企業財務工作計劃

時間:2023-04-29 17:48:14 財務工作計劃 我要投稿

企業財務工作計劃范文五篇

  時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的企業財務工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業財務工作計劃范文五篇

企業財務工作計劃 篇1

  為了在新的一年能夠更好的開展資料,特制定20xx年工作計劃:

  一、加強規范管理、做好日常核算

  1、根據公司核算要求和各部門的實際狀況,按照會計法和企業會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。

  2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。

  3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進行審計,提高資金使用效益。

  4、配合公司領導完成各職責中心經濟職責指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。

  5、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。

  6、配合銷售部了解貨款回收狀況,做好貨款回收工作。

  7、用心籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。

  8、努力加大新業務開拓力度,實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內投資、發展新業務,走在同業前面,占領市場。

  9、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

  二、加強基礎防范、做好安全工作

  1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題,檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映;及時加以整改。

  2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

  3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

  4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發現問題及時處理并向上匯報。

  三、加強考核考評、提高工作質量

  1、嚴格遵守會計人員職業道德和有關規定,對違反規定的人員提來源理意見。

  2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度,保證每日工作的正常進行。

  3、要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位職責制,規定每個員工務必做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎樣做,以及什么不能做,做錯了怎樣辦等細則。這樣,每個崗位的每個職責者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。透過實施這些制度,進一步提高企業管理整體水平。

  4、建立和健全自我約束的企業機制,確保企業持續、穩定、協調發展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次、各部門的資金管理職責制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

  四、加強素質養成、推進隊伍建設

  隨著后勤集團的不斷壯大,應對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務人員素質日顯重要。

  1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的'觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

  2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

  3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。透過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作潛力和口述潛力。透過對會計人員素質的培養,全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

企業財務工作計劃 篇2

  同志們:

  斗嚴寒、戰高溫、勤耕耘、結碩果,時光流轉又一年。今天,我們在開元大酒店召開 二〇一五年度總結大會,既是肯定成績、總結經驗,同時也是借此機會歡聚一堂、共話發 展。 20xx 年是“十二五”的開局之年,也是公司大發展的喜慶之年。一年來,公司全體干 部職工以“增強企業實力、彰顯武建特色、提升服務能力、推動和諧發展”為主題,全面 實施“大規模、大市場、大企業”三大戰略,堅持“量和質、內和外、主和副”三著并舉, 創新發展思路、夯實發展根基、凝聚發展動力,各項工作都取得了豐碩的成果,贏得了“十 二五”的開門紅。公司先后榮列中國建筑業最具成長性企業百強,江蘇省建筑業企業百強, 并被評為江蘇省建筑業優秀企業、信用管理示范建筑業企業和“十一五”建筑業施工技術 工作先進單位等。 一、打好開局硬仗,全年工作成績斐然 (一)、一德一心,抓生產、保產值 一年來,公司全體干部員工圍繞年初既定目標任務,同心同德,克難求進、真抓實干, 確保了各項經濟指標再創歷史新高。全年完成建安產值38.66 億元,比去年同期增加了 24.71%,累計施工面積653 萬m 2 ,其中新開工面積300 萬m 2 ,竣工面積136 萬m 2 ,在建 面積517 萬m 2 /,結轉產值39 億元。根據年終考核數據,我們對各單位經濟指標完成情況 做了一個排名,其中完成產值超億元的有12 個單位,依次是:直屬項目部、城北分公司、 八分公司、城南分公司、106 項目部、無錫分公司、常達分公司、城東分公司、九分公司、 盱眙分公司、五分公司、二分公司。這些單位施工戰斗力和市場開拓力都比較強。這里, 我要重點表揚的是城北分公司李廣裕、李廣龍和城南分公司鄭敏、直屬項目部劉治平、茅 建國同志。多年來,城北分公司在李廣裕和李廣龍兩位經理的領導下,各方面的管理都比 較到位,稱得上是公司的老先進了,尤其是20xx 年,在新形勢面前,他們更是自加壓力, 主動出擊,積極開拓,完成產值達到了4.3 億元,名列全公司第一。鄭敏同志是公司年輕 項目經理中的一名先進典型,幾年來,他始終保持著一股旺盛的精力和不服輸、不怕苦的 拼搏勁頭,一心撲在工地,親自坐鎮指揮,真正做到了對項目的全過程管理,得到了甲方 和上級領導的一致好評。承建的揚中市政府安置房中揚康居苑工程,憑借良好的現場管理 和過硬的工程質量,在當地贏得了廣泛贊譽,就連市長也經常要去現場參觀,真正做到了 “建一項工程、贏一方市場”。而且,鄭敏還具有很強的進取精神和開拓精神,在一些單 2 位施工任務嚴重不足的情況下,城南分公司生產形勢年年喜人。20xx 年他還被評為武進區 勞動模范。

