護士個人工作計劃(熱)
時間流逝得如此之快，又將迎來新的工作，新的挑戰，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的護士個人工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士個人工作計劃1
20xx據醫院的工作目標和發展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20xx工作計劃如下：
一、加強臨床護理質量管理
1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創“二甲”，保“二乙”醫院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護理經濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
3、 將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題， 避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科護理的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
6 、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、堅持“以人為本”的服務理念、推進“優質護理服務示范工程”活動的開展
1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個性化的護理服務。改善服務態度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫患關系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的`任職資格與職責，制定規范的學習計劃 ，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的做消毒滅菌工作。
4、結合專科特點，進一步優化服務流程，完善服務細節，開展特色，確立優質專科護理服務品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作。
三、加強護士業務培訓
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫院各項規章制度、崗位職責、護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規并組織學習。
3）制定科室業務學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。
4）護理查房時提問護士，內容為內科護理常規，基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識
5）利用科晨會提問醫院護理核心制度及常見病護理常規，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以專科知識講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。
四、今年護理工作目標
1、消毒物品合格率達到百分之百
2、做到下手下送，更好為臨床服務
3 按時業務學習，不斷提高護理質量
4、認真搞好環境衛生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量。
護士個人工作計劃2
一、自我評估
通過我在學校四年的學習和一年的醫院輪轉經歷，我對護士這個職業的職能、責任和工作環境有了更深入的理解。在護理工作中，承擔高度的責任是至關重要的。這種責任直接關系到患者的身心健康，稍有疏忽或懈怠都有可能給予他們最寶貴的生命造成無法挽回的傷害。
護理工作看起來平凡，但實際上是一項非常細致、微妙且充滿藝術性的工作。患者入院不僅需要治療，更迫切需要一些健康指導和心理護理，而不僅僅是機械式的全面護理。這些都需要我們付出耐心和細心去完成。作為護士，在治療過程中，我們與患者接觸時間最長、最頻繁。患者除了需要有效的治療外，還需要從我們身上得到對病情現狀的了解、各種治療目標、如何進行自我監測等健康教育。這就要求我們不僅要準確執行各類醫囑，還要掌握與患者治療息息相關的專業知識，如用藥、生活習慣和心理狀態等。因此，我們需要不斷學習，更新自己的知識儲備，并在護理工作中總結經驗。特別是對于新護士來說，盡快適應并找到自己的`工作節奏至關重要。
二、總體目標
專業能力目標：鞏固基礎知識和專業知識，積極參與科室和醫院的各項培訓，提升應對突發情況處理能力。為了不斷提高自身的專業能力，我將致力于夯實基礎知識和專科知識。通過學習和實踐，我將加深對醫療領域各方面的了解，并且不斷更新和拓展自己的知識體系。同時，我會積極參加科室和醫院組織的各項培訓，以不斷提高自己的技能水平和專業素養。通過與同行的交流和學習，我相信我可以不斷進步和成長。在醫療工作中，突發情況的處理能力尤為重要。為了更好地應對突發情況，我將積極參與模擬演練和實踐培訓，提高自己的應急能力和處理突發情況的技巧。我將學習并熟悉各種急救措施和處理流程，提前做好準備。通過不斷的實踐和反思，我將逐步成為一個能夠穩定應對各種突發情況的醫療專業人士。總之，通過夯實基礎知識和專科知識、積極參加各項培訓以及加強自己應對突發情況的處理能力，我將不斷提升自己的專業能力，為患者提供更優質的醫療服務。
