年度安全工作計劃大全15篇
日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候抽出時間寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編整理的年度安全工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度安全工作計劃1
一、總體思路
深入貫徹國家、地方和公司安全、環保要求，牢固樹立安全發展和“綠水青山就是金山銀山”理念，堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”和“決不能以犧牲生態環境換取一時一地發展”紅線，全面落實“打贏藍天保衛戰”各項措施，強化管理體系建設，推進“科技興安”戰略和環保專項治理，建立風險分級管控和隱患治理雙重預防機制，夯實安全、環保管理基礎。
二、20xx的近年安全、職業健康、環保工作目標
1.安全生產方面：不發生重傷及以上生產安全責任事故；不發生重大火災、爆炸事故；不發生本單位主要責任的道路交通死亡事故；項目內、外部“三同時”履行率100%；安全培訓覆蓋率90%以上；在用特種設備檢驗合格率100%；特種設備及特種作業人員持證上崗率100%；危險作業審批率100%；安全生產標準化季度xx均得分率93%以上，其中綜合安全管理不低于94%，機械、電氣設備設施不低于92%，防燃防爆、職業健康不低于93%。
2.職業健康方面：有毒有害作業人員體檢率100%；有毒有害作業點達標率97.5%以上；職業危害申報率100%，無新增職業病。
3.環保方面：萬元可比價產值化學需氧量排放量同比下降xx；萬元可比價產值二氧化硫排放量同比下降xx；萬元可比價產值氮氧化物排放量同比xx；危險廢物處置率xx；確保污染物達標排放；不發生環境污染事故；不被環保主管部門通報或新聞媒體曝光。
三、安全、職業健康主要工作措施計劃
（一）完善安全生產責任體系，強化主體責任落實
一是公司將進一步明確對各單位的監管責任，指導各單位加強對相關方的管理；各單位要根據責任書規定認真梳理安全責任權限。二是公司將制定公司領導、職能部門和事業部、子公司的安全生產責任清單；各單位要逐級梳理責任清單，嚴格做到“照單”履職。三是公司將完善相關方管理制度，建立懲戒和退出機制；各單位要加強對相關方的日常管理，實行專人負責制。
�。ǘ⿵娀芾眢w系建設，推進日常管理深度融合
一是公司將借助職業健康安全管理體系換版時機，探索三大體系的有機融合和部分業務整合；各單位要借此機會，全面梳理業務流程，優化管理標準，實現體系管理全面提升。二是公司將創新和改革安全生產標準化工作機制，將運行責任“下沉”，并定期進行抽查，加強考核和責任追究；各單位要定期開展自查，建立標準化動態管理分析機制，強化標準化對日常工作的支撐作用。三是公司將建立安全生產標準化與職業健康安全管理體系雙控機制，培養綜合能力人才隊伍，借助標準化自查和自評工作，加大體系內部檢查頻次和考核力度，達到互相促進的目的；各單位要深入研究體系與標準化的業務流程優化和銜接整合，實現兩者的有機融合。
�。ㄈ┨嵘麄髋嘤栃Ч嵘骷壢藛T素質
一是公司將對各單位安全培訓需求進行摸底排查，結合國家相關規定，開展具有針對性的重點崗位培訓；各單位要查找知識和思想領域的薄弱環節，細化培訓計劃，根本解決事故潛在員工思想意識不足的問題。二是公司將采取微課堂、大講堂的形式，加強對各級專業人員能力培訓力度；各單位要真正發揮班前會、班組月活動等作用，使其成為日常安全生產培訓教育的“前沿陣地”。三是公司將借助安全生產月等契機，充分發揮“xxx”公眾號和“xxx”微信群，大力宣揚安全生產先進管理方法、優秀管理事跡等，不斷營造濃厚的氛圍；各單位要有效利用各類xx臺，建立每日答題、每日一讀等獎勵、激勵機制，提升宣傳效果。
（四）強化風險辨識能力，加強源頭治理水平
一是公司將進一步強化風險再辨識和控制措施再制定工作；各單位要對風險辨識結果進行細致審查把關，并監督各項措施有效落實。二是公司將推廣xx分析方法，從源頭解決安全隱患；各單位要繼續KYT訓練活動，達到在識別過程中提升員工風險防控能力。三是公司將針對xx開展工藝流程和安全設施優化，通過改進和設備改造，提升本質安全程度。各單位要根據單位情況，選擇重點風險和隱患開展分析研究，通過改進實現源頭治理目標。四是公司將由xx和xx聯合對各單位內、外部“三同時”履行情況進行檢查考核，對嚴格依法履行的`將進行嚴肅責任追究，堅決杜絕項目安全論證不明確、安全設計不全面、安全設施不到位等問題出現。
（五）加強隱患排查治理，加大反三違工作力度
一是公司每月組織開展一項全面隱患排查治理，指導各單位從隱患選題、排查方案制定到實施全面做好各項工作；各單位要每月至少開展兩項針對性隱患排查治理以及“回頭看”活動。二是公司將有限空間作業作為重點開展全面分析排查，嚴格按照國家標準進行臺賬建立、制度完善和作業審批監督；各單位要提高對有限空間作業的認識，加強相關業務管理，并針對自身特點，對各項危險作業活動進行全面檢查整改。四是公司將充分利用安全生產費用加大隱患的治理力度，分輕重緩急對各類隱患治理進行監督；各單位要根據實際情況，按照風險程度合理安排現金支出，有效保障隱患治理及時到位。三是公司將由xx和xx聯合建立嚴重違章和xx的懲戒機制，對個人實施待崗培訓等處理，并對問題出現較多的單位進行責任追究；各單位要建立反三違處理機制，嚴肅查處屢查屢犯和屢教不改的人員，杜絕習慣性違章行為。
�。嫿ㄐ畔⒐芾韝x臺，推進實施“科技興安”
一是公司將由xx和xx共同推進安全管理信息化建設，實現流程的優化和數據的歸檔，提高安全管理效率；各單位要充分利用手機等媒介功能，積極開發使用有效的信息化系統，提高工作質量和效率。二是公司將對xx、xx、xx的進行技術攻關，制定企業標準，規范關鍵安全防范措施，實現自動化、機械化和少人化；各單位要選擇3-6項課題進行理論研究，進行安全設施設計，優化技術水平，達到科技保障的作用。三是公司將選取2個作業場所開展有毒有害在線監測系統建設，對監測數據進行分析，并查找工藝和設備隱患，以根本解決超標的問題；各單位要對xxxx年不達標的有毒有害作業點進行技術改造，不斷改善作業環境或減少人員接觸時間，堅決杜絕員工收到職業病危害。四是公司將繼續組織開展視頻監控全覆蓋排查，并借助信息化建設盡可能實現所有生產作業場所均實現視頻覆蓋；各單位要繼續開展排查工作，對不符合全覆蓋要求的場所增設視頻監控，并定期開展違章查糾工作，對嚴重問題嚴肅處理。
（七）強化應急體系建設，加強日常應急準備
一是公司將組織xx開展全面的現場處置方案修訂工作，嚴格按照國家標準，結合工作實際完善相關內容，并實現卡片化；各單位要全面梳理本單位的現場處置方案，并確保每年不少于2次演練和評估。二是公司將開展一次公司級應急隊伍培訓，強化應急人員的知識和能力；各單位要對本單位的專項預案和現場處置方案進行培訓。三是公司將組織開展一次綜合應急預案演練和評估，公司業務主管領導將不少于2次進行親自指導；各單位要按規定組織開展專項預案和現場處置方案演練。四是公司將對xx的進行裝備提升，達到作為地方指定的應急救援隊伍的標準要求；各單位要加大應急裝備的投入力度，重點針對火災、中毒窒息等進行應急裝備補充。
四、環保主要工作措施計劃
1.充分利用“6.5環境日”活動，采取多種形式普及環保減排知識，緊緊圍繞“打贏藍天保衛戰”整體要求，加大對法律法規、管理制度、環保知識宣傳力度，營造濃厚的環保氛圍。
2.加強對重點污染源、危險廢棄物作業和管理等一線崗位人員的培訓，提高全員環保減排意識。
3.完成xx和xx建設，解決多年環保隱患問題。
4.加強環�；A管理，適時修訂和完善《環境/職業健康安全管理手冊》，加大監督檢查力度，確保體系有效運行和持續改進。
5.加強污染源監控與排污治理，加大對重點污染源、較大環境風險源的日常監控力度，有效防范環境風險。
6.加大對xx處置的過程管控，加強對xx的后期維護和管理，堅決杜絕違規和超標情況出現。
7.進一步規范危險廢棄物管理和轉移程序，做到“現場分類，集中管理，及時轉移，規范處置”，杜絕被上級環保部門通報。
8.加強建設項目安全職業健康環�！叭瑫r”監管，避免新建項目安全職業健康環保設施不符合標準規范要求的情況出現。
9.加大環保投入力度，對不符合環保標準要求的老舊設備設施進行及時改造，提高技術裝備水平。
年度安全工作計劃2
今年，街道將按照全區安全生產大會的相關精神和上級職能部門的有關要求，強化日常監管、狠抓專項整治，營造安全、穩定、和諧的環境。為做好今年街道安全生產工作，現制定20xx年友新街道安全生產工作計劃如下：
一、扎實推進重點領域網格化監管工作
依照安全生產相關標準，結合轄區內工商貿企業的情況進行科學劃分監管網格，制定并落實實施方案，構建網格化監管工作平臺。加大裝備配備和經費保障力度，配齊配足網格監管員，按每80家生產企業或150家至200家商貿企業的規定配備網格化監管人員，建立健全專職和兼職安全監管員制度。在6月30日前建立網格化監管網絡平臺。
二、扎實推進企業安全生產標準化工作
對企業開展新《安全生產法》宣傳和告知承諾，督促企業負責人定期開展隱患排查治理，在企業內部組織全員新安法培訓和員工簽署安全承諾書活動。督促企業推行作業現場5s管理、安全生產可視化管理等方法，切實提高企事業單位作業現場安全管理水平。進一步嚴格作業現場負責人安全管理責任落實，督促員工遵守崗位安全操作規程，突出抓好企業重點環節隱患整改，依法加強企業危險作業安全管理，嚴格安全設備設施維護保養，規范警示標識設置設立，切實提高企業防范生產安全事故的能力。向轄區中小微企業宣傳達標企業的安全生產典型經驗，鼓勵加大技術改造投入，淘汰落后工藝技術裝備，推動基礎條件較好的中小微企業開展標準化創建工作。配合上級部門建立安全評價評估、檢測檢驗、培訓、保險等中介機構清單，建立安全技術專家庫。
