學校治安保衛工作計劃精華6篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的學校治安保衛工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。
學校治安保衛工作計劃1
20xx年學院安全保衛工作,要以上級業務部門和學院年度工作要點為依據,以提高人才培養質量為中心,以創建平安校園為重點,以深化安全教育、建全預防機制、嚴格隱患整改、筑牢防火墻工程、提升安保隊伍素質為手段,以踐行學院核心價值觀為動力,努力實現五個避免工作目標,不斷提高學生滿意度水平,促進學院又好又快發展。
一、突出宣傳教育,深度營造安全文化氛圍
(一)創新教育形式,增強知識守護生命理念
1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育,普及法紀、校規基本知識,使全體同學在安全問題上明確責任義務,熟悉制度規定,掌握操作要領,實現知識守護生命。
2、重要節點安全教育。抓好全院重大節慶、大型活動、重要工作安全教育,使每一個重要節點部署任務提安全要求,實施過程有安全檢查,工作總結含安全內容。真正做到安全伴我行。
3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題,剖析通報典型事故和案例,及時開展警示教育,做到警鐘長鳴。
4、重點學生強制教育。對行為失范,教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生,邀請學校法制輔導員(警察),或將學生喚至派出所,對其進行強制教育,落實預防在先。
(二)開展爭先創優,培育師生安全情結
大力宣傳學院年度安全先進集體和個人,不斷激發師生員工安全責任意識,積極開展安全比學趕幫活動,努力打造群抓群防的工作基礎。
(三)完善制度標識,提升安全文化氛圍
校園重要部位、重點區域要完善安全制度標志,消防設施、設備標注維護日期和使用說明,大幅增設禁煙標識,全面展示平安和諧大學文化。
二、建全兩個機制,全面優化治安預防體系
(一)加強溝通,營造齊抓共管治安預防機制。
1、發揮保衛主體作用:一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作模式;二是保衛處制定全院控制目標,各校區保衛科分解完成指標;三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。
2、營造通力協作局面:一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生管理制度規定,將學生行為表現與素質拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤;二是各保障部門、宿管等服務人員各伺其職,重點是通過責任追究,嚴格門衛管理制度,落實學生內控,降底校園夜間治安管理的壓力。
3、完善治安預防措施:一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉,片區責任制管理,一道抓教育、抓骨干、打基礎;二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行為的,有酗酒、吸煙等突出不良習性的,拉幫結派、影響校園公共秩序的,經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛假信息的個別學生,在重點教育的同時,掌握其活動規律,采取相應措施加以控制;三是準確及時干預。對重點學生可能導致的突發事件進行有效干預,防止行為升級和后果的`惡化。
(二)加強外部聯系,警校共建和諧周邊環境。
1、強化周邊治安防范措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安形勢,嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外重大突發事件,及時求助公安機關支持,妥善加以處理。
2、建立學生骨干信息組織。在黨員、學生干部、紀檢隊員及事故易發場所工作人員中建立信息員,全方位、多渠道掌握動態,形成縱向到底,橫向到邊的信息網絡,實現校園安全情況的動態控制。
3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、為首者帶離現場,防止圍觀起哄;一般情況下,主要以溝通交流的方式緩解矛盾,控制事態,防止擴大或轉移;在危及的情況下,果斷采取人身控制措施,切實保護好師學安全。