職稱職務目標：
1、一年后取得護師資格證
2、五年后通過主管護師
學歷目標：繼續學習外語，盡自己最大的努力在三年后考取碩士研究生。
教學目標：加強自己的業務知識學習，鍛煉自己的教學能力，爭取參加青年教師比賽。
進修學習目標：加強自己的業務能力，技術水平及外語能力，爭取到國外進修學習。
科研目標：一年內嘗試寫一篇護理綜述，并爭取發表。
三、行動計劃
1、克服依賴心理，不要對高年資護士有很強的依賴心理，要學會主動地開展工作。當然，也要避免因高估自己處理突發情況的能力而造成護理差錯，對于不清楚不確定的問題要虛心向老師請教。
總結記錄每天的學習心得和不足，臨床中遇到問題及時請教老師，查閱相關資料，認真學習出現突發情況的應急預案，向老師學習出現突發情況的處理方法，汲取經驗。
在面對差錯時，我們應該積極承認錯誤，并仔細分析其原因。這可能是由于粗心導致的，也可能是因為缺乏經驗。無論原因是什么，我們都應針對性地進行改正。
2、在工作之余，我將堅持閱讀與考試相關的書籍，并進行相應的訓練，以夯實基礎知識和專科知識。我的目標是在一年內取得護師資格證，并在五年內爭取通過主管護師考試，不斷提升自己的職業水平。
3、在適應并完成好目前的臨床工作后，定下考取研究生的目標，了解所報學校招生須知，準備相關專業書籍，堅持每天學習英語，多聽，多讀，多寫，學習專業知識，持之以恒。
4、積極參與醫院的各項培訓和科室教學工作，加強學習，總結經驗，培養自己的講課，教學能力。
5、提升業務知識的方法包括加強學習、參與繼續教育和外出進修等。這樣可以擴展個人知識領域，豐富自己的知識庫，并不斷積累實踐經驗。同時，還應深入學習相關專科知識和參加相關培訓，以提高自身能力水平。
6、閱讀護理類相關期刊和科研文章，可以幫助我們了解護理學領域的最新進展，提高我們對于護理科研的認識。同時，通過撰寫并發表護理相關的論文，我們也能夠積極參與到護理學領域的學術交流中去。
護士個人工作計劃3
隨著一年的結束，醫院的護士們即將制定他們的年底工作計劃。這是一個關鍵時刻，他們需要回顧過去一年的工作，為未來的挑戰做好準備。以下是護士年底工作計劃的一個例子，詳細描述了他們在此期間應該完成的任務和目標。
首先，護士們將回顧和評估過去一年的工作。這包括他們在各個部門或病房的.表現，包括工作效率、患者滿意度和與同事和上級的合作。他們將花時間仔細研究這些數據，并根據反饋進行相應的調整。護士經理還將組織一次會議，讓護士們分享他們的經驗和教訓，并在大家的幫助下改進和改進他們的工作流程。
其次，護士們將參加各種培訓課程，以提高自己的專業技能。隨著醫療技術的飛速發展，護理行業也在不斷發展，因此護士需要不斷學習和更新知識，以跟上最新的醫療進展。這些培訓課程可以是在線課程、線下研討會或參加專業會議。護士們會根據自己的時間和財務狀況選擇合適的課程。他們相信，通過不斷的學習，他們可以提供更好的護理服務，以滿足患者的需求。
在工作計劃中，護士們還將花時間進行團隊建設活動。緊密團結的團隊可以更好地合作，提高工作效率和患者滿意度。護士將參加團隊活動，如團隊研討會、團隊發展培訓或有趣的活動，以促進同事之間的溝通與合作。他們相信，通過這些團隊建設活動，他們可以更好地協調行動，提高團隊的凝聚力和工作效果。
此外，護士們還將花時間改進和更新工作流程。在過去的一年里，他們可能會發現一些需要改進的問題或痛點。護士們將聚在一起討論和解決這些問題。為了更好地適應和應對各種情況，他們可以尋求專業意見或采取自己的措施。他們相信，通過不斷改進工作流程，可以提高工作效率，減少錯誤和遺漏，為患者提供更安全、更優質的護理服務。
最后，護士們將利用年底為下一年設定個人和團隊的目標。他們將參與制定年度績效目標、KPI（關鍵績效指標）和個人職業發展目標。護士將與醫院的戰略目標保持一致，并根據實際情況制定具體的計劃和措施。他們將制定詳細的行動計劃，以確保目標的順利實現，并在一年結束時對結果進行評估和總結。
綜上所述，年底護士的工作計劃是一個全面而復雜的過程。護士需要回顧過去一年的工作，學習和實踐新知識，加強團隊建設，改進工作流程，為未來設定明確的目標。護士們相信，通過這個工作計劃，他們可以繼續提供高質量的護理服務，實現自己的職業發展，并為患者的健康做出貢獻。
護士個人工作計劃4
一、質控原則
實行分管院長領導下的護理部－護士長的二級質量監控，加強專項質控和安全管理，促使護理質量持續改進。
二、工作目標
1、護理人員“三基”考核合格率（合格分70分）≥100%；
2、護理技術操作合格率（合格分90分）≥95%；
3、護理人員參加繼續教育合格率≥95%；
4、優質護理質量考核合格率（合格分90分）≥95%；
5、急救物品完好率100%；
6、消毒隔離合格率100%；
7、健康教育覆蓋率100%；
8、健康教育有效率≥90%；
9、醫療廢物處理合格率100%；
10、一人一針一管一巾一帶一消毒執行率100%；
11、注射室護理質量考核標準合格率（合格分90分）100%；
12、手衛生依從性≧90%；
13、核心制度執行率100%；
14、病人對護理工作滿意度≥90%；
15、護理差錯發生率<0、5%；
16、導醫導診出勤率100%；
三、護理質量護理安全管理實施方案具體如下：
按照《二級綜合醫院護理質量評審標準》及《進一步改善醫療服務行動計劃》、《患者十大安全目標、》《平安醫院建設》等要求，進一步完善各項質量標準，提高門診服務水平。
