【實用】工作年度計劃范文10篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，讓我們一起來學習寫計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的工作年度計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作年度計劃 篇1
一、 加強學習，提高社區工作者自身素質，狠抓落實。
二、 建立長效機制，鞏固學習實踐活動成果，有效開展“爭先創優”活動，宣傳活動中的典型人、典型事。
三、 大力開展社區服務便民工作，發展新的項目。
四、 抓好社區精神文明建設，大力開展形式多樣、喜聞樂見的居民文化活動。
五、 堅決抓好計劃生育工作，特別是對于超生對象和流動人口的'管理工作敢于打硬仗。
六、 繼續抓好安全穩定工作，維護轄區的穩定。
七、 利用好辦事處和社區網站，為轄區下崗失業人員提供合適的就業信息。
八、 根據低保政策，積極為轄區生活困難的居民辦理低保手續，做到應保盡保，讓困難家庭享受到政府的惠民政策。
九、 在20xx年，我社區將在“十進社區”上做細工作 ，爭取做到便民和創新社區工作上有所突破。
工作年度計劃 篇2
各街道辦事處，市政府各委、辦、局，駐市中央、省、市屬單位、部隊、市疾控中心、昆鋼集團公司愛衛辦：
開展愛國衛生運動，促進人民身心健康。全面推進依法治國的重大戰略部署，對深化醫藥衛生體制改革、創新社會治理、促進人的全面發展提出明確要求。國務院強調把愛國衛生工作深入持久地開展下去，進一步提高群眾的健康意識和健康水平。為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國務院決策部署，進一步加強新時期愛國衛生工作，不斷改善城鄉環境，提高人民健康水平，推動經濟社會協調發展，特制定我市20xx年愛國衛生工作計劃如下：
一、愛國衛生工作的指導思想和總體目標
（一）指導思想。結合深化醫藥衛生體制改革，堅持政府領導、部門協作、群眾動手、社會參與、依法治理、科學指導，全面推進改革創新，充分發揮群眾運動的優勢，著力治理影響群眾健康的危害因素，不斷改善城鄉環境，切實維護人民群眾健康權益，為經濟社會協調發展提供有力保障。
（二）總體目標。通過廣泛開展愛國衛生運動，城鄉環境衛生條件明顯改善，影響健康的主要環境危害因素得到有效治理；人民群眾文明衛生素質顯著提升，健康生活方式廣泛普及；重點傳染病、慢性病、地方病和精神疾病等公共衛生問題防控干預取得明顯成效，城鄉居民健康水平明顯提高。
二、充分發揮愛衛會組織協調作用，提高愛國衛生工作水平
（一）在傳染病、地方病、慢性病、精神疾病等疾病防控工作中，要充分發揮各級愛國衛生運動委員會的組織協調作用。堅持群防群控，發揮鄉鎮（街道）、城鄉社區、機關、企事業單位等基層愛國衛生機構隊伍的群眾工作優勢，強化專業防控和群眾參與的協作配合，形成共同防治疾病、促進健康的工作格局。
（二）提高愛國衛生工作依法科學治理水平。各街道單位要深入開展政策研究，注重經驗總結，提煉工作規律，形成可推廣的愛國衛生理論成果。貫徹實施傳染病防治法等法律法規，加強愛國衛生相關法律法規普法教育，推動領導干部、工作人員和廣大群眾自覺守法。
（三）改革創新動員群眾的方式方法。各街道單位要鼓勵和吸引社會力量參與環境整治、改水改廁、病媒生物預防控制、健康教育等工作。創辦服務機構、提供志愿服務、參加義務勞動等方式，參與愛國衛生公益活動。探索推廣居民健康自我管理小組、病友互助小組、健身小組、社區健康講堂等有效形式，發揮群眾組織在自我教育、自我管理、自我服務等方面的積極作用，為廣大群眾開展自我健康管理搭建平臺、提供便利。
堅持愛國衛生月活動，每年確定一個主題，推動解決1-2個社會關注、群眾關心的突出衛生問題。
三、鞏固國家衛生城市成果，順利通過20xx年國家衛生城市暗訪復審
我市20xx年命名為國家衛生城市，根據《國家衛生城市考核命名及監督管理辦法》規定，20xx年安寧將接受國家新一輪命名復審。全市各街道單位具體要準備好下列三個階段的工作。
一是各單位、街道在20xx年4月前，根據單位職責及國衛指標責任情況完成20xx年至20xx年的資料收集工作。總結三年來鞏固國家衛生城市開展工作情況。
二是根據國家衛生城市管理辦公室的安排，全面開展各項環境衛生及指標任務整治，確保6月30日前通過省級初審。
三是根據省級初省查缺補漏，繼續開展鞏固提升工作，加強細節的督導檢查，為7至9月迎接國家暗訪打下堅實基礎。
