- 相關推薦
學校信息技術2.0提升實施方案（精選12篇）
為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先制定一份周密的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的學校信息技術2.0提升實施方案范文，歡迎大家分享。
學校信息技術2.0提升實施方案 1
一、指導思想
通過培訓使教師進一步提高師德修養、文化素養，樹立現代教育理念，優化知識結構，培養創新精神和實踐能力，促使教師提升信息技術應用能力。打造技術創新課堂，優化課堂教學結構，改變傳統課堂教學模式，提高課堂信息化教學實踐能力和教學效益；促使教師盡快掌握信息時代的理論，信息技術應用的方法以及教育科研基礎知識，積極營造全員參與應用信息技術的良好氛圍。建立一支素質良好、能適應信息時代教育要求的反思型、學習型、科研型的教師隊伍。
二、考核內容
根據上級要求，學校信息化教學發展規劃制定具有科學性和有效組建管理團隊，瞄準新時期人才培養目標以及學校辦學特色，科學制定學校信息化教學發展規劃及年度工作計劃，確定相應的信息化教學校本研修主題及教師校本研修計劃，建立健全有利于教師應用信息技術的各項制度。
（一）根據本校信息化教學發展實際和規劃目標，制定校本礦修規劃，從《中小學教師信息技術應用能力校本考核規范》中選取8項微能力作為校本研修主要內容，使教師的.信息化教學能力都能在原有基礎上得到提升。
(二)校本研修活動組織的有效性和創新性。
組織開展信息技術與課堂教學融合的常態化和普遍化的校本教研活動。
(三)教師信息技術應用能力校本考核情況
教師根據所選的微能力，參加三項微能力(至少覆蓋三個維度)考核。
(四)教研示范引領和互幫互學情況
以學校教研活動為契機，以微能力提升為重點，每學期開展“互聯網+小班化”研討課、展示課等活動，從而達到教師間幅射帶動和學習借鑒。
(五)教師的微能力合格率等情況
通過學校審核、互學互評、專家認證達成線上線下50學時培訓學習任務。
三、考核措施
研修環節
考核任務內容
占考核百分比
學校集中培訓
1、按時參加學校集中培訓
2、個人研修方案
15%
線上自主學習
完成線上培訓任務，達到規劃學時數。
30%
校本研修活動
1、信息化教學設計、說課案。
2、互動式課件/微課
3、課堂實錄片段，3-10分鐘，可用手機錄制。
4、與微能力點“提交指南”對應的任務及評價標準。
30%
成果打磨展示
1、融合創新應用教學案例。
2、教學設計、說案、課件、微課、實錄等資源包。
3、教學模式/校本研修創新方式。
25%
學校信息技術2.0提升實施方案 2
一、考核目的
1.通過信息技術應用使力校本應用考核，傳遞組織目標和壓力，促使教職工提升信息技術與教學融合的能力，達到“培養信息教育能力、提高課堂效率、使信息技術更好地為教育教學服務。
2.加強“信息技術應用能力提升工程2.0實施方案”的可操作性和計劃性，促進“信息技術應用能力提升工程2.0”實施的科學化、規范化和可視化。
3.客觀、公正地評價教職工參與“信息技術應用能力提升工程2.0”的表現，加強過程管理，強化各級管理者的管理責任，促進其管理員、坊主指導、幫助、約束與激勵全體教師。
二、基本原則
堅持所學為所用，測評助學，使信息技術切實服務于教育教學質量提升。
堅持整校考核、重在普及、發展為先。將校本應用考核工作與學校信息化教學建設相結合，與學校發展相結合，與教師專業發展相結合。在考核過程中，應堅持如下原則：
1.相對一致性：在連續時間內，考核的內容和標準不能有較大的變化，至少應保持在1年內考核的方法具有一致性。另外，在必要的時候，基于適當的原因可對考核的具體指標及權重分配做相應的調整。
2.客觀性：考核要客觀地反映教師的實際參與“信息技術應用能力提升工程2.0”工作情況，避免由于光環效應，親近、偏見等帶來誤差。
3.公平性：對全體教職工使用相同的考核標準，最大限度地防止評估結果的不一致性和偏見性。
4.公開性：每位教師都必須清楚考核方案是如何運作的，考核結果教師應簽名，有意見可表述、申訴，無簽名考核結果同樣有效。
三、適用范圍
本制度適用于本校全體參訓教師。
四、考核要素
1.融合意識：是否能主動、有意識的借力信息技術為教育教學服務的意識；
2.能力提升：是否能在個人成長上達成信息技術應用能力的提升；
3.責任感，進取心和團隊合作精神等；
4.信息技術應用質量和效率等；
五、考核內容
(一)校本應用考核側重“整校推進”考核。
重點考核學校信息化教學發展規劃的情況、信息化教學教研制度、校本研修制度的建設情況、應用信息技術創新課堂以及教學能力通過率等。
(二)中小學教師信息技術微能力考核內容以及標準主要依據《中小學教師信息用能力校本應用考核規范》。
1.中小學教師信息技術應用能力校本應用考核側重于考核教師在多媒體教學環境、混合學習環境和智慧學習環境下的教學能力。
2.多媒體教學環境是指在簡易多媒體教學環境和交互多媒體教學環境中實施。“集體教”，即以教師為主導的課堂教學：混合學習環境是指在多媒體計算機網絡教室，移動學習環境中實施，重點支持“集體學”，即教師通過環境支持學生自主或合作學習；智慧學習環境是指用智能教育設備支持學生個性化與差異化學習。
3.學校根據本校信息化教學發展的實際，科學制定學校信息化教學發展目標，教師依據學校要求和確定的內容學習，完成50學時(實踐應用學時不少于50%)后方可參與校本應用考核。
4.教師信息技術應用能力校本考核以《中小學教師信息技術應用能力校本應)中確定的多媒體教學環境、混合學習環境、智慧學習環境下的學情分析、教學設計和學業評價四個維度的30項微能力為考核重點。教師根據本校信息化教育教多加三項微能力(至少覆蓋三個維度)考核。
六、考核的具體實施
（一）教師微能力考核采用“校本自測——教師互學互評——校本應用考核”的方式進行考核。
校本自測是指在培訓過程中，教師依據學校的發展目標，學科教學特點或自身的崗位職責，借助一定的平臺工具，根據《中小學教師信息技術應用能力校本應用考核規范》確定的標準，對自身信息化教學能力進行診斷。
教師互學互評是指教師完成50學時(線下實踐不少于25學時)后，向校本實踐考核平臺提交成果證明，在成果提交前，須依據平臺的提示，對他人提交的成果進行評價。
校本應用考核是指校考核組，對教師提交的成果進行綜合評價。
（二）其中教師校本應用考核采用“課前備課——課中授課——課后輔導——課后評價——數據分析——研修活動”的路徑。
（三）教師的能力考核側重于評估教師在真實的教育教學情境中應用信息技術解決問題的.能力以及對信息技術操作的熟練程度等。
教師提供的證據應符合《中小學教師信息技術應用能力發展校本應用考核規范》要求。要嚴格證據的有效性，凡提供的證據未包含教師本人的影像的或不能確定是教師本人制作的，應視為無效證據。
（四）校本應用考核標準
考核等次
考核內容
優秀
合格
不合格
課前備課
1.運用互聯網搜集備課資料、素材；
2.運用至少一種軟件進行課件制作；
3.運用至少一種軟件進行教案設計；
4.會用至少一種影音或圖文編輯軟件；
至少包含一項
不包含
課中授課
1.會使用至少一種授課軟件授課；
2.會使用手機播放課件；
3.會應用授課軟件中的互動工具；
至少包含一項
不包含
課后輔導
1.會用至少一種APP進行檢測發布，查看，監管。
2.工具選用具有創新性，值得學習和借鑒。
至少包含一項
不包含
數據分析
1.會用至少一種軟件進行數據分析。
2.工具選用具有創新性，值得學習和借鑒。