三、扎實推進安全生產監管信息化工作
開展安全生產監管信息化建設，充分發揮好姑蘇區安全生產監管信息數據庫的各項功能和作用20xx最新街道年度安全生產工作計劃例文20xx最新街道年度安全生產工作計劃例文。結合網格化管理要求，由街道安全生產網格員負責網格內相關信息的更新與完善。給予網格員配備移動執法終端，實現監督檢查、完善系統數據庫同步化。建立網格信息員交流和培訓制度，通過開展培訓班、座談會、現場會等形式，組織網格信息員交流工作體會。不斷完善系統數據庫信息，建立健全企業商戶安全生產“一企一檔”，形成覆蓋全街道所有工商貿企業的基本信息庫。把�；�、存在職業病危害因素、涉氨、存在粉塵爆炸危險、事故單位、無證幼兒園、新郭土地廟等臨時燒香點、安全生產標準化三級及以上企業等作為安全監管重點對象，力爭6月30日前重點企業基本信息全部更新完畢。充分發揮區安全生產監管信息系統優勢，建立區域性和行業性重大隱患清單，落實整改責任、管控方案和應急預案，做到底數清楚、責任明確、預案到位。
四、扎實推進新《安全生產法》宣傳貫徹工作
1.開展各類教育培訓
精心組織各種形式的講座培訓活動。一是開展安全生產監管人員及相關生產經營企業新安法學習輔導活動。通過對安全監管人員和轄區內生產經營企業的講座培訓，進一步加強安全監管人員和企業對新《安全生產法》立法精神和實質內涵的領會，不斷提高安全監管人員的自身素質，不斷提高各類企業的安全生產管理和安全責任意識。二是組織本科室、社區、單位工作人員學習新安法。街道綜治辦聯合團工委舉辦新安法學習研討征文活動。各科室、社區、單位全年組織不少于兩次新《安全生產法》和相關安全生產知識的培訓活動。
2.開展各類宣傳活動
充分利用橫幅、宣傳欄、友三網、微信微博、消防演練等載體開展新《安全生產法》宣傳，街道各科室、社區、下屬單位和轄區重點企業每年自行組織應急救援演練不少于1次，提高社會公眾的.安全生產意識，營造良好的安全生產法制氛圍。同時緊密結合安全生產工作實際，通過信息簡報、專項報告等方式，加強督促指導，切實增強學習宣貫工作的時效性。借鑒平江、金閶、留園街道安全社區建設的成功經驗，開展安全社區建設20xx最新街道年度安全生產工作計劃例文工作計劃
五、扎實推進各項重點領域安全生產專項整治
1．開展勞動密集型企業、農貿市場、商貿企業消防安全專項整治
開展勞動密集型企業、農貿市場、商貿企業消防安全專項整治，特別是區屬和街道25個重點、實事項目工地等監管。第一階段排查摸底，組織力量進行分塊立體網格化排查，全面摸清企業數量、規模、性質、行政許可以及安全隱患等基本情況。第二階段集中整治，采取法律、行政、經濟、技術、輿論等手段，逐個區域、逐個企業督促落實整改方案、責任和資金；對涉及主體多、整改難度大的，提請區政府會辦處理。要集中查處一批違法建筑、違規企業，配合相關執法部門集中拆除一批彩鋼板違章建筑，集中關停一批行政許可手續不全的企業，集中掛牌督辦一批存在重大火災隱患的企業；對《檢查記錄表》及企業提交的自查情況和整改承諾做好留底存檔。根據年初上報安全隱患三級政府督辦項目，按時按規完成3項政府掛牌督辦項目（蘇州高明磁性材料有限公司、官宇自動化設備有限公司、福納德電氣公司）的整改、驗收和摘牌工作；加快推進新康新辰小區癱瘓消防設施整體修復。
年度安全工作計劃3
安全工作關系到部門工作能否正常開展，必須長抓不懈。本年的安全工作，仍以提高本部門人員的安全意識為主旨，以創建“平安部門”為目標，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，杜絕責任事故的發生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，切實加強安全教育管理工作。結合本部門實際，特制訂如下計劃：
一、工作總目標要求：
本學期學校安全工作的目標要求是：認真貫徹學院關于加強安全工作的有關文件，提高本部門人員的`安全意識以及防范能力。杜絕各類安全責任事故。
二、加強本部門安全工作領導機制
成立部門領導為組長，設立一名安全員，其它人為成員的部門領導小組，成立滅火行動組、疏散引導組。實行年度安全工作目標管理責任制。部門領導與院長簽訂安全目標責任書。
三、努力完善各類安全制度，積極形成促進規范管理
制定部門安全工作實施細則，促進本部門各項安全工作的規范管理，從制度上加強安全工作的開展，在落實學院安全工作文件的基礎上，使本部門安全工作得到進一步的加強，以實現安全管理工作的科學化、規范化、制度化。
1、部門資產安全方面：
定期組織安全檢查，每學期不少于兩次，發現險情及時匯報排除。
2、設施安全方面：
電器使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定不使用大功率電器，禁止私自亂拉電線。
3、消防安全方面
加強對部門的消防設施的檢查力度，每周檢查不少于一次，發現問題立即整改，并于每周二及時將部門安全信息穩定情況上報學院保衛處。
四、大力加強安全督查體制，切實保證措施層層落實
安全檢查工作要經�；�、制度化，每月負責人對部門進行安全工作檢查，加強部門的工作落實的監督和檢查工作。
“安全事情無小事”，本部門人員對安全工作始終保持著高度的警覺性。對本部門各類安全工作認真負責。積極營造本部門工作的良好環境。
年度安全工作計劃4
20xx年，我部室在公司領導的大力支持下，認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，嚴格落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重效果”的要求，加大隱患排查力度，整治隱患、堵塞漏洞、強化措施，大力開展隱患排查工作，深化“雙基”建設，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展�，F就20xx年工作總結如下：
一、認真貫徹學習上級領導的指示和要求
全面貫徹落實上級安全工作指示精神及文件要求標準，強化安全管理.我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全公司每名員工和每項工作中。
二、堅持以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為引領，實現礦井安全發展
為全面貫徹“從零開始，向零奮斗”的安全理念，我們始終堅定不移地把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的位置，要求各級干部切實擺正安全與生產、安全與效益、安全與各項工作的關系，堅持在責任落實上下功夫。為讓安全零理念在我公司扎根成長，我們立足自身實際，轉變安全管理思路，拓展了零理念，樹立了“安全不決定一切，但能否定一切”的理念，進一步完善了安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全”及“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，公司安全監察部組織協調生產技術部、機電運輸部、通防部、地測防治水部、教育培訓部、綜合調度室等各個專業部門，每周組織開展一次安全大檢查和定期開展一次專項安全隱患排查工作。
三、落實責任、強化管理
我部室堅持“以人為本，科學發展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上級有關安全工作的指示和精神，履行業務保安職責，嚴格落實各項安全管理制度，不間斷開展全方位拉網式安全大檢查，搞好安全監督檢查。對查出的安全隱患我部室嚴格按照“五定”原則進行跟蹤落實閉環管理，對整改不力的，嚴格按照《處罰條例》進行處罰，并實行安全責任追究制，對責任人從嚴從重處理，及時消除了礦井存在的安全隱患。
四、推動煤礦安全質量標準化建設，嚴格質量標準化考核
為進一步深化煤礦“雙基”建設，推進煤礦安全質量標準化進程，加快煤礦安全生產規范化管理，提高煤礦整體安全水平，我部室組織協調各部門專業技術人員組成驗收小組按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》考核要求，對各煤業每季度開展了通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業衛生、應急救援、調度、地面設施等專業進行達標驗收。驗收小組在質量標準化考核過程中，嚴格對照標準，嚴格驗收程序，從嚴從細進行考核。各煤業也做到了高度重視，成立相應的煤礦安全質量標準化達標驗收小組，對照標準，實事求是，認真做好安全質量標準化達標工作。
五、開展了安全大檢查暨安全生產綜合評價工作
通過學習上級文件精神，我部室組織公司各部室對各煤業進行了安全生產綜合評價工作。在檢查過程中，做到了全面細致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了評價及檢查結果。公司各部室按照“誰檢查、誰評價、誰簽字、誰負責”和“公平、公開、公正”的原則，認真組織進行檢查工作。對于查出的一般性問題和隱患，要求煤礦按“五定”原則及時落實到位，對查出的重大安全隱患，要落實掛牌督辦制度。檢查結束后，公司各部室將檢查結果和總結報于安全監察部備案。
