實做好調查、評議、公示、審核工作，確保政策執行公平公正。嚴格紀律，嚴禁徇私 舞弊、優親厚友，違反相關規定的嚴肅追究責任。
（五）加強督查，通報情況。民政、人社、殘聯、財政、扶貧移民等有關部門（單位）要強化工作指導和督促檢查，通報工作進展情況，總結經驗做法，解決突出問題，促進工作有序推進。
社會保障工作計劃 3
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。
《中華人民共和國社會保險法》將于XXXX年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的`重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。
積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。
今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。
立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪工作。
繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和群眾的合法權益。
（六）其他工作。
一是繼續完善社保信息化網絡，發揮鎮（街道）一級社會保障信息化業務平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業務辦理、待遇結算和發放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業務辦到群眾家門口，給群眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業務的經辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡化業務流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，確保基金的安全與完整。
社會保障工作計劃 4
為進一步做好我鄉勞動和社會保障工作，促進就業和再就業，完善社會保障體系，規范用工行為，切實維護勞動者的合法權益，根據上級下達的各項工作目標任務（今年的目標任務及考核辦法還沒下達，估計與20xx年比不會有變動），現就20xx年工作思路作一梳理：
一、目標任務
1、就業再就業工作：新增就業人數50人；招工錄用備案70人。
2、企業社會保險工作：基本養老保險517人；工傷保險597人。
3、農村轉移勞動力培訓50人。
4、各科室布置的`任務：機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動保障書面審查、規范勞動用工行為、社保宣傳等。
二、工作思路
根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉范圍內的企業進行一次全面摸底，包括生產、銷售、用工及前景等情況，并將目標任務分解到企業，在此基礎上，以下幾項工作需著重努力完成：
1、勞動保障書面審查任務30家，要完成比較吃力，因為全鄉企業就26家，打算與勞動局協調，減少任務，（20xx年30家任務只完成25家，年底考核時扣了0.5分）并將有營業執照的個體工商戶也例入審查范圍。
2、規范勞動用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉家庭型企業占的比例較大，這些企業往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年，打算3月份組織各企業負責人進行培訓，請勞動局相關領導到場講解，并印好新合同，于4—5月到各企業現場簽訂。
3、基本養老保險，超額完成參保人數可以加分，根據20xx年參保情況，加上個體工商戶參保數，可以完成目標任務數。但今年村干部養老保險參保人數會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉鎮（街道）；聚鑫木業公司因停產，參保人員也在轉移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達到分解下去的參保任務（根據市級要求：勞動密集型企業參保人數不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數要求達到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務需領導出面協商，其他企業將根據分解任務解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份)，到各村著重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策，增加個體工商戶參保人數。
4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務，但今年要順利完成目標任務還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓機會，對單項工傷保險相關政策也進行一次培訓，并于4—5月份，到各企業簽訂勞動用工合同時，上門代辦單項工傷保險有關手續，將該項優惠政策進行全面推廣。7-8月份，將養老保險和工傷保險重點突擊。
