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用工承諾書
在社會一步步向前發展的今天，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。你所見過的承諾書是什么樣的呢？以下是小編整理的用工承諾書，希望對大家有所幫助。
用工承諾書1
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規定》第三條、第四條和第五條的規定；
4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的'相關規定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：xxx（蓋章）
20xx年xx月xx日
用工承諾書2
我部門外聘職工等xxx人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的`各種經濟費用：
1）、人員工資；
2）、按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）、勞務派遣公司管理費,80元/人、月；
4) 、勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
單位名稱：xxx（蓋章）
20xx年xx月xx日
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