關于個人工作年度計劃范文匯編8篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!來為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的個人工作年度計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
個人工作年度計劃 篇1
責任醫師團隊是社區衛生服務工作的重要組成部分,也是社區衛生服務的重要方法之一,社區開展"責任醫師團隊"工作,不以臨床醫療為主,重點通過醫生入戶,進行健康指導,以改變居民不良的生活方式和生活習慣,建立"合理膳食、適當運動、戒煙限酒和心理平和"的良好生活習慣。推行責任醫師團隊后,將改變服務模式,以上門服務為主,對所服務的對象實行連續、跟蹤服務,工作內容側重咨詢指導。
責任醫師團隊20xx年的具體工作內容計劃如下:
一、社區責任醫師團隊,每周兩天,每天不少于10戶進入居民家中。
二、開展常見病、多發病的健康教育;以戶為單位,進行常規訪視,重點以孕產婦、
嬰幼兒、慢性病人、恢復期病人為服務對象。
三、以咨詢指導為主要服務方式;為居民開展必要的免費體檢,如測血壓、血糖、體重等。
四、社區責任醫生通過對社區居民家訪,了解居民健康狀況,針對社區居民的'存在的健康狀況問題,開展有針對性的預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等"六位一體"的服務,并對有健康問題的居民開展連續服務和系統化管理,對確需住院治療的居民負責聯系轉診事宜,在病人出院后負責后續隨訪及恢復期的健康教育、康復指導工作。
1.組織協調轄區的居民進行健康體檢,負責物理檢查并進行健康狀況調查,建立并保管使用健康檔案。
2.了解社區居民健康狀況做出社區診斷,針對社區主要健康狀況和問題,制定和實施社區衛生服務工作和計劃。
3.改變服務模式,以上門服務為主,對有健康問題的開展連續服務,對納入慢性非傳染性疾病的進行系統管理。
4.嚴格執行各項規章制度,尤其是會診制度。
5.公示社區責任醫師聯系方式及服務時間,在社區居委會的公開欄設立公示牌,以方便居民接受服務。
個人工作年度計劃 篇2
這幾天,不時收到人力資源管理師認證學員的郵件,大多數詢問的是怎樣制訂20xx年員工計劃。歸納起來主要是其策劃思路?從何處著手?著筆在哪里?筆者認為:每個企業的經營戰略和資源條件都有所不同,應當切合實際和當量力而行。
策劃方面:員工計劃應著重其當前和發展的相輔相成,即是以企業中短期人力需求與平衡為原則,通過組織職業生涯管理來提高企業人力資源質量,發揮人力資源管理效率。同時,緊密個人發展愿望與組織需求的結合實現以激勵為手段,企業與個人共同的發展目的。
進一步說,人員計劃,以當前來說,是以人員補充計劃去連接其它項目的。是根據其內外部環境的變化,接各職能部門用人需求,以及為滿足這種需求所提供的人力資源的活動過程。
著手方面:可從項目上考慮,包括人員補充、培訓開發、人員分配、人員晉升、工資獎勵、勞資關系等計劃。它與企業人力資源政策是密不可分,用什么人做什么事。而且通過獎、懲、升、降、轉退等異動管理,尋找與發掘更多具有潛質的員工,讓他們得到在更大程度上發揮。換言之,就是從預期的策劃,做到與規劃匹配、且項目清晰、環節暢順和實際有效。
著筆方面:以確定計劃期內的員工人數和補充需求量時,側重各部門的特點,按照各類人員的工作性質,分別采用不同的方法和策動計劃。具體包括:補充人數、類型層次、資格條件、招聘形式、培訓開發、、部門編制、任職資格、適合人員、人才儲備、發展方向、晉升標準、工資獎勵、薪資調查、內部評價、績效考核、勞資關系、員工滿意度和參與管理的提案制度等。
筆者的顧問心得和分享是,無論是策劃思路?何處著手?著筆哪里?都必須緊緊圍繞企業自身的經營戰略和資源條件,核心評價在于企業的員工計劃能否贏得大多數中基層的認同,關鍵在于其能否為員工創造彼此適合的工作環境,應注重以下三點:
第一點,應切實考慮企業當期的資源條件和獲得最大限度的支持,從機制和程序上創設更多條件。比如,如何確保員工能夠持續受到企業的`重視與培養。
第二點,為每一名員工提供一個不斷成長和營造個人最大適應性,以及建立良好的競聘職位和機會,使他們能夠爭取發揮自己更多的潛力。操作上,爭取把被動的工作情態,變為主動態勢。
第三點,著眼于為未來(起碼是中短期的1-3年)的企業生產經營活動預先準備人力,持續和系統地分析企業在不斷變化的條件下對員工的需求,比如,開發和制定出與企業效益相適應的考核和晉升方案。
