生產部員工績效考核辦法

時間：2023-04-30 22:38:05 管理辦法我要投稿

生產部員工績效考核辦法

第一條：目的

公平合理的考核生產部員工工作績效，推行激勵機制，定期通過主管與部門的有效溝通達成工作創新與改善，為生產部員工升遷、調薪、績效工資的發放提供考核依據。

第二條：考核范圍：第一文庫網適用于本公司所有生產部員工之績效考核

第三條：考核權限

１、生產副總績效考核由總經理負責實施。

2、由生產副總和總經理，辦公室及審查小組共同負責實施生產時間內各車間主任績效考核，并根據季度考核成績提出對各車間主任進行薪資調整的建議，由總經理核準。

3、總經理對各生產部副總、各車間主任提交的考核結果進行審核，如有必要可進行適當調整。

第四條：考核小組的職責

考核小組應通過日常的指導、監督，掌握每個被考核者的實際工作情況，并按下列要求做出公正嚴格的評價：

１、考核小組必須不為私情所左右，就事論事，以客觀公正的態度進行評價；

【生產部員工績效考核辦法】相關文章：