為順利通過暗訪復審，國家衛生城市管理辦公室（愛衛辦）要加強四個方面的工作。一是要定期召開國衛復審工作聯系會，通報各項工作進展情況，安排部署相關整治工作；二是要加強相關部門工作聯動，對涉及面較廣的.重大問題實施綜合整治，確保取得實效；三是要抓好愛國衛生月活動、周末環境衛生大掃除、責任區幫扶督導工作，構建健康知識宣傳陣地、健康主公園，推進公共場所禁止吸煙工作，暢通群眾投訴處理機制，充分發動和依靠群眾，努力營造“全民動手、全民參與、全民共享”的工作氛圍；四是要組織各責任部門開展專項檢查指導，對檢查過程中發現的問題督促責任轄區及部門限時整改，不斷鞏固創衛取得的成果，確保順利通過國家衛生城市復審。
四、強化健康促進和健康教育工作，不斷提高城鄉居民的衛生防病意識和健康素養
（一）加強健康教育和健康促進。培育和踐行社會主義核心價值觀，大力開展講衛生、樹新風、除陋習活動，摒棄亂扔、亂吐、亂貼、亂行等不文明行為，提高群眾文明衛生意識，營造社會和諧、精神文明的社會新風尚。加大新聞媒體無償開展衛生防病知識公益宣傳力度，結合各類健康主題日，組織開展經常性宣傳教育活動。創新健康教育的方式和載體，提高健康教育的針對性、精準性和實效性。加強健康教育的內容建設，組織發布科學防病知識，及時監測糾正虛假錯誤信息，堅決取締虛假藥品等廣告、打擊不實和牟利性誤導宣傳行為。繼續實施健康中國行、全民健康素養促進行動、全民健康生活方式行動、全民健康科技行動等活動，打造一批健康教育的品牌活動。
醫療衛生機構在提供診療服務時要積極開展健康教育，推動重點人群改變不良生活習慣，形成健康生活方式。
（二）推進全民健身活動。建設健康步道、健康主題公園等支持性環境，改善城鄉居民運動健身條件，提高公共體育設施的開放率和利用率，形成覆蓋城鄉比較健全的全民健身公共服務體系。加強青少年體育工作，著力提高青少年體質，在政策、措施上加大對青少年體質健康的扶持力度，學生在校期間每天至少參加1小時的體育鍛煉活動。加強職工體育，推動機關、企事業單位落實工間操制度，建立職工健身團隊，開展符合單位特點的健身和競賽活動。開展形式多樣的社區健身活動，建立激勵機制，引導和鼓勵群眾經常、持久地參加健身活動。發揮中醫治未病優勢，大力推廣和規范傳統養生健身活動。
（三）落實控煙各項措施。積極開展控煙宣傳教育，提高公眾對煙草危害的正確認識，促進形成不吸煙、不敬煙、不勸煙的社會風氣。領導干部要主動發揮帶頭表率作用，模范遵守公共場所禁煙規定。嚴格落實不向未成年人售煙的有關法律規定，將青少年作為吸煙預防干預的重點人群，努力減少新增吸煙人群。開展戒煙咨詢熱線和戒煙門診等服務，提高戒煙干預能力。認真履行《煙草控制框架公約》，全面推行公共場所禁煙，創建無煙醫療衛生機構、無煙學校、無煙單位，努力建設無煙環境。
XX市健康教育所要根據安寧的實際情況編制新的健康規劃，根據不同的行業和人群特點，持續不斷的開展具有特色的健康教育活動。要扎實推進“全國億萬農民健康教育促進行動”、“健康生活方式促進行動”、“企業健康促進”等活動。要加強醫療機構全面禁煙工作。要進一步健全健康教育工作網絡，加強對群眾的健康教育和促進活動。要加強健康教育信息發布工作，為群眾提供健康的生活、生產、工作信息。
五、統籌推進城鄉環境衛生整潔行動，繼續推進“清潔安寧”行動
深入開展城鄉環境衛生整潔行動。結合社會主義新農村建設、美麗鄉村建設、改善農村人居環境和農村社區建設試點工作，以農村垃圾污水處理和城市環境衛生薄弱地段整治為重點，持續深入開展整潔行動，統籌治理城鄉環境衛生問題。推行垃圾分類收集處理和資源回收利用，逐步實現垃圾處理減量化、資源化、無害化。大力推廣秸稈綜合利用，嚴禁秸稈隨意焚燒。嚴格活禽市場準入，監督規范活禽經營市場秩序，逐步推行“禽類定點屠宰、白條禽上市”制度。開展生態清潔型小流域治理，改善農村河道水環境。制訂或修訂村規民約，落實清掃保潔制度，組織開展義務勞動，清理亂堆亂放，拆除違章建筑，疏浚坑塘河道，營造清潔有序、健康宜居的生產生活環境。
各街道、單位要按照市委、政府的統一安排，繼續開展“清潔安寧”行動。要把整治活動與季節性愛國衛生運動及“愛國衛生月”、病媒生物防制、國家衛生城市復審工作結合起來，從解決群眾普遍關心、與群眾生活環境息息相關的環境衛生問題入手，大力開展環境衛生綜合整治，加強城鄉環境衛生基礎設施建設，全面清除垃圾、衛生死角，消滅“四害”孳生場所，切實提高安寧環境衛生質量水平，并形成長效的衛生工作機制。
六、切實做好病媒生物防制工作，有效控制“四害”密度
