文藝學生會工作計劃模板匯總5篇
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候認真思考計劃該如何寫了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的文藝學生會工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
文藝學生會工作計劃 篇1
一、招新目的
新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。
二、招新細則
(1)招新對象：20xx屆大一新生
(2)招新要求：從高中新來的大學生，對于大學、學生會、團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心、責任心、感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。檢驗是真的'想進學生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：
① 性格開朗、態度踏實、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;
② 具有團隊合作精神、富有創造性思維、有強烈的工作熱情和責任感;
③ 對文藝有足夠的愛好的人，工作態度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領導分配的工作;
④ 能夠聽取他人建議及意見，敢于承認并改正自身錯誤，同時能夠
負責任地向同伴或團隊提出建議和意見。
⑤ 以部門工作為己任，心存善念。
(3) 招新人數(3--5人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作
①宣傳，確定招新時間;
②統一發放招新報名表，并要求其規范填寫，貼好照片，收集并做好記錄;
③統一好面試時間地點。
(2)正式招新
面試部分
①自我介紹 10分
②個人才藝展示 (三分鐘) 15分
③情景表演 10分
④即興命題表演 25分 + 時事評論 10分
⑤現場回答問題 15分
⑥個人總結，之后選出心目中最佳人選并評論 10分
⑦形象氣質 5分
1. 自我介紹
從他的介紹中了解他的過去、經歷及性格愛好，是否有特長、談吐力、自信心等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個人的態度。
評分要求：現場即興發揮、口齒清楚、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時間不得超過90秒。
2. 才藝展示
個人進行才藝展示，內容限于所學專業外的才藝(舞蹈、表演、音樂等)，如有其他方面的才能可以酌情考慮。
評分要求：充分展示自我專業外的優秀才藝，根據展示情況進行打分。
3. 情景表演，由考官隨機抽取考題對考生進行考核。
考核方法，單人抽題表演，準備時間不超過一分鐘，表演時間不超過三分鐘。
評分要求：演繹功底、即興發揮、表演得當。
文藝學生會工作計劃 篇2
一、招新目的
為了保證我系團總支文娛部會有新鮮的血液注入，部門有足夠高素質的人力資源，能夠有效地開展工作，實現干部的新老交替，充分發揮學生的主體作用。
二、招新細則
（一）招新對象
湖南安全技術職業學院經濟貿易系20xx級全體新生
（二）招新要求
1、自覺遵守團總支各項規章制度
2、工作積極、責任心強、能吃苦耐勞
3、有一定的組織能力，具有團隊合作精神
4、個人形象良好，心理健康，積極向上
5、有一定文藝基礎者優先
（三）招新人數
根據上一學年文娛部的.工作情況，并結合下一學年工作計劃，本次招新人數約為：8——11人
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點，進行報名登記。初步篩選之后，進行面試，并初步了解其性格傾向。
（五）招新地點及時間
時間：初步定在9月底至10月初
地點：待定
（六）招新流程
（1）前期宣傳：下達各班教室、寢室進行宣傳，發放報名表
（2）報名面試階段
（3）審核確定人員名單
（4）召開新一屆團總支文娛部新干大會
（5）對新一屆文娛部成員進行培訓
（七）招新負責人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉
（八）招新注意事項
（1）招新競聘采取自愿平等原則
（2）招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行
（3）參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發出邀請
（4）錄用之后的1個月內為實用期，由系全體同學進行監督，如其不適合在文娛部發展，文娛部有權對其錄用人員進行離職或調離
（5）新干由團總支統一發放工作證
文藝學生會工作計劃 篇3