  我每年都表揚鄭敏,就是希望我們的年輕項目經理能以他為榜樣,多用點心, 多花點精力在工程管理上,在市場開拓上,在企業的發展上。劉治平是位退休留用的老同 志,負責管理直屬項目部,這幾年,直屬項目部的工程量一直比較多,60 多歲的他,不分 節假日,每天奔波在施工一線,協調、處理各類事情,勤勤懇懇、兢兢業業,非常辛苦, 像條“老黃牛”,為公司的發展作出了很大貢獻。我要表揚茅建國同志,是因為這支隊伍 承建的粵海工業園二期工程,總面積5.8 萬㎡,造價4250 萬元,甲方要求105 天主體交付 吊裝,工期非常緊,而且工程沿口高、施工難度大,但他能夠認真組織、精心安排、倒排 進度、備足勞力、日夜奮戰,并不惜代價加大鋼管、模板等投入,確保了按期交付吊裝, 得到了甲方的肯定,為企業贏得了信譽。所以今年的總結會,特地邀請他參加,也是對他 的一種鼓勵和褒獎。20xx 年完成上交管理費排在前五位的是: ;結轉 產值超億元的依次是:八分公司、城南分公司、城北分公司、106 項目部、一分公司、

  二 分公司、直屬項目部、盱眙分公司,尤其是八分公司,結轉產值達到了14.3 億元,這就是 他們企業文化建設所產生的良好效應。這里我就不多講了,后面我要專門講。從以上這些 數據來看,我們新一年的發展基點很好,因此,希望大家再接再厲,爭取各項指標再創新 高。 (二)、一著不讓,抓經營,增效益 經營工作是企業生存和發展的生命線。一年來,公司上下繼續堅持“立足常武、鞏固 寧滬、拓展外埠、面向全國”的經營策略,不斷抓機遇拓市場,調整思路增效益。一是積 極參與市場投標,提高中標率。在做標過程中,慎重對待每只投標項目,認真分析招投標 文件和業主要求,做好項目成本測算,確保合理價中標。通過努力,全年中標工程146 只, 中標面積216 萬平方米,工程造價39.8 億元,創下了新的歷史記錄。二是充分發揮品牌效 應,加強市場開拓。在常武地區,公司緊跟政府投資走向,集中強勢資源,建立健全信息 共享、利益共享的良性機制,通過大兵團合作方式,增強競爭合力,主攻公建項目、大體 量規模工程。承接的較大工程有公司中標的7.4 萬㎡,造價1.3 億元的南湖家苑二期工程; 三公司中標的4.2 萬㎡,造價8943 萬元的平崗星苑5、6#房及地下室工程;八公司中標的 36.6 萬㎡,造價4.8 億元的大名城工程;4.8 萬㎡,造價7080 萬元的武進區經緯大廈工程; 城南分公司中標的13.8 萬㎡,造價2.1 億元的鼎邦花園工程、9.5 萬㎡,造價2.3 億元的武 進進出口加工區便利中心工程;城北分公司中標的`4.4 萬㎡,造價6565 萬元的復興村委周 邊開發工程;106 項目部中標的11.3 萬㎡,造價1.6 億元萊蒙城2-B 組團工程;盱眙分公 司中標的5.9 萬㎡,造價1.1 億元的錦海新城3-3 地塊等工程。同時,一些單位還能積極向 周邊市場拓展,如一分公司在揚中承接

