年終工作總結

時間:2024-11-02 08:17:09 總結 我要投稿

2023年年終工作總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家收集的2023年年終工作總結,希望對大家有所幫助。

2023年年終工作總結

2023年年終工作總結1

  20xx年已經過去,我們將滿懷信心的迎來20xx年,回顧20xx的工作,在公司領導的正確指導下和全體秩序維護部員工的配合下,壹號公館秩序維護部順利的完成了公司賦予各項工作任務。得到了公司領導的一直認可,為更好地完成下一年度的工作任務,總結經驗,查找不足,特將20xx年秩序維護部的工作情況總結如下:

  一.嚴格貫徹落實公司的各項管理制度,做好本部門的團隊建設工作。

  針對秩序維護部員工流動性較大,本部門經常組織員工開展談心工作,做好人員思想工作,大大的減少了人員的流失率,為本部門開展工作奠定了良好的工作基礎。20xx年公司通過核編后從原來的25人縮減到16人,大大的增加部門的工作量。但是每名員工都能以圍繞著“以業主為中心”的思想開展工作,嚴格貫徹落實公司的各項管理制度,認真做好對業主的服務工作,不斷提升了業主對本部門的滿意度。

  二.治安安全工作

  安全是物業服務之中的重中之重,也是物業服務的最基本的保證。秩序維護部在日常工作中始終把安全放在首位,按照制度抓好每天的巡查工作,特別是重點部位、重點設備,加強治安的防范工作。20xx年壹號公館區域內未發生1起入室盜竊和車輛被盜等重大的治安案件。

  三.消防安全

  為做好消防工作,本部門始終貫徹以“預防為主,防消結合”的方針,堅持每周、每月對消防設施、設備的檢查工作,保證了消防設施、設備的的正常有效。做好對住戶的消防知識的宣傳工作,普及消防常識,增加大家的消防意識。20xx年度本區域內未發生1起重大的火災,保證了公司和廣大業主的財產遭受損害。

  四.車輛的管理

  針對壹號公館地面、地下停車場車位少,停車量遠遠大于車位數量,從而增加了部門員工的工作量。為了更好地為業主提供方便的停車服務,做好車位的合理安排,每天要對部分業主的車輛進行停泊。從而在停泊過程中也發生2起車輛擦掛事故,針對此事本部門召開幾次會議,對在泊車過程中可能發生的問題進行總結,加強泊車登記制度和泊車鑰匙管理制度要求,做好車輛的管理工作。對臨時停車的'必須核實方可進入,臨車費用的收取,嚴格按照公司制度收取,主管和值班隊長做好日常的監督工作,確保收費的正常開展。

  五.提升品質管理,加強員工的培訓工作,增長員工的自身素質。

  本部門按時完成公司每月的安全培訓計劃,秩序維護部參照行業的規范對秩序維護員進行了26次以上的培訓工作,重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件的處理及分析等,通過培訓使秩序維護員在思想上認識,在日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,服務水平的提高,業主的滿意度也提高了,從而公司的品質也跟著提高。

  以上是20xx年度壹號公館秩序維護部的工作總結,不足之處,請領導給予指導。

2023年年終工作總結2

  這是一個陽光明媚的冬日,這是一個熱鬧喜慶的場面。即將過去,在領導和同志們的努力下,以“講安全、講文明、講和諧”為基準,以“抓質量、促生產、講效率”為目標的工作方針指引下,完成了領導交給的各項任務。在此我謝謝領導及在座各位!為了明年更好地工作,現將今年的車間工作做如下總結。

  一、生產流程改組

  只有專業,才能更好!人的精力有限,專注一項事情會做得更好。年初,鉚焊車間一改過去的工作方式,對生產流程進行改組,分為:下料組、焊接組、裝配組、和專人刷漆等分工。

  調整后解決了工作中同一時間都要使用某一種工具的現象,解決了同一產品主體上的附件尺寸不一、形狀不同的現象,解決了鋼板、機加工件、標準件亂擺亂放的現象,車間的工作環境得到了改善。成品、半成品工件的擺放開始慢慢有序整齊起來。

  產品從外觀到內在質量的穩定性呈上升趨勢。原材料避免了浪費。氣割和電焊機等設備得到有效的調整,發揮出的作用。

  二、班組會議

  只有思想統一,步調才能一致!每周至少一次的班組會議,是組長對車間的生產任務和產品要求有了深層次的了解,增加了工作的必勝信心。通過班組會議,我們排除了分歧、統一了行動,工作的安排既能有序進行又能在工作中及時發現問題、解決問題。消極的語言、不規范的工作行為、不負責任的工作態度,在這和諧的氛圍中逐漸消失。

  三、相互學習、相互提高

  在工作中獲取知識,提高了自身的工作能力,再把知識運用到工作中去,使工作能夠有效地進行和提高。

  例如:在車間的折彎機維修過程中,除了需要有必備的裝配知識外,預防焊接變形是一個新課題。在趙工的指導下,周國平他們順利的完成的`維修任務。我想他們會有切身的感受的。再比如:在產品的主體組對和焊接過程中,因主體的形狀不同和一些不確定因素,常常會看到組長們在一起商討和爭論。這應該也是相互學習和相互提高的一個過程吧。

  四、安全工作、安全生產

  普及安全知識,提高安全意識。不管什么工作,安全必須放在首位。講安全已在車間內形成一種風氣。盡管如此,車間里仍有小的工傷事故發生。以后我會加大對安全的工作力度,將事故隱患消除在萌芽狀態,杜絕此類事情發生!