至少包含一項
不包含
研修活動
積極參加省、市、區、校各級組織的校本研修活動。
至少包含一項
不包含
七、考核方式：
1.不按時上交各類有關信息技術應用的資料每次扣一分。
2.在各級有關信息技術應用培訓中遲到一次扣一分，曠到一次扣5分，（包括備課組組織的培訓）
3.在有關信息技術應用比賽活動中獲獎加分項按學校績效考核方案加分。
八、考核結果及運用
在組織能力考核過程中，要對信息技術應用證據進行綜合評分。得分在80-100分的，可評為優秀等次；得分在60-80分的，可評為合格等次；得分在60分以下的，應為不合格等次。
教師最終考核成績由教師互評、考核領導評價兩個部分構成。
九、考核管理
要以校本應用考核為契機，不斷提高學校信息化教學水平，提升教師應用信息技術解決教育教學問題的能力。校本應用考核應堅持原則、實事求是，按照規定程序和有關要求進行。
十、項目小組
成立“中小學教師信息技術應用能力提升與測評工程”領導小組，負責學校“提升與測評工程”的組織實施工作。活動領導小組成員：
組長：XXX校長
副組長：XXX副校長
成員：XXX教研主任，XXX信息中心主任，年級組長及學科組長
學校信息技術2.0提升實施方案 3
我參加了信息技術應用能力培訓學習。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套研修方案。
一、指導思想
二、研修目標
3、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。
三、研修方式
1、聆聽請教
對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢并向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。
2、反思提升
利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優勢，積極參與在線研討。
在多媒體教學環境中，合理利用軟件、數字教育資源，優化課堂教學，提高自己的課堂效率。
利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養學生的創新意識和綜合能力。
利用教師網絡研修社區，養成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。
3、積極學習
1、每天利用12小時登陸網絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業。
2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業務水平。
3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。
4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。
研修目標
1、通過學習信息技術實現對“打造高效課堂，構建新型師生關系”校本研究的技術支持。
2、通過研讀學習方式的轉變案例，實現對“打造高效課堂，構建新型師生關系”校本研究的理論支撐。
3、通過對身邊師德故事的學習以及自我的`反思實現對“打造高效課堂，構建新型師生關系”校本研究的情感支撐。
學習內容
2、研讀學習方式轉變的案例，主要學習合作探究學習、小組學習、課外學習。
3、學習身邊的師德故事，主要學習媒體宣傳的典型的師德故事以及學校真實發生的師德故事。
實施計劃
2、積極參加坊內探究活動，討論分析校本研修課題。
3、按時記錄自主學習心得做好積累。
4、寫一篇論文對研修成果進行總結，分享成果
預期成果
1、自覺轉變教學方式，增強對教師職業的自我情感認識。
2、能夠掌握打造高效課堂，構建新型師生關系的基本策略。
3、寫一篇研修成果論文。
本次國培計劃，很榮幸能夠和大家一起在研修二班進行學習，真正能夠從信息技術培訓中學到知識，為了能夠讓培訓落到實處，讓自己真正的學到知識，特此制定本次研修計劃。
在培訓前，認真閱讀關于培訓的要求，遵從領導安排，按時入班報道，從思想上嚴格要求自己，讓自己做好培訓的各項準備工作。
在培訓中，通過對信息技術研修培訓與學習，能讓我深刻意識到在現代化的教學手段中，學習信息技術的必要性與重要性，在實際的教學生活中，我的信息技術水平還需要提高，在本次的國培中，我一定會認真學習，將信息技術與教學生活相結合，用信息技術改變我的教學方式，真正的讓信息技術改變教學生活。在培訓后，及時總結，讓自己真正的能夠從研修中學到知識，并多和他人進行交流，取長補短，讓自己通過培訓受益。
通過此次培訓，能夠將學到的知識運用到教學中，并且在教學的過程中，有效使用小組合作、教師有效指導與學生自主學習相結合的教學方式，培養學生的自主合作探究精神，有效的改變學生的傳統學習方式，化被動學習為主動學習，全面培養學生，發展學生的綜合素質。
學校信息技術2.0提升實施方案 4
根據教育部《關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》（教師〔20xx〕1號）《XX省教育廳關于印發〈XX省中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》（X教函〔20xx〕266號）和《XX市教育局關于印發〈XX市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》（X教函〔20xx〕89號）文件精神，為全面提升我區中小學教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，加快信息技術與教育教學融合創新。現將中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目實施方案公布如下：
—、實施目標
通過對區域骨干培訓團隊、學校信息化管理團隊、學校信息化骨干教師團隊的'專項培訓，全面完成我區中小學教師信息技術應用能力每人不少于50學時（其中線上課程不少于20學時，實踐應用不少于30學時）的全員培訓任務。建立協同培訓機制和教師信息技術應用能力考核機制，構建“實踐、實證、實效”的適應學校發展需求的整校推進混合式研修新模式，提升管理團隊的信息化領導力，培訓團隊的信息技術應用指導能力和教師信息化教學能力，全面促進信息技術與教育教學融合的創新發展。
二、主要任務
建強區級研訓團隊；
以校為本，整校推進，開展教師全員培訓，提升信息化教學能力。
三、參培對象
全區中小學、幼兒園教師（含所有普通中小學校、幼兒園、中職學校、特教學校以及社區治理和社事局等具有教師資格證的教師序列人員和行政管理干部）。
四、考核認證
（一）合格認定
測評結果由20課時線上網絡課程培訓和30學時線下校本實踐應用（其中能力點實踐應用認證材料15學時，參加能力點的校本教研10學時，完成綜合應用能力點課堂實錄5學時）兩個板塊構成，認定等級分為優秀、合格和不合格。
（二）證書打印
由省級教育行政部門統一制定合格證書。
五、研修階段安排
培訓采取“集中面授+管理實踐”的混合模式。
第一階段：20xx年1—4月，XX新區中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目管理辦公室（簡稱項目辦）組織專家對學校信息化團隊進行政策解讀與理念更新。