1、加強導醫導診、分診護士服務能力的培訓，體現我院良好精神風貌。上崗著裝整潔、規范，佩戴胸卡，醫務人員語言通俗易懂，態度和藹熱情，尊重患者，體現良好醫德醫風。合理配置門診大廳人員，有效引導和分流患者。
2、保持環境整潔，營造溫馨就診環境。做好就診區域環境衛生整治，加強候診區、診室、衛生間等環境管理，保持安靜、整潔、安全、舒適。達到公共場所無吸煙要求。
3、設置醒目標識。路標、樓層、科室、安全標識指引醒目易于辯認。
4、提供便民設施。完善自助預約、掛號、查詢等服務，為患者提供飲水、應急電話、輪椅、紙、筆等便民設施；完善無障礙設施。
5、持續改進護理服務，落實優質護理要求。門診全覆蓋:導醫、分診、注射室等部門，責任護士全面履行護理職責，根據所負責門診患者的疾病特點和生理、心理、社會需求，對患者實施身心整體護理。注重人文關懷，心理疏導。加強醫務人員人文教育和培訓，提高溝通能力和服務意識。
6、分診護士做好分診工作。執行“一室一醫一患”診查制度，在門診診室、治療室、檢查室設置私密性保護設施。保護患者隱私。
7、加強社工和志愿者服務。配合醫院完善社工和志愿者隊伍專業化建設。積極開展社工和志愿者服務，優先為老幼殘孕患者提供引路導診、維持秩序、心理疏導、健康指導、康復陪伴等服務。充分發揮社工在醫患溝通中的橋梁和紐帶作用。
8、妥善化解醫療糾紛，構建和諧醫患關系。規范門診投訴管理。提供有效途徑方便患者投訴。由門診主任、護士長負責患者投訴處理和反饋，對于患者反應強烈的問題及時處理并反饋，對于患者集中反應的問題有督促整改、持續改進。
9、加強醫院感染控制相關知識培訓，認真落實消毒隔離措施，加強皮膚科治療室、門診外科檢查室、門診注射室幾個重點部門院感管理。嚴格落實醫療核心制度及技術操作規范，預防院感及差錯事故的.發生。
10、廣泛開展健康教育。宣教常見病多發病及嚴重影響人民群眾健康的慢性病和各類傳染病防控知識。
11、加強安全生產管理。為危險、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等設置醒目的安全警示。加大應急處置能力和急救知識技能培訓。廣泛開展安全教育，以提高門診病人的人身安全防范意識。告知報警及投訴電話。門診的應急處置主要是突發火災、地震、停水、停電和突發公共衛生事件和傳染病的暴發流行。首先做好應急的培訓，做到一旦發生應急事件能正確處理，把危害降低到低程度。按全管理領導小組，制定好全年護理安全管理工作計劃，不斷完善門診部護理安全管理工作制度及各項應急預案。
12、加強各級護理人員的三基培訓及急救能力培訓，提高護理人員的工作能力和專業技術水平及危急重癥的搶救配合能力。
13、認真落實兩級質控職能職責。科室質控小組每周質量自查，護士長每月檢查，護理部每月進行全面護理質量檢查。每次檢查有記錄、反饋和改進措施，并對重點問題跟蹤檢查，保證護理質量持續改進。
14、嚴格按醫療文書書寫要求，完善各種文書及表格登記。
15、加強質控人員和護士長能力培養，會應用：五常法、QCC、PDCA等質量管理工具，持續改進護理質量。
16、進一步落實績效考核制度。利用激勵機制充分調動每位護理人員的工作積極性。
17、科室每月召開護理不良事件討論分析會，根據科室存在的安全隱患及護理缺陷進行討論分析，總結經驗教訓并制定整改方案，防范護理差錯事故的發生。并及時反饋護理部每月召開的護理質量安全委員會會議及護理不良事件討論分析會會議精神，把全院護理工作中的經驗和教訓分享給大家，以起到警示作用。
護士個人工作計劃5
一、繼續加強學習，提高自身專業素質。
尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步地深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協助護士長做好病區的有效管理。
如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有益于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規章制度。
做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想。
為科室的`發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。
六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作。
努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
七、協助同事做好科室工作。做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻！我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力！
護士個人工作計劃6
20xx年全縣婦幼衛生工作繼續貫徹落實婦幼衛生工作方針，堅持保健與臨床相結合，充分履行保健公共衛生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術服務，鞏固愛嬰醫院成果，加強托幼機構管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優秀保健院創建，全面完成婦幼衛生目標任務。
