物業保安年度培訓計劃

時間:2024-09-11 16:46:28 計劃 我要投稿
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物業保安年度培訓計劃

  時光飛逝,時間在慢慢推演,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編幫大家整理的物業保安年度培訓計劃,歡迎閱讀與收藏。

物業保安年度培訓計劃

物業保安年度培訓計劃1

  保安培訓可增強保安綜合性素質,又可為商家提供優秀的保安人才。從優秀保安中培養出保鏢以及貼身護衛。

  保安培訓可以從道德理念、安保知識、素質培養、自衛格斗、等全方位培訓。

  道德理念,講解的道德觀,發揚見義勇為,拾金不昧,尊老愛幼,幫助他人等中華傳統美德。讓商家在信任度上認可保安市場。

  保安知識,應對各種突發事件,利己利人,減少一些事故發生對商家利益減少損失。

  素質訓練,可通過一定強度訓練,增強自身素質,培養出堅韌不拔的.品格。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心。

  自衛訓練,可通過兩個步驟,先從內部培養出優秀教官。同時從保安隊伍中培養出優秀的保鏢及高級護衛,為保安公司創新立穎,開辟保安市場新局面,引領哈市安保商業。

  訓練計劃表

  保安格斗技能培訓,即可增加公司質量還可為保安人員提供學習機會,一舉雙得,針對保安人員年齡跨度比較大,訓練不統一,身體素質不一。可分兩步走,對年齡偏大人員,進行一些擒拿、反擒拿、格斗護衛及應急常識。和使用甩棍、電棍、短棍等防身兵器訓練。

  對年輕人員可通過散打、自由搏擊、實戰對抗、擒拿等強度訓練。

  年輕人員訓練計劃:每周訓練兩至三天,每次訓練一個小時到一個半小時(即不要時間過長以免影響保安人員休息)可分為初級、中級、高級三個步驟訓練。

  初級訓練一:每天跑步兩千米,做熱身運動,柔韌性運動。

  二:進行步法訓練。拳、腳、摔法的基礎動作訓練。

  三:拳、腳組合力量打擊訓練法,摔法對抗訓練。

  四:雙人速度訓練,耐性訓練,靈活訓練。

  五:做全課程總結及復習,和擒拿講解。

  中級優秀保安訓練一:每天跑步三千米,做熱身運動,柔韌性運動。

  二:拳、腳多項靈活打擊法,摔法配合法。

  三:器械強度訓練,杠鈴、啞鈴、臂力器等訓練。

  四:雙人搏擊實戰。

  五:課程總結及復習

  高級保鏢人員訓練一:每天跑步五千米,耐力性沖刺熱身運動,強度柔韌性訓練。

  二:雙人抗擊打訓練。

  三:高強度器械訓練,持久打擊法,爆發性拳腳連擊訓練,身體負重訓練。

  四:多人靶位反擊靈活性訓練。

  五:全接觸式少護具實戰對抗。

物業保安年度培訓計劃2

  根據目前實際情況,針對保安員整體業務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質,以體現我公司服務宗旨,塑造良好的企業形象。

  第一、培訓內容

  一、保安管理制度

  1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

  2、行為規范

  3、對講機使用規定

  4、保安人員獎懲制度

  5、各崗位職責

  二、消防知識

  1、消防安全知識

  2、滅火器及滅火方法

  3、義務消防隊的任務

  4、火警報警程序

  5、發現火警、火災應急處理程序

  三、治安管理知識

  1、物業管理及治安管理的'要求

  2、正當防衛

  3、保安類各種問題的處理方法

  4、保安員交接班管理標準作業規程

  5、停車場管理標準作業規程

  6、易發生事故的11個部位強化防范措施

  四、軍體素質

  1、單列考核標準

  2、擒敵應用技術動作

  五、物業管理專業知識

  1、物業管理的概念

  2、物業管理的分類

  3、物業管理的主要內容

  4、物業管理人員的素質要求與職業道德

  5、物業管理的基本原則

  第二、培訓方案

  根據領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和項目主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

  一、培訓時間

  1、全程培訓時間為xx個月。

  2、具體時間按排詳見《培訓時間表》

  3、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據具體情況臨時決定。

  二、培訓地點

  選擇我公司項目較集中的地方。

  第三、培訓目標

  一、提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。

  二、提高全體保安人員工作效率,服務質量,為業主(使用人)提供高效、周到的服務。

  三、 提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現企業前景。

  第四、培訓管理規定

  為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律,詳見附則。

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