四季度，對社會保險工作進行查漏補缺。
工業統計：
因接手時間實在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數據與考核關系不是很清楚，還需邊做邊學，現就工作中發現的問題作一匯報：
1、工業產值：工業產值現面臨這樣一個現象，企業在減少產值卻要求增長，如聚鑫木業停產、神象木業基本停產。濾布我鄉有500萬元以上企業4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規上企業產值是網上直報的，20xx年規上企業產值是1.2億，規下22家企業產值達1.6億，平均每家企業產值都超過了500萬元，今年要完成預期數相當吃力。
2、服務業增加值：服務業調查的商店是由統計局抽樣的，上門調查時店主不肯實報數據，統計局卻還要針對我們報上去的數據電話回訪商店，并要求對不相符的數據作出說明，對我們的工作帶來相當大困難。
3、節能降耗增加值：我鄉節能降耗增加值的比率已經很低了，基本已沒有下降空間。
社會保障工作計劃 5
20xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
20xx年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的'110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。
二、就業服務工作
就業乃“民生之本，和諧之基。”20xx年我們將精心打造“十五分鐘就業服務網”為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓人員不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。
三、企業退休人員工作
20xx年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
社會保障工作計劃 6
為了進一步做好我局20xx年度政務公開工作，按照工作目標，充分發揮××人力資源和社會保障局政務網站有效平臺作用，狠抓落實，切實推進人力資源和社會保障服務工作，打造陽光人社。現將年度政務公開工作計劃如下：
一、指導思想
維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，全力推進政務公開，重點實現政務公開工作標準化，進一步完善工作機制及公共服務體系，強化社會管理和公共服務職能，不斷創新公開形式，深化公開平臺建設，為我市經濟社會又好又快發展營造良好的政務環境。
二、工作目標
一是加強組織領導。加強對政務公開工作的組織領導，建立由局黨組統一領導、紀檢組監督檢查、辦公室組織協調的政務公開工作機制，確定專人負責日常政務公開工作，為深化政務公開提供組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政務公開的有關規定和實施辦法來開展政務公開工作，用制度來規范和促進政務公開工作，建立健全政務公開評議、考核、進一步增強政務公開工作的針對性、時效性，確保政務工作有序開展。
三是廣泛開展宣傳。積極做好《政府信息公開條例》的宣傳工作，讓群眾更多地了解有關內容，維護自身的權益。完成《政府信息公開目錄》和《政府信息公開指南》的`校核工作，整理保存好相關信息的電子文稿，為下一步建立網上政府信息查詢系統做好準備。
二、工作措施
一是要進一步規范公開內容。要把群眾關心的熱點問題作為公開的切入點，凡是涉及審批關鍵環節，以及與廣大人民群眾利益密切相關的事物，都要列入公開內容。要從內容和形式上重點加以深化，比如事業單位公開招聘和專業技術人員職稱指標等均在××人力資源網上進行公開。
二是要進一步規范公開時間。要根據公開內容的實效，分常年、定期和隨時公開。做到“常務”長期公開，“要務”定期公開，“急務”即時公開。即要把領導分工、職能職責、人員編制、辦事權限、辦事程序、辦事時限、以及與群眾密切相關的政策法規等情況長期公開；對工作目標進展、專項工作、人力資源任免等情況及時公開；為方便群眾辦事和便于接受群眾監督，本局所有工作人員將實行掛牌上崗。
三是要進一步規范公開程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經領導班子集體討論決定是否公開。
四是進一步規范公開形式。各科室(中心)繼續采取公開欄、"中華勵誌網"互聯網、職責牌、熱線電話等方式進行公開，還可采取召開座談會、新聞發布會等方式，以達到最大限度的公開。
五是進一步豐富公開載體。在藝術廣場、油田文化宮附近建設兩塊政務信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進一步拓寬公開渠道。
社會保障工作計劃 7
一、工作目標
1. 擴大社會保障覆蓋范圍，確保各類群體應保盡保。
2. 提高社會保障待遇水平，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。
3. 加強社會保障基金監管，確保基金安全完整。
4. 提升社會保障服務質量，為群眾提供高效便捷的服務。
二、工作措施
1. 加大宣傳力度
