個人年度計劃

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關于個人年度計劃匯編7篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,立即行動起來寫一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的個人年度計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。

關于個人年度計劃匯編7篇

個人年度計劃 篇1

  在20xx年的工作中,采購部繼續按照銷售計劃和生產需要做好原來****和輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平,全面提升個人素質。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為更好的完成**年的工作,采購部制定以下工作計劃和目標:

  一、管理目標

  1、完成采購成本管理體系建設,推進采購管理規范化、制度化

  依托企業現有的管理制度,通過整理和規范,將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況,在不脫離實行基礎的情況下,進行提升,將采購從面的管理到點的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。

  2、人員升級,業務提升,向數字化、表格化方向推進

  按照采購流程,和企業調查需要,編制各類業務表格。以表格形式規范業務員的工作和行為,降低管理成本,提高業務人員的主動性和自覺性,同時提升業務能力和個人素質。(表格見附件)

  3、完成輔料采購手冊編制工作

  輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識、操作規程、注意事項和成熟經驗,是規范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業務人員培養時間和成本。

  4、繼續分解、量化部門工作

  將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,未來企業將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業務目標

  (一)原料采購

  1、改進信息采集方式,完善信息渠道

  把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎,聯合廠家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把以****價格為中心的'信息方式,向****產業鏈下游延伸,把產地信息和港口信息,國內信息和國際信息結合起來,加強對行業和產業的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調查全面化,有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力,經過信息的提煉,為采購提供決策依據。

  2、平衡企業和客戶利益,推進公平接收

  公司提出****進廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革,對每項指標都進行科學核算,并檢驗執行效果。**年的目標是確定可持續使用基本接收指標,并對個別指標進行調整,符合公司長期使用需要。

  3、采集、累積****各種數據,建立數據庫

  我們在進行****分析時,只有當年的數據,缺少以往的數據,無法進行對比分析,得出的結論只能反映當年的情況,不能反映變化趨勢,結果是靜態的,不是動態的。建立年度數據庫,為將來的數據動態分析和采購決策提供依據,比如公司要按照****含量進行定價和采購,就要依靠數據庫提供基礎數據。

  4、采購公開、透明,實施陽光采購

  采購部接受內部和外部的共同的監督,防止吃、拿、卡、要現象發生,讓采購過程都展現在陽關下。采購部也加強自身防范,持續進行思想教育,不斷改進采購制度,用以約束采購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,****采購使用信息平臺公開報價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

  (二)輔料采購

  我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作:

  1、穩定上游供應鏈,拓寬供應商渠道輔料采購具有項目多,數量少,需求變化大的特點,為保證公司的生產,首先就要穩定供應商隊伍,在低庫存運轉的情況下,確保及時供貨。現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定,基本穩定。但是也有供應不及時,價格不合理的情況出現,**年繼續擴大和更新供應商隊伍和供應渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應商,更好的滿足公司生產加工需要。

  2、進行庫存成本分析,保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規律,了解生產加工情況和生產消耗,把握好采購數量和節奏。

  3、加強市場分析,提高行情分析判斷能力

  08年****加工輔料采購費用為4734萬元,僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁,波動幅度大,煤炭為例,最低價格520元/噸,最高價格個890元/噸,波動幅度達到70%以上,其他輔料價格波動也超過40%。我們如果加強輔料采購的分析預測,在40%的波動上,降低10%的成本,每年就可以節約470萬。

  三、學習的目標

  1、提高專業知識和操作技能

  內勤人員要學習財務知識,從**年開始,兩年時間內,采購內勤人員必須取得會計從業資格證書,外勤人員要取得采購師認證資格,采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業知識,也要提高業務能力。采購部將結合公司培訓,進行部門培訓,采購部員工要向單位其他部門學習,向同行業其他企業學習,規范自己的業務行為,進行自我提升。

  2、期貨學習

  期貨學習本來是專業知識的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。原來****、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習,利用好期貨工具,發揮期貨對現貨的指導意義。

  3、輪崗學習

  采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復合性人才。在****采購間歇期,采購部內部輪崗學習,達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,向銷售部、品控部、物流部學習。