  了西來橋幸福花園二期工程,面積 12.88 萬㎡,造 3 價 2.2 億元;城南分公司在揚中承接了中揚康居苑一期工程,面積 5.74 萬㎡,造價 9901 萬元;公司各駐外單位能堅持走“用誠信拓市場、用質量保市場”的路線,不斷增強在當 地市場的影響力,積極搶占市場份額。無錫分公司承接了江蘇信息職業技術學院圖文信息 中心、中石油潤滑脂有限公司擴建配套工程、三院新建門診配套用房等工程;盱眙分公司 承接了盱眙職教集團學生創業一條街、公安局綜合業務用房等工程。此外,為進一步拓展 業務范圍,20xx 年公司還新成立了連云港分公司、山東濟寧分公司和常州國際醫療器械城 工程項目部、武進出口加工區便利中心工程項目部。在市場開拓方面,除了八分公司、城 南分公司、城北分公司幾個一直位列前茅的單位外,我要特別表揚一下盱眙分公司,雖然 成立不到兩年的時間,但卻靠質量、靠信譽、靠品牌牢牢占據了盱眙市場,并能積極向外 拓展,全年完成產值達到了 1.3 億元,結轉產值 1.3 億元,發展后勁很足。所以多組建新 的項目部,讓年輕人挑重擔將是企業今后一個重要的發展策略。常虹網架公司著力打造自 己的品牌,在全省同行業中列為前十強。全年完成產值 3.7 億元,繼續保持著企業發展的 強勁。旭日電器為適應市場,積極搞調整,進行技術革新,開發新產品,新成立了電力安 裝公司,申領了電力安裝三級資質,并新添了各類設備近300 萬元,進一步增強了發展后 勁。三是不斷適應形勢變化,搞調整求突破。公司按照大建筑、大發展的思路,實施穩健、 謹慎的投資策略,以效益最大化為目標,適時調整了經營格局,不僅培養了企業新的經濟 增長點,而且也為下一輪企業的轉型升級打下了良好的基礎。一年里,我們成功打造了派 克公館商住樓開發項目;晉升了機電安裝、地基基礎兩項專業承包資質,新成立了市政分 公司,加大了在這些相關配套工程方面的發展;與金土地集團合作成立了金建混凝土有限 公司,目前已投產銷售;繼續做好了武進高新區廠房的出租和管理工作,使其充分發揮了 投資效益,每年可產生效益700 余萬元,在這方面,徐總和綜合辦的徐立強同志花了很大 的精力,功不可沒。 過去的一年,在大家的共同努力下,我們的經營工作實現了全面開花,取得了很好的 成績。但在看到成績的同時,我們也要看到存在的問題和不足,一是各單位之間發展不平 衡,好的單位工程多得做不完,一些單位卻是業務嚴重不足。希望在新的一年里,好的單 位要繼續發揮你們的優勢,再接再厲,爭取更上一層樓,為公司發展多作貢獻;業務不足 的單位則要快馬加鞭,廣開門路,充分挖掘市場信息,加強內外聯系,多接工程,爭取不 被淘汰。二是個別單位在經營管理上存在漏洞,對工程信息的評審不到位,盲目投標,導 致中標后,要么工程做不下去,要么虧損嚴重,南京分公司的事例就是我們很好的一個教 訓,希望大家都能引以為戒。 (三)、一絲不茍,抓品牌、樹形象 品牌是企業的無形財富。一年來,公司持之以恒抓品牌建設,努 4 力提升創優業績,不斷提升品牌含金量。 1、質量上堅持做到“精雕細琢”。公司以創建優質工程為導向,以消除質量通病、提 升工程品質為目標,堅持“培育典型、樣板引路”的原則,嚴格落實各項管理措施,實行 全過程的質量監管。一是落實好創優目標。年初制訂了全年質量創優工作目標,并及時組 織對上年度竣工的工程進行優質工程的申報,同時設立了優質工程獎,從經濟上激發了全 員參與創優的積極性。全年創出江蘇省“揚子杯”獎工程5 項,常州市“金龍杯”獎工程 8 項。二是貫徹好質量、環境、職業健康安全三合一認證體系的標準要求。通過了貫標認 證審核,重點加強了員工質量意識、操作技能的提高和對重點工序、供應商的資信和實力、 分包商的資質與履約能力、施工工序的控制、內部和外部質量信息的采集。三是堅持好制 度。堅持定期和不定期檢查制度,在每月的綜合檢查中,堅持做到檢查時有評比,檢查后 有總結,檢查結果在公司內部刊物“綜合專輯”上通報,表彰鼓勵先進,及時傳遞工程質 量管理的不足。全年共開展綜合檢查11 次,質量大檢查24 次,發放用戶滿意度調查表30 份,有效督促了質量創優工作的開展。從檢查情況來看,總體比較好,特別八分公司、三 分公司、城南分公司、城北分公司,他們的質量管理是上檔次的,所以表揚的次數最多, 創出的優質工程也最多。但也有一些單位對查出的問題不夠重視,一而再、再而三地出現 同樣的質量問題,對科室職能部門的意見和建議置若罔聞,導致了經常有客戶將各類質量 問題的投訴函寄到公司,嚴重影響了公司的聲譽。質量問題天天說、月月說、年年說,但 在座的各位項目經理你們都想想,落實到具體的工作中,究竟做得如何?我想如果我們每 個人對質量都是嚴格管理、措施到位,規范操作的話,就不會出現這么多的質量問題。俗 話說:百年大計,毀于一旦。立一個牌子需要幾年甚至幾十年的時間,但要毀掉一個牌子 卻是轉瞬間的事。公司現在正處于轉型升級的關鍵時期,我們要靠信譽、靠品牌在新一輪 的競爭中贏得主動權,所以對于質量問題,來不得半點馬虎。四是開展好科技攻關。公司 將“質量永遠領先一步”的理念落到實處,逐漸實現由 “以圖為準,滿足驗收標準的要 求”向“以人為本,滿足顧客需求”轉變,不斷加大科技創新力度,注重新技術、新工藝、 新材料的開發和運用,深入開展QC 小組攻關活動,有效減少了工程質量問題。在這方面, 八分公司的貢獻很大,幾乎每年都有新的成果,20xx 年他們組織編寫的“清瓦施工質量控 制”獲江蘇省工程建設優秀質量管理小組活動成果優秀獎,發明的“建筑工程分戶驗收專 用章”獲實用新型專利和外觀設計專利。而其它單

