【精華】工會工作計劃范文匯編六篇
時間過得飛快，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的工會工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會工作計劃 篇1
一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動�；顒娱_展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇拾一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工�；顒拥拈_展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
�。�1）標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的`方向――側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題――即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果――××縣氮肥廠一九九五年工作總結――
�。�2）前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題；或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過；或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示；或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
�。�3）正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1）成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2）存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
�。�4）結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
�。�5）署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。 那么，工作總結怎么寫？個人工作總結的格式是怎樣的？詳情請看下文解析。
�。ㄒ唬�基本情況
1、 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2、 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
�。ǘ�寫好總結需要注意的問題
1、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2、 條理要清楚�？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3、 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精�？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
工會工作計劃 篇2
聯系學校實際，加強學校關工委組織建設，本著“圍繞中心，配合補充，發揮所長，注重實效”的工作方針。
1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生
(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動；
(2)、繼續做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
2、營造良好校風、學風
(1)、結合學校實際情況，擬定新一年度“校園十不準”工作方案；
(2)、繼續抓好“文明班級”建設工作；
(3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比，對工
工會工作計劃 篇3
一、重點工作
1、健全規范教代會制度。
制定進一步加強民主管理健全規范教代會制度的意見，報經區委教育工委批準后聯合下發。重點是規范教代會工作程序，落實教代會的各項職能，提高教代會質量。開展教代會工作檢查。
2、深化師德教育，提高師德水平。
修訂完善師德考評方案，注重常規教育管理和考評。研討新時期師德教育的新內涵和新形式。開展師德標兵評選活動，強化師德標兵的宣傳和示范作用。
3、加強黨政工合力建設教工之家工作，增強工會組織的凝聚力和親合力。
建家工作是對學校黨政工總體工作的'促進和檢驗。按照六條標準，全面推進學校工會在黨政領導支持下開展合力建家工作。對區先進教工之家進行復查。繼續爭創市、區級模范職工之家。力爭創建全國模范職工之家。
二、職能工作
1、開展教育科技創新工程活動。圍繞教育教學“質量年”中心工作，組織開展教科研活動。區教育工會組織教師英語、計算機知識競賽。
2、送溫暖活動。
3、女工工作。
4、組織“奧運年”文體活動：教職工籃球比賽；乒乓球團體比賽；“五月的鮮花”藝術比賽，。
5、組織工會主席、依靠教職工辦好學校的好校長、師德標兵學習考察。市教育工會4月組織到貴州考察。暑假組織井岡山“紅色之旅”學習考察。
6、加強和健全組織建設基礎工作。
7、宣傳信息工作。
8、社會力量舉辦學校工會工作。專題研究，健全組織，開展調研，培養典型，發揮作用。
三、工會組織自身建設
1、開展工會干部政治業務培訓。組織工會主席進行工會基本理論和業務培訓。開展工作經驗交流，請進校、實驗學校、職校分別介紹教代會、師德教育、建家的經驗。適時組織現場會。
2、加強工會理研。協調xx屆教科研評委會，組織基層工會主席、干部參加撰寫論文或調研報告并予評眩
3、發揮工會協作組作用，支持促進開展多內容、多形式的片組活動。
4、深入調查，結合實際，配合黨政，為基層多辦實事。
工會工作計劃 篇4
20xx年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨委的領導下,認真落實黨的"十六大"以及中國
工會"十四大"精神,圍繞醫院中心工作,服務大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加
強工會,職代會建設,爭取進入"職工之家"先進行列.
一,加強工會組織建設,提高整體工作水平
1. 明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規章.
2. 調整工會小組,推選工會小組長.
3. 進行工會委員,工會小組長培訓和考核.
二,完善職代會制度,推進院務公開工作
1.協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫學部部
署的兩級"雙代會"的各項籌備工作.
2.北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作.
3.進行職工代表培訓,明確工作職權.
4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.
5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫院民主決策,民主管理和民主監督.
三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設
開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的'工作之余能夠放松情緒,舒展筋骨的有益
活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫院良好地精神文化氛圍.
組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝"三八"節組
織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.
組織青年教師參加XX市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術應用演示比賽.
四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務
繼續做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心里,看望每一位受傷,
生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.
做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互
助保險,盡可能使職工享有更多的權益.
五,評優創先
為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,
共同把工會工作規范化,量化.年終評選優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀信息獎,好建議獎等.
搞好"職工之家"的建設和管理,提高"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三、
五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.
