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勞動保障事務所年上半年工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編整理的勞動保障事務所年上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動保障事務所年上半年工作總結1
一、教育工作：
1、與各中小學、幼兒園（包括個體）簽訂安全生產責任書、組織街道安監所、大矸街道衛生監督所、中心幼兒園對個體幼兒園進行安全檢查，發出整改能通知書。從目前情況來看，整改情況良好。
2、和綜治辦、柴橋交警一起，在霞浦中學、霞浦小學的路邊做好限速帶、交通警示標志、標識
3、協助做好九峰小學書香家庭工作、學校的健康教育工作
4、按區政府的部署，做好外來務工人員這項工作量巨大的驗證工作
二、寧波市衛生街道創建情況：
1、印發全街道市民創建衛生街道倡議書、印發《中國公民健康素養66條》、懸掛創建市衛生街道橫幅
2、召開創衛工作動員會，書記作動員講話、朱斌榮主任對各職能部門、各行政村、社區布置具體工作任務、職能部門代表、行政村、社區、企業代表作表態發言，會上簽訂了寧波市衛生街道創建工作責任狀，動員會效果較好
3、就寧波市衛生街道創建工作，制訂各行政村、社區、企事業單位工作職責表、部署工作任務
4、召開各行政村、社區、企事業單位創建衛生街道協調會，落實相關工作任務
5、召開創建市衛生街道聯絡員會議，對各行政村、社區、企事業單位創建衛生街道存在的主要問題進行排摸，調查、提出整改措施
6、對衛生知識宣傳窗進行修復、對街道內各行政村的公共廁所完善標志、標識
7、 “除四害”市場化操作啟動，特別是老城區和社區的除四害工作作為重點
8、老城區的環境整治工作啟動，前期主要做好下水道整治的調查摸底工作
9、和城管部門一起做好環境整治工作的摸底工作
三、公共衛生工作
1、召開好公共衛生聯絡員工作，確定由各行政村、社區的婦女主任擔任公共衛生聯絡員、邀請區公共衛生科的同志對公共衛生的相關事項進行講介，社會事務科、霞浦醫院對公共衛生工作中的重點事項給予說明。
2、做好無償獻血工作，3月10日，臺塑關系企業參加無償獻血共有111人，體檢化驗淘汰26人，成功捐獻85人，大部分都是老獻血員，其中400毫升66人，300毫升18人，200毫升1人，獻全血量達320xx毫升
3、做好手足口病，H1N1甲型流感的防治工作，對所屬幼兒園、學校進行檢查，對幼兒園的學生家長進行講課，印發相關宣傳防治宣傳資料。協助區疾控中心對似是的H1N1甲型流感進行排查等相關工作。
四、計劃生育工作
1——5月份，街道共出生82人，計劃生育符合率98、78%，無大月份引產，知情選擇、引導長效、隨訪率達90%以上，婚檢、優生檢測達一定要求，外來育齡婦女5721人，管理服務率達95%以上。
1、明確目標責任落實街道年初就各項工作提出了具體目標，要求全街道各項工作都要進入全區的先進行列。街道上下形成你追我趕，爭先創優的良好氛圍，并把工作的責任分解層層落實，做到責任措施到位。2月20日街道召開計生工作會議，會上與26個村、社區及有關大工程企業、事業單位簽訂了《霞浦街道20xx年計劃生育目標管理責任書》，同時擬發計生年度考核評估辦法，做到一級抓一級，層層抓落實，形成上下齊抓共管的良好計生工作氛圍。
2、夯實基礎扎實推進基層基礎工作是推進整體工作的前提，只有夯實基礎才能保證整體工作的提升。因此，街道計生辦十分注重抓好基層工作，著重抓好二支隊伍建設——計生管理員與流動人口女性專管員，做到每月一次例會。健全以點長責任制的管理模式，抓好整支隊伍的管理服務能力。由點長召集不定期地開展點活動，互查臺帳，互查服務對象，共同協作，互補長短，使整個街道的基層基礎工作扎實推進。再是充分利用成教中心的電教室的有利條件，加強業務知識及政策法規的培訓，5月6日——7日分別對流動人口女性專管員及村、社區的計生管理員進行培訓，指導、督促計生管理員的信息平臺操作，現在各村、社區的計生管理員都能獨立上機操作，基礎信息上下口徑一致到人。邀請區計生局有關領導進行政策專題講座，圖文并茂地剖析現行的計劃生育政策實施過程中的個案，既提升了基層工作者的業務素質，又讓她們明確了新階段的計劃生育工作總體思路、目標。
3、計劃生育宣傳工作有聲有色充分發揮各種輿論工具，增強宣傳力度，營造人口和計生工作氛圍。3月5日聯合街道婦聯、團工委、工會及綜治各部門在霞浦廣場開展義務咨詢服務活動，發放印有計生知識的環保袋500只，小折頁200本、避孕藥具20xx件。同時充分發揮婚育課堂村村行的活動優勢，組織本地及外來育齡婦女學習計生小知識，讓她們進一步了解和掌握計劃生育的政策法規，上半年已開設婚育課堂3堂，收到了較好的效果。
4、全面開展以生殖健康為主的優質服務今年以“進百家企業，服務萬名女工”為主線的生殖健康優質服務活動開展以來，4月8日—23日街道特邀區計生指導站的醫生進企業為企業育齡女工免費體檢。5月8日-19日在各村、社區的醫療服務中心為各村社區的育齡婦女免費體檢。活動共為2523人做B超檢查，20xx人宮頸刮片，查出子宮肌瘤266例，卵巢囊腫80例，Ⅱ宮頸糜爛222例，尖銳濕疹1例，陰道炎418例，環下移44例，早孕9例，13例異樣細胞者都進行了通知，要求其復查，并及時做好隨訪，沒有異常情況。