  其實,我自身也有很多不足之處,請大家指出,我會努力改正的。總之,在新的一年內,我會繼續努力學習和工作。請領導和在座各位監督!

2023年年終工作總結3

  剛來三青時,公司里的同事正在寫半年總結,一晃半年過去了,眼瞅馬上到了年終了,回想在這段時間里,得到了很多,也學到了很多。三青的這個和諧的氛圍使我認識了很多朋友,也找到了家的感覺。下面我用幾點對我半年來的工作來做一個簡短的總結。

  一.工作訓練

  因為之前沒有在實踐基地的工作經驗,雖說是退伍軍人,但這里并不是部隊,和部隊的管理工作方式截然不同,我們是社會實踐基地,既然是實踐基地,當然不能以軍訓為主了,我們還有很多的拓展項目,而這些對于剛來的我都是那么的陌生。都說凡事都會有個磨合期,前面一直讓我在做輔導員,平時獵豹在組織拓展時我就認真看,認真學,遇到不懂就問。會并不代表著你能,能并不代表著能做精,所以在帶班時就拿自己班的學生進行嘗試。把看到的和學到的原封不動的照搬過來給以加強。后面在帶過幾期學校后開始自己當教官帶學生,在訓練時我發現武警在教學生隊列訓練時的一些動作和解放軍有著很多的不同,比如踏步齊步看齊等。為了不搞差異化,特殊化,我主動向他們看齊,以他們的動作為標準,在最后一天的軍事會操比賽上,如果每個教官教的動作都不一樣,何來正規感可言,在場的老師會怎么看。

  以前在部隊時也給一些大學做過軍訓,雖說有過經驗,但大學生和中小學生畢竟是不一樣的,大學生有底子,初高中生有很多都沒有軍訓過,而且時間也有限制,3天5天并不能學到多少,就算是學會了,回家后5天10天不在用,估計就會荒廢掉。所以我在帶學生時一直在講教他們學會團結,榮譽,隊列動作練好了是一時的,但做人的道理是一輩子的。在實踐的過程中不說你得到多少,只要他們懂得了班級的團結,為了班級為了團隊去爭榮譽,拿先進,這些就夠了。

  二.學習生活

  帶了很多期學生了,我們的課程也是經常在重復,沒有新鮮感,所以在有學生的時候就帶班訓練,沒學生的時候學校會組織我們進行學習一起開發新的課程,討論基地的發展建設問題。每一期的學生帶完后還會對當期的帶班情況進行一番總結,好的要加以保持,不好的要及時糾正。特別是安全問題,記得部隊又句話是這樣說的:“年頭出事,一年白干。年尾出事,白干一年”。不管從事什么工作,樹立全局安全意識是首要的問題。我認為社會實踐的工作的全局重點不外乎就是,“樹立學校企業形象,使學生對基地的滿意度和認知度最大化。”最大限度的使得學生在社會實踐的幾天當中得到收獲到做人做事的道理,是提高我們基地的核心競爭力的一個重要組成部分。想要教會學生一些做人做事的道理,我們教官的'一些理論知識,就得先學到位,自己肚子里沒貨,學生怎么能帶的好?

  所以我會在沒事的時候多看看一些好的書籍,增長豐富和自己的閱歷,增強知識儲備。以便在學生面前,敢講,能講,會講,只有從自身做起,這樣才能帶好學生。

  三.存在的一些不足

  第一是我們教官最容易發生的是不能有效的控制自己的情緒,會與學生發生口角,或者是變相體罰。第二是我們隊伍的組織能力太差,第三是平時在沒上班的時候太過安逸沒上進心,只有認真的看待和發現自己的錯誤了,才能去改進他,糾正他。在工作中心態很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,氛圍和睦了才能使工作順利。

  總結半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足,有創造性的思路不是很多,個別工作還不夠完善,這有待在今后的工作中加以改進,在新的一年里,我將更加去認真學習為基地的發展做更大的貢獻

2023年年終工作總結4

  xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面,一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作,難舍之情溢于言表;二是來到了團區委,這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

  一年來,覺得自己是非常幸運的,得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里,委里同事好比一家人,在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短,目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些,為更多的青年服好務。

  回顧xx年,本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下:

  一、回首成長路,難舍往日工作團隊

  xx年3月,得知自己將到團區委工作,在激動與興奮的同時,更多的是難舍。在去或留的抉擇面前,自己曾經考慮了很久。留在街道,可以繼續以往的工作,做起來會更得心應手;離開街道,一個新的工作環境,很多事情都是未知。當時,想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此,我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

  回想起4年來工作中的點點滴滴,實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部,在這期間我在街街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時,兩次榮獲南開區特色工作獎,共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的'工作機制,這些寶貴的工作閱歷,在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前,我認真對4年街道工作心得,特別是共青團工作進行了個人工作總結,希望在給接替人員帶來便利的同時,也能夠將那些好的活動載體保留下來,在工作上形成連續。

  雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作,但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴,特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中,我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動,在幫助新團干部盡快進入角色的同時,也確保了品牌工作的延續。

  二、融入新環境,重新定位工作角色

  從街道到團區委,雖然還是從事共青團工作,但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應,但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧,這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比,工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作,很多事情都必須親力親為,在工作程序和方法上都比較簡單,僅注重工作的結果,對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后,我發現作為區級共青團工作單位,我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么,而是要考慮如何調動基層團干部的積極性,如何指導基層團干部開展好活動,如何為基層共青團工作搭建平臺,這些才應是我的工作重點。因為,只有基層團干部都動起來,共青團工作才會體現普遍性,團的基層組織網絡覆蓋到全體青年,團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

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