出差報告【必備】
在現實生活中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的出差報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
出差報告 篇1
一、時間：20xx年3月18晚至20xx年3月20日早上
二、出差地點：xxxx，
三、出差人員：xxxx，
四、出差目的：了解xxxx貨源、行情，
五、出差主要內容及地點：
第一站、煙臺環海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12.5元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市(地區市)已是中午12點過，在車站大體了解了一下當地情況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。
第三站;安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬畝，年產黑魚20000萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東的黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的`黑魚信息和行情，在交談中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價13.5元1斤，2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站;山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11.30座船返回大連。
出差報告 篇2
尊敬的領導：
現將本人去長沙航空職業技術學院觀摩“20xx年湖南省職業院校春季技能競賽（高職機電設備）”其中的“數控機床裝配、調試與修理”項目的狀況匯報如下：
一、出差基本狀況
關于競賽：本次所觀摩的競賽是20xx年湖南省職業院校春季技能競賽其中的“數控機床裝配、調試與修理”項目。競賽主辦單位是湖南省（教育）廳，承辦單位為湖南省教育科學討論院職成教討論所，而長沙航空職業技術學院則作為高職機電組的賽點。
出差原由：作為長期合作的友好單位，本次競賽的協辦單位——長沙航空職業技術學院向5719廠發出了（邀請函），本人有幸得到領導派遣觀摩了此次競賽。
出差目的：通過對競賽的觀摩，了解學習數控機床裝配、調試與修理的相關學問。
大事回放：
（1）4月26日上午8：00——8：30，在長沙航空職業技術學院學術報告廳召開了隆重的開幕式，開幕式上分別進行了領導致辭、選手宣誓、裁判宣誓等活動。
（2）4月26日9：00——16：00，在長沙航空職業技術學院數控實訓基地開頭了競賽（第一場）。
（3）4月26日17：00——24：00，在長沙航空職業技術學院數控實訓基地綻開了競賽（其次場）。
（4）4月27日9：00——11：00，于歡天喜地大酒店吧樓會議室召開了校企溝通會，會議上王副院長指出了在目前高校生就業問題日趨嚴峻的形勢下，企業與學校更要多溝通多合作。會上，各企業與學校之間進行了溝通。會后，召開了閉幕式及頒獎典禮。
二、出差收獲
作為一個數控技術專業的同學，在學校的時候，我就從老師口中及媒體上得知我國目前對于數控機床修理人員的缺乏。而在工廠兩個多月的實習期內，我也了解到我廠數控設備的修理技術也不是很成熟，若遇到難題還不得不請國外的專家親自前來指導。
所以，我覺得本次競賽促進了高職院校緊貼產業需求培育制造企業急需的數控設備機械、電氣修理人員，也為今后各學校向企業輸送更多這樣的人才做了個好的開端。
我在學校學習的內容更加偏重于數控設備操作方面，而對數控機床的裝配、修理與調試方面了解不多，但是通過對這次競賽的觀摩，我對數控機床的裝配，修理與調試有了更直觀的了解與熟悉。
本次競賽是以這樣的方式進行的：參賽隊在規定的時間里，依據競賽題目的詳細要求，以現場操作的方式，根據正確的操作步驟，在盡量短的時間內利用機床（說明書）和機械裝配圖、電氣原理圖、數控系統連接說明書、伺服驅動裝置說明書、變頻器說明書等資料和專用量具、專用工裝、工具、刀具等，完成CAK3665SJ數控車床（沈陽機床集團生產，配置華中數控生產的HNC—21數控系統）的Z軸機械傳動部件的裝配和調整，機床電氣掌握線路連接，機電聯調與故障排解，精度檢驗與補償，試切件加工等任務，并通過文字形式填寫有關表格。
在本次觀摩中，我學習到了在進行數控機床的裝配、修理與調試時的步驟以及一些留意事項，受益匪淺。
1、機械裝配與調試
依據機械裝配圖紙和技術要求，完成機床Z坐標軸的電機支承座、螺母座、軸承座、滾珠絲杠、軸承、伺服電機等零部件的清洗、定位、安裝、調試工作，并且保證機械精度。
要想進行好以上工作，必需留意：
（1）操必需全面把握機床操作使用說明書的內容，熟識機床的一般性能和結構，禁止超性能使用。
（2）零件裝配前和部裝完成后，都必需徹底清洗，不允許有油污、臟物和鐵屑存在，并應倒去棱邊和毛刺。
（3）工作時榔頭與鑿子頭部不應有油，手上油污應擦凈，防止因滑動而失去掌握，發生事故。
（4）壓入平鍵及裝卸軸承時，不得用鐵錘敲打，應用木錘、橡皮錘等專用裝配工具進行裝配。
（5）對軸類組件（如齒輪、軸承、墊圈等）以及箱體裝配均應實行預裝，達到工藝要求后，再進行裝配。
（6）組件或部件裝好經檢查合格后，必需加妥當防護（措施），以防止水汽，污物及其他臟東西進入內部。
（7）機床裝配時，應留意整機和部件以及組件間的調整工作，如摩擦片、皮帶、手把、主軸、絲杠等均應認真調整，轉動敏捷，松緊全都，符合工藝規定的要求。