六、積極開展各項安全生產宣傳活動
一是為塑造良好安全氛圍，我公司在6月份舉行了“安全生產月”活動。本次活動的主題是“強化安全基礎、推動安全發展”。我部室全面貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，唱響“安全”發展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進礦區，使以人為本、安全發展的理念更加深入人心，推動企業認真貫徹落實上級安全生產工作會議講話精神，落實在“安全生產年”中開展的各項活動，落實企業安全生產主體責任，確保公司及所屬各單位實現安全生產，為全公司健康穩定發展營造良好的氛圍。二是十一月份公司以風險預控為抓手，大力宣貫落實《國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于學習貫徹煤礦安全風險預控管理體系規范的通知》（安監總煤行〔20xx〕133號）精神，要求各煤業以危險源辨識和風險評估為基礎，以風險預控為核心，以不安全行為管控為重點，明確煤礦安全管理的對象和重點，制定本礦安全風險預控管理手冊。在各煤業制定成冊后，公司組織各部室成員到礦聯合煤礦管理人員對安全風險預控管理手冊詳細內容進行討論，對于不符實際的章節進行修訂，對于不完整的部分進行補充，加強各煤業安全風險預控管理手冊的可操作性。通過11月份安全風險預控管理體系宣貫培訓活動的開展，安全風險預控管理體系的推行，在全體職工中得到了認可，提高了職工的行為規范和辨別安全風險的能力，達到 “人、機、環、管”的最佳匹配，從而實現了煤礦安全生產，嚴格落實了我公司安全管理的主體責任和安全生產監管責任，通過危險源監測監控和風險預警，使危險源始終處于受控狀態，有效消滅和控制各類事故的發生。
七、加強專項檢查工作，提高礦井各系統抗災能力
為確保完成20xx年各項安全目標，我部室一是7月份組織對各煤業開展“雨季三防”專項大檢查工作，通過檢查各煤業建立健全了防治水各項制度，完善了防治水工作機制，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施，加強了水害隱患排查治理工作，消除水了害隱患，杜絕了水害事故的發生。二是8月份我部室組織開展了“一通三防”專項檢查工作，為進一步強化煤礦通風管理工作，防止發生瓦斯、火災、粉塵災害等事故，加強各煤業“一通三防”隱患的排查和治理，確保各煤業安全生產。三是組織開展了機電提升運輸和機電對標專項檢查工作，為促進和規范煤礦機電設備安全管理，排查治理煤礦機電設備安全生產隱患，20xx年9月份在各煤業開展機電設備安全專項檢查，通過檢查，督促各煤業及時發現解決機電設備安全隱患問題，進一步規范機電設備采購、驗收、使用及維護保養、檢測檢驗等環節管理，淘汰落后設備工藝，推廣先進技術，促進了各煤業機電設備安全管理整體水平。四是為切實做好今年煤礦冬季“四防”（防寒、防凍、防火、防煤氣中毒）工作，防止各類事故的發生， 11月-元月份我部室組織相關人員對各煤業開展了冬季“四防”專項檢查，確保今冬明春公司所屬煤礦安全生產。五是為全面貫徹落實嵩基能源公司安全生產工作方針政策，繼續深入開展“安全生產年”活動，牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”的觀念，10月-12月根據能源公司要求，結合各煤業實際情況，我部室組織開展了“安全效益百日大會戰”活動。通過活動進一步規范了我煤業公司安全生產管理工作，及時消除事故隱患，有效遏制事故的發生，確保了各項安全生產工作順利進行，同時做到提高經濟效益，促進了經濟發展。
八、20xx年工作計劃
切實增強政治責任感和緊迫感，牢固樹立“零容忍、零控制”、“隱患可控、事故可防”的安全理念，切實做到關口前移、重心下移，確保煤礦安全生產“從零開始，向零奮斗”的目標，結合我公司實際情況，現對20xx年安全生產工作作出安排：
�。ㄒ唬� 指導思想
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，樹立“以人為本，生命至上，構建和諧”的安全科學發展觀，以瓦斯治理和防治水為重點，完善制度，強化責任，狠抓落實，從源頭上消除安全隱患，加強煤礦安全基礎管理，構建本質安全礦井，筑起安全生產的堅固防線，構建平安和諧嵩基。
�。ǘ� 工作目標
1、圓滿完成20xx年各項工作任務；
2、消滅二級以上非傷亡事故；
�。ㄈ┲饕ぷ�
1、強化管理，促進安全生產目標。
�、佟允匕l展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，始終把礦工生命安全放在首位，大力推進煤礦安全治本攻堅，切實搞好各煤業公司隱患排查工作，加大安全監督檢查力度，嚴把安全關，認真組織各系統對各煤業公司全井上、下進行拉網式安全大檢查工作，對查出的隱患要及時填寫“安全隱患通知書”，落實整改時間和責任人，對查出的各類隱患要按照“五定”原則制定整改方案和措施，落實隱患的整改情況，并執行閉環管理和掛牌督辦管理。對上級部門查出的各類隱患，各煤業公司要及時反饋到公司安全監察部和有關部門，安全監察部負責監督整改和復查上報。對各類隱患的整改嚴格按“誰主管、誰簽字、誰負責”。
�、凇磿r組織召開每月的安全例會；
�、�、認真貫徹上級下發的安全活動精神，并及時組織實施活動方案；
④、每季度組織各專業組人員認真落實“三評價，三評定”工作，對各煤業公司瓦斯、水害、頂板管理評價和機電、運輸、應急救援的`評定工作，對各礦井主要地點和礦井主要災害，逐頭逐面地進行分析、評價，并對礦井有危害的項目制訂防范措施；組織各煤業每半年開展一次風險預控評估工作。
⑤、嚴格標準、狠抓落實，圍繞“煤礦安全生產質量標準化”和“安全生產綜合評價體系”兩條主線，認真做好煤礦的安全生產管理工作。公司安全監察部組織各部室專業人員對各煤業公司每季度開展一次煤礦安全質量標準化考核和安全生產綜合評價體系考評工作，督促各煤業在鄭州市考評中達到一類礦井和二級質量標準化礦井，為安全生產打下良好基礎。
2、突出重點、超前防范、牢牢把握安全生產主動權。
①、仟祥礦以瓦斯治理為重點，嚴格按照瓦斯治理的十二字方針“先抽后采，監測監控，以風定采”，堅持兩個“四位一體”區域治理先行、局部治理補充的措施執行。
�、�、天基礦水害防治為重點，加大礦井水害防治力度，堅決杜絕水害事故，嚴格制定和落實防治水專項安全技術措施，認真落實《河南省煤礦防治水若干規定》。各采掘工作面必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，做好礦井防治水工作。重點落實各掘進工作面的探放水專項措施，加強井下排水設備的檢修、維護、保養，完善排水設施。
�、�、加強監督對各煤業公司的頂板管理工作，要求各采掘工作面必須按照作業規程規定施工，嚴格執行“敲幫問頂”及“一炮三檢”管理制度。
④、加強監督對各煤業的機電運輸管理和斜坡管理，消滅電氣設備失爆。落實機電設備安全性能評定工作，對各煤業公司機電運輸實施精細化管理，大到每一臺設備的擺放，小到每個電纜勾的吊掛，都要要求專人負責；對每臺開關、電纜、設備進行編號管理。做到臺臺設備專人管理，保證設備正常運轉。加強主提升系統的檢查、維護、保養，并且建立臺賬；加強斜坡運輸設施、設備、鋼絲繩的檢查、更換，保證運輸安全，加強斜坡運輸管理制度，堅決做到“行車不行人，行人不行車”管理。
�、�、加強在雨季和冬季期間安全監管，重點監管各煤業公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立領導小組、明確目標、落實責任、完善措施、杜絕各類事故的發生。
20xx年我們要以國家有關法律法規和上級文件精神為指導，以《煤礦安全規程》為根本，以礦井質量標準化工作為基礎，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全管理、規范職工行為、狠抓隱患整改，為實現我公司20xx計劃目標而努力奮斗。
年度安全工作計劃5
為強化我場安全生產目標管理，深入貫徹落實各項安全生產規章制度及安全職責，使我場安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”;結合我場安全生產實際制定如下安全生產年度工作計劃：
一、指導思想
以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。
二、工作目標
杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發生，控制、減少輕傷安全事故。
三、工作方針
認真貫徹落實上級別領導部門安全生產工作部署，提高全員安全生產意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改各項事故隱患，確保本場正常的安全生產秩序。
四、主要工作
1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：
(1)認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。
