【精品】工會工作計劃集錦五篇
日子如同白駒過隙,不經意間,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編幫大家整理的工會工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工會工作計劃 篇1
(一)民主管理和職工培訓
1、3月x日下午,在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務工作報告》。
會上,代表們對報告進行了認真討論,并對討論的情況進行大會歸納匯報。首先肯定了醫院所取得成績,對醫院規劃發展給予的深厚的期望,同時也強調醫院在發展同時,一方面要增收,更重要的一方面要節支,要加大在職人員的培養,引進學科帶頭人,加大新建科室的投入建設,不斷提高職工的收入和生活水平,充分調動職工的積極性,共同建設我們美好的醫院!
大會由工會邢建華主席主持,共有53名正式代表參加,部分科主任、護士長、職能科長列席了大會。 預備會還組織代表進行的《中關村醫院職代會工作制度》的學習,對48名工會積極分子進行了表彰。
2、9月x日,組織39名新員工進行了為時一天的培訓活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園,感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業規劃,增進了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉折為起點,為醫院的建設和發展添磚加瓦,在醫院實現自己的人生價值。
3、配合科教科、醫務科、護理部積極開展“業務技能”培訓考核工作,提高醫務人員的業務知識水平和實際操作能力,為醫院的發展近一份力量。
4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學習班。
5、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。
6、按照個人自愿的原則,為新員工、調入及一年以上臨時工69人辦理入會手續,其中農民工2人。
7、按照工會計劃,評選20xx年度工會積極分子45人,正在進行中。
(二)文化活動
1、1月x日下午,在海淀劇院小劇場,舉辦了中關村醫院新春聯歡會——《光榮與夢想》。聯歡會在繼承傳統特色的基礎上,熔歌舞、小品、詩朗誦、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、
趣味、向上,營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮,暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節目登臺亮相,300余名職工踴躍參加。
2、2月x日為迎接三八婦女節的到來,提高女職工的防病意識,工會、科教科聯合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識。
3、3月x日——4月x日,我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結合的辦法,每隊由兩男一女、一男三女或五女組成,集趣味和強身于一體,即活躍了職工的業余生活,又增進了各科室的交流和協助。達到了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌,斬獲冠軍!保健科、放射科隊奪得亞軍,心內科、急診科、后勤隊獲季軍。
4、4月x日上午,在北京理工大學體育場,我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒,經過艱苦奮戰、努力拼搏,終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名,女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時,康凱獲得男子青年組100米跑第三名,蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名,陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上,我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演,也迎來了場內陣陣掌聲,象征著奧運精神的發揚和民族精神的廣大。
5、為配合公共委運動會的召開,院工會舉辦了“太極扇”培訓班,并抽調部分人員參加了運動會開場儀式的表演
6、為貫徹落實市總關于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區《關于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神,根據公共委工會關于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求,慶祝8月x日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃,分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。
7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地,以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質、愛我中華”為主題的六日休養活動。通過活動加強了職工間的感情交流,親密了同志間的關系,為今后科室間的合作創造了條件。
8、積極組織職工參加中關村地區精神文明建設單位系列活動:如:“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛星制造廠參觀學習”、“趣味運動會”等。加強了地區內單位的合作交流。
9、為迎接“國慶六十周年”的到來,院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”,舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。
(三)關心職工生活
1、1月x日上午,在汪關寶院長和侯秀睿書記的帶領下,分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工,并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節前夕,公共委領導也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。
2、在新春的鐘聲響起之前,伴著辭舊的爆竹聲聲,院領導和部分職能科負責人在汪關寶院長的帶領下,為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。
3、2月16——20日新春剛過,兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合,派出優秀體檢人員坐診,檢查項目有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況,更加正確地加強自我保健和生活調理,以一個良好的心態和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。
4、“三八節”前夕,為全院職工送去了一份節日禮物。
5、為職工子女辦理中關村三小“擇校”入學4人。
6、在“六一”兒童節到來之際,為14周歲以下職工子女,共182名小朋友送去了一份節日禮物。
7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續保和入會保險。
8、根據海工發[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關于做好“京卡·互助服務卡”辦理與發放工作的.通知精神,11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務卡”。這項活動是積極推動“職工互助服務溫暖工程”的又一新的重要載體。
9、截至目前,工會共慰問患病職工及家屬人108人次,慰問品費12118.4元;慰問職工病故和職工家屬病故共6人次,慰問費1500元(含鮮花籃)。
10、認真做好每月職工福利的審核發放工作,
(四)認真做好離退休工作
1、1月x日上午,院工會在呼吸科多功能室,召開了離休干部新春座談會,院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談。公共委李勁濤書記應邀參加了會議。