（8）機床空裝前，應檢查箱體內和部、組件上有無鐵屑及其他污物以及多余物。
（9）試機后應檢查相關緊固螺釘、螺帽等的松緊狀況。
2、電氣安裝與連接
依據電氣原理圖，完成電氣掌握柜中部分強電、掌握信號的安裝接線工作。對電氣安裝與連接線路進行平安檢查后才能通電。
操作中嚴格遵守（規章制度）及電器平安規程，戴好防護用品。第一次上電之前、重新接線后都須進行檢查、確認后才可上電，否則可能會造成損壞。
最重要的是在操作時要將總電源斷開。
3、機電聯調與故障排解
依據數控系統、變頻器、驅動器等技術手冊，查找并確定需要設定的數控系統參數、變頻器參數、伺服驅動器參數，完成數控系統、變頻器、驅動器模塊參數設置。
通過PLC程序完成機床限位、回零、急停、刀架動作等的調試，對可能消失的機床故障進行診斷和排解，這些故障通常分布在數控裝置、變頻器、伺服驅動器的參數設置，電路連接，電器元件，PLC程序等方面。
最終對數控機床的主要掌握功能（如主軸轉速、進給快移速度以及倍率等）進行測試，填寫機床數控功能測試表。
由于現代數控系統的牢靠性越來越高，數控系統本身的故障越來越低，而大部分故障的發生則是非系統本身緣由引起的。系統外部的故障主要指由于檢測開關、液壓元件、氣動元件、電氣執行元件、機械裝置等消失問題而引起的。
外部硬件操作引起的故障是數控（修理）中的常見故障。一般都是由于檢測開關、液壓系統、氣動系統、電氣執行元件、機械裝置消失問題引起的。這類故障有些可以通過報警信息查找故障緣由。對一般的數控系統來講都有故障診斷功能或信息報警。修理人員可利用這些信息手段縮小診斷范圍。而有些故障雖有報警信息顯示，但并不能反映故障的真實緣由。這時需依據報警信息和故障現象來分析解決。
4、精度檢測與補償
用專用量具和工裝、工具對Z坐標軸的平均反向差值、重復定位誤差和定位誤差等精度數據進行檢測和補償，填寫機床精度檢測報告。依據精度檢測數據，推斷實際精度是否達到國家標準。
5、試切件加工
對機床的安裝、修理調試的最終目的是加工出達到質量要求的工
件，所以試切件的.加工非常重要。
三、觀摩心得與個人建議
觀摩心得：在本次觀摩中，我深刻熟悉到作為一個數控機床修理人員的要求是相當高的，既要精通機械方面的學問，也要精通電氣方面、液壓方面、PLC編程方面、參數設置方面、以及數控機床的操作等各個方面的學問技能。數控修理人員便是要具備這些綜合素養的人才。
而要成為一個優秀的數控機床修理人員，是需要更多刻苦的學習與實踐才行。就像我們師傅們常教育我們的，要做好修理這個工作，只有不斷學習，故障總是千變萬化，每天都可能會遇到新的問題，所以不但需要精湛的學問，還要在多年的工作中積累豐富的（閱歷）。
個人建議：有必要的話，可以對員工進行關于數控修理這方面學問的一些培訓。
作為一個剛來工廠不久的實習生，我對于能去長沙觀摩這次競賽感到無比的幸運。在這次觀摩活動中，我不僅學到了一些數控機床裝配、調試與修理方面的學問，充實了自己。更重要的是，我接觸到了許多這個行業里的前輩們，在向他們的請教和溝通中，他們淵博的學問以及精湛的技術都讓我感到無以言表的崇敬與仰慕。我深深感到作為剛（畢業）的高校生，我們在閱歷與學問上的匱乏，在學校里更多的是對于課本上的學習，而學問與實踐是從來無法脫離的，所以我們要想提高自身，還需要許多的磨練。是要從零開頭，認仔細真一步一個腳印地學習的。
出差報告 篇3
我于X月15日至x月21日至北京等地參加由清華紫光培訓中心舉辦的《績效實務管理》，現將此次培訓總結如下：
一、培訓課程有《如何設計合理的績效目標》、《績效工具的有效應用》、《績效推進中的輔導與溝通》、《戰略的執行者》，通過以上課程的學習，了解到：
1、績效不能單純叫做績效考核，而應該稱之為績效管理。績效管理只能是一種溝通和跟進的管理工具，而非是用于衡量工作好壞、薪資領取多少的手段，而且它是一項全員參與的工程。
2、績效的實施需要與公司的戰略目標緊緊相連的，它是以公司目標為總目標分解到部門當中，再由部門分解到員工個人。績效計劃的制定應是由全員參與共同設計共同簽署的一項協議。
3、績效管理應與培訓同行，用培訓的手段加強員工對它的了解度，再用物質激勵的方式來刺激員工的`接受度。
4、績效管理的工具有兩種：目標管理法、平衡積分卡;通過對這兩種工具的學習，我認為目標管理法較適合我公司，但對公司有些部門可以將平衡積分卡的一些用途用在其中。
二、與清華紫光溝通的問題：
1、明年推進MBA事宜：與清華紫光培訓中心總監王玲溝通了關于明年推進MBA培訓一事，她對我公司推行提出兩點方案：
(1)可先行在明年也做為介結客戶的形式運作;待時機成熟后再考慮注冊公司專門從事。
(2)直接注冊公司運作。
(3)關于課程的價位問題可根據當地實際情況進行調整。
2、清華紫光愛代購網：與清華紫光愛代購網銷售經理曹陽溝通愛代網的一些業務往來。我向其介紹了明年我公司可能需要的幾個方面：
(1)財務系統
(2)推行培訓教育
(3)公司對外網站的建立
(4)公司內部網絡的建立。
三、宜春、吉安新店情況
1、宜春：于8月20日抵宜春，對宜春即將新開的兩家店進行走訪。步步高店及一中店，步步高店店面墻壁顏色不一。一中店排班安排已安排好并通知了鄧海龍。
2、吉安：吉安陽明店后藏間設計不夠理想，空間太小，不易存貨。墻壁顏色與環城店色彩不一，空調位置管處理不當。
以上為此次出差總結報告。
出差報告 篇4
尊敬的院領導：
根據領導工作安排，x月x日下午，圖書館xx，外語學部xx，機電與建筑學部xx，前往北京現場采購圖書，x月x日晚上返回武漢。
根據xx大學差旅費管理辦法，伙食補助費一類地區每人每天40元，公雜費每人每天50元，出差時間為x月x日至x月x日，共7天。特申請差旅補貼1890元(90元/人天x7天x3人)。
特此申請!