隨著主席團換屆工作的順利進行，新一屆機電系學生會又增添了新的活力。我們文藝部也將繼續延續以往嚴肅、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為全系同學服務。同時總結上學期的工作的經驗和教訓，將文藝部的工作帶向一個全新的`高度。我們將策劃開展一定的文藝活動豐富同學們的業余文化生活，并積極配合學校，團委做好各項工作，將一個團結、奮進、開拓、進取的新文藝部展現給大家。我們根據學生會的要求以及實際情況制定以下工作計劃
（一）部門例會管理計劃
（1）由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會地點，常規時間是雙周周三晚上七點。
（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。
（3）例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。
（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真,自己也做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
（二）干事培養管理計劃
（1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。
（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。
（4）每次活動的之前要
文藝學生會工作計劃 篇4
時光飛逝，一年已經過去。在文藝部工作一年，自我發現不少問題，從中也學到不少經驗，對各項工作流程也有了更深入的了解。在今后的學習工作中，我會和部門成員共同努力并組織、參與各項活動。
應對即將來到的大一新生，我們的大二生活，心中又充滿了*與信心，同時也感到了肩上的壓力。為了文藝部在下學期工作的順利進行，我擬定了如下計劃：
一、文藝部納新工作
1、納新工作與學生會其他部門同時展開。并在平時留意有才藝的同學，為藝術團招新做好準備。
2、透過對申請加入文藝部的同學以實際的考察，選取踏實、有職責心的同學留在文藝部。
二、迎新晚會
1、透過對大一新生的歡迎，并對已留在學生會同學的考驗，增強新生對工作的熟悉適應潛力以及增強新生的凝聚力和團結力。
2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會，節目資料務必健康用心向上，能夠充分活躍氣氛，節目形式能夠多樣，有創造性和渲染力。節目選拔也可透過在大一挑選有才藝的同學一齊上臺表演，但必須要保證節目質量。
3、在晚會著手舉辦同時，與組宣一齊商討對海報及展板的.設計，使得宣傳力度到位。
三、藝術團納新
1、透過宣傳，調動大家的用心性，參加藝術團的選拔活動。
2、藝術團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選取有才藝的同學留在藝術團，使藝術團發展越來越壯大。
四、元旦晚會
1、元旦晚會是下半年的工作重點。節目質量不僅僅要高，宣傳力度要更高。
2、元旦晚會要經過三次的彩排，每次都是對學生會成員的考驗。自我在以前出現過的失誤，今年要對成員做個性提醒，不能在同一個地方出現錯誤。
五、根據實際狀況，部門共同舉辦文藝、娛樂性的活動。
以上是我對下半年的工作計劃思路，我會按照計劃有條不紊的進行，期望在各同學的配合下，今年的文藝部能成為學生會思維最活躍、最個性的部門。并且期望所有成員能夠了解彼此，工作上共同商量，生活上相互幫忙，使大家的課余生活更加豐富多彩。
文藝學生會工作計劃 篇5
1、積極進行日常工作，配和好體育部的早操管理工作和學習部的晚自習管理工作。
2、預計策劃一場能在校園藝術文化節期間，面對全校的大型選秀活動。具體內容及形式在三月中、下旬確定下來，并制定初步的策劃及流程，然后向主席團及老師申請。如被給予肯定將在三月末、四月初，在各部配合下，開始全面策劃并籌備，五月份活動將全面展開。包含初、復、決賽的全賽程約一個月。
3、配合體育部做好校運動會、三大杯的'各項工作及各部的所有活動。
4、預計三月中旬在我院08及學生中進行拉拉隊選拔及培訓，在校運動會、三大杯中，給我院運動員加油助威，盡展服院風采及活力。
5、在校園藝術文化節的各項活動前期進行選手和節目的選拔和培訓，送選優秀節目及選手，代表我院奪得榮耀。
6、運動會前期，在我院內部征集志愿者，選拔出形象健康有親和力者十余人。在運動會期間，組成環保宣傳小隊，帶著由宣傳部配合打的環保宣傳文字版及手繪宣傳海報，每三小時進行一次繞場環保宣傳，并收觀眾席垃圾及拾場內垃圾。
7、預計在七月初即期末前期，在我院進行四項安全宣傳，分別從旅游安全、居家安全、人身安全和自然災害四個方面，進行緊急避難的常識宣傳。
8、預計六月份策劃一場知識問答競賽，面向全校工科生，問答內容可從地理、歷史、音樂、美術等方面出題，名叫"藝術類插班生"。兩一組，每兩組對決搶答，直到比出最后一組。
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