職責(zé)工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-04-28 14:32:23 工作計(jì)劃 我要投稿

職責(zé)工作計(jì)劃匯總六篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的職責(zé)工作計(jì)劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職責(zé)工作計(jì)劃匯總六篇

職責(zé)工作計(jì)劃 篇1

  1、直接向注塑部經(jīng)理/主管負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排與管理。

  2、嚴(yán)格遵守公司及注塑部的各項(xiàng)管理制度和“注塑部員工守則”。

  3、負(fù)責(zé)注塑部的生產(chǎn)生產(chǎn)訂單審核、發(fā)放和計(jì)劃安排,并合理排機(jī)。

  4、跟進(jìn)注塑部生產(chǎn)所需物料的到位工作和每日生產(chǎn)進(jìn)度的完成情況,出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況時(shí),需立即向注塑部經(jīng)理/主管反映,產(chǎn)協(xié)助其處理。

  5、跟進(jìn)“急件”生產(chǎn)的原料、色粉、包裝材料的供應(yīng)情況及模具維修的.進(jìn)度。

  6、做好注塑生產(chǎn)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)向PMC部提交“注塑部生產(chǎn)日報(bào)表”。

  7、工作需認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉有關(guān)生產(chǎn)要素(如:模具、機(jī)器、原料、品質(zhì)狀況),根據(jù)注塑部的實(shí)際生產(chǎn)能力安排生產(chǎn)計(jì)劃。

  8、做好生產(chǎn)資料、生產(chǎn)報(bào)表的管理工作,確保生產(chǎn)數(shù)量的可靠性和準(zhǔn)備性。

  9、積極參加培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。

職責(zé)工作計(jì)劃 篇2

  計(jì)生主任工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)建立全村已婚育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫內(nèi)容包括:已婚育齡婦女家庭成員基本情況,已婚育齡婦女生育、避孕節(jié)育情況。根據(jù)各村民組上報(bào)情況,及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)信息。

  2.計(jì)劃生育藥具管理:建立使用藥具使用花名冊、根據(jù)使用藥具人員情況每月按時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站上報(bào)藥具報(bào)表、使用藥具對象做好隨訪跟蹤服務(wù)工作,并作好隨訪跟蹤服務(wù)記錄。

  3.為符合生育政策的人員按程序免費(fèi)及時(shí)辦理《生育證》、動員符合一孩生育政策已生育的夫妻積極辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,在辦事過程中,服務(wù)熱情,既要堅(jiān)持原則又要方便群眾,提高辦事效率。

  4.每月1日召集組級信息員會議,每月2日參加鎮(zhèn)計(jì)生辦例會,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息。信息內(nèi)容有:出生、婚姻、懷孕、生育、流引產(chǎn)、措施落實(shí)、流動、遷出、死亡及相關(guān)信息變更等內(nèi)容。

  5.認(rèn)真完成鎮(zhèn)計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)站交辦的各項(xiàng)工作,積極參與計(jì)劃生育突發(fā)事情的處理。

  6.負(fù)責(zé)對計(jì)生各類文檔資料的分類保管,年末對各類文檔資料分類裝訂成冊并保管好。

  7.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、計(jì)生協(xié)會會議及活動記錄,積極做好各類會議及活動等的籌備工作。

  誠信計(jì)生民主監(jiān)督制度

  1、誠信計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組按照承諾書的具體內(nèi)容開展工作,并取得預(yù)定效果。

  2、計(jì)劃生育法律法規(guī)、科普知識等宣傳到位。

  3、積極組織育齡群眾參加免費(fèi)生殖健康檢查、免費(fèi)優(yōu)生篩查以及孕期保健服務(wù)。

  4、及時(shí)免費(fèi)為育齡群眾辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》、《一胎生育登記證》、《再生育證明》以及《流動人口婚育證明》等相關(guān)證件。

  5、及時(shí)為育齡群眾落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施和補(bǔ)救措施提供引導(dǎo)服務(wù),及時(shí)免費(fèi)發(fā)放避孕藥具。

  6、為育齡群眾辦理各項(xiàng)獎(jiǎng)扶政策的手續(xù),且做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

  7、為計(jì)劃生育特困家庭優(yōu)先提供各項(xiàng)優(yōu)惠政策,實(shí)行小額貸款、就醫(yī)就學(xué)、勞動就業(yè)、生活保障等方面實(shí)行救助扶助機(jī)制。

