第一學期高三工作計劃
第一學期高三工作計劃
一、指導思想
以學校科學發展觀為指導，認真貫徹執行學校工作意見精神，圍繞提高教學質量這一核心，解放思想，轉變觀念，優化課堂教學、強化教學過程管理、深化教學研究，以務實的作風、創新的思路，總結經驗教訓，做好本屆情況分析，制訂可行措施方案，保障本科上線人數，爭取xx年的高考中，圓滿完成各項任務。
二、基本情況分析
本屆高三一部在校學生836人，共14個班，應屆理科6個班，文科3個班，理美一個，理體一個，音樂一個，文美兩個；高二階段優勢學科有語數英，文綜、理綜很差，尤其以歷史、政治科，物理、生物等最差，缺少領頭雁，沒有教學經驗，雖然有投入，但效果差，回報率低；個別班級管理措施不到位，出現班級間的不均衡發展狀況。
三、具體措施
1、及時調整，優化組合。
對學生進行調整，文理統一重新分班，均衡教師學生雙向發展。開學就著手培優補差工作，突出尖子層，狠抓中等層，不放棄較低層，共同營造緊張有序的學習氣氛，調動學生的積極性，使學生積極有效地抓緊時間。
對老師進行調整，優化教師的再組合。學校對高三任課教師和班主任做了較大調整，從上屆高三教師中精選了優秀教師，充實了原高二的力量，輸入了新鮮血液，要切實保障發揮他們的積極作用：加強教師思想職業教育，努力增強高三教師的責任心、使命感和崗位意識，關愛學生，服務學生，構建新型的師生關系。
2、統一思想，明確目標，搞好盯人戰術。通過研究，吸取經驗，再結合學生情況和實際情況，首先，要把主要力量和精力放在有希望進入二本線的大部分學生這一塊，只有這一部分主力軍的成績得到保證，才能確保錄取率，力爭通過制定措施，做好盯人戰術。
3、抓好班主任工作；抓好學科組長。
定期班主任會制，定期培訓，進行方法任務的要求指導。
深入到學科組，各學科組長要深透了解本學科組內的教學情況，與同組老師共同研討、交流教學問題，不間斷地互相聽課，課后要進行交流，聽課記錄留底。
4、研究為先導，周密計劃。分析總結，認真研究《考試說明》以及高考試卷，并根據學生考試成績和平時學習情況進行認真、詳細地分析，制訂出有實質內容且行之有效的教學計劃，措施要具體詳細。在平時的教學中，要不斷改進教育、教學方法，注意培養學生的各種能力，全面提高學生素質。
5、確定重點， 分類推進，提高成績。年級組要根據各科老師對學生學習成績分析的情況，確定出重點輔導學生的名單。對這些重點學生輔導，充分利用好晚自習時間，給予個別輔導，排出老師輔導學生的一周時間安排表。要對這一部分學生進行全面分析，對存在問題，找出問題的原因，根據學科特點，有針對性地給予個別輔導。做到：補態度、補方法、補知識，課堂多提問，課后多輔導，平時多談心，練習多面批，方法多指導。
6、加強教學常規管理，提高教學質量。
進行教學檢查，對老師備課、作業批改及輔導學生情況的檢查，進行抽查，并且定時召開學生座談會及時了解教學情況。高二時發現一些理科教師不批改作業，造成教學失誤。
堅決貫徹學校《關于學科教學意見》的方方面面，做到課堂教學的.精細化，努力提高課堂效益，備課要做到:備大綱、備教材、備學生、備教法、備學法；統一計劃、統一進度、統一練習、統一資料、統一測試。嚴防：以講為懂，以懂為會，以會為通。復習講授過程中必須重視學生的積極參與，加強訓練、運用，讓學生對所講所練的內容進行思考，領悟、消化、反思、掌握。注重把握復習課的深度和廣度。該講就講，該舍就舍，確保復習的針對性和有效性。
7、抓好周考、月考。
做好教師的教學反饋，學生學習質量反饋，每次周考、月考都要認真細致的進行成績分析，并通報到全組教師。通過周考月考，對各科的教學情況進行分析診斷;對學生在學習中出現的問題進行交流，共同協商解決問題的方法，對癥下藥，及時調整方向。加強對學生的情況檢查，要善于通過檢查對學生的水平進行評估，要善于搞好階段過關和查漏補缺。加強考試流程管理，專心組織每次考試，爭取讓學生提前熟悉高考有關要求；嚴肅考風考紀，嚴密考試環節，嚴格考試要求。
8、家校配合，心理疏導。
加強管理力度，班主任與任課老師要經常保持聯系、交流，發現問題及時解決。經常與學生家長取得聯系，爭取得到家長的積極配合。開學初，召開全體高三學生動員會及部分學生、家長座談會。本學年中，根據教學情況及學生情況，不定期地及時召開學生會、家長會。高三學生的復習任務重、壓力大，為此，年級將樹立一切為學生服務的意識，想方設法改進學生的學習、生活環境。另外加強對學生的心理指導。通過開設心理咨詢、印發材料等途徑，加強學生心理素質的訓練和指導，以幫助他們解除緊張焦慮的心理障礙，使學生在緊張的學習之余得以自我調節，樹立信心，努力消除非智力因素失分。
9、把好學習材料關和教案關，充分用好信息資源。
各科要根據學生情況高考方向，精選復習資料，用好資料，對有關材料要精選、精講、精練和精批，有批必評，有評必糾，提高復習效率。
10、處理好三個關系
處理好目標生和非目標生的關系，確保班級整體的良性發展；處理好三個輪次的關系，使每個輪次特征分明，重點突出，一步一個腳印，為最后沖刺打下堅實基礎；處理好新舊教師的關系。高三教師人選新舊搭配，可以最大程度促進新舊教師間的互動。
總之，新高三一年，高三工作就是重心下移，靠前指導，加強對教學過程的監控，規范教學與管理行為，齊抓共管，以建立一整套良好的激勵機制和運行機制，確保成效。
教師個人師德工作計劃
為認真貫徹落實密云縣教育工作委員會、密云縣教委、密云縣教育工會《20xx年教師職業道德建設方案》，建設一支適應素質教育和新課程要求的高素質的教師隊伍，結合我校實際，特制定師德建設實施計劃如下：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以教師職業道德規范為準繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以“辦人民滿意的教育，創家長滿意的學校，做學生滿意的教師”為目標，以“愛與責任”為核心，進一步深化師德師風建設，強化師德素質，建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。