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
出差報告 篇5
到***公司已經是四點多，只到工廠看了看我們公司打包人員打包情況，基本了解了一下具體的打包數量和需要裝集裝箱的數量。
向**公司提出需要裝置設備的圖紙，基本了解發貨設備的'名稱、規格、數量。 具體發貨清單：水泥火車散裝機16臺、水泥汽車散裝機2臺、孰料汽車散裝機1臺、固定窯灰汽車散裝機1臺。發貨日期：20xx年12月31日。
上網查看了裝集裝箱應注意事項，如集裝箱貨運站裝箱時，不能隨到隨裝，必須根據集裝箱預配清單和事先編制的裝箱計劃進行裝箱，備妥必要的合格的隔墊物料及捆扎加固材料，裝箱時必須考慮方便拆箱卸貨。貨物重心分布必須平衡，積載后的重心應盡量接近箱子的中心，以免裝卸過程中發生傾斜和翻倒。在任何情況下，都不能把貨物直接固定在集裝箱內部任何一個平面上，因為把集裝箱鉆孔會破壞箱的水密性，貨物裝完后，必須檢查，要求做到沒有一件貨物處于松動狀態，以防集裝箱發生縱向或橫向傾斜時，造成貨損。 20xx年12月30日
上午，和裝箱打包負責人陳工探討了一下打包時應注意的問題，如打包時不能損壞裝置，不能影響裝置強度，避免裝置變形等，打包時應將裝置緊固，避免裝置、零件因固定不牢在運輸時碰撞變形或散落在集裝箱內，不便于查找貨物。順便給陳工提了一些裝集裝箱應注意的事項。而在和陳工交涉中我也學到了很多，陳工在裝箱前都做了很多準備，精確計算集裝箱沒一寸空間，爭取以最少的空間裝最多的貨物，以節省集裝箱空間。
根據圖紙具體對照裝置一一查看，發覺每一臺散裝機的部件都沒有一個標牌。因為減少集裝箱空間節省運費，每一套散裝機都將部件一一卸載下來打包，部件沒標牌那樣收貨人員在清理查找貨物時非常困難，急需給部件編幾套標牌號，以方便收貨查找貨物。
下午，公司質保部嚴工過來查貨催貨，因油漆問題，貨物暫時不發，一直延期到20xx年1月9日發，而后更改發貨清單。
具體發貨清單為：水泥火車散裝機16臺、水泥汽車散裝機2臺、孰料汽車散裝機1臺、固定窯灰汽車散裝機1臺、間歇式均化庫全套、水泥庫系統中充氣螺旋閘門72臺、啟動流量控制閥72臺。
出差報告 篇6
公司領導:
我部20xx年運作xxx項目，獲評20xx年度十大xxx盛事，應組委會要求，我部擬派人員前往xxx出席有關頒獎會議并領獎。因為****沒有機場，也不是火車大站，所以擬開車前往。
現將計劃和預算報告如下：
1、 出差時間：20xx年9月2日至4日
2、 出差人數：3人
3、 出差事項：
1) 參加頒獎典禮并領獎
2) 與參加典禮的同行進行交流
4、 預算：
路費：北京至***過路費用＝1000元（估）
住宿：500*2＝1000元（2間1晚）
餐費：1000元
合計：3000元
妥否，請批示！
xxx部
20xx年8月30日
出差報告 篇7
很榮幸公司給予我機會，安排我前往深圳新橋同維廠學習。此次出差的主要目標是提升我在維修機型方面的技能，尤其是對光產品的維修，并且學習產線管理。通過這次出差，我相信自己能夠解決任何問題，無論大小，沒有板子是修不好的。
一.學習收獲
1.不要等待領導;要自己先做,一個一個的做。自己要養成一種好學的習慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。
2.在職場中，當面臨困惑、不懂、不清楚的問題時，應該秉持著一種謙虛的態度，像小學生一樣向身邊的領導和同事請教，通過交流和溝通來增進彼此之間的理解和合作。
3.工作上創新要從自身做起，認真動腦，遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。
4.溝通與同事的有效溝通，共同學習，共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通
5.資料問題維修的電路板上面的資料對于經常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用，可節約維修工時。
6.在處理維修過程中，及時更換不良IC并在其上使用鉛筆寫下維修代碼有兩個顯著好處：1）對于誤判的納入維修績效評估中。2）鼓勵維修人員節約物料，減少浪費，并重新利用被誤判的物料。這種做法有助于提高維修效率和準確性。當及時更換不良IC并在其表面標記維修代碼后，我們能夠清楚地識別出哪些IC存在問題，并對其進行進一步研究和分析。這樣，就可以更準確地評估維修績效，避免將誤判的IC計入績效評定中。此外，這種做法也促使維修人員更加注重物料的節約使用。通過重新利用被誤判的物料，可以減少浪費并降低成本。修復被誤判的IC后，它們可以被重新應用于其他維修任務中，從而發揮更大的價值。總而言之，及時更換不良IC并在其上標記維修代碼是一種有效的維修策略。它既可改善維修績效評估的精確度，又能激勵維修者節約物料，減少浪費，提高整體效率。這種方法對于提升維修工作質量和成本效益具有積極的'影響。
7.高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節約時間，及時更新工裝治具，把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。
8.為了便于文員記錄和統一規范報表的書寫，我們需要按照統一的格式填寫“故障現象”、“故障原因”和“解決方法”。這樣可以提高報表的可讀性和一致性。請您修改該段內容成符合要求的原創內容，并直接回復給我。
9.維修技巧
對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。1)先全部測一遍對不良的部位料號進行標注。2)動用風槍烙鐵對標注的料進行更換。3)對換料后的板子進行測試。
準備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。
通常無法修復好板子的原因是由于粗心和材料損壞導致。修理板子需要非常細心，首先要觀察一下板子的情況，然后判斷出準確的故障部位進行修理，以避免造成額外的損害。
10.不良物料的以舊換新可以簡化領料的過程，方便物料員物料的發放。
二.太倉返修的優勢
1.人員便于管理，能動性較強，都有很大的潛力。
2.硬件設施較好。
