社團招新方案
為了確保事情或工作有效開展,就不得不需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編幫大家整理的社團招新方案,希望能夠幫助到大家。
社團招新方案1
(一)招新目的
1、吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團,并向他們提供一片展示自我的舞臺。
2、豐富同學在校的文化生活,培養興趣愛好。
3、為社團發展注入新的活力,發展四中的社團文化。
(二)招新對象:
全體高一新生
(三)招新要求
1、能夠處理好社團活動和學習之間的關系,在不影響學習的情況下參加社團活動
2、具有一定的交際能力,做事有始有終。
3、能夠服從社團內部的安排,具有一定特長的優先考慮錄用。
(四)面試時間:
xxx
(五)招新地點:
教學樓二樓學生社團活動中心
(六)社團介紹
【推理社】
社長:xx
招新名額:15人左右
社團活動:社內活動:推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等(社員討論自定)。
校園活動:“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等(預見組盡管策劃)每周推理秀:簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次,題目類型為原創推理題,支持改編,并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。(推理大賽:每逢假期、節日、慶典等重大時刻可以舉辦,為學校大型活動,因此在策劃方面應格外精細。)
面試內容:
A、隨機抽取原創推理題并進行解答(希望盡情展現各位的口才及想象力)
B、補充說明(譬如:對推理的興趣源自何處、其他能力等)。
PS:面試擇優錄取、未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社(各項活動名次靠前可直接入社)
【動漫社】
社長:xx
招新名額:不限
社團活動:自主創作漫畫,優秀作品可在學校宣傳窗處展覽。
面試內容:詢問一些簡單的問題即可,如有動漫作品可以帶來。
【輪滑社】
社長:xx
招新名額:5-10
社團活動:學習輪滑技巧。優秀社員可優先參加藝術節等活動演出。
面試內容:無
【魔術社】
社長:xx
招新名額:15人左右
社團活動:學習一些簡單的魔術。社團優秀成員優先參加藝術節的活動演出。
面試內容:簡單詢問一些關于魔術的`問題。有基礎者優先錄取。
【攝影社】
社長:xx
招新名額:12人左右
社團活動:校內活動:應時勢舉辦各類題材的攝影比賽;攝影社作品交流會;拍攝技巧交流會;校內實景實拍活動等
校外活動:不定期開展出游項目等
面試內容:
A1、攜帶原創攝影作品打印稿,或有圖像功能的數碼設備以作展示,并說明自己的創作意圖(沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇A2題)
A2、根據社長提供的一張或幾張照片,給出自己的看法或改進的方法(回答A1者無需回答本題)
B、社長會詢問一個或幾個相機參數方面的問題,即基礎理論知識
【新社團的組建】
每年社團招新期間,有意創建新社團的同學,可到團委填寫《新建社團申請書》,寫明“社團名稱”“活動內容”“活動目的”以及社團發起人(需大于5人)。經團委審核、批準,自批準之日起可開展活動。
(七)宣傳工作
1、在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報,桌上可擺有社團介紹,社團報名表,社團活動策劃等。
2、如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。
(八)入社須知:
1、學期中途額外招新,需經過社團聯合會批準。
2、申請人可填寫多份《社團報名表》,參加多個社團的面試。招新結束后,申請人如果同時被多個社團錄取,只能選擇加入其中一個。
社團招新方案2
一、前期準備
總體思路:向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員,統一著裝,作為校園迎新志愿者,參與進入校園車輛的引導工作,將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點,配合學校組織的招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間,在社團活動場地組織有規模的活動,營造校園輪滑氛圍,引起新生關注。可借助閃光輪,發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇,注意作息時間,避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間,社團組織慰問演出,組織公益性的帶水帶飯的活動。
二、招新流程
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人,應具備強大的協調能力及處理突發情況的能力。全體社員在社長的`領導下,成立若干工作組,包括:宣傳組、現場咨詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表:
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室,避免因場地沖突而臨時改變地點。會議內容主要包括:
4社團各只能部門招收具有相關特長的部員;
5發布輪滑鞋團購相關信息,通知組織團購的時間、地點及支付方式; ?發布教學分組情況及教學負責人相關信息;
6列出本學年既定的活動計劃;
7現場答疑;
也可選擇戶外場地,社長組織老社員的輪滑表演。
社團招新方案3
一、活動目的及意義:
展示方舟的風采,讓更多的學生了解就業方舟,擴大影響力,同時為吸納一批有能力的同學,為方舟未來的工作的發展輸送新的人才,注入新的活力,增強發展的動力。
二、招新時間:
待定
三、招新地點:
教學樓
四、活動的具體流程:
1活動前期之準備階段:召開方舟全體大會,討論關于招新的有關細節,完善招新流程(收集建議),分配具體任務(包括物資、人員分配等),同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段:
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點,展示真實的活動照片和活動成果,介紹和展示其活動;
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;
4、在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段:
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的.動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好,而且空閑表是接下來安排工作的基礎,這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間,一個星期是資料的收集和創意的構思,另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面,一面是方舟宗旨和部門介紹,一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成,具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層,制作成電子版,共享,為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態,根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊,可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機,不能太早,不能太晚,酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作,放學期間人手要多些。
3.申請初試,復試課室。一般申請5樓課室,509為候試室,把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息,而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號,并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢,要主動發給新生,但不能發得太多,酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作:1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用,約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時,簽到人員順便宣讀面試名單,如果可以,安排同事來控制氣氛,為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人,引導新生到正確的課室,控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前。
復試短信通知模板:xx同學,恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試,成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復,如有特殊情況請跟部長說明,電話xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;
在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工:
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作,因此受到了領導層的高度重視,也對協會內部成員進行了一系列的分工指導,爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責,由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備,后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班,對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況,并爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注:此次招新工作由宣傳部主導。
八、經費預算:
1、會旗制作:30元。
2、招新宣傳單3000張:240元,0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅:240元,60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張):50元,10元/張。
5、POP海報5張。100元,20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用:200元
7、后期材料處理費用:50元
8.活動后勤費用及相關車費:100元(含獎品費用)。合計:1010元
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