第二階段：20xx年4—8月，新區“項目辦”對試點校參培教師情況進行摸排，審核“整校推進”方案，進行全體管理員培訓。
第三階段：20xx年9—12月，基于試點經驗總結，組織學校教師（人數約為全區教師總數的60%）參與培訓，初步形成區域精品應用成果。
第四階段：20xx年3—6月，組織余下學校教師開始進行項目實施，完成合格認定，形成可推廣應用成果。
第五階段：20xx年6—12月，對全區教師信息技術能力提升2.0工程進行全面總結，打印證書，梳理各校優秀教學案例、課堂實錄、個性化學科教學模式等實踐應用成果。
六、保障措施
1、加強組織領導，明確職責分工；
2、加大經費預算，確保經費投入；
3、開展督導評估，營造良好氛圍。
學校信息技術2.0提升實施方案 5
為適應現代化教育教學發展的需要，深入開展學校信息技術教育工作，使教師了解現代化的教學手段，掌握計算機知識和應用技能，充分發揮現代化教學媒體在教育教學中的作用，切實把信息技術應用到教育教學中去,使信息技術在我校開展普及，切實提高教師們應用計算機的水平，特制定我校教師信息技術培訓計劃如下：
一、培訓目標
1.通過培訓，加強教師的信息技術素養，提高全校教師的信息技術整體水平。
2、積極開展網絡知識普及，使教師依托網絡資源進行有效的`教研與學習。
3、使每一位中青年教師擁有自己的博客，積累與交流教育感悟。
4、鼓勵和引導教師在課堂教學中充分利用信息技術，不斷提高教育信息資源的使用效益，提高教育教學管理的質量和效率，實現學校、教師和學生的可持續發展。
二、培訓對象
學校全體教師分為初級和中級兩個組，分別進行培訓。
三、培訓原則：
1、面向全體教師，突出骨干，按需實施，分類指導。
2、理論與實踐相結合的原則。
四、培訓時間：
每周二中午：初級組
每周四中午：中級組
五、培訓內容
初級組：(授課：華梁剛)
1、班班通基本使用(安全使用)
2、word基本使用、圖文混排。
3、PPT幻燈片基本制作，學會簡單課件制作。
4、Excel20xx電子表格制作及數據的錄入、整理。
中級組：(授課：袁斌)
1、班班通基本使用(安全使用)
2、網絡資源的下載(圖片、動畫、視頻及文字)
3、圖片、音樂、視頻素材的簡單處理與加工
4、網站信息發布、微博使用。
六、組織形式
集中在二樓教師閱覽室進行
七、培訓要求：
1、提高信息技術意識，真正使信息技術與學科整合。
我們就是要通過信息技術培訓，切實提高教師的信息意識，將信息意識灌輸到教師的頭腦中，使信息技術與學科的教學有機的融到一起。
2、加強技能學習，全面提高教育教學質量。
使教師熟練掌握計算機的操作是基礎，也是關鍵。在今年的培訓中，我們結合學校教學和教師實際，主要培養教師對Offcie20xx的使用水平。
3、參培教師要遵守請假制度，有事履行請假手續。
4、按時出席，不遲到，不早退。
5、集中培訓時，關閉手機，在老師授課過程中，教師之間不準互相說話，要求教師認真做好筆記。
6、進行計算機實踐操作中，教師要按要求進行練習，不要做與培訓無關的事。
7、遵守機房一切規章制度。
學校信息技術2.0提升實施方案 6
我有幸參加了20xx年的國培培訓學習，這無疑是在我的教育教學成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我以在培訓期間各位專家教授的授課精髓為指導，制定一套自我研修方案。
一、指導思想
通過專家教授的講解引領，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向專業化方向發展。
二、研修目標
1、結合對信息技術教學的要求和信息技術課堂教育有效性的現實反思，在教師培訓期間，不斷學習，認真思考，反復實踐，提高業務能力，錘煉專業精神，豐富教學智慧，形成教學風格。并積極投身一線教學，積極開展校本教研，真正成為農村教學的業務能手。
2、提高自己對信息技術應用在生物教學中應用的理解能力和操作能力。
3、能結合有關信息技術應用能力，針對生物教學不斷反思和總結，提高自身的專業發展能力。
三、研修計劃：
1、勤于學習
珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的.各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專業知識的不足。
2、聆聽請教
對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢并向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。
3、立足課堂，善于思考，在實踐中探求、感悟。教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現實問題，理論與實踐結合的問題。
4、提升業務，樂于動筆，揚長補短。加強基本功的訓練，讓學生聽說讀寫之前，教師的自身業務也要能跟上。聽明家誦讀，說精準的語言，讀經典的著述，寫生活札記。每天堅持動筆，正人先正己，育人先育己。不斷豐富自己的內涵。轉化為教學的動力之源。
5、時刻不忘調整心態，始終以積極樂觀的心態面對工作面對學生。
四、具體措施
1、看兩本教育教學理論書。讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》，結合信息技術學科的特點研讀名家關于信息技術教學方面的著作。做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得。結合教學實踐、生活點滴，撰寫學習感悟文字。把所讀經典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學行為方式。
2、網絡平臺，積極學習研討。每天瀏覽教育類網頁1小時，進行網上交流和研討。
3、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討。
互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前農村信息技術教學難題，以研促教。
4、認真聽課評課，積極備課做課。利用觀摩學習的機會，見賢思齊，學習提高。通過實踐反思再實踐的教學活動，研修提高教學能力，優化教學模式，豐富教學藝術。
5、積極參加培訓，潛心學習研討，認真參與小組活動，相互交流，共同進步。積極向專家請教，解決教學中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。
有老師說，好學才能博學，博學才能讓教學生動有意義。作為一名教師，只有不斷學習，更新自己的認知背景，才能得到學生的喜歡。俗話說，要給學生一碗水，教師必須要有一桶水，我們要樹立終身學習的觀念，做一名新型的、符合時代要求的教師。
學校信息技術2.0提升實施方案 7
一、指導思想：
以“科學發展觀”為指導，全面貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》和教育部《中小學教師信息技術培訓指導意見》，結合二期課改精神，以信息技術與學科教學整合為主要內容，增強教師將信息技術和信息資源整合于學科教學的能力、提高教師應用信息技術的能力、提高教師信息化素養和教育教學質量。
二、現狀分析：
