林業站個人工作總結

林業站個人工作總結范文

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編為大家收集的林業站個人工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

林業站個人工作總結范文1

　　一、 強政治思想及業務學習，提高工作效率

　　20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。

　　二、 大科技培訓力度，提高群眾科技水平

　　我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的'認識，一年來共舉辦科技培訓xx期xxxx人次，出黑板報x期。

　　三、退耕還林工作

　　對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年x月份，共補種杉木x萬株，喜樹x萬株，冬瓜樹x千株。綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。

林業站個人工作總結范文2

　　目前，我縣有縣級林業站一個和5個區域站，一年來，我們圍繞快速發展林業的中心，全面加強林業站隊伍自身建設，強化管理，開拓創新，真抓實干，充分發揮林業站的各項職能作用，在各級部門大力支持下，工作取得了很大進展，現將本年工作情況總結如下：

　　1、機構設置、人員編制情況

　　5個區域站皆為獨立建站，林業局垂直管理，在編人員為全額財政開支，推廣機構履行職能所需經費納入財政預算；各站人員編制3-5人；5個站共有在編人員20人，其中專業技術人員占85%并達到大專以上文化程度，45歲以下人員100%達到大專以上文化程度；各站在編人員全部持證上崗。

　　2、職能發揮作用

　　各站根據管轄區域內林業特點，充分發揮各項職能作用，促進了我縣林業的發展。如河街區域站以600畝站辦基地為技術推廣示范窗口，實行集生產、試驗、示范、推廣為一體的經營體制，以培育綠化苗木和紅棗優新品種苗木、接穗為主；與河北農業大學中國棗研究中心聯合成立棗實驗站，引進棗品種，建立品種示范園，切實做到棗品種選優、新品種推廣、新技術示范作用。尚莊區域站位于金絲小棗集中產區，主要服務于我縣紅棗產業，選育推廣紅棗優良品種，進行紅棗科研創新、采取龍頭企業+合作社+基地+農戶的管理模式，引導棗農走產業化發展道路，實施規模生產、集約化經營，擴大金絲小棗的知名度，向社會提供了大量安全、優質果品，促進了棗農增收。陌南區域站組織建設了1000畝科技示范園區，并引導果農成立方舟益騰葡萄專業合作社、杏發蘋果專業合作社、益民種養專業合作社，以科技創新、示范帶動、服務果農為重點，推廣4層膜大棚葡萄栽培，每畝效益1.5萬元，現已推廣800個塑料大棚，300畝林下養殖肉鴨，每畝效益1.5萬元，60畝林下肉鴿養殖，每畝效益2萬元，推廣楊樹伐根育林技術200畝，1年苗木米徑達到4厘米以上，高度達3.5米以上，第2年米徑達9厘米以上，高度達5.5米以上，此示范帶動了我縣楊樹的快速發展。引進了維多利亞葡萄、黑寶葡萄、皇冠梨、新嘎啦蘋果等優良品種，蘋果、梨通過推廣大樹多點腹接技術，改良品種500畝，當年恢復樹冠，第二年改接的梨可結果，實現了快速更新結果，帶動了當地果農脫貧致富，極大地推動了當地農業經濟的發展。各區域站積極協助林業局制定林業發展規劃和年度生產計劃，配合林業局完成林業產業調查、造林育苗、退耕還林的核查驗收等工作；積極宣傳有關林業方面的各項政策、法規，為我縣林業發展起到了積極作用。

　　3、增強農民林業技術員的林業知識培訓

　　近幾年來我縣為每區域站招聘農民技術員6-8人，由縣財政開支，每月工資100元，今年共召集各區域站農民技術員培訓4次，培訓內容主要包括楊樹伐根育苗技術、美國白蛾防治技術、春尺蠖防治技術、大棚葡萄栽培技術、各種果樹經濟效益、林下養殖技術、有關政策法律法規、育苗調查、林業產業調查等；9月份組織農民技術員參觀了陌南區域站轄區的.科技示范園區，大棚葡萄、林下養殖，提高了技術員的興趣，收到了較好的效果。

　　4、工作中存的問題及今后打算。

　　國家林業重點工程實施，基層林業站的工作量加大，經費嚴重不足，導致人員隊伍不穩定；隊伍素質亟待提高，專業技術知識更新快，建議上級主管部門加大基層人員的培訓力度；無執法權力，處理糾紛能力不足。今后我們進一步完善管理制度，充分發揮林業站的各項職能，積極引導果農成立林果專業合作社，加強村莊規劃和人居環境治理，營造和諧美好的生態環境。

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