3.目前返修品比較單一，很容易維修。
三.太倉返修管理中的問題及建議
1.內部7s的管理：及時去發現自己的問題，全部門拉長每天抽時間對整條拉進行7s的自我檢查，對于
查出的問題進行拍照警告。爭創7S優秀部門。
1.效率
為更合理的獎勵先進鼓勵落后，按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金。
2.質量
質量問題很重要，我們要嚴格按照維修標準，規范進行維修，盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。
3.技能提升
合理安排時間對維修員和輔助人員進行技能培訓，以提升他們的專業素養和處理問題的能力。
四.后期學習計劃
此次出差，通過與各位同事和領導之間的交流與合作，我深受啟發，獲得了許多寶貴的經驗和知識。同時，我也意識到了自身在工作中存在的不足之處以及需要提高的方面有：
1、溝通能力：通過與團隊成員的交流，我學會了更好地表達自己的想法和理解他人的觀點。我也明白了溝通的重要性，并努力提升自己的口頭和書面溝通能力。
2、團隊合作：與同事們共同完成項目任務時，我學到了如何更好地與他人合作，協調不同的意見和利益。我逐漸理解了團隊合作的價值，并愿意主動承擔責任，為團隊的共同目標而努力。
3、時間管理：在工作中，我意識到時間管理對于效率和成果的重要性。我開始更加注重合理安排時間，設定優先級，以便更有效地完成工作任務。
4、自我反思：通過觀察領導和其他優秀同事的工作方式，我認識到了自己的一些弱點和亟待提高的地方。我會反思自己的工作表現，并不斷尋找改進的方法，以進一步提升自己的能力。
5、專業知識：在與領導和同事的交流中，我不僅學到了工作中需要的專業知識和技能，還深入了解了行業內的最新動態和發展趨勢。我明白只有不斷學習和更新自己的知識才能跟上行業的步伐。總而言之，通過與同事和領導的互動，我從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。這些經歷讓我看到了自身的不足之處，并激勵著我不斷成長和進步。
1.壞料的準確判斷
準確判斷出壞料再進行更換，避免浪費。熟悉料的作用。
2.與同事的有效溝通
在日常的交流中，我們常常能夠無意間獲得新的知識。與同事建立良好的關系，不僅有助于工作上的合作與解決問題，還能增進彼此的交流與學習。
3.不斷學習，勇于創新。
4.發現問題及時去解決。
5.返修品自己做出計劃
我打算在三天內完成板修。為了能夠順利進行，我提前準備好所需的材料。目前，今天我還有一小部分工作沒有完成。而明天，我計劃完成更多的任務，爭取達到預定目標。
我在過去一個月的出差學習中積累了豐富的經驗和知識，并深刻認識到作為新員工，我們需要全面學習公司的各個方面，不斷提升自身能力和工作效率，以便為企業做出更大的貢獻。未來的日子里，我堅信自己會越來越好，并希望領導們能夠給予我信任和機會。
出差報告 篇8
時光流逝，轉眼間滿載著收獲和辛勞的20xx年即將過去。在此我深刻的感到，面隊即將過去的XX年年，我們迫切的需要對自己這一年來的工作做一次系統的、全面地檢查、研究，以發現自我的不足，在以后的工作中可以及時地彌補;總結一年來的成績，以待來年有更好的提高。星月公司有著十幾年建廠歷史、有13億總資產、擁有4600多員工，現涉足汽油機、柴油機、發電機組、摩托車及摩配、電動(汽油機)車輛、特種車輛、門業、電動(汽油機)工具、太陽能、it、房地產、金融投資等產業這些都給我的工作創造了很好的平臺，公司給我們創造了如此優越的辦公、生活環境，我想身為銷售人員，唯有以更好的工作、更高的銷售來回報公司。以下是我個人在這一年來的一些工作以及生活方面的總結，希望各位領導能夠就我這一年來的工作給予指導及批評。
進星月公司兩年了，隨著市場導向的變化，集團公司的決策也在變化，從XX年滑板車的火暴，到如今的卡丁車、沙灘車、摩托車，這些變化也要求我們銷售人員的營銷理念、專業知識隨著轉變，不斷地要自我學習、自我提高。以前的滑板車應該屬于低端的產品，技術含量不是太高，自己對車子的性能以及基本的問題解決方法，都能夠在較短的時間內掌握;然而在今年的產品中大多是大排量的摩托車、卡丁車，相對來講比以前的車子更有難度了，剛剛接觸這些產品時，經常有客人問的專業方面的問題，自己都不能回答、理解，這讓自己覺得很窘迫，要銷售一個產品，而自己卻對產品一知半解，這樣怎么能夠說服客人呢?在接下來與客人的接觸當中，我都注意要把客人提出的問題記下來，從工廠的技術員那問出答案，因為所接觸到的客人大多比較專業，幾次下來，大多的產品方面的問題都已了解，這對我以后的產品推銷起到了極大的幫助，在我介紹產品的時候就已經把客人經常會問到的問題包含進去，客人在不知覺中被說服，也樂意和你交換彼此的意見，再加上好的產品和優質的服務，客人才會下單。經驗和知識總是在不段地實踐和生活中摸索得到的，這一點是我在今年的工作中得到的的經驗。
今年的業績與去年比較有所下降，但我認為還是客觀的原因占了很大的比列，隨著美國市場的.不景氣，大家都在努力尋找新的歐洲以及其他地區的客人，上半年基本上比較無序，下半年隨著幾款車型拿到了歐盟認證，客人的意向逐漸清晰，也尤其是卡丁車以及大排量沙灘車的市場，目前我們公司包括車型的開發設計還是走在比較前面的，在下半年的米蘭車展上也取得和很多客人的青睞，現在也有一些客人在商談當中，等待歐盟的認證，如果我們能抓住這個市場的先機，那我想XXXXXX年又是個大豐收的一年。XX年即將過去，以上是我個人的一點總結和心得，有做的不夠的地方，請領導指正，以待在以后的工作中有更好的提高。
出差報告 篇9
出差地點
惠州秋長倉庫
出差時間
20xx年10月17日– 20xx年10月19日為期3天
出差人員
xxx
出差目的
1、配合行政部對秋長倉庫相關行政事務進行實地調查和了解。
2、調查了解區域培訓情況。
3、協助項目部完成對RTV索賠單據的查找整理。
4、了解秋長倉庫的現場項目模塊及相關負責人，為以后工作打下基礎。
主要工作
1、了解員工宿舍的監控設備情況。（包括攝像頭數量、運作情況、數據存儲周期、日常維護情況等）
2、收集整理員工對公司食堂的意見反饋。
3、調查員工食堂的衛生情況、原材料采購質量及飯菜的質量。
4、了解保安公司派遣的保安工作情況。（包括出勤、工作溝通、工作對接負責人員等）