近幾年來，我校系統的開展了計算機操作學習，基本辦公軟件學習，簡單的課件制作培訓，隨著校園網絡的建設，又開展了網絡操作與網絡資源利用的培訓。現在，全校的教師都已經掌握了基本的計算機操作、網絡操作、課件制作及計算機備課等技能，并全面應用到日常教育教學工作之中。
同時，學校開設了完善信息技術課程，學生通過系統的學習，普遍掌握了較好的操作技能，促進了信息技術在教育教學中的開展。
由于計算機技術的發展非常迅速，技術不斷更新，這就需要教師不斷學習新的知識和技能。同時，隨著教師意識的提高，信息技術在教學中的運用越來越普遍，這就需要教師進一步在信息技術與學科教學的整合方面開展學習、研究和實踐。
三、研修目標：
在教師現有的技術基礎上，通過培訓，使我校教師樹立科學應用信息技術，促進教學改革發展的意識，建立基于信息技術的現代教育思想和觀念，提高信息技術與學科整合的能力，能有效的應用信息資源優化教學過程，提高信息技術進行教學設計的能力，不斷提高實施素質教育的能力和水平。
我們將通過教師全員性、主動性的參與，實現以下的信息技術校本研修目標：
（1）學習新的計算機技術，提高教師信息技術應用的能力，促進信息技術與課堂整合的深入。
（2）通過理論學習、交流互動、觀摩借鑒、實踐研究等活動，積極推進信息技術在課堂教學中的運用與整合的實效。
四、主要內容：
研修模式：結合教師的自身情況和研修的目標，我們將以技能學習、理論學習、實踐研究、交流觀摩四個環節開展研修。注重理論與實踐相結合，在學習中了解，在實踐中提高，在交流中促進。
（1）進一步學習網絡資源的獲取與應用，提高教師信息資源的獲取能力。通過學習網絡資源搜索的技巧、網絡資源下載的技巧提高教師的資源獲取能力。
（2）學習課件制作新技術，提高教師信息資源的應用與整合能力。在教師普遍掌握基本課件制作的基礎上，學習新版PowerPoint、Flash的.新功能的操作與使用，提高教師信息技術能力。
（3）信息技術與課堂教學整合理論學習，提高教師的意識。聯合教科室，定期開展有關二期課改及信息技術與課堂教學整合的相關理論的學習，使教師掌握一定的理論基礎。
（4）信息技術與課堂教學整合的教學實踐。結合課改及信息技術與課堂教學整合相關理論，讓教師利用日常教學活動，推進理論在課堂教學實踐。
（5）通過互觀課交流，促進教師信息技術與課堂教學整合的實踐交流與相互學習，相互促進，取長補短，提高教師的整合能力，促進課堂教學的質量提升。
（6）通過組織教師開展對外校的優秀教師和本校的各級骨干教師教學的觀摩，為教師信息技術與學科整合的開展提供良好的平臺。通過學習優秀的整合實例，提高自身的認識，提升教學的能力。
學校信息技術2.0提升實施方案 8
貫徹落實《關于實施全國中小學(幼兒園)教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》和《關于實施中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》、 《中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》有關要求，結合我校實際，現制定學校教師信息技術應用能力提升工程2.0(以下簡稱“能力提升工程2.0”)整校推進工作方案。
一、基本目標
根據整校推進工作實施方案及我校未來三年的信息化發展規劃，把信息技術2.0提升工程與學校校本研修相結合。建立健全我校發展的長效機制，通過信息化2.0為契機，構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養發展新機制。建立一支管理、培訓、指導、應用專業化的教師隊伍。使我校全體教師開展不少于60學時的信息技術應用能力培訓(其中網絡研修與實踐應用各30學時),并在校本應用考核中獲得不少于20學分。通過培訓基本實現校長信息化領導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展，即“三提升一全面”的總體發展目標。
二、基本思路
以學校信息技術教學應用能力認證為載體，以學校信息技術2.0校本研修為主線，以提高我校教師全員應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力為目標；建立信息技術提升管理、指導、培訓、應用四級信息化2.0提升團隊。積極探索以點帶面、分批推進、注重實效的整校推進路徑；建立校有規劃、組有計劃、學有清單的整校推進模式：通過集中培訓、混合式研修和校本應用考核，實現“學校管理團隊信息化領導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術育教學融合創新發展”的總體目標。
三、實施對象
全體在編教師。
四、成立學校信息技術2.0領導小組：組長：
副組長：
領導小組下設2.0管理團隊、指導團隊負責學校教育信
息化2.0工作推進。
管理團隊負責人：
成員：
指導團隊負責人：
成員：
五、實施路徑
(一)結合校情，明確任務
首先按照《中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0整校推進實施工作方案》要求，通過摸底調研了解我校老、中、青教師的比例，結合我校多媒體環境、混合環境及智慧環境的硬件情況，統籌規劃好本校能力提升工程的整校推進實施工作。分年度明確學校整校推進工作任務。教研處是能力提升工程組織管理的責任主體。在規劃設計時，要全面掌握學校信息技術教學應用情況，結合提升工程2.0實施總體目標任務和《中小學教師信息技術校本應用考核規范》,按照“統籌規劃、尊重差異、分類設計、注重創新、精準指導、均衡推進”的原則，明確提升工程2.0整校推進的目標、任務、內容，確定教師信息技術教學應用能力提升的時間表、路線圖。學校依據市提升工程2.0實施方案，著眼“立足學校、立足課堂、立足學生”促進信息技術2.0與各學科融合，促進教學方式變革、促進教學效率提升的教學信息化發展目標，結合學校信息技術教學應用實際，制定可實現的信息化教學發展規劃。圍繞《中小學教師信息技術校本應用考核規范》測評能力體系，綜合考慮學校信息技術教學應用硬件環境、發展梯度、教師年齡、學科特點等因素，尊重教師發展規律，重點圍繞多媒體學習環境和混合學習環境下的能力點，梯次確定教師全員研修的主題和任務。學校教研組根據學校信息化教學發展規劃、教師全員研修主題和任務，確定本教研組研修任務和內容。教師根據教研組確定的研修任務和內容，結合自身實際，自主選定研修內容，按要求完成不少于30學時的`線上研修任務，通過研課、磨課、授課、評課等方式，完成不少于30學時的校本研修活動。
(二)依據目標，打造團隊
1.打造工程實施團隊。學校要統籌學校教導處、教研、信息中心、培訓等力量，選拔一批信息技術應用能力突出的學科骨干教師，組建本級專兼結合的工程實施團隊。以教研組為重點，開展工程實施團隊培訓工作，整體提升工程實施團隊的組織管理、研修指導、測評考核等能力。
2.打造學校管理團隊。指導學校組建由校長領銜，教研主任、信息技術教學應用骨干教師等3-5人構成的信息化管理團隊。在學校的統一組織下，聚焦有效提升學校管理團隊信息化領導能力開展相關培訓：制定學校信息化教育教學發展規劃，確定信息化教學校本研修主題及教師研修計劃，組織好教師全員校本研修、線下實踐和校本應用考核工作。
(三)加強培訓、分類指導