(2)認真貫徹落實《安全生產法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。
(3)繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全生產的網格化管理監控。
2、加大安全教育力度，建設企業安全生產文化：
強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和我場整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
(1)堅持對新進林場員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證工作。
(2)加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的`安全技能和事故急救知識。及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。
(3)認真組織好“全國安全生產月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的安全生產文化理念。
(4)各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合本場的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。
(5)各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次(新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗)。
(6)崗位職業檢測、山工疫苗防疫，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的發生。
(7)加強應急預案的演練，要求全員參與本場安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。
3、以人為本、管理創新
(1)通過發動員工親自對本崗位和周圍工作環境辨識危險因素，提出控制措施活動，使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。
(2)營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化，進一步通過相關機制的運行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。
4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改
(1)認真做好每月的常規安全檢查及各種專業安全檢查，及時發現并解決安全隱患，并每周按期將本場安全隱患自查表上報林業局�，F場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患。對查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實行待崗安全培訓。
(2)安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。
(3)各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。
(4)突出專業安全檢查作用，重點對林場的鍋爐、電氣、機械、外來施工工隊等組織專業人員進行檢查。各責任部門對所查隱患要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。
(5)加強消防“四個能力”(檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務)建設;成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。
安全工作只有起點沒有終點。20xx年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產理念，立足于保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。狠抓危險源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學化、規范化、標準化的現代安全管理模式，使生產過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保公司安全方針目標全面完成。
年度安全工作計劃6
根據我區“美麗”生態鄉村建設活動的工作要求，我局積極推進20xx年“清潔家園”活動，現將開展工作情況匯報如下：
一、基本情況
清潔家園方面：全區10鄉鎮145個行政村809個自然屯，均建立村屯理事會，完善村屯環境衛生管理長效機制。全區各村屯配備有垃圾池20xx座，垃圾屋7座，垃圾桶44175個，所有自然村屯都建立了垃圾集中收集點。各鄉鎮配備垃圾轉運車297輛，各村配備有人力三輪車或電動車等垃圾轉運車658輛。全區各村屯聘請保潔員977名（含城區60名保潔員），確保了村屯衛生及時保潔。20xx年全區保潔費收繳任務532.4372萬元，截止目前，全區保潔費收取563多萬元，完成年度任務的100%。1至10月份全區垃圾進場量45634.11噸。
城區市容市貌整治方面：20xx年開展整治行動以來, 糾正亂占道行為525處，教育引導攤主1367人（次），發放跨門店經營整改通知書216份，教育違規停放車輛186車次，共安置攤位118個，清理各類違規戶外廣告511條，清除“牛皮癬” 小廣告226處，拆除各種違章違法建筑物、構筑物35處，伸桿搭篷35處，清理垃圾4.8噸，疏通清理排污溝3條。
二、工作措施
�。ㄒ唬┙ⅰ耙唤M兩會”屯級協商自治機制，充分發揮群眾主體作用�！耙唤M兩會”就是在自然屯建立黨組織、成立戶主會(戶代會)、理事會。屯級事務由本屯黨組織提出初步方案，由戶主會來議決，由理事會去落實�！耙唤M兩會”均按完善的有關制度管理運作。屯級“一組兩會”協商自治機制首先發源于我區大嶺鄉金沙村，經過不斷的探索、總結、創新，充分發揮了黨員模范和群眾主體作用，讓村民自主行使自治權利，制訂完善村規民約，為“清潔鄉村”活動獻策、出力，成為XX市的黨建和“清潔鄉村”活動亮點，在全市推廣。
截至目前，“一組兩會”工作機制已覆蓋全區809 個自然屯，在發動群眾、組織群眾和推動群眾自我服務、自我管理、自我監督方面，發揮了重要的作用；通過“一組兩會”工作機制，發動各單位、經濟能人、致富帶頭人等捐款捐物約33.8 萬元。
�。ǘ┙⒈嶉L效機制，健全村收鎮運市處理的體系
規范保潔員聘用和管理，確保鄉村清掃常態化。鄉鎮采取村屯理事會推薦和個人自薦相結合的方式，選出責任心強，讓群眾信服的保潔員；建立保潔員一人一檔，制定了村屯衛生保潔員工作崗位職責、村屯環境衛生管理監督崗和保潔員績效考核細則，充分調動保潔員工作積極性，明確村屯衛生保潔工作進入常態化。
創新方式，建立收取保潔費長效機制。20xx年鄉鎮通過各村屯召開戶主會討論通過的基礎上，由理事會與群眾簽訂委托書，委托農村信用社代收保潔費的方式，截止目前全區保潔費收取563萬元，完成年度任務的100%。
探索市場化運作模式，高效率清運垃圾。我區根據鄉鎮的實際情況，采取“政府出資購買服務”的方式，將垃圾轉運工作承包給公司或經濟能人，以規范化、優質化的服務推進市場化運作水平。20xx 年1至10 月份，全區共清運生活垃圾到市垃圾處理廠45634.11噸。
�。ㄈ┘訌娢鍋y治理力度，扎實推進網格化管理。開展城區“五亂”整治以來，我局將城區劃分為3個片區進行定人、定位、定責任實行網格化管理，1至10月份區市政局共出動執法人員3600多人次，有效改善了城區臟、亂、差的現象。
三、存在問題
�。ㄒ唬┣鍧嵓覉@方面
1、村屯的.垃圾清掃、保潔和清運監督力度不夠。主要體現在每次督查和考核中都發現部分村屯垃圾池垃圾未能及時清運，公共場所零散垃圾未能及時清掃的現象。
2、群眾衛生清潔意識有待提高。農村垃圾亂丟亂放現象仍有發生，特別是偏遠村屯內竹根下經常有群眾亂丟垃圾的現象，宣傳和教育工作還需要進一步加強。
3、北控公司一車管多站，清運組等待的時間長，導致垃圾轉運速度緩慢，影響垃圾沒能及時進場。
�。ǘ┏菂^市容市貌整治方面
1、“引攤入市”經營難。一是由于前期XX區農貿市場重建時太長，造成原市場內攤主多年沿街擺賣已成習慣；二是東XX區農貿市場一樓割出一半用作生活超市，目前攤位少設置不合理，致使攤主極不愿意入市經營；三是原“小雞市場”“工業品市場”存在安全隱患，消防、安監等部門要求市場服務部停業整改，市場服務部未整改直接關閉，造成攤主全部涌入街道擺賣。
2、現有的專業市場“名存實亡”，攤點集中經營難。由于工業品市場、糧油市場、小豬市場等，市場服務部已租給個體經營生活超市、電器超市、家私市場等，造成成衣攤、小百貨、活豬經營、蓮藕等無法入市經營，全部沿街擺賣。
3、相關職能部門配合整治力度有待進一步加強。工商、食藥、經貿、交警、交通、公安等相關職能部門還沒有形成合力，甚至有扯皮現象，給一些不守法攤主有可乘之機，甚至暴力抗法。
