保潔工作匯報
在平時的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家收集的保潔工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
保潔工作匯報1
xxxx，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為的工作打好基礎。
一、人員管理方面
保潔負責區域加大后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各區域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行要求。
二、培訓方面
對新入職的保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達公司保潔工作的基本要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現場工作要求，清潔程序，著裝，儀容儀表。加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
三、保潔工作模式方面
在原有的x個單元的基礎上變為x個單元，主要清潔工作在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員基本能夠到達，將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經常存在樓道衛生差的現象，導致樓道較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔，發現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環境泥土較多，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛生標準。
四、保潔工作完成方面
1.完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。
2.完成對外圍公共區域衛生日常維護工作。
3.完成對新進員工的培訓工作。
4.完成特約清潔服務。
5.完成了配合房開活動的工作。
五、工作中存在問題
1.外圍泥土，無法有效的'去除。
2.現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。
3.冬季外圍衛生無法到達清潔標準。
4.在保證衛生貼合標準的狀況下，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。
六、的工作安排
1.加強保潔部的培訓工作。
2.安排好保潔部的日常工作。
3.加強衛生質量檢查工作。
4.加強人員管理工作。
在，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在有更好的表現。
保潔工作匯報2
20xx年立刻以往，不經意間中，我還在新的職位上告一段落一年的工作中，現匯總以下：
在領導干部和全體人員朋友的關愛、協助、適用下，重點圍繞xx內部保潔服務為中心工作，充分運用職位職責，不斷完善方式方法，提升 工作效能。不錯地完成了各類工作目標。我自始至終把學習培訓放到關鍵部位，勤奮在提升 本身綜合能力上狠下功夫。
一、一年來的工作業績
（一）加強品牌形象，提升 本身素養。我堅持不懈真誠待人，敬業愛崗，妥善處理苦與樂，成敗得失、個人得失和整體利益的.關聯，堅持不懈甘愿無私奉獻、誠信愛崗敬業。受歡迎思想報告歷經一年的學習培訓和探索，我可以把xx企業內部各類保潔服務工作中井然有序的進行。
（二）嚴格自律，大力加強干部作風建設。一年來我對本身嚴格管理，自始至終把耐住平平淡淡、懂得投入、不為人知做為自身的規則，踏踏實實，艱苦奮斗。在工作上，嚴格執行各類管理制度，重視領導干部，團結一致朋友，不斷完善工作態度，不計較干得多，干得少，只期待把全部工作中順利完成。
二、工作上的不夠與將來的勤奮方位
一年來的工作中盡管獲得了一定的考試成績，但也存有一些不夠，在將來工作上，我一定認真梳理工作經驗，擺脫不夠，勤奮把工作中做得更強。
保潔工作匯報3
一年來在企業的統一領導干部下，歷經單位職工的共同奮斗，完成了企業的分配的各類工作目標，獲得了小區業主的認同。