（一）科學預防控制病媒生物。市疾病預防控制中心要建立健全病媒生物監測網絡，定期開展監測調查，有針對性地組織開展“除四害”活動。實施以環境治理為主的綜合預防控制策略，清除病媒生物孳生地，防止登革熱、流行性出血熱等病媒生物傳播疾病的發生流行。病媒生物預防控制使用的藥物、器械必須符合國家的相關規定，嚴禁使用違禁藥物。推進病媒生物預防控制服務市場化發展，規范服務行為。
病媒生物防制涉及到傳染病和發生和流行。各街道、單位要按照愛衛辦的統一部署安排，按照群眾運動與專業隊伍、經常性與突擊性、治標與治本、環境整治與藥物消殺相結合的原則，抓好春、冬季滅鼠和夏季滅蠅、滅蚊、滅蟑，重點整治孳生場所，加強除害防病工作。
（二）注重預防，推進孳生地治理工作。各街道、各部門要堅持以環境治理為主的綜合防制原則，科學治理病媒生物孳生地，完善各類場所環境治理設施和綜合防制設施，防止病媒生物孳生、繁殖和擴散，按時報送孳生地治理工作報表。
（三）精心組織，開展季節性消殺活動。各街道和衛生、農業、園林、林業、水務等部門要市愛衛會的統一組織下，協同配合、周密組織，加大病媒生物防制活動的監督檢查指導力度，加強人員培訓，普及防制知識，強化防制意識，大力開展春、冬季滅鼠及夏季滅蚊、蠅、蟑螂活動，確保“四害”的密度始終控制在國家標準以內。
七、加強農村改廁所行動，推進農村小康社會進程
認真貫徹《全國愛衛會關于進一步推進農村改廁工作的通知》加快農村改廁步伐。堅持因地制宜、集中連片、整村推進，加快農村無害化衛生廁所建設進程，有效預防控制腸道傳染病、寄生蟲病的發生流行。農村新建住房和保障性安居工程等項目要配套建設無害化衛生廁所，中小學校、鄉鎮衛生院、社區綜合服務中心、集貿市場、鄉鎮政府機關等公共場所和旅游景點、鐵路公路沿線要建設無害化衛生公廁。加強改廁后續服務和管理，教育和引導農民使用衛生廁所，建立衛生廁所建、管、用并重的長效管理機制。市愛衛辦今年將對各街道農村衛生廁所開展全面調查統計，建立科學、規范、準確的基礎數據，并形成專題報告報市政府。
八、加強基層衛生細胞創建，積極推進社會衛生綜合治理
今年，在進一步加強社會主義新農村建設的同時，各街道符合條件的村，要積極開展省級衛生村申報創創建，要納入對街道的考核指標。要將創建活動與農村環境衛生整治、病媒生物防制、健康教育結合起來，分區、分片、分步提升農村環境衛生質量，最終建設和諧發展的美麗鄉村。
工作年度計劃 篇3
xx年教工團工作的總體要求是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，發揚求真務實的作風，緊緊圍繞學校中心工作，促進和提高青年教師素質的全面發展，努力做到服務學校有新貢獻、服務青年有新作為，不斷開創七寶中學教工團工作的新局面。
一、堅持理論學習武裝青年，加強青年教師的理想信念。
（一）深入持久地開展“三個代表”重要思想的學習。
要鞏固新一輪“三個代表”重要思想學習的成果，把理論學習研討活動引向深入。認真按照“學習形式多樣化、學習成果有形化、學習機制長效化、學習組織社團化”的總體工作要求，依托團支部組織生活、知識講座、課題調研等多種途徑，廣泛組織團員青年、青年教師開展形式多樣、內容豐富的思想教育活動。
（二）開展“學習型團支部”的創建活動。
開展“學習，讓生活更美好”青年教師讀書活動。組織青年教師讀一本好書、摘百句名言、寫千字文章。制定切實可行的學習計劃，以讀書活動為載體，倡導讀書與提高教育教學業務素質相結合，努力構建學習型團支部。組織青年教師參加閔行區“內涵發展與青年教師的責任”青年論壇活動，引導青年教師重點思考“青年教師為教育內涵發展做什么”。
團支部今年的'調研課題確立為《七寶中學青年教師工作的現狀、分析與對策》，組織青年教師參與課題調研，在調研過程中，通過讀書學習、討論交流，幫助青年教師更好地認識自我、發現自我、提高自我、發展自我。
根據閔團字（20xx）9號文件《共青團閔行區委關于閔行區共青團干部三年培訓規劃的通知》的精神，組織教工團支委干部參加閔行區團干部培訓，從思想素養、團務知識、專業技能、工作項目等多方面提高教工團干部從事團工作的實際操作能力，切實加強教工團干部隊伍建設，全面提高教工團干部隊伍素質。
（三）扎實工作，爭做閔行區創“共青團號”集體。
組織青年教師以本職崗位為載體，以學校發展目標為內容，以崗位成才、全面發展為目的，引導廣大青年教師立足崗位，在教育的內涵發展、二期課改的推進、信息技術的教育教學應用等方面作出新的貢獻。
加強規范意識，認真扎實地組織各項活動。