積極開展學校管理層、指導層和一線教師等各個層面的培訓活動，指導教師進行微能力點的遴選，使每個層級明確任務、分類指導并通過骨干引領、教師選學、團隊互動等形式提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力為核心目標的校本研修活動，幫助教師完成校本應用實踐成果，開展校本應考核，實現學校教師全員信息技術教學應用能力的提升。
六、實施要求
(一)學校相關部門要充分認識提升工程2.0實施的重要性，規范工程實施，加大監督監管力度，將各級能力提升工程規劃和實施方案作為工程實施績效評估、督導檢查的重要依據：將學校能力提升工程管理團隊專項培訓參與情況、教師全員校本研修與校本應用實踐情況，納入年度考核指標，強化責任意識。學校參照整校推進有關經費配置辦法，保障提升工程2.0整校推進任務的順利完成
(二)各教研組要依據提升工程2.0整校推進工作方案，結合教研組實際，制定相應的實施細則，加強本組教師校本研修督導，規范學時學分管理，確保教師實學實用，學用結合。
(三)學校培訓考核人員要在市級教育專業部門指導下，認真研究中小學教師信息技術測評能力體系，指導教師明確學習任務和內容，組織開展校本研修和線下實踐活動；指導教師高質量完成校本應用實踐成果的提交，為校本應用考核順利進行打好基礎。充分發揮各級各類學習平臺的作用，不斷提升教師信息技術教學應用能力；鼓勵教師通過自學的形式，積極完成多媒體學習環境和混合學習環境下教學應用能力點的認證考核，力爭到20xx年，實現教師兩種環境下各項能力的全覆蓋，順利達成信息技術2.0提升工程的各項目標任務。
學校信息技術2.0提升實施方案 9
一、總體目標
到20xx年，構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養發展新機制，開展教師信息技術應用能力培訓(每人5年不少于50學時，其中線上自主學習25學時，實踐應用25+學時)，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長信息化領導能力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展。
二、基本原則
（一）科學設計，合理統籌。
結合我校實際、教師需求、分類分層分學科培訓，支持、推動信息化教育教學發展。明確提升工程實施路徑與環節，以學、練、用、評、建五個環節為一體，提升搜、拿、用、享能力，推動信息技術與學科教學融合創新。
（二）整校考核，重在應用。
根據提升工程實施方案要求，學校要開展全員的提升工程2.0培訓和校本應用考核，要統籌全校各項工作，要將考核工作與學校開展信息化教學相結合，與教師專業發展相結合，與學校教育教學質量提高相結合，重點考核信息技術的應用。
三、考核內容
（一）教師能力提升領城選擇的合理性和發展性
1、對教師的考核：按照提升工程2.0目標任務要求，結合我校教育教學情況、學校信息化發展規劃、教師隊伍現狀，堅持立足應用，依據《中小學教師信息技術應用能力校本考核規范》，從三種環境（多媒體環境、混合式環境、智慧環境）、四個維度（學情分析、教學設計、學法指導和學業評價），30個微能力點中選取10個微能力作為校本研修主要內容。教師在學校確定的微能力點范圍內，再從中選擇3個微能力點進行學習，完成不少于50學時的混合式培訓，即線上自主學習25學時，線下實踐應用校本研修25+學時。在微能力點選擇上，采取“1+1+X”模式，即交互式白板（一體機）使用（A6），作為全員必選的一個微能力點；根據我校信息環境和信息化教學發展規劃，自主確定A1第二個微能力點；教師根據所教學科及工作崗位，自主在學校選取的10個微能力點中選擇第三個微能力點，40周歲以下的年輕教師確定B2為第三個微能力點（也可以選擇混合學習環境的任意一個微能力點）。40周歲及以上的教師可以選擇多媒體教學環境的任意一個微能力點（也可以選擇混合學習環境的任意一個微能力點）。根據信息化發展規劃建設不同層次學校分兩個梯級團隊，引領信息化教學發展方向。考核時，既考核線上研修學習情況，又考核三個微能力點學習成果，尤其是考核教師信息技術在實際工作中的實踐應用情況。
(二)校本研修活動組織的有效性和創新性
1、組織開展信息技術與課堂教學融合的常態化和普遍化的校本教研活動。
2、在骨干引領、學科聯動、互幫互學、整體提升等方面采取有效措施。
3、圍繞學科課程標準，以問題為導向，以專題研修為抓手，應用相關教學設備和學科教學軟件等，開展教學案例研討、課堂實錄分析等多種形式的信息化教學校本研修。
4、提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力，破解教育教學重難點問題，改變學生學習方式，滿足個性化發展需求。
四、考核實施
1、線上自主學習考核，以平臺積分為準。
2、教師微能力考核采用“校本自測——教師互評——校本應用”的考核路徑。
（1）校本自測是指在培訓過程中，教師依據學校的發展目標、學科教學特點或自身的崗位職責，借助平臺工具，根據《中小學教師信息技術應用能力校本應用考核規范》確定的標準，對自身信息化教學能力進行診斷。
（2）教師互評是指教師向校本考核平臺提交成果證明時，依據平臺的提示，對他人提交的成果進行評價。
（3）校本應用考核是指由學校管理團隊對教師個人提交的成果及信息技術實踐應用進行考核。教師的應用能力考核側重評估教師在真實的教育教學情境中應用信息技術解決問題的能力，以及對信息技術操作的熟練程度等，教師提供的'證據應符合《中小學教師信息技術應用能力校本應用考核規范》要求，證據具有有效性，凡提供的證據未包含教師本人影像的或不能確定是教師本人制作的，視為無效證據。
3、教師最終考核成績由教師互評、學校信息化管理團隊評價兩個部分構成。
4、采取分學科研修：語文組組長劉麗娜；數學組組長于泳波；英語組組長馬洪艷；理化生組組長朱立東；政史地組組長田雯佳
五、考核管理
1、學校信息化管理團隊負責統一組織全校教師的校本應用考核工作。考核結果為優秀、合格兩個等次。
2、對于未取得信息技術2.0工程提升合格證的教師，不能評職晉級。優秀學員在評職晉級總分中加1分，優秀教研組組長總分加2分（組員優秀率達到20%及以上），非優秀教研組組長（取得合格證書）總分加1分。
3、校長是第一責任人。學校組建由校長朱紅莊領銜，主管校長鄭勇佳、教導主任王國印、工會主席程顯波、教師呼斯楞、程卓璇組成的考核團隊，負責校本應用考核的組織與管理工作，以制度建設為手段，通過校本研修活動，督促不同年齡、不同水平的教師信息技術在原來的基礎上有所提升，教學方式有所轉變，推進相關教學設備和學科軟件應用，提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力，全面完成提升工程2.0校本研修和應用實踐考核。
學校信息技術2.0提升實施方案 10
為貫徹落實《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》，打造具有較高信息素養的新時代高素質教師隊伍，經研究，決定組織實施全省中小學教師（含幼兒園、中職學校教師）信息技術應用能力提升工程2.0（以下簡稱“能力提升工程”）。現制定實施方案如下。
一、總體目標
采取“以點帶面、分類實施、整校推進、學用融合”的推進策略，到2022年底，完成全省中小學教師信息技術應用能力全員培訓，構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養發展新機制，基本實現校長和管理團隊信息化領導力、教師信息化教學能力和培訓指導團隊信息化指導力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學的融合創新發展。