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個人工作年度計劃 篇3
隨著山全國市場逐漸發展成熟,競爭日益激烈,機遇與考驗并存。20xx年,銷售工作仍將是我們公司的工作重點,面對先期投入,正視現有市場,作為我騰宇公司的我創業激情高漲,信心百倍,又深感責任重大。
銷售部是企業的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業發展的硬武器。我們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業發展的戰略合作伙伴,不斷的把企業的產品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息,而市場部在捕捉市場信息的前提下,結合企業實際情況,制定強有力的市場方案和銷售策略,最有力的樹立企業"靈魂"的作用。 著眼公司當前,兼顧未來發展。在銷售工作中我堅持做到:突出重點維護現有市場,把握時機開發潛在客戶,注重銷售細節,強化優質服務,穩固和提高市場占有率,積極爭取圓滿完成銷售任務。
一、計劃擬定:
1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;
2、年終擬定《年度銷售總結》;
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;
4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》;
二、客戶回訪:
目前在國內市場汽車種類偏多,技術方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩固和拓展市場,務必加強與客戶的交流,協調與客戶、直接用戶之間的關系。為與客戶加強信息交流,增近感情,對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間。
1、網絡檢索:
充分發揮我司網站及網絡資源,通過信息檢索發現掌握銷售信息。
2、售后協調:
目前情況下,我公司仍然以貿易為主,"賣產品不如賣服務",在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優質服務。
用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務,從穩固市場、長遠合作的角度,我們務必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務,給公司增加一個制勝的籌碼。
三、開拓創新,建立靈活的'激勵營銷機制。開拓市場,爭取客源
今年銷售部將配合公司整體新的營銷體制,重新制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務計劃及業績考核管理實施細則,提高營銷代表的工資待遇,激發、調動營銷人員的積極性。
營銷人員實行工作日記志,每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個聯絡電話的二、三、四工作步驟,以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷人員。督促營銷人員,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩定老客戶,發展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關部門及總經理室
四、密切合作,主動協調
與公司其他部門接好業務結合工作,密切配合,根據賓客的需求,主動與公司其他部門密切聯系,互相配合,充分發揮公司的整體營銷活力,創造最佳效益。
加強與有關宣傳,充分利多種廣告形式推薦公司產品,宣傳公司,努力提高公司知
名度。 本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度,加強業務學習,提高業務水平,努力完成銷售任務。挑戰已經到來,既然選擇了遠方,何畏風雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩。