六,做好工會經費的管理和使用
建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發揮經費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.
具體活動安排
3月份:
1."3.8"婦女節活動:保鈴球比賽,廚藝比賽
2.選舉我院第三屆職工代表及醫學部第四屆教代會第九次工代會代表
3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案.
4.調整工會小組,推選工會小組長
5.為醫學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設,職工教育,文體活動,送溫暖等內容的圖片.
4月份:
1.醫學部運動會
2.工會委員,小組長培訓,考核
3.建立工會會員檔案
5月份:
1.參加醫學部教職工足球賽
2.組織職工春季一日游
3.5.12"護士節慶�；顒�
4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓,收集提案
6月份:
1."6.1"兒童節:舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽
2. 召開職工代表大會換屆選舉
7月—8月份:
組織夏季旅游
9月份:
1.教師節系列活動:表彰優秀教師,青年教師演講,手工藝術品展覽等.
2."三節"發放節日慰問品
3. 收繳會費
10月份:
1.準備材料申報先進"職工之家"
2.歌詠比賽
11月份:
1.第二屆教職工羽毛球比賽
2.參加先進"職工之家"評選
3.工會系統總結工作,評選工會先進集體和先進個人
12月份:
1.參加北大第五屆青年教師教學比賽
2. 召開工代會表彰醫院工會先進集體和優秀個人,積極申報醫學部先進.
工會工作計劃 篇5
20xx年教育工會的指導思想是：圍繞局黨委中心工作，根據上級工會要求，結合教育工會特點，以黨的十八精神為指導，以構建和諧校園為主線，以推進教師隊伍建設為重點，以工會自身建設為切入點，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，團結動員廣大教職工為實現教育現代化目標任務建功立業。
一、學習貫徹黨的十八大精神，增強做好工會工作的責任感和使命感。
黨的十八大科學制定了今后10年的改革方向和奮斗目標，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設，推進黨的建設的偉大工程作出了重要戰略部署，提出實現全面建成小康社會奮斗目標的新要求。作為教育工會要認真學習、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務。準確把握教育發展和教職工群眾訴求的特點、找準服務教育大局的切入點和著力點，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業繪藍圖”主題教育活動，把十八大精神轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的動力，增強做好工會工作的責任感和使命感。
二、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質
1.加強師德建設。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節日為契機，活動為載體，激勵先進為動力，引領教師樹立牢固的師德師風，堅實的三尺講臺業務。重點開展先進的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學習型群體、知識型教工的評選活動；評選表彰事業家庭雙創優先進個人；評選推薦XX市勞模、XX市第二屆師德標兵、浙江省第三屆師德標兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內涵，通過先進典型引領激勵教職工崗位創新、崗位成才和崗位奉獻。
2.開展教職工崗位練兵，建功立業活動。學校工會要緊緊圍繞提高教學質量，開展“學陶師陶”、“青藍工程”、“拜師結對”傳幫帶等活動，為青年教職工成長搭建平臺，為廣大教職工成才創造條件。通過崗位練兵、教學比武激勵廣大教職工積極投身教學科研，促進廣大教職工更新教學理念、提升教育水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的'高素質、專業化教師隊伍。
3.關注教師心理健康。學校工會要針對不同層面教師出現的緊張浮躁、壓力增大、職業倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學校的心理輔導教師資源，通過講座、咨詢、服務等形式，進行有效疏通。市教育工會繼續開設教師師德和心理健康講座，進一步確立教師的職業認同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動，弘揚主旋律、突出高品位，用先進文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩定的良好校園人文環境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運動會。通過活動，更好帶動全市教職工人人愛運動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關愛特殊群體，建立長效機制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學結對、春節送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸�！甭撜x活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關懷。
三、加強教代會制度建設，促進學校民主管理
黨的十八大報告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。為工會在發展社會主義民主政治中進一步發揮作用指明了方向，也提供了機遇。各級教育工會要以強烈的政治責任感和使命感，加強學校民主管理。重點是：
1.學習、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂后的《中小學教代會規程》。
