工會工作計劃

時間:2023-05-05 23:14:32 工會工作計劃 我要投稿

【必備】工會工作計劃四篇

  日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,來為以后的工作做一份計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編為大家收集的工會工作計劃4篇,希望對大家有所幫助。

【必備】工會工作計劃四篇

工會工作計劃 篇1

  為做好20xx年工會工作,不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力,團結動員廣大職工,努力學習,認真工作,建功立業,完成公科所20xx年目標工作任務,為公科所又好又快發展作貢獻,特制定20xx年公科所工會工作計劃。

  一、指導思想

  公科所黨組織的領導和上級工會組織的指導下,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,按照全總十五大、公路局工會各項指示精神。在以積極推進公科所健康持續發展為主題,以履行維護職工合法權益為基本職責,以推進工會自身建設為動力,積極服務職工,積極服務公科所,積極服務改革發展,團結動員廣大職工,為完成公科所20xx年工作任務目標,實現公科所又好又快發展,建設和諧公科所努力奮斗。

  二、加強學習,創建學習型工會

  要加強學習,用學習指導各項工會工作,用學習促進工會工作全面發展,努力把我工會創建成學習型工會。在創建學習型工會中,要加強理論學習,著重學習黨的十七屆五中全會文件,深刻領會與牢固掌握十七屆五中全會的精神實質與深刻內涵。要學習全總十五大、公路局工會的各項工作精神,貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習,提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業務知識技能,增強在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力,堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創新學習模式,活躍學習氣氛,形成集中學習教育與各類活動、多種平臺結合的學習模式,做到學習與工作相結合,注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現的新矛盾和新問題,力求做到以用促學、學用相長,促進各項工會工作全面、科學發展。

  三、加強民主,樹立職工主人翁地位

  1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持和保證職代會依法行使各項職權,保障職工的合法權益。我工會要切實做好職代會工作,把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政,使公科所行政落實職工的意見與建議,切實做好行政工作,促進各項工作發展。

  2、不斷豐富民主管理工作的內容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式,有效發揮民主管理在促進公科所發展中的作用。要傾聽職工心聲,讓職工表達意愿,調動職工參與民主管理的積極性和主動性,貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

  3、創新民主管理的方式方法。要通過設立職工代表、召開職工代表會議、采用所務公開欄、舉行溝通會等創新民主管理的方式方法,增強全體職工的民主意識、參與能力,積極獻計獻策,提合理化建議,形成濃厚的民主管理氛圍,促進民主管理工作的深入發展。

  四、加強引導,立足崗位做貢獻

  我工會要組織職工認真學習黨的理論和十七屆五中全會精神,大力開展形勢目標教育、職業道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育,促進職工思想觀念的轉變,引導職工立足崗位做貢獻。

  1、加強隊伍建設,提高職工綜合素質

  擁有一支高素質的職工隊伍,是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎。我工會要切實加強職工隊伍建設,提高職工綜合素質。廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動,鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術知識和操作技能,培育職工的創新意識和創新能力。通過這些活動,加強職工隊伍建設,全面提升職工的綜合素質,增強做好公路科研工作的本領與能力,促進公科所的全面發展。

  2、發揮職工的創造力,提高公科所市場競爭力

  我工會要充分調動職工的積極性,發揮職工的創造力,提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,始于足下。要實現這個宏偉目標,就必須從現在開始,一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標,抓住質量與效益兩個重點,廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術創新活動。要求每個職工充分發揮積極性、主動性和創造性,努力提升自身工作水平,立足基層、立足崗位、立足公路養護生產實際,爭做科技創新能手,爭做科技創新標兵,在本職崗位上創一流業績,為提高公路科研所核心競爭力,為公科所健康、持續、快速發展,做出“崗位奉獻”。

  3、創建各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業

  我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時,要積極創造條件,建立各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業。一是圍繞公科所生產經營目標舉行各類勞動競賽,讓先進優秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動,充分發揮重群眾的創造力和想象力,提高公科所的科技創新水平。三是認真征集合理化建議,做好節能減排,增收節支等活動,鼓勵職工發揮聰明才智,為公科所提高經濟效益做貢獻。

  五、關愛職工,做好送溫暖活動

  送溫暖活動是黨的優良傳統的發揚,是一種社會的價值引導。關心職工生活,解決職工生活中的各種實際困難,是工會責無旁貸的一項重要任務。我工會要牢固樹立職工觀念,傾聽職工呼聲,反映職工意愿,為職工誠心誠意辦好事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,使我工會的各項工作更好地體現廣大職工的利益,與保民生、保增長、促穩定、促發展結合起來,達到建設和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調查、了解職工生活情況,建立困難職工檔案,組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭,慰問傷病職工,補助困難職工,解決職工的實際困難;要建立以“預防、預測、預審、預報、協調”為主要內容的勞動關系預警協調機制,做好勞動爭議調解工作;要了解職工思想動態,反映職工所關心的熱點、難點和焦點問題,做耐心細致的`宣傳、說服工作,保證職工隊伍的基本穩定,維護公科所穩定、和諧的工作環境。