孕產婦死亡率控制在25/十萬以內。
嬰兒死亡率控制在13‰以內。
全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內。
全縣新生兒破傷風發病率控制在1‰以內。
1、農村達85%以上，城鎮達95%以上。
2、兒童系統管理率達60%。
4、剖宮產率縣級醫療保健機構控制在40%以內，鄉鎮控制在25%以內。
5、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%。
6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%。
7、婦女病普查率60%，普治率90%。
8、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%。
加強領導，加強基層督導，強化鄉村保健網絡職責。
一是婦幼保健工作是大衛生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛生工作納入重要工作內容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。
二是進一步加強完善保健網絡建設。每個級鎮要穩定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業人員水平，不得下達經濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉鎮，要向衛生局寫出報告，經批準后保健人員可適當的兼職，但要以保健工作為主;村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。
三是衛生院要按季度對村衛生室進行考核，并作為兌現村衛生室補助的依據.
四是全縣統一實行村級報表制度。縣保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉鎮參照以規范村報表。
五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉鎮實行聯片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉縝每季度不少于4次，一般鄉鎮一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。
六是強化督導反饋質量。縣保健院要制定督導質量考核管理規定，納入保健質量控制標準，按季實行聯片包院責任制工作匯報和考核，鄉鎮衛生院領導、防保人員相應要對轄區行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時進行調整，對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉鎮，縣保健院要上報縣衛生局，并在季度例會上通報批評。
三是杜絕家庭接生。
四是以孕產婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、及時為高危孕產婦提供有效服務和指導.
五是嚴格執行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產婦死亡的，年度評先實行一票否決制。
六是縣鄉助產技術服務機構要嚴格執行《縣衛生局關于嚴格執行農村孕產婦住院分娩平產(順產)免費實施意見的通知》(房衛字[20xx]76號)文件精神.
七是加大產科建設規范力度，縣保健院加強對鄉級產科建設質量的規范性指導，加強“三基”考核，規范服務流程，努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務。
八是加強孕產婦急診急救工作，進一步發揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習，認真做好學習筆記，不斷提高業務工作能力，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規定的時間內內完成急救任務.
九是加強產、兒科人員培訓，提高縣鄉產、兒科整體服務功能。縣保健院要制定好縣鄉產、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產、兒科人員到上級醫療衛生單位進修，請上級醫療衛生單位產、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。
十是對邊沿、信息閉塞的鄉鎮加大貧困特困孕產婦救助。
一是托幼機構衛生保健管理工作2019年全縣仍實行“衛生保健合格證制度”，縣衛生監督局、縣保健院要加大落實《托幼機構衛生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規范幼兒園衛生保健管理工作.
二是出生醫學證明管理嚴格按照出生醫學證明管理辦法規范運行，從2019年1月1日起，出生醫學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發該單位出生醫學證明.
三是加強三級預防，減少出生缺陷發生。所有有助產技術執業資格的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統管理，加大對出生缺陷調查，并要及進上報.