保潔服務只不過物業管理管理方法領域中的一個行業。它反映著領域企業的態潔品牌形象，另外，也經小區業主、應用視覺效果感官留有第一印象。俗話說得好：進門處看路面，坐著摸凳子。這就是大家思考衛生條件的習慣性心理狀態常態化。
回望一下，我們都是那樣做的：
一、保潔服務規范化
在上年的基本上，在新優化工作職責，嚴苛評定大分規范。不一樣地區，不一樣位置都是有實際的得分評定。那樣，有利于實際操作，有利于查驗。
1、按規范學習培訓，對于職位交替和新進員工較多的具體，推行會議講基礎理論，在職做示范性的方式 開展學習培訓。組長從零教，熟手傳、幫、帶，充分發揮組長的業務流程專業技能長，激發熟手的主動性。那樣做受培訓師也容易接受和把握，即提升 了受培者的專業技能，有拉進了朋友間的間距，一舉兩得，相輔相成。嚴把學習培訓關，講明實際操作要點關鍵點，保證眼勤手簡單（即：眼勤看手簡單做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做完全，人走廢棄物、臟物、專用工具全帶去）。
2、按規范去做。分二，責任到人，簽署責任書，讓職工心中有規范，日工作簿上排序有次序，實際操作起來有一個準。周師傅便是突顯的一位，服務廳的'夾層玻璃大門口，幕墻玻璃清潔全透明，茶桌、布藝沙發一塵不染。袁老師傅弘揚著精雕細琢的工作態度，樓房保潔清洗垃圾箱，與男士對比，不遑多讓，維持了裙樓環境衛生潔凈度等級。名城商務大廈現在是室內裝修期內，在工作人員少勞動量大的狀況下，幾個老師傅也拿規范來規定主動，向規范去看齊，盡可能貼近和做到規范。對她們的工作中，僅有那樣來敘述：打掃蕩身灰，拖地板一身汗。較突顯，調工作人員迅速行動，毫無怨言。老范老師傅義務的地區是現階段最完全，較清潔的一塊，從室內裝修環節來講，是無法看到的規范楷模。
3、按規范去查。在查驗工作上，不來過場。避免一糊二混，發現問題即便 明確提出，留意預估輕和重，盡可能不傷和氣，發生異常，多方面幫助。目地只有一個，規范永不放棄。技之一恒的日查驗，是保潔服務規范化不能缺乏的對策，僅有那樣，墻壁貼的才不容易是一紙空文，區的環境衛生也才可以獲得小區業主和應用人的令人滿意。
二、創城嚴格要求
建立國家級別衛生城是市政府辦的重特大管理決策，一年來，大家自始至終緊繃這一根弘，從害怕懈怠。區域內一直維持著優良情況。
1、上級領導規定的時間，嚴格遵守；按照規范嚴苛去做。以往城市廣場保潔服務時間：早城八點到晚上八點。為了更好地創城，相關部門規定大家務必在六點半以前把環境衛生搞好，隨后再梳理放置車子。在沒有提升工作人員的狀況下，把兩個人同班同學改成上、中午對班粒長了班時間，做到了創城的時間規定。實際上，個班時間盡管減少了，勞動量去加倍的提升了。可是，二位老師傅二話不說，毫不在意分派。另外規范不減少，諾大城市廣場難以看到煙帶和果核碎紙。炎熱里，大晴天一身汗，下雨天一身水，寒冬時，頂著星空來工作，趁著道路路燈掃城市廣場，迎著嚴寒回家了去，已經是晚餐過何時。每天這般，確實不容易，平平淡淡，彌足珍貴。他們的愛崗敬業人生境界和任勞任怨精神實質非常值得大家物業人努力學習。
2、上級領導規定高效管理方法，大家從始至終。從了解上講，創城事關全局，從工作崗位職責而言，我們都是中堅力量，能夠，大家務必執行命令，責無旁貸，隨時隨地接納查驗，竭盡全力搞好創城工作中。用二位老師傅得話而言：“查驗時是怎么做，平常也是怎么做”，保證了平常和查驗一個樣。在一次次的查驗工程驗收明查暗訪全過程中，也證實了一點。星空一塊沒什么問題，大家能安心。社區居委會領導干部如果是一說。
三、團結一致講浩然正氣
在工作中的具體中，大家一直提示和規定大伙兒：不利團結一致得話不用說（身后不討論他人長度）；不利團結一致得話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利團結一致的事不做，尤其是值勤期內和交班全過程中，不必自以為是，不敷衍塞責，不欺騙伙伴，保證上清下接，和諧相處。將浩然正氣，不良風氣難存有了；講浩然正氣，降低了猜忌心理狀態。團結一致出情緒團結一致出精神實質。拿女性朋友得話講：如今大家的心情愉快，做起活來有終點，吃點苦受點累甘心情愿，領導干部倡導的費品搜集全歸公，大家果斷聽從，愿意去做。日益突出的國際慣例被擺脫，避免了所有人擅自解決廢料的狀況。那樣至今，即降低了相互之間猜忌和爾虞我詐的心理狀態，有提升了收益，盡管是很無足輕重，可是，它展現了一種精神實質和人生境界，更為關鍵的是，他推動了團結一致提高了團隊精神。企業數次的突襲每日任務都能只之即來，愿意干活兒，沒有埋怨。
四、感嘆與無可奈何
在大家的想像中，做保潔服務是做一般但是得了，誰都能做，別的啊，能做，不一定會做。依照大家的規范，從不容易到會做，總要有一個全過程，且得認真揣摸。說這種，很有可能有些人會覺得保潔服務有哪些路子，別自做淡泊。感嘆：有些人不理解保潔服務。
