工會工作計劃

時間:2024-08-21 18:32:09 工會工作計劃 我要投稿

實用的工會工作計劃模板合集五篇

  時間稍縱即逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編精心整理的工會工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

實用的工會工作計劃模板合集五篇

工會工作計劃 篇1

  以黨的十七大精神為指南,以科學發展觀為統領,切實貫徹新頒布的《勞動合同法》,認真實施《“十一五”期間上海職工素質工程發展規劃》,根據虹口區教育工會20xx年的工作要點及本工會工作實際,圍繞學校中心工作,切實加強工會組織建設,全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務實、團結和諧、創新發展的良好氛圍,全面維護、保障教職工的權益。

  一.學習提升明確職責

  1.圍繞學習十七大精神,開展學習討論,實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》明確工會干部的定位,準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇,進一步激發廣大教職工的創造力。

  2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會,以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務和目標,不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識。

  3.堅持以教職工為本,全面推進民主管理,不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發展步伐,貫徹落實《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規劃》,提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創建和諧學校,要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。

  二.弘揚師德提高素養

  1.繼續開展虹教系統“學陳寅,尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例,成功經驗生動形象地向全體教師展現。

  2.結合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。

  3.以營造良好工作環境,創建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。

  4.在各校申報“3g”女工工作品牌的.基礎上進一步推進“3g”工作的創建,開創女工工作的新局面。

  5.以“三.八”婦女節為契機,搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶;顒,引導女教工們在崗位上成長,在崗位上奉獻。發揮各校婦工委組織作用,開展豐富多彩的女工活動,充實女教工的生活。

  6.進一步開展“為人為師為學”師德系列活動:結合教師節開展師德風采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。

  三.完善體系切實保障

  1.確立校務公開“全面推進,均衡發展”的工作思路,全面實施“校務公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權,努力確保每年評議干部的公開、公平、公正,真正體現民主。

  2.做好教職工保障網絡登記,建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作,關心好離、退休教職工,搞好“暖心日”活動,堅持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。

  3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關心教師、關心教育,依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關注教職工的健康狀況。

  4.配合醫保改革,加大保障力度。認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作,為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。

  5.各校工會要精心組織暑假療休養活動,不斷提高廣大教職工對休養工作的滿意度,繼續執行好休養工作的“張榜制度”、“迎送制度”。

  6.積極響應教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號,各校采用多種形式為教工制定健身計劃,加強體育鍛煉,保證運動時間,提高身體素質?傊ЫM織創編工間操的展示活動。

工會工作計劃 篇2

  學校工會工作的總體思路:按照省、市總工會工作總體部署和要求,堅持以問題為導向,深入做好服務學校發展、服務教職工,推動內涵發展,提升綜合實力,開啟新時代全面建設特色鮮明應用型大學的新征程。依據20xx年學校工作要點,確定今年是工會工作“調查研究”年。具體做好以下幾個方面的`工作:

  一、民主管理建設

  1、組織召開學校第五屆二次“兩代會”,成立工會文體委員會。上半年完成學校工會相關制度的修訂完善工作。

  2、做好五屆二次教代會提案工作,抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結案各個環節工作。

  3、推進二級教代會制度化、規范化、標準化建設。

  二、教職工隊伍建設

  4、加強師德師風教育,評選表彰“三育人”先進個人。關愛女教職工,開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣傳活動。

  5、會同人事處、教師發展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓相關的教育和服務工作,增強教職工歸屬感和凝聚力。

  6、組織開展學校第二屆青年教師教學競賽,推選參加第五屆省高校青年教師教學競賽候選人。

  三、校園文化建設

  7、加強教職工協會或俱樂部組織、建設和管理工作,堅持依托二級學院和職能部門組建協會或俱樂部制度,開展富有特色的教職工文體活動。

  8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。積極參加上級工會單位組織的各類文體比賽。

  9、會同宣傳部、藝術學院、音樂學院等部門做好校園文化藝術活動。積極參加省、市工會組織的文藝匯演。

  四、服務體系建設

  10、精準施策,實施教育、產業、健康和生態扶貧工程,堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務。