個人工作年度計劃 篇4
為了能使初一(9)班具有“團結,活潑,嚴謹,求學”的班風,把學生培養成有理想,有道德,有文化,有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定本學期班級工作計劃:
一、班級基本情況
本班共有49名學生,其中有男生26人,女生23人。學生大多比較聽話懂事,有較強的上進心,但也有部分同學基礎非常薄弱,有自卑和厭學的情緒,極個別學生性格反叛,身上存在著劣根性。
二、確立班級體的奮斗目標
班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,這個目標應是遠期,中期,近期目標的結合,逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應,形成強大的`班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想,學習,生活實際,制定出本班的奮斗目標。在實現班集體奮斗目標的過程中,要充分發揮集體每個成員的積極性,使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現,都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。
三、培養“你追我趕“的學風
①通過各種方式,端正學生的學習動機和態度,指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
②指導本班學生的課外閱讀,組織和舉行讀書會,培養他們良好的文化底蘊。
③經常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學生情況,做好協調工作。
④面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間
鼓勵尖子生超前學,多點撥,激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會,帶動全班共同進步;指導學習困難生,多與之談話,研究學習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。最終,使班級形成整體優勢。
四、抓好學生的養成教育
(1)關鍵要抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好后進生。所以,轉化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;
(2)自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實現,并結合學生的事例現身說法,使學生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎是自己要有一定的實力,而實力要靠付出和努力。
(3)意志品質教育:首先從小事做起,讓學生從小事中認識自我,評價自我。開學初要求每人制定學習計劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,只要堅持就是勝利,并在期中期末進行總結。
1、充分利用班會、周會向學生進行思想教育。
2、發揮干部的作用,師生共同管理班級。一個良好的班集體,必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子,組成班集體的核心,有了這個核心,才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班干部作為班級核心力量,分別負責其它級別的各項工作,如“學習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。
個人工作年度計劃 篇5
在市委、市政府的正確領導下,在市電子政務辦的大力支持下,我局以機關效能和窗口建設為契機,積極推進本系統電子政務和信息公開工作建設,全力推行政府信息公開,優化辦公系統,提高工作效率,加強數據安全管理,基礎網絡建設成效顯著。根據《XX市人民政府辦公室關于開展20xx年度全市電子政務考核工作的通知》(六政辦明電[20xx]1號文件要求,結合我局實際工作逐條對照,現將我局20xx年度電子政務工作總結和20xx年電子政務工作計劃匯報如下:
20xx年工作總結:
一、領導高度重視,建立工作機制
1、成立了以主要領導為組長的領導小組,并及時根據人事變動進行調整。領導組辦公室設在局辦公室,日常業務指定專人ab崗負責,各業務科室與直屬單位配合;各縣區人社局確定了1名信息工作聯絡員,負責信息資料的搜集整理和上傳。
2、在建立健全相關電子政務和信息公開制度的基礎上,重點抓好制度的落實,重新整理編印《XX市人力資源和社會保障信息管理系統及門戶網站管理制度匯編》,進一步規范和明確各科室、部門、人員在信息發布、網絡安全、系統管理等方面的職責,確保電子政務和信息公開工作嚴謹、及時、準確。
3、積極主動參加市電子政務辦和政務公開辦組織的各項相關會議和業務知識培訓,按時按質按量配合電子政務辦做好日常工作,并做好上傳下達向局領導和相關科室、單位傳達貫徹落實好信息公開等相關工作。
二、創新工作方法,落實各項任務
1、加強人社系統信息化建設。一是網站建設,今年以市政府辦公室網站普查為契機,我局派出骨干力量參加全國政府的網站普查培訓,并組織直屬單位的網站管理人員集中學習國務院辦公廳下發的《關于開展第一次全國政府的網站普查的通知》,對局屬所有網站開展排查摸底,對照《全國政府的網站普查評分表》,逐項自查自糾,積極整改存在問題,努力消除“不及時、不準確、不回應、不實用”等現象。要求工作人員對網站內容做到每天更新,及時公布各類發文、工作動態和政策解讀,隨時更新機構職能、人員、電話等信息,增加工作透明度,特別對事關全局、公眾普遍關注的重要事項,要在決策前實行預公開,實施過程中實行動態公開,充分保障公眾的知情權、參與權和監督權。二是權利清單平臺啟用。積極派員參加辦事指南錄入、平臺應用等業務培訓,確定辦公室、信息中心相關人員為平臺管理員,按時完成本單位權力事項辦事指南錄入并報送確認函。對行政權力的事項、依據、材料、程序、收費標準、辦理時限等內容發生變動的,及時告知平臺項目組做同步調整,對納入平臺的行政審批權力事項一律通過平臺辦理,進一步方便群眾,提高辦事效率。三是協同辦公系統應用。自oa系統在我局正式啟用以來,明確領導組,制定協同辦公系統使用工作機制和工作制度,為147名工作人員開設oa帳號。要求所有工作人員每日上班必須登錄oa系統,查閱各類信息,及時處理待辦事項,局收文員每日必須登陸系統,及時收文和分發文件,精簡了辦事流程,提高了工作效率。
三豐富公開形式,加強載體建設。堅持多渠道、多形式開展電子政務工作,從方便群眾了解信息、辦理業務出發,在充分利用現有渠道的基礎上,豐富公開形式,創新公開載體,努力使電子政務工作以更加生動直觀的載體形式展現出來。一是繼續加大網絡渠道公開力度。我局進一步完善人力資源社會保障門戶網站的'各項網上服務查詢功能,提高群眾信息搜索的便捷性,開設微博和人社微信等咨詢交流平臺;做好市政府信息公開門戶網站的信息發布工作,努力提高政務公開的曝光率。二是繼續加強傳媒的合作交流。我局深化與電視、報紙、廣播等媒體的合作交流,加大社保政策和工作日常報道頻率,加強社保宣傳成效。不斷增強與本地傳媒的默契合作,形成友好緊密的伙伴關系,主動邀請媒體記者報道人社工作,相繼推出紙質媒體的專版、專欄和電視電臺的專題節目,今年與廣播電臺合作開辦“964幫幫忙”欄目,在“皖西日報”設立人社專版,全方位宣傳人社最新政策。三是繼續做好常規政務公開發布。從深化政務服務著手,我局突出政務公開的便民取向,不斷完善局內政務公開載體建設。根據政策調整需要及時編印便民小冊子和宣傳海報,合理制定版式,方便群眾熟悉有關政策和辦事流程;充分利用好12333咨詢服務平臺;結合城鄉居保參保等契機深入基層開展政務公開宣傳咨詢活動,加強與群眾面對面交流;繼續鋪設政務公開欄和電子屏,充分發揮政務公開板塊的宣傳作用。今年在“XX市人民政府信息公開網”發布信息765條,我局受理 “部門信箱”回復各類咨詢、建議66條;在“百姓暢言”欄目及時回復各類信息430條,回復率100%,無超時或未回復記錄。局人力資源社會保障門戶網站目前日訪問量達1000余人次,關注人社微博1900人,下載人社微信1000人次。
20xx年電子政務工作計劃:
一、擴大行政決策和管理事務公開的領域和范圍。
堅持依法科學民主決策,建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制,不斷完善人力資源社會保障重大決策程序和規則,著力推進行政過程和結果公開,切實增強公共政策制定透明度和公眾參與度。積極推進行政權力運行程序化和公開化,及時發布經審核批準的行政職權目錄,主動公開行政職權流程圖。加強機關內部事務公開,強化權力運行的內部防控監督制約,重點做好對關鍵崗位和重點環節權力運行的監督。