利用多種渠道，廣泛宣傳社會保障政策法規，提高群眾對社會保障的認識和了解。
組織開展社會保障政策進社區、進企業、進學校等活動，面對面為群眾解答疑問。
2. 推進擴面征繳工作
加強與稅務、工商等部門的協作，建立信息共享機制，及時掌握企業和個體工商戶的注冊登記情況，督促其依法參加社會保險。
加大對靈活就業人員、農民工等重點群體的參保宣傳和政策扶持力度，引導他們積極參保。
3. 提高待遇水平
按照國家和省、市的統一部署，及時調整提高企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金等社會保障待遇標準。
完善醫療保障制度，提高醫保報銷比例和最高支付限額，減輕群眾醫療負擔。
4. 加強基金監管
建立健全社會保障基金監督管理制度，加強對基金收支、管理和投資運營的全過程監督。
開展專項檢查和審計，嚴厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為，確保基金安全完整。
5. 提升服務質量
加強社會保障服務窗口建設，優化服務流程，提高辦事效率。
推進社會保障信息化建設，實現網上申報、查詢、繳費等功能，為群眾提供便捷服務。
加強對社會保障工作人員的培訓和管理，提高業務水平和服務意識。
三、工作安排
1. 第一季度
制定年度社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動，重點宣傳企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險和醫療保險政策。
與稅務、工商等部門進行信息對接，掌握企業和個體工商戶的注冊登記情況，督促其參保繳費。
2. 第二季度
組織開展企業職工基本養老保險、失業保險擴面征繳專項行動。
對靈活就業人員、農民工等重點群體進行參保宣傳和政策扶持，引導他們積極參保。
調整提高企業退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金待遇標準。
3. 第三季度
開展醫療保險專項檢查，規范醫保定點醫療機構和零售藥店的服務行為。
推進社會保障信息化建設，實現部分業務網上辦理。
加強對社會保障基金的監督管理，開展基金專項審計。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結和評估，查找存在的問題和不足，提出改進措施。
做好企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險和醫療保險的參保繳費收尾工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
四、工作要求
1. 加強組織領導。成立社會保障工作領導小組，明確各成員單位的`職責分工，確保各項工作順利推進。
2. 強化協調配合。各部門要加強溝通協調，形成工作合力，共同做好社會保障工作。
3. 嚴格考核問責。建立健全社會保障工作考核機制，對工作不力、進度緩慢的單位和個人進行問責。
4. 注重宣傳引導。及時總結推廣社會保障工作中的好經驗、好做法，營造良好的輿論氛圍。
社會保障工作計劃 8
一、工作重點
1. 養老保險擴面與待遇提升
持續推進企業職工基本養老保險擴面工作，加強對未參保企業的督促和引導，確保應保盡保。
落實城鄉居民基本養老保險政策，提高參保率和繳費檔次，增加居民養老保障水平。
按照國家政策要求，及時調整企業退休人員基本養老金待遇，確保按時足額發放。
2. 醫療保險改革與服務優化
深化醫療保險支付方式改革，推進按病種付費、按人頭付費等多種支付方式相結合，控制醫療費用不合理增長。
加強醫保基金監管，嚴厲打擊欺詐騙保行為，維護基金安全。
優化醫保經辦服務，簡化報銷流程，提高服務效率，方便群眾就醫。
3. 失業保險與就業促進
發揮失業保險保生活、促就業、防失業的功能，做好失業保險金的發放工作，保障失業人員基本生活。
加強對失業人員的職業培訓和就業指導，提高其就業能力和創業意識。
落實穩崗補貼政策，鼓勵企業穩定就業崗位，減少失業風險。
4. 社會保障信息化建設
推進社會保障信息化平臺建設，實現社保業務網上辦理、查詢和自助服務，提高工作效率和服務質量。
加強社會保障數據管理，確保數據安全準確，為決策提供科學依據。
推廣社會保障卡的.應用，實現一卡通用、多領域服務。
二、具體措施
1. 加強政策宣傳
利用多種媒體渠道，廣泛宣傳社會保障政策法規，提高群眾的知曉度和參保意識。
組織開展社會保障政策進企業、進社區、進鄉村活動，面對面為群眾解答疑問。
制作宣傳手冊、海報等資料，發放到企業和群眾手中，營造良好的輿論氛圍。
2. 強化部門協作
加強與稅務、工商、財政等部門的溝通協調，建立信息共享機制，共同推進社會保障擴面征繳工作。
與衛生、民政、教育等部門合作，做好醫療保險、社會救助、教育資助等工作的銜接，形成社會保障合力。
與金融機構合作，推廣社會保障卡的金融功能，為群眾提供便捷的金融服務。
3. 提升服務水平
加強社會保障服務窗口建設，優化服務環境，提高服務質量。
開展業務培訓和崗位練兵活動，提高工作人員的業務能力和服務水平。
建立健全服務評價機制，接受群眾監督，不斷改進服務工作。
4. 加強監督管理
建立健全社會保障監督管理制度，加強對社保基金收支、管理和使用的監督檢查。
開展專項審計和執法檢查，嚴厲打擊違法違規行為，確保社保基金安全。
