池南學校教科研工作計劃—學年第一學期

時間:2023-04-25 10:19:19 工作計劃 我要投稿
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池南學校教科研工作計劃(2009—2010學年第一學期)

一、指導思想 本學期我校將繼續本著走科研興校、科研興教、科研興師之路,以研促學,以研促教,以研促改,以教研為抓手,以課程改革為動力,以課堂教學改革為突破口,以教學質量為中心,以教學管理為保證,逐步形成教學、研究、教師培訓結合的發展系統。以“抓好常規、研教結合、發展優勢、形成特色”為工作主線,切實抓好教科研工作。 二、工作目標: 1、做好備課改革工作,切實減輕教師備課負擔; 2、加強課題研究管理,確保課題研究扎實有效; 3、做好論文征集工作,提高學校教師科研水平; 4、積極開展科研活動,營造學校整體科研氛圍。 三、方法落實: (一)抓改革,促進教師課堂教學的實效性。 本學期,我校使用了教育局印制的新版教案。結合學校實際情況,在上學期的教案改革的基礎上,為了給教師切實的減輕備課負擔,提高課堂教學的時效性,學習兄弟學校的備課先進經驗,本學期我們又進行了教案的二次改革。規定手寫教案與電子教案各占課時總數的50%,電子教案必須經教師結合學生實際情況進行修改,打印上交。這樣,想給教師充分的時間鉆研教材,使教師教有所得,學生學有所獲。 (二)抓課題,努力提高學校教科研水平。 為了提高教師自身研究的能力,通過參與課題研究,使學校和個人在課題研究過程中提高教科研的水平,本學期我們將繼續做好課題研究工作。 1、繼續做好原有課題《誦讀古詩詞培養學生綜合素養》的課題研究,總結經驗,積累材料。   2、對上學期印制的《中學生古詩詞誦讀本》做好修改,并制出相關各年級誦讀古詩詞的數量、誦讀要求、評價內容、評價方式及評價方法。 3、做好《新課程理念下的中小學英語教學銜接的研究》課題研究工作。 4、針對學校教學的特點,嘗試確立新的研究課題,做到每位教師都有自己的研究課題,促進教師專業化得發展。 5、繼續做好與池西一中、池西一小的課題研究工作和“聯校研訓”工作。 (三)抓活動,提高教師教育教學水平。 1、教研組活動。 本學期我們將繼續以教研組為單位,做好集體備課工作。要求集體備課時,除中心發言人作主題發言外,其他教師也要積極參與,發表自己的教學設想并闡述理論依據,經過“爭鳴”,形成比較一致的意見和實施教案。各位科任教師在這一教案的基礎上,融入自己的教學風格,進行實施、總結和反思,最終形成對某一教學內容的最優秀的教學設計。然后由全組成員參加聽評課,做好教案的二次修改,做好記錄。 另外,各教研組可根據本組需要和備課過程中發現的問題,由教研組長組織學習相關理論知識,進行業務提高,做好相關的各項記錄。 2、教研月活動。 (1)、舉辦專題學習。組織全體教師觀看名師名家錄像課、講座,開闊視野、汲取精華、豐富提高,每位教師結合課例寫出有價值的心得體會。  (2)、舉辦優質課賽講:本次優質課賽講采取全員參與、分年齡段評比的方法,即40歲以上的教師上常規優質課;35—40歲教師上創新優質課;35歲以下教師上特色優質課。(每個年齡段按30%評選優質公開課)。  (3)、舉辦教學開放日活動:學校在廣泛征求教師意見的基礎上,推選出3—5節優質課向家長開放。 3、其他活動。 (1)結合崗位大練兵活動方案,繼續開展鋼筆字、粉筆字、簡筆畫等基本功練習活動,要求練功本每周兩頁,粉筆字、簡筆畫每天一幅。具體運作步驟另行通知。 (2)全體教師積極參加聽課、評課活動,達到全員參與,全體提高的目的。 (四)抓學習,促進教師專業化成長。 為了提高教師的整體素質,本學期我們將采取自學、集中培訓和請進來、走出去,校本培訓等形式相結合的方式對教師進行培訓。 1、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的理念,使教師在對教材進行充分分析和研究的基礎上,將理論運用于實踐,制定相應的教學及評價策略。把新理念、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓。   ⑴組織全體教師完成好“四個一”培訓任務:參與一次課改交流與研究;提交一份優秀教學設計;上好一節課改研究課;寫好一篇課改經驗論文。   ⑵開展好“三項”校本培訓活動:一是開展好“學習新課標,心得體會大家談”活動。以教研組為單位,組織教師學習新課程標準,學習新的教育理論,然后人人交流學習心得。二是開展好“與新課程同行,在新課改中成長”經驗交流。利用校本培訓,交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試,相互切磋,取長補短;三是開展好課改研究課和說課活動。在要求人人講研究課的基礎上利用校本培訓時間向全員教師展示,說課以教學觀念的更新、教學行為的變革、學生學習方式的轉變及教學方法的創新為主要內容。 2、繼續抓好“一人學習,眾人受益”式培訓。   學校選派骨干教師外出學習,回校歸來要求他們寫學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課、匯總材料等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。 (五)抓反思,促進教師不斷進步。 教師是在不斷的教學,不斷的反思中提高的。因此,在本學期,我們將要求教師繼續做好反思與交流工作,形成書面材料或論文。內容包括: 1、及時總結、記錄自己教學的成功之處。 任何一堂課都有其成功的地方,也可能存在某些缺憾。作為教師,不論是教學觀念、教學方法或手段的獨到之處、創新之處、精彩之處及時記錄下來,作為以后從事教學的寶貴素材或案例,不斷加以充實和改進,就可使以后的教學更輕松,更趨于完善。同時,它也為教師深入開展教研工作提供了很有參與價值的第一手材料。 2、從瞬間的靈感中給人以感悟。 日常教學過程中,教師在瞬間迸發出的教學靈感,或是學生思維方式的獨到的見解、想法、做法,都是難能可貴的。身為教師,在及時給予學生以正面鼓勵的同時,將其記錄下來,使自己的教學更有新意。 3、從教與學的錯誤或敗筆中汲取教訓 。 4、及時對教學行為進行記錄與反思,對課堂教學進行重新設計,為自己進一步重新設計教學活動提供重要線索,從而做到揚長避短,精益求精,實現自我提高與自我超越。 5、通過“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學活動,與別的教師相互溝通,相互交流,發現自己或別人在教學設計中的優缺點,取長補短。   2009.8

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