二、繼續推進行政權力公開透明運行。
堅持改革行政權力運行機制,深入推進行政審批制度改革,將公開透明的要求融入各個行政程序,促進行政權力規范行使。將推進行政權力公開透明運行與加強廉政風險防控緊密結合起來,梳理行政職權依據和運行流程,查找廉政風險點,制定防控措施,做到依法確權、科學分權、公開示權、有效控權,防止權力濫用。通過政府的網站(政府信息公開網)發布經審核批準的行政職權目錄,公開行政職權流程圖,依托電子政務平臺固化職權行使程序,推進行政職權網上辦理,促進權力運行過程和結果公開。
三、大力推進基層政務公開和便民服務。
總結推廣基層政務公開的成熟做法,進一步加強基層公共服務平臺建設,大力開展窗口服務單位為民服務創先爭優活動,繼續推進社會保障服務“規范化、標準化、信息化、專業化”建設,優化工作流程,簡化辦事程序,規范服務標準,積極開拓便民利民服務渠道,深化金融社保卡建設,方便群眾查詢關系自身利益的信息,完善12333公益服務電話咨詢系統建設,有效推進基本公共服務均等化,努力提高群眾滿意度。
四、加強政務服務窗口建設。
大力加強政務服務窗口的規范化、信息化、人性化、專業化建設,不斷拓展公共服務項目。推行服務質量公開承諾制和親切服務。根據每一項行政審批和服務的特點提出詳細的服務規范和標準,向社會作出公開承諾,并嚴格按照承諾提供服務。因地制宜地建設人性化配套設施,探索實行情景化服務,提供接待、咨詢、引導服務,建立窗口工作人員親切服務規范、評估標準和獎懲制度,努力為群眾提供文明、親切、規范、便捷、高效的服務。
個人工作年度計劃 篇6
xx年,是中共中央提出“文化大發展大繁榮”和“文化強國”的發展xx年,也是實施“十二五”規劃和全市實施創建國家公共文化服務體系示范區工作的收官年。對此,我鎮綜合文站工作將緊緊圍繞黨的十七屆六中全會精神、縣十二次黨代表大會及鎮第五屆四次黨代表大會精神,堅持以“農民增收、財政增長”為主線,繼續實施“農業立鎮、工業強鎮、城建興鎮、旅游助鎮、交通旺鎮”五大戰略,明確的各項目標任務,搶抓機遇,加快發展,實現我鎮文體工作再上新臺階。現就抓好我鎮xx年文體工作作計劃如下:
一、加強班子建設,提高自身素質。
我鎮科技宣教文化信息服務中心在機構改革中剛剛成立,班子自身的業務水平還不高,實際工作中,還需要不斷通過學習和培訓來提高自己的業務水平,多向有關部門的老師請教,多到村上收集一些具體情況,加以研究分析、找問題、出點子。將從內容上著手抓好遠教和信息技術兩個方面的培訓。主要包括計算機基礎培訓、遠程教育資源運用操作培訓、多媒體教學設備操作培訓,對科學技術必須抱以認真的態度,科技工作者必須不斷地加強學習,提高素質和業務水平,以便在今后的工作中更好地為農民服好務,在學習中不斷地鍛煉努力提高自身素質。
二、抓好文化陣地建設和拓展。
繼續以新農村建設為契機,集聚力量,整合資源,拓展各村委會文化陣地,爭取更多的'資金投入,按照上級局的要求完成新辦公樓陣地建設,并積極爭取資金項目增加開展文化活動必須的設施和設備,完成“戶戶通”600戶以上。為農村文化的發展奠定堅實的基礎。另外,抓好農家書屋工程建設,在繼續完善現有農家書屋的管理和維護等工作的基礎上,今年計劃向上級文化部門申報豐富農家書屋內涵,不斷完善我鎮農家書屋建設。
三、積極發掘農村文化習俗和群眾自發性文化團體資源。
我鎮文化底蘊深厚,我文化站將結合實際,積極發掘、整理農村文化習俗和群眾自發性文化團體資源,組織和引導群眾培育和發展具有傳統特色的文化項目,如農村的傳統習俗、書法協會、少兒舞蹈、藍球隊等。計劃把這些具有文化特色的項目的相關資料整理完善,爭取上級部門的指導支持。另外,鼓勵有條件的村和農民團體自辦文化點,充分調動群眾積極性,利用節假日和集市日,組織開展文體活動、文藝表演。
四、加大對鎮域文化市場的排查和監管力度。
為配合上級文化部門加大對文化市場的排查和監管力度的要求,鎮文化中心將積極協助縣文廣局對文化市場的執法管理。利用“五一”、“國慶”等長假期,聯同鎮安監辦等職能部門向全鎮文化娛樂休閑場所,特別是游戲機室、網吧等特別場所關于做好消防安全等工作的通知,督促其做好消防安全工作,并在重大節日做好全鎮文物安全檢查工作。另一方面逐步加強對全鎮文化個體戶在守法經營方面的指導和督查,堅決杜絕違法經營,同時做好民間藝術團體的演出檢查工作,確保全鎮文化市場健康有序。