加強對社會保障服務機構的監督管理，規范服務行為，提高服務質量。
三、工作進度安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展企業職工基本養老保險擴面專項行動，督促未參保企業依法參保。
啟動城鄉居民基本養老保險參保繳費工作。
2. 第二季度
推進醫療保險支付方式改革，制定具體實施方案。
開展醫保基金專項檢查，打擊欺詐騙保行為。
組織失業人員職業培訓和就業指導活動。
3. 第三季度
完成企業退休人員基本養老金調整工作。
推進社會保障信息化平臺建設，實現部分業務網上辦理。
開展社會保障卡應用推廣活動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結和評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
四、工作保障
1. 加強組織領導。成立社會保障工作領導小組，明確各部門職責分工，確保工作順利推進。
2. 加大資金投入。積極爭取上級財政支持，加大對社會保障事業的投入力度，確保各項政策落實到位。
3. 強化隊伍建設。加強社會保障工作人員的培訓和管理，提高業務素質和工作能力。
4. 加強督促檢查。定期對社會保障工作進行督促檢查，及時發現問題并加以解決，確保工作任務按時完成。
社會保障工作計劃 9
一、指導思想
深入貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發展思想，按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面推進社會保障體系建設，不斷提高社會保障水平，為人民群眾提供更加可靠、更可持續的社會保障。
二、工作目標
1. 進一步擴大社會保障覆蓋范圍，確保基本養老保險、基本醫療保險參保率分別達到[具體目標值]以上。
2. 穩步提高社會保障待遇水平，確保企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金、失業保險金等按時足額發放。
3. 加強社會保障基金監管，確保基金安全完整，有效防范基金風險。
4. 提升社會保障服務質量和效率，為群眾提供更加便捷、高效的服務。
三、工作任務及措施
1. 推進社會保障擴面工作
加強宣傳引導。通過多種渠道廣泛宣傳社會保障政策，提高群眾對社會保障的.認識和參保積極性。
強化部門協作。與稅務、工商、民政等部門建立信息共享機制，加強對企業和個體工商戶的參保督促。
重點抓好靈活就業人員、農民工等群體的參保工作。采取簡化參保手續、提供便捷服務等措施，引導他們積極參保。
2. 提高社會保障待遇水平
落實國家和省、市關于提高社會保障待遇的政策規定，及時調整企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金等待遇標準。
完善醫療保障制度，提高醫保報銷比例和最高支付限額，減輕群眾醫療負擔。
加強對失業保險金、工傷保險待遇等的管理，確保按時足額發放。
3. 加強社會保障基金監管
建立健全社會保障基金監督管理制度，加強對基金收支、管理和投資運營的全過程監督。
開展專項檢查和審計，嚴厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為。
加強基金風險預警和防控，確保基金安全完整。
4. 提升社會保障服務質量
加強社會保障服務窗口建設，優化服務流程，提高辦事效率。
推進社會保障信息化建設，實現網上申報、查詢、繳費等功能，為群眾提供便捷服務。
加強對社會保障工作人員的培訓和管理，提高業務水平和服務意識。
四、工作安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動。
與稅務、工商等部門進行信息對接，督促企業參保繳費。
2. 第二季度
組織開展靈活就業人員參保專項行動。
調整提高社會保障待遇標準。
開展社會保障基金專項檢查。
3. 第三季度
推進社會保障信息化建設。
加強對失業保險金、工傷保險待遇等的管理。
開展社會保障服務窗口建設專項行動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結和評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
五、工作要求
1. 提高認識，加強領導。充分認識社會保障工作的重要性，切實加強組織領導，確保各項工作任務順利完成。
2. 明確責任，狠抓落實。將社會保障工作任務分解到具體部門和責任人，加強督促檢查，確保工作落實到位。
3. 加強協調，形成合力。各部門要加強溝通協調，密切配合，形成工作合力，共同推進社會保障事業發展。
4. 強化考核，嚴格獎懲。建立健全社會保障工作考核機制，對工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行問責。
社會保障工作計劃 10
一、工作目標
1. 確保社會保障政策全面落實，各類社會保障待遇按時足額發放。
2. 持續擴大社會保障覆蓋范圍，提高參保率。
3. 加強社會保障基金管理，確保基金安全穩定運行。
4. 提升社會保障服務水平，為群眾提供更加便捷、高效的服務。
二、工作措施
1. 政策宣傳與培訓
開展多種形式的社會保障政策宣傳活動，提高群眾對政策的知曉度。
組織社會保障工作人員進行業務培訓，提高政策執行能力和服務水平。