4、長效整治機制有待完善。城區“五亂”反彈現象時有發生，攤主和市政監察隊員玩“游擊戰”，整治工作作軟著力�！拔鍋y”現象徹底根除的長效機制有待進一步完善。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┥钊胪七M“清潔家園”活動，確保取得實效。一是強化宣傳，營造氛圍，激發廣大群眾自覺參與。充分利用報紙、橫幅、宣傳欄、網絡和媒體等載體，全方位地宣傳“美麗”鄉村建設活動的重要意義，引導群眾參與到清潔家園活動中來，形成人人宣傳、人人知曉、人人參與的濃厚氛圍。二是科學合理規劃。明確任務目標，深入村屯進行調研，為打造清潔家園升級版提供堅實基礎。三是加強職能部門配合整治力度，在整治中形成合力，共同推進清潔家園工作。組織協調整合資源，加強農村環衛基礎設施建設。
�。ǘ┘訌娭攸c區域整治，突破難點問題。一是抓好市容市貌、圩容圩貌集中整治。切實落實門前三包責任制，嚴格實行劃線經營；抓好城區基礎設施建設；繼續抓好城區交通秩序整治活動，確保交通暢通無阻；二是加強城區規范管理力度，全面推進城區網格化管理覆蓋面，努力改善城區臟、亂、差的現象；三是加強職能部門的聯動，提高整治工作效果。
�。ㄈ┘訌姸讲橹笇В_保清潔鄉村取得實效。一是加強督查指導。通過采取明查暗訪的方式,對各鄉鎮開展活動情況進行督查，每月督查1次，形成督查情況分析報告，反饋鄉鎮，及時整改到位；二是開展“清潔鄉村”系列評比活動，促進管理常態化。三是加強考核。結合區考核組每兩個月考評一次，對鄉鎮開展清潔家園工作情況排名，充分運用考核結果，促進清潔家園工作。
年度安全工作計劃7
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本系的.實際情況，現制定如下計劃：
在本年度內具體工作計劃
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。
2.為了給廣大起到模范帶頭作用，我們以后將會在每各月不定時的對學生會干部的寢室進行抽查。
3.新學期即將到來，積極做好迎新和招新工作，為我系增加新血液。
4.我部在下學期，打算籌劃和開展寢室文化設計大賽，以提高我系寢室文明建設。
5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高我系學生會辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全系安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。內部工作制度建設
“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事，責任到人。我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
年度安全工作計劃8
對于新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領導班子的帶領下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。
在宿管部常規管理工作中，將繼續把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：
一、常規工作
對于日常工作實行專人負責制，將常規工作分配給各位宿管部干部對口負責，具體分配措施將日常工作分為：
1、日常值班簽到；
2、夜不歸宿及大功率電器的`檢查；
3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。
對干事進行分組執勤，每晚安排干事值班負責簽到表的工作，嚴格監督簽到制度。禁止出現代簽情況；并且安排相應人員檢查晚歸情況，嚴格執行晚歸制度，對于晚歸人員由各班負責人簽領。
每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對于出現的違紀行為嚴厲懲處，如實上報。
二、內部工作制度建設
對于部門新成員的培訓，實行小組制，由每位干部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。
實行組長輪流制，每周安排一位干事擔任組長，負責簽到表的印發以及對組員的考評，并有組長制定本周初步工作計劃，以達到調動干事的工作積極性和責任心，培養干事的工作能力。
制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現，定期公布考勤記錄。
制定嚴格的管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：
1、對本段時間的工作總結，討論優化改革措施；
2、對宿管部干事的考核評定，指出各成員的工作表現和改進的地方。
三、總體期望
在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯系，認真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發揮每位成員的最大能力，高品質的完成宿管部的各項工作，在新的學期里。我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
年度安全工作計劃9
根據xx公司年會精神，強化安全主管責任，發揮主動創造能力，落實各項安全措施，適應經營目標需要，提出20xx年度xx公司安全工作設想，并實施。
一、上級公司考核經營者目標以及辦法
1、刑事案件發生一次減扣經營者200元、減扣基層1000元；
2、成本費用、服務供應質量指標設280分制評分單位，季度失分每分值按50元計，根據實際得分，按季增獎的辦法予以考核；若年度考核指標未完成的，則該指標按季度分值的4倍予以考核�？己祟~以不得年度增獎額基數為限。
3、安全行車、安全生產、安全防火指標按發生期當季考核，考核分值按季度分值的4倍計；重大交通事故按事故性質分類計算考核值，其中，全責按100%考核，同等責任按70%考核，次責和無法認定責任按50%考核，非責（發生費用）按30%考核。
4、重大服務責任事故若“四報四臺”刊登或播發，均作考核；確因非主觀因素構成的重大服務責任事故，按50%考核。
5、事故費：按車輛保險費3500元/輛＋150元/萬公里核定，年內按實際發生數結算。
6、刑事發案：指由于管理不當造成企業經濟損失的情況。包括投幣箱被撬竊、車輛失控、站點及辦公室被撬竊或失竊、車輛配件失竊等。
7、職工違紀違規：指職工違紀被解除勞動合同除外的情況。包括違反場紀場規受到罰款以上處理的；違法犯罪受到治安警告以上處理的。
二、20xx年值得總結的安全工作方面
1、基本完成全年安全工作指標；
2、對已經發生的事故，找出原因，汲取教訓，采取措施；
3、二次不愉快事故處理完滿；
4、主動協調上級各級部門的.關系；
三、安全工作存在困難
1、駕駛員每月違反“五項基本要求”數量多，內容涉及如開門行駛、闖紅燈、行駛途中打手機、吸煙、盲目高速等；
2、違法現象依然存在；
3、路口闖信號燈情況時有發生，尤其在1800時以后；
4、各種駕駛操作基本連接尚不夠；
5、基礎臺帳尚待完善、且以基礎臺帳作為動態安全管理存在差距；
6、過高事故借款給公司經營帶來不利；
7、主動與其它職能塊、車隊協同建立安全防范機制存在不足；
8、主管作用發揮不夠；
9、缺少對細節的認識。
四、采取措施
1、以“精益安全管理”為核心，最大限度消除安全缺陷，擬做以下幾方面工作：
——分析駕駛操作細節，制訂駕駛動作須知，完善駕駛細節連接。主要內容是，糾正過路口超速的行為，強調“一慢、二看、三通過”動作連接；糾正車輛起步時不看左右，強調“一提前上車、二報清站名、三看清前后關門、四徐徐駛出”，等等。該節主要從安全角度規范駕駛行為，做實安全細節，防止駕駛操作行為出現反復。
——對可能發生行車事故的隱患、社會信息中反饋有關潛在不符合安全行車的現象、日常檢查中發現具有共性違反“五大禁區”的現象、從統計分析的趨勢，可能在安全管理上出現疏漏，采取預防措施控制程序，并通過預防措施處理流程來實現上述目的。預防措施處理流程：由安全主管提出預防項目；針對預防項目由經理室召集相關人員探討原因，由安全主管依據原因分析的結論進行預防措施的策劃，以文件形式下發。
——強化車隊安全管理，加重對車隊長發生事故后的安全成本考核，繼續把駕駛員違章率、事故頻率、違操率同車隊長、線長等有關涉及人員掛鉤考核。繼續把設立安全基礎臺帳同車隊掛鉤考核。規定發生死亡事故同公司所有管理人員掛鉤考核。
2、以“提高安全素質”為核心，最大限度提高駕駛員技術素質以及法律法規意識，擬做以下幾方面工作：
——開展以“關注生命、關注安全”為主題的技術練兵，并把這種練兵貫穿于整個年度。主旨：通過每年的練兵，使駕駛員的安全水平保持相對程度的穩定。
——開展以“讓乘客滿意”為主題的座談會，名曰座談會，實際上為違法人員辦班，力圖通過“個性化”輔導使之提高。
——開展以“尋找管理缺陷”為主題的多種形式活動，主要內容，對線長進行安全知識培訓、利用工會每月召集班組長會議之機，對“班組長作為不脫產管理員”進行預防知識培訓；由安全主管為主導，召集優秀駕駛員召開會議，總結他們的先進操作法進行推廣。
三、以“強化安全基礎”為核心，最大限度消除安全數據上的記錄缺陷，擬做以下幾方面工作：
——建立《xx公司駕駛員檔案卡》，內容包括：安全公里數、發生事故以及扣款情況、違章情況、星級情況以及其它個人的信息。