三、狠抓三項整改,及時消除重大隱患
1、加大消防隱患整改力度。以構筑 防火墻為契機,進一步加強師生員工消防四個能力建設,全面夯實校園消防工作基礎。嚴格執行學院每月、校區每周、保衛后勤與教學單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改,對公共場所吸煙進行教育和登記,并根據情節,按照消防法規和學院相關制度作出處理。
2、強化盜竊案件防范措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制,凡未落實防范措施被盜者,責任自負。輔導員要教育并督促學生落實個人貴重物品的防護,動員學生使用指紋保險柜,個人原因造成被盜,責任自負。外部因素發生被盜,追究公寓和校區門衛值班人員責任。
3、嚴肅查處學生突發事件。嚴格執行大學生行為規范和學生手冊規定,對個別酗酒打架,從事黃、毒、賭行為的學生,隨發現隨處理,決不姑息遷就。凡屬行政責任性學生突發事件,各教學單位都要徹底查清原因,提出改進管理教育的措施和辦法,保衛部門將通報情況,各單位從中汲取經驗教訓,以防止類似問題的重復出現。
四、抓好四支隊伍,努力實現五個避免
1、提升保衛干部素質。一是通過政治理論學習和深入地溝通交流,提高全體干部對保衛工作的認可,增強個人職業光榮感、責任感,以校為家,學生為本,恪盡職守,團結奮進,塑健康人格,展高雅品味,堅守保衛崗位,書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際,開展業務訓練,重點提升日常文字能力、組織協調能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究,更新理念,創新方法,提高工作時效。
2、推進保安隊伍改革。一是改革的目標。力爭在兩年時間內,在不增加學校整體負擔的前提下,通過人員調整和機制創新,使隊員收入達到保安行業中上水平,達到穩定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考核,嚴格紀律,優勝劣汰,逐步解決隊伍老齡化。
學校治安保衛工作計劃2
一、加強領導,認識到位,是開展好學校安全工作的有力保障。
學校將繼續建立健全由校長為第一責任人的學校安全工作領導小組,把安全工作擺到學校的主要工作議事日程中去。定期召開安全工作會議和分別召開班主任、體育教師、值班門衛、后勤保障人員等有關會議,落實安全責任和自查自糾責任,做到年初有計劃、半年有小結、全年有總結。進一步完善學校安全工作的網絡機構。根據“誰主管,誰負責”的原則,使學校的安全工作做到領導重視、組織完善、制度健全、職責明確、層層簽訂責任狀,齊抓共管,為全校師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。
二、繼續做好全體師生的法制教育和安全教育。
繼續舉辦好一年一度的“安全制教育周”、“安全教育月”和“交通安全宣傳月”等活動,增強全體師生安全的意識,使之學法、懂法和守法。對學生特別要加強防止青少年犯罪和未成年人保護法的教育,不斷提高全體師生遵紀守法的自覺性,依法辦學,按章管理,切實做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”,不發生影響學校和社會穩定的治安問題,使全校的普法率達到100%,犯罪率控制在零。
三、加強學校的內部管理,做好各項制度和措施的落實,把各項工作落到實處。
1、“看好自己的門,管好自己的人”,本學期將進一步加強門衛的管理,監督好門衛人員嚴格執行門衛工作制度的情況,并經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況,嚴禁社會閑雜人員進入校園,以確保學校正常的'教學秩序。
2、堅持實行領導值周制,堅持實行每天教師值日制。負責督促檢查學校的日常教學秩序、管理秩序和衛生、安全、學生的行為規范、以及學生放學乘車等安全。以確保學校的安全和正常秩序。
3、堅持以防為主,防治結合,“人防”和“技防”并舉的原則,作好節假日值班安排和記錄。以確保學校的財產安全,防患于未然。
4、重視學校安全教育,采取講座、參觀、觀看電影錄像、演練、主題活動、出版墻報、廣播宣傳等多種形式開展對師生安全知識教育和培訓提高他們的安全意識,增強處理突發事件的能力。