  8、在辦理照顧再生育過程中,做到堅(jiān)持原則、合理合法,公開透明。

  9、做到依法行政、文明執(zhí)法,嚴(yán)格遵守社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理要求。

  誠信計(jì)生效果評估制度

  為進(jìn)一步推動誠信計(jì)生工作扎實(shí)有效開展,制定效果評估制度如下:

  1、根據(jù)雙方簽訂的誠信協(xié)議書,雙方互為守信,依據(jù)協(xié)議認(rèn)真履行各自的職責(zé)和義務(wù)。

  2、根據(jù)雙方履行職責(zé)和義務(wù)情況,每季度進(jìn)行互為評估。

  3、評估效果分為:優(yōu)秀、良好、一般、較差。

  4、村委會評估效果良好率在95%以上為優(yōu)秀,誠信小組成員良好率占95%以上小組為優(yōu)秀。

  3、評估以誠信小組為單位進(jìn)行,首先由村委會對參加誠信計(jì)生活動的村民以職責(zé)和義務(wù)履按項(xiàng)進(jìn)行評估,然后由村民代表對村委會具體履行職責(zé)情況按項(xiàng)予以評估,形成評估報(bào)告。

  4.評估報(bào)告及時(shí)反饋給雙方,對履行職責(zé)和義務(wù)好的予以表揚(yáng),不足之處及時(shí)提醒進(jìn)行更正。

  5、年末,根據(jù)季度評估報(bào)告,對評估結(jié)果進(jìn)行總體反饋,由鎮(zhèn)政府對在誠信計(jì)生活動中評估效果良好率在95%以上的村委會、誠信計(jì)生小組和村民進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  誠信計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

  一、誠信計(jì)生工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由村兩委組織評選先進(jìn)計(jì)生誠信小組和先進(jìn)個(gè)人。

  二、計(jì)生先進(jìn)誠信小組的`基本條件

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)誠信計(jì)生工作活動方案和精神,扎實(shí)推動誠信計(jì)生活動有效開展。

  2、認(rèn)真履行誠信計(jì)生活動承諾的職責(zé)和義務(wù),積極為村民提供服務(wù)。

  3、群眾評估效果良好率在95%以上村。

  三、誠信計(jì)生先進(jìn)個(gè)人條件

  1、自覺遵守國家計(jì)生有關(guān)法律法規(guī)。

  2、積極參加計(jì)生宣傳活動,自覺參加誠信計(jì)生活動。

  3、認(rèn)真履行誠信計(jì)生活動承諾的職責(zé)和義務(wù)。

  4、誠信計(jì)生活動評估效果為優(yōu)等。

  四、參加誠信活動的雙方按照協(xié)議未履行承諾的處罰

  1、村委會若不履行承諾依據(jù)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的處罰,同時(shí)村民有權(quán)召開村民代表會議,在會上村委會向村民道歉,并繼續(xù)履行職責(zé)。

  2、若村民違反承諾,除按法律法規(guī)處理外,取消其所在小組評優(yōu)資格。

  計(jì)劃生育工作村務(wù)公開制度

  一、公開內(nèi)容

  1、新婚家庭名單。

  2、計(jì)生農(nóng)村獎(jiǎng)扶特扶人員公示名單。

  3、照顧再生育人員公示名單。

  4、生殖健康檢查、優(yōu)生篩查、B超隨訪服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)內(nèi)容。

  6、新出生人口名單。

  7社會撫養(yǎng)費(fèi)征收情況。

  8、國家有關(guān)計(jì)生工作的政策和法律規(guī)定。

  10、計(jì)生其它應(yīng)公開的村務(wù)情況。

  二、村務(wù)公開的時(shí)間

  一般實(shí)行一季度一公開,重大事件和緊急事件隨時(shí)隨地公開。

  三、村務(wù)公開程序

  經(jīng)過群眾代表會議審議認(rèn)可,在村公開欄進(jìn)行公開公示。

職責(zé)工作計(jì)劃 篇3

  1.根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并對物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制

  2.對缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成

  3.負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審,并向上級提供相關(guān)分析報(bào)告

  4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并制定解決辦法

  5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

  6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的.控制

  7.負(fù)責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理

  8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職責(zé)工作計(jì)劃 篇4

  一、工作目標(biāo)

  1.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,帶動置業(yè)顧問工作激情,增強(qiáng)置業(yè)顧問工作滿意度。

