(精選)招商策劃3篇
招商策劃 篇1
根據公司11年上半年在全國市場開發狀況,就目前市場形勢,結合公司發展方向,為確保市場開拓的順利進行,完成網絡渠道的建設工作,現擬定下半年渠道開發計劃。
1,現狀,公司現網絡分布不均
分布情況:華東區:華中區:;西南區:;華南區:二全部分布,
以上分布情況,可以看出,公司的市場開發方向嚴重脫離了預定軌道,當初自營店要求在一級城市(省會城市)的二類商場,及二類城市(地級市)的一類商場開店,而且工作重點放在一類城市,F在情況就是以上這樣,而且整個店鋪的質量不高,在一類城市的店鋪并不多,在長江以南北很多一類城市還是空白市場。現在必須重新擬定拓展思路,讓本品牌健康發展。
2,拓展方向及目標。
以長江為分界線,開發重點仍然在長江以南市場。長江以北市場以石家莊,北京,沈陽,濟南五個城市為中心,在此區域主要尋找加盟商或區域代理商。
總體目標是年內做新增店鋪36家左右,要求所開店中,A類店(月銷售8萬以上)13家;B類店(月銷售6萬以上)15家,C類店(月銷售4萬以上)8家。
各區域負責拓展人員嚴格按照公司的要求,鎖定每個區域的目標市場,重點公關。除廣東省以外的二類城市暫時擱置,精力完全放在上述區域。
6、市場開發的步驟
市場開發不可能是一蹴而就,需要一個漸進的過程有階段有目標的去進行,才能夯實市場基礎,取得到圓滿的成功,現明確制定每個階段市場開發工作的重點任務和目標:
現就今年下半年的目標分階段分步驟實施:
10---到11月10日,工作重點放在廣東省,要求在廣東省境內增加20家店,外省增加兩家代理商;
11月中旬到下旬這段時間,工作重點放在尋找長江以北所列各城市的加盟商或區域代理商;包括江西,湖北
12月一12年元月的工作重點放在華東的一級市場及,包括江蘇,福建,浙江;
在開發市場同時,要求牢牢把握公司的原則,在重要市場,短時間如果效果不是太明顯,堅決做到寧缺勿濫,努力達到上述目標,為明年的市場開發工作奠定堅實的基礎。
市場人員管理制度:
1,每周工作計劃及小結
2,行程和客戶拜訪表
3.愛護品牌形象,尋找問題,解決問題
4,按月回訪代理商店家,評估市場人員工作
5,綜合評分與績效掛鉤
6,各類表單,綜合表格
一、行業現狀 據權威機構數據統計,目前我國保健康復市場的份額已接近20xx億元,預計20xx年全國衛生費用總支出可達4.8萬億。目前國內亞健康人群占總人口的75%, 那么隨著人們消費水平的.提高,人們對生活質量的要求和自身健康的關注程度越來越高,因此健康時尚的美容養生保健行業掀起了投資熱潮,目前,該類產品在國內的市場剛剛打開,有巨大的發展空間和拓展空間。有經濟學家就說過,保健養生產業是二十一世紀主要產業之一。
。隨著人們生活水平和受教育程度的日益提高,人們的思維方式和生活觀念都在發生著改變。人們越來越關注身體的營養和健康問題。
四、營銷計劃
1,先做強做大,先做區或市場,打造強勢品牌,立足一個點將通點做好,成為該點的第一品牌,再以點帶面的方式自上下左右進行淅進式擴張
2,重點先取市場重點投入,重點扶持
3,以地市為核心,承上啟下,走農村包圍城市路線
4,終端市場精確營銷,以消費者這導向,以經銷商為核心,以市場人員準確執行終端推廣模式
5,差異化定位行銷,決勝終端
五、營銷團隊建設
前期團隊剛組建好以省級招商為主,充分磨合,打造 凝聚力,三個月后可以選擇品經理成立事業部運作,成立各品牌事業部
六、渠道建設及推廣
渠道建設也是市場開拓成功與否最關鍵的一步,在公司發展階段應先從區域重點市場開始操作,切忌鋪天蓋地把產品鋪向市場,一旦出現某種問題,想收就來不及了。先從區域市場開始運作,可以以點帶面,以強帶弱。做品牌和銷量不能急,特別是目前的行業情況,要循序漸進,穩打穩扎。
招商策劃 篇2
企業招商是一個系統工程,任何一個環節的疏忽都會造成企業資源的浪費,導致招商效果不理想,所以當步步為營。
第一步:認清目標
招商第一步,認清目標是關鍵。收集市場信息、調查和研究市場、招商策劃是前期工作的籌備階段,中小企業基本上不具備詳實周密的調研條件,而招商專家 組在這方面絕對專業,借助外腦可以為招商提供全面的市場引導與支持,幫助企業認清招商形式,進而找準目標,包括所有招商策略的制定與落實,招商指導書的制 定;招商廣告的媒體選擇;招商費用預算及效果評估;招商會議的組織實施;招商信息的管理;經銷商常見問題應答;經銷商甄選標準與核查。
還有就是,諸如,設置策劃、文案、平面設計、媒介投放、市場調研等幾大塊工作安排對于中小企業來說具有一定的難度。有了外腦扶持,事情便一定程度上變煩為簡,因為一方面可以規避企業市場部當局者迷的缺陷,又可以利用外腦“旁觀者清”的優勢,認準形式,找準對策。
第二步:找準定位
一個企業要招商成功必須走自己的路,應找準產品的定位,不失時機的把產品“嫁”給代理商。定位要準,不能單純模仿同類競品的定位,而是應該加上自己對市場的觀察、思考,策劃,要帶有自己特色的賣點,只有這樣才能保證產品定位差異化、創新性的招商亮點,助推產品招商工作順利進展,這時外腦主要職能是統攬整個產品,重新梳理產品功能核心定位,切中同類競品的“喉管”,制定一個具有競爭優勢的產品招商“絕招”。