  六、加強文化建設,提升職工思想境界

  企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,優秀的企業文化是構成企業核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設,用先進文化武裝職工,占領職工思想陣地,提升職工思想境界,樹立愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新精神,促進公科所健康持續發展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩,根據公科所的特點和實際,經常變換活動形式,開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創意革新等文化活動,形成健康向上的文化氛圍,使職工各取所需,各得其所,營造公科所和諧氣氛,讓職工在潛移默化中培養起良好心態、群體意識和主人翁精神,以最舒暢的心情和最積極的態度投入到公科所的各項工作中。

  七、加強工會自身建設,提高工會干部服務能力和水平

  1、做好調研工作。重點調研我工會發展中的新情況、新問題和職工權益保障問題,促進工會工作進一步發展。

  2、加強作風建設。促進工會干部轉變思想觀念,持續改進作風,提高能力素質,創新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務意識,深入基層,深入職工,傾聽職工呼聲,真實反映職工意愿,疏導民意,熱心為職工辦實事,積極服務公科所發展,切實提高工會工作的實效。

  3、發揮工會小組作用。根據公科所不斷發展的實際,適當調整、充實工會小組,把那些政治素質好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,增強工會組織的活力。

  4、積極開展工作交流與學習。采取走出去,請進來的方式方法,與工會同行進行工作研討交流,學習人家工會工作的好經驗、好方法,取他山之石,為己所用,辦出工會特色,增強工會對職工的凝聚力。

工會工作計劃 篇2

  一、指導思想

  20xx年,濱江社區(曹家塘)聯合工會將全面自覺圍繞兩委會中心,按照鎮總工會的工作要求,牢記宗旨,不辱使命,積極發揮工會組織的職能,發動廣大職工為促進曹家塘更繁榮更文明更幸福建功立業。

  二、主要任務

  (一)繼續推進聯合工會規范運作,加強人文關懷和職工關愛。

  繼續抓好聯合工會規范運作,深入開展聯合工會工作。加強聯合工會建設,逐步完善相關制度,強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問,深化送溫暖等活動。同時,深入開展職工維權、困難幫扶、職工培訓、職工文體活動等工作。

  (二)繼續落實工資集體協商工作,提高權益保障力度

  繼續堅持組織起來,切實維權的工作方針,繼續召開聯合工會區域性職代會,推進企業工資集體合同簽訂工作,不斷擴大集體合同覆蓋范圍。

  (三)積極開展職工培訓工作,創新職工培訓工作方法

  繼續落實新職工、新村民、大培訓、大提升職工素質提升工程。要按照鎮總工會的.要求,認真了解企業和職工需求,整合各類教育資源,創新培訓方式和載體,加大技能培訓力度,重視心理教育和心理健康方面的引導,增強職工的就業競爭力、人生意識規劃及社會適應能力。

  (四)進一步加強女職工組織建設

  大力發展企業女職工組織,提高企業女職工組織的組建率。堅持推動女職工組織與工會組建三同步(同步籌備、同步組建、同步批復);努力維護女職工的合法權益和特殊利益,推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作,切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。

工會工作計劃 篇3

  1、加強教師學習,認真學習《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規,使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范;

  2、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用

  一方面要主動收集廣大教職工意見和建議,及時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時把黨支部、行政的'工作精神、要求傳達給教職工;

  3、切實將“五必訪”工作落到實處;

  對全校教職工做到“五必訪”即:有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪;

  4、協助學校相關部門,辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環境衛生、食品衛生等各項工作,讓全體師生吃得安心、吃得放心,既能吃飽又能吃好,從而安心工作和學習;

  5、做好女工委員會工作和計劃生育工作,認真組織女教職工學習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護》等法律法規,切實維護女教職工合法權益;

  (1)根據女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、

  抱球跑、定點投籃比賽等;

  (2)定期組織女工進行體檢。

工會工作計劃 篇4

  一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區工聯會建設,將社區工聯會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯會、京基100樓宇工聯會建設,不定期開展各項活動,讓樓宇工聯會真正發揮作用。推

  動籌建金豐城樓宇工聯會,將樓宇工聯會打造成開展職工服務、推動基層建設、密切聯系職工群眾的“支撐點”。

  二、繼續開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動,包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯誼等多種項目,力求滿足職工的.各項需求,豐富職工的業余生活。

  三、進一步完善職工素質提升和技能培訓機制,提高針對性和實效性,開展職工專題素質培訓4場,文體類培訓(包括送教上門)5場,預計覆蓋職工500人。

  四、加大工會宣傳力度,按照年初計劃方案根據時間節點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。

  五、深入開展“安康杯”競賽,發動組織22家企業參加安康杯競賽活動,確保推薦的企業安全生產工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。

  六、建立普惠關愛、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則,繼續做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問工作,當好職工的“娘家

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