  2.強(qiáng)化售場管理。

  3.協(xié)助銷售經(jīng)理提高整體銷售業(yè)績。

  4.協(xié)助銷售經(jīng)理提高置業(yè)顧問整體素質(zhì)。

  5.細(xì)化辦事流程,保證每件事務(wù)做到“有據(jù)可查,有人可跟,條理分明,層層遞進(jìn)”,從而提高工作的時(shí)效性和有效性。

  6.做到下情上達(dá),上情下達(dá),在置業(yè)顧問與經(jīng)理間起到橋梁紐帶作用。

  7.明確工作職責(zé)及范圍,明確分工。

  二、工作職責(zé)明細(xì)

  (一)、內(nèi)勤管理工作

  1.日常報(bào)表。包括日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)

  2.電話及短信匯報(bào)每日現(xiàn)場回款及成交情況

  3.跟蹤銀行回款

  4.銷控管理

  5.合同打印(協(xié)助魏主管)

  6.吧員管理

  (二)、銷售管理工作

  1.銷售。

  2.完成接待輪序,人員休假,微星系統(tǒng)錄入等日常工作。

  3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好當(dāng)日工作安排。主要包括主持早晚例會,匯總和梳理客戶情況,做好每日工作總結(jié)。

  4.組織安排和監(jiān)督值班經(jīng)理工作。

  5.組織置業(yè)顧問完成計(jì)劃的市場調(diào)研工作。

  6.編制培訓(xùn)資料,組織置業(yè)顧問培訓(xùn)學(xué)習(xí)宏觀政策,統(tǒng)一和完善銷售說辭,提高銷售技巧,增強(qiáng)模擬訓(xùn)練。

  7.規(guī)范執(zhí)行售樓接待程序,監(jiān)督置業(yè)顧問的行為規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。

  8.督促置業(yè)顧問的工作,力求完成公司制定的銷售計(jì)劃。

  9.協(xié)助銷售人員完成第一輪銷售談判。

  10.處理職責(zé)范圍內(nèi)的'突發(fā)事件,協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系。

  三、具體工作計(jì)劃

  1.日常報(bào)表

  日報(bào):每天晚五點(diǎn)前提交至楊蕓處

  周報(bào):每周二上午12時(shí)前提交策劃處

  月報(bào):每月3號前提交策劃處

  2.電話及短信匯報(bào)

  電話:每日晚5時(shí)前致電楊蕓處匯報(bào)當(dāng)天回款及成交情況

  短信:每日下班后匯報(bào)當(dāng)天成交情況。收信人:付董、楊蕓、趙經(jīng)理、李經(jīng)理。

  3.跟蹤銀行回款

  1)將客戶情況跟蹤表放置前臺電腦,由銷售人員及時(shí)更新自己客戶情況,值班經(jīng)理每天檢查銷售員更新情況,晚例會匯報(bào)。

  2)經(jīng)理助理每周三匯總客戶情況跟蹤表,并更新臺帳;根據(jù)客戶情況跟蹤表中跟蹤的時(shí)間節(jié)點(diǎn),監(jiān)督銷售員及時(shí)跟蹤。

  3)經(jīng)理助理于每周五前將當(dāng)月更新臺帳交至經(jīng)理處。并由經(jīng)理指導(dǎo)更正下周所需跟進(jìn)事務(wù)。

職責(zé)工作計(jì)劃 篇5

  一、選貨及進(jìn)貨

  1、選貨:選樣,款式,品牌,數(shù)量

  選貨要掌握當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋撼霈F(xiàn)哪些新品種?銷售趨勢如何?社會存量多少?價(jià)格漲勢如何?購買力狀況如何?大體上能心中有數(shù)。

  品牌以雜牌為主,以外貿(mào)貨為主。

  進(jìn)貨要適銷、適量,要編制進(jìn)貨計(jì)劃,當(dāng)然在進(jìn)貨過程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時(shí),首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想,以后再著手落實(shí)進(jìn)貨

  少進(jìn)試銷,然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。

  進(jìn)貨安排在每個(gè)星期的三或四,這樣每個(gè)星期六店內(nèi)肯定是有新品到貨的,但只上部份新貨,一部份留著星期天上!如果進(jìn)入銷售旺季,三四天就補(bǔ)一次貨!

  象“三八”“五一”“國慶”等幾個(gè)銷售高潮,不要等到差不多時(shí)間時(shí)再準(zhǔn)備貨品,提前半個(gè)月就可以先開始準(zhǔn)備了!要給自己有足夠的安排時(shí)間才行!

