~度創業社工作計劃

時間：2023-04-25 11:22:55 工作計劃我要投稿

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2009~2010年度創業社工作計劃

2009~2010年度創業社工作計劃為提高貴大學子就業能力和創業能力，給學生一個實踐鍛煉的平臺，響應國家鼓勵大學生自主創業的號召。貴州大學創業社以“開創自我，服務同學；立足校園，面向社會”為宗旨，以改變就業觀念為目標，培養創業精神為目的，以提高社員對現代經濟模式的認識，增強學生動手和動腦能力，在校團委的正確領導和社聯的監督指導下，由學生自發組織、自發管理的廣泛開展各項工作，為我校開展創業研究和實踐交流提供了必要窗口。面對當今嚴峻的就業形勢，在大學里進行創業教育是很有必要的，創業培訓只是在學生的心中播下創業的種子，如果在校園里學生就能受到這方面的教育，并引導大學生把創業作為今后就業的一種途徑，盡早做好準備，將更有利于大學生今后的創業。創業社為我校更多學生提供一個與貴州各大企業中一線經理人相互溝通的機會，從而獲得大量的實踐經驗和及時的創業教育。新學期,為在我校南北兩校區順利開展工作，克服多校區辦學中創業社工作存在的困難,做好多校區工作的統一,在全校以培養“創業性人才”的背景下,以“素質拓展教育”為主線,努力提高在校學生“自我管理、自我教育、自我服務”水平,以服務廣大師生為口號,積極建立一個合作、有效的管理集體。在今后的一年,創業社將圍繞著“創新、創造、創業”來陸續展開工作,切實服務于廣大師生。具體工作要求如下：一、思想觀念創新 1、端正工作心態創新工作思路 2、加強團隊精神提高合作意識一個不謀求自身發展的民族是一個落后的民族,一個不謀求壯大的社團是一個失敗的社團。要以作為謀地位,做到跨部門、跨校區合作。以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力,積極謀求社團在學校的地位和影響力。 3、擴大活動廣度挖掘思想深度在活動中,要求努力擴大活動廣度,挖掘思想深度,提高活動的參與性,積極調動廣大學生活動參與熱情,擴大活動的影響力。二、具體動作創新 1、沒有調研就沒有發言權在保持傳統活動精神的前提下,對活動的內容、形式、運作要有所創新,有所突破,很多活動如果在這樣發展下去將毫無生命力。每個活動都包括前、中、后三個階段:前期活動的策劃;中期活動的舉行;后期活動的總結。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查,調查對象主要包括校內大學生、學校黨政機關和校外社會企業,并對活動的可行性進行評估分析。 2、細分活動類型整合活動資源根據受眾的廣度,大致將社團活動劃分為精英活動和大眾活動。我們要將活動類型更細的劃分,利于整合活動資源,不浪費活動資源。盡量用更少的資金,更少的人力資源獲得同樣的或更好的預期效果。建立起系統化的工作體系,規范化的工作制度,人性化的工作氛圍。 3、抓好活動精髓提高活動立意在我們本著為同學們創造學習實踐環境、建設鍛煉平臺,提供表現機會的時候,有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義,體現廣大同學的需求,體現實在為同學服務,體現活動真正價值。總而言之,價值體現在需求。整合現有資源的同時,可以根據實際情況,擴大活動規模,使之在全省甚至全國都具有影響力。 4、把握宣傳手法創造新型方式。做活動不是為了宣傳,但是做了活動就一定要宣傳。在新時期的現代化社會里,宣傳工具的更新是與時俱進的,電子傳媒前進的步伐勢不可擋,因此在保障傳統傳媒的前提下,拓展新時期傳媒工具,宣傳部要努力務實這一點。三、加強內部組織建設社團管理模式宗旨:集中決策，分權管理。給于一定義務的同時，必要賦予一定的權利。崗位意味著責任。結合自身實際,發揮自身優勢,充分調動同學們的積極性和能動性開展實實在在的活動,用自身的扎實工作來吸引和凝聚廣大同學,同時,建立各部的考核體制,通過對各部員的監督、檢查,橫向比較與縱向分析,促進本社健康、有序的發展。四、活動計劃 2009~2010年度上學期（1）招新新學期伊始，廣大新生滿懷夢想陸續步入大學校園。為了給他們一個提升鍛煉的平臺，為了給他們一個自我展現的舞臺，為了給創業社注入新活力新血液，我社在校團委的指導號召下，招新工作一一開展。在招新過程中，社員積極主動參與，新生也踴躍報名加入，此次招新活動取得圓滿成功。具體安排如下一、時間：10月11日——14日擺點 10月16——18日面試招新二、地點：南區食堂門口、北區中山園、南區五教，北區一教三、參與人員：社團成員四、注意事項： 1、嚴格按照學校規定時間進行納新宣傳工作，固定自己社團迎新地點。文明宣傳，遵循自愿加入原則。 2、在納新過程中，與其他社團相互合作，不得出現矛盾與沖突，務必給新生留下一個良好的社團形象。 3、合理收取會費（15元）。會費收取要遵循社員自愿的原則。有特殊困難的社員可以相對減免社費。 