工會工作計劃

時間：2022-11-07 23:22:04 工會工作計劃我要投稿

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關于工會工作計劃錦集六篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的工會工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于工會工作計劃錦集六篇

工會工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

　　二、領導小組

　　為切實做好20xx年長崗鎮教育工會工作，特成立20xx年長崗鎮教育工會工作領導小組.

　　組長：蘭正強

　　副組長：黎文菊

　　成員：彭龍友吳萍趙爾云金漢炳舒遠鋒

　　簡久洪李旭輝王開建蘭乾波楊淵

　　王茜李顯祿(退教協會理事長）

　　領導小組下設辦公室在長崗小學，由黎文菊同志負責日常工作。

　　三、工作思路和措施

　　（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。

　　1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全鎮范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

　　2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學的發展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

　　3.進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一，并將結果上報XX市教育局。

　　4.力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。

　　（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

　　1.進一步整合資源，充分發揮工會優勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作。

　　2.促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的.需要，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

　　3.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

　　4.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發揮女性人才作用。

　　5.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

　　（三）開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。

　　1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實教代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

　　2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。

　　3.發揮XX市教育系統“校務公開先進集體”這塊牌子，堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。

　　（四）常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

　　1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。

　　2.鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

　　3.圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。

　　4.繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

　　5.繼續做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持用福利費慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

　　6.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

　　四、工會活動

　　新學年，新打算。現就我鎮20xx年工會開展的工作作如下安排：

　　一月：

　　1.對在職教職工進行(20xx--20xx學年度第一學期)師德師風量化考核。

　　2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節送溫暖活動。

　　二月：

　　1.安排好教職工寒假活動。

　　2.配合行政做好開校準備工作。

　　3.召開工會委員會議，明確20xx年工作目標。

　　4.各校開校政治學習，結合工作實際撰寫心得體會。

　　5.籌備召開長崗鎮第四屆四次教代會

　　三月：

　　1、慶祝 “三八”節，慰問女教職工，開展女工活動（在長崗小學“教工之家”開展女職工卡拉ok賽），對表現優秀女職工進行表彰。

　　2.做好校務公開有關工作。

　　3.召開長崗鎮第四屆四次教代會，征求教職工的合理化建議。

　　四月：

　　1.配合退教協會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學習，接受再教育。

　　2.開展“名師送教”、“農村教師進城聯誼”活動。

　　3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。

　　五月：

　　1.慶祝“五一”勞動節。

　　主要活動有：（1）師德師風演講比賽；（2）開展男、女教職工棋類（象棋、跳棋、圍棋）比賽。

　　2.召開工會干部例會，討論有關工作。

　　3.開展關愛留守兒童活動。

　　六月：

　　1.組織各校慶“六一”活動。

　　2.愛心幫扶系列活動。

　　3.各校開展民主評議校長、教導主任。

　　七月：

　　1.評優評先工作。

　　2.工會工作（20xx—20xx學年度第二學期）總結。

　　3.對本鎮留守學生調查。

　　4.開展“金秋助學”活動，對特困教職工子女上大學進行幫扶。

工會工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　根據市教育工會20xx年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發揮我校基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實；進一步加強師德師能建設，提升職工素質；進一步增強服務的意識，落實好以醫保、體檢、休息休養為主要內容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

　　二、主要工作

　　（一）民主管理工程

　　以職代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。

　　1、發揮教職工的主體作用，通過宣傳動員，使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。

　　2、不斷提高職代會的質量，加強職代會會前、會中和會后的功能發揮，體現民意，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會的各項工作更加規范和完善。

　　4、根據《長沙市教育系統基層學校校務公開民主管理工作規范化建設標準與要求》，進一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監督作用。

　　5、通過校園網、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求。

　　6、發揮學校民主管理和民主監督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。

　　7、抓好工會的常規工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組情況，布置工會工作；每年進行一次教師宿舍衛生檢查評比，并不定期地進行突擊檢查；辦好校園網的教工之家欄目，及時交流工會工作信息。

　　（二）素質建設工程

　　開展教職工素質工程建設，保障教職工的精神文化權利。

　　1、繼續深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優秀班主任，優秀教師，十佳教師；進一步完善學校師德建設。

　　2、加強學校工會干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件，領會十七屆四中全會精神，把《決定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校發展。