保潔工作匯報4
回顧一下時光 我在某某洗工程有限公司4年，在某某項目已經3年多了， 首先我要感謝兩家公司領導對我的信任和關心，某某保潔項目給予我一個學習和展現自己的平臺。也感謝各位同事的支持配合，發揚團隊合作精神，一起堅持、一起奮斗。但總會因為種種原因達不到理想的效果。20xx上半年我們引進了“清潔行業知識管理理念”并貫徹其中，一年時間給我們清潔部帶了極大的變化。
一、實現目標、開展重點及執行情況。
本年度，保潔部在各項工作的計劃執行當中，對XX所有管轄范圍內的衛生設施，進行了統籌的管理，使XX的整體環境衛生的舒適度達到了我部預期的效果，為XX的業主和來訪賓客提供了一個良好的居家環境。具體實施保潔工作如下：
1． 完成共區域樓道頂層蛛網清掃12次；
2． 完成地下室公共區通道風口清洗12次；
3． 完成園區公共區域高桿燈蛛網清掃12次；
4． 完成高層電梯公共區域圍擋玻璃的清洗6次；
5． 完成客用電梯上不銹鋼保養油12次；
6． 完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次；
7． 完成地下車庫地面大清洗4次;
8． 完成園區公共設施地溝清掏12次；
9． 完園區玻璃飄棚清洗12次；
10． 完成單元路臺面清掃12次；
11． 完成547套空置房清掃2次；
12． 完成園區水景池清洗52次；
13． 完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次；
14． 完成D區4套樣版房清潔4次；35棟2套樣版房清潔2次；
15消殺及滅鼠工作；按計劃均以實施完成。該項工作開展以來，園區內鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區的衛生狀況起到了很好的作用；
16． 協助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；
17.完成家政保潔的前期工作。
二、 內部管理工作
下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改進：
1．調整班長及員工的工作崗位，提高保潔質量，降低投訴率：
結合平時工作的觀察，根據保潔工作的特性，我們對現有兩班長進行調換，對生活垃圾收集人員進行調換，班長一二期調換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：
（1）．調動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質量得以提高；
（2）．生活垃圾收集是又臟又累的活，輪留收集可避免因個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗位。
（3）．減少自己無謂的休息時間，充實工作時間；
2．加強對環境衛生的管理措施： 為了不斷提高環境衛生質量，我們突出工作重點，在清潔服務質量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：
一是優化運作模式，加強了對員工工作的.監督管理。制定工作標準，技效考核標準，由主管及班長公平公正執行，并納入員工的績效工資。
三、培訓方面：
由于保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔員工的素質參差不齊，為了提高保潔員工的整體水平，我們在培訓管理方面作了許多工作，特別購買了清潔急救網全國首創的《清潔技術函授培訓教程》至尊版，對開展員工培訓方面，起到了特別大的用處，特別是在員工的實際工作流程方面的培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司若在培訓方面不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現問題，本年度保潔部共組織員工進行。
保潔工作匯報5
自今年x月份入職某公司以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情景匯報
一、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職職責務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在公司領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。
