土木系學生會工作計劃及展望

時間：2023-04-29 13:21:37 工作計劃我要投稿

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2010年土木系學生會工作計劃及展望

新的學期即將開始，在肯定上一學期工作成績的同時，我們要對這一學期的工作做一下具體的計劃安排與部署。上一學期，新一屆學生會經過改組，成為現在由五名主席團成員及七名部長組成的新一屆學生會領導團隊，學生會也變為八個部門，分別是秘書處，宣傳部，紀檢部，學術部，體育部，文藝部，生活部，及社會實踐部。并吸收了100名新同學加入學生會的大家庭中。在學生會全體成員的共同努力下，在老師們的指導與幫助下，學生會工作得以順利展開。在上一學期的工作中，我們都認識到自身所存在的不足，進行了為期一個半月的學生干部培訓，這次培訓，我們不僅要求全體學生會成員參加，也同樣吸納了全體大一新生班級主要干部參與學習。通過這次學習，全體學員的綜合素質有了全面的提高，對我們學生會下一階段工作的展開起到了極大的幫助，借此，在這一學期中，我們將繼續開展類似的培訓以提高我們學生會的整體素質，提高團隊的凝聚力，更好的開展我們學生會的工作，更好的為老師為同學們服務。上一學期，由于甲流等客觀因素的影響，學生會的很多活動沒辦法全面展開，這使我們的工作極為被動，但是也給了我們舉行更好更適合同學們的活動提供了很好的緩沖機會。這學期我們要端正態度，將以前為搞活動而搞活動的觀念轉變為以活動為平臺豐富同學們的課余文化生活，提高學生的學習興趣為目的開展活動。盡量的舉行一些有我系特色，能調動大多數同學積極性的活動，像舉辦結構設計大賽，開展各類講座，承辦測量大賽等等，同時，我們要加大宣傳力度，盡量的讓學院同學更多的了解我系，更好的認識我系而努力。將本學期的工作總結為以下五句話：1.完善制度2.履行章程3.加強配合4.學以致用5.開創品牌在學生會制度建設方面，我們本著實事求是，開拓創新的原則，不斷完善和發展我們學生會的各項章程制度，并將各項章程制度的應用于實踐，真正意義上形成我們學生會的行為準則和工作依據。在部門建設上，本學期，我們將完善各個部門的章程的同時，重點加強對宣傳部，秘書處等職能部門的建設，使其能夠更好的發揮其組織建設上的作用，如宣傳部，使其宣傳模式上由單一的海報宣傳，到海報、廣播、網絡等多反面立體宣傳模式的過渡等等。同時，加強學生會各部門之間的交流學習，加強學生會與輔導員老師間的交流，加強學生會與院里各部門組織之間的交流合作，提高學生會在同學們中的影響力。在活動方面我們本著學以致用的原則，積極開展一些學生們喜聞樂見的活動，同時將同學們平時所學應用到我們的活動中去，從而從根本上解決教學與活動脫節的現象，提高同學們學習的積極性，真正意義上做到學以致用。我們的目標是更好的提高我系學生整體素質，創立我系品牌形象，使我系成為真正意義上的第一大系。以下是各部門的工作計劃：2010年秘書處工作計劃一、團隊建設重組秘書處，并對新納入成員進行包括公文寫作、辦公自動化、進行培訓。二、組織學習研究相應制度（模塊化）搜集各個學生組織的相關規章制度，可以是校內也可以是校外。組織大家集中學習，并把工作模塊化，每人分別負責不同任務，最后進行匯總整合，從而進一步完善原有制度。工作過程中注意考慮本校實際情況，是所編寫的制度具備較好的可操作性、可執行性。三、章程建設與檔案管理為進一步完善各種制度，使學生會工作思路清晰，方向明確，使學生會真正成為一支有明確而組織紀律的學生組織。為此，當下迫切需要建立以下基本機制：1、培訓機制1）、新成員培訓：包括禮儀、社交、技能（各部針對自身情況培訓，如公文寫作、海報制作、計算機辦公自動化等）；2）、干部培訓（尤其是接班人的培養）：領導能力、管理能力等。2、競爭機制：著重提高會內成員工作激情與工作效率，優勝劣汰。要防止惡性競爭。3、獎懲機制：根據成員的工作貢獻適當加分，不良影響適當減分，積分存檔。4選舉制度：積分（30%）、考試成績（20%）、競選成績（50%）三方面結合。減少偶然性，確保領導層的管理素質，確保所選之人能獨當一面。5、考核制度：培訓考核、出勤考核、工作總結考核、工作成果考核等，制度要細化量化，增加可操作性。6、信息采集與處理：可以以班級為單位也可以定期進行民意調查（通過網絡平臺），及時發現問題；同時集思廣益共謀發展。7、評估系統：設專門機構（可以是主席團成員）對所上報活動進行可行性研究并申請。8、案例分析與存檔：每部門定是上交所整理的活動策劃與活動后的總結分析，若無活動，則上交內部整頓方案、分析。由秘書處歸納總結并存檔。9、人才儲備：對部分種子進行特別培訓、鍛煉，為領導層積極儲備人才防止形成人才斷層。另外，協議工作時間確保可工作人數。10、交流互動機制：內部信息上傳與反饋；對外宣傳、合作、競爭。四、協助他部活動為他部撰寫臺詞講稿等

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