5、協會工作全面展開計劃生育協會是協助計劃生育辦公室推行優生優育，提高服務水平和能力，宣傳計劃生育政策，是服務聯系群眾的紐帶，今年上半年初，街道計劃生育協會利用企業計生協的平臺，召開企業協會的秘書長會議，明確協會的作用、任務，要求他們協助政府做好企業內部的計生管理工作，完善企業的計生管理制度，同時，聽取他們的意見，盡力滿足他們的需求，4月份特邀指導站醫生為育齡婦女健康檢查，受到了廣大女工的積極響應，為保障她們的身體健康送去了計生協的關懷，另外進企業講課，宣傳婚檢，優生檢測的必要性。
（1）上半年協會的第二個舉措是以“成功生養教學院流動課堂”為依托與貝因美公司聯合，3月22日在九峰幼兒園舉辦了一次0——3歲嬰幼兒家庭為主的，36戶家庭參與的大型親子活動，讓每個家庭體會到優育優教必須從小孩做起，從0歲抓起。
（2）協會上半年的第三個舉措是召開會員代表大會，讓每個會員都要積極投身到計劃生育的工作中來，4月28日下午成功召開了第五屆計生協會代表大會，選舉產生了新一[2]屆的理事，標志著街道的計生協會工作朝著新的目標前進。
（3）上半年協會的第四個舉措是以“生育關懷、優生兩免”為主題的宣傳活動，借中國計生協成立二十九周年之際，5月26日晚上街道隆重舉辦了一臺以“關懷”為主題的慶祝第十一個會員活動日文藝晚會，晚會期間穿插“優生兩免”的小知識題，讓廣大群眾享受文藝大餐的'同時，感受到政府給他們買下的健康大單，認識到積極參與優生兩免的必要性和重要性，晚會期間還舉行了一個愛心捐款儀式，一份份愛心投入到志愿者的愛心捐款箱中，共收到1400余元的愛心款，納入到生育關懷愛心基金中，充分凸顯了“關懷”的主題。
（4）協會的第五個舉措是乘優秀會員的評審之際，對各個協會的陣地建設，小組活動記錄，會費收繳等進行了重新規范，使五家申報的協會順利通過了考評，到目前為止已有基層優秀會員之家7家，其中企業1家。
（5）協會的第六個舉措是積極參與流動人口的管理服務，每個協會小組積極配合計生管理員、專管員，做好出租房的房東思想，并幫助簽訂協議，督促租房人不要有違法生育的現象，分發宣傳資料，避孕藥具，定期召開會員小組會議，并幫助村、社區做好村民自治、民主評議。在這次外來務工子女就學查驗中做好宣傳講解工作，并協助村、社區把好關驗好證，有了他們的參與使街道上半年在流動人口管理服務中取得了較好的成績，做到底子清，信息全，無證懷孕生育對象逐一工作勸返，上半年終止無證懷孕對象15例，勸返19例，無證生育6例，并將信息及時上網通報，街道對每個村每個季度實行一次抽查，并通報檢查結果。同時為符合生育條件的分娩對象落實長效節育措施后提供400元的分娩救助，上半年受到分娩補助的有3人，共落實長效措施對象34例。
6、依法行政規范執法規范執法，持證上崗，健全行政執法公示制度，1——5月份共審批再生育對象4對，其中1對市特批。3月份開始又對全街道96名獎勵扶助對象，3名特扶對象進行了調查核實，在各村公示，到現在為止全街道共有284名獎勵扶助對象，24名特扶對象，同時兌現了一名08年的計劃外社會撫養費征收。
五、文化體育工作
1、文化工作。
上半年文化活動安排豐富，年初的元宵節，5個村的民間文藝團體聯動鬧元宵，舉行民間文藝大巡游，在霞浦老城區和石灰岙分兩天舉行，拉開20xx年節慶活動的序幕。3月6日，由霞浦街道村婦女主任組成的一支女子舞龍隊經過一個月的強化訓練，在北侖區女子舞龍比賽中獲得三等獎。
三月份，海享文化大舞臺拉開序幕，本著“人人享受文化，人人參與文化”的宗旨，展示種文化的成果，從三月份到六月份，一共舉辦海享文化大舞臺演出12場，基本滿足了霞浦的群眾對文化生活的需求。三八節，在黃鸝社區舉辦“獻給媽媽的一首歌”專場文藝晚會，社區居民們用一首《聽媽媽講那過去的事情》講晚會推向高潮。3月13日，霞浦民間文藝協會自己排練的越劇大戲《狀元乞丐》登上北侖影劇院的海享文化大舞臺，充分展示了這兩年“種文化”的成果，向城區的觀眾展示了霞浦業余文化團隊的風采。4月29日，大舞臺走進企業，“慶祝五一，走進臺塑”文藝晚會在臺塑廣場隆重舉行，霞浦臨港工業藝術團在本次晚會中初露頭角。5月23日，邀請了嵊州市越劇團在新落成的通山村文化活動中心演出6個場次，連續三天的演出場場爆滿。5月26日，在新建的石灰岙廣場上舉辦了一場以“關懷”為主題的霞浦街道慶祝計生協會成立29周年文藝晚會，該場晚會同時也5月份海享文化大舞臺的重頭戲。5月26日和5月27日，好戲繼續上演，霞南村越劇班和方戴村越劇班展示了他們這兩年來在戲曲上下的大功夫，也讓群眾驚嘆于這些身邊的大明星們，鄉里巴人的自娛自樂突然變成了“陽春白雪”，海享文化大舞臺的持續熱度還將繼續在霞浦蔓延。
北侖區社區藝術節閉幕式的排舞比賽在5月初成為文化活動關注熱點，霞浦排舞隊的姑娘們經過半個月的緊張訓練，在最后的比賽中獲得三等獎。
上半年度文化工作的另一亮點是在4月2日舉行的張人亞事跡展覽室開館儀式。經過半年多的前期準備，成為了北侖區愛國主義教育基地。
2、體育工作