2、1月x日下午,院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”,共有170余名退休老同志到會座談,黨委侯秀睿書記及其他院領導也到會,為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發放“過節禮品”。
3、認真落實老干部待遇,按照文件規定,及時辦理了離休干部護理費的調整和新增養老補貼,并從今年元月份開始執行。
4、根據離休干部孫發繞同志的要求,并征得其子女等人的同意,為解決家庭糾紛,切實保障孫發繞同志的切身利益,使她能夠安度晚年,從今年x月份開始,院工會老干部專干,代理了孫發繞同志的工資,根據協議,按月支付孫法蕘同志3000元的生活費,其余錢款由工會保管。后因孫法蕘個人提出要求,于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經協商現有女兒保管。
5、5月x日上午,在呼吸科多功能室,召開了我院1-4月份退休人員座談會,會議由工會邢建華主席主持,黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫保辦王桂英主任到會,共同為大家解答了有關退休人員的政策和院相關規定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次,相信通過這次會議,將更進一步拉近退休職工與醫院的聯系,為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發放了禮物。
6、中秋前夕,正是秋高氣爽的好時節,工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進行參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉村的日新月異和首都北京國慶的美麗。
7、積極組織離休干部參加區老干局和公共委組織的各項學習和文化娛樂活動,如:游園、運動會、參觀等活動。
(五)嚴明財務紀律,管好用好工會經費
工會財務認真執行《工會法》、《會計法》,遵守各項財政法規,按照《工會財務會計制度》的規定,設置現金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳,做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經費,按時足額收繳工會會費。做到數字真實、準確。各種收支項目嚴格按工會財務規定辦理。
工會工作計劃 篇2
在公司黨總支和聯合工會的領導下,努力探索工會工作的新機制,切實履行維護職工合法權益的基本職責,充分調動職工的工作積極性和創造性,特制定本工作計劃。
一、指導思想:
以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,緊緊圍繞改革和發展的大局,全面履行工會各項職能,健全、完善、突出工會的維權、保障、參與、監督機制,切實加強職工職業道德建設,加強工會自身建設,組織和團結廣大職工,為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。
二、工作要點:
1、加大工會工作組建力度,規范新建工會工作。繼續加大工會組建工作力度,按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,在完成工作任務的同時,要相應地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%,入會率達到90%。
2、加強完善學習培訓制度,提高政治理論素質。重視對會員的思想教育與業務培訓,促進其思想業務素質的提高。定期進行思想教育與業務培訓,通過會議、培訓、交流等形式,學習法律法規,進一步增強責任意識,充分發揮主人翁的作用,鼓勵廣大職工勤奮學習,鉆研業務,引導廣大會員把思想和認識統一到公司中心工作上來。反對形式,務求實效。
3、積極推進民主政治建設,維護職工合法權益。“組織起來,切實維權”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,工會將認真貫徹執行這一工作方針,以維護職工正常基本權益,積極探索符合工會實際的維權內容和維權機制,在全面維護職工合法權益的同時,更加注重維護職工的'民主政治權益和精神文化權益,為構建和諧單位,維護穩定,促進發展和人的全面發展營造良好的人文精神生態。
4、切實關心職工業余文化,豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,增進健康,活躍身心,激發集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力。二是關心職工的心理健康,充分利用各種資源,開展心理保健知識講座和咨詢活動,增強職工身心素質和自我保健意識。對家庭經濟困難、生病等職工進行慰問。
三、以強化工會基本職責為基礎,繼續加強工會自身建設,開創工會工作新局面。
1、以學習、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,切實加強職代會建設,以提高職工職代會質量為基本要求,結合各單位實際,參照有關規定,把職代會制度盡快建立和完善起來,促進民主管理工作逐步深入。
2、繼續搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,結合年終總結、考核進行工會先進集體、積極分子、優秀工會干部的評選與表彰工作。
3、結合工會全年工作計劃安排,繼續加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓,加強工會宣傳陣地建設,增強宣傳工作的時效性,使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。
今年,是公司新一屆工會工作的開局之年,也是公司征費工作乘勢而上的一年,我們各級工會組織要切實發揮主力軍作用,團結好廣大干部職工,要樹立以單位為家的思想,為完成公司的各項任務而努力工作。
工會工作計劃 篇3
1.繼續深入開展郵政服務“三農”活動。
一是要貼近農村群眾的生產生活,提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下,以科技服務為切入點,組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式,解決廣大農民群眾生產中的實際問題,更好地服務我市農業產業化發展。
二是加快完善和規范三農服務體系建設,采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡,拉動農民需求,擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心,努力擴充“三農服務站”的`便民載體作用,加載服務功能,為農民提供更多的服務。
三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神,拓展為農服務領域,積極發展雙向物流,建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的雙向快車道,有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展,提升農業產業化水平,增加農民收入,活躍地方經濟,讓農民買到放心的農資,讓農產品方便快捷的走進城市。
2.深入開展服務中小企業工作,幫助中小企業解決發展中的難題,發揮郵政資源優勢,助力平度經濟騰飛。、
充分利用郵政商業信函的優勢,幫助中小企業拓展市場,年發商函數量達到200萬件以上;利用郵政速遞網絡,為中小企業提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。
3.繼續開展書信征文比賽活動,通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。
4.利用郵政資源優勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;
推動“郵政惠三農,科普助發展”活動的開展,使科技報刊真正走進三農,為農民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。
工會工作計劃 篇4
一月份
1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難
補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.
