繼續教育個人計劃優秀

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繼續教育個人計劃優秀

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繼續教育個人計劃優秀

繼續教育個人計劃優秀1

  為進一步做好我縣中小學教師繼續教育工作,根據《奉節縣教師繼續教育第十一個五年規劃》,特制定20xx年度教師繼續教育工作計劃。

  一、指導思想

  以改革創新為動力,以加快發展為主題,以提高質量為主線,以“面向全體、突出重點、講求實效、城鄉均衡發展”為原則,以“師德教育和新理念、新課程、新技術”為主要內容,全面、深入推進新一輪中小學教師全員培訓,全面提升中小學教師實施素質教育能力。

  二、主要任務。

  (一)強化師德建設,樹立新時期教師良好形象。

  1、開展“鑄師魂正教風樹形象”師德師風主題教育活動。以習“8、31”講話精神為指導,以“修身正教、正德育人”為主題,以論壇、征文及師德師風巡回報告活動等多種形式組織開展師德師風系列教育活動,切實解決教師隊伍中存在的突出問題,努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民滿意的教師隊伍。

  2、開展教師職業道德考核評價。針對師德師風建設中存在的熱點、難點,切實貫徹落實《XX市中小學教師職業道德考核評價標準》,組織開展中小學、中職教師職業道德考核評價,深入挖掘教師中的先進事跡,重點選樹先進典型,評選校、縣、市級“師德標兵”,廣泛宣傳優秀教師,進一步營造尊師重教的良好社會氛圍。

  3、加強教師心理健康指導。將中小學、中職教師的心理健康教育作為師德建設的一項重要內容,建立依托市教科院,縣教師進修學校共同參與的教師心理健康指導機構,組織開展中小學、中職教師心理健康教育活動,建立中小學、中職教師心理檔案和心理健康教育動態監測機制,加強對教師心理輔導,提高教師心理自我調適能力。

  (二)實施兩大工程,促進城鄉教育同步發展。

  1、進一步實施名師工程,充分發揮名師帶動作用。

  在20xx年,評選認定55名學科帶頭人。建立一支師德過硬、專業優良、有研究潛質、教學個性突出、實踐能力強、教學科研成果顯著的學科帶頭人隊伍,充分發揮其輻射帶動作用。同時,切實抓好對縣級以上骨干教師的履職考核及待遇落實工作。

  2、實施城鄉教師互動工程,促進義務教育均衡發展。

  20xx年選派10名城鎮中青年骨干教師、學科帶頭人到農村中小學舉辦講座、上公開課和示范課。實施城鎮中小學教師晉升中、高級職務應有一年以上在農村或薄弱學校任教的經歷,鼓勵教師從城鎮到農村、從完小到村小、從重點學校到薄弱學校支教。

  (三)突出培訓重點,打造高素質教師隊伍。

  1、大力開展縣集中培訓。

  (1)義務教育經費保障機制知識培訓。3月組織全縣會計人員進行義務教育經費保障機制知識培訓。通過培訓,促使各中小學進一步領會義務教育經費保障機制改革內涵,進一步規范會計基礎工作。

  (2)現代教育技術能力培訓。5月啟動300余名現代教育技術能力骨干培訓,全年完成2100名中小學教師現代教育技術能力培訓。通過培訓,增強教師信息技術素養,提高教師整合信息技術與學科教學的能力。

  (3)新轉新聘教師崗位培訓。5月組織268名(公開招聘人員100名、特設崗位135名、中學“代轉公”已聘教師33名)新教師崗位集中培訓,7月組織329名小學“代轉公”已聘教師崗位集中培訓。通過培訓,使新轉新聘教師鞏固專業思想,理解教育政策法規,掌握教學常規,熟悉教改新課程,更新教育理念,盡快適應教育教學工作。

  (4)繼續教育登記員培訓。5月,組織全縣繼續教育登記員學習教師繼續教育政策文件和XX市20xx—20xx學年度繼續教育學分登記軟件。本周期繼續教育學分管理采用XX市中小學教師教育管理系統,實行信息化管理。

  (5)小學骨干教師培訓。9月啟動120余名小學骨干教師培訓,使其在政治思想與職業道德、教育理論、專業知識、教育教學能力與科研能力等方面均有較大程度的提高,充分發揮其在教育教學中的示范帶動作用。

  (6)小學新任校長崗位培訓。10月組織60名小學新任校長崗位培訓(下期),幫助校長樹立正確的辦學思想,具有履行職責必備的思想政治素質、品德修養、知識結構和管理能力。

  (7)新理念新課程培訓。10月啟動300余名學科骨干教師新理念新課程培訓。進一步更新教師理念,促進教師把新理念應用于教育教學實踐;進一步使教師從“適應性教學”向“創造性教學”轉化,切實提高全體中小學教師實施新課程的能力。

  (8)班主任培訓。12月啟動班主任培訓,對全縣中小學班主任進行一輪班主任工作專題培訓。通過培訓,全面提升我縣班主任素質。

  (9)學歷提高培訓。積極探索教師學歷提高培訓與教師崗位培訓有機整合的模式,繼續大力開展中小學教師在職學歷提高培訓。通過培訓,到20xx年,全縣農村小學專任教師70%達到專科學歷,初中專任教師60%、高中專任教師100%達到本科學歷,進一步提高我縣師資專業化水平。