4、社員加入社團后，社團贈送每位新社員一張大學生一通卡。 5、納新工作結束以后，應盡快召開全體社員大會，開展新學期的社團活動。（2）（二）第一次全體會員大會。在招新活動取得圓滿成功之際，本社本著為社員自身考慮（特別是剛加入的新社員），增進社員對創業社的了解認識，促進新老社員間的良好交流溝通，為各部員熟悉本部部長及社團負責人，特舉行了第一次全體會員大會，亦即新老社員初次見面會。具體安排如下一、活動主題與目的向新社員介紹貴州大學創業社，使新社員認識了解貴州大學創業社的精神與文化，為貴州大學創業社的新老社員構建交流平臺，促進新老社員間的深入了解，使新社員盡快進入角色，迅速地融入貴州大學青年志愿者協會這個光榮的集體。二、時間安排 10月23日前做會前的相關準備工作(宣傳，通知，現場布置，音響攝像電腦投影等設備的試用檢測) 10月24日下午15：00在法階一召開創業社本年度第一次會員大會三、活動進程 1 播放音樂，《在路上》，《壯志雄心》 2 會員入場就座 3 社團負責人入席 4 活動開始，介紹到場的各位負責人。 5理事長介紹貴州大學創業社的大致情況 6社團負責人發言 7 對去年工作總結 8 素質拓展活動，并合影紀念 9 會長帶領大家喊口號 10活動結束，各部分小組進行部門會議。（3）部門培訓，聯誼及素質拓展活動為了使社員活動取得圓滿成功（特別是新社員）對我們創業社和有關社團事務有更進一步的熟悉了解，為了以后的工作順利開展，各部長分別組織部員進行部門培訓，（副）社長對各部進行監督。為了豐富社員的第二課堂生活，為提高社員的綜合素質，諸如責任感，社團凝聚力，團結精神，抗壓能力。邀請創業社老成員給我們進行素質拓訓練。為增進全體社員間的交流，拉近彼此的距離，以便后面活動的順利開展，各部門組織進行內部聯誼活動。具體安排如下一、時間：9周部門培訓 10周素質拓展活動及聯誼二、具體內容：培訓行政部：禮儀培訓，相關工作介紹（帥二紅，呂婷婷）宣傳部：pop海報、毛筆字（童小萍，楊江波）項目部：介紹大學生一通卡和ROD市場（郭浩，鄭智忠）外聯部：口才，拉贊助技巧（馮虎，郎子龍）組策部：寫策劃基本常識（楊麗，黃騫）素質拓展及聯誼活動內容：領袖風采等（郎子龍、胡林曼、黃騫）（4）求職簡歷制作大賽隨著社會的進一步發展，在當今社會嚴峻的就業環境下，人們不得不為自己的生機而奔波。“求職”越來越成為人們關注的話題，怎么求的一個自己心儀的職位，怎么對待面試，都將是決定一個人是否真正找到自己合適的工作。為此，本社將舉辦一次求職簡歷制作大賽，以期為即將面臨畢業就業的學子而送上這別樣的祝福。具體安排如下 1.大賽時間：10周~13周 2.參賽范圍：全校同學 3.大賽流程：準備階段：（10月2日——10月8日）申請活動，尋找贊助。第一階段：（10月9日——10月15日）參賽者準備作品，并提交作品。第二階段：（10月16日——10月22日）大賽評委會評選各參賽作品,并從中選出10件獲獎作品。一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎4名第三階段：（10月23日——10月15日）將獲獎作品展出，供同學們學習、借鑒。 4.參賽要求： a)參賽簡歷必須自行設計制造，一律用Ａ4紙； b)簡歷內容必須真實，突出自己的個性；設計要求簡潔，實用，強調潛力和熱情； c)文字正確，語言有條理，能吸引讀者的吸引力； d)杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作，一經發現取消比賽資格。 5.評分標準： a)簡歷封面20分 b)簡歷正文50分 c)求職信30分 6.獎品設置：證書+獎品 7.大賽評委：校團委老師贊助商代表（5）五周年慶時光飛逝，光陰流梭。貴州大學創業社自2005年11月創建以來，在校團委的領導下支持下，創業社在不斷的探索和發展,我們在摸索,在成長,經過大家的努力,創業社得到了廣泛師生的肯定。回首過去的歷程，我們曾經為她出過汗、流過淚。但同時，我們的付出也得到了應有的回報：創業社前輩們所譜寫的傳奇，將永遠載入創業社的歷史，也將寫入每一位關注創業社發展的朋友們的心中！為了紀念我們創業社五周歲生日，我們共同準備了一系列的慶祝活動。希望通過這些活動，能讓更多的社員了解和熱愛創業社，并且能從中獲得真正的快樂。時間：14周具體安排須與各校區負責人商量后決定。 2009~2010年度下學期工作安排（1）播放創業視頻（創業談話節目或影片）為了提高社員對現代經濟模式的認識和改變就業觀念，提高貴大學子就業能力和創業能力，增強在今后創業就業工作崗位上的抗風險能力。因此，本社將定期申請多媒體教室，為同學播放創業論壇視頻。觀看期間，我社將組織在座的各位進行創業就業思想意見交流，若有好想法，好項目，我社將竭力幫助將其實現，或幫其找合作伙伴。具體安排如下：時間：3~4周地點:逸夫樓多媒體教室南區五教多媒體教

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