5、了解培訓工作是否按要求按計劃完成；了解員工對培訓效果及培訓質量的意見。
6、協助項目部完成對RTV索賠單據的查找整理工作。
7、了解現場的項目模塊，與相關負責人建立聯系，為以后的工作開展打下基礎。
時間安排
10月17日：出發前往，于11:00到達目的地；熟悉倉庫具體區域分布情況；
與行政主管楊薇對接，了解宿舍及食堂基本情況；
了解現場項目相關基本情況；
10月18日：突擊檢查食堂衛生情況及原材料質量；找AP負責人了解監控及保安工作情況；
與個別員工和保安進行交流；協助項目部工作；
10月19日：在中午開飯前對食堂突擊檢查；了解相關培訓工作情況；
協助項目部工作；于16:40回程；
完成情況
1、在行政主管楊薇、AP負責人鄭峰的帶領下，對員工宿舍的監控設備做了較詳細的了解。具體情況為：宿舍8層樓共安裝了9個攝像頭，其中在樓梯間共安裝了7個，另在一樓食堂的兩個出口前各安裝了一個；宿舍的監控數據存儲周期為3個月一次；監控設備的使用權限僅限現場幾名管理人員；由于前段時間監控主機損壞，在送往總部維修后調撥給海格代理項目使用。因此宿舍的監控系統在新的主機調撥來之前，將一直處于無法使用狀態；宿舍包括倉庫的監控設備日常維護由楊薇負責聯系本地的售后維修人員進行。如有非售后范圍的工作產生費用將會對上申請。
2、在為期3天的時間里，對員工食堂進行了4次突擊檢查。主要是針對采購的原材料質量，對菜的加工情況以及食堂衛生情況。未發現不合格之處。
3、參照楊薇給出之前收集的員工對食堂的意見，與個別員工和管理人員、以及食堂承包商肖老板做了一些交流。（詳細調查意見請參閱附件1）
4、與現場AP負責人鄭峰交流了解了現場保安的工作情況。具體如下：保安公司安排了包括保安隊長共4人上班，班次為24小時兩班倒制。班次交接時間為早8點晚20點。工作崗位為門衛處1人（負責出入人員車輛的登記檢查）海格代理倉庫區域1人（負責倉庫外圍的巡邏及檢查）。除了定時進倉庫開燈，其他時間段保安是不允許進入倉庫里的。有特殊情況或工作需要保安加大協助時，由AP負責人鄭峰和保安隊長周某對接和溝通。
5、在現場查看了培訓簽到表的原件，保存很齊全，與報表一致。AP部門的培訓資料及文件整理的很整齊。交流得知因RTV項目工資由計時改為計件，導致部分員工對培訓持有一點抵觸的思想。在與AP鄭峰和英才派遣的負責人張老師交流后得到一個略有不同的情況：張老師告知有新員工入職，只會進行簡單的.培訓就會安排老員工邊帶邊上崗操作；而鄭峰告知的情況是由部門自行進行業務培訓2天后才上崗。與部分員工做過簡單的了解，也出現這兩種情況，可能存在派遣員工與內部員工的差異。（詳細交流情況請參閱附件2）
6、在需要調查交流的工作大體完成后，用剩下的時間協助項目部查找整理RTV索賠單據。合計共用9.5-10小時左右的時間。
7、利用閑暇和下班時間對現場3個項目模塊及負責人做了一些交流。對此有了一些初步的了解。
工作總結
1、宿舍的監控設備由于沒有主機運作，形同閑置。且由于沒有運作，無法及時發現攝像頭是否有損壞等情況，得不到及時的維護，造成資源的浪費。并且若在此期間發生一些事故情況，安置的攝像頭起不到應有的作用，將造成極壞的影響。
2、員工食堂并沒員工反映的那么不堪。作為5元/頓的標準，食堂的表現實在算是不錯。真正追究原因，還是由于員工對制度的不滿——任何東西吃久了都會吃膩的。但員工既然不愿多花錢，這不應該列入公司的考慮范圍。
3、保安的工作比較盡職。不過由于人數較少，萬一出現鬧事等情況可能出現無法控制的情況。但與周圍小店老板交流得知周邊環境比較太平，所以人員問題可以暫不用考慮。
4、站點對于培訓工作按要求做得很好。不過由于計時工資改為計件工資，導致員工對培訓出現了兩種心理，一種是認為培訓耽誤了工作的時間；另一種則認為培訓正好可以名正言順的少做點事。而真心對培訓表示重視的基本不多。期待11月份新的培訓方案會使情況得到改觀——要求部門對培訓內容分的更細，更有針對性和靈活性。
5、員工交流中也發現，由于RTV和海代開始試用計件工資，導致部分員工心態不穩定。建議現場管理人員加強對改革的宣導，對改革期中表現優秀的員工加大鼓勵表揚力度，嚴懲少數態度消極的員工，多關心員工的心態，盡量穩定人心。
出差報告 篇10
1、出差目的：萃華湖北加盟店員工培訓。
2、出差時間：20xx年6月28日至20xx年7月25日，共計28天。
3、出差地點：武漢、應城、黃陂。
4、出差費用：340元。
5、出差時間安排為：6月29日7月5日武漢
7月6日7月10日應城7月1日7月18日武漢7月19日7月25日黃陂
6、出差課程安排：A、企業文化介紹
B、專業知識C、服務禮儀D、銷售技巧
7、本次出差的工作重點在武漢萃華旗艦店，因而駐守武漢店的時間長達14天，其中理論培訓課程一共進行了7天時間，市場調查1天時間，實踐培訓共計3天，剩余天時間則為店務衛生、傳單發放以及貨品擺放。
8、本次培訓之前進行了一輪面試，刪減了兩名不符合要求的人員，其余22人經過培訓之后總體能力屬于中上水平，銷售技巧有待提高。
培訓過程：此次培訓為入職培訓
1、每一個課程都設置有一個對應的考核題目，目的是為了學員對專業知識的掌握能力。
2、每一個課程結束之后都會對學員進行提問，并設置兩名評判人員對學員的解答進行評判，糾正并補充。
3、銷售模擬演練，設置評判小組，對模擬人員進行評判打分，每名評判都會指出不足的地方以及更好的銷售接待解答方法。
4、每天都布置作業，學員每天上交一份學習總結與心得體會。
5、效果：經過培訓之后的學員對武漢市珠寶市場有了一個大概的了解，對珠寶專業知識都能基本掌握，在做銷售模擬的時候大部分也都能順利地利用專業知識對產品進行介紹。
6、缺陷：實際營業證明，培訓還是存在不足的地方，表現為：
A、學員對貨品不熟悉，介紹產品時很單調，不會介紹產品的工藝以及特征特色。這也說明她們銷售技巧還沒有用上，需要時間來實踐掌握。
B、學員對貨品管理能力不足，在以后的培訓中應該加強這個方面的培訓。加盟店存在不足的地方：
1、武漢店：
A、管理不規范，崗位設定及分工不明確，目前只有兩名主管。B、員工的銷售規范及服務規范沒有人跟進督促。C、績效考核不到位、經常有人遲到。D、缺乏一名全店操控能力的店長。2、應城店：