20xx年的體育工作側重點在于舉辦霞浦街道首屆全民運動會，經過兩個月的籌備，4月開始拉開首屆全民運動會的序幕，第一個項目象棋比賽在4月中旬舉行。首屆全民運動會從籌備到動員大會到10月底的開幕式，將持續半年時間，舉辦包括田徑在內的7個大項目，共有25個代表隊報名參加，到6月底為止，已經圓滿結束象棋、拔河、籃球、乒乓球四個項目的比賽，剩下的太極拳、羽毛球、田徑賽將在接下去的三個月中先后舉行。全運會的舉辦，在街道上下掀起了一股全民健身的風潮。
另外，在4月份，霞浦籃球隊代表北侖區參加了寧波市農民運動會籃球比賽取得前五名的好成績，7月初，還將代表北侖參加在舟山舉行的浙東片區海洋文化體育大會。第四屆霞浦杯三人制籃球爭霸賽也將在7月熱烈開戰。
3、團隊建設工作
文藝團隊建設工作在今年上半年欣喜的看到了成績，這些喜歡唱唱跳跳的農村社區大伯大媽們一躍而起，踏上了海享文化大舞臺，街道級的團隊從去年的16支增到20支，各村各社區的文藝團隊建設工作從被動走向主動，從陰雨連連走向陽光燦爛。特別是霞南村方戴村的越劇班登上海享文化大舞臺，各個文藝團隊大受鼓舞，在下半年的各類演出中，爭取有更多的優秀文藝團隊可以展示出他們的風采。
文藝志愿者隊伍的組建工作從去年開始，在今年的各項活動中發揮了重要的作用，文藝志愿者協會辦公室設立在文體站內，在每次的演出，體育比賽中都能看到穿著紅心T恤的志愿者們，他們是每一場文體活動的重要參與者，有的是演員，有的是化妝師，有的是攝影師，有的是秩序協管員，在首屆全運會的比賽中，裁判和工作人員主動加人到我們文藝志愿者的隊伍中來。本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提倡“快樂義工，快樂服務”，他們也是我們霞浦文體活動中一道亮麗的風景線。
4、創建、普查工作
北侖區全國第三次文物普查工作在霞浦的普查工作于3月底展開，未拆遷的17個村的17名普查員經過培訓和指導，在各村展開摸底普查，5月份，按照摸底普查工作情況，北侖博物館的三名專業普查人員在霞浦展開全面野外普查工作，目前普查工作進展順利。
浙江省體育強街道的創建和浙江省特級綜合文化站創建這兩項工作是今年的重點。體育強街道的硬件要求經過對照基本符合，家上加強，從5月份開始加強檔案資料的整理，預計在7月底可以完成檔案資料的整理工作。考核時間在11月份左右。浙江省特級文化站創建工作包括影劇院的改造和霞浦文化活動中心的改造兩個工程，檔案資料整理工作基本完成。
5、文化陽光工程建設
上半年的文化陽光工程建設工作主要是在全面完成的基礎上的升級工作。通山村和鎮東村已完成一級村的建設工作，河東村還未完工。上半年新增籃球場三個，室外健身器材四套，乒乓球室3個，村級圖書室兩個。
六、文化市場管理
文化市場檢查工作在三月份完成第一季度的例行檢查，公安，工商，城管、文化等部門聯合執法，主要針對轄區內的無證攤販和電子游戲室進行排查。4月底，著重對九峰小區附近黑網吧進行排查。
勞動保障事務所年上半年工作總結2
半年來，旅游質監所緊緊圍繞全局的工作目標任務，努力工作，圓滿完成了上半年各項工作任務目標。現將20xx年上半年工作總結如下：
一、進一步加強旅游市場綜合整治工作
一是制定下發了《關于加強旅游市場監督管理工作的實施方案》，成立了保山市旅游市場監管工作領導小組，在全市重點開展“零負團費”、“掛靠承包”、無資質經營旅游業務、欺詐和強迫游客消費等違法違規行為的綜合整治工作，對1至5月份我市關于加強旅游行業監管工作的情況總結上報省旅游局。二是于1月5日在騰沖縣組織召開了旅游市場綜合整治工作推進會，要求各旅行社切實加強對《旅行社條例》等相關法規的學習，在5月份之前完成掛靠承包經營行為自檢自查和內部整頓工作，市、縣旅游局將對整頓不力的旅行社負責人進行約談，限期整改，對約談后整改不力的，嚴格依照《旅行社條例》堅決給予查處。三是5月份配合省旅游局組織開展了邊境旅游異地辦證和導游薪酬制度建立的調研工作；6月份參加了由市政協牽頭組織的'保山德宏兩地珠寶玉石產業的調研工作，并撰寫了調研報告；四是加強旅游政策法規的宣傳，在5月19日首個全國旅游日宣傳活動中，向公眾發放相關旅游法規宣傳資料10種共3000多份；
向五縣區旅游局和各旅游企業印發了國家旅游局20xx年引起社會廣泛關注、影響較大的10件旅游案例，組織旅游行政管理部門和旅游企業深入學習，提高認識，抓好服務。五是轉發了國家旅游局旅游質量監督管理所制定的《旅游市場監督檢查規范（試行）》，并按相關要求組織開展了5次執法檢查和1次專項檢查，在市場監督檢查過程中堅持規范使用檢查情況登記表。
二、認真辦理旅游投訴
對旅游投訴案件及時進行認真辦理，切實保護旅游者和經營者的合法權益。截止6月，共收到旅游電話投訴案件2起，辦結案件2起，辦結率100%；接受電話咨詢8次，回復率100%，滿意率100%。
三、扎實推進旅游標準化工作
1、加強旅游標準的宣貫培訓。組織市縣旅游局相關科室人員參加了由省旅游局舉辦的《旅游汽車服務質量等級劃分與評定》和《旅行社服務質量等級劃分與評定》兩個省級地方標準的兩次培訓；3月2日至4日，在騰沖召開了《導游服務規范》、《導游服務質量等級劃分與評定》、《旅行社服務質量等級劃分與評定》、《旅游購物場所等級劃分與評定》、《旅游汽車服務質量等級劃分與評定》、《20xx版星級飯店標準》等六個標準的宣貫培訓會，五縣區旅游局分管領導、行管科和質監所相關人員、各旅游企業負責人和業務人員參加了培訓；與市質監局聯合，邀請省旅游局、省旅游標準化委員會、省質監局和省標準化設計研究院的專家到騰沖開展了標準化知識、地方旅游行業服務規范、旅游標識標準等方面的四次培訓，市縣旅游標準化辦公室人員、騰沖縣試點企業相關人員參加了培訓。