5、消防安全是學校安全工作中不可忽視的一個重要環節,學校將嚴格遵照《消防安全管理制度》,根據上級有關部門的要求,對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主,以消為輔”的消防工作方針,做到技術規范、監督執行、經常檢查、依法管理。對學校化學藥品、易燃以及易爆物品做到專人專管,排除隱患、杜絕火災、爆炸、中毒等重大事故的發生。
6、交通安全是學校安全工作的重點工作之一,學校將加大交通安全教育的力度,增強交通安全教育和管理。結合“交通安全教育月”,舉辦安全教育報告會,請交警支隊派人來校進行交通法規講座,在校園里舉辦交通事故案例的黑板報展覽,做到交通安全警鐘長鳴。發現問題及時處理,把事故消滅在萌發狀態。
7、學校安全教育工作領導小組成員要定期布置自查安全工作,實行安全工作自查制度,各完小、各部門、各人員要認真仔細地檢查并做好記錄,發現問題要及時報告、整改,排除不安全隱患,防止事故發生,確保學校師生人身安全和公共財產不受侵害,確保全年無死亡事故或重大傷害事故發生。
8、學校實施安全工作報告制度和重大事故報告制度,堅持每月月底向校長室報告學校安全工作情況,發生重大事故在第一時間報告校長室,然后由學校上報上級有關主管部門。并積極爭取時間,做到把損失降低到最小。
9、學校實施師生出游和校外集體活動申報制度,經主管部門審批同意后,由學校領導制訂安全預案,并對全校師生進行安全教育,與各責任人簽訂安全責任書,確保出游和校外集體活動安全開展。
10、根據本校實際情況,我校制訂了《工美學校突發事件緊急疏散預案》、《工美學校消防疏散演練與逃生預案》等。如果教室、辦公室等人員集中場所發生火災,應立即撥打火警電話119,同時打開各安全通道,疏散人員,并盡最大努力控制火源,搶救物資;如果發生電火,應立即切斷電源,再按以上的辦法進行搶救;如果發生火災時如有人員傷害,應立即撥打急救中心電話120,搶救受傷人員。不論發生任何事故,主要領導和相關人員都要馬上親臨現場指揮組織搶救并把現場情況及時向上級有關部門的領導匯報,以便組織搶救,減少損失,確保人員安全。
學校將繼續做好全體師生的政治思想工作,努力為師生員工辦實事,及時化解各種矛盾,穩定教師隊伍,增強全體師生參與社會治安綜合治理的意識,維護學校的正常秩序和良好的教學環境,使學校安全工作更上一個新臺階。
第一條.為了規范單位內部治安保衛工作,保護公民人身、財產安全和公共財產安全,維護單位的工作秩序,制定本計劃。
第二條.單位內部治安保衛工作貫徹預防為主,單位負責、突出重點、保障安全的方針。
第三條.單位內部治安保衛工作應當突出保護單位內部人員的人身安全和財產安全。
第四條.單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。全體工作人員都有業務加強單位治安保衛工作。
第五條.單位治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。
第六條.單位內部治安保衛人員應當依法、文明履行職責,不得侵犯他人合法權益。治安保衛人員依法履行職責的行為受法律保護。
第七條.單位所有人員,應當遵守單位的內部治安保衛制度。
第八條.治安保衛制度
1.工作日值班責任人,必須在所內辦公,處理日常事務,對來人來訪要做好接待登記,及時轉交具體經辦人,做到件件有交待,事事有答復,遇事不推諉回避。
2.休息日辦公室必須有人值班,值班人員準時到崗,負責處理當日事務,做好值班記錄,按時交接班,確保安全有序。值班人員如不能到崗的必須向所長請假,并做好調班。無故缺席不值班者除扣發當日值班費外,如發生重大事故或造成經濟損失的要追究其責任。
3.下班后關好門窗,關掉所有電器。辦公室不得存放現金及其他貴重物品,以防失竊,否則后果自負。
4.全所人員必須嚴格遵守保密規定,妥善保管好文件、重要物資,國土資源所內部屬于保密的事項、文件、材料等一律不得外泄。
5.財務工作人員要保管好章印、賬冊,各辦公室要管好電話、電腦等貴重辦公設備。
第九條.違反本規定,造成人身傷害、公私財產損失,對直接責任人員依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
學校治安保衛工作計劃3
一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發生萬元以上物資被盜,按實際損失價值5%一次處罰責
單位。
二、對監守自盜者,追回其所盜物資及所獲贓款,并按其所盜物資價值的50%處罰,視情節給予行政處分,情節嚴重者移交司法機關處理。