對于化妝品企業來說,首先,應當做好完善的'企劃。面對不同區域的潛在客戶,挑選不同的產品,選擇產品有兩個注意:一是注意挑選主導,二是注意選擇品牌驅動市場的產品,這也就給中小企業一點啟示:產品招商要主動迎合市場口味,從找準產品差異化核心賣點為切口大作文章。
所謂挑選主打產品,大部分化妝品企業都有很多產品,并一一視為寵兒對待,毫不偏心。這在招商上無疑是致命的傷痛,企業必須立足實際,從冗長拖沓的產品鏈中篩選出一個最具差異化核心競爭力的產品作為主打角色,集中優勢兵力,成就招商名品。
其次就是招商的整合力。招商是基于資源整合的目的,利用經銷商在當地市場的網絡,實現產品。其優勢是通路建設速度快,加快了產品市場滲透速度,爭取競爭先機,同時建設和維護成本相對較低。
因為招商僅僅是產品進入市場的第一步,更為重要的是能否憑借簡單、有效的營銷模式、多方的資源整合實現終端動銷,這樣才有可能真正成就企業的好市場。
最后,就是招商的執行能力。再好的策略、規劃,落實到實際中無法執行或沒有執行到位,都是徒勞的。
第三步:選好模式
建立完善的結構模式,確保細致,健全尤其重要。外腦在對市場與企業產品的分析了解基礎上,針對特定的市場環境與代理商需求進行產品拿出一套實戰性模 式,制定出適合當地市場消費者口味的宣傳文案與廣告媒體組合及有效的促銷方案;同時制定出一系列能激發零售商與業務員積極性的銷售政策,引導促銷員對終端 進行精耕細作,鋪貨理貨、維護終端客情關系、開展促銷活動、收款等環節的進行;健全的模式和政策,服務人員會針對消費者的實際情況開展有效地售前、售中、 售后服務,并同時處理一些消費者關于產品效果的事件;財務人員努力控制費用不要浪費,嚴格按經理的意見進行市場收支兩條線。健全、可操性模式絕對可以調動 代理商口味。
另一方面,外腦會利用自身強大品牌實力和權威影響力,幫助企業給代理商提供增值服務,不斷調整模式,并且根據不同市場不同渠道的代理商量身打造一個 創新性、差異化的營銷模式,實現產品推廣的全面盈利。包括直營網絡與關聯網絡在內就在總部的統一管理下形成強大的、穩定的模式系統,具有完善的分銷能力和 網絡覆蓋優勢,也實現了規模效應。
第四步:規避風險
招商成功與否,風險規避程度大小不但涉及到產品的前期調研、產品策劃、產品包裝等,還涉及到后期的整合執行。
企業要想有效的規避企業的招商風險,首先在企業內部機制和管理上下足工夫,成立專門的職能招商部門,從組織架構上予以重視和確立,招商工作完成后, 招商部門自動轉為銷售部門或市場管理部門,同時計劃專業人才的引進,高素質的招商營銷團隊,是企業招商成敗的關鍵因素,也是企業普遍都短缺的一塊,產品有 了,思路清晰了,資金到到位了,萬事俱備,關鍵時候完成“臨門一腳”,取得業績。
其次在招商方案里必須擬定詳細的產品政策,包括產品定價、招商價、招商區域,各個產品的主次,從一大堆產品中篩選出最具差異化競爭優勢的一個產品,作為主角,集中優勢兵力,先讓主角成名。
企業盡快做好長遠的規劃,給企業的前景做一個描繪,樹立一種長久發展的企業形象。讓代理商感覺到這是一個很有發展潛力的企業。同時,為代理商建立一 種可操作的簡單的經銷模式,從店面的、產品的擺放、導購員的培訓、經營管理、促銷推廣等形成一種模式。這種模式簡單、易操作,只要大家創造性照這種模式運 作,就可以有一個很好的收益,極大化規避市場風險,消除后顧之憂。
成功的招商活動,不僅需要外腦的營銷策劃能力,更需要企業的實際執行力。雙方和諧配合,才有真正促成招商活動的事半功倍。
招商策劃 篇3
招商會策劃方案
招商會策劃方案
一、 招商會形式的設定:
招商會時間:
招商會主題:項目推介會。
流程:簽到— 推介會啟動儀式—項目推介環節—抽獎—音樂PATY
—退場
招商會議是指招商組織通過舉辦各種類型的會議,向外界介紹、宣傳、推廣自身的投資環境、招商項目,促進溝通,廠建聯系,以吸引客商前來投資的`一種招商引資活動。
根據招商會招商的主題、內容、對象不同,可分為以下幾種類型: 招商會 ,投資研討會 ,項目推介會,信息發布會
根據項目進展情況及宣傳推廣階段要求,迫切需要召開招商座談會。營造投資環境。爭取廣泛交流,達成共識,促進合作。 招商會參考形式:項目商洽會、項目推介會
選擇理由:此招商會應該在輕松愉快的氛圍中溝通、洽談。廣泛聽取商家建議意見,尋求共同合作點。應避免嚴肅緊張,具有談判色彩的形式。
二、招商會物料準備(招商會會展布置由執行公司制作) 三、招商會會場選擇、布置場景
1、招商會地點: 2、場地費用:
3、布置場景:
四、邀請人員名單:
1、政府相關領導、投資人員等
2、媒體邀請:各類網絡、報紙、電臺、電視臺等()
五、招商會人員準備:
1、主持人邀請
2、工作人員安排(簽到、接待、組織、安保) 3、禮儀小姐
4、省市領導發言人、招商代表發言人
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