二、堅持團建創新吸引青年，以有效的服務凝聚青年。
（一）探索信息化團務管理模式，加強團建網絡建設。
繼續建設使用好“七寶中學教工團支部網站”，充分運用學校資源，為電子團務的建設、青年教師的交流提供服務。同時協助閔行區教育局團團工委開展好團建工作網頁的建設，努力推進閔行區團建網從無到有、從有到優的信息化團務建設進程。
（二）深入開展青年教師考察交流活動。
為了更好更深的了解教育的實際情況、增強崗位責任感,不斷提高師德修養和教學水平,教工團支部決定組織全體團員青年教師外出進行考察交流活動。（具體事項另行通知）
（三）不斷豐富青年教師的文體活動。
結合區“文明城區文明人”的活動要求，進一步推進“新青年、新生活——倡導科學健康文明的生活方式，做可愛的閔行青年教師”主題活動的開展。教工團支部組織“七寶中學、文來中學青年教師聯歡舞會”、“閔行區首屆青年教師健身節”、“周末俱樂部”等活動，引導青年教師以健康的方式休閑和健身，倡導團結合作、積極向上的七寶中學青年教師精神風貌。
工作年度計劃 篇4
通過這個測試我認為人只有把精力投在“夢想”的職業上，他才會有興趣，而一旦從事的是實現人生夢想的事情，那么他的力量將會勢不可擋，正如美國一句的諺語所說：“當一個人知道自己想要什么時，整個世界將為之讓路。”
剛上大一的我用迷茫混沌的心態去處理美好的每一分鐘的時候。我想已經在做會讓自己以后后悔的事情了。因為當你身在廬山的時候你不會真正體會到他的美，只 有當你到了山頂俯望的時候，才會想起，過去的`每一步都是不可缺少的，正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰。
我的夢想是設計師，平面設計的靈魂是創意，創意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。
工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。
平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的設群來做意見交流。
沒有美術功底也可以做設計，但是需要去了解美術的理論，20歲做設計不晚，我也是大學畢業又去進修設計的，現在一個月最少也有3000的收入。
只學照片處理，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題，但是這一片的競爭比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個階段，要成為設計師才會有出路。
工作年度計劃 篇5
一、指導思想
為全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，對學生全面實施素質教育，注重培養學生的創新精神和實踐能力，加強對學生的世界觀、人生觀、價值觀的教育，使學生能正確對待初中畢業這個人生的重要轉折，使九年級65班學生都能順利完成九年義務教育，并取得畢業證書，更多的學生能升入高一級學校學習，我特制定此工作計劃。
二、現狀分析
本班是普通班，從上學期的班務工作實際情況看，大部分學生有較強的學習愿望，學習刻苦，上進心強，要將他們樹為學習的榜樣，充分發揮他們的模范帶頭作用。當然，也有部分學生是本著混畢業證的思想來到學校的，內心深處不想學，厭學情緒濃，上課不愿聽講，做筆記要老師督促，做作業靠抄襲，不少學生的行為習慣較差，遵守紀律的自覺性較差，很容易受外界不良風氣的影響，經常違反學校紀律，對班級的負面影響很大，要作為教育的重點。
三、工作目標
結合校德育目標，爭創有特色的.班集體。努力營造出一個良好的學習氛圍，讓每個學生發揮自己的潛能，考上一個滿意的學校。
四、工作任務
以德育處工作計劃為指導，緊抓學生思想工作不放，緊抓學生日常行為規范不放，要求學生要搞好學習，先學好做人。
五、方法措施
根據以上分析，本學期班務工作主要抓以下幾點：
1、狠抓理想和前途教育，使學生明確學習目的，端正學習態度；
2、狠抓安全教育，做到警鐘長鳴，避免安全事故的發生；
3、以正面教育為主，樹立正面典型，讓學生學有榜樣，趕有目標；
4、做思想工作時，擺事實，講道理，以理服人，避免空洞說教；
5、時刻關心學生的身心健康，以情感人；
6、充分發揮班干部和團員的作用，經常了解他們的工作情況，指導他們采取正確的方法開展工作；
7、經常與家長保持聯系，爭取家長的配合；
8、虛心學習他人的先進經驗，努力改進班務工作方法。