2、加強旅游行業地方規范的制定工作。組織30多個相關部門和旅游企業制定了涵蓋旅游六大要素的38個地方規范，并對這些規范進行了多次征求意見和修改；6月12日至18日，市旅游局、市質監局聯合邀請省、市相關標準化的15名專家對目前制定的38個地方規范進行了審核和修改。
3、認真組織開展省級旅游地方標準的申報評星工作。在開展《導游服務質量等級劃分與評定》、《旅行社服務質量等級劃分與評定》、《旅游購物場所等級劃分與評定》、《旅游汽車服務質量等級劃分與評定》宣貫培訓工作的基礎上，以騰沖為重點，組織開展了四個省級地方標準的申報評星工作。目前，16家上規模的旅游購物場所和3家旅游汽車公司（車隊）完成了材料編制上報和材料審核工作，200多名導游完成了申報材料上報工作，29家旅行社的申報工作也正在進行中，整個申報初評工作預計于7月底以前初步完成。
4、切實加強對旅游標準化星級評定工作的組織領導工作。6月份市旅游局成立了保山市旅行社、導游、旅游汽車、旅游購物場所星級評定委員會及其辦公室，并邀請市質監局、市交警支隊、市工商局、市運政管理處、市藥監局、保山交通集團和騰沖縣相關部門參加評定工作。
四、切實抓好旅游安全工作
一是認真做好20xx年度旅游安全生產考核工作。認真做好20xx年度全市旅游安全生產工作總結和檔案立卷歸檔工作，接受市安委會考核，獲得了“保山市20xx年度安全生產先進單位”稱號。
二是全面做好20xx年旅游安全工作的安排部署。先后起草并制定下發了關于做好20xx年春節期間安全生產工作、加強森林防火、加強消防安全工作、開展地質災害防治工作、氣象災害、建筑物消防隱患排查、食品安全等安全生產工作文件15個；3月3日組織召開了全市旅游安全生產工作會議，對20xx年度全市15家旅游安全生產先進單位進行了表彰獎勵，與五縣區旅游局、旅行社、高星級飯店、旅游景區簽訂了20xx年度旅游安全生產責任書。
三是扎實組織開展旅游安全檢查。組織開展了元旦、春節黃金周旅游安全檢查和冬季、雨季汛期泥石流災害防治等四次旅游安全專項檢查，對龍陵邦臘掌景區因存在預案不健全、安全制度不規范等問題下發了限期整改通知。1至6月份，我市未發生重特大旅游安全事故。
四是組織開展好“旅游安全生產月”活動。6月份是全國安全生產月，根據市安委會的安排部署，制定下發了保山市旅游行業20xx年“安全生產月”活動方案，在全市旅游行業廣泛深入地開展了旅游安全生產月宣傳活動。
五、抓好信息編制上報工作
上半年共編寫創先爭優信息7篇，編寫上報旅游信息10篇，有的信息被中國旅游網、云南旅游網、保山新聞網、保山日報等相關新聞媒體采用。
六、及時圓滿地完成了局領導交辦的其他工作
參與了旅行社年檢、導游年檢的工作；組織參加了隆陽區導游員赴施甸善洲林場實地考察工作，并編寫完成善洲林場導游詞和參與制定善洲林場紅色旅游線路工作；完成了局機關20xx年度黨風廉政建設責任制考核工作，我局考核為合格單位；組織開展了局機關創先爭優、向楊善洲同志學習等活動；組織開展了紀念建黨90周年的系列活動。
勞動保障事務所年上半年工作總結3
xx街道勞動保障事務所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領導和關懷下，二oxx年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一、基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
xx街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數20xx人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據xx市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對xx街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的.安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。
勞動保障事務所年上半年工作總結4
二οxx年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關系等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20xx年工作總結如下：
一、目標完成情況
（一）被征地農民轉非參保情況
1、完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報。
2、核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農轉非項目的兩費1300余萬元；現有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。
