優秀員工三分鐘發言稿13篇
在學習、工作生活中，我們都可能會用到發言稿，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的優秀員工三分鐘發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀員工三分鐘發言稿1
尊敬的x總、尊敬的各位同事：
大家下午好!
首先，我很高興與大家在此相聚一堂，參加公司一年一度的年終總結表彰大會。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的.工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好。
我們雖然是xx大家庭的一名員工，其實也是公司的主人，需要有把公司當成家的心態，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們明白只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
在公司這幾年的工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的擴大，不斷的發展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在x總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿2
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
今天，值此辭舊迎新、萬家歡樂的新春佳節來臨之際，能夠作為優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們所獲得的榮譽，與各位領導的關懷、信任，各位同事的支持、幫助是分不開的，在此，我謹代表20xx年全體優秀員工向英明睿智的各位領導以及勤勉敬業的各位同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定。
20xx年是我們西北電力設計院取得長足發展的一年。回首過去的一年，企業捷報頻傳，振奮人心。總承包項目穩步前進，特高壓交流及直流取得豐碩成果，企業體制及管理水平再上新臺階，榮獲中國承包商及工程設計企業雙60強，特別振奮人心的是：高新辦公樓正式啟用，全體員工搬進了寬敞明亮的新辦公大樓，企業形象及辦公環境得到了極大提高。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力。作為企業的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
我始終認為，生活賦予了我們一種巨大的和無限高貴的禮品，那就是不斷挑戰自我，不畏艱難、銳意進取，在困境中奮力拼搏，為實現企業的宏偉藍圖和自己的人生價值而努力拼搏，只有這樣，生命才有樂趣、人生才有價值。人生的創造和進取是沒有止境的.，我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒有止境。前路漫漫、任重道遠，我們雖然取得了一些成績，但還需要繼續努力，不斷超越自我，提高自身的專業素養和管理水平，以適應企業發展和市場競爭環境的要求。
“志存高遠、執著追求”是我們西北院的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們西北院的企業作風，作為個人，我認為要在工作中創一流業績、做優秀員工，除了擁有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們必須在內心充滿對工作的熱愛、對企業的熱愛，常言道：干一行、愛一行。我們只有熱愛自己的工作，熱愛自己的企業，才會在平時積極主動地去探討和學習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。逆水行舟，不進則退。作為一個蓬勃發展的企業的一員，我們應時刻保持對企業、對工作發自內心的熱愛，保持旺盛的學習精神，隨時激勵自己和充實自己，使自己始終處于良好的精神狀態。有容乃大，無滯則華，不管是企業還是個人，要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康向上的學習和競爭狀態。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業要發展，個人要進步，就要不斷地奮斗、不斷地拼搏，讓企業的發展帶動我們的進步，讓我們的進步推動企業的發展。
新年伊始，萬象更新，我謹代表20xx年院全體優秀員工在此向各級領導鄭重表態：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各級領導對我們的期望和關懷，不辜負我們所獲得的榮譽，與企業同呼吸、共命運，立足本職，銳意進取，挑戰自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力奮斗!最后，值此新春來臨、辭舊迎新之際，恭祝各位領導、各位同事春節愉快、萬事如意!祝愿我院的各項事業日新月異、再創輝煌!
謝謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿3
尊敬的領導，同事們：
大家晚上好!非常榮幸作為本年度優秀員工代表發言者，此時此刻借此機會，我代表所有的優秀員工感謝各級領導,同事們對我們工作的支持與認可，現在借助大家有力度而且響亮的掌聲給予他們最衷心的感謝。掌聲感謝!
時間過的很快，20xx年已經過去了。在過去的一年里大家默默的為公司付出，大家辛苦了，在新的一年里希望大家有新的進步，新的收獲，今天的表彰大會是公司對優秀員工們在過去一年來工作充分的肯定和贊賞，更是對公司全體同仁辛勤付出默默捧獻的激勵，所以榮譽是屬于我們全體團結敬業的所有同事!
我先自我介紹一下，我屬于生產部門名字叫顏xx，從20xx年7月份加入卡蒙這個大家庭，在不同的時間段崗位工作也不同，而我對現在的工作做個簡單的總結;我遵守公司制度，清晰自己的崗位流程，在工作時間保侍好的精神狀態工作，對自己的崗位工作自覺帶著崗位責任心用心細心做好個人的本份工作。積極配合各級領導同事們完成的各項生產任務，在工作時間難免一些關于自己崗位負責處理的事情，當我自己不能解決處理問題的.時候我會上報給上級處理。同樣在工作時間每次當我遇到一些原因不了解不明白，我都會找相連崗位的同事溝通了解，在新的一年里我會再接再勵，繼續努力完善自我，提升自身素質，把自己的工作做的更好，
我堅信在總經理羅x的帶領之下再加上公司全體同事的努力，20xx年，x的前景，x的明天會發展的更好!
最后我提前給大家拜個年，希望大家在新的一年中工作好，生活好，家庭好，一切都好!
我的發言結束!
