直聘崗位職責

時間：2024-06-21 04:59:46 崗位職責我要投稿

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直聘崗位職責

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的直聘崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

直聘崗位職責

直聘崗位職責1

　　入職要求：

　　（1）、大專以上學歷，年齡20-45周歲；

　　（2）、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；

　　（3）、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　（4）、良好的親和力與團隊合作精神，能在壓力下工作；

　　（5）、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者優先考慮；

　　（6）、廣州市戶口或在廣州市居住2年以上者優先考慮；（上述條件特別優秀者適當放寬要求）

　　福利待遇:

　　（1）、公司提供優質新客戶資源及廣州地區的優質老客戶(有房有車)資源，為這些優質客戶提供車險、健康險、少兒教育險、養老險、財產險等保險業務以及長期穩健的理財產品的'綜合金融服務。

　　（2）、薪酬結構：各項津貼+獎金等，多勞多得。

　　（3）、晉升：享受公司提供的人力發展政策，快速搭建人力發展平臺；

　　（4）、公司提供完善的培訓支持；

　　（5）、完善的晉升體系；

　　（6）、提供優厚的福利保障；

　　（7）、公司提供的各種獎勵；

　　（8）、新人前期由主管輔導并陪同展業。

　　（9）、意外以及醫療保障

直聘崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的'執行,完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、初中以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

　　2、具有1-2年以上銷售行業工作經驗者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

直聘崗位職責3

　　1、管理公司員工人事檔案資料并及時更新。

　　2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;

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