2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,
匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,
2,籌備院優秀員工的表彰大會
3,召開工會工作研討會
三月份
1,院優秀員工表彰大會,
2,為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險,
作為"三八國際婦女節"的.節日禮物.
3,準備參加醫學部春委運動會的報名工作,請各
位小組長積極推薦本單位特長職工.
4,籌備我院第二十三屆春季運動會
四月份
1,我院第二十三屆運動會
2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,
只限職工參加,五月初至十月底開展此項活動.
五月份
1,"紅五月"卡拉ok比賽,
2,30歲以上員工查體
3,辦理職工安康保險
六月份
1,撲克牌比賽
2,辦理職工子女保險
3,統計安排上半年各工會小組經費發
放工作
七月份
1,沙壺球比賽
2,兌現上半年工會小組活動經費
3,籌備游泳比賽
4,教代會知識問答
八月份
1,院職工游泳比賽
2,外埠旅游
3,征集論文,寫作講座
九月份
1,召開工會干部會,布置春節文藝匯演
2,檢查工會工作和建家工作
十月份
各科室準備春節文藝匯演節目
十一月份
1,驗收文藝匯演節目,繼續完善提高節目質量
2,各分會工作評比
十二月份
布置20xx年度優秀員評選工作
工會工作計劃 篇5
本學期將以"幸福培育,培育幸福"為主題,不斷提高培育小學教職工的幸福指數,切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點,依法維護教職工利益,滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,用心積淀和美校園文化,促進學校內涵發展,為二七區"六名工程"做出應有的貢獻。
一、工作目標及重點
1、以學校的教育教學工作為中心,全面履行工會職能。
2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。
3、開拓創新、服務大局,提高教職工的主人翁意識,樹立服務理念,發揚奉獻精神,不斷探索工會工作新思路,更好地為學校教育發展服務。
4、以開展工會月主題活動為載體,發揮全體教工的積極性和創造性,為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。
二、主要工作
(一)加強工會自身建設
1、認真學習貫徹新《工會法》,增強依法治會和依法維x的自覺性。在黨支部的領導下,吸引團結教工,依法獨立自主地開展各項工作。
2、加強思想作風和工作作風的建設,密切聯系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
(二)不斷推進學校民主建設
1、堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。
2、繼續做好校務公開工作,進一步健全制度,規范運作,加強監督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。
3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的民主管理,把學校的民主建設真正落實到實處。
4、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協調工作。
(三)重視教職工隊伍建設
1、積極配合學校黨政,加強教工思想政治工作,是廣大教職工認清形勢,積極進取,開拓創新,認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。
2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經常以師德規范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養,職業素養,增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。
3、鼓勵教職工積極參加學歷進修,參加繼續教育,參加現代信息技術培訓,以適應新形勢的要求,提高競爭能力。
4、組織教師學習教育理論,革新教育觀念,開展教育比武活動,不斷提高教育教學質量。
(四)加大送溫暖工作力度
1、關心特殊學生群體,與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子,全校每位教工至少認領一名特殊學生,建立幫教記錄卡,有計劃地開展幫教活動
2、關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,要時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持"五必訪"制度:對因大病、突發性事件造成困難的`教師,工會要做到"第一知情人,第一報告人,第一幫助人"的職責;對生產的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工,學校堅持走訪。
(五)豐富教職工業余生活,開展形式多樣的文體活動
制定幸福培育教職工健身計劃,依托工會開展好教師月主題活動,增強教工體質,活躍教工生活。
三、工作安排
1、制定和討論工會工作計劃
2、召開工會委員會議,明確工作目標
3、完善工會組織機構,健全女教職工委員會
4、監督執行教代會提議案
5、做好校務公開有關工作
6、學習"新工會法"、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和"教師誠信守則".
7、開展豐富多彩的校內工會活動。
四、工會月主題活動安排
1、三月份:慶祝"三八婦女節"活動,為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力,工會組織趣味活動比賽。
2、四月份:深入開展陽光體育運動,組織培育小學第一屆師生少林武術操比賽。通過師生規范的動作和優美的姿勢,充分展示出二七區培育小學師生團結進取、奮發向上的精神風貌。
3、五月份:開展五四青年節活動,組織教職工進行登山拓展活動,加強團隊協作,培養全體教職工積極、健康、向上、團結、互助的精神。
4、十月份:經過九月教師的排球訓練,在十月中旬組織教職工軟式排球比賽,
5、十一月份:組織教職工趣味運動會,項目有跳繩、踢毽、大繩等競賽項目。
6、十二月份:迎元旦,以工會小組為單位,組織教職工拔河比賽。
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