2.進一步深化教代會制度。落實提案和校務公開向教代會報告制度：完善幼兒園教代會制度建設；逐步推行《一校一細則》、《一校一章程》制度：進一步完善教代會的評估考核制度。
3.在局黨委的領導下，做好教代會民主評議干部和校務公開工作。
四、加強工會自身建設，增強工會活力
1.加強組織建設。努力建設學習型、服務型、創新型工會組織，深入開展“黨政工共建一個家”活動，規范基層工會換屆，指導博世凱小學和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會組織。
2.加強工會干部隊伍建設。廣大工會干部要認真學習貫徹十八大精神，以更務實的工作作風為教職工辦實事，解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓班，提升工會干部的素質和能力。
3.深化“教工之家”建設。進一完善考核細則，做好XX市“教工之家”的創建和評選工作，“建家”要在創新工作載體、形成品牌特色、突出重點工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強調查研究。組織工會干部參加省市教育工會第九屆工會調研成果和論文的評審活動。
5.重視女職工工作，切實維護女職工的特殊權益，開展適合女性特點的群眾性活動。做好工會財務和經審工作。
6.召開教育工會代表大會，完成換屆選舉工作。
五、激發創新創造熱情，發揮職工助推改革發展主力軍作用
1．推進勞動競賽活動提質增效。
以全面深化改革為統領，以重大項目建設、推動經濟轉型發展、治污水、防洪水的重點項目建設競賽為著力點，進一步深化“五比一創”重點工程立功競賽、工業企業節能增效競賽和“創三優一滿意”、節能減排專項勞動競賽。
2. 推進職工創業創新轉型升級。
深化群眾性技術攻關、技術革新和發明創造活動，充分發揮高技能人才創新工作室創新成果孵化器作用。搭建技術交流平臺，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動，推動職工勞動技能提升，更好地服務于全市經濟社會建設。進一步做實“技師工作室”、“技師攻關隊”品牌，充分發揮技術創新攻關和高技能人才傳幫帶優勢，組織開展“工會職工技術服務月”活動，助力中小微企業轉型發展。
3. 推進職工素質技能整體提升。
充分發揮區職工學校作用，加強職工技能培訓基地建設和功能拓展，全年培訓職工2萬人次。舉辦區第四屆職工技能大賽，同時積極與相關部門聯合開展區域性、行業性職工技能大賽。繼續推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術創新優秀成果等創建選樹、評比表彰，進一步推動完善技術工人培養、評價、使用和激勵機制。
4. 推進企事業“五型”班組建設。
扎實推進“創新型、技能型、學習型、安全型、和諧型”五型班組建設，廣泛開展班組創先爭優勞動競賽，進一步優化企業班組管理。
5. 推進勞模服務宣傳示范引領。
積極做好20xx年省勞動模范、模范集體推薦工作。開展勞模精神“進企業、進社區、進院�！被顒�，組織勞模講師團開展事跡報告，廣泛宣傳勞模精神，細化勞模管理服務，力爭創建勞模創新工作室5家，激活和傳遞勞模正能量。
6．深化和諧勞動關系建設。
認真統籌市級和諧企業復查和第四批區級和諧企業評比工作，力爭今年全區已建工會企業參與創建面達到94%以上，2%-6%的創建企業進入市、縣、鄉鎮三級和諧企業行列。配合上級部門開展企業社會責任評價工作，推動區域勞動關系和諧指數測評和發布工作。發揮工會法律志愿者、律師服務團作用，為企業上門免費“法律體檢”，為職工提供政策法規咨詢、法律援助等服務。
7. 深化勞動爭議聯合調解。
認真總結中心成立五周年以來的成效，深化社會化勞動爭議調處機制建設，健全勞動關系預警預防、矛盾糾紛排查和突發性群體的事件應急調處機制，推廣企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理經驗。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，重點開展社區、企業心理咨詢站點建設，團體授課輔導等工作，積極培育職工良好的社會心態。
8. 深化工資集體協商工作。
扎實推進《XX市企業工資集體協商條例》的學習宣傳和貫徹落實，以單建工會企業為重點，積極規范企業工資集體協商內容，促進工資集體協商提質擴面，力爭全區已建工會組織的企業建立工資集體協商制度動態保持在92%以上。深入開展行業性、區域性工資集體協商，大力推進“1+x”協商模式（1即工資協商，x即工資外的福利性貨幣收入），不斷豐富協商內容，新增（培育）1個行業（區域）工資集體協商典型。加強工資集體協商指導員隊伍建設，舉辦3期工資集體協商指導員培訓班。
工會工作計劃 篇6
上半年，我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：
一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。
鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動�；顒娱_展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的`提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。
鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十二五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。
鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。
由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
2、全面推進集體合同制度。
市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。
3、積極推進工資集體協商制度。
鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。
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