二、師德建設目標：
大力加強師德師風建設。堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，以愛為核心，立言、正身、踐行，做“以學服人、以德感人、以心育人”的引領者。弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育。落實好教師道德行為“十不準”，做好教師用語“十提倡”，嚴守教師職業道德規范細則二十條，兌現教書育人“崗位承諾”，加大查處力度，堅決遏制以教謀私、有償家教現象。學期未通過對每位教師的師德表現進行考核評價，使良好的師德轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。
三、具體措施：
（一）健全組織，強化師德建設觀念。學校要把教師師德建設工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的.責任感和緊迫感，成立教師師德建設領導小組，部署教師師德建設活動，以“現代教育”理念樹立起獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。在師德建設中始終堅持以“忠誠人民的教育事業，堅定樹立起終身從教的職業信念和高度的職業責任感”為主線，有效開展教育活動。
（二）加強理論學習，提高思想素質。
1.有計劃有步驟地抓好學習教育活動，組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。
2.進一步強化師德師風建設。要進一步以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，圍繞以愛為核心，立言、正身、踐行，切實開展師德師風建設活動。第一、抓教師立言、說正確的話。要繼續開展法律法規、社會主義榮辱觀教育，深化“知榮辱，修師德，做人民滿意的教師”主題教育活動。第二，抓教師正身，做師德榜樣。弘揚教師愛崗敬業、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學、教書育人、為人師表的良好風尚。第三，抓教師踐行。引導廣大教師自覺加強師德修養，奉獻愛心，關愛特殊學生，忠誠黨的教育事業，在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成為廣大學生的良師益友，成為全社會尊敬的人。第四，采取措施，加強文禮儀教育、陽光心態培養，強身健體訓練。今年九月，定為教師風采展示月，舉辦兩個論壇，即：教師論壇和新課改論壇。
3.嚴格落實教師道德行為“十不準”、教師用語“十提倡”。
“十不準”即：
①不準參加xx組織和迷信活動；
②不準從事有償家教和收費補課；
③不準上課時吸煙和接打手機；
④不準侮辱、體罰和變相體罰學生；
⑤不準在工作時間上網玩游戲、聊天以及其他娛樂活動；
⑥不準利用任何形式傳播有害學生身心健康的言論；
⑦不準訓斥、指責和羞辱學生家長；
⑧不準私自向學生收費、攤派讀物及推銷商品；
⑨不準賭博、酗酒以及說臟話；
⑩不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹，留怪發型。
“十提倡”即：
①“你真聰明，真能干”；
②“你真可愛，真活潑”；
③“你還有什么問題？”；
④“你的問題一定能解決”；⑤“別著急，慢慢說”；
⑥“別灰心，再來一次”；
⑦“看到你進步，真高興”；
⑧“今天，你做得很好”；
⑨“相信你，一定行”；
⑩“通過努力你一定能成功”。學校要嚴格貫徹落實教師師德禁令及其他師德規范，教師人人熟知，真正做到令行禁止。
（三）豐富活動載體，開展系列活動。今年除參加縣教育工會組織的各種活動外，本年度我們將實施“六師”教育工程：
1.鑄師魂 。教師要具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。
2.育師德。 教師要做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對后進學生要有“三心”：愛心、耐心、信心。
3.樹師表。 教師要實現“一二三四”目標：一強——強化為人師表意識；二嚴——嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度；三種精神——奉獻精神、敬業精神、創新精神；四高——高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術。
4.正師風。 通過制度規范、行為規范、榜樣規范，加強教師的職業道德建設。
5.練師能。
一是要進一步加強校本培訓，強化教師現代教育理論、學科及其相關知識技能的學習，不斷完善知識結構，打好能力基礎。同時，要高度重視并切實加強教師思維品質的培養，不斷優化教師的思維品質，切實增強教師對課程標準、教材及相關教育教學信息的理解能力和分析處理能力，使教師的教育教學工作更具科學性和實效性。
二是要繼續激發優秀教師奮發向上、自我發展的內驅力，引領他們力爭在政治思想、職業道德、業務水平、知識素養、輔導學生、教學質量、論文發表等諸多方面取得長足的發展。
三是要繼續積極開展團隊教研活動，打造研究型校園。教師是教研主體，我們不僅要繼續邀請教育專家來我校上課、講學，而且要繼續積極創造條件讓廣大教師參與校際間的，區縣級的、市級的、省級的、以及國家級的培訓。
四是在全體教師中繼續開展“四學四會”活動。“四學”即：學習當代教育的教學理論，學習新課程標準，學習優秀教師的教學經驗，學習先進的教學方法和手段；“四會”指：會寫高質量的教學研究論文，會制作課件，會上高水平的公開示范課，會三字兩話（普通話和校園英語）。
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