四是加強兒童保健系統管理工作，兒童系統管理要按照《兒童保健系統管理實施細則》開展兒童系統管理，各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備，散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開展兒童保健系統管理;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養指導。
五是開展婦女(圍)絕經期保健(即更年期保健)，拓展保健服務領域。縣保健院積極籌建(圍)絕經期保健門診，開展(圍)絕經期保健服務，探索(圍)絕經期保健服務管理。
轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次。
規章制度。
的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，`搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的'問題，提出整改措施。
(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解。
實習計劃。
的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。
護士個人工作計劃7
經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（二）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的`歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項。
（五）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。
護士個人工作計劃8
新學期即將到來。經過兩年的學習，我們班的孩子提高了自己的`能力和體質。全班孩子都愿意上幼兒園，適應集體生活，熱愛學習，熱愛集體，團結友愛。在老師的提醒下，大多數孩子都能遵守班上的常規，與孩子相處融洽。孩子有良好的生活習慣，初步的自理能力。結合本班兒童的年齡特點和身心發展規律，為確保工作順利發展，進一步提高教育質量，充分發揮工作積極性，制定以下護理工作計劃：
一是加強政治思想工作。
努力加強政治思想和專業理論知識的學習，不斷提高自身素質。熱愛學前教育，愛護兒童，履行工作職責制。
二、生活管理。
認真培養孩子良好的日常生活常規和衛生，吃飯習慣。
2.做好班級衛生清潔消毒工作。
3.管理班級公共設施和兒童用品。
三、衛生保健。
做好安全工作。
2.做好春季疾病預防工作，確保兒童健康發展和生命安全。
3.做好疾病教育和預防工作。
四、保育教育。
1、配合教師組織各種教育活動。
2.培養孩子的自理能力、自制力和創造力，以及各種興趣和能力。
3.加強兒童安全教育和自我保護意識。
4真做好家長溝通工作。
5.做好幼兒銜接工作。
總之，我會努力為孩子創造舒適、安全、衛生的生活環境，讓孩子健康快樂地成長。
護士個人工作計劃9
婦產科是醫院醫療糾紛高發科室，風險大，對婦產科護士的知識面要求廣，應急能力強，無菌要求高，其各方面的安全隱患也較多，是一個不同于一般臨床科室的高危科室，因此，做好實習護生的帶教工作，不僅關系到實習護生的實際工作能力的提高，同時，也是杜絕許多安全隱患的重要手段，能幫助學生樹立良好的護理職業形象。
第一周：根據婦產科特點，加強計劃教學
布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規章制度，著重強調"三查七對"，無菌操作和消毒隔離制度；要求學生著裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學，明確本科室實習任務、按實習大綱要求，制定切實可行的帶教計劃，合理安排基礎護理操作和技術性操作。
。1p，使用注意事項。1p，分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業道德，法律法規教育要貫穿于實習護生實習始終。小講堂-孕產婦護理常規，聽胎心。
第二周：發揮實習生潛能，理論聯系實際。
備皮、陰道擦洗，母乳喂養指導，新生兒沐浴。首先講解方法、要求、注意事項，然后教師示范，再讓學生操作，老師指出不足之處，反復練習直到熟練為止，并在帶教老師指導下進行操作。
2、尊重實習護生：有實習熱情，不能挫傷護生積極性，要和她們交朋友，關心愛護她們，有不足時提出批評，但要注意方式及場合，語氣盡量委婉，發揮她們的.主觀能動性，盡量放手讓她們獨立操作，做到放手不放眼。
第三周：熟悉婦產科常見疾病護理和相關護理知識。
出院病人，產后病人的健康宣教內容，母乳喂養指導方法。
會陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養指導。
3、到產房時，指導護生熟悉具體的助產配合，要求學生首先要會觀察產程，然后根據分娩機制原理再講解接生過程，配合接生程序進行示教，否則學生對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解，分娩完畢后，讓學生回顧分娩過程及配合中的不足之處，以加深印象，提高學生效率。
