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目標、計劃的制定的重要性
人人都在奮斗，但結果不同
沒有有夢想的人給有夢想的人打工
沒有目標的人給有目標的人打工
本質的差異就是有沒有人生的目標或目標感有多強烈
一、什么是目標
目標是我們每個人在一生中想要達到的境地或標準(努力的依據、不斷進取的鞭策)
二、制定人生目標的意義
1．是人生成功的前提
目標+行動+堅持=成功
20：80法則
2．目標對成功具有導向作用
目標導致人生的走向： ——平庸
——平淡
——非凡
舉例：哈佛大學的故事：27%人 沒有目標 ——不如意，抱怨（25年后）
60%人 目標模糊 ——社會中下層，平淡生活（25年后）
10%人 有清晰但比較短期的目標 ——專業人士，白領階層（25年后）
3%人 有清晰且長期的目標 ——行業領袖，社會精英（25年后）
差別僅僅在于25年前知道還是不知道自己到底要什么？
3．目標對成功具有推動力，有助發揮人們的潛能
4．有目標就會有方法，才能找到成功的方法（選擇大于努力）
心有所想，法有千種。先有目標后有路
三、目標的要素
1．時間性要素：相對長期 窮人精算眼前，富人規劃未來
任何的成功都必須有積累的過程
2．特定性要素：
要相對穩定，一旦確定不要隨便更改。
3．具體性要素：
具體化、可視化，避免大籠統，不要將想法當目標
比如：要成為偉人，要賺很多錢，過上好日子，而應有場景
4．遠大性要素：
目標一定要大，要讓人心熱，讓人激動，這樣才能激發潛能，才會有成就感，才會不平凡，才有價值。
5．可實現性要素：
一定是可以實現的，有現實可行性，不是空想。
四．如何設定目標
1．設定起跑線（歸零的心態）
2．清晰表達目標（可視化）
3．先定長期目標，然后分解出中、短期目標（馬拉松、日本選手的故事）
五．目標設定時應避免的誤區
1．要素不全
2．過于保守，不夠遠大
3．依據現有條件設定目標，而不是先有目標再找路
4．依據現有能力設定目標，而不是先有目標再上能力
六．目標的達成
1．自己的意愿與決心，確定自己要，要強烈，找一個理由去奮斗
2．立即行動，不斷付出
人生偉業的建立，不在于能知，而在于能行
3．堅持你的行動
堅持是達成目標的重要保證，只有放棄，沒有失敗
七．強調幾點
1．一定要找到動力，確定自己要
2．行動力要強，工作量要大
3．永遠和成功的，積極的人在一起，提高工作效率
4．永遠盯著自己的目標，不要迷失方向
5．積極學習，提高能力，把自己培養成人才，具備成功者的特質
*成功者的特質
①誠信——成功之本，七分做人，三分做事
②自信——成功的動力
③勇氣——成功的基石
④領袖精神——成功保證
⑤愛心——成功要素
⑥社交能力——
⑦合作精神—— 事半功倍
⑧創新精神
⑨魄力、主見性——果斷，不失時機，不喪失機會
⑩眼光——前瞻性，把握主流
6．行動，行動，再行動
7．堅持到底，永不放棄，直至成功
（附錄）
專注于明確的目標
100個人當中，大約只有兩個人能夠清楚自己一生到底要什么，并且有一個可行的計劃來達成這個目標——這些人都是各行各業中的領導者
請記�。喝魏问虑槎疾粫既话l生，都一定是有準備的，包括個人的成功，成功都是下定了決心并相信自己的人，以謹慎的計劃，切實的行動，努力不懈達致的結果，明確的目標是所有成功者的起點，你必須首先弄清楚自己一生的追求，然后一心一意專著于斯，才能確保最終的成功
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