三、私自處理公司物資器材,按監守自盜處罰責任者;情節嚴重者,移交紀檢部門或司法機關處理。
四、發生公司院內和可預防性案件,按被盜物品價值的10%~20%酌情處罰責任者,并扣罰責任者的當月效益工資,同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。
五、基層單位接到報案后,應到現場處置而無故拖延或不予處置,造成損失或致使案情擴大的,酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力,造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中,被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的,按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。
六、巡邏隊在值勤過程中,因工作不負責任致使發生公司物資器材被盜案件,每發生一起,扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。
七、治保大隊內部人員違規違紀的,每起酌情扣當事人效益工資100~200元,并視情節輕重將其調離治保大隊,或給予行政處分;情節嚴重或特別嚴重者,移交司法機關處理;連續發生3起以上同類案件的,連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領導的責任。
八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任,每發生一起,酌情扣罰審批人效益工資100~300元;情節嚴重者,給予黨政紀律處分或移交司法機關處理,同時連帶追究領導責任。
九、公司科室、部門工作不力,造成本科室、本部門發生治安問題的.,酌情扣罰科室或部門效益工資100~1000元;屬公司綜治委成員部門的,另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%~50%。
十、對公司所屬基層單位發生的案件,依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規定予以查究或否決。
十一、對瞞案不報、內外勾結、監守自盜、違規違紀者,依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理,設立舉報電話;8722850。
十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,由黨群辦負責整理事跡材料,報綜治委給予適當獎勵。
十三、在維護采油廠治安秩序中,符合見義勇為條件者,依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者,為其向上級機關推薦請功。
十四、在保護國家財產中做出突出貢獻者,由廠工會報請立功。
十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實,取得明顯成績的單位,年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。
學校治安保衛工作計劃4
為進一步加強社會治安綜合治理,北干街道社會治安綜合治理辦公室決定將所轄社區范圍內的(包括劃定的場所)治安防范及有關管理工作以社區為主體,劃定給所屬巡防中隊進行日常管理服務,為使管理工作能規范、有序地按照街道和公安機關提出的要求和規定執行,特制定以下考核細則(辦法):
一、考核內容、分組
考核內容共四個方面:即紀律、出租房屋與流動人口管理、案件防控和附加分。該考核細則共1000分,加分與扣分相抵超過1000分部分,作為年終總結評比的主要依據。
(一)紀律(月考、滿分300分)
1、巡防中隊必須按規定配足配好巡防人員,少配一個扣50分。
2、巡邏、清查中發現違法犯罪行為不制止,造成不良影響的,接到群眾投訴,查證屬實的每起扣30分。
3、巡防中隊隊員必須服從街道綜治科、北干派出所的突擊性工作安排,拒絕服從和推諉的,發生一次扣20分。
4、工作期間擅自進入娛樂場所或圍觀的發現一次扣100分,并扣除當事人季度三分之一的考核獎,第二次違規作辭退處理。隊員有違法行為被查處或在工作中造成重大失誤的,作辭退處理。
5、在日常工作中,巡防人員著裝不整,有損隊伍形像的,發現一次扣20分。