二、主要任務
1.培訓全體中小學教師，提升信息化教學能力
緊緊圍繞多媒體教學、混合學習、智慧學習3種環境下的學情分析、教學設計、學法指導和學業評價4個維度30項信息技術應用微能力（以下簡稱能力點，詳見附件2）,分層分類開展中小學教師信息技術應用能力提升全員培訓。到2022年底，三年內每人培訓不少于50學時，其中線上課程不少于20學時，實踐應用不少于30學時。
加強深度貧困縣鄉村教師、民族地區教師、村小（教學點）教師信息技術應用能力精準幫扶。依托“四川云教”，通過“三個課堂”等開展線上協同研修、協同教學，探索“雙師教學”模式陪伴式教師培訓改革，提升鄉村教師信息技術應用能力，助力教育脫貧攻堅與均衡發展。
鼓勵有條件的地區和學校應用大數據、虛擬現實、人工智能等新一代信息技術，探索跨學科、智能化教育教學改革，打造信息化教學創新團隊，開展個性化教學實踐探索，提升教育教學創新能力。
2.培訓校長及管理團隊，提升信息化領導力
組建由校領導擔任首席信息官（CIO），校長領銜、相關管理人員構成的學校信息化管理團隊。依據《中小學校長信息化領導力標準（試行）》，結合學校教育教學改革發展目標，以學校信息化發展規劃的制訂與落實為主線，分級開展面向所有學校管理團隊的專項培訓，提升信息化領導力。
3.培訓指導團隊，提升信息化指導力
建立教師信息技術應用能力培訓團隊遴選與管理機制，組建三級信息化培訓指導團隊。采用專題研修、分類培訓與學習共同體建設等模式，以縣（市、區）為重點開展培訓指導團隊專項培訓。推動培訓指導團隊開展應用信息技術促進學科教育教學研究，探索基于“互聯網+”的教研組織形式，提高指導學科教師信息化教學的能力，以及應用信息技術進行培訓設計、管理、評價等的能力。
4.建好培訓資源，保障融合創新發展
依據應用能力標準和教師信息技術應用實際水平，以信息化教學方法創新、精準指導學生個性化發展為重點，面向一線名優骨干教師、優質企業等匯聚精準適用的教師信息素養提升教育大資源。依托各級教育資源公共服務平臺，遴選優質培訓資源，探索建立靈活、開放、終身化的教師個性化學習空間，推進資源共建共享和精準推送。
三、推進辦法
（一）省級加強統籌規劃，組織示范引領培訓
省上主要負責統籌能力提升工程實施，組建省級培訓指導團隊，建設培訓資源，開展示范引領培訓，培育一批“整校推進”試點學校，指導督促各地分層分類開展全員培訓。
1.做好統籌規劃管理。結合國家目標任務、措施要求和四川實際，統籌設計培訓項目、資源建設、應用考核等工作，研制規劃、方案、指南等。
2.建強培訓指導團隊。制定省級培訓團隊遴選與管理辦法。遴選信息技術應用能力突出的一線校長、骨干教師，教研、電教等部門專業人員及相關領域專家，組建省級培訓指導團隊。
3.建設適用培訓資源。依據30個能力點，通過遴選高質量的國家慕課課程資源、自主研制培訓資源、整合一線教師優秀實踐案例資源、購買服務等，建好省級信息化教育教學培訓課程資源庫，為全省教師線上不少于20學時研修提供托底保障。
4.開展示范引領培訓。
一是開展管理者領導力提升高級研修。組織培訓各市（州）教育行政、教研培訓、電教部門負責能力提升工程2.0的管理人員，提升組織實施能力。
二是開展培訓團隊信息化指導力高級研修。以縣（市、區）培訓團隊骨干為重點，兼顧省市級培訓團隊骨干，開展三期培訓（每期200人），提升培訓團隊規劃設計、組織教研、指導校本研修、開展校本應用考核等能力。
三是開展學校管理團隊和骨干教師高級研修。面向信息化基礎較好的'中小學校，開展三期（每期200人）學校管理團隊和學科信息化教學骨干教師培訓，提升跨學科融合教學和實施智能教育的能力，打造智能化教育領航名師名校長。
四是開展以“四川云教”為主的“三個課堂”應用骨干研修。依托“四川云教”，遴選“三個課堂”應用骨干教師，開展三期（每期400人）培訓，提升“三個課堂”常態化應用能力。
五是開展整校推進“樣板校”項目培訓。采取“省級統籌，以市為主”模式，一體化設計學校信息化管理團隊、骨干教師和全體教師培訓，開展“樣板校”整校推進省級試點，為全面開展能力提升培訓探路子、出經驗。
5.開展考核認證。根據校本考核方案，依托能力提升工程管理系統，開展市（州）培訓情況考核，并為全省中小學教師提供培訓結果查詢、學時認證、證書打印等服務。
（二）市州加強區域指導，組織線上研修
各市（州）主要負責做好區域規劃，組建市級培訓指導團隊，開展本級示范引領培訓，承擔省級“樣板校”共建任務，建好地方課程資源，統籌組織各縣（市、區）開展不少于20學時的線上研修，指導各縣（市、區）開展全員培訓并開展質量抽檢。
1.制定市級實施方案。對照省級實施方案、指南等加強區域統籌規劃，制定符合本地學校應用環境和教師發展水平的區域推進實施方案、縣域考核實施細則、培訓質量抽檢制度等，并報省上備案。
2.建好市級培訓指導團隊。參照省級標準，結合本地實際，制定市級培訓指導專家遴選與管理辦法，組建市級培訓指導團隊。
3.建好地方課程資源。結合本地實際，豐富培訓課程資源。鼓勵參照30個能力點，拓展、研制地方特色能力點及資源，為本地教師培訓提供更加精準的服務。
4.實施“打樣”培訓。根據學段、城鄉、信息技術應用環境等推薦5-7所學校，作為省級“樣板校”。將有省級“樣板校”的一個縣（市、區）作為“樣板縣”。在省級統籌指導下，組織實施“樣板校”“樣板縣”整校推進試點，并做好經驗總結和推廣。
5.組織線上研修。根據區域教育發展實際，重點做好各級各類學校教師信息技術應用能力不少于20學時的線上全員培訓。
（三）縣（市、區）分批推進，抓好線下實踐
縣（市、區）根據實際需求做好“整校推進”全員培訓。緊盯30學時的實踐應用分批推進。
1.做好落地方案。按照省市實施方案和指南等，建立“縣-片-校”三級保障能力提升工程實施的責任運行機制和責任清單；研制整校推進落地詳案、學校考核辦法，指導學校制定校本研修方案等。
2.建強兩支隊伍。要建優縣級培訓指導團隊，打造“素質好、教學優、懂技術、會應用、善指導”的縣級信息化培訓指導團隊。要建強學校管理團隊，指導學校組建由校長領銜的信息化管理團隊。組織開展專項培訓，提升培訓指導團隊信息化指導力和學校管理團隊的信息化領導力。
3.分批整校推進。借鑒省市“樣板校”“校板縣”經驗做法，按照分類指導、傾斜鄉村的原則，遴選不同類型、不同信息技術環境、不同發展水平的學校，打造一批試點校。分批實施、整校推進，形成推進有效機制。
4.指導校本研修。指導學校建立“骨干引領、教師選學、團隊互助、學校指導”的研修共同體，形成“學校指導有研修方案，教研組互助有專題研修計劃，教師選學有任務清單”的研修機制，確保到2022年底，全體教師完成不少于30學時的實踐應用。
5.組織考核評估。要加強對學校教師信息技術應用能力提升工作的過程督導和質量評價。進行學校信息化發展規劃、校本研修方案審核備案。依據省級校本應用考核方案和市級校本應用考核實施細則，分層分類組織實施校本應用考核及整校推進工作績效評估。
（四）學校整校推進，突出學用融合
學校根據自身信息化應用發展現狀和教師信息技術應用能力實際，組織開展教師全員培訓、教學實踐和應用研修，總結實踐經驗，推進應用創新。
1.研制校本培訓計劃。根據學校信息化教學條件，確定能力點方向，研制學校信息技術應用能力研修計劃、教研組研修計劃、教師選學任務清單等。
2.組建學校管理團隊。組建由校領導擔任學校首席信息官（CIO），校長領銜、學校相關管理人員構成的學校信息化管理團隊，指導教師開展校本研修、應用創新和考核測評。