  采購部在**年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

個人年度計劃 篇2

  20xx年,本人有幸成為孫明西名師工作室的一員,這既是一份榮譽,更是一份責任,既給了我壓力,同時也帶給我不斷學習前進的動力。在孫明西老師的帶領下,工作室開展了一系列的教研活動,通過一年的交流學習,使自己在教學、教研等方面的能力得到很大的提高。在總結上學年的學習經驗的基礎上,結合工作室的發展規劃,特制定20xx-20xx學年度學員工作計劃。

  學習目標

  1、名師工作室孫老師的帶領下,本學年度我將與工作室各成員密切配合,以名師工作室的課題《名師工作室在促進優秀物理教師專業成長中的作用研究》為抓手,研究教育教學中存在的問題及解決的'對策、建議,以各種方式傳播先進的教育思想、課程理念、教學方法,發揮名師在教育教學活動中的示范、引領指導和輻射作用。

  2、借助工作室這個平臺,加強交流學習,提升自己的理論水平、教育教學能力、科研能力。希望通過名師工作室的學習使自己能成為XX市物理學科的學科帶頭人,真正起到引領和輻射作用。

  學習計劃

  1、加強課堂教學的研究,提升教學水平。

  (1)每學期至少聽4節有影響力的物理老師的公開課 聽課前做好相關內容的教學設計,聽課后積極參與交流。

  (2)每學期至少在本校開公開課兩節。

  2、加強理論的研究和學習,完成論文的編寫和發表。在我校開展高中物理科學探究教學模式的有效性研究,力爭本年度能取得很好的成績,計劃完成和研究內容相關的教學論文兩篇。

  3、積極參與課題研究

  (1)每學期至少3次研討交流課題的有關內容。

  (2)學習與《名師工作室在促進優秀物理教師專業成長中的作用研究》、《中物理科學探究教學模式的有效性研究》相關的教育理論,結合教育理論,提出課題研究各種可能的設計方案,并具體實施。

  (3)每學年完成與課題相關的論文2篇。

個人年度計劃 篇3

  20xx年,我局財務工作緊緊圍繞全市統計思路和統計工作重點,充分發揮服務職能,盡職盡責地做好各種經費落實,20xx年,我們也將做好后勤保障工作,促進我市統計工作的迅速發展。下面就是本人一年來的工作計劃:

  一、扎實認真地抓好各種經費落實,各項經費使用,統籌兼顧,支出合理,確保統計業務工作需要,為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。

  二、抓好縣區中央統計事業費的`審計。按照省局的安排,擬在八至九月對五個縣區的經費使用情況進行全面審計,提XX縣區財務工作水平,同時,在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。

  三、加強固定資產管理,建立計算站固定資產明細帳,做好報廢物資的申請報廢處理,做好清產核資工作,做到帳帳相符,帳實相符。

  四、管理好中央統計事業費,經費盡量向工作成績突出的縣區統計局傾斜,騰出精力和時間協助局領導抓好縣區經費落實。

  五、加強局機關建設。完成會議室裝修,車輛購置及有關設備購置。

  六、加強財務人員業務培訓,提高業務水平。

個人年度計劃 篇4

  根據目前情況,20xx年本電站將有三個標段進行施工,即:YJ-12標、YJ-22標、YJ-32標。為了順利完成20xx年監理工作任務,根據現階段工程建設特點,制訂個人工作計劃。如下:

  一、簡況

  YJ-12標主要建設內容為教學樓和住宿樓兩部分,其中教學樓已施工完成并驗收,住宿樓暫未施工。20xx年12月26日,建設單位召開了住宿樓專題會,對住宿樓施工前應做的準備工作提出了要求,對住宿樓設計藍圖進行了集中會審。住宿樓工程擬于20xx年施工,將會成為明年的施工重點。

  YJ-22標土建施工已完成,目前正在抓緊設備安裝施工。根據工期要求,20xx年5月30日將全部完工。

  YJ-32標最關鍵的邊坡回填已全部完成,剩余如場地硬化、圍墻等施工均不同程度的受到阻工影響。就目前現狀,20xx年底完工的目標已不可能實現,只能邁入20xx年,工期需待進一步確定。