某院的工作是_月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情景下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。
三、人員管理
老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情景，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情景下，基本滿足了保潔的運行要求。
現有人員xx人，本月度共有xx人離職和調職；其中xx人調職到老婦保xx人辭退。
四、培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的'分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。
加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
五、保潔工作完成方面
1、完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。
2、完成對醫院所負責區域的衛生日常維護工作。
3、完成對婦保與海關的開荒工作。
4、完成海關石材晶硬處理，地毯保養工作。
5、完成醫院垃圾的清運工作。
6、完成醫院外圍玻璃的2次清洗。
7、完成海關外圍地面沖刷工作。
8、對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）
9、完成單位臨時安作排的清潔工作。
六、主要經驗和收獲
1、僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位
2、僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中堅持好的工作狀態
3、僅有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區域經理職責
4、僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
七、存在的不足
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年xx月的工作存在以下不足：
1、對物業管理服務費的協議資料了解不夠，異常是對以往的一些收費情景了解還不夠及時。
2、醫院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。
3、保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區域與員工溝通上還要下更大的功夫。
保潔工作匯報6
一、基本情況
松陽縣裕溪鄉位于松陽縣東南邊境，距縣城28公里，東鄰麗水市蓮都區，南連云和縣朱村鄉，西接象溪鎮，北靠板橋鄉，甌江支流松陰溪穿鄉境而過。全鄉地域面積76平方公里，下轄12個行政村，105個村民小組，6220人。
全鄉現有林地面積6187公頃，耕地面積205公頃，多為山間梯田，全鄉地形以低山丘陵為主，屬中亞熱帶季風氣候，季風交替明顯，溫暖濕潤，四季分明，雨量充沛，工業污染少，生態環境優越。
近幾年，鄉黨委政府按照可持續發展戰略要求，堅持保護生態環境和發展生態經濟并舉，堅持“生態立鄉、工業強鄉、項目興鄉、產業富民”的發展戰略，努力抓好農村環境綜合保潔工作，現將我鄉農村環境綜合保潔工作主要做法和主要工作匯報如下：
二、主要做法
我們始終遵循經濟、社會、環境協調發展的原則，針對本鄉實際，扎實地開展工作，主要做好以下幾方面工作：
加強領導，建立完善創建工作機制
1、建立工作機構。
結合農村環境綜合保潔工作的需要，鄉村聯動，鄉成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長、副書記、分管領導為副組長的工作領導小組，成立生態辦公室，具體負責創建日常工作；各村成立由村支部書記任組長，主任任副組長，其他兩
委班子成員任組員農村環境綜合保潔工作領導小組；成立村環境綜合保潔工作監督小組，由村務監督委員會主