六、工作安排
周次活動內容
2——3安全教育
5——6理想與前途教育
8——9紀律教育
11——12衛生健康教育
14——15復習總動員
16——中考復習方法指導、考前心理調節
工作年度計劃 篇6
尊敬的院領導：
首先感謝院領導能提供這樣一次讓我們每個人展現自己服務同學的機會。
回首自己已經走過的大學生活，我很幸運有好的老師的教導，有同學的友好幫助，我自己得到了比較全面、比較精彩的發展。我一步一步踏實的走過來，當再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選學生會主席這個職務。我從管理學院得到了很多的鍛煉和提高，我想將自己歷練的能力更好的為培養了我、造就了我的管理學院服務。
學生會的工作，繁雜而又件件重要，看似簡單卻有件件復雜難辦。作為學生會主席，需要將學校和院系的學生工作有機的結合起來，需要在全院學生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把學生會內部的成員團結、高效的糅合在一起，為了院系、學生的共同愿景而奮斗。
我一旦當選自己肩上的擔子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。
在我看來，作為一個學生會主席處理好一下幾個關系至關重要：
一、處理好院系和學校之間的關系。
各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，因而院系工作應該在學校工作的基礎上開展，作為學生會主席就應該引導和監督院系學生會工作沿著學校主體路線進行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學校工作的開展才得以平穩有序。縱觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。我們不難發現作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團委學生會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當選我將從創建具有管理學院特色的招牌為突破口開展學生會的工作。
二、處理好院系和年級之間的關系。
年級與院系的關系猶如院系與學校的關系，作為院學生會主席就應該協調和各個年級學生會主席之間的關系。保證各個年級學生會工作的`開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關重要。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。
工作年度計劃 篇7
XXXX年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XXXX年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化
費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的`一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
工作年度計劃 篇8
一、**年工作總結
1、樹立明確目標，推進行業發展。
年初向全行業提出在 “奧運年”里，要將“綠色洗滌、科學洗滌、誠信服務”與“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念有機結合，以“奧運精神”、“奧運經濟”推進行業經濟增長方式的有效轉變。要求一方面行業組織要切實為企業做好服務，另一方面行業企業也要為自身發展設立明確的目標。
2、舉辦大型活動，創塑行業品牌。
年初開展20xx年度行業調查。針對全國洗染服務和設備、化料、輔料的生產企業及行業協會組織，內容包括洗染服務、設備、化料、輔料生產企業經營情況和地方洗染及相關行業基本情況。進行評估后，就行業基本情況和企業品牌調查結果進行了公告和表彰。
6月在XXXX市召開了“全國洗衣事故處理技術交流演示會”。采取專家理論講解、現場答疑、實操演示、案例解析等形式，以最直接、最實用的洗衣技術及事故處理技巧，達到使與會者業務技能跨越式提升的目的。