五、發揮職能,完成各級任務。
認真完成上級局和鎮委、鎮政府交辦的各項任務,按計劃協調管理好科技、宣傳、教育、體育、廣播、電視等工作,做好各類文化文藝活動的宣傳、協辦和籌辦工作。另外,鎮文化中心將加強對全鎮文化信息的宣傳和收集,充分利好鎮的信息網站和各類宣傳公布欄,發布文化相關的資訊,并做好維護更新管理等工作,盡心盡職、深入基層、深入群眾、深入一線,幫助解決群眾最關心最直接最現實的問題,讓我站工作真正在服務群眾、服務基層、服務發展中上新臺階。
個人工作年度計劃 篇7
從加入到XX老師工作室那天起,我就覺得這不僅僅是一份榮耀,更多的是一份責任。它既給了我壓力,同時也帶給我不斷學習前進的動力。在學校領導和各位英語老師的共同努力下,工作室開展了一系列的教研活動,通過多次的交流學習,使自己在教學、教研等方面的能力得到很大的提高。結合工作室的發展規劃,特制定20xx-2019學年度第二學期工作計劃。具體如下:
1、加強各方面的學習。“活到老,學到老”。本學期我將繼續去閱讀一些教育教學方面的相關書籍,進行全面、系統的閱讀學習,對書中的建議,想法,案例,方法進行分析與反思,做到及時摘錄,認真寫好深刻的學習體會。
2、注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累,經驗的積累,知識的積累,總之教師的積累尤為重要。我要努力做到:每天進步一點點。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點。俗話說:好記性不如爛筆頭。想到的,反思的,就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡,要讓瞬間的精彩成為永恒。
3.樹立風格。認真上好每一堂課,鉆研教材,勤寫教學反思。本學期我也將承擔一次研討課的任務,我將向其他老師虛心請教,做好充分的準備,力求能奉獻一堂精彩的.課。
4、課題研究。提倡教科研一體化。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究,以研促教,使教學和科研更有機的結合,做到相輔相成。本學期我們工作室的重點就是課題,我們將在李老師的帶領下群策群力,力求將課題做好。
以上是我要完成和探索的目標,為此我會努力工作提升自己,在名師工作室同仁們的幫助下,取得更大的進步。
個人工作年度計劃 篇8
20xx年的12月,我接受了為期三天的班主任培訓。通過這三天的集中學習,我對班主任工作又有了全新的認知,我的班主任觀念更新了。現在我在這種全新理念的指導下,制定出了20xx年的班主任工作計劃:
一、排好座位
當我用滿面的笑容迎來學生們時,我知道他們又長大了一歲,他們得到的第一個禮物就是——老師全新的座位理念。我相信到那時孩子們都會找到一個自己比較滿意的座位,在這樣的座位上他們都會身心愉悅、學習動力充足。
整個假期我會用全力去思考、考察并制定出新座位規則,對各種情況做盡可能多的預見。
二、加大情感教育力度
我歷來認為師生之間就是轆轤和水桶的關系,維持其間的便是井繩——那纏纏綿綿的情感。只要維護好這種情感,就能保證知識之水源源不斷地從深井之中被汲取出來。因此我歷來重視情感教育,今年更會加大情感教育力度,我將從以下幾個方面入手:*加深情感培養,促進班干部責任心;*付出全情,溫暖貧困生;*走進學困生心靈,樹其自信心。
三、多角度激發興趣
只有激發起學生的興趣,這才是提高學生學習成績的.根本。激發學生學習興趣,這是一個長期的也是一個日日新的問題,這要看我們教師的毅力、素質和修養,因為這既需要我們長期堅持,又需要我們的方法。我想先從宏觀上做如下打算:*多運用鮮活幽默的語言激發學生興趣;*借助各種視聽工具改變傳授知識途徑激發學生興趣;*改變課堂知識結構來激發學生興趣。
至于具體細節,我會隨機應變。
四、創氛圍留學生
擺在我們面前更為嚴峻的現實是:有相當一部分學生有厭學情緒。要改變這種情況除了做好以上三點外,我還要做的就是創造美好的班級氛圍來留住厭學學生的心。我有如下的打算:*分層教學,因材施教,使人人有發揮;*豐富班級活動,使人人有表現;*成立特殊小組,使人人能展現。
總之,我們班主任工作雖繁雜但有趣,只要我們善于從整體著眼,常新觀念,考慮方方面面的孩子,那我們的成就感、榮譽感和幸福感就會不期而至了。
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