  二、重點工作計劃

  住宿樓現有施工藍圖,建設單位有進行優化的意向,我將督促協調完善優化變更手續,做到施工依據充分。待住宿樓施工后,仍以工程質量控制位重點,抓好住宿樓后續施工的各項質量檢查和驗收。

  YJ-32標施工單位整體水平差,技術人員匱乏,開工以來質量意識提高不多,而且還存在著較多變更手續不全、施工依據不充分、其內業資料零亂等問題。我將加大與業主的協調力度,督促業主、施工單位盡快及時的辦理好相關變更手續及梳理工程資料,加強后續工程的質量控制管理。協調業主對該標段的完工日期重新確定。

  總體來說,20xx年的現場監理工作任務依舊很重,我仍對施工質量進行控制重點,嚴把質量關,做好日常巡視及重點施工部位旁站,做好監理試驗檢測。督促各標段對進場原材料如鋼筋、水泥、砂石骨料及其它建筑材料以及混凝土、砂漿等復檢及遞交檢測報告,加大監理平行檢測、跟蹤檢測頻次,杜絕不合格材料用于本工程。

  做好各標段的工序驗收、單元驗收,對驗收的單元工程進行質量評定,參加分部工程驗收及單位工程驗收,參與各類監理工作報告的編寫。

  5、按照公司“一崗雙責”管生產就要管安全的'要求,加大對施工現場的安全管理力度,對有違反安全管理規定的人和事立即予以制止,并及時向安全監理工程師反應。加強自身安全生產方面知識學習,并報名參加相關考試。

  6、記錄好監理日志,尤其是阻工、窩工等不利于工程建設的事件。

  7、繼續做好工程量現場簽證及計量工作,完善臺賬。

  8、加強自身修養,提高知識層面,積極參加相關監理培訓、學習及考試。

  20xx年12月26日

個人年度計劃 篇5

  一、任教學科:三年級語文

  二、研究課題:《構建和諧課堂,減輕農村小學生過重課業負擔的策略研究》

  三、指導思想:

  學期伊始,在學校科研管理的大方針指導下,我將從課題研究的實際出發,結合本學期本人的教學實踐和個人課題的自身特點,進一步進行課題研究。在上學期理論學習的基礎上,采用多種形式,如:自主學習、開設研究課、成果展示等。本年度我將繼續努力鉆研,認真加強理論學習,進一步探索研究,從各個方面增強自己的理論水平,增加教學實踐次數,扎扎實實作好這一年的研究工作。

  四、研究目標:

  1、通過課題研究,培養學生良好的學習習慣,培養積極、融洽的師生關系,形成良好的學習動力系統,實現師生綜合素質的和諧發展。

  2、通過課題的研究,構建體現和諧課堂教學環境的操作模式,減輕學生負擔。

  3、通過課題的研究,積極探索有效的校本教研模式,促進教師教學實踐水平的提高,達到整體教育教學質量的提高。

  五、研究內容:

  1、轉變教師的傳統教學觀念,努力提高師德素質和教師備課、上課、輔導等常規教學能力。

  2、提升教師調控課堂教學的能力,運用精彩的課堂教學設計培養和調動學生的學習積極性,營造和諧、民主的課堂氛圍,提高課堂教學效率。

  3、改變“教師講,學生聽”的單一的課堂教學模式,設計靈活多樣的學生活動。

  六、研究措施:

  1、認真系統地學習有關“和諧課堂、學生減負”的理論知識。認真地學習一些相關的專著和他人的經驗性文章,在學習中提高認識,在學習中轉變陳舊的觀念,并撰寫好學習筆記、心得體會,使之服務于實踐。

  2、按照確立的研究對象,對實驗班的學生進行有計劃、有目的、有系統地訪談或問卷,收集關于研究對象的第一手資料,并定期進行數據整理,提出解決措施,撰寫調查報告。

  3、 注重課題研究過程,在學校研究計劃安排下,積極參與課題研討課的上課、聽課和評課工作。主動與全組成員一起探討成敗得失,提高自己的'理解和研究能力。

  4、聯系實際,認真備課、精心設計教學過程,搞好課堂教學,營造一個寬松的學習環境。

  5、精心設計學生作業。把握關鍵知識,協調好作業質量和數量的關系,開展有針對性的學生作業設計研究活動 ,避免機械性重復性的作業。

  6、增進教師與學生情感的交流與共鳴。提升教師的人格魅力,加強師生之間的交流與合作,使教師成為學生學習上的引導者、心理上的疏導者,增進師生之間情感上的交流與共鳴,減輕學生負擔。

