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水廠廠長述職報告
在不斷進步的時代，報告使用的次數愈發增長，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編整理的水廠廠長述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位考核組領導，大家好：
一年來，城西水廠在公司正確的領導下，在兄弟單位的支持下，認真貫徹公司工作思路，落實各項目標措施和相關要求，以 “安全生產、水好壓足、能耗低、環境優”為工作中心，實現安全供水無事故，圓滿完成年初公司賦予的各項任務，現將一年來履行職責情況匯報如下:
一、加強學習，注重提升自身及全體職工的思想覺悟
在今年的“三嚴三實”等學習活動中，作為一名黨員，我總是能認真學習理論知識，及時做好筆記，處處起到模范帶頭作用，帶動全廠學習活動的良好開展，按時完成各階段學習活動，并結合工作，深入實際，理解“三嚴三實”的深刻內涵，遵章守紀，創造性地開展工作。
二、主要工作業績
（一）各項指標完成情況
1、運營指標完成情況：
設備完好率100%。出廠水水質綜合合格率100%。
2、費用指標控制情況
動力費：實績 萬元，電器修理：實績 萬元，機械修理：實績 萬元。所有費用均控制在計劃以內。
3、管理目標完成情況
1)無職工傷亡、無重大火災、無重大設備和無重大水質事故；
2)事故隱患整改率100%；
3)及時消除事故隱患，一般事故，較大、重大、重特大事故為零；
（二）按時完成生產設備的維護保養，著力解決生產中出現的問題 我們堅持計劃安排與定期維護相結合，著力解決生產中出現的問題：
（1）5月中旬，操作樓進水量嚴重不足，多方查找原因，歷史上也沒出現過類似情況，后經排查分析，原來是鹽龍湖管委會粉碎水草作業，水草等雜物堵塞了反應池的網格，影響了進水量，后經組織人員清理恢復生產。
（2）5月6日，鹽龍湖向城東水廠輸送原水，我們提出優化取水泵站機組的方案，將3#調至5#位置，同時將蟒蛇河取水口閑置的機組拆除安裝至鹽龍湖取水泵站，這樣增強了機組優化匹配能力，可有效緩解高峰時段供水緊張問題。
（3）特別值得一提的是，每次沖洗沉淀池都要勞師動眾，涉及到鹽龍湖、城西水廠三座操作樓、6只蝶閥的聯動調節，只要有一處調節不到位，就會跑礬花，影響正常生產，像這樣的工作大多數在夜間進行，每周都要進行一次，一次要動用6-7人，人手不夠怎么辦，不是向公司要人，我的做法是將管理人員充實到生產一線，齊心協力克服諸多困難，完成多項臨時性任務。
三、管理能力方面，實現廠區和諧。
近年來城西水廠人數在驟減，工作任務在增加，工作要求在提高，面對新情況、新形勢，我能從實踐中學習，積極調動職工的工作熱情，優化人員組合，采取一人多崗，多勞多得，不勞不得、獎勤罰懶等措施較好地解決了人員不足的問題；在線儀表、高壓電機維修保養方面對于我們來說都是新課題，采取鼓勵職工自學、送外培訓等形式，自主培養維修人員；加強班組建設，發揮班組長的兵頭將尾作用，培養班組長的組織能力、指揮能力，協調能力，在廠領導不在班期間，或遇突發事件時班長能果斷處理一些常規問題；基礎管理方面，堅持廠務公開，做事公平、公正，效益工資分配、班組長任用重大事項都能公開透明；堅持用制度管人，遇到違反勞動紀律的現象總能以教育為主，經濟處罰為輔，對屢教不改的加以重處，主要做法是嚴格執行考勤制度、生產監控管理制度等措施，成立考核小組，建立長效管理機制，20xx年通過安全巡查、突擊檢查，共計發現重大安全隱患15起，處理違紀職工7人次、獎勵23人次，未發生越級反映情況、違紀違法事件。
四、強化安全管理，成績突出
一是抓好現場安全，實行安全巡崗制度，發現安全隱患及時整改，凡設備檢修維護、特種作業等都有安全員在現場，“三違”現象得到及時糾正,生產中遇到的安全問題也能及時得以解決，確保了現場作業安全有序，有效地防止了生產安全事故的發生。
二是實現安全渡汛、安全用氯、安全用電
1、6月25日，連降暴雨，來勢猛，來得急，一夜之間水位驟漲至2.6米，引起電路跳閘6次，常日班同志，服從命令，聽從指揮，用供水人的責任心，確保設備、人員、供水安全。
2、3月9日，廖文紅同志在對氯庫例行檢查時，發現有氯味，隨即組織相關人員查找泄漏源，最終查出因加氯管砂眼細微泄漏所致，經更換恢復正常。
3、12月31日，季惠琴廠長在例行安全巡查是發現氯庫有氯味，立即廖文紅、沈紅萬等同志穿戴防化服進入氯庫排查，查明系空鋼瓶閥腐蝕導致泄漏，后修復。
4、8月中旬、下旬，亭湖區副區長、亭湖區分局局長，省公安廳及市公安局明察暗訪，突擊檢查安全氯等安全措施。值班工在崗在位、人防、技防、設施防一應俱全，受到領導表楊。
三是及時發現異味原水，成功避免5起水質事故
1、20xx年4月21日、25日，鹽龍湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有異味，立即響應《異常原水應急處置預案》，按報告流程立即向廠部匯報，采取相應的除異味措施。
2、20xx年8月5日，凈水甲班班長王昕同志及時發現原水有異味，并采取果斷措施；
3、12月3日，凈水甲班操作樓值班工劉曉玲同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有異味，立即報告班長王昕同志，在確認有異味的情況下，按照《異常原水應急處置流程》預案，避免了異味原水進入清水池事故發生。
4、20xx年8月11日，鹽龍湖引水泵站值班工蔡長春、楊芳兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有柴油味，立即響應《異常原水應急處置預案》，采取果斷停車措施，成功避免了一起水質事故的發生。
存在主要問題及其原因分析
回顧一年來的工作，圓滿完成公司年初賦予的目標任務，同時也清醒地認識到離公司的要求還有一定差距，主要表現在管理工作不夠精細化；二是水質安全意識不夠超前性；三是節能降耗工作有待進一步深入。
主要要因是：在很多時候做事靠經驗，對工作中遇到的新問題考慮還不夠周全；新的管理理念還沒有跟上，現代企業管理方式與方法學習不夠，運用不夠，與時俱進不夠。
新一年工作思路
新一年，我們任重而道遠，設備老化、人員結構不合理等諸多因素都制約著城西水廠各項的工作開展，這就要求我們在工作上要創新，管理上更要精細化；工作思路如下：
一、制度建設方面：面對新情況、新常態，我們要回頭看，逐步完善。
二、抓基礎管理，將各項目標分解，責任到人，實行目標管理；
三、設備及工藝的維護管理方面
將設備分片包干，責任到人；水質管理方面措施是從源頭抓起，抓好過程控制，上道工序對下道工序負責，嚴陣以待、嚴防死守。
五、帶領員工一起學，培養一專多能型員工，以解決人少、技術薄弱的現狀
20xx年是深化精細化管理的一年，我定將結合城西水廠實際，提升現代化企業管理理念，進一步強勞動紀律管理，嚴格執行考勤制度，牢記安全無小事，不合格自來水絕不進入管網，讓老百姓喝上放心水是我們供水人天大的責任。
述職人：
二Oxx年十二月二十七日
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