6、工作期間巡防人員有一人脫崗的發現一起扣100分,并扣當事人季度三分之一的考核獎;未在規定時間內巡邏、登記的發現一起扣50分,并扣當事人季度六分之一獎金。季度內同一人二次違規的,加倍扣分,并扣當事人季度全部考核獎;第三次違規作辭退處理。負責人一次違規扣除當季度50%獎金,二次違規扣除當季度全部考核獎,第三次違規作辭退處理。
7、對在巡邏、清查中繳獲的贓款贓物和抓獲的違法犯罪嫌疑人員要及時交派出所處理,對自行處理的發現一起扣50分,對擅自處理上述物品和對抓獲的違法犯罪嫌疑人員實施刑訊逼供造成后果的當事人扣除當季度全部獎金,并作辭退處理,情節嚴重的移交公安機關追究刑事責任。
(二)出租房屋與流動人口管理(月考、滿分200分)
1、加強對外來流動人口的管理,提高流動人口辦證率和登記率。每月抽查考核7個用人單位(店面)、3戶出租房屋,流動人口辦證率和登記率分別達到95%、90%,每低一個百分點分別扣4分;巡防隊員工作不落實,區域內流動人口辦證率、登記率達不到考核要求的,按規定扣分外,考核屬末位的'扣40分;連續二個月達不到考核要求的扣80分(以此類推)。上述考核凡被公安分局抽查到外來人口考核的,以公安分局考核為準。
2、被打擊處理流動人口中,案前未登記暫住信息的,每人扣5分,其中有違法犯罪前科劣跡的扣8分,屬七類惡性案件作案人員的扣10分。
3、堅持“兩簿一單一卡”(出租房承租人員情況登記簿、信息采集簿、暫住登記催辦單、兒童卡)使用制度,發現未使用每人扣2分。
4、強化信息采集,提高信息質量,租賃房屋登記率未達到80%,每低一個百分點扣3分,出租房屋檔案不全或不規范的每戶扣2分,出租房屋硬牌釘制及標號工作未落實的,每間扣10分
5、轄區流動人口“人戶一致”率達75%,每高(低)一個百點加(扣)5分。凡人房分離的房東或自身缺乏管理能力的房東必須委托他人履行管理職能,委托管理必須簽訂委托協議并存入租賃房屋檔案,未按規定落實的每戶扣1分。非法扣身分證的,每人次扣1分。
6、街道、派出所組織的清查中,被查外來人員未登記、辦證的10人內的每人扣0.5分,超出10人的每人扣1分。以派出所出具的催辦單為準。
7、巡防隊員必須協助計生部門對已婚育齡婦女提供宣傳教育、避孕藥具發放和孕環情監測等服務,實行“一證式”管理。已婚育齡婦女持婚育證明率、驗證率、孕環情監測率均達到95%以上,每低(超)一個百分點各扣(加)5分。發現懷孕對象的,應在3天內向所在社區計生聯系員匯報,并協助抓好計劃外懷孕對象補救措施的落實,未及時匯報造成計劃外出生經查實的每例扣50分。
以上內容進行考核時每月抽7個用人單位(店面),3戶出租房屋;流動人口20名(其中外來已婚流動育齡婦女5名)。
(三)案件防控(月考、滿分500分)
1、對照上年度發案總數,確定各單位月控案指標。凡每月抓獲1名被處治安拘留以上的違法犯罪嫌疑人的(不包括賭博拘留人員),月發案起數與上年同期持平得基本分,月發案起數與上年同期超過1起扣10分,下降1起加10分;如果沒有完成抓現任務,月發案起數與上年同期超過1起扣15分。發八類案件的,每發一起扣100分.(此項最高分為400分)
2、轄區內出租房存在隱患未及時提出整改的,發現一起扣10分,每發生一起火災扣20分(以消防部門統計為準),造成人員傷亡的扣50分。(隱患包括火災、煤氣泄漏、觸電等等,此項最高分為60分)
3、轄區內不穩定因素沒有及時發現、未上報的扣10分,造成后果的扣20分。上報后及時協助化解的,每起加5—10分。(此項最高分為40分)
(四)附加分
1、能積極提供各類違法犯罪線索,協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人的,加2分。在夜間巡邏或平時工作中抓獲違法犯罪的,每治安拘留一名加10分,每勞教或強戒一名加20分,每刑拘一名加30分,每抓獲一名布控對象加10分,通過暫口比對抓獲一名上網逃犯加10分,通過線索抓獲一名上網逃犯加30分。上述抓獲現行獎勵呈批表需經承辦民警、所領導簽字確認為準,每月21日前上報綜治科。
2、月考中列前三名分別加5分、3分、2分。
3、年考中轄區內的年刑事案件發案總數與上年發案基數持平加10分,當年發案起數與基數相比,下降10%的加20分。此獎勵款項從每年的以獎代補款項中列支。
4、在流動人口計劃生育管理中,提供孕情情況,經查實屬外來人口計劃外懷孕并協助處理的,每例獎勵100元;如經查實是本街道區域內戶籍育齡婦女計劃外懷孕并協助處理的,視情況予以3倍及以上獎勵。由街道人口和計劃生育科核實并發放,一季度一報。
二、考核辦法:
1、考核自《考核細則》實施的當月開始,每月20日前進行一次。 2、考核分別由街道辦事處2名,北干派出所民警2名組成考核組進行考核。
3、考核采用抽查的方式進行。
本《考核細則》由考核組負責解釋,從公布之日起實施。
學校治安保衛工作計劃5
一、指導思想
20xx年安全保衛工作要以為師生服務為宗旨,以建設和諧平安校園為目標,以維護安全穩定為主線,以治安防范為抓手,以消防工作為重點,以隊伍建設為保障,進一步完善學校綜合治理網絡機構,真正做到領導重視、組織完善、職責明確、制度健全。進一步加強各種形式的法制宣傳教育力度,努力提高全校師生員工的安全防范意識,轉變工作作風,優化育人環境,促進校園精神文明建設。進一步加強隊伍建設、制度建設和效能建設,不斷創新安全保衛工作思路、管理手段和工作方法,確保校園安全穩定和師生生命財產安全,為師生創造一個安靜、和諧、健康、安全的良好學習生活環境。
二、工作目標
實現減少、消除、扼制特大、重大責任事故,做到“一個中心,四個到位,七個沒有”的工作目標,即:堅持以教學科研服務為中心,為學校教學科研和改革發展創造一個穩定的政治環境和治安環境。宣傳教育到位、硬件設施到位、責任落實到位、各項制度到位。校園內無刑事案件及治安案件、無嚴重影響或造成嚴重后果的重大事件及嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件、無重大傷亡及傷害事故、無重大火災隱患及火災事故、無責任交通事故、無集體食物中毒事故及無傳染性疾病流行事故、無人員違法犯罪案件發生。進一步加強學校綜合治理工作的制度化、規范化,積極探索高校安全保衛工作的新思路、新方法。切實加強學校安全工作體制機制、安全保障能力、安全管理隊伍“三項建設”,建立安全、文明、有序的校園環境。進一步完善多校區運行的安全管理模式,確保新老校區的正常生活和工作秩序。
三、繼續扎實推進“平安校園”工程建設
1、深入宣傳發動。通過進一步的宣傳,把師生員工的積極性充分調動起來,積極投身于“平安校園”建設之中,使全校師生員工既是參與者又是受益者,形成“平安校園”建設的濃厚氛圍。
2、嚴格落實工作責任制。按照市教委提出的“四項安全”檢查的要求,關鍵抓好執行崗位責任、考核監督兩個環節。定期對各部門、各單位責任是否落實,任務是否完成,目標是否達到等進行考核監督,對達不到要求的部門進行通報批評,堅持和鞏固“層層抓落實”的工作機制。
3、堅持工作重心下移。基礎工作是第一道防線,是我校維護安全穩定的有力保障,要認真履行好工作職責,努力改善服務,進一步加大工作力度,抓好各項措施的落實。根據今年我校發展形勢和艱巨任務,重在“抓早”、“抓小”,“抓苗頭”,把矛盾糾紛化解于未然,研究新情況,制定新制度,采取新措施,保證全校教學工作順利進行。
4、進一步加大投入力度。“平安校園”建設是一項基礎性、系統性、全局性的工作,要保證“平安校園”建設的標準和質量,必須給予足夠的投入。
四、加強安全保衛制度建設,努力提升保衛人員素質
1、建立健全應急突發事件行動預案。學習貫徹國家、天津市及學校的有關安全保衛工作的法律法規和規章制度,結合學校的工作實際需要,制定各類突發事件工作預案,根據預案,建立統一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的應急處置體系,確保學校的安全與穩定。
2、有針對性地組織保衛干部參加消防、安全生產、治安管理等方面的知識培訓,提高保衛干部的業務能力。加強部門人員政治學習,不斷提升員工的政治意識和責任感。
3、加強保衛隊伍的自身建設。努力做到在平時的工作中遵紀守法、增強服務意識、提高服務質量、加強業務學習和能力提高,切實發揮管理干部在安全保衛工作中的積極性和主動性,進一步樹立保衛隊伍良好形象,以適應新形勢下做好保衛工作的需要。督促、加強對保安隊伍的教育與培訓,進一步提高保安隊伍的政治素質和業務素質,進一步提高主人翁意識,樹立保衛隊伍的整體良好形象。
4、加強制度建設。充實、完善學校相應的安全管理制度,不斷總結經驗,使安全管理工作更趨向法治化、制度化、科學化。理順管理機制、獎懲機制,做到有章必循、政令暢通,反應敏捷、工作高效。
五、切實穩妥做好政保工作
1、進一步提升信息搜集能力,通過各種渠道全面了解全校師生員工的思想動態,收集、整理各類信息,預防突發事件和政治案件發生。
2、建立安全防控體系,加強安全信息員網絡建設。建立嚴密的安全防控體系和快速反應機制,不斷提高安全保衛人員的快速反應能力。組建校園安全信息員網絡,確保各種渠道的信息暢通,密切關注國家重大節日和重大事件敏感期的政治穩定,并積極配合有關部門做好重點人員的防控工作。