  位在科技創新上的力度尚欠缺一些,成 果也不多。這里,我要多講幾句,隨著新形勢的發展,建筑工程質量方面的要求越來越高, 憑老經驗、老辦法施工已不能滿足規范要求,新技術、新工藝、新設備、新材料 “四新” 的應用已成為行業發展的主流方向。一方面,根據上級有關文件精神,今后申報省優工程 的項目,必須要有 QC 成果和十項新技術的運用。另一方面,企業晉升特級資質也需要我 5 們加大科技方面的投入,需要各單位共同努力,創造更多的科技成果。公司五月份專門組 織下屬各單位負責人及科室職能部門的同志前往上海參觀魯班獎工程和預制構件廠,也是 希望大家能夠走出去學習創優經驗和先進做法,并且在學了之后能夠根據自身的情況有所 創新,有所成果。另外,在質量創優方面,我們還有一個遺憾,至今只有參建的紅梅西村 獲得“魯班獎”,也已經是十幾年前了。再加上常州已經開始實行“三合一”(企業信用因 素、技術因素、價格因素)評標法,其中企業信用評價分,(包括企業加分、扣分、綜合 大檢查表揚、批評)占到了15%-30%,比重相當大,市建管處每季度更新一次,三季度一、 二、三名分別是常州一建、二建和成章建安,公司排名第四,原因在于常州一建有魯班獎 工程和國優工程,加了五分,二建和成章建安在綜合大檢查中加分比我們多,所以,今后 我們還要在這些加分方面多努力,并盡可能規范各項管理,爭取不扣分或少扣分。我想, 隨著建筑市場的逐步完善和規范,我們今天的市場行為必將決定明天的市場總額,因此, 各單位要站在企業長遠發展的角度看問題,多為企業增光添彩。 2、安全上堅持做到“嚴抓細管”。針對安全生產的嚴峻形勢,為減少、杜絕事故的發 生,公司始終將安全生產工作作為各項工作的重中之重,時刻繃緊安全生產這根弦,突出 一個“嚴”字,即嚴格管理、嚴格檢查;強化一個“管”字,即敢于管理,善于管理。一 是把好領導重視關。各單位一把手能夠樹立“安全是各項工作中的第一”思想來增強安全 責任感,年初公司與各基層單位都分別簽訂了安全生產責任書,確保安全責任落實到人, 上下營造一種千言萬語講安全,千辛萬苦抓安全,千方百計保安全的生產氛圍。二是把好 全員培訓關。工程開工前,堅決執行教育合格上崗制度,通過三級安全教育、進場安全交 底及上崗前安全考試等形式,提高各類施工人員的安全操作技能和安全生產意識。施工過 程中,及時將開展農民工夜校活動與項目安全教育有機結合起來,提高農民工的安全意識 和安全防范能力。今年夏天,公司還特別利用各項目部農民工夜校培訓教室,專門安排科 室管理人員對農民工進行了為期一個月的業務知識、安全操作技能的輪訓,不僅為農民工 乘涼休息提供了場所,而且還使他們學到了知識。同時不斷加強安全生產管理人員法律、 法規、標準、規范的學習。