  七、具體工作安排:

  九月份:

  (1)學習課題組的總計劃。

  (2)撰寫個人課題研究計劃。

  (3)對學生、教師現狀調查分析。針對學生、家長開展調查研究,精心設計調查問卷,進行科學、合理地分析總結。

  (4)課題組理論學習

  十月份:

  1、課題組成員上、聽、評研究課。

  2、加強學習相關理論知識,認真做好學習筆記。

  十一月份:

  1、課題組成員上、聽、評研究課。

  2、,召開課題研討會,修正完善,總結經驗教訓

  十二月份:

  1、課題組觀看優秀教學錄象,并對錄像中課例進行點評。

  2、課題研究匯報

  一月份:。

  1、課題組研究反思活動。

  2、本學期課題研究情況反思與總結。

  3、收集、整理相關研究工作。

個人年度計劃 篇6

  光陰荏苒,歲月如梭。從20xx年6月15日起由主抓技防工作建設轉到主管業務及市場拓展工作,迄今已半年的時間。從新轉到自己熟悉的工作崗位,雖然能夠較快的進入工作狀態,但面對現實的市場環境及管理條件任感受到頗大的壓力。

  一、20xx年工作總結

  主要工作

  (一)市場拓展工作

  從20xx年6月15日以來組織并參與了重慶工商大學、重慶郵電大學、重慶理工大學、重慶美術館、中國移動通信集團重慶分公司等單位安保服務項目的投標工作,其中重慶工商大學校園安保服務項目中標。軌道集團、中福在線安保服務項目投標工作準備中,投標工作取得了少許成績;公司投標程序初步不如常態化。

  (二)市場維護工作

  能及時組織續簽合同、客戶回訪、處理投訴、簽訂臨時勤務協議等工作,組織回收欠款110萬余元。

  (三)管理工作

  分管市場部,定期組織部門會議。負責部門審批、工作安排、制定營銷計、劃計劃落實監督等工作。

  過往的工作,雖有部分成效,但仍有大量不足。具體表現如下:

  (一)工作方法乏善可陳,按部就班;

  (二)協調能力欠佳,部分客戶投訴未得到妥善處理;

  (三)管理能力尚可提升,御下缺乏考核。

  二、20xx年工作計劃

  回顧20xx年的工作,有過笑顏也有過垂眉,有過成就也有過過失,有過閃光也有過不足。成就和閃光希望公司肯定,過失和不足希望公司海涵。分析20xx年的工作狀況,結合當前的實際需求特制定個人20xx年工作計劃:

  (一)明確分管部門分工,設置投標機構和維護機構;

  (二)創新工作方法,至少開拓一條新的業務途徑;

  (三)組織分管部門參與培訓、外出考察,提升業務技能;

  (四)根據公司運營計劃制定分管部門內部考核制度;

  (五)參與管理能力培訓,提升自身修養。

  三、20xx年公司運營建議

  20xx年的經營狀況,公司在業務增長和減少方面,除去投標增長外幾近持平,分析業務減少原因不外有四:一是市場原因,行業競爭增大加之制造業、房地產行業不景氣減少,如:巴山工業、巴南建設等;二是客戶維護原因,如:巴南區人民醫院等;三是風險管控原因,行

  業風險大公司自動放棄,如:凱恩家具城、高級技工校等;四是管理原因,隊伍素質低,服務意識欠缺。對此林總,為了公司能夠更好的運作和可持續發展,對公司20xx年運營計劃作如下建議:

  (一)機構和制度建設

  機構建設方面:組建紀檢督察部撤銷督察隊,負責落實公司制度的執行,賦予紀檢督察部更大的權利,對總經理負責;市場部組建招投標小組和客戶維護小組,負責投標工作和客戶回訪及合同續簽工作,對分管領導負責。