3、維護校園政治穩定。深入開展“三項排查”工作,通過對不穩定、不安定、不安全因素的排查工作,分析研判可能對學校安全穩定造成影響的各種因素,積極預防和妥善處理各類不安定事端。關注敏感時段、重要節點以及影響校園穩定的苗頭性、傾向性問題,做到早發現、早報告、早控制、早化解,切實維護校園的政治穩定。
4、積極配合網絡中心,加強校園網的監控管理。進一步落實網絡實名制,及時跟蹤校園網,掌握師生關注的熱點及網上輿情,防止有害信息在校園網傳播,以正面宣傳引導網上輿論,有效化解和轉移網上的熱點炒作。
六、強化校內治安管理,確保校園安全
1、提高認識,切實加強學校綜合治理工作。牢固確立“安全第一”、“責任重于泰山”的觀念,要切實做好對校園綜合治理工作的領導,落實學校安全綜治工作領導責任制、逐級負責制和責任追究制,認真履行職責,努力形成教職工全員參與、全方位重視、全過程不懈怠的學校安全綜治工作的良好局面。
2、強化社會治安防控機制,落實各項治安防范措施。與各部門、各單位、各學院領導簽訂今年的安全責任書,將安全穩定工作落實到部門、落實到部門領導。并且深入到上述部門調研安全工作,找出薄弱環節,探討修訂安全管理措施,適時召開治安綜合治理工作會議,做好群防群治工作,抓好重點部門的人防、技防和物防,確保安全。
3、加強校園安全保衛巡邏,強化校園安全保衛工作服務意識。繼續落實校園安全保衛值班制度,做好校園警務室的值班工作,充分發揮校園巡邏車的作用,構建一站式服務模式,切實為學生做好服務工作。
4、加強外來人口管理和暫住證辦理。對部分需要招聘或引入外來用工的部門,堅持“誰用工,誰負責;誰主管、誰負責”的原則,做到證件齊全,不使用“三無”人員。時刻督促用工單位,為外來人員及時辦理登記手續,加強日常教育和管理,使外來務工人員自覺遵紀守法。
5、加強安全警示教育和防范活動。要經常在全校師生員工中開展法制教育和行為規范教育,提高全校師生遵紀守法的.自覺性,增強他們參與綜合治理的意識,豐富師生安全知識,增強師生安全意識,培養師生自護自救的能力。加強對各學院門衛、食堂、教學樓、演播大樓、學生宿舍、圖書館、學生活動中心等重點部位的管理和治安防范,確保正常的教學、師生的人身財產安全。
6、整治校園及周邊治安環境。要加強對學校及周邊地區治安環境的綜合治理,依靠屬地派出所、西青區交警、城 管大隊及文化、工商部門等有關部門的大力支持,防止網吧和xx書刊對青年學生的侵害,凈化校園及周邊環境,預防和減少違法犯罪的良好氛圍。大力開展矛盾糾紛調解和各類安全隱患排查,建立健全各類“臺賬”。
七、扎扎實實地做好消防工作
1、要牢記“隱患險于明火,防火勝于救災,責任重于泰山”的原則。要加強安全防火知識的宣傳教育,提高全校師生的防火意識,舉辦安全防火知識專題講座,不斷增強安全防火的責任感和自覺性。
2、認真貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針。對重點要害部位的消防責任,要實行目標管理,確保責任落實到位。要加大安全用電等的管理檢查力度,嚴格控制超負荷使用電器設備,嚴禁亂拉、亂扯電線和使用電爐子。加強消防設施、消防器材的使用管理,要及時更新,做好器材的保養,確保消防設備始終處于完好的工作狀態。
3、定期開展宣傳教育和應急演練。廣泛宣傳和普及法律法規、公共安全、應急避險、防災救災和自救自護知識,繼續開展“知識守護生命”大學生安全教育活動。加強消防“四個能力”建設,組織開展應急演練,不斷提高師生安全防范意識和應對突發事件的能力。
4、繼續加強對義務消防(撲火)志愿者的管理和培訓。每年9月對義務消防(撲火)隊隊員進行充實調整、登記造冊,堅持每半年至少集訓一次,要進行實戰演練,確實提高隊員的撲火技能。
5、堅持不懈進行安全檢查。做好定期、不定期的安全檢查工作,堅持每日安全防火報告制度,及時組織力量加強對重大節日、重大活動、寒暑假前后的安全檢查工作,查找消防方面的隱患,及時落實整改措施,確保不發生重大火災事故等。
八、規范強化校園交通秩序管理。
1、繼續整治校園交通秩序,確保交通安全。對校內機動車輛實行安全監管,把好進校門出口關,繼續堅持學校車輛定點停放、私家車輛憑證出入的規定。堅持對辦公樓、教學樓、圖書館、學生宿舍、食堂等門前自行車的管理,使其停放有序。
2、加強校園交通管理,切實落實交通管理制度。在資金允許的情況下,對新校區的主要干道進行劃線,規范車輛的行駛路線,添設更換必要的交通指示牌、道路安全緩沖墊、擋車器、路障等。進一步加強校園交通的管理,嚴禁車輛對教學區的干擾,保護非承重場地不被車輛壓壞,重點打擊超速、超載、酒后駕駛等違規行為。
