街道工會工作計劃

街道工會2022年工作計劃

　　時間過得飛快，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候開始制定工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編整理的街道工會2022年工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　街道工會工作計劃1

　　街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設“兩會一區”為目標，強化服務，切實維權，促進發展，共建和諧。

　　1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業、快遞業農民工組織到工會中來，重點對茂業、中邦、維景等100人以上未建會企業進行突破，對已建工會注重引導其發揮作用。

　　2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點，把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區；務實推進以企業為單位的工資集體協商，積極探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑，增加工資協商的針對性和實效性。

　　3、繼續推進職工俱樂部建設，發揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續穩步推進1—2家職工俱樂部建設，讓更多企業職工就近找到“家”。

　　4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業參與率達到80%、職工參與率達到60%。創新方式方法，以“行業＋社區”為主導模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。

　　5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的.獨立企業工會，積極推進工會經費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業。

　　6、加大工會創新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務，激發企業的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區的社會文明。

　　一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業數量，使得更多轄區職工感受到工會給予的關懷，增強工會凝聚力。加強工會干部的素質培訓，提高轄區職工的綜合素質，打造一支具有強悍執行力的工會團隊。

　　二、深入開展關愛職工的活動，幫助困難職工度過難關，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業協商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。

　　三、聯合勞保所積極推動實現更高質量的就業。

　　四、積極推動和諧勞動關系建設，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。

　　五、大力倡導企業的社會責任感，推動以慈善、公益為主流的園區企業文化建設，完善政府主導、企業參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業、學習、生活。

　　六、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區單位的

　　核查工作，轄區企業工會換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談真簽工作，使得集體合同有真正存在的意義、價值。

　　七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。

　　街道工會工作計劃2

　　一、 指導思想

　　20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署，圍繞教育局“質量、發展、安全”的工作重心，堅持“推動科學發展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業務能力為切入點，全面提高教職工的整體素質；以抓好學校教代會制度為重點，促進校園民主管理；以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設，努力把工會建設成創新型、服務型、實力型工會組織。

　　二、主要工作

　　20xx年，我們工會工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權說話。具體工作如下：

　　1、繼續做好四篇“文章”這個重點項目,它們是：繼續為美滿家庭給力，繼續為強健身心努力，繼續為和諧氛圍吶喊，繼續為豐富活動勞力。

　　2、繼續學習，努力為開創工會工作新局面而奮斗。具體是：學習先進理論，學習先進典型；積極開展相互交流、論壇活動，取它山之石，攻己山之玉。

　　3、繼續為完善工會自身的職能，積極地向所在學校黨政領導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與，過程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會組織為教職工辦實事，辦好事，積極推行維權功能。

　　4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動，學習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實師德師風檢查制度；在教師隊伍中深入開展群體師德創優活動，組織“師德建設年”活動回頭看。

　　三、 工作措施

　　1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動，通過豐富多彩、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀，

　　2、積極推進教職工建功立業活動。具體體現在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式，擴大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內容和對象。

　　3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規定》和《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規程》，深入推進教代會建設規范化，充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監督權，努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向，切實增強教代會工作的權威性。

　　4、要進一步健全和完善困難教職工檔案，經常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活，關注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規定，繼續做好優秀教師的暑期休養活動，進一步激發廣大教職工愛崗敬業、教書育人的積極性。

　　5、積極實施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動，緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的、積極的心態。要繼續倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動，大力推進校園文化建設，努力營造校園和諧文化，為教職工提供舒心的`工作環境。

　　6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協助女工委根據女性的特點開展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，幫助女教職工全面提高自身素質，充分發揮我市女教職工的積極性。

　　7、加強工會財務和經費審查工作。認真執行《XX市教育工會經費收支管理辦法》，切實規范基層工會經費的收支管理工作，管好、用好工會經費，嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定，將有限的工會經費最大化的為教職工服務。

　　街道工會工作計劃3

　　今年以來，街道總工會在區總工會和街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展，以發展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，求實創新，銳意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現將全年工作總結如下：

　　一、以促進勞資關系和諧為目標，有效深化職工維權工作

　　1、主動調處勞動爭議。協同勞動部門培訓了xxx多名基層調解員，增強了他們的調解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業工會干部加入信息員隊伍。建立勞動、信訪、維穩綜治、工會、經科、司法等部門信息互通共享機制。今年來，工會參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xxx人，其中，獨立協調解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬元。

　　2、深入推進集體協商機制。抓好重點企業集體合同簽訂工作，重點圍繞廣大職工關心的工資福利問題，積極推動企業開展工資集體合同簽訂。選取xxx作為真談、實談典型企業，以點帶面前面推動工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點企業集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xxxx人。

　　3、充分履行勞動保護監督職能。認真貫徹xx區總工會xxxx年“安全生產月”活動，加強職工的安全生產意識并組織深南電路參加了x市“x杯”競賽。

　　二、以強化基層工會建設為抓手，進一步夯實基層組織基礎

　　1、圓滿完成街道工會換屆。選好、配強新一屆街道工會班子，更好發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　2、積極引導企業民主建會。今年我街道共新建工會組織x家，新增會員xxx人，完成組建高橋、華廈園工業園區工聯會建設，聯合覆蓋企業xxx家，會員xxxx人。企業到期換屆xx家。