——推行已經制訂的《xx公司安全管理規定》內容，分步貫徹實施。
——繼續完善《xx公司安全管理員考評辦法》，并根據需要制訂新的安全管理辦法，做好營運車速與駕駛員安全行車、單班公里與駕駛員安全行車關系這篇文章。
年度安全工作計劃10
20xx年我們進一步按照縣委、縣政府、安辦關于抓好安全生產工作的指示精神，不斷強化責任意識和使命意識，始終繃緊安全生產工作這根弦，做到防患于未然，警鐘長鳴，努力促進黨委提出的“三個滿意”目標的實現。重點做好以下幾方面工作：
1、明確責任，進一步落實“一崗雙責”工作機制。分解縣政府下達的縣體育局系統安全管理工作職責，進一步推進安全生產“一把手”負總則、分管領導各負其責，健全安全管理網絡體系。
2、進一步貫徹落實安全生產隱患排查治理工作實施方案、電氣消防安全專項工作實施方案、多層建筑和密集人群居住的安全隱患排查整治。加大隱患排查整改工作的力度，做到邊查邊整改，邊總結經驗，不斷完善規章制度，提高隱患排查治理工作的科學性、系統性、有效性，構建長效機制。
3、進一步深入開展安全檢查工作落實，重點是對公眾聚集體育場館、涉及公共安全的重要目標，對檢查出的問題抓好整改落實，解決好存在的問題，消除隱患，杜絕事故的發生。
4、進一步加強交通安全管理工作，對駕駛人員進行“遵章守法”的教育，禁止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車；做好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。
防火工作關系到國家森林資源和人民生命財產安全，對實現我鎮林區經濟又好又快發展和林區社會穩定發揮著舉足輕重的作用。現根據《國務院印發辦公廳關于森林防火條例》、《國務院辦公廳關于印發國家森林火災應急預案》和《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省森林火災應急預案的通知》的重要精神，立足我鎮鎮情，特制訂本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹國務院辦公廳發布的《森林防火條例》和修訂后的《國家森林火災應急預案》，認真落實海南省委省政府、XX市委市政府關于防火工作會議精神，在市委、市政府的正確領導下，立足森林防火搶險，堅持“統一領導、軍地聯動，分級負責、屬地為主，以人為本、科學撲救”的原則，以“獻身、負責、求實”的態度切實做到強化防火意識，客服一切麻痹思想和僥幸心理。建立健全我鎮反應靈敏、運轉高效的森林火災處置機制，認識到位，領導到位，防范措施到位，搶險隊伍到位，搶險物資到位，保護那大鎮珍貴的森林資源和良好的生態環境，最大程度地減少森林火災造成的損失，保障人民生命財產安全，維護森林生態安全和社會公共安全。
二、組織指揮體系
�。ㄒ唬┥址阑鹬笓]機構
在XX市委、市政府統一領導下，那大鎮人民政府負責組織、協調和指導管轄區森林防火工作。那大鎮人民政府設鎮防火指揮部，指揮部下設搶險組、后勤組和醫療組。工作指揮部由鎮長、各部門分管領導、村（居）委會主任和書記組成，各職能組由鎮長、各部門分管領導、村（居）委會和鎮屬農場干部群眾組成（組織機構及職責詳見附件）。
�。ǘ⿹浠鹬笓]
管轄區森林火災撲救工作由那大鎮人民政府森林防火指揮機構負責指揮。鎮森林防火指揮部可以根據實際需要，在森林火災現場成立前線指揮部。參加前方撲火的`單位和個人要服從前線指揮部的統一指揮。
三、督查、預警和信息報告
�。ㄒ唬┒讲�
全鎮涉及21個行政村和6個鎮屬農場，對轄區森林防火應采用“分級負責、分點包管、屬地為主”的原則，切實加強全鎮森林防火的日常督促和檢查。鎮森林防火指揮部承擔總督導，負責檢查各村（居）委會的森林防火工作的總體落實情況。各包點領導（包點領導名單詳見附件）對所管轄區森林防火工作進行具體的監督、指導，包括組織機構落實、森林防火宣傳、責任書簽發、防火物資購置、值班人員安排等內容。對于未及時落實和落實不到位的，責令限期整改。
（二）預警
根據國家森林防火指揮部劃分的4個森林火險等級（由高到低依次為紅色、橙色、黃色和藍色），進入預警期后，鎮森林防火工作指揮部根據預警級別和實際需要采取以下措施：
(1)立即啟動預案；
(2)加強值班，密切關注天氣情況和森林火險預警變化，及時部署森林防火工作；
(3)加強森林防火巡護、發布預警信息、開展森林防火宣傳、加強野外火源監管、開展火患排查，落實防火裝備和物資；
(4)鎮森林消防專業隊伍進入待命狀態；
(5)調集所需物資和裝備，調兵布防；
(6)確保通訊、交通等森林火災撲救設施的正常運行。
（三）信息報告
鎮森林防火指揮部和各行政村、鎮屬農場均安排值班表，安排到人，責任到人。森林防火期內，鎮森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員通訊工具24小時開通。各行政村值班負責人、值班人員電話24小時開通，保證發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。護林員、任何公民和組織一旦發現森林火災隱患或火情，均可以通過電話、手機短信等渠道向所屬區分管搶險組和鎮森林防火指揮部報告�；鹎楸容^嚴重的可直接向XX市森林防火指揮部報告，確�！按蛟纭⒋蛐�、打了”，將火災損失降到最低限度。
四、撲救措施
一旦發生火災，立即就近組織村（居）委會、鎮屬農場應急隊伍和專業森林消防隊趕赴現場處置，力爭將火災撲滅在初起階段。必要時，組織協調當地公安消防、民兵預備役部隊等救援力量，調配各類必需裝備參與撲救。各撲火力量在前線指揮部的統一調度下，明確任務分工，落實撲救責任。現場指揮員要認真分析地形環境和火場態勢，在撲火隊伍行進和撲火作業時，時刻注意觀察天氣和火勢的變化，確保撲火人員安全。不得動員殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災撲救的人員參加撲救工作。
20xx年的工作思路是：認真貫徹落實十八大，十八屆三中、四中全會的精神，圍繞為高陵經濟發展這個中心，緊抓特種設備安全，全力開展XX市爭創“全國質量強市示范城市”工作、認真落實黨風廉政一崗雙責制度，認真抓好隊伍建設、依法行政建設、名牌戰略、計量檢定能力建設、基礎設施建設工作。全面提升服務高陵經濟建設能力，促進高陵質監工作再上一個新臺階。
1、全力開展“XX市爭創全國質量強市示范城市 ”工作，年初將召集五大質量牽頭部門，組織召開觀摩會議，狠抓質量強市示范點建設，進一步細化工作任務，確保我縣順利通過市質量創建辦的考核。
2、繼續實施農業標準化戰略，邀請農業科技專家教授給我縣種植戶就種植方面的有關知識進行培訓，幫助他們全面掌握新的農業生產技術設施蔬菜標準化栽培關鍵技術。
3、積極推進我縣名牌戰略進程。深入轄區企業開展調研工作，發掘、培育、扶持有條件、基礎好的企業，積極開展省、市名牌產品以及質量獎的申報工作。力爭新增陜西名牌產品1個， 西安名牌1-2個。
5、進一步拓展計量，加強人員隊伍建設，積極組織檢定人員參加培訓，爭取盡快將20xx年新立項目全部開展，擴大檢定范圍，維護市場公平秩序。
6、不斷提升我局執法能力，進一步摸清轄區所有許可證企業底數，并建立質量檔案（包括：營業執照復印件、許可證復印件、組織機構復印件、《工業產品生產許可證獲證企業質量監管信息》、每年的《自查報告》及對企業開展年審、監督檢查和產品質量抽查的情況報告和其他有關記錄）。并及時補充完善檔案中的相關事宜，不斷提升我局行政執法的水平。
7、繼續加強對我縣特種設備的安全監管，加大日常巡查力度，全面落實巡查辦法，建立健全巡查臺賬，大力清除安全隱患，提高監察效率，確保全年無一起特種設備安全重特大責任事故。
年度安全工作計劃11
一、 指導思想
指導思想：堅持“安全第一，預防為主”，加強安全教育和培訓，強化安全監督和檢查，開展安全專題教育活動，確保師生安全。
二、工作總目標
師生有強烈的安全意識，自我保護意識，自覺遵守學校安全制度，學生重大傷害事故為零，重大違紀行為為零。
三、 具體工作和措施
1、進一步健全安全制度。根據學校實際，重新修訂學校《學校安全工作要求》《校園安全工作應急預案》等安全制度。
2、落實安全檢查制度。學期初、中、后對學校安全工作進行全面檢查，嚴格杜絕安全隱患。平時加強加強值周、值日檢查，規范點名請假、排隊出校門及清校等制度；加強校園安全檢查，備配好消防滅火器等安全設施；建立安全事故首見制、及時報告制；嚴把食堂衛生安全關，不出任何因食品衛生和食堂設施引起的'責任事故。
3、嚴格安全反饋制度。每天早操后，小結前一天學生的行為規范執行情況時，必須把安全作為重要內容，首先講：講安全重要性，講安全知識，講安全要求，講學生安全違規情況，使全校師生牢牢樹立安全意識。
4、開展安全專題教育活動。本學期開展一次安全工作人人負責大討論活動，師生一起分析我校存在的安全隱患，提出解決方案。組織一次安全知識競賽。
5、強調幾項安全措施。做好排隊出本校門和值周清校制度工，家住傅夾岙的一年級學生放學由班主任送過馬路。加強課堂教學，尤其是體育課、課外活動教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內不準離開崗位。做好一學期三次的校園校舍安全全面檢查（電水、消除、體育、幼兒園大型玩具等設施）。嚴格把好食品進貨關，落實食品進貨三查制度（購買人、食堂人員、專職檢查人員）。
安全工作人命關天，責任重于泰山。全體師生要有危機意識，共同努力，確保師生安全。