優秀員工三分鐘發言稿4
尊敬的各位領導，員工同志們:
大家好
我叫xx，是一名生產班長，今天我作為xxx廠優秀員工代表發言，非常緊張，也非常激動，感謝老板給了我們這樣一個機會，當選優秀員工，是xxx廠對我們一年工作的肯定，是我們全體工人共同努力的結果。
今年以來，我們xxx廠在朱廠長、徐廠長的帶領下，xxx產量逐月提高，我們工人真真正正的拿到了實惠。他們把安全強調再強調，今年全年生產安全零事故，廠區衛生、紀律都得到根本的改善，員工的主動性、積極性都得到提高。
自xxx建廠至今，我一直在這工作，有很深的感情，我并沒有為xxx廠做多大貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去提高生產效率。我們的付出得到了認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。
我們是一線的工人，別的`不會說，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，我們會用實際行動回報xxx廠，回報領導，爭取20xx年xxx產量節節攀高。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。最后祝大家新年快樂，合家幸福!
優秀員工三分鐘發言稿5
新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施，新標準對軟件服務提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務水平，創建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創建三旅游飯店做出以下規劃：
1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質。
中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關系到酒店的管理水平和服務質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去，請進來”的辦法，開拓視野，與時俱進，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環；再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。
2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也提高了服務質量，為東方羅馬創建三旅游飯店起到了促進的作用。20xx年4月至6月，酒店為實現創建三旅游飯店這一目標，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是？家”優質服務活動，規范服務用語，做到統一著裝持證上崗。
3、突出重點、狠抓落實
酒店在創建三旅游飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建設，爭取取得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目標，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不規范的地方進行督導整改，同時圍繞“創星”目標，認真開展軟件服務工程的建設工作：
（1）、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進行《服務標準》、服務意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、發展規劃等，從而進一步規范服務行為，提高服務水平，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進行表彰和獎勵，并針對《服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
（2）、酒店確定每周星期六為星評質檢日，對所查出的問題進行通報，并嚴格要求各部門對照整改。
（3）、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。
（4）、在創建三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改。
對創建三旅游飯店工作的'認識今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識），運行實行“三化”（即程序化、規范化、表格化）管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。酒店成立創建領導小組，酒店常務副總經理吳金源任組長、各部門經理為組員，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公布通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。
優秀員工三分鐘發言稿6
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好!
我是xx部的xx，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
我是xx年進入公司的，現在我的工作職務是技術員，在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“寶明”員工努力的方向，因此，我對自己新的'工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目
標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入寶明公司，并且和大家一同扎根寶明，為我們共同的家——寶明公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為寶明未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事長的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。立足營口，放眼世界!最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家心想事成，萬事如意!
謝謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿7
尊敬的各位領導、各位同事
大家好!
我叫xx是xx部維修班長，20xx年我獲得了優秀員工的光榮稱號，這表明公司領導對一線員工的關注和重視，這對我們一線員工是莫大的鞭策和鼓勵。
在春節即將到來之際,我首先向在座的各位領導及同事們拜個早年,祝大家節日愉快,萬事順意,祝愿公司在新的一年里更上一層樓!大家知道，物業服務工作十分瑣碎，但是，責任又十分重大。在過去的一年里，我們始終按照工作準則開展工作，始終“把業主的呼聲當作第一信號，把業主的滿意當作第一標準。”積極為小區業主提供良好的物業服務。在供暖工作中，我們不怕臟不怕累，跑上跑下、鉆管道夾層，對供暖設施設備進行及時的調整，使供暖工作在很短時間內達到了良好的效果，同時我們根據天氣情況及時調整用氣量，節約了大量的能源。
新的一年開始了，我們要在新的`一年里，再接再厲，繼續發揚吃苦耐勞的精神，以認真細致的工作作風，扎扎實實地為小區業主進行服務，不斷提高自身素質，不斷提高服務質量，不斷提高業主的滿意度。為我公司贏得更高榮譽。
謝謝大家。
優秀員工三分鐘發言稿8
尊敬的劉總，各位科行同仁：
大家下午好!