9月在上海舉辦了“第九屆全國洗染業展覽會”。來自全球12個國家和地區的100多個知名品牌參展，集中展示了國內外最新的水洗、干洗技術、裝備、原料，以及洗衣店連鎖加盟、租賃洗滌服務等。共接待來自國外16個國家和地區、國內27個省市和港澳臺地區的6027名觀眾到場參觀、采購，為明年的國際展會奠定了堅實的基礎。
“第九屆中國洗染業展覽會”期間，召開了“全國洗染業技術交流會”。會議特邀業內知名的服裝洗滌、去漬、皮具護理、事故救治、設備配置、門店經營與管理等專家現場講解、答疑。
經中國商業聯合會洗染專業委員會推薦、申報，勞動和社會保障部授予參加“第五屆全國洗染業職業技能競賽”部分獲獎選手被勞動部授予“全國技術能手”稱號。
3、制定法規標準，建立標準體系。
參與修訂的《國家職業標準－洗衣師》正式公布。新版標準和教程更加明確了國家職業標準的權威性和對從業人員進行技術培訓的實用性。
制定中國商業聯合會協會標準《洗染業營業員職業資格認定規范》，并完成了標準的審定工作。審定專家組對《認定規范》文本在操作性、規范性、嚴謹性、全面性和前瞻性等方面給予了肯定。下一步經審定的終審定稿盡快上報中國商業聯合會批準，我委將依此《規范》適時啟動營業員的培訓和《執業證書》的認定工作。
4、健全運行機制，發展壯大組織。
部分調整了中國商業聯合會洗染專家委員會專家；協助新成立了3家省市協會組織；新發展了近20家會員單位。
為了總結洗染行業20xx年的工作，研討明年的工作重點和工作計劃，洗染專業委員會定于今年12月下旬在紹興召開全體主任工作會議。會議的主要內容有洗染委匯報**年開展行業工作情況，全體研討**年工作計劃，重點討論“中國國際洗染節”系列活動的籌辦事宜等。
5、加強培訓交流，提高人員素質。
組織全國洗染業高層管理人員赴歐洲考察。參觀考察了“20xx法蘭克福國際紡織品專業處理展覽會”和荷蘭的兩家大型洗染工廠及全球最大的洗染專業設備制造企業。期間，與美國洗染業協會和法蘭克福展覽公司有關領導人就會展合作等事項進行了會晤與磋商。
全年舉辦了《洗衣師》職業資格、洗衣師師資及多期各級別的洗染業相關培訓，為行業培養了一批又一批技術和教學人才。
我委組織編寫和引進出版的“中商聯洗染委洗染技術叢書” 《紡織品與服裝洗染實用技術》、《服裝洗滌事故案例分析》、《纖維性能與洗滌事故（日）》和“國家職業技能鑒定考試指導手冊”《洗衣師理論知識和操作技能（初、中、高）》受到業內普遍歡迎。
6、配合政府部門做好行業協會工作。
參加商務部召開的商貿服務行業發展專題會議，撰寫報告，推行統計，聯系政企，建言獻策。
應邀參加國家工商總局維權交流會議，并在會上作了題為《加強行業自律、維護消費者合法權益》的發言。同與會者進行交流，并就洗染服務業如何開展保護消費者權益等問題聽取了大家的意見和建議。
洗染委應邀參加“第一次全國污染源普查”項目內審會，對落實《國務院辦公廳關于印發第一次全國污染源普查方案的通知》精神，專門在會上作了發言，有關項目的修改建議得到了會議的采納。
7、協調溝通，抗震救災。
詢問、慰問災區洗染行業人員、企業損傷狀況，積極協調行業力量，捐款捐物。為了更好地，全面地展示整個洗染業投身抗震救災的全貌，樹立洗染行業在全社會的整體形象，向全行業發出了“關于在抗震救災工作中加強行業救災信息溝通的`通知”。
二、**年工作計劃
1、繼續做好《洗染業管理辦法》的宣貫工作。
2、繼續辦好大型品牌活動，弘揚行業健康發展的主旋律。
為了宣傳提升我國洗染業的整體形象，增進對外交流與合作，中商會洗染委決定于明年9月在北京舉辦以“交流合作，共贏發展”為主題的“首屆中國國際洗染節”。
“洗染節”將突出“20xx國際洗染行業大會暨第四屆中國國際洗染業高峰論壇”、“第十屆中國國際洗染業展覽會”和“第六屆全國洗染業職業技能競賽”三大主題活動。屆時，國際干洗協會的五十屆年會也將同期舉行。目前，洗衣節的各項籌備工作已經啟動。
3、制定標準建立規章，創造良好市場環境。
《洗染業營業員職業資格認定規范》預計將于明年年中頒布實施，并在出臺、實行的基礎上，抓好培訓及培訓項目的開發工作。其它行業、協會標準也將擇期繼續推進。
4、加強培訓交流合作，提高從業人員素質。
繼續與國家就業培訓指導中心、地方協會、職業學校和企業聯動，開展多項多級別的職業技能培訓，進一步做好新項目的開發工作，加快各工種崗位培訓教材的開發和編寫工作，使洗染業的崗位培訓項目逐步覆蓋到業內的各個工種。
要在和中國對外友協、日本關東洗染協同組合研修生項目的合作的基礎上，擴大選派赴日本學習洗染技術的學員規模和時限，為行業企業提供更多的培養人才的機會。
5、完善行業溝通渠道，提高信息傳遞質量。