2. 擴面征繳
加強與稅務、工商等部門的'協作，加大對企業的參保督促力度。
積極推進靈活就業人員、農民工等重點群體參保工作。
優化參保登記和繳費流程，提高參保便利性。
3. 待遇調整與發放
按照國家和省、市要求，及時調整各類社會保障待遇標準。
加強待遇發放管理，確保待遇按時足額發放到參保人員手中。
4. 基金管理
建立健全基金管理制度，加強對基金收支、存儲、投資等環節的監管。
開展基金專項審計和檢查，防范基金風險。
加強與財政部門的協調配合，確保基金預算執行到位。
5. 服務優化
推進社會保障信息化建設，實現業務辦理信息化、便捷化。
加強服務窗口建設，提高服務質量和效率。
建立健全服務評價機制，不斷改進服務工作。
三、工作安排
1. 第一季度
制定年度社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動。
組織開展企業參保情況調查，督促未參保企業參保。
2. 第二季度
推進靈活就業人員參保工作。
開展社會保障待遇調整工作。
組織基金管理專項檢查。
3. 第三季度
加強社會保障信息化建設。
開展服務窗口建設專項行動。
對上半年社會保障工作進行總結評估。
4. 第四季度
做好社會保障待遇發放工作。
開展基金決算和審計工作。
總結全年社會保障工作，謀劃下一年度工作。
四、工作要求
1. 加強組織領導。成立社會保障工作領導小組，明確各部門職責分工，確保工作順利推進。
2. 強化協調配合。各部門要密切配合，形成工作合力，共同做好社會保障工作。
3. 嚴格監督考核。建立健全監督考核機制，對工作任務完成情況進行定期考核，確保工作落實到位。
4. 注重創新發展。積極探索創新社會保障工作方式方法，不斷提高工作效率和服務水平。
社會保障工作計劃 11
一、總體目標
以保障和改善民生為出發點和落腳點，不斷完善社會保障體系，提高社會保障水平，為經濟社會發展提供有力支撐。
二、主要任務
1. 養老保險方面
持續推進養老保險制度改革，完善企業職工基本養老保險省級統籌制度。
加大養老保險擴面力度，重點做好靈活就業人員、農民工等群體的參保工作。
按時足額發放企業退休人員基本養老金，確保養老金待遇水平穩步提高。
2. 醫療保險方面
深化醫療保險制度改革，推進城鄉居民基本醫療保險整合。
加強醫療保險基金監管，嚴厲打擊欺詐騙保行為。
提高醫療保險待遇水平，擴大醫保支付范圍，減輕群眾醫療負擔。
3. 失業保險方面
完善失業保險制度，擴大失業保險覆蓋范圍。
發揮失業保險保生活、促就業、防失業的功能，做好失業保險金的發放工作。
加強對失業人員的職業培訓和就業指導，提高其就業能力。
4. 工傷保險方面
健全工傷保險制度，加強工傷預防和康復工作。
提高工傷保險待遇水平，保障工傷職工的合法權益。
加強對工傷保險基金的管理，確保基金安全運行。
5. 社會保障服務方面
加強社會保障服務平臺建設，提高服務質量和效率。
推進社會保障信息化建設，實現業務辦理信息化、便捷化。
加強社會保障隊伍建設，提高工作人員的業務水平和服務意識。
三、工作措施
1. 加強政策宣傳
利用多種渠道廣泛宣傳社會保障政策，提高群眾對政策的知曉度和參保積極性。
組織開展社會保障政策進企業、進社區、進鄉村活動，面對面為群眾解答疑問。
2. 強化部門協作
建立健全部門協作機制，加強與稅務、工商、財政等部門的'溝通協調，共同推進社會保障工作。
加強與醫療機構、藥品供應商等單位的合作，規范醫療服務行為，控制醫療費用不合理增長。
3. 加大資金投入
積極爭取上級財政支持，加大對社會保障事業的投入力度。
合理安排社會保障資金，確保各項社會保障待遇按時足額發放。
4. 加強監督管理
建立健全社會保障監督管理制度，加強對社會保障基金的收支、管理和使用的監督檢查。
開展專項審計和執法檢查，嚴厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為。
5. 推進信息化建設
加大對社會保障信息化建設的投入，完善社會保障信息系統功能。
推進社會保障卡的應用，實現一卡通用、多領域服務。
加強社會保障數據管理，確保數據安全準確。
四、工作進度安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展養老保險擴面專項行動。
啟動城鄉居民基本醫療保險整合工作。
2. 第二季度
推進醫療保險支付方式改革。
開展失業保險擴面工作。
加強工傷保險基金管理。
3. 第三季度
完成企業退休人員基本養老金調整工作。
推進社會保障信息化建設。
開展社會保障服務平臺建設專項行動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
五、工作要求
1. 提高認識，加強領導。充分認識社會保障工作的重要性，切實加強組織領導，確保各項工作任務順利完成。
2. 明確責任，狠抓落實。將社會保障工作任務分解到具體部門和責任人，明確工作要求和完成時限，加強督促檢查，確保工作落實到位。
3. 加強協調，形成合力。各部門要加強溝通協調，密切配合，形成工作合力，共同推進社會保障事業發展。
4. 嚴格考核，獎懲分明。建立健全社會保障工作考核機制，對工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵
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