A、裝修不到位，裝修制作手工太差，裝修色調失真〈偏紅色〉，裝修樣式與武漢店不太一樣，玻璃花紋不同，另外門頭采用烤漆發光字，根本沒有武漢店門頭的.效果。
B、四名員工中只有兩名勝任銷售工作，另兩名不善于表達。〈員工質量差〉
C、員工待遇過低、只有元+提成，員工每月大概只能拿七、八百元工資。
3、黃陂店：
A、裝修不到位。
B、員工待遇過低，第一個月600元無提成，員工基本沒有積極
性，服務態度、責任心都較差。
C、老板品牌思路不明確，例如：托盤道具設計不合理、不好看，
擺放設計不合理，店內貨品結構顯得整個店很低檔，店內有其它品牌的產品（黃金有山東招金萬足金，福建依強珠寶；鉆石有歐特爾；銀飾玉器也是其它的牌子）。
下一步工作計劃：
1、跟進加盟店的每月績效考核、根據出現的情況對加盟店的店長
給予工作上的指導與支持。
2、督促加盟店店長加強門店的管理規范，包括貨品管理，人員
管理，務必使加盟店做到統一規范化。
3、督促加盟店店長對銷售流程標準、服務流程標準進行跟蹤管理，
使每名員工充分行使各自的崗位責任。
建議：公司應該對省代從嚴要求，嚴格挑選加盟客戶。
出差報告 篇11
1、所有職位出差必須填寫《出差申請單》，報總經辦（人力資源部備案）。
2、部門主管以上職位出差，原則上需總經理批準后方可出去，遇特殊情況除外。
3、員工出差報部門主管批準即可；但財務部需核實相關出差費用補貼標準并簽字確認；最后報總經辦（人力資源部）備案。
4、本《出差申請表》在新的'規定出來之前暫試行，如有變化則另行通知，否則則繼續延用。
出差報告
1、所有職位出差回來后，在財務報銷前需提交《出差報告》給相關負責人（部門）。
2、部門主管以上職位《出差報告》需提交總經辦，并報總經理審閱。
3、員工《出差報告》提交部門主管，同時備份總經辦（人力資源部）。
4、總經辦（人力資源部）負責對所有職位的《出差申請表》、《出差報告》存檔。
本《出差報告》在新的規定出來之前暫試行，如有變化則另行通知，否則則繼續延用。
出差報告 篇12
一、時間：11年4月18晚至11年4月日早上
二、出差地點：xx，
三、出差人員：xx，
四、出差目的：了解xx貨源、行情，
五、出差主要內容及地點：第一站、煙臺環海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑
魚15元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們
的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，
我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證
貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。第二站，山東省安丘市（地區市）已是中午1點過，在車站大體了解了一下當地情況、
當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。第三站；安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經
濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬
畝，年產黑魚萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，
也是山東最大的`黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括
全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談
中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和
質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價135元1斤，斤左右115元1斤、包塘大
小一起95元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。第四站；山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下
午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上113座船返回大連。
出差報告 篇13
出差人：張xx
時間：20xx年6月20日～23日，共計4日
事由：CPhI展會
地點: 上海
（一）展會介紹
為期三天的 “第十一屆世界制藥原料中國展”（CPhI, ICSE & BioPh China 20xx）暨“20xx世界制藥機械、包裝設備與材料中國展”（P-MEC China 20xx）于20xx年6月21日至23日在上海新國際博覽中心隆重舉辦。作為亞洲地區同類展會中最大規模和最高層次的國際展會，世界制藥原料中國展已經成為廣大醫藥企業“展示、交易、交流、合作”的重要國際平臺。展會在加快推動國內醫藥企業走向國際市場的同時，也促進了醫藥外貿的繁榮與整個醫藥行業的快速發展。吸引了眾多國內外知名醫藥企業，如Merck、Roquette、Johnson Matthey、Rohm & Haas、Evonik Degussa等，以及諸多國內領軍企業——華藥、石藥、哈藥、東藥、上藥、海正、華海、魯抗等悉數到場。
展會面積88000平方米，參展企業1500余家，其中國外展商194家，共迎來海內外觀眾30000余人。展會具體展示的大類有：原料藥，中間體，輔料
與劑型，天然提取物，生物產品，合同外包、定制服務及咨詢。
（二）展會分析
本次展會在上海舉行，得天獨厚的地理條件，參展人員以亞洲居多，特別是以中國、印度、巴基斯坦、日本、孟加拉國等為主，這對于我們主攻亞非拉市場的化工四部來說是一個巨大的優勢。客戶一般詢問的都是一些比較主流的產品，比如Cefuroxime Axetile、Ceftizoxime Sodium、Cefotaxime、Ofloxacin、Flomoxef等，這也給我一個啟示，接下來的工作要重點去研究這些產品，而不是鼻子眉毛一把抓。
（三）展會執行