企業財務工作計劃 篇3

  作為一名公司的財務人員,我手中掌握的財務情況是公司最需要的。因為萬事離不開錢,財務部門永遠是每一個公司最重要的部門,沒有財務的良好運轉,任何公司都是舉步維艱,不可能有大的作為,這就是財務部門的重要性。

  我也深知我自己的責任重大,所以在公司的幾年工作時間里,一直努力工作,將屬于自己的財務狀況處理的十分良好,沒有任何假賬、漏帳、死賬,我會一直將這種良好的表現繼續下去。

  XXXX年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XXXX的工作計劃。

  一、個人意見措施

  要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

  二、參加財務人員繼續教育

  每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,但是XXXX年月底,繼續教育教材全變,由于國家財務部最新發布公告:XXXX年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》,可以說財務部XXXX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

  三、加強規范現金管理,做好日常核算

  1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的.保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  在XXXX年里,我會謹記財務人員的職業道德和工作人員的職業操守,嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領域里認真工作,積極的為公司發展出謀劃策,實現我在公司中工作的價值。

  在金融危機的影響下,很多公司的財務都出現了這樣那樣的問題,很多公司倒閉了,為了使公司不會受到損失,我更要努力,幫助公司度過難關,迎來公司另一個大發展時期!

企業財務工作計劃 篇4

  一年來,我不斷加強學習,提高自己的工作業務知識和財務業務能力,在自己的本職崗位上嚴格履行職責,做好各項款項復核、系統復核以及資金的管理等各項工作,保障資金運作程序的規范和各項資金運用的安全,特別是如何用好財、管好財、理好財,發揮職能作用,為企業經營發展提供財務支持進行了一點研究和分析,全面完成了公司交給各項工作任務,為公司的發展做出了自己的一點貢獻和力量,現就全年工作情況總結如下:

  一、加強學習,提高業務能力。

  近幾年來,我國會計行業發展在不斷發生變化,特別是企事業單位的財務管理工作隨著實際業務變化以及國際通用規則的日益完善而在變化,作為一名資金復核人員,只有不斷的加強財務管理業務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要,一年來,我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規則和辦法,還有新調整的一些會計管理的實務等,同時我還參加了公司組織的各種業務培訓,認真聽老師講課,并注重要在業務工作的實踐和運用,使自己能緊跟行業發展的形勢和企業發展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

  二、具體的工作情況。

  我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統復核、中央國債系統復核。這些工作都是資金管理的重要過程,就是通過對各項業務的再次審核,保證資金的安全,帳務處理的規范,為企業把好資金運作關。今年以來,我主要在以下幾個方面做了工作。

  1、認真做好自己的本職工作。

  一年以來,我嚴格要求自己,要以良好的職業道德去工作,不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠,否則將會對企業的財務管理形成非常嚴重的后果,我按照自己的工作職責范圍,每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統復核以及中央國債系統復核工作進行認真嚴格的復核,每一筆業務,每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的,凡是不符合要求的帳務處理及業務回購、債券買賣、收款付款等業務一律不予確認,嚴格把關,發揮好職能作用,力保企業的資金管理的安全性,今年以來,我在自己的工作崗位共檢查復核業務筆,保證項業務的規范有序。