充分利用互聯網便捷、及時的特點，建立起網上互聯體系，和網絡信息交流體系。
“中國洗衣”網站、《中國洗衣》期刊和“洗染專業委員會工作要報”作為我們協會組織的主要信息發布和交流載體，要繼續完善。
完善各項內部工作制度，加強秘書處的工作，提高工作人員的綜合素質，做好會員服務工作。
工作年度計劃 篇9
第一階段：
1月中旬至5月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
（1）積極參加現場招聘會，保持每周2場的現場招聘會參會
（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；
（3）聯系各大專業學校的老師負責推薦和信息告知；
（4）發動公司內部員工轉介紹；
（5）堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，每天集中候選人進行集體面試，此階段完成年度招聘計劃的35%。
第二階段：
5月中旬至7月上旬，此階段現場招聘會逐漸冷淡，新增應聘人員較少，同時各高校在陸續開學后將積極籌備校園招聘會，以保證學生就業，因此，這段時間以網絡招聘和校園招聘為主，具體方案如下：
（1）堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，確保人員面試質量；
（2）積極參與省內部分院校的大型招聘會，聯系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或專場招聘會，每場招聘會將有現場公司介紹、現場初試、現場復試，建議能有1-2位公司高層領導參加，現場復試確定錄用結果；
（3）聯系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。
第三階段：
7月下旬至8月初，此階段整體求職人員數量較少且分散，故此段時間，以網絡招聘為主，減少或不參加收費型現場招聘會，具體如下：
（1）堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系，每周至少2次以上集體面試邀約；
（2）每周堅持2次以上，網絡人才主動搜尋聯系，補充少數崗位的空缺及離職補缺
（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；
（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統計分析；準備申報下半年的.校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。
第四階段：
8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：
（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院校籌備公司單獨舉辦專場招聘會；
（2）網絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。此階段完成年度招聘計劃的20%。
第五階段：
11月初至12月，此階段，整體招聘環境不理想，主要聯系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規劃、總結報告，及統計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：
（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協助公司戰略分析與討論；
（2） 編制年度人力資源規劃；
（3） 部門工作總結、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；
（4） 建立、編制公司人才培養體系，建立人才成長計劃；
（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；
20xx年招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態要很好的把握，要求應聘者具備敬業精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養企業長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。
