街道社區工作思路 -工作思路

時間:2024-08-28 23:39:16 工作思路 我要投稿
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街道社區工作思路 -工作思路

隨著滄浪區總體戰略目標的科學定位,象牙社區2012年的工作將朝著有利于社會穩定、有利于項目推進、有利于社區體制的調整方向進一步發展,

街道社區工作思路

。從而,促進便民路徑暢通化、順民方式人性化、利民措施科學化;促進社區大項目的推進,實現社區發展的大跨越;促進居民對社區的認同感,實現社區為民服務的職能進一步回歸。

街道社區工作思路 -工作思路

一、充實“民本建區”的內涵,使其成為表達富民社會的合理性。就我們象牙而言,實現暢通、便捷的“515”便民服務圈,真實體現“民本建區”為特征的社會公正。在緊密聯系居民、深切關注民生,促進社會和諧方面有所作為。

二、打造四項工程:一是建成一個達標的蘇州市未成年人(象牙)社區活動陣地,使其成為面向全市未成年人道德教育基地;二是完善一個超1000平米的居民活動中心,中心以自助餐形式來迎合居民的不同需求;三是開展廣場文化,使5000平米的象牙濕地公園形成年年有主題,月月有新意的文化園地;四是完成一個小區一個qq ,讓網絡打破冰冷的水泥墻,在居民之間架起心靈互動的連心橋。

三、發揮社區自治功能,認真執行社區自治章程和各項自治制度,辦事公開公正公平、監督措施落實到位。將“兩委”參選率高,人口普查準確率高,居民滿意率高,作為今年的工作重點。

四、堅持以人為本的科學發展觀,推進民本社區建設,加強黨員隊伍建設,提升社工隊伍業務水平,不斷提高做好居民工作,為居民謀利的本領。做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,不斷完善社區服務功能,努力為群眾辦實事,辦好事。

五、根據社區自身的優勢和居民需求,為推動工作向縱深開展。 “上面千條線、下面一根針”,社區工作面廣量大,要做好這些工作,必須要講究工作方法,善于抓主抓重。工作要做到心中有全局,手中有典型,工作有抓手,通過抓重點、樹典型,推動工作全面開展。力爭每個條、線創一項特色項目,以特色帶動全面,使條、線工作朝著優質高效的方向發展。

踏著時間的脊背,走完了繁忙緊張的2012年,站在時間的終點,回首即往,馬頭信用社在過去的一年里,各項業務取得了較好的成績,社風社貌有了很大的改變,員工的工作積極性有了顯著的提高,這些明顯的改變,得益于縣聯社黨組正確的領導,以及信用社全體員工的積極努力。

2012年已經向我們走來,歲首年末,縣聯社黨組領導思路清晰,目標明確,各項業務已規劃得井井有條,特別是在亞龍灣會議廳召開的2012年工作動員大會,各位領導的重要講話生動有激情,給每位與會者注入了強大的動力,同時也讓農村信用社員工看到了夏邑農村信用社發展的希望。

回眸過去的一年,馬頭鄉信用社雖然取得了一些成就,但是,與縣聯社的要求相差很遠,收息、收貸任務完成較差,存款的增幅較慢,營業場所環境存著臟、亂、差現象,以上幾點,馬頭信用社全體員工看在眼里,急在心上,下決心全面改觀信用社社會形象,經信用社全體員工討論2012年發展思路如下 :

一、改善信用社營業場所環境刻不容緩

馬頭鎮有人口4.7萬人,是人口大鎮,地處豫皖交界,劉白公路穿街而過,連接豫皖兩省,白廟集是馬頭鎮的大集市,自古商賈云集,南面與藥都亳州接壤。馬頭鎮群眾經濟收入很是富裕,這些在外地經商發財的馬頭人并沒有把多余的錢存到馬頭信用社,而是選擇存到交通便利的馬頭郵政儲蓄銀行里,