我是工程服務部的董晶。很榮幸獲得今年十大特殊貢獻獎的優秀內勤獎，幾天前競選的緊張、激動還沒消去，今天又作為優秀員工的代表，站在這更加神圣、莊嚴而又隆重的舞臺，心情更是難以言表，非常感謝公司領導的信任和厚愛，也感謝廣大同仁的支持與鼓勵。
我是20xx年底加盟科行，一直在服務部做內勤工作。幾年來我親身感受了科行在服務上的創新變化和重視程度，從原來的`售后服務部到后來的工程服務部再到現在的客服中心，每一次變化都代表了企業和產品的一次飛躍，而我們所從事的工作內容，也在隨著企業的發展而不斷發生著質的改變和提高。經過這幾年的鍛煉，我的業務技能得到了迅速的提升，得到了領導同事們的認可，在這里我非常感謝公司給了我這個平臺，感謝歷任領導的培養，感謝同事們的支持幫助。其實我是一個性格比較內向而且非常膽小害羞甚至走不上臺面的女孩，但我始終用一顆強烈的責任心在做每一件事情，并將“強烈的責任心比能力更重要”作為自己工作的“座右銘”，一直兢兢業業、勤勤懇懇地做好自己的本職工作，做好領導的賢內助，做好同事的好伙伴好幫手，在看似相同的工作中不斷挑戰自我、超越自我。
企業的生命在市場，市場的生命在產品，產品的生命在質量，而服務又是產品質量的延長線。20xx年是公司大項目大工程集中實施的一年，工程服務的好壞直接影響著公司的信譽度和美譽度，在這里我可以自信地說，過去的一年沒有因為我的失誤而使公司有所損失，沒有因為我的原因而使本職工作受到延誤。從合同對接、生產進度、協調發貨到工程現場到安裝調試到余款回籠，包括后續的成本統計，每一個環節我都緊密跟蹤，及時反饋，及時溝通，確保每一個項目順利有序的實施。這次獲選十大特殊貢獻獎也正說明了公司對我們這群長期默默無聞、做好后勤服務保障工作人群的認可，體現了科行的正氣、激情、合作、創新的團隊精神。
科行確實是一個培養人才的舞臺，尤其適合新員工的快速成長，今后我一定會再接再厲，向更多優秀的老員工看齊，取長補短，力爭再登新臺階再上新水平!最后祝所有同仁新年快樂，工作順利，祝科行“脫兔”事業突飛猛進!
優秀員工三分鐘發言稿9
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
20xx年7月，由于機場季度缺人，我被安排到機場柜臺去支援，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心把這個做好。面對全新的工作流程，我以嚴謹認真的態度去學習，然后帶新人上崗，我努力把工作做好，在機場的半個月時間里，出色地完成了本職工作。
我很榮幸的`獲得了20xx年第一季度的技能達人的稱號，我知道，在這榮譽里面有公司對我的激勵、也有部門領導殷切的希望、更有我們xxx這個團隊中同事們大度的謙讓。在xx，我學到的不僅僅是業務上的技能，更多的是感受到逸家人的溫暖。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！
勝不驕，敗不餒，無論怎樣，我都將以上面這句話自勉，以最努力的姿態，與公司共同進步。
優秀員工三分鐘發言稿10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
我是財務部的xx，今天很榮幸能站在這里代表xx公司優秀員工發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝：感謝x董事長的關心、感謝整個財務部成員的關照，更感謝大家對我的`認可。謝謝你們!
我是20xx年來到公司的，公司領導和同事對我都非常好，那時我女兒才剛上高中，現如今，我都已經做了外婆，10多年過去了，女兒總對我說感覺媽媽這么多年了歲月沒有在我身上留下痕跡，反而越來越“洋氣”了。我想這是因為我處在一個有著和諧氛圍的公司，有一群年輕充滿活力的同事，讓我越活越年輕，越活越有價值!所以我始終都懷著感恩的心去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
從入職以來我一直是負責所有賬目及統計報表報送工作，置業公司涉及到的項目繁多，每個項目都要建立獨立的賬套，工作量很大。尤其是20xx年營改增過渡期間，我對公司已售房產但未開具發票的情況進行全面清理，在短短半個月時間內，共開據發票xx萬份，發票金額達xx億元。同時，我還順利的辦理了商務公司稅收減免登記工作，為公司減免稅款xx多萬元。
被評為優秀員工讓我覺得很自豪、很光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望與信任，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。
最后，在春節來臨之際，預祝大家新春快樂，身體健康，工作順心，萬事如意!
謝謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿11
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
眾所周知，對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理水平和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的.戰略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。
謝謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿12
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家早上好!
我是黃金珠寶專柜的xx，首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里作為優秀員工代表發言。
在進入公司的一年當中，我有著諸多的感受想和大家分享，有位著名企業家說過：“業績固然重要，但不是全部，而敬業精神，團隊意識和專業水平也是考核員工的重要標準。”這句話牢記于我這個做銷售工作的員工的心中，成為我奮斗的航標。
在我工作的團隊里，經過長時間的培養與磨練，我們隊伍里的每位員工都擁有良好的團隊意識，我們知道，在當今的經濟社會里，每一次競爭都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊，當每個員工都具有強烈的團隊意識之后氛圍才會變的無比融洽，我們做銷售的員工早已超越普通同事關系，成為了要好的朋友，親密的家人。
作為銷售團隊，創造優異的銷售業績是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個銷售人員都要具備高度的歸屬感，把企業當作自己的`家，我們不能忘記沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就，企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更好的是從感恩的態度去面對它，服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，恪盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意，用感恩的心把企業的利益放在最前線，在這個平凡的銷售服務崗位上，我們要懷著感恩的心服務顧客這樣才能體會我們自身的價值，我們工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。
雖然在上半年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這個季度的優秀員工，但面對榮譽，我們不能沾沾自喜、固步自封，我們要凝心聚力，再接再勵，登高望遠，再攀高峰，為新世界企業的目標而奮斗。
最后，感謝各位領導，感謝和我并肩戰斗的同事!希望新世界越做越大，生意越來越紅火。
優秀員工三分鐘發言稿13
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！
回想我在啟光成長的`經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合。
我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到x富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把x富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第
一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最后：祝愿集團的發展更上一層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福x！
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