  11、會同文法學院成立教職工維權中心,關注教職工群眾呼聲,做好教職工幫扶救助工作。

  12、組織開展好學!坝u促建”工作中做出突出貢獻的優秀教職工暑期療休養工作。

  13、嚴格執行工會經費制度,進一步完善節日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的采購、發放等制度。

  五、工會自身建設

  14、加強學!敖搪毠ぶ摇苯ㄔO,開展模范基層工會“教工小家”建設評比活動,做好市總工會“教職工之家”現場會工作。

  15、進一步規范學校工會委員會、經審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度,充分發揮各委員會在工會重大事項研究決策中的作用。

  16、加強基層工會組織建設。開展基層工會干部業務培訓,組織基層工會主席學習交流活動。積極組織開展調研走訪,學習借鑒兄弟院校工會相關工作經驗。

工會工作計劃 篇3

  20xx年,XX會將緊緊圍繞中心工作,按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作,為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論,XXXX年主要工作計劃如下:

  一、完善工會組織建設,理順工作關系。

  (一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作,經分工會委員會討論,決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

  (二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整,分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

  二、加強工會興趣小組建設,完善活動機制。

  興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則,是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。

  興趣小組成立后,應在興趣小組成員當中推薦一名組長,并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會,由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

  三、開展崗位技能競賽活動,提升員工技能水平。

  今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,分工會將牽頭組織技能比武選拔活動,通過強化培訓提高全體員工的.技能水平,并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。

  四、開展先進員工評選活動,弘揚先進典型。

  先進員工評比是工會弘揚先進典型,提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵,是大家學習的楷模。為了完善評比機制,分工會將圍繞中心工作,結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成,年底前開展評比活動。

  五、積極開展工會活動,營造和諧快樂氛圍。

  (一)開展工會會員療養。根據工會療養規定,分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。

  (二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

  (三)召開員工家屬聯誼會。

工會工作計劃 篇4

  一、要加強工會組織的自身建設

  1、要加強各級工會組織建設,從基礎入手,對全局郵政工會組織建設情況進行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,

  XX年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

  2、要加強對職工代表的培訓,強化對工會工作職責和職工維權工作的認識,明確、規范工作程序和職責,保證工會工作有序、合法進行,保證有效維護職工利益。

  二、要繼續開展合理化建議征集活動,為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

  XX年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;

  二是抓好建議的落實,凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;

  三是建立獎勵機制,對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

  一是依法維護職工的勞動權利,繼續抓好集體合同的執行情況檢查,維護職工的勞動權利。

  二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。

  三是依法維護好職工的`經濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  三、開展勞動競賽和企業文化建設

  把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽,完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

  深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,XX年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽,進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鉆研業務技術的積極性,推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

工會工作計劃 篇5

  一、活動要求

  工會工作要堅持正確的政治方向,牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設,凝聚廣泛的思想共識和行動力量;開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,在辛勤勞動和創造性勞動中建功立業;豐富職工文化生活,踐行社會主義核心價值觀,建設和諧健康的人際關系和工作環境。

  二、活動內容

  1、開展創造勞動競賽

  圍繞“創建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動,引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動,在全體職工中組織開展創造性勞動競賽活動。

 、僭诮虒W人員中開展20xx年新教案評比活動。

  ②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務質量”論文評比活動。

  2、開展職工文體競賽

  圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感,培養職工的堅韌毅力和成就感,開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。

  ①女職工開展跑步機跑步比賽。

 、51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。

 、51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。

  3、開展和諧關系競賽

  圍繞尊重職工的`主體地位,煥發職工的主人翁精神,在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動。

  ①開展和諧勞動職工的競賽活動。

 、陂_展職工和睦家庭建設的競賽活動。

  三、活動經費

  根據【20xx】10號文件規定,結合本單位的實際,按照職工工資總額的2。5%提取活動經費,用于職工勞動競賽,保障工會活動的順利開展。

  四、活動實施

  各項競賽活動在開展前,將制定活動規則進行評比。評比規則和獎勵標準另行制定。

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