4、要注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。
6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。
7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經理咨詢。
工作年度計劃 篇10
各部門之間的溝通協調，勞動關系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。人事行政經理工作計劃如下：
一、行政部自身建設的要求。
1.行政部門人員定崗定位定責的建設
2.提高行政部門人員的專業技能
3.樹立行政部門人員以服務和監督為主的思想
4.加強個人組織指揮和協調能力
5.加強采購入庫出庫作業流程
6.積極完成上級所賦于的各項任務
7.做好員工檔案管理保密工作。
二、公司崗位職責的修訂工作。
1.公司的每一個部門的組織架構的設定.
2.每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂.做到人盡其才，完善用人標準。
3.建立完善的工作作業流程
4.協調各部門主管均要參加修訂工作。
三、績效考核的深化工作。
1.就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。
2.修定目前績效考核的標準
3.績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。
4.各單位績效考核的透明化建設
四、思想教育訓練。
1.加強公司價值觀，增強員工的忠
2.制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實
3.重視培訓后考評組織和績效考核
4.培訓后的考核成績同調職調薪升職掛鉤
五、各部門之間的溝通協調。
1.組織各部門主管召開定期協調會
2.加強各部門主管思想動態的監督工作，有異常及時匯報。
3.使個人目標與組織目標一致;解決沖突，促進協作;提高組織效率。
六、勞動關系的處理。
1.勞動關系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。
2.建立完善的合同關系，使每一個人員能清楚了解自己的權益。
3.認真學習勞動法規，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象。
七、人才招聘和儲備。
1.各部門組織架構人員的補進。
2.招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。
3.初試和復試表單的填寫和意見的反饋
4.同公司領導的溝通，做好人才儲備計劃
八、企業文化建設。
1.修訂建立公司管理規章制度。只有完善的.管理規章，才能做到有章可循，違規必究的原則。
2.修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容，做到人手一本。
3.行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態，糾正錯誤思想。
4.培訓員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。
5.做好企業文化理念、口號、目標、宗旨的制訂工作，做好企業文化的基礎建設。
第一階段熟悉了解公司現狀，盡快了解一下內容：
1.了解公司戰略目標。
2.了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求。
3.認識各部門主要管理人員及工作相關同事，多做溝通了解第一手信息，了解工作中產生的問題。
5.面對面溝通了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
6.了解和評估人力資源和行政管理現狀。
(1)各項人事事務的辦理流程。
(2)人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況。
(3)教育培訓系統的建設情況及運行狀況。
(4)各項規章制度的實用性和落實情況。
(5)企業文化建設及宣傳情況。
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