  2、進(jìn)貨渠道:

  上海七蒲服裝批發(fā)市場或杭州四季青服裝批發(fā)市場。新店開張暫時(shí)只在七蒲服裝批發(fā)市場進(jìn)貨。同一城市就近方便,等日后銷量上去,在去杭州四季青服裝批發(fā)市場。

  二、人力規(guī)劃

  我計(jì)劃雇傭三個(gè)人,兩個(gè)小姑娘最好是漂亮MM(不要罵我色,愛美之心人皆有之,漂亮MM容易招攬顧客奧),主要負(fù)責(zé)接待顧客,兩人輪班倒。另外招一個(gè)年齡大點(diǎn)的阿姨和我自己輪班倒收銀,我基本上一直要在店里看著的(除了進(jìn)貨或者重要的事,自己創(chuàng)業(yè)累點(diǎn)是應(yīng)該的)。兩個(gè)小姑娘的'工資,800/月 提成,提成為月營業(yè)額的1%,提高她們的積極性。大一點(diǎn)的阿姨也一樣,800/月 提成1%,不收銀出了問題它要負(fù)責(zé)。

  三、投資金額分析,每月費(fèi)用分析

  1、房租:5000/月,付三壓一,20000元

  2、裝修費(fèi)5000

  3、第一次衣服貨款20000元

  4、其他費(fèi)用1000元

  5、員工工資可以在第一月底結(jié),不用算在初期5萬內(nèi)

  6、余下4000做流動資金使用

職責(zé)工作計(jì)劃 篇6

  生產(chǎn)計(jì)劃員崗位職責(zé)

  1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。

  2、物料計(jì)劃制定。

  3、物料采購審核。

  4、物料管理目標(biāo)達(dá)成。

  5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

  6、訂單評審。

  7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。

  8、部門人員的培訓(xùn)。

  9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。

  PMC跟單員

  1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

  2、客戶資料的建立,并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。

  3、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。

  4、出貨交運(yùn)安排。

  5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

  6、物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

  7、生產(chǎn)排程。

  8、客人投訴的跟進(jìn)。

  9、平衡供與需之間的'關(guān)系。

  PMC采購

  1、建立供應(yīng)商評估資料及價(jià)格記錄。

  2、打辦、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購作業(yè)。

  3、交料進(jìn)度控制與逾交跟催。

  4、進(jìn)料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。

  5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。

  6、供應(yīng)商考核提報(bào)。

  PMC文員

  1、部門人員考勤及加班申請。

  2、部門文件的分發(fā)、整理、分類存放。

  3、編寫文件。(如:內(nèi)部行文,會議記錄等)。

  4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。

  5、倉庫月報(bào)表整理。

  6、部門人員所需辦公用品的申購與存放。

  7、完成上級安排的工作。

  PMC統(tǒng)計(jì)員

  1、統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

  2、統(tǒng)計(jì)塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

  3、統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。

  4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。

  5、統(tǒng)計(jì)原料進(jìn)出明細(xì)。

  6、職員工考核的統(tǒng)計(jì)。

  7、報(bào)表、文件的整理及分類存放。

  8、服從、完成上級的安排。

  PMC倉庫主管

  1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。

  2、負(fù)責(zé)倉管工作之安排。

  3、對每月庫存盤點(diǎn)之?dāng)?shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

  4、對每日進(jìn)出帳負(fù)責(zé)。

  5、保持帳、物、卡一致。

  PMC成品倉管

  1、成品繳庫之點(diǎn)收核對。

  2、成品出庫交運(yùn)處理。

  3、成品保管及帳務(wù)處理。

  4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。

  5、提供有關(guān)成品庫存資料。

  6、滯存品庫存提報(bào)。

  7、每月底一次庫存盤點(diǎn)與帳務(wù)檢討。

  PMC五金、電子、包材倉管

  1、進(jìn)廠材料點(diǎn)收及不合格品退回。

  2、材料發(fā)放批號管制,余料提報(bào)。

  3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。

  4、滯料及有價(jià)值廢品之庫存提報(bào)。

  5、提供有關(guān)庫存動態(tài)資料。

  6、每月庫存重點(diǎn)盤點(diǎn)與帳務(wù)核對。

  7、服從上級安排,對倉庫工作負(fù)責(zé),指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)

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