　　3、推進企業民主管理工作。街道總工會重點抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點打造企業。

　　4、做實做強社區工會聯合會。做好坪東、高橋社區工聯會做為街道示范單位，把社區工聯會建設成為覆蓋全面、組織健全、服務到位、工作活躍、職工依賴的基層工會組織。

　　5、扎實推進“職工之家”建設。先后引導幫扶xx、xx、xx、xx社區工會等多家企業的“職工之家”建設，其中xx被評為省優秀“職工之家”，xx、xx社區分別被評為區級良好職工之家和進步職工之家。

　　四、深化關愛幫扶，著力幫助職工解決實際困難

　　1、積極開展關愛幫扶活動。春節期間慰問深戶、非深戶籍困難職工xx人，每人發放慰問金xxxx元，共發放慰問金xx。x萬元。平時做好生病住院職工的關愛工作，今年慰問生病住院職工xxx人，發放慰問金xx萬多元。開展金秋助學活動，共幫扶xx名困難學子，發放助學金xx萬元。關愛特區外留守兒童。街道總工會和街道愛心企業代表到紫金縣柏埔鎮新豐小學看望留守兒童，并為同學們送去了一批校服、體育用品和打印機。開展“酷暑送清涼”。為市政服務中心下屬x家清潔公司xxx名一線清潔工送去xxx箱價值x。x萬多元的`王老吉涼茶。

　　2、積極開展女職工關懷工作。幫助xxx余名環衛女職工參保x市“女職工x互助保障計劃”。協助音品申報“愛心媽媽小屋”。

　　五、開展多元化的工會活動，豐富職工業余生活

　　組織了企業職工參加區第五屆職工之星、詩詞大會比賽，其中x名選手榮獲區第五屆“職工之星”前xx名；來自xxx的xxx在詩詞比賽中榮獲二等獎。主動聯合企業開展“紅五月”、“展xx魅力秀職工風采”、“第二屆工會杯”等關愛職工主題系列活動；協助社區舉辦職工趣味運動會、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓、英語培訓活動、健身操培訓班、送電影等一系列活動xx余場次，參與職工xxxx余人次；積極推進“送書下社區”等活動，投入x萬余元為職工采購近xxxx冊圖書。

　　六、求真務實抓培訓，職工隊伍素質得提高

　　1、工會干部素質提升培訓。舉辦了為期兩天的工會干部素質提升培訓班，共有xx名工會干部參加了培訓。

　　2、企業職工素質提升培訓。技能培訓設立了電腦、會計、電工、叉車、安全主任培訓，共有xxx名企業員工參加培訓；為xx家送去了企業大講堂，受惠職工xxxx多名。

　　七、做好稅務代收，強化工會自身建設

　　1、切實抓好工會經費的“繳、管、用”工作。今年累計完成稅務代收工會經費xxx多萬元，有力保障工會工作正常運作。

　　2、切實抓好工會工作的宣傳報道。先后在區總網站、xx新聞網、僑報、x晚報、x商報、南方日報等媒體對街道各級工會組織展開宣傳報道，刊發報道xx篇，工會影響力進一步擴大。

　　xx街道工會將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把學習宣傳貫徹十九大精神作為今年的工作任務，全面落實區委關于加強和改進工會工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構建“和諧xx”的目標，團結廣大職工群眾，凝心聚力，奮發進取，努力開創工會工作專業化、規范化新局面。

　　（一）持續深化基層工會規范化建設。認真抓好中小園區企業聯合建會以及華廈園、高橋等重點工業園區工會組織規范化建設；扎實做好企業工會到期換屆工作，嚴格落實企業工會換屆選舉民主直選機制，每年挑選x—x家企業工會作為民主選舉示范化單位；切實加強工會干部隊伍建設。

　　（二）持續促進企業職工勞動關系和諧穩定。完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，實現建會企業工資集體協商建制率達xx%以上；持續抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制；持續深化社會化維權調處工作，加強勞動爭議調解組織和調解員隊伍建設，充分發揮工會組織“四個第一人”作用，積極引導職工依法、理性維權。

　　（三）持續做好職工關愛幫扶工作。進一步擴大幫扶范圍，定期開展困難職工摸底調查，建立職工臺賬，把農民工等弱勢群體作為幫扶重點對象，不斷擴大幫扶覆蓋面；進一步細化幫扶內容，深入開展送溫暖、金秋助學、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動。

　　（四）持續做好職工發展服務工作。不斷豐富職工的文化生活，堅持開展送書進企業、“職工之星”海選活動、職工趣味運動會、籃球賽等工會文體活動；大規模開展職業技能培訓，擴大職工培訓技術工種和培訓范圍，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。大力推進企業職工技能競賽活動，積極組織企業職工參加市、區“x杯”等技能競賽。

　　（五）加強稅務代收工作，確保工會工作落實有保障。

　　繼續根據區總的工作部署和要求，做好稅務代收工作，為基層工會組織能正常開展工會工作提供物質保障。

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