第四周：雙相考評，互相促進，提高帶教質量。
服務態度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在婦產科的實習效果；
2、另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經驗及不足之處，從而提高帶教質量。
總的來說，按照教學計劃，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的護理職業形象，順利完成護士角色轉換。
護士個人工作計劃10
一、兒童情況分析
經過大班第一學期的學習和生活，孩子的身體、認知和社會能力都有所提高。身體方面:有自理能力，有良好的生活和衛生習慣。提高了動作的靈敏度和協調性。認知：提高兒童的主動研究和探索能力。在身體發育方面，兒童仍然缺乏平衡感、集體隊列鍛煉和能力。在社會發展方面：兒童初步形成良好的道德行為和習慣，個別兒童的自我控制能力有待進一步提高。有與他人溝通的愿望，最初學會與他人合作，最初學會同情和關心他人，最初評估自己和同伴，有勇氣承認錯誤，糾正缺點，但集體概念較弱。此外，我們還注重培養孩子的日常生活、責任感和自我意識，并取得了一定的成績。家長們上學期做得很好，家長們對班級的工作更加支持和滿意。
對于大班的孩子來說，幼兒園的生活只剩下一個學期。作為老師，要充分利用這段時間，為孩子提供多元化的學習環境，注重多元化的智力發展教育，積極為小學打好基礎。作為家長，要根據孩子的實際情況進行有針對性的培養，讓孩子順利進入小學。
二、班級管理目標
1.培養孩子相互學習、自主、決策的能力，建立一個共同討論的群體。
2.營造充滿愛心的班級氛圍，讓孩子有安全感，培養責任感，形成初步升小學的意識。
3.繼續認真學習新綱要，樹立正確的教育觀，統一教育思想，轉化為教育行為。
4.幫助家長有正確的兒童觀、教育觀和知識觀，明確幼兒教育的重點是個性能力的培養，讓家長認同和熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，支持參與幼兒園.教育活動，形成良好的家庭氛圍。
三、班級管理措施
(1)環境創造。
創造和建立一個和諧的生活和學習環境。讓孩子們積極自信地成長。課堂環境布局，讓孩子們積極創造生活和學習環境。同時，家長也可以參與環境創造。
(2)家長工作
本學期，我班將根據班級發展情況開展家庭工作，重點開展家庭教育。要實現家庭共同教育，教師和家長必須建立平等合作的伙伴關系，家庭是建立這種關系最基本的精神。只有與家長保持一致的教育目標和要求，才能取得更好的教育效果，否則孩子會不知所措，導致教育效果的相互沖突，甚至適得其反。
(3)保健。
做好班級保健和日常生活是一切工作的前提。只有在良好的衛生環境中，兒童才能得到身心健康的發展。結合本班的特點，我們將做好以下工作：
合理安排兒童戶外活動的時間和內容，確保每天2小時的.戶外活動。
2、努力創造條件，利用家長資源，利用陽光、空氣、水等自然因素，開展豐富多彩的戶外體育游戲活動。如：跳繩、傳統民間游戲等活動。
3.根據孩子的需要，完善科學的生活規則，鼓勵孩子多吃，慢慢咀嚼。
4.定期清潔消毒兒童日用品和玩具，保護室內外環境的清潔。
5.孩子對天氣變化有初步感受，學會主動增減衣服，照顧好自己。
6、兒童進行安全預防教育，始終提醒兒童發生事故，結合兒童自身的生活經驗進行安全營養健康教育，提高兒童的自我保護意識和能力。
(4)區域活動。
區域活動是兒童最喜歡的活動。建立良好的區域體系和管理體系。在實施區域活動時，堅持進入區域的人數。自由獨立地開展活動，有不影響他人的好習慣。
四、保育教育教學。
(1)繼續開展主題教學活動和各種教學活動。堅持每天開展各種室內外活動。
(2)繼續建立我最好的平臺，打造我班的語言特色。
(3)為孩子感受美和表現美提供更多機會。更好地樹立班級特色。
總之，在這學期，我想讓每個孩子共同努力，共同努力，共同做好我們的護理工作，為孩子創造良好的學習環境，為小學打下堅實的基礎！
護士個人工作計劃11
這學期上了一個小班，主要是配合班里兩位老師的教育工作，努力完成保護和教導自己的任務。我就說說這半年來的工作:
第一，不斷學習，總結經驗，搞好自己的教育
隨著社會的發展，對護士和教師提出了新的要求，要求我們不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的護士和教師。在工作中，我專注于園林部門布置的任務和班級的教育，努力與所有老師和睦相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和養護水平。如果遇到園林部門和班級的任何額外任務，我會盡可能和班主任一起加班，及時完成分配的所有任務。
第二，關心孩子，工作熱情
“愛”是無私的`，也是做好護士的前提。從三班當護士開始，我就用心詮釋了“愛”，這讓我在工作中有著高尚的職業道德和強烈的責任感，會像母親一樣對待和呵護每一個孩子，讓他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我覺得只有熱愛自己的事業，才會去追求，才會不斷進步，才會獲得父母和孩子的信任。