任任組長，委員會其他人員、村中老黨員及老干部任小組成員，負責對村內環境衛生大整治活動及農村環境綜合保潔情況進行監督和督促，并定期向鄉監督考核促進組進行總結匯報。形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、全鄉干部共同抓”的工作格局。
2、完善考核機制。
制定裕溪鄉潔凈鄉村考核辦法，與全鄉12個村簽訂環境保護責任制，各村聯系領導、住村干部、村干部分級落實責任，各盡其責。全面完善村級衛生保潔各項制度，包括村垃圾收集清運處置制度、村環境衛生門前“三包”承諾書、村衛生保潔員工作職責等，將環境衛生列入村民公約，鄉紀委、生態辦定期組織衛生檢查，并將檢查結果列入村主要干部的考核。同時農村環境綜合保潔工作定期在鄉政府效能排行榜宣傳進行公示。
3、規劃落實方案。
針對我鄉經濟社會發展和環境保護現狀及未來發展趨勢，制訂了《裕溪生態鄉建設規劃》。并以規劃為指導，廣泛開展各項創建工作，生態鄉創建工作實行例會制度，每月召開一次專題會議，具體研究生態鄉建設過程中存在的重大問題與難點問題，經常檢查、督促各項工作開展，及時掌握生態鄉的進展情況，做到“發現一個問題、解決一個問題”，不使問題堆積、擴大、激化，有力地保證了創建工作有序開展。
夯實基礎，完善基礎設施建設
1、進一步推進污水處理工程。
根據實際，經多方努力，投資10多萬元全面完成裕溪村農村生活污水凈化池1個，目前已完成部分管道的鋪設，已經投入使用，改變了過去污水橫流、一到夏天蒼蠅、蚊蟲亂飛的臟、亂、臭的現象。
2、進一步完善城鄉環衛一體化建設。
為做好農村環境綜合保潔工作，進一步規范農村環境衛生整治工作，鄉黨委、政府實行“戶集、村收、鄉焚燒或運至縣填埋場”的垃圾運處模式，在全鄉原先有76個垃圾箱的基礎上，新置146個垃圾箱、垃圾桶，改變了過去垃圾亂丟、隨意堆積等不文明現象。
3、進一步開展環境衛生大整治活動。
連續性開展農村環境大整治活動，從20xx年7月23日召開鄉迎接省級生態縣創建暨環境衛生大整治活動動員大會后，已經開展五次大的環境整治，目前已發動組織1650人次投入整治工作，20xx年2月份，積極完成縣生態辦的任務，開展了松陰溪裕溪段的河道專項大整治活動，近400人次參加河道白色垃圾的清理，工作推進情況良好。
強化宣傳，提高全民生態環境保護意識
1、開展經常性宣傳。
利用戶外大型廣告橫幅、廣播、生態標語、宣傳欄等方式進行生態環保宣傳。發放倡議書3000多份，通過與學校“小手拉大手”、與鄉婦聯開展“潔凈家庭”等主題活動，做到全鄉群眾人人知曉、人人參與，營造濃厚的建設氛圍。
2、開展集中式宣傳。
利用黨員、村民代表、鄉干部會議進行集中宣傳，使人們自覺形成保護環境的良好習慣。
3、開展創建式宣傳。
積極推動“人人參與創建綠色家園”的活動，以小槎村、裕溪村生態創建為示范，組織全鄉各行政村黨員、干部到小槎村、裕溪村學習取經。
4、開展執法式宣傳。
宣傳執行好《中華人民共和國環境保護法》等法律法規，爭對我鄉對《環境保護法》的執行情況開展執法檢查，營造濃厚的環保氛圍，把生態環境建設納入法制化、規范化軌道。
三、主要成效
促進了經濟社會和諧發展
隨著農村環境綜合保潔工作的不斷推進，產業結構的不斷調整，以農業為主導，生態工業、生態農業、生態旅游為重點的生態經濟格局初步形成。為民辦實事，實施了環境綜合整治工程，既更好地傳承了裕溪文化，又改善了村民的居住環境，促進了社會和諧發展，受到老百姓的好評。
提高了生態環境質量
進一步推進農村環境綜合保潔工作，提升了裕溪整體形象，為打造“居住在裕溪有安全感，生活在裕溪有幸福感，走出裕溪有自豪感”的`村民居住理念，鄉政府積極宣傳，多方努力，形成了“水環境質量全面達標、氣環境質量良好、聲環境質量有效提升”的良好生態環境。
創新了環保工作機制
通過農村環境綜合保潔工作的推進，理順了環保工作機制，形成了鄉黨委、政府領導、人大監督、鄉生態辦統一監管、各行政村各司其職的良好工作格局，層層落實責任，為進一步加強環境衛生整治和管理工作，整合資源，有效地提高了工作效率。
升華了生態文明理念
通過加強黨員干部的環境教育，加大環保考核力度，統一了上下共同創建的信心和決心，通過“科學發展觀”、“生態文明”理念的學習和宣傳，以及農村環境綜合保潔主題宣傳教育，“生態建設，保護環境你我有責”的觀念深入人心，進一步升華了生態文明的理念。
建設良好的生態環境是個社會性的大工程，擺在我們面前的任務還很艱巨，但我們深信，通過我們上下齊心協力，不懈努力，一定能得到全民大眾的熱心支持，營造出一個“生態立鄉、綠色興鄉”的良好氛圍，屆時，一個風光秀麗、環境優美、經濟社會全面發展的現代化裕溪將呈現在人們的面前。
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