工作思路

《街道社區工作思路》(http://www.solarmaxlimited.com)。原因是馬頭信用社營業場所太差,太不方便了。其表現為信用社坐落在最狹窄的中心街道上,擁擠的街道兩旁以及信用社門外擺放著雜亂的水果攤、蔬菜攤、肉鋪攤、鐵貨攤,每逢集市,叫賣聲、機器聲、喇叭宣傳聲不絕于耳。集市高峰,街上寸步難行。馬頭鎮每個月15個集市、6個集會(逢會),這21天信用社都被人流、車輛、商販叫喊包圍著。雨季到來時,信用社門外真正成了名副其實的“水泥路”。春節前后是存款的黃金旺季,那些富裕起來的存款客戶,開車存取現金,是很難行走到馬頭信用社門口的。看著眼前的街道,只能是“望壯興嘆”,另擇通暢便利的郵政銀行了。二是營業廳窄小破舊。具體情景難以形象描述,若要與馬頭郵政銀行比較,可以說差距太大了。一位客戶誠懇的說:幾十年的信用社不能與郵政銀行比一比。

對此,馬頭信用社有新思路,正待與縣聯社領導匯報,一是把信用社現址拍賣,在劉白公路兩側黃金優勢地段選址。原信用社地段適合做經營商鋪,若變賣能賣出高價錢,所得的資金再建新的信用社估計綽綽有余。二是租賃,再建新址是最佳方案,但是難度較大。聽說上級有規定,虧損信用社不批再建工程。那就考慮租賃,就是把舊址租賃所得的款項再租新址。原信用社有8間房屋,每間房屋至少能租4000元,共計3XX元。若在劉白公路租門面房,每間最多也就3500元左右(帶院)。

信用社若能再遷新址,同時優化軟硬環境,提高服務質量,改進經營理念,信用社能與郵政銀行比高低!估計存款增量肯定會直線上升。

馬頭信用社再建新址,需要縣聯社高度關注大力支持,功在縣聯社各位領導,利在馬頭信用社一代一代員工,馬頭信用社全體員工懇切的期待喬遷新址的那一天。

二、加大收息收貸力度,發掘培養新的優質貸戶。

一是切實抓好老貸的收息,重點在于堅持落實。思路是:對歷年的不良貸款逐筆催要清收,做好記錄,對確有能力償還而賴帳不還的貸戶,要采取必要的強硬措施。二是營銷貸款,給信用社注入新鮮的血液。思路是:發放有效優質抵押、質押及政府、學校員工工資卡擔保貸款,原則上不發放信用貸款。目前,馬頭鎮大劉樓村蔬菜大棚發展迅速,效益非常好,風險較小,鎮政府領導很重視。并與信用社商定:由鎮 所出面給蔬菜種植農戶擔保,若貸戶到期出現還款風險,可在財政所的帳戶上扣除。發展蔬菜大棚是馬頭鎮政府領導的決心,敢于給農民擔保,說明風險較小,信用社也能受益。以上只是個不成熟的思路,有待向聯社領導匯報。

三、規章制度正待落實,員工素質正待提高

就是值班守庫要到位,著裝上崗要堅持,優質服務要提高,規章制度要落實,社風社貌要重塑,收息攬存有進度,衛生環境要改變。以上幾點重點在制度的落實上(思路附表兩頁)。一是內勤員工必須著裝上崗,必須3人臨柜,若臨柜人員沒有著裝掛牌上崗者,罰款30元,在《員工規章制度表》對應框里打“×”,到月底扣工資,發現2人臨柜營業的罰會計30元。二是外勤員工對值班守庫例會,也在《員工規章制度表》對應框里打“√”“×”號作標記,“×”為缺崗,“√”為到崗。三是信用社每次例會發給員工一張《綜合考評表》,會后打分,打分的依據按員工規范標準評判得分,多的為優秀,也是年終聯社評取先進工作者的人選。

以上是馬頭信用社的工作思路,不妥之處,請聯社各位領導批評指正。

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