3.開展校本研修實踐。學校從30個能力點和地方特色能力點中選擇至少2個維度（智慧教育創建學校選擇3個維度）的能力點供教師選學。教師從中選擇至少3個能力點（每個維度不少于1個），開展不少于50學時的專題培訓、校本研修、應用實踐。其中實踐應用30學時建議分配如下：完成3個能力點實踐應用認證材料15學時，參加能力點的校本教研10學時，完成綜合應用能力點課堂實錄5學時。
4.實施校本考核測評。堅持成果導向，依據教師選擇的能力點，組織開展自評、教研組成員互評、學校考核小組考核等，全面開展教師信息技術應用能力測評。
四、進度安排
第一階段（2020年上半年）：規劃引領，機制保障。研制規劃、實施方案等，成立領導小組，明確責任分工，建立省級工程辦核心團隊和培訓指導團隊，啟動引領性培訓等工作。
第二階段（2020年下半年）：試點先行，形成經驗。研制整校推進指南和考核方案，開展引領培訓，啟動省級試點學校培訓工作。各市（州）建立本級管理和培訓指導團隊。全省20%的縣啟動能力提升工程。
第三階段（2021年）：示范引領，全面推進。總結推廣試點經驗成果，輻射帶動各市（州）學校實施能力提升工程。全省60%的縣啟動能力提升工程。
第四階段（2022年）：攻堅克難，總結提升。針對存在的問題，開展重點督查和指導幫扶，力爭全省在2022年底全面完成能力提升工程培訓任務，全面總結能力提升工程實施成效與經驗。
五、推進保障
（一）組織保障
教育廳負責統籌規劃與管理，執行辦公室（簡稱工程辦）設在省電化教育館,負責組織實施和支持服務的具體工作。各市（州）、各縣（市、區）要明確領導機構、責任分工、完善制度、健全機制，整合資源，因地制宜設立工程辦，配備核心團隊人員，確保工程辦核心團隊穩定。要科學遴選試點區（學校）和培訓指導團隊成員，以任務驅動，推動示范引領取得實效。要結合區域發展情況和學校需求，建立激勵學校與教師主動應用信息技術的制度機制，確保教師真培訓真應用。
校（園）長是能力提升工程的第一責任人，要組織帶領信息化管理團隊，科學制定培訓計劃，組織好教師線上學習，抓實線下校本應用實踐;要為教師創造良好條件，促進每個教師在日常課堂教學中主動應用信息技術。要強化學科教學應用實效，確保校本應用考核結果客觀公正并納入學校教師績效考核。
（二）經費保障
教育廳統籌專項經費，重點支持“三州”、民族地區、深度貧困地區、試點區（學校）教師培訓，以及省級培訓資源開發，管理系統建設運維等。各市（州）、縣（市、區）要進一步完善培訓經費保障機制，加大投入力度，將培訓經費納入預算，保障本地能力提升工程按進度推進。鼓勵有條件的企業和社會機構積極參與中小學教育信息化建設及教師信息技術應用能力提升培訓。
（三）監管評估
按照“一網管理、分網學習”的要求，優化升級能力提升工程管理系統，實現與各級各類培訓系統無縫對接和數據適時匯聚，探索伴隨式采集教師培訓數據的精準監測評估。采取專家評價、參訓教師評價和第三方評價等方式，開展培訓項目質量監測，提升培訓實效。
建立省、市（州）、縣三級督導考核機制，將培訓進度和實施效果納入對地方政府履行教育職責的評價內容。要將教師信息技術應用能力提升的成效，納入學校辦學水平督導評估和校長任職考核。研制激勵教師開展信息技術應用實踐的措施和管理辦法，將信息技術應用能力培訓納入教師培訓必修學分，按有關政策納入教師年度考核、職稱評聘、教師資格注冊等。
學校信息技術2.0提升實施方案 11
教師隊伍建設是教育信息化可持續發展的基本保障，信息技術應用能力是信息化社會教師必備專業能力。結合我校實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
為進一步提升我校教師信息技術應用能力，推動教師主動適應信息化、人工智能等新技術應用，全面促進信息技術與教育教學融合發展，決定在我校實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程 2.0。
二、目標任務
（一）總目標
通過信息技術應用能力提升工程 2.0 全員培訓，深入推進我校的基礎教育課程改革，促進教師信息技術應用能力的提升；按照“統籌規劃、分層實施、整校推進、應用驅動”的 實施策略，打造“整校進入、整校推進、全員參與、立足應用” 的信息技術與教育教學融合創新發展的'新模式，到 2022 年底，我校教師完成信息技術應用能力提升工程 2.0 培訓，每人不少于 120 課時，包括通識培訓、集中培訓、校本研修和應用考核等。通過培訓，促進我校教師由技術應用向素質能力拓展，促進我校學生全面發展，綜合素質顯著提升，全面促進信息技術與教育教學深度融合創新發展。
（二）具體目標
通過項目實施，提升學校管理團隊信息化領導能力。 指導管理團隊結合學校教育教學改革發展目標，形成學校信息化發展規劃和教師培訓計劃，有效提升管理團隊領導全校教師應用信息技術開展教育教學創新的能力。
通過項目實施，提升培訓團隊信息化指導能力。圍繞 提升信息化指導能力開展引領性培訓，打造學校信息化骨干團隊。推動培訓團隊開展應用信息技術促進學科教育教學的研究，探索基于互聯網+的教研組織形式，提高指導學科教師信息化教學的能力，以及應用信息技術進行培訓設計、管理、 評價等的能力。
通過項目實施，提升教師信息化教學能力。以學科教學為重點，以課堂問題為導向，以專題研修為抓手，開展網絡專題學習、教學問題研究、校本創新實踐，打造“技術創新課堂”，努力提升教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等教學能力，助力學校信息化教學創新。
通過項目實施，打造高質量的技術應用創新課例。圍 繞研修主題，結合學校實際，由學校組織參訓教師自主設計完成一節信息技術與學科教學融合創新課例,開展技術應用 創新優秀成果評選活動。鼓勵學科教研組合作研磨，打造高質量的技術應用創新課例。
三、研修方式
為使本次培訓落地，我校采取學科教研組內研修和校本實踐相結合的研修形式，積極參加專家團隊線上、線下的跟蹤指導。
專家引領——集中培訓。項目組利用網絡學習解決教師的工學矛盾，同時提供豐富的課程資源和研修活動，解析前沿理論、傳遞先進理念、解讀政策熱點、剖析焦點問題，啟發新思維、傳遞新知識、介紹新方法，拓展專業視野、提高教師培訓的積極性和參與性。
學以致用——實踐操作。教師將培訓期間獲得的理論知識、實踐方法應用在教育教學實踐中，鞏固深化研修所學，不斷反思、總結、提煉，形成經驗、提煉成果、實現個人特色。
四、預期成果
通過項目實施，提升學校管理團隊信息化領導能力和培訓團隊信息化指導能力；提升教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等教學能力，助力學校信息化教學創新，信息技術與教育教學深度融合不在是紙上談兵，而是落地生根。對涌現出的優秀案例或微課等作品形成電子或影像資料，以“學科+年級+某某資源包”收集于學校資源庫。
五、保障措施
（一）組織保障
學校加強組織領導，強化培訓過程管理與競賽質量。 成立以校長為組長的信息技術應用能力提升工程 2.0 領導小組，校長總負責，教科處具體負責，認真組織學校教師進行培訓與競賽，加強培訓的過程性管理，對參培訓教師進行嚴格的考核與考勤，確保信息技術應用能力提升工程 2.0 培訓與競賽順利完成。以學科骨干教師為主成立信息技術應用能力提升工程 2.0 培訓技術指導小組。
（二）學習保障