　　3、組織工會委員、組長學習20xx年國家財政部新頒發的《工會會計制度》，領會精神。嚴格執行工會的`各項財務制度，進一步規范工會財務制度。通過參加各項專業培訓，提高工會會計、工會經審員的業務水平。

　　4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創建學習型團隊。

　　5、認真開展文明組室的創建、評比和交流活動。激發教職工的工作熱情和創造力，進一步完善激勵機制，大力發揚和宣傳在創建文明組室中的優秀組室和個人事跡，充分發揮校園網“教工之家”的作用，及時報道創建文明組室活動中的好人好事。

　　（三）生活保障工程

　　以增強維護意識和提高服務質量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

　　1、繼續做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時反饋信息解決問題。

　　2、高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經常性地走訪他們的家庭，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

　　3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

　　4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

　　5、關心好學校的女教職工的生活，發揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養知識，特別是孕、產期女教職工的工作和身體健康，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難。

　　6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實好查環孕檢，杜絕計劃外生育。

　　7、關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時了解情況，幫助解決實際問題；關心離休干部生活。

　　8、做好教師節、三八婦女節等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會。

　　9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。

　　三、具體安排

　　二月份

　　1、召開工會委員工會組長會議，布置本學期學校工會工作。

　　2、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作。

　　5、教工之家欄目的宣傳布置。

　　6、慶祝元宵節。

　　三月份

　　1、慶祝“三八”婦女節。

　　2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

　　3、組織工會委員學習中學工會財務工作的相關制度。

　　4、工會委員、組長例會。

　　四月份

　　1、清明祭掃活動；教師春游活動。

　　2、迎五一幫困慰問工作。

　　3、工會委員、組長例會。

　　五月份

　　1、慶“五一”系列活動。

　　2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。

　　3、工會委員、組長例會。

　　六月份

　　1、六一兒童節親子活動。

　　2、組織教職工參加獻血，并做好宣傳工作。

　　3、教師體檢。

　　4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。

　　5、端午節活動。

　　6、工會委員、組長例會，上半年工會工作總結。

　　七月份

　　1、暑期送清涼家訪慰問工作。

　　2、自查上半年預算執行情況。

　　八月份

　　1、工會委員會議，討論下半學期工作。

　　2、各組室產生工會組長，進行班組業務培訓，并布置工會工作。

　　九月份

　　1、20xx年教師節慶祝活動。

　　2、組織開展教工讀書交流活動。

　　3、籌備學校第九屆六次職代會。

　　4、迎國慶幫困慰問工作。

　　10、工會委員、組長例會，宿舍衛生檢查。

　　十月份

　　1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。

　　2、召開學校第九屆六次職代會。

　　3、工會委員、組長例會。

　　十一月份

　　1、組織教師運動會。

　　2、迎接校務公開資料檢查（校務公開、教工之家、女工、財務、經審。）

　　3、女教職工的專項體檢。

　　4、工會主席的年終述職、考核。

　　5、工會委員、組長例會。

　　十二月份

　　1、召開工會委員會會議，編制20xx年學校工會經費預算。

　　2、舉辦教職工迎新活動。

　　3、工會委員、組長例會，組室衛生檢查。

　　一月份

　　1、對部分教職工（退休、內退）進行送溫暖家訪活動。

　　2、家屬會。

　　3、總結本年度學校工會工作情況。

工會工作計劃篇3

　　本學期學校工會將圍繞學校中心工作，積極發揮工會維護、參與、建設、教育的基本職能，依法維護教職工的合法權益，努力參與學校民主管理，加強教師職業道德建設，努力塑造良好的教師群體形象，調動教師工作積極性，為提高教育教學質量貢獻聰敏才智，為實現學校工作目標而積極工作。本年度主要工作計劃如下：

　　一、加強教師職業道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。

　　教師良好的職業道德是提高工作質量的基礎。義務制教育階段績效工資的實施，較大幅度的提高了教師經濟待遇，隨著經濟待遇的提高，教師的社會地位也得到了相應的提高，社會對教師的要求同時在提高。為此，進一步提高教育質量和辦學水平、辦人民滿意的學校是每一個教師應有的責任。本學期將組織教師重點學習《中小學教師職業道德》、《國家中長期改革和發展綱要》以及教育規范管理的有關文件等。開展教師職業禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質。要求教師認認真真上好每一堂課，杜絕有償家教；真心實意關愛每一位學生，杜絕體罰和變相體罰。倡導教師盡心、專心、熱心于教育教學；努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。

