行政主管崗位職責【薦】
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的行政主管崗位職責，歡迎大家分享。
行政主管崗位職責1
1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網絡工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。
2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。
3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。
5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。
6、了解行業規范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協助總經理完成全體員工的年度考核工作。
7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。
8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的`工作全面負責。
10、負責主持本部門的全面工作，組織并監督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。
12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。
14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。
15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。
16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。
17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。
行政主管崗位職責2
負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;
協助組織企業文化和團隊建設工作;
關注員工成長動態，了解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。
行政主管崗位職責3
行政主管崗位職責
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
2、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤記錄。
3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。
4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。
7、負責對所有項目資料進行管理及整理。
8、負責員工公司名片制作及彩頁，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線員工做最大的支持。
9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
10、對公司所有項目的資料進行精細化管理，并以電子檔、紙質版2種方式進行存儲，并清晰的知曉文件所處的位置。
11、及時發送客戶經理或其他部門人員所需要的.資料，對不齊資料輔以文字說明；及時收納所收到的客戶資料，對所差資料做盤點和統計，輔以文字說明，并告知負責此項目的項目經理。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、適時的安排行政部門員工進行培訓。
14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進行存檔。
15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。
16、協助完成領導交代的其他工作。
行政主管崗位職責4
1、負責制定物業服務中心年度工作計劃。
2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。
3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。
3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。
4、負責服務區域內定期不定時的`巡視抽查工作，發現問題及時處理。
5、負責對物業接管前后及過程中，與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
行政主管崗位職責5
1、負責集團旗下子公司的'日常行政管理事務；
2、負責公司內部保安、車輛、保潔、行政采購、物業服務和IT管理；
3、負責公司對外聯絡、接待和組織、承辦和協調及公共關系的建立、維護及保持；
4、完成領導交辦的各種事宜。
行政主管崗位職責6
【崗位要求】
1、確保總公司及分公司發布的各類業務制度及流程在中心支公司的貫徹實施,落實各項內外部政策;
2、業務數據的追蹤及分析監控,提升營銷渠道報表管理效能,為公司推動營銷員、制定業務方案和發展規劃提供有效信息;
3、負責營銷員渠道的整體費用管控,協助營銷員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的`有效使用;
4、執行大型業務活動、旅游的策劃:篩選供應商,制訂活動流程及執行流程、協調團隊合作;
5、規范各營銷服務部的操作及流程,統一規則、規避風險,協調各營銷服務部各類申請及需求;
6、定期舉行合規風險檢查,做好自查自糾。結合監管要求和渠道實際情況,開發并講授風險合規必修系列課程。
【崗位職責】
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險相關經驗;
3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;
4、普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。
行政主管崗位職責7
直接上級：綜合管理部經理
本職：
負責公司宣傳、企業文化、對外協調、受理客戶投訴等程序性工作。
職責與工作任務：
一、負責公司對外交流工作中的具體事務
1)策劃或協助公司領導參加的社交活動；
2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。
二、負責公司對外宣傳
1)負責制定對外宣傳策劃方案；
2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃；
3)宣傳企業形象。
三、接待、協調客戶投訴
1)接待客戶投訴，并記錄在案；
2)對客戶投訴進行協調，并落實責任到相應部門；
3)監督對客戶投訴問題的解決情況；
4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。
四、負責公司對內宣傳
1)完成總經理、綜合管理部經理安排的編寫簡報工作；
2)完成公司訊息通告的'編稿、打印、分發工作；
3)公司企業文化的策劃和推進工作；
4)完成網絡上宣傳欄中版面更新工作。
五、完成綜合管理部經理交付的其他工作
權力：
（一）對于客戶投訴執行的監督權
（二）本部門預算內的費用使用權
任職資格：
專科以上學歷
專業知識：
行政管理專業、文員專業、中文專業或者其他文科類專業
工作經驗：
3年以上工作經驗
技能技巧：
行政主管崗位職責8
1.負責辦理公司社保等相關工作；
2.監督員工考勤、辦理請休假及外出批準手續,制作每個月的.員工考勤表等
3.協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
5.負責公司名片、辦公用品、購買保管工作；
6.負責簽訂勞動合同、續簽等工作，處理企業勞動關系糾紛等；
7.負責辦理員工入離職及異動手續的辦理；
8、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
9.完成上級領導交辦的其他事項；
行政主管崗位職責9
1.負責公司物業管理和關系維系（水、電、物業管理費、房租）
2.負責車輛調度、保養、維修、油卡管理；
3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、采購；
4.負責落實節假日工作的執行；
5.協調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；
6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；
7.負責公司的環境衛生管理，辦公區的`布置，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作；
8.協助部門經理處理突發事件；
9.完成領導交辦的其他工作任務。
人事主管
1.在行政總監領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2．負責執行及規劃員工培訓工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；
6.根據各部門工作內容確定考核標準；
7.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
8.負責監督檢查公司內各部門、員工執行規范的情況；
9.完成上級領導交給的臨時任務。
行政主管崗位職責10
1、負責辦公空間規劃管理，保障行政事務日常運維(包含不限于物料、前臺、保潔、綠植、安保等);對服務現狀持續改進;
2、負責業務需求響應及反饋，配合業務工作部署推進，協同項目開展;包含不限于裝修、搬遷、會務、活動;
3、負責組織公司總部&業務要求的各項活動，包含不限于搬家慶典、年會、運動會以及各節日的活動策劃和執行工作;
4、負責當地行政類供應商開發、日常管理及監管;
5、物資請采、資產管理;工作數據統計分析，費用預算把控。
行政主管崗位職責11
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、物業運營指標類相關工作。
7、領導交辦的其他工作事項。
行政主管崗位職責12
1.根據拍攝任務，制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;
2.根據工作需要，挑選合適的攝影設備;
3.選擇適當的拍攝角度，安放攝影設備;
4.根據導演的要求，運用攝影藝術手段完成影視片的電影造型;
5.在完成拍攝任務的整個過程中，與拍攝小組的'其他成員緊密協作;
6.與被拍攝者溝通，以達到快速進入拍攝狀態的效果;
崗位職責：
1.及時準確了解顧客拍攝需求。
2.準確無誤的高質量完成拍攝工作。
3.及時查看自己拍過的照片，發現問題、總結問題、改正問題。
4.平時注意搜集好的素材，理解并創新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養。
5.多與同事互相溝通，交流經驗。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。
7.對工作提出合理化建議。
8.認真遵守公司各項規章管理制度。
9.有對化妝質量及禮服質量的檢查和監督權。
10.對所帶助理的工作安排及監督權。
11.每周五按時上交周總結。
行政主管崗位職責13
1、負責公司行政類固定資產管理;
2、負責行政費用基線的制定和管理;
3、負責行政管理費用月度分析和管控方案制定;
4、負責行政差旅、費用、采購、固定資產管理類智能化的建設;
5、負責分子公司費用(含付款、報銷)、物資、固定資產類管理;
6、負責行政費用對賬及分攤管理;
7、協助行政總監做好公司各部門之間的.協調工作;
行政主管崗位職責14
1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境；
2、負責公司各項規章制度的.推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全；
4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全；
5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發放、清點、維護等；
6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。
行政主管崗位職責15
1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監督實施并根據執行情況完善;
2、根據部門職能和，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;
3、負責公司招聘、入、培訓、勞動關系、員工活動、人力規劃、等各項工作的開展;
4、做好公司部門間及外部相關業務單位、政府部門的溝通協調工作，保證各項工作的'順利開展;
5、協助上級制定運營計劃管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
7、上傳下達、落實工作到位
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