  制度建設方面:一是建立客戶回訪制度,由市場部牽頭,對客戶回訪受賄的建議以報告形式呈報分管領導,得到批復后在隊務會中報告;二是建立領導定期下基層制度,要求切實了解隊伍狀況和市場運行狀況,與客戶分管領導及主管領導深入溝通;三是建立管理責任制度,落實大隊、中隊的管理職責,對服務的單位有欠款、流失,隊員投訴等

  情況作出解釋并考核,對死賬爛賬由市場部牽頭處理。

  (二)業務群體建設

  從目前的發展方向來看,重慶國有保安公司大都開展了除人防以外的附加業務,根據我公司的現狀可開展以下業務:

  1.人防跨區域業務,目前我司業務已經有跨區服務,下一步可加大跨區服務的發展,甚至跨區域服務,業務向西南片區輻射;

  2.技防業務,建設城市安防綜合平臺,開展聯網報警、視屏監控、消防控制、雷電預防、水文燃氣監測等業務;

  3.勞務派遣業務,結合保安服務增加勞務派遣資質,就服務范圍的其他工種進行派遣;4.銷售業務,對本行業所需的'服裝、裝備、器材、配件專人銷售,可開發成為品牌代理商。

  5.物業服務業務,設立物業公司或通物業公司合作開發,對統一打包項目投標。

  (三)宣傳建設

  當下公司的宣傳幾乎沒有,就連宣傳片、宣傳冊都還在定制中,為更好的發展業務公司可在宣傳中加大投入:一是優化辦公環境,對目前的辦公環境可作適當的調整,使企業形象更加完善;二是加快公司宣傳片、宣傳冊及網站建設,使之能夠切實投入使用;三是可對線上線下的廣告進行投入,如:電視宣傳、報紙宣傳等。

  (四)可持續發展建設

  個人認為人才建設是可持續發展建設最重要的保障,就我司現實而言,目前管理人員存在“兩低一高”及文化素質低、管理水平低、年齡結構高,人才梯隊的建設勢在必行。對此可從兩方面進行補充:一是內部挖潛,可對現有管理人員加強培訓,提高業務素質,對積極參與、拼搏進取的予以重用,對抵觸培訓、不思進取的著重清理。二是外部招聘培養,應以應屆畢業生為主,此主工作積極性高、待遇要求低、重塑性強,可從市場部進入培養。

  寥寥千余言,意表己見;如有不當,望不佘斥下。我愿意與公司共榮辱同進退。

個人年度計劃 篇7

  一、指導思想

  加強教師職業道德和新課程理念,提高教師個人的心理素質。提高教師實施素質教育的能力和專業水平,靈活使用各種教學方法,適應新課程改革的`需要。

  二、培訓目標

  培養終身學習意識,樹立新課程理念,實現教育教學方式、學習方式和教研方式的轉變,培養當代教師正確的榮辱觀,提高教師的實德修養和業務水平。

  三、培訓內容

  (一)20xx年度

  1、中小學教師職業道德規范一:愛國守法;規范二:愛崗敬業。

  2、問題學生教育

  (二)20xx年度

  1、中小學道德規范三:關愛學生。

  2、初中7-8年級教材研習。

  3、學生日常行為規范教育。

  4、教學常規技能(區域共同體集體備課).

  (三)20xx年度

  1、中小學教師職業道德規范四:教書育人。

  2、初中7-8年級教材研習(區域共同體教材研習)。

  3、中學生心理健康教育。

  (四)20xx年度

  1、區域共同體說課標說教材講座。

  2、區域共同體說課標說教材競賽觀摩。

  3、區域共同體作業與輔導。

  (五)20xx年度

  1、《教師法制教育讀本》培訓。

  2、《師德修養》培訓。

  3、《課堂教學評價》培訓。

  四、培訓形式及措施

  1、校本培訓、縣基地培訓、區域共同體培訓。

  2、學習培訓教材,撰寫專題研究論文、教學反思、專題講座心得體會、通過相關科目考試。

  3、積極參加聽課評課活動,認真做好聽課評課記錄。

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