年度安全工作計劃12
在企業工作已經很多年了，公司中的業務能力和業務要求我都已經做的很好了，不過這些都已經不是最重要的了，在工作中我還是要時刻的注意安全生產的，這些問題一直以來都在困擾著所有的企業。企業安全生產永遠是排在第一位的。為了安全，我特別指定我的年度個人安全工作計劃：
一、指導思想。
今年，本人在安全工作上，要以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主”，認真落實國家、集團公司、分廠、車間、班組關于安全生產工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的安全工作目標，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標，積極參加各項安全生產宣傳教育活動，強化安全生產的源頭管理，協助單位建立安全生產
長效機制，推動本單位安全生產工作。
二、工作目標。
全年，本人將完成“一個目標”、突出“三個重點”、加強“三大建設”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。
一個目標：保證全年不出任何安全事故。
三個重點：把安全學習、遵守安規、預防事故作為全年安全工作的重點。
三大建設：一是加強安全思想建設，通過安全法規和規章制度的學習，從思想上增強安全意識；二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，從制度上保證安全生產；三是強化安全防范能力建設，進一步學習和掌握安全管理與防范知識，增強防范意識和防范能力，確�！叭粋Α薄�
三、工作措施：
1、協助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協助單位和同事，共同搞好本單位的安全工作，確保本單位全年安全平安穩定。
2、積極為安全工作獻計獻策。隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本單位、本行業、本崗位安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環節中存在的不安全因素，積極為安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的`合理化建議。
3、加強安全知識學習。利用安全學習時間和業余時間，認真學習國家安全法規、集團公司安全文件、分廠安全規章制度和本行業本崗位安全操作規程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。
4、自學遵守安全規定。 在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規定，堅持按操作規程辦事，杜絕違章作業和習慣性違章，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。
5、履行安全職責，強化安全責任。要結合本崗位的安全工作職責，認真細化自身工作內容，明確自己的工作責任，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力，把本職安全工作落到實處。
安全生產，才能保證企業長時間的發展下去，這些都是每個人都明白的道理，可是在實際上工作時，很多人為了片面的追求經濟利益，而不去注重安全，導致很多事故的發生，這些悲劇在中國幾乎每天都有發生，這就是安全生產的永遠的重要性了，我會一直的重視下去的！
年度安全工作計劃13
一、目標、指標
序號12345指標目標項目輕傷及以上生產安全事故、中毒事故AB危險源工藝參數安全監控率月度違章率月度隱患率三無班組達標率零100%≤0.1%≤1%85%
二、指導思想
開好頭，起好步，保障“雙節”期間安全生產穩定。
三、工作重點
1.逐級簽訂安全生產目標責任書，與外協、勞務單位簽訂年度安全管理協議；
2.分級對的安全工作進行總結，結合廠長安全工作思路修訂安全工作計劃；
3.繼續對2#爐大修現場進行監控檢查，督促各責任車間制定檢修試車方案，確保檢修后期安全平穩；
4.跟蹤各車間、外協單位“雙節”安全保證措施的落實情況，保障雙節期間的安全穩定；
5.跟蹤鋼水2#天車主梁更換后的使用情況，督促天車車間做好跟蹤檢查記錄；
6.組織開展度危險源辨識評價工作，制定年度目標指標管理方案；
7.規范員工操作，開展“學背用”規程第二階段工作、案例學習及“員工作業須知卡”的相關工作；
8.落實“推進工程技術升級有效提升安全管理水平”安全專題會會議精神，組織專業技術人員制定工程技術升級方案；
四、具體工作計劃
1.分級簽定“度安全生產責任書”，層層落實責任，形成一級保一級的安全保證體系。
①1月5日前分廠與各車間簽訂度安全生產責任書；1月10日前與各外協單位簽訂安全生產管理協議、安全生產目標責任書，明確雙方權利義務。
�、诟鬈囬g做好對班組長與車間簽訂、員工與班組簽訂的安全生產責任書的存檔，此項工作于1月5日前完成，分廠于1月8日對各車間的簽訂存檔情況進行檢查，對落實不到位的車間扣月度安全達標分1分。
2.認真做好度安全工作總結，修訂安全工作計劃。
①分級對的安全工作進行總結，各車間通過數據對比，查找安全工作開展過程中存在的不足，制定整改措施，并在安全工作中進行落實整改。
�、诎踩平Y合廠長安全工作思路細化安全工作計劃，對各項工作進行細化分解、責任到人，確保各項工作落實到位。分廠總結、計劃于1月10日前上報安全部，各車間年度安全總結于1月10日前上報分廠，要求總結用數據說話，有對比，對存在問題要有詳細的`整改措施。
3.根據安全工作重點，編制度安全專業考核辦法。
根據公司安全目標、指標分解情況及我廠安全工作重點，編制度安全績效考核辦法，并組織各車間主任、安全主任助理對辦法進行討論，修訂后于1月30日前上報安全部。
4.嚴抓節日期間的安全管理，保障節日期間的安全穩定。
�、�1月11日分廠組織各級管理人員召開節前安全專題會，對春節期間的安全工作進行部署，各車間1月15日前組織員工召開節前專題會，穩定員工思想，并做好會議記錄，以備分廠檢查；
�、�1月14-16日各車間組織對區域內危險源點、關鍵設備設施、應急救援裝備、器材、消防器材、倉庫、油庫等進行檢查，檢查整改結果于1月16日上報安全科張軍，對節前無法整改的隱患要求各車間必須制定控制措施，落實專人負責監控檢查，1月17日由安全科、機動科、生產科聯合開展節前隱患排查。
5.繼續做好2#爐大修后期現場的監控檢查，抓好檢修過程控制。
針對2#爐大修后期人員疲乏，趕工期、趕進度的問題，安全科將加大對檢修現場的檢查考核力度。重點對檢修試車、開爐試車方案、確認表的制定執行情況進行檢查，維修車間、運轉車間、轉爐車間、天車車間對試車方案、確認表的檢查必須落實專人負責，試車方案、確認表必須經車間一把手簽字后方可試車，對開爐檢查確認表、方案必須經檢修總指揮簽字后方可開爐。
6.開展年度危險有害因素辨識評價，制定安全目標、指標管理方案。
組織各車間開展度危險有害因素的更新識別與評價工作，并制定相應安全目標指標管理方案，各車間在辨識評價過程中班組和崗位必須參與，1月20日前將參與人員簽字的辨識評價原稿報安全科存檔。
7.跟蹤鋼水2#天車主梁更換后的使用情況，督促天車車間做好日常跟蹤檢查。天車車間要高度重視鋼水2#主梁更換后的使用情況，由車間制定監控檢查表進行為期1月監控，對使用過程中發現的安全問題要及時上報安全科，1月30日將監控檢查情況形成跟蹤檢查評價報告經車間主任簽字后上報安全科存檔。
8.跟蹤落實各車間“案例學習”、“隱患銷號”工作，持續開展“廠長安全活動日”活動。
①1月15日安全科組織主任助理級以上人員組織學習公司下發的《鋼鐵冶金企業群死群傷事故案例匯編》、《鋼鐵冶金企業窒息事故案例》、《煉鋼單位高溫金屬液體潑灑事故事件分析》三篇事故案例。
�、诟鬈囬g、科室1月20日前自行組織本單位的工藝技術人員、設備管理人員、安全管理人員對“三篇案例”進行學習，并結合崗位安全責任制進行討論，提出個人安全工作打算，要求保留學習記錄。
�、郯踩茖Χ任凑碾[患進行排查銷號，對年內無法整改的隱患按照“五到位”原則及時組織整改（即工作部署到位、工作措施到位、安全責任到位、隱患整改到位、責任追究到位）。
�、艹掷m做好“廠長安全活動日”活動，具體工作見附件《第一煉鋼廠1月廠長安全活動日計劃表》。
9.開展“安全方面工程技術升級”專題會，制定工程技術升級方案。按照公司“推進工程技術升級有效提升安全管理水平”安全專題會要求，1月14日前組織各車間專業技術人員、各級管理人員組織排查、討論，并結合事故案例學習情況和工作打算，制定本單位工程技術升級方案。
10．其他工作。
�、賹Ω鬈囬g審核定稿后的“員工安全作業須知卡”進行統計，并提報制作卡片。
�、诿着挪閼标爢T節日休假情況，修訂應急隊員名單，開展節前應急演練。
年度安全工作計劃14
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為服務區創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20xx年安全生產工作計劃。
一、總體要求