由于本次展會非常重要，而作為新人入職兩個月就能參加這么大型的展會，機會難得，公司上下都相當重視，關于此次展會的準備會議有序地召開，針對我們新人，Tracy專門給大家做了一次培訓，接下來，我們自己部門又召開了更加有針對性的碰頭會，積極應備。綜合幾次展會前會議的內容，自己私下里又按照領導要求做了相關功課，對此次展會有了比較充分的準備。首先認真搜集CPhI展會相關信息，對其有一個充分全面的了解；其次，對我們部門的會談安排作了一個研究，比如哪些客戶，誰參加，會談內容是什么，作一個了解，特別是對會談內容中產品做了“翻譯”（因為很多是簡寫）；第三，做了一些英語上的準備工作，比如一些客戶接待的簡單用語，另外，把所有亞非拉國家名字的中英文對照作了總結和統計，這個工作還要繼續做下去，針對這些國家的風土人情，商務習慣，醫藥市場等做一個調查；第四，認真研究《CPhI展會計劃表》，做好充分的準備工作，比如名片的印制，服裝的準備，資料的攜帶，時間的安排等，爭取不在這些小細節上掉鏈子。
20號來到上海，做了一些基本的整頓，馬上來到了會場，協助負責人做攤位的搭建工作。
21號到23號是整個工作的重心。我一共接待了大約50名客戶，收集到43張名片（不包括交給其他業務員的名片），參加了大約20次會談，“獨立”接待客戶5次，認真逛會展攤位1次，搜集到相關信息若干。
我盡可能地抓住每一次參加會談的機會，并積極發揮自己的作用，可能具體實質性內容無法參與，但是幫忙記錄信息，在交談空間插話圓場，跑一下小腿還是非常OK的。我很樂意去做這些基礎性的輔助工作，一方面去體現出自己的一點點價值，另一方面，在這個過程中，我自己能夠學到很多東西，得到成長。
除了我們小部門的工作，我眼觀六路，耳聽八方，哪里需要我，我總會第一時間到位，把事情攬過來，并努力做好。
在這個過程中，每一次都是新鮮的，每一次都是一個或大或小的挑戰，比如第一次真正地用英語接待客戶，第一次參加會談（雖然大部分時間只是在聽），第一次認認真真地去介紹我們的產品，第一次鼓起勇氣和信心一定要把產品賣出去。
會場回來，晚上會跟領導一起去陪一些客戶吃飯，都是第一次打照面，我盡
力去做好自己，不給領導丟臉，為公司爭光。酒桌是另一個世界。只要用心，在這里面能夠學到很多東西。我很多規矩都不懂，以前也很少有這些場合，所以我要做的就是睜大眼睛，豎起耳朵，隨時接收來自于各個方面的信息。說句實話，以前很反感“酒”這東西，也很搞不懂，大家開開心心吃飯多好，非得喝這么多酒，既費錢，又傷身體。但現在明白了，Jacky說得對，沒有多少人是真正熱愛酒的，會把它當成一種享受，但是，設想一下，如果飯桌上沒有酒，大家坐在那兒客客氣氣地吃，這頓飯鐵定一個小時完事，而就是單純地吃飯，什么東西都沒有做成，這還有什么用。但是在酒精的刺激下，大家放開心懷地聊聊，很多話都好說。酒只是一個工具，生意才是目的，不要為了喝酒而喝酒。
展會回來，自己先簡單整理了一下名片，目前看來，覺得真正有必要回復郵件的并不多，但這是相對于留下來有意向產品信息來說的，當然，現在沒有能力去判斷哪些有用哪些沒用，要在師父的指導下去甄別，不管怎么樣，多去做總沒有錯的，接下來要認真在網上搜索一下這些“客戶”。
這里要重點提一下那位巴基斯坦的客戶，我和Lydia跟他聊了很多，不僅僅是業務上的，感覺彼此印象很好，有信心把他拿下。接下來要在領導的指導下和Lydia一起合作重點跟進一下，爭取有一些成果出來。
（四）展會總結
四天時間下來，感觸頗深，收獲良多，如下：
1、一定要有良好的心態。主動、自信、真誠。必須主動出擊，守株待兔不會有好的結果；大家都是做生意的，要有平等的地位，保有基本的尊重就OK了，外國人也一樣，除了語言和一些習慣的差別，其它沒什么兩樣，不要神秘化；大家做生意誠信為本，要有最基本的真誠，并且要讓對方感覺到，至于中間過程中的一些靈活處理要多去領悟，分寸和場合需要拿捏得到位。
2、準備工作還是不足。比如，去逛展會其它攤位的時候，基本上沒有什么目的性，只是單純地去看看，印象里有幾家國內的企業，在他們攤位前逗留一些時間，交換一下名片，看一下(并保留)他們的'product list,重點關注他們的原料藥和中間體和新開發的產品。其實，在入職的這段時間內也做過一些產品的市場調查，對某個產品——硫酸慶大霉素、青霉素G鉀鹽、頭孢類等——都有一定的了解，如果有心的話，可以提前準備計劃一下，這樣可以有針對性和目的性
地去逛展會。
3、植物提取物會是一個去趨勢嗎？這幾年，食品安全，特別是藥物安全，是出現頻率比較多的，它們與我們每一個的生命健康息息相關，越來越引起大家的重視，而現行的化學藥品，無疑不能讓大家百分百的放心，那毒副作用小很多的植物提取物藥物會不會成為一個趨勢呢？觀察到很多企業都開始了番茄紅素、胡蘿卜素的生產加工。
4、客戶對質量標準的要求很多。很多客戶都是直接問有沒有GMP，質量指標是什么。這也給生產廠家敲了警鐘，必須走高技術、高質量的道路。
5、努力形成自己的風格。開始覺得誰誰好，就會刻意地去模仿，其實，這段時間接觸下來，特別是會談的時候，每個人的風格都很不一樣，但都能把生意做成功。所以，沒必要非得像誰誰，做自己就好，把基本功打扎實了，努力形成自己的風格，以擅長地方式，以舒服地姿勢去做。
（五）目標和計劃
接下來，談點目標和實施計劃。
我做不到像成熟的業務員那樣用數據報出自己的目標，我也不能夠判斷多長時間能夠怎么樣怎么樣，但來公司差不多快三個月了，聽到的，看到的，感受到的也有很多內容。最給力的就是Owen那段話——你們要努力工作，十年后，甚至都不到十年，也能夠在杭州，住得上像我的這么大的房子，開得上像我的這么好的車子。不管怎么樣，這些話我是當真了。這就是我的目標。
說點近的，就是10月份的公司內部考試，了解過來，我覺得對自己來說是一個不小的挑戰，一定要重視起來，積極主動應對。
以上就是我的長期和近期目標，比長期目標再長遠點，還有從短期目標到長遠目標怎么過渡，現在還說不出個123，不過也沒有必要，最主要的是眼前和手邊的事。
除了日常工作，要加強英語的學習，但要改變一下學習方法，不再一股腦地四處亂學，重點學習相關專業產品知識，還有就是自己的發音，我覺得現在自己的瓶頸就在于這兩點，專業產品術語和發音聽力，而發音聽力又是相輔相成的。 接下來是公司的第二期培訓，不管是在公司的培訓，還是到橫店工廠的培訓，自己都要認真對待，用心去學，為了以后的發展打下基礎。