3、加強生活區技防建設,確保學生財產不丟失。在現有技防設施的基礎上,根據上級和校園實際需要,申請專項經費進行技能設施建設,添置紅外報警裝置、視頻監控設施,確保學生的自行車和公共設施不丟失、不損壞。
4、完善和設計好新校區道路交通規劃,使之科學、合理、實用,在條件成熟的情況下增設機動車輛進出大門的智能管理系統。
九、認真做好戶籍管理和服務工作
1、加強戶籍管理,積極探索戶政管理的新方式。教工、學生的集體戶口堅持每季度至少核查一次,做到數據存檔。畢業生戶口及時遷出,新生戶口及時上報,新生身份證及時送制及發放。
2、做好戶籍窗口服務,努力規范工作程序。積極協助學苑派出所和唐口派出所做好畢業生戶口遷移和新生、新進教師的戶口入戶工作,努力促進戶籍管理科學化、規范化。組織力量,精心安排,認真做好義務為學生照相等便民措施,為師生員工提供優質服務。
十、加強理論研究
1、積極參加和參與各級保衛學會的各類活動。
2、完成相關課題的研究工作,力爭在20xx年承接1-2個科研項目。
學校治安保衛工作計劃6
當前,社會治安形勢總體是好的,但有礙穩定的矛盾和問題依然存在,各種重大刑事案件仍很突出,黃、賭、毒等社會丑惡現象仍屢禁不止。最近如湘潭某中學之類的群死群傷事件還有出現,更給我們敲醒了警鐘,因此,我們必須保持高度的警惕性,充分認識做好安全保衛工作的重要性、艱巨性和復雜性,扎扎實實地做好學校的安全保衛工作,確保教育改革,深化素質教育的順利進行。
一、成立安全工作領導小組,加強領導:
我校領導班子專門召開會議,提高對安全保衛工作的高度重視,校長劉凱同志為組長,負責全面工作;體衛主任負責教工的安全教育,總務主任負責財產保管。確保校園平安當作一件大事來抓,做到職責明確,責任到人,不留死角。
二、管理目標:
1、杜絕教職工違法犯罪。控制學生違法犯罪,確保犯罪率為0(無觸犯刑法的)。
2、落實治安崗位責任制度,避免發生被盜、火災、交通惡性案件,杜絕發生煤氣中毒死亡、溺水死亡、食物中毒死亡和其他重大責任事故,確保安全率100%(無嚴重致傷,無傷亡事故)。
3、確保國家重大政治活動期間,不發生各種危害社會治安的.案件,保證重大政治活動的絕對安全。
4、及時按要求上報安全保衛工作計劃、總結材料,做到及時上報各類材料,不遲報、漏報。
三、安全措施:
1、保持良好的校園治安秩序。領導干部要堅持深入基層,及時了解和掌握校內情報信息,及時發現和解決不安全問題,消除不安全的隱患。
2、落實重點和要害部位安全措施,確保要害部位的安全。供水、供電、廣播、電教儀器設備、財會室、實驗室、計算機房,認真落實安全措施,深入進行安全教育,各部門工作人員負責檢查,發現問題及時匯報,學校安全領導小組負責每學期定期檢查兩次,發現隱患及時排查,要做到發現及時、落實及時。
3、開展法制宣傳教育和崇尚科學的宣傳教育,各班要以法制安全教育為主題出一期板報,做好基礎預防工作。采取多種形式對教職工和學生進行遵紀守法崇尚科學、抵制為主要內容的教育活動。
4、組織全校教職工深入學習教育法律和法規,嚴禁體罰和變相體罰學生。規定體健教師的教案上必須反映出對學生采取必要的安全保護措施的內容。教育學生遵紀守法,請司法部門專業人員為學生做一次法制報告,預防和控制學生的違法犯罪。
5、本學期請丁字沽交通大隊李林同志為學生做一次交通法規的安全教育報告,要求班主任對學生經常開展交通安全教育,惡劣天氣隨時進行交通安全教育。學校定期對教工的車輛、學生的交通工具進行檢查,確保我校的交通安全率100%。
6、堅持學校領導帶班的值班制度,健全門衛、巡邏、會客制度,嚴格值班紀律,對發現的重大案情、重要信息按雙線報告制度,以利于上級機關及時掌握信息,妥善處理。
7、學校辦公會議、教師會、校會、班會,逢會必講安全,且做好文字記錄。
8、班主任加強對學生的教育,提高學生的安全意識,另外要普及一些自衛自護的知識。
9、學校組織教師組成義務消防隊,實地演練使用滅火器等技術,并請專門人員到校宣講有關知識。
10、層層簽定簽訂責任書,明確責任,各有關部門各負其責,要及時發現安全問題并及時匯報,相關領導要及時解決,誰出問題誰負責,哪個環節出了問題就追究哪個環節相關責任人的責任。
我校在安全保衛工作方面,要緊緊圍繞確保穩定這個大局,加強對我校人、財、物的安全管理,警鐘長鳴,常抓不懈,努力做好本年度的安全保衛工作。
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