  2、完成了重大項目的資金核算工作。

  今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作,華發債權投資項目成立的前期準備工作等,由于項目核算工作事關企業資金投入及使用的規范性和準確性,也是項目投資中資金管理的重要一環,事關項目投資的發展,我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規范運作,為公司的經營發展把好資金使用關,主要的業務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付,今年共進行了兩次,即3月份和9月份各付息一次,為了做好這項工作,我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通,做好協調工作,使資金管理嚴格按照程序運作,有效防范了資金使用的風險。

  3、配合有關部門做好相關工作。

  今年,配合創新部完成了托管銀行開立托管戶的工作,對資金的管理進行了認真復核后,按照要求劃轉至項目方,使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協調和溝通,實現該項工作的有序推進,為公司的業務開展奠定的基礎。

  我還根據投資部的工作需要和指令,辦理了通知存款的相關手續,我按銀行規定的要求對每筆業務辦理了開戶手續。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作,我們還多次與投資部溝通,做好利息波動的防范風險后,通知所有存款都以七天為周期進行滾存,雖然大大增加了我們的業務工作量,但是全面保證了公司資金的使用安全。今年,在同事的幫助協作下,共完成了各銀行存款業務達205筆,總金額達2100億元,為公司創造收益6100萬元。

  4、做好檔案管理工作。

  財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進行規范存檔備案,我作為資金復核工作人員,今年還承擔了財務部會計檔案的管理工作,對各項憑證、各項帳務、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進行登記存檔,存放有序,方便存查,完整標準,同時還接待了外來部門的審計和檢查工作,做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了20底以前的憑證,通過認真對照,簽登記,推動了財務檔案管理工作的規范。

  5、做好應對突發事件的應急工作。

  在具體的工作中,防范突發應急事件是一項很重要的工作,要保證財務管理的有序進行,防止出現故障等原因形成業務的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年,在一些領域做了積極的研究和分析,實現了工作的順暢和有序。特別在網上銀行的帳戶的管理上,通過日常分析和研究,我們都準備了紙質劃款憑證,一旦發生網銀故障時即隨時都可以通過人工劃款,保證業務的連續性。還有在中央國債系統的密押器的使用上,為了防范中央國債系統發生故障,引起帳務管理和其它因素的影響,加強了系統密押器的管理和操作,保證了系統順利完成交易。特別是在自有資金托管帳戶及定期存款帳戶、招行三家支行開戶并辦理網上銀行、浦發徐匯支行開戶、建行第一支行、第五支行開戶。中國銀行浦東開發區支行。自有資金帳戶與銀行簽訂協定存款合同,提高資金收益率。因法人更改,變更自有戶印鑒。

  6、其它工作。

  另外我還按照公司的要求和上級的安排,做好中央國債公司開立的券款對付業務,認真細致的進行業務核對,一是要保證和提高資金的安全性,同時也大大提高了資金的使用效率。同時,今年1至4月份還承擔了華力公司投資報表的工作,在具體的工作中,按照財務報表程充有序進行,為企業經營決策及時提供了依據和基礎。由于5月其它工作的需要,移交至其他同事。

  第二部分存在的`問題和不足

  一年來,我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作,并且圓滿完成了領導交付的其它的工作,但在實際工作中,自己還存一些不足和差距,例如還需要進一步學習,提高自己的業務能力,還需要在財務復核管理上下功夫,提高自己的業務能力和水平。

  第三部分下一部工作打算和計劃

  將是我公司經營發展新的歷史時期,也是新的關鍵階段,作公司一名財務系統的工作人員,應該有自己責任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對自己在的工作進行了認直仔細的規劃,我將在上級的正確領導下,在同事的幫助協作下,創新性的做好財務資金監督管理工作,為企業的持續健康發展做出更大的貢獻,具體的工作計劃及建議如下:

  一是加強學習,提高自己的業務素質和綜合能力。

  隨著社會的不斷發展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及,企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求,在新的一年時在,我將進一步加大學習的力度,提高自己財務業務水平,特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求,加強相關業務方面的學習,使自己的財務業務能力不斷提高,以適應工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項業務培訓,還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。

  二是更加認真負責的做好自己的本職工作,在自己的工作崗位上,對各項財務資金的管理都要嚴格把關,不能有半點疏忽和大意,銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉),要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析,確保財務管理的規范和高效。

  三是做好一些重大項目的投資核算。

  重大經營項目事關企業今后的發展,資金安全性與項目投資的可行性以及企業發展的后續性息息相關,特別是兩個債權項目的投資核算、付息等工作,要保證時間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調,不斷探索和總結合作和業務聯系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業務往來的順暢。在華發項目上,除要做一些資金管理的基礎工作以外,還在召開受益人大會以后,時行資金建帳,并做好ta系統的操作工作,保障業務系統的正常運作。

  四是加強會計檔案的管理工作。

  我們雖然在對會計檔案管理工作進行了規范嚴格的整理,在,我將在的基礎上,嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規范,要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業務帳本都要嚴格備案登記存查。

  五是加強與公司各部門的溝通協作,通過溝通和交流,才能達到業務的統一性和規范性,實現合作緊密,工作有序,防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。

  六是加強應急管理的研究和分析。

  資金管理難免會出現一些意想不到的突發事件,這對于財務管理來說是一個大忌,甚至會影響到企業整個資金鏈的管理,所以就加強應急管理的研究,積極出一些財務資金管理的應急預案,確保發生突發事件時能緊急啟對應急預案,保障企業財務管理的正常進行。

  七是一些建議:

  應抓好“節支”工作,采取具體措施,抓住關鍵環節,針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序,建立相應的制度,嚴格控制各項支出,切實提高資金的使用效益。首先,要制定科學合理的定員、定額費用標準,將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍,提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現在對重點工作的資金保障上,同時也要體現在對資金的節約上;其次,在預算執行中,要建立健全各項財務支出控制制度,并結合單位事業發展的實際情況,提出減少費用支出的各項措施,努力把各項費用支出控制在預算范圍之內;第三,建立和完善資金使用的績效考核制度,對各項財務支出事項要追蹤問效,要充分發揮財務部門在建設節約型行業中的作用。第四,要大力壓縮非生產性開支,促進全行業節約活動的開展,形成“節約光榮,浪費可恥”的行業氛圍。

企業財務工作計劃 篇5

  20xx年,全球經濟在經歷了金融危機的洗禮之后,全年經濟開始緩慢回升,我們房地產公司抓住這一難得機遇,加強公司各項工作措施,在年的房地產市場中取得了良好的工作成績,為了使公司在年的房地產市場中取得更好的成績,我們已做好準備措施,將財務的收入和支出成正比。以下年公司財務工作計劃

  一、指導思想

  在年的工作中,我們將對員工加強管理,研究創新,擴大營業額,控制成本,創造利潤;加強業務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學習業務與交流技能相結合,開拓視野,豐富知識,全面提升員工整體素質、管理水平;建立辦事高效,運作協調,行為規范的管理機制,開拓新業務,再上新水平,努力開創各項工作的新局面。

  二、主要經營指標

  1、主營業務收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。

  2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

  3、全年完成業務總收入萬元,占應收款%。

  4、實現凈利潤萬元。

  5、委托銀行扣款成功率達%。

  三、工作措施

  1.捕捉信息,開拓市場,爭當業績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國,獨占熬頭。

  2.抓好基礎工作,實行規范管理,全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成。

  3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續做好呆帳回收及核銷工作。

  4.適應營銷新形勢,構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的`后續服務工作。

  5.努力加大中間業務和新業務開拓力度,實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業務在較短時間內有較快發展,走在同業前面,占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。

  6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收。并進一步規范標準,堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經領導批準同意,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。

  7.強化員工培訓工作計劃。

  (1)職工思想教育方面:一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業,敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

  (2)職工業務教育方面:一是繼續學習新業務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業務的質量和效率,通過業務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養一批營銷骨干打好基礎。

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