另外，主動去做事情，并積極跟領導溝通交流，在實踐中學習。
此次展會結束了，但工作還遠遠沒有結束，要繼續把展會上搜集到的信息做整理總結，該跟進的跟進，該舍棄的舍棄，一點一點上路。
出差報告 篇14
一：出差時間：20xx年9月3日到20xx年9月18日
二：出差行程：溫州、寧波、紹興、杭州
三：出差目的：了解浙江坐墊市場的態勢和相關廠家的操作方式，對溫州、寧波、杭州三個地區完成市場布局和招商。
四：市場概況：
浙江坐墊市場經過05到10的增長黃金期，在經由11、12、13三年的震蕩期。此刻浙江市場已經處于變革的當口，整合的趨勢已經勢在必行，浙江坐墊市場的需求量已經趨于穩定和飽和的狀態，隨著產品同質化越來越嚴重，坐墊的本錢越來越透明，單單以款式和價格取勝的產品觀念已經是夕陽的余暉沒有很強的戰斗力了。
從產品的款式上看浙江市場主要以涼墊和四季墊為主，并由北向南有遞增的趨勢，杭州市場涼墊和四季墊的比重約莫在60%，寧波市場的比重約莫在65%，而溫州的比重那么在70%以上。涼墊和四季墊的最要面料和款式為手編冰絲，機編冰絲，皮革，維卡、布藝、網布等。
總體來說浙江有人口5488萬，800余萬的汽車保有量，50余萬的新車增長量和50余萬量的二手車購置，以及每年50萬的舊車報廢量，按60%的`坐墊配比比例和3年一換的頻率浙江市場的坐墊市場青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！的總量約為
700×60%×33.33%+(100×60%)≈203萬套。而這個203萬套的坐墊市場主要由牧寶、尼羅河、五福金牛、冰天、邦成、安程、鏢王、臭皮匠、恒源祥、藍溢、和澤美、彩羊、杭派、銘天、百變車坊、藍極星等等幾十個坐墊一二線品牌和眾多臺州、山東谷陽、廣州的小廠家來分割。所以想在浙江這個充分競爭的市場狀況中殺出一條血路來，不僅僅要展現出強大的產品研發本領，更重要的是要有足夠廣的品牌宣傳力度、效勞本領、盈利模式。
市場競爭不僅僅是廠家間的博弈，也是渠道商之間的競爭，更是終端商之間的競爭。大廠家依靠強勢的渠道代理商和產品的優越性提高對市場的占有率，小廠家那么以價格戰和多變的款式贏取局部低端市場。
大渠道商經過選擇優勢的一線品牌和龐大的營銷網絡及專業化的治理 等優勢一步步的蠶食小批發商的終端市場，更有像杭州歐特隆、肯假設和寧波的海之龍橫跨大批發和大零售的兩條戰線。
小批發商的處境就愈發的困難，本來在資金和渠道上不占優勢的情景下更受到電子商務、大渠道商和產家直供的影響難以為繼，有一些選擇小廠家的產品以款式和價格的小優勢困難維持，有些那么選擇性的放棄批發轉變為零售，僅有很少的一局部批發商有品牌意識和繼續擴展的意愿。
終端商的最要疑惑主要在于坐墊行業品牌的作用到底有多大。在品牌所給她帶來的價值和小廠家給她的價格上的讓渡，往往會青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！傾向于后者，這個問題的原因在于坐墊品牌只是行業內的品牌而不是消費者當中的品牌，終端經營者認為品牌對于銷量的刺激是有限的。
所以百祥想要在杭州市場分的一杯羹，不僅僅要比其他廠家有各大的優勢才能吸引大渠道商的合作。更要有確實有效的而經營模式幫助終端經營者實現坐墊的銷量。
五：走訪的客戶分析
六：客戶反響百祥的主要問題和要求
主要問題：
1，產品的畫冊沒有吸引力，大多數客戶看了我們的畫冊多認為我們的產品比擬，群眾普通。沒有異常的吸引力。
2、代理的保證金10萬太高，此刻很多小廠家直接采取鋪貨的形式。
3、畫冊的效果不能完全展現我們的產品，暴扣我們的頸枕，腰枕和整體的裝車效果圖。
4、時間較晚，大渠道商和局部批發商已經在之前就和廠家簽訂進貨協議。
5、價格偏高，我們的機編產品和皮革的產品比市面是的高很大一截。
6、我們產品的特點其他品牌的廠家都有。沒有異常的優勢。
7、后帶圍布包裝不協調。
8、對百祥不信任，小局部客戶對我們的歷史存在疑惑。
七：浙江市場客戶反映的主要問題
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！ 1、宏觀經濟不景氣，生意難做，態度比擬消極悲觀，這是客戶普遍的反映。
2、電子商務沖擊太大，瓜分了局部市場。
3、浙江市場大渠道商寡頭占據太大的坐墊市場，小批發難以為繼。
4、廠家太多，貨源充足。有山東谷陽，浙江臺州等生產基地導致坐墊市場成為買方市場。即市面上不缺少產品，只是缺少能夠賣出去的產品。
5、開店的比幾年前增加太大，批發、零售、某某代理遍地開花。渠道間和終端間競爭大，價格戰劇烈。
6、消費者品牌意識還未構成，還沒有消費品牌產品的習慣。市面有的是行業內知名產品，但沒有群眾知名產品。
7、產品同質化比擬嚴重，產品質量不好區分，甚至有局部終端經營都不明白產品的優劣在哪。
8、浙江省限臺令出臺，政策規定杭州市每年限牌8萬量，這個政策限制了新車的數量對經營的的熱情打擊很大。
9、消費習慣的改變，汽車從奢侈品到群眾品的轉變導致汽車坐墊消費習慣的改變，此刻有車一族并不把坐墊放在一個突出的地位。
10、廠家直供4S、美容店等，對批發的生意打擊很大。
11、一局部批發商庫存太多在處理庫存。
12、溫州坐墊市場主要的價格水平偏低，零售價大局部在500青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！以內，小局部在1000以內。
八：浙江市場的規劃和建設
1、浙江市場實行百祥、雪博士雙品牌戰略。
2、準備在杭州、寧波、溫州招市級的區域代理;雪博士在浙江省招省級代理。
3、對于向歐特隆和德勝等具有較大實力的連鎖美容店。我提議我們公司能夠開發 大客戶部并以專賣店或公司直供的方式直接操縱 連鎖終端。
九：本次出差的收獲
經過本次出差，確定了浙江的市場布局和開發方向，并找到了局部的潛在客戶。同時也初步了解浙江市場的產品需求和市場問題，為今后開發浙江市場供給了珍貴經驗和數據。
【出差報告】相關文章：
出差報告05-22
出差的報告09-24
出差報告（短期） -報告08-06
出差學習報告06-03
關于出差報告10-14
出差報告范文09-20
長期出差報告 -報告10-01
出差報告格式07-14
服裝出差報告范文 -報告08-25