按照集團公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的'發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現服務區安全生產狀況的進一步穩定好轉。
二、主要目標
一是服務區安全生產狀況穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。
二是重點部門的安全狀況明顯改善，發生損失在1萬元以上的事故為零，食物中毒率為零，商品過期發生率為零。
三是進一步建立健全服務區安全生產監督管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。
三、具體安排
1.第一季度:制定20xx年安全生產工作計劃
調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責
開展第一季度安全生產工作檢查
搞好春節期間節假日值班，加強安全巡查管理
2.第二季度:召開服務區安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監管員，明確安全生產管理員完善服務區各項安全生產應急預案；做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查；開展“安全生產月”活動，制定具體實施方案開展第二季度安全生產工作檢查。
3.第三季度:加強食品安全管理，重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查、整治工作開展防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰役工作開展第三季度安全生產工作檢查
4.第四季度:開展火災隱患普查整治工作
做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作
開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核
安排春節期間各項安全生產檢查工作
年度安全工作計劃15
按照醫院確定的發展總體規劃和決策部署，緊緊圍繞醫院安全生產大主題，思想上始終保持與醫院一致，積極抓好科室隊伍建設及學科建設，搞好科內和諧，切實提高醫療護質量、科研技術水平，使科室整體有一個質的飛躍，推動科室全面、協調、可持續發展，現制定康復科護士長以下工作計劃。
一、工作目標
醫療質量、科室管理、經濟效益、社會效益邁上新的臺階。
1）不斷提高醫療質量：醫療質量始終是我們臨床工作的重點，提高醫療質量是我們未來一年的第一目標。
2）科室管理達到新的水平，各項管理制度和管理程序更加完善：科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證。
3）爭取在學科建設、技術創新方面取得新突破。
4）服務態度進一步好轉，醫療質量進一步提高，病人綜合滿意度進一步提高，科室綜合實力及可持續發展能力明顯增強。
二、具體措施方案
�。ㄒ唬┮蕴岣哚t療質量為重心，以確保醫療安全為基線，強化基礎醫療和護理質量建設，為促進醫院協調發展構建質量和安全保障系統。醫療質量是立院之本，醫療安全是醫院生存的關鍵，醫療質量與醫療安全是醫院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫療質量為核心的理念，保證醫療行為的安全性和有效性。醫療質量與安全工作要做到：
一是強化職責意識、風險意識、科學嚴謹意識；
二是健全醫療質量管理考評體系、護理管理體系；
三是重點抓好醫療質量和醫療安全核心制度的嚴格執行、抓好醫療安全責任制度的嚴格執行；
四是著重落實三基訓練、醫師定期考核、醫療質量定期講評三項措施。要加強醫療護理文書書寫的規范，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質量小組監控、病案室監控和病案管理委員會監控措施，注重細節，定期組織對有缺陷的病歷進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，提高病歷內涵質量；
要規范醫療行為，嚴格執行診療常規、護理常規等技術操作規范，切實防范醫療差錯事故的發生。
�。ǘ┓e極實施戰略規劃，強化基礎醫療業務建設，充分挖掘潛力，促進效益提升，全面提高科室綜合實力，為推動醫院快速發展增添后勁力量。拓展醫療業務。
一是要拓展門診業務。門診部作為醫院的門戶與窗口，在吸引患者就醫、引導患者消費、擴展醫院業務等方面起著舉足輕重的作用。根據我院門診現狀，加強門診部建設、實現管理創新勢在必行。我們要把加強門診工作、提高門診量作為實現效益增長的首要任務，要認真落實首診負責制，積極開展全程優質服務；
二是要加快科室床位周轉。要根據我科病人多、床位緊的實情，主動采取有效措施，充分利用院內資源，改善服務流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周轉率。
三是控制藥占比，爭取達到35%以下。提高業務總收入的“含金量”。
�。ㄈ┳ズ藐犖榻ㄔO，提高科內醫務人員整體素質，為推進醫院持續發展強化組織保證。人才是醫院求生存、謀發展的關鍵要素和第一資源。要順利推進醫院各項工作的.開展，一定要有好的人才隊伍。實施人才強院戰略是我院一項重大而緊迫的任務。抓好技術隊伍建設，重視人才培養和梯隊建設，抓好科室醫務人員在職教育，全面提高職工的綜合素質和綜合能力；
根據學科發展需要選送醫生外出進修深造，引進一批高學歷實用人才。加強行業作風建設。更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力實現好、維護好、發展好患者的健康權益。結合實際抓好以黨紀法紀教育、職業道德教育、警示教育為主要內容的黨風廉政教育和醫德醫風教育。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評，及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業賄賂工作，嚴格規范醫務人員的診療行為，堅決杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”等現象。
（四）抓好學科建設，促進技術創新。醫院的學科技術建設不僅代表著醫院的水平和特色，同時也決定著醫院的競爭力和形象。我們要從醫院建設全局出發，從面向未來的戰略高度，增強緊迫感，把抓好學科專業技術建設擺在重要的議事日程上。推動醫療技術創新。要建立健全科技創新激勵機制，完善技術創新、項目申報、學術論文撰寫獎勵制度，鼓勵參加學術交流。要充分利用現有條件，發揮學科優勢，積極創造條件引進、推廣新技術、新業務，擬每年開展臨床科研技術項目2項。發表科研論文3篇。
�。ㄎ澹I造優秀的科室文化，打造�？破放�，為實現醫院全面發展注入精神動力。科室文化是科室內涵建設的重要組成部分；
我們要通過科室文化的創新和建設，實現科室文化與醫院發展戰略的和諧統一，結合醫院發展戰略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟特色、又符合醫院實際的管理理念、經營理念、服務理念；
通過開展各項教育與宣傳活動，大力弘揚“皇甫謐”醫院精神、充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神。強化人性化服務，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程。從每一個環節入手，從每一件小事做起，不斷完善溝通藝術，不斷推出新的便民服務措施，盡可能給病人以更多的關懷；
改變服務模式，改進服務作風，改善服務態度，提高服務水平；
營造良好的醫院視覺環境和人文環境，樹立醫院新的形象。
三、工作中的困難
1、八樓需要安裝呼叫器：我科工作環境分為七、八樓兩層，人流量大，工作任務繁重，八樓沒有專用的護士平臺，工作中常有不便，病人床頭呼叫時需要七樓護士站通過電話將消息傳送至八樓，為工作中增添了很多麻煩，有時會因消息傳遞不及時引來患者謾罵。對此建議醫院在我科室八樓進行安裝呼叫系統，有利于我科更好的開展工作，及時服務于患者。
2、科室需要更多的醫護工作人員：我科本年度一直處于飽和狀態，長期開放49張床位，住院病人常需排隊等待住院。同時門診病人絡繹不絕，而我科工作性質以操作為主，同時我科負責二樓康復科門診，但目前科室僅有醫師6人，按摩師2人，護士13人，面對不斷增加的工作量，我科相對人員匱乏，個人工作任務繁重，望醫院根據我科具體情況，為我科新增醫護工作人員。
3、需要進修學習，增加新業務：我科以針灸治療為主，以小針刀治療為特色。長期以來在周邊形成了一定的影響力，大多數病人熟知我們的治療項目。對于一些老病號，難免會覺得我們工作沒長進，沒有新技術，同時就我科醫生個人業務發展而言也需要不斷提升，因此建議醫院可以安排我科室人員外出進修學習，增強科室業務實力為患者提供更多更優質的醫療服務，創造更大的醫院影響力。
【年度安全工作計劃】相關文章：
年度安全的工作計劃01-30
年度安全工作計劃11-08
年度安全工作計劃04-25
年度安全工作計劃05-25
有關年度安全工作計劃02-22
年度學校安全工作計劃01-28
年度校園安全工作計劃03-28
水利年度安全工作計劃07-18
班組年度安全工作計劃01-06
年度的安全工作計劃范文10-09