3、完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，共計157萬余元。
（二）城鄉居民社保醫保完成情況
1、完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2、參加城鄉居民養老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
3、完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協議2萬余份，網下現金繳費4000余人。
4、社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人；養老金領取資格核查21000余人。
5、專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村（社區）主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務群眾能力素質。
6、進村入戶宣傳政策。發放區人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2、4萬冊。
（三）促進城鄉居民創業就業情況
1、充分就業目標完成情況。今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的'166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20xx年農村富余勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%；舉辦現場招聘會3次，提供崗位600余個。
2、培訓開展情況。開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，并為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。
3、城鄉勞力就業實名制工作。截止20xx年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網絡數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。
4、促進大學生創業工作。為20名大學生創業政策咨詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦７名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
5、公益性崗位開發工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100、1279萬元。
（四）和諧勞動關系構建情況
1、迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對８個網格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
2、開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。
3、對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待群眾咨詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規范用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。
4、利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料20xx份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。
二、開展工作中存在的問題
（一）征地轉非中某個項目部分人員不愿意轉非，導致工作推進困難，以致項目中愿意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。
（二）由于轄區內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，群眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動保障事務所年上半年工作總結5
20xx年勞動保障事務所在黨工委、政府的高度重視下，在區人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了某某勞動保障事業的開展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績
（一）領導重視，層層抓落實。
黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區，并作為對社區考核的重要指標；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區主任負總責、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）抓好服務網絡建設，打造良好的服務平臺。建設路勞動保障事務所現有分管領導1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務平臺，努力在機構、人員、經費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關業務。
（三）加強培訓力度，增強就業競爭能力，提高就業的穩定性和收入水平。為了提高轄區人員的綜合素質及創業就業渠道，積極開展業務培訓及創業培訓，結合“送春風、送溫暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實現就業和再就業奠定了良好的基
礎。神馬社區專門成立了“就業促進協會”，廣泛宣傳動員，做好企業招工服務工作。截止止目前，城鎮新增就業人數1540人，完成率48%；失業人員實現就業人數560人，完成率56%；就業困難人員實現就業278人，完成率92%；發放小額擔保貸款101人，706萬元，完成率47%。
（四）深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開展養老保險工作。各社區以社區主任第一負責人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區工作機制。同時積極發揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協助各社區站長開展工作，全面落實城鎮居民養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區進行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。
（五）把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。對有創業意向的失業人員、返鄉農民和大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業；對前來咨詢創業貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關手續，在材料齊全手續齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創業人員實現了創業貸款，提供了優質的服務。
（六）加強對就業困難人員的幫扶服務工作。
對于“零就業”家庭和“4045”人員等就業困難群體，針對適合他們的崗位數量少、就業競爭能力弱的困難，在各個社區內
設立了就業困難人員聯絡員。每月到社區對社區內人員進行一次調查，對于存在就業困難的人員及時與他們進行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務卡，以便為他們提供更好的服務。共為9位就業困難人員建立了信息服務卡并提供了相應的服務。對每一位就業困難家庭服務卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。
（七）抓好信息更新和臺帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專人負責勞動就業應用系統錄入工作，將范圍內的就業情況、失業情況的信息全部錄入了勞動就業應用系統。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業、就業登記工作。嚴格審核就失業登記證的發放對象，認真登記就業、失業人員的基本情況，避免濫發濫放，20xx年以來共登記城鎮就業人數條、失業率控制到4%以下、就業困難人數條、大中專畢業生登記人數條、辦理就失業登記證人數人。
三、存在的問題
我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：
1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業的發展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識較強，已經就業的容易滿足現狀，缺乏提高自身素質的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。
四、下一步打算
在今后的`工作中，將繼續加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當地經濟社會的快速發展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業務水平，以便更好地發揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與職高、技術推廣站等部門聯合組織培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業收入。三是切實加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業和社會保障事業全面協調發展，為全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