  2、認真組織校本培訓。

  (1)師德培訓。由各校師德輔導員對各中小學教師進行不少于12學時的師德校本培訓。以師德與教師職業發展、教師心理健康、教師與法、師德行為養成與優化等為培訓主要內容,培養教師愛崗敬業、勇于奉獻、勤于創新的道德情操。

  (2)公需科目培訓。對各中小學教師進行不少于20學時的公需科目培訓,使我縣教師不斷拓展學識,開闊視野,激發創新思維,培養提高學習、實踐和創新的整體能力。

  (3)其他校本培訓。縣教師繼續教育中心提供可供各中小學選擇的市級新理念、新課程培訓課程,各學校根據本校實際,選擇多門市級課程,也可以根據本校實際開發1—2門新理念、新課程培訓課程,并報縣繼續教育中心批準后,組織實施不少于30學時的校本培訓。

  (四)加強繼續教育教科研工作,提升培訓質量。

  1、組建教師繼續教育課題研究組,組織開展中小學教師繼續教育課題研究。根據我縣農村中小學教師繼續教育面臨的`困惑,選準課題,申報立項。在研究過程中,注重研究的過程性,總結階段成果,為我縣教師繼續教育工作把脈、導航。

  2、充實調整中小學教師繼續教育中心教研組,鞏固培訓者隊伍,大力開展學科教研活動,深入研究各類培訓課程設置、培訓方式的針對性和實效性,建立“專題”庫,實行“菜單式”教學。

  3、加強各中小學校本培訓的指導,建立校本培訓檢測考評機制。

  1、4月下旬,組織20xx年度教師繼續教育工作會,總結上一周期教師繼續教育工作,布置20xx—20xx年度教師繼續教育工作。

  2、7月,繼續教育中心組織完成20xx—20xx年度繼續教育登記審驗工作。

  3、5月、10月,組織取得現代教育技術能力培訓合格的教師參加全國中小學教師教育技術水平考試。

  三、保障措施。

  (一)加強組織領導。

  教師繼續教育要在縣委縣府的領導下,健全教師繼續教育工作領導小組,進一步完善教師繼續教育工作的領導體制,嚴格實行“統一領導”,“一把手負責”。各中小學均應建立教師繼續教育工作領導小組,按縣統一要求制定教師繼續教育年度計劃和實施方案,實行目標管理。

  (二)強化業務管理。

  加強縣教師繼續教育中心建設,進一步強化其業務管理與指導職能,完善教師繼續教育管理網絡,規范中小學教師培訓、考試行為,加強培訓過程督導,提高培訓質量。

  認真實施繼續教育登記制度,嚴肅登記審驗行為,將中小學教師參加繼續教育登記審驗結果,作為新教師轉正定級、教師職稱晉升、崗位聘用、獎勵等的必備依據之一。

  (三)加強培訓者隊伍建設。

  按照少而精、專兼結合的原則加強我縣培訓師資隊伍建設。充分發揮專兼職教師各自的優勢和特點,建立一支專兼結合、結構合理、素質優良、學術造詣較高、具有創新精神和實踐能力的高素質的培訓者隊伍,增強培訓的針對性和實效性。同時,建立健全制度,使兼職教師隊伍建設逐步走向規范化和制度化、

  (四)落實培訓經費政策。

  落實“學校年度公用預算總額的5%用于教師培訓”、“按教職工工資總額的1、5%足額提取教育經費用于教師繼續教育,納入財政預算”的經費政策。多渠道籌措繼續教育經費,建立以政府為主,由政府、學校、個人共同承擔成本的分擔機制。

繼續教育個人計劃優秀2

  1、認真學習新綱要。繼續堅持師德建設年的要求用愛心、耐心、童心對待學生,關注每個學生,關注每個學生的每個細節。為成為一個優秀的學生教師而努力。

  2、繼續本科學歷的學習,樹終身學習的觀念,不斷更新知識,一專多能,使教學工作博、深、新,豐富自己的知識,開闊自己的視野,以先進的知識結構提高教學質量,做到勤業多能。

  3、以愛的承諾嚴格要求自己,教書育人,為人師表,做到敬業奉獻。要以自己健康的言談、舉止、心態去影響學生,建立和諧、平等的師幼關系;愛每一個學生,為每一個學生負責,做每一個學生可信賴的朋友。

  具體措施。

  1、積極參加政治學習,做好筆記,主動積極參加團組織活動,時時以一個優秀團員的'標準要求自己。積極參加各級各類培訓和學習,做好筆記和反思,并和工作實際相結合,落實到工作中去。

  2、平時認真的閱讀相關新的幼教書籍,提高自己的理論水平,不斷更新教育觀念,做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊反思,及時總結每階段工作的成績、存在的問題、解決的方法方式、反省自己的教育觀念,更好的開展工作。

  3、樹立以學生為本的教育思想,明確教育的目的不僅要讓學生學習知識、獲得知識,還要教學生學習做人,學會做人,學會理解、尊重、合作,熱愛自然,維護世界和平等。在一日生活中,提倡探究式學習,鼓勵學生大膽探索,主動學習。讓學生盡可能的利用身邊的實物,通過摸摸、說說、問問來調動多種感官學習,使他們從小養成觀察思考的習慣,以培養他們的創新意識,提高創新能力。

  4、在學校中,時時有德育,處處有德育,充分利用日常生活中的德育因素,對學生進行良好習慣的培養。晨間活動滲透德育,在數學教學過程中,對學生進行“感恩”教育。

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