　　二、增強民主法制意識，積極推進學校民主管理的.進程。

　　1、增強法制意識，引導教職工通過合法渠道運用正當手段合理合法的表達自己合理的訴求。采取多種形式，加強對教工的法制教育，進一步增強組織紀律觀念，提高教工自我維權意識和合法維權能力，通過正當合法途徑有效維權，做到既要確保教工合法權益得到保護，同時又推進平安和諧校園的建設。

　　2、增強民主意識，以主人翁的精神關心學校工作，主動參與學校的民主管理。加強對教工的引導和教育，應使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關心學校的發展，主動參與學校的民主管理，為提高教育教學質量和辦學水平獻計獻策。

　　3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權益。抓好校務公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實施方案和學校管理工作的意見建議，進一步完善績效工資實施方案和學校管理工作，開好教代會，配合有關部門做好對干部的評議工作。堅持源頭參與原則做好校務公開工作，根據校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，取得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學水平的穩步提高。

　　三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發活力，鼓勵教工立足崗位，為學校發展貢獻聰敏才智。

　　1、開展慶祝第26個教師活動。根據教育局關于慶祝教師節活動要求，組織好學校慶祝活動。在教師節期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報、櫥窗、校園網絡等宣傳載體，開辟專欄，宣傳學校創先爭優活動成果和優秀教育工作者、優秀班主任的先進事跡，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學校優秀教育工作者和優秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進行表彰獎勵。肯定成績，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進創業績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節前召開教職工座談會，座談會以學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規劃綱要為主要內容，組織各層面教職工代表暢談學習體會，同時組織教職工代表對學校工作獻計獻策，共謀學校發展大計。舉行師德征文活動，促進師德師風建設。按照教育局師德征文比賽的要求，學校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻中感悟幸福”為主題，通過充分發動，動員廣大教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強師德建設的一項具體活動，通過師德征文活動，進一步促進教師職業道德建設。在校級評選的基礎上，推薦優秀征文參加區級評比。召開離退休教工會議，共享教師節歡樂。在教師節期間，組織退休教工回校召開會議，慶祝第26個教師節。向他們宣傳學校辦學成果，匯報學校工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，使他們感受到學校這個大家庭的關懷和溫暖。召開學校教學工作會議暨慶祝第26個教師節大會，增強教職工光榮感和使命感。

工會工作計劃篇4

　　1、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。

　　鞏固和加強農村、學校、社區、企事業單位團組織規范化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系；積極開展團的有形化建設；進一步探索基層團組織的設置方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式，拓寬新形勢下的青年工作領域；繼續推進“兩新”組織團建工作，采取獨立建團、聯合建團等靈活方式，加大在進城務工青年群體中的'建團力度；強化社區團組織的屬地化管理，推行專兼職團干部社區、“兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協作的城區團組織網絡，努力提高基層團組織建設水平。

　　2、以維護職工合法權益為重點，認真抓好基層工會組織建設。

　　積極推行建立區域性、行業性基層工會聯合會、聯合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業、鄉鎮和社區，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面；認真貫徹落實《企業工會工作條例》，繼續推進企業工會規范化建設，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動，增強基層工會活力；繼續深化縣區工會標準化建設，不斷提升縣區工會工作水平；以非公企業為重點，進一步建立健全平等協商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協商機制建設，促進企業經濟效益和職工工資的同步增長；深入開展以“送溫暖”、“金秋助學”為主要內容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農民工辦10件實事。

　　3、以“五好”組織建設為重點，切實抓好基層婦女組織建設。

　　深入開展“五好基層婦女組織”活動，不斷加強基層婦女組織規范化建設，提升基層婦聯組織建設水平；研究探索加強婦聯組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯組織建設成為培養選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導省級“黨建帶婦建”聯系點虎林縣的工作，推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯系點xx鎮工作，及時推廣“黨建帶婦建”工作經驗；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作，推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。

　　4、建立民主管理制度，進一步加強城鄉基層民主政治建設。

　　繼續完善社區基礎設施建設，充分利用社區資源，大力發展社區經濟，拓寬社區服務內容；完善社區自治功能，推進社區民主進程，提高自治水平，加強社區干部隊伍建設，對新當選的社區干部進行業務培訓；開展農村社區建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉鎮政務公開面鞏固在100%，規范化率達85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