確保“信息技術應用能力提升工程 2.0 培訓”技術支撐，按計劃提前聯系培訓專家作技術引領。在培訓過程中，專家團隊、技術指導小組和參培教師之間及時溝通交流，解決實際問題，并在解決問題、研究問題的過程中不斷優化方案、保證培訓質量。
網絡研修主要采取教師利用課后、課余、下班和周末 休息時間個人參與線上學習為主，線下實踐應用采取全校統籌進行，具體安排根據上級相應要求同步落實。
（三）經費保障
加大教師信息技術應用能力硬件投入，為教師運用現代信息技術提供基礎保障。在學校經費中安排專項資金，為我校教師“提升工程 2.0”培訓創造良好條件。
（四）制度保障
參培人員必須按照上級相關規定和網絡研修時間節點 完成相應網絡研修和線下實踐應用任務，培訓結果進入年終考核，并按要求登記教師繼續教育學分。評選出的優秀教研組、優秀個人，學校予以表彰與獎勵。
學校信息技術2.0提升實施方案 12
為貫徹落實《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》(教師〔2019〕1號)和《北京市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案(試行)》(京教人〔2020〕7號)，指導全市各區中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0實施，特制定本方案。
一、目標任務
在2020年北京市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0培訓試點基礎上，全面啟動北京市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0(以下簡稱“能力提升工程2.0”)，按照“市級規劃指導、區級統籌監督、培訓機構助力、整校推進、示范引領”的實施策略，構建以校為本、基于課堂、應用驅動、融合創新、評用結合的教師信息素養發展新機制，開展在職在崗專任教師信息技術應用能力提升培訓，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長信息化領導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展。2021年，各區不少于60%的學校完成整校推進培訓任務；2022年，各區全部完成能力提升工程2.0培訓任務。
二、主要工作
1.制定區級工作方案
各區教委依據北京市能力提升工程2.0總體目標任務，結合本區試點情況及區級實際，統籌規劃本區能力提升工程2.0工作，研制本區能力提升工程2.0整校推進工作方案，建立責任運行機制和責任清單，形成分批推進的工作計劃。按照分類指導、傾斜鄉村的.原則，指導不同類型、不同信息技術環境、不同發展水平的學校開展信息技術應用能力提升培訓。
2.開展信息技術應用指導能力提升專項培訓，建強區、學校兩級培訓指導團隊
各區教委在培訓試點基礎上，要進一步整合電教、教科研、培訓等機構專家力量，并選拔一線信息技術應用能力突出的學科骨干教師，專兼結合，擴大團隊規模，完善人員結構，建強區級培訓指導團隊。開展信息技術應用指導能力提升專項培訓(不少于40學時)，推動培訓團隊開展應用信息技術促進學科教育教學的研究，提高對學校校本研修與考核的指導和示范引領能力。
參訓學校組建由繼續教育工作主管領導、教研組長、信息技術教師、信息技術應用能力突出的學科骨干等組成的校本研修培訓指導團隊。
各區教委根據本區實際需求組織開展校本研修指導團隊能力提升培訓，提高校本研修培訓指導團隊對學科教師信息技術應用指導的能力。
3.開展信息化領導力提升專項培訓，建設學校信息化管理團隊
各參訓學校組建由校長、教學副校長、信息化主管副校長、繼續教育工作主管領導等組成的學校管理團隊。各區教委要組織開展信息化領導力提升專項培訓(不少于40學時)，指導學校管理團隊做好學校信息化教育教學發展規劃，并依據《北京市中小學、幼兒園教師信息技術應用能力提升培訓方案》(附件1)和《北京市中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0校本應用考核指南》(附件2)制定校本研修方案和校本應用考核方案。
4.開展教師信息技術應用能力提升培訓與校本應用考核
各區教委要依據區級整校推進工作方案，組織參訓學校面向全體在職在崗專任教師開展信息技術應用能力提升培訓(培訓方案詳見附件1)。
各參訓學校在區級指導下，依據學校信息化教育教學發展規劃、校本研修方案和校本應用考核方案，組織教師參與線上線下相結合的信息技術應用能力提升培訓，并完成參訓教師的校本應用考核。
5.開展骨干校(園)長、教師引領性培訓，打造優秀團隊，推動信息化教育教學創新
各區教委要整合優質資源，重點面向學校信息化基礎較好的中小學校長、學科專業骨干教師、信息技術教師等，開展人工智能助推教育、跨學科教學能力提升、軟件編程能力提升等專項培訓，打造信息化教育教學優秀團隊，推動信息化教育教學創新，服務學校教育教學改革。
三、2021年工作推進計劃
1.7月初，市級召開能力提升工程2.0啟動大會。
2.7月底，各區教委形成區級能力提升工程2.0整校推進工作方案，組建區、校兩級培訓指導團隊和學校信息化管理團隊，確定2021年度參訓學校名單并上報市工程辦公室。
3.8月至9月，各區組織開展信息技術應用指導能力提升專項培訓和信息化領導力提升專項培訓，形成學校教育教學信息化發展規劃、校本研修方案和校本應用考核方案。
4.9月至12月，市級課程資源平臺開放，各區各校根據實際組織開展信息技術應用能力提升培訓，并完成校本應用考核。
5.2022年1月，各區教委總結能力提升工程2.0年度工作，提煉優秀典型案例。
四、工作要求
1.加強組織領導
各區教委要高度重視能力提升工程2.0工作，并負責部署和組織本區培訓工作的實施，要將能力提升工程2.0列入中小學教師培訓整體規劃，積極推進本區能力提升工程2.0工作的開展。
2.做好整校推進整體計劃
各區教委要在充分調研的基礎上，確定整校推進學校及人員總量和分年度實施比例，制定本區能力提升工程2.0整校推進工作方案。以信息技術應用指導能力提升專項培訓和信息化領導力提升專項培訓為整校推進的前提，確保培訓指導團隊培訓、學校管理團隊培訓及教師培訓一體化，確保教師課程學習內容、校本研修內容、實踐應用內容及應用考核內容一致。
3.經費保障
各區教委要安排專項經費，保障本區能力提升工程2.0工作的組織實施。中小學校要統籌年度教師培訓經費用于能力提升工程2.0的培訓，為本校教師參加校本研修，應用信息技術改變教育教學方式創造良好條件。
4.加強過程監管
各區教委要做好對區內培訓的過程督導和質量評估，建立學校信息化教育教學發展規劃、校本研修及考核方案審核備案制度，組織專家加強方案審核與修訂指導，通過入校檢查、線上抽查等方式對校本應用考核抽測、督導，抽查學校比例不低于參訓學校總數的10%，及時把握區級工作推進情況、校本研修與應用考核情況。
5.加強總結交流
各區教委要加強能力提升工程2.0工作交流和宣傳，每月要將培訓工作動態形成培訓工作簡報市能力提升工程辦公室，同時要總結梳理年度實施經驗和成果，提煉優秀典型案例，做好宣傳推廣，持續推動和引領信息化教育教學發展。
【學校信息技術2.0提升實施方案】相關文章：
信息技術提升2.0研修總結（精選14篇）11-13
信息技術2.0能力提升計劃（精選12篇）09-22
信息技術2.0實施方案（精選10篇）07-29
信息技術2.0提升計劃范文（通用15篇）05-29