勞動保障事務所年上半年工作總結6
隨著社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（xx區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發布招聘信息140余條，達成就業意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，盡可能的'讓更多的人了解現行的相關優惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理，及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。
以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策，主動作為，力爭使我社區勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。
勞動保障事務所年上半年工作總結7
20xx年勞動保障事務所在鄉黨委、政府的高度重視下，在區人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了我鄉勞動保障事業的開展。
一、工作采取的主要做法及取得的成績
（一）領導重視，層層抓落實。
黨委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作。
（二）抓好服務網絡建設，打造良好的服務平臺。二道橋鄉勞動保障事務所現有分管領導1名，公益性崗位人員2名，見習人員2名，緊抓勞動保障服務平臺，努力在機構、人員、經費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關業務。
（三）加強培訓力度，增強就業競爭能力。為了提高轄區人員的綜合素質及創業就業渠道，積極開展業務培訓及創業培訓，結合“送春風、送溫暖”活動，組織了人員參加培訓，為其實現就業和再就業奠定了良好的基礎。
（四）深入推進農村居民養老保險，實現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，我鄉以村隊為單位，積極開展養老保險工作。各村隊以村長為第一負責人，勞動保障所為成員，實行所包站、站包村隊工作機制。同時積極發揮“以鄉帶村，以村帶戶”的工作格局，協助各村村長開展工作，全面落實城鎮居民養老保險工作。
（五）抓好信息更新和臺帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專人負責勞動就業應用系統錄入工作，將范圍內的就業情況、失業情況的信息全部錄入了勞動就業應用系統。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業、就業登記工作。嚴格審核就失業登記證的發放對象，認真登記就業、失業人員的基本情況，避免濫發濫放。
二、存在的問題
我鄉勞動保障工作雖取得了一定的`成績，但仍存在一些問題，主要有：
1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業的發展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識較強，已經就業的容易滿足現狀，缺乏提高自身素質的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。
三、下一步打算
在今后的工作中，將繼續加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在黨委、政府的指導下，繼續按照圍繞
中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當地經濟社會的快速發展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業務水平，以便更好地發揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與技術培訓中心聯合組織培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業收入。三是切實加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業和社會保障事業全面協調發展，為全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
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