　　5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力。

　　繼續深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強面試考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作；探索做好縣、鄉（鎮）公務員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調人員管理、使用新機制；加強對公務員隊伍的考核監督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。

工會工作計劃篇5

　　20xx年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作計劃，以創爭“先進職工之家“為抓手開展工作。現將一年來的工會工作情況總結如下：

　　1、確定創爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創爭全省及__市“模范職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會強化組織領導，制定切實可行的爭創措施，動員干部職工廣泛參與，并派員到省總工會進行了專門培訓。后因省總工會取消了部門系統創爭名額，亨通公司被推薦為全省模范職工之家，局工會被表彰為__市模范職工之家。

　　2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。

　　3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運業有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創爭“模范職工之家”提供經驗，并在全系統進行推廣。

　　1、強化書屋建設。局機關“職工書屋”建設有詳細規劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支持，共計投入8.1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機關“職工書屋”也被評為__市級“職工書屋”，目前，全系統共有6家單位被授予“__市職工書屋”。“職工書屋”的建設為進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。

　　2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發揮正能量撐起半邊天》獲全市優秀征文獎。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會主義核心價值觀演講比賽。

　　3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執行力、創新力發揮了積極作用。

　　1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發展，激勵全系統廣大勞動者立足崗位，爭先進位，推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統內10名勞動模范，于4月底隆重召開了20xx年交通運輸系統勞動模范事跡報告會。組織評選本系統勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統弘揚先進的一個品牌。

　　2、評選巾幗標兵。我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵人選，經過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵。

　　3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。

　　1、進行慰問幫扶。春節前組織全系統各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮姜朱村、長安社區等各掛鉤鄉鎮、社區開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。下半年，在“三嚴三實”教育實踐活動中，我們按照市扶貧辦精準扶貧的要求，會同沈倫鎮認真做好姜朱村困難家庭的摸底調查，并組織開展了一次幫扶慰問活動，給姜朱村幫扶資金3萬元，并組織機關干部進行了結對情況走訪。

　　2、組織慈善募捐。局工會組織機關人員觀看了

　　宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恒愛行動”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。

　　3、關心職工健康。“五一”前局工會多次考察體檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時間進行探望。8月，對系統《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況開展調查，組織系統女職工“健康女性、幸福__”征文。

　　1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發〔20xx〕8號文《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的`競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳，被表彰為先進集體。

　　2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報名參加__市大客駕駛技術比賽，通過精心準備，我市公交公司選手榮獲二等獎。會同基層工會組織了形式多樣的勞動技能競賽和創先爭優活動，取得了較好的效果。

　　3、開展志愿者活動。積極參加上級組織的文明創建活動。3月份，組織交通志愿者參加市“千島__旅游節”文明旅游志愿服務。10月，組織系統職工參加義務獻血。共有30多名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。

　　4、開展文體活動。6月11日—13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶祝“三八”婦女節，女工委和婦委會舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統優秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。

　　1、制定計劃要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對20xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發展，在總結中提升，在總結中創新。

　　2、組織開展調研。認真組織參加__省交通運輸廳、__省總工會關于加強和改進全省交通運輸產業工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產業工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌創建活動，上級有關部門對我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。

　　3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及20xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得了三等獎。11月，通過了市總相關財務審計。

　　20xx年，局工會將學習貫徹省廳、省總《關于進一步加強和改進全省交通運輸產業工會工作的意見》精神，圍繞交通運輸工作中心，團結動員我市交通運輸職工積極投身__的交通運輸現代化建設。重點抓好以下工作的落實。

　　1、全力爭創全省“先進職工之家”。進一步強化組織領導，通過制訂和實施扎實的措施，努力打造__交通工會工作品牌。

　　2、深入開展“雙爭”活動，真正體現黨政認可、職工所需、工會所能。

　　3、拓展“三亮三公開”活動，建設職工服務站，由企業工會向機關事業工會延伸。

　　4、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好，在提高圖書的利用率上下功夫。

　　5、進一步打造愛心工會，在職工中營造更加濃厚的讀書氛圍。抓好夏天送清涼和金秋助學行動。督促安達車站實施“愛心母嬰室”提檔升級方案，關愛旅客中的孕婦、哺乳期婦女和嬰幼兒群體。

　　6、推進和諧企業創建工作，培植3—5個企業工會為重點示范單位。