第三，手腳勤快，經常反思
雖然我是一個護士崗位的新手，但我知道勤奮可以彌補我的不足。除了咨詢有經驗的同事，我有時也會在家里看一些關于業務知識的書，慢慢想通護士這個崗位的門道，就是要“勤快”，比如:經常開窗，經常打掃，經常消毒，經常曬被子等。除了手腳勤快，腦子也要勤勤懇懇，經常思考。
四.工作效果和努力方向
因為這學期我帶了小班的孩子，他們剛離開父母步入幼兒園，我一定要讓他們學會自立，在日常生活中做好自己的事。剛開始，孩子的自理能力差，因為年紀小，對成年人的依戀很強。我們以游戲的形式訓練孩子。比如我們訓練孩子先尿尿再洗手的時候，老師讀兒歌教他們:“先尿尿，再洗手，擦肥皂搓手，搓手心搓手，搓手洗手，一，二，三，四，五，六，洗手，擦干手，洗手。”讓孩子邊模仿邊閱讀，邊模仿邊理解，學會正確洗手。經過訓練，孩子的自助能力大大增強。比如他們可以自己搬椅子坐下，可以自己吃飯自己獨立放碗，可以用小毛巾擦臉，可以洗手不濕衣服等等。，贏得了家長的贊譽和認可。當然，這半年我也有一些不足，但我認為:只要我多學習一些商業知識，多請教一些有經驗的老師，多和孩子交流，我相信我在以后的工作中會不斷進步，值得園林部門的信任，值得父母和自己崗位的期望。
五.密切聯系，加強家庭互動
在家庭共建方面，我們知道要做好班級工作，必須和家長配合。平時能熱情對待每一位家長，注意和他們溝通。接送孩子時，與家長交談，了解孩子在家的表現或關心孩子的身體狀況。父母覺得很溫暖。我通過各種途徑及時向家長反映孩子在園區的生活學習情況，認真聽取家長的建議。讓父母正確認識幼兒保育的內容，了解孩子的日常生活，為父母提供一些正確的育兒方法的信息，討論現實中一些棘手的問題，建立和諧信任的家庭關系。
在幼兒的成長中，時間已經過去了。對我個人來說，還有很多東西和知識需要學習，教育和保護都是我的學習目標。我們應該堅持好的方面，在不足的地方向別人學習，從別人那里吸收最好的，讓自己成為道德教育、教育和節約的合格教師。
護士個人工作計劃12
學期開始了，我還在幼兒園做護理。幼兒園教育離不開保育，保育是幼兒教育的重要組成部分。保育的目標是促進兒童的身體發育，增進兒童對環境的了解，培養良好的個性心理素質和行為習慣，如自信。保育對兒童的健康成長和未來發展有著不可低估的影響。為了將教育保護與適應新趨勢的發展相結合，在學校領導和校長的正確領導下，我改變了以往的觀念，實施了護理與教育相結合的原則，并制定了本學期的工作計劃。
一是加強專業知識學習，不斷提高自身素質
熱愛學前教育，愛護兒童，履行工作職責制。
二、生活管理
認真培養孩子良好的日常生活常規和衛生，吃飯習慣。
2、做好班級衛生清潔消毒工作。
3、管理班級公共設施和兒童用品。
三、衛生保健
做好安全工作。
2、做好春季疾病預防工作，確保兒童健康發展和生命安全。
3、做好疾病教育和預防工作。
四、保育教育
1、配合教師組織各種教育活動。
2、培養孩子的自理能力、自制力和創造力，以及各種興趣和能力。
3、加強兒童安全教育和自我保護意識。
4、認真做好家長溝通工作。聽取家長的意見，根據孩子在家的表現，因材施教，因人施教，與家長糾正孩子的不良習慣。
我會努力做好自己的工作，為孩子創造舒適、安全、衛生的生活環境，讓孩子健康快樂地成長。做好以下幾點：
1、加強兒童日常養成教育。
2、做好班級園舍的環境衛生工作，使地面無灰塵、紙屑、窗戶干凈、床上用品干凈舒適。
3、嚴格的衛生保健制度，按照制度要求認真清潔消毒各種玩具，確保玩具的衛生安全使用。積極配合幼兒園保健醫生做好疾病防治和疫苗接種工作。
4、加強孩子的健康意識，確保孩子吃飯時心情愉快。注意培養孩子良好的飲食習慣，不挑食，不偏食，吃飯時不說話，不掉飯。
5、經常為兒童剪指甲，避免安全事故發生抓傷。注意觀察兒童不同的破壞性行為，及時制止教師，進行隨機教育。
6、加強對兒童午睡的.管理和檢查，確保午睡時的室內空氣質量。培養孩子良好的午睡習慣，進入午睡室后，不要吵，盡快入睡，會整理床，衣服折疊整齊。
7、加強兒童的安全意識和自我保護能力。不要吞下異物，不要玩火、水、電，不要從高處跳下來，不要爬高處，不要吃陌生人的東西，不要和陌生人一起去，危險時，會大聲呼救。
8、嚴格的晨檢制度，防止兒童帶不安全物品進入公園。管理好病兒藥品，避免兒童服用錯誤藥品。
9、加強對日常活動各環節的管理，加強對兒童日常生活的管理，做到人到心到，謹防事故發生。
10、在班主任的共同配合下，兒童的身體健康得到了很好的發展。
護士個人工作計劃13
1、出入院病員統由住院處辦理手續。根據病情，合理收住病員。病房無空床不得預辦住院手續。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證。
2、各病區可保持1—2張急診床位。
3、住院處應每日與病區聯系，了解病床使用及周轉情況。
4、熱情接待入院病員，核對入院證件。對當日可以入院的病員，應詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。
5、對外盛市來住院者，需經盛市衛生廳、局介紹，并事先和本地衛生行政部門聯系，經同意后安排入院。不符合上述手續的，一般不予接待。
6、病員辦理出院手續，一般于出院前一日由病區將住院醫囑全部送至住院處進行核算，開具帳單。病員或家屬來住院處結清后，將帳單交其拿回病區辦理出院手續。
7、熱主動配合各病房搞好收費管理，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度，盡量減少欠費。
8、各科收費單據應準確及時統計，避免漏費發生，嚴格遵守現金管理制度，各種資料、報表及時上報。
9、負責病人出院費用結算。病人出院由主管醫師決定，住院結帳處憑電腦中顯示的簽發預出院名單辦理病員出院手續。
10、堅持秉公辦事，熱情接待病人，虛心聽取病人意見，改善服務態度，提高服務質量。
11、負責現金保管與解交。當日收取的現金，應及時編報日報，并根據日報表數額將現金封包送交銀行。剩余零款，存放指定的保險箱內妥善保管，不準挪作他用。
住院部-辦公室主任職責
1、在院長、副院長領導下，負責全院的黨務、行政、群團、文秘管理工作。
2、安排各種黨務、行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3、負責領導黨務、行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的'各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。
5、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。
6、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
7、負責院長臨時交辦的其他工作。
護士個人工作計劃14
作為一名兒科護士，我要好好規劃20xx年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。
一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量
詳細目標：學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。
3、認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業素質
詳細目標：繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的.病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、聽有經驗的老護士講課，學習整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
護士個人工作計劃15
總責護士是醫療團隊中不可或缺的一員，他們承擔著照料病人、協助醫生和保護患者隱私等多項重要任務。為了確保總責護士能夠高效地履行職責，制定和執行一份詳細、具體且生動的工作計劃就顯得尤為重要。本文將詳細介紹總責護士工作計劃的編制和執行。
一、工作計劃的編制
總責護士的工作計劃應該根據醫院的特點和需求來制定。首先，總責護士需要了解醫療機構的運作流程，包括各個科室的`分工和工作流程，以及醫生、其他護士和患者之間的關系。其次，總責護士還需要了解醫院的病人情況，包括病房的床位數量、病患的疾病類型和病情的嚴重程度。最后，總責護士還需要考慮團隊成員的人數和資質，以及他們的工作特點和優劣勢。
在制定工作計劃時，總責護士應該設定清晰的目標和任務，并將其細化為具體的工作內容和時間安排。例如，目標可以是提高病患的滿意度和醫院的口碑，任務可以包括定期巡視病房、協助醫生進行病患診療、制定護理方案和管理護士團隊等。此外，總責護士還需要考慮到病患的特殊需求，如老人、孕婦、兒童和殘疾患者等，為他們制定特殊的護理計劃。
二、工作計劃的執行
一份完美的工作計劃只是一紙空文，只有在執行過程中才能體現其價值。總責護士需要將工作計劃具體分解為每日、每周、每月和每年的任務清單，并根據實際情況進行靈活調整。在執行過程中，總責護士需要密切配合醫生和其他護士，及時了解病患的狀況和醫囑，以及護理的進展和效果。
總責護士還需要在執行過程中及時反饋和溝通。對于團隊成員，總責護士可以定期召開會議或小組討論，分享工作進展和困難，并協商解決方案。對于病患和家屬，總責護士應該耐心傾聽他們的意見和建議，并提供積極的反饋。同時，總責護士還需要定期向上級領導匯報工作進展和困難，以便及時調整和優化工作計劃。
三、工作計劃的持續改進
作為一項長期的工作，總責護士的工作計劃應該不斷改進和完善。總責護士應該經常評估工作計劃的有效性和可行性，及時調整和優化工作內容和時間安排。此外，總責護士還應該關注最新的醫療技術和護理理念，并將其融入到工作計劃中，以提高工作效率和質量。
總之，總責護士工作計劃的編制和執行是一項復雜而重要的任務。制定一份詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助總責護士更好地履行職責，提高醫院的護理質量和病患的滿意度。同時，總責護士還應該不斷改進和完善工作計劃，以適應不斷變化的醫療環境和護理需求。
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