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提升人員效能工作方案（通用6篇）
運用調查研究和預測技術這兩種科學方法能有效的寫好工作方案。在一個項目被提出時，為了領導更好的決策，我們需要準備多份工作方案，是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的提升人員效能工作方案（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
提升人員效能工作方案1
為切實轉變工作作風，提高工作效能，強化農業服務功能，增強服務質量和戰斗力，促進糧食增產、農業增效、農民增收，特制定本方案。
一、目標任務
通過以推廣農業實用技術為主題的農業服務，實現全鎮糧食總產穩中有升，農民收入較快增長，產業發展有所突破，農民增收比上半年增長9%以上，農業科技貢獻率提高2個百分點。
二、農業服務的主要內容
1、全面推廣種植優質、高產雜交良種、全鎮良種種植覆蓋率達95%以上，同時抓引進試種新品種（組合），在早、中、晚稻中抓好品種的篩選、示范種植，為大面積推廣優良品種提供基礎條件。
2、認真做好測土配方施肥工作，按照測土配方施肥項目要求，搞好土壤樣品的布點及采集。，通過測土配方施肥項目的推廣實施，努力提高農民群眾的科技學用肥、合理用肥水平。
3、全力推進病蟲害綜合防治工作，做好病蟲情報進村入戶工作，盡力滿足農戶對病蟲防治方面的技術需求。
4、開展點面結合的大田巡回檢查指導，把定點系統觀察與大田巡田檢查有機結合起來，及時發現，及時解決各項技術難題。
5、大力推行“豬—沼—果（茶、菜）生態農業模式，積極發展山地茶、果種植。
6、抓好一個甜葉菊試種基地，為今后發展探索經驗。
7、抓好冬種綠肥、油菜等作物生產，尤其是探索一季中稻—一季油菜種植模式，努力提高農業種植效益。
8、大力推行農產品無公害生產技術，積極引進推廣安全高效的生物肥料、生物農藥應用技術，從源頭上抓好食品安全生產。
9、確保農機補貼落到實處努力，提高農業機械化水平。
三、主要措施
1、加強領導。為確保農業服務內容順利實施并取得良好效果，成立鎮農業服務領導小組，分管領導任組長，鎮農業各站所為領導小組成員。
2、成立技術指導小組。由農技、畜牧、水產、茶果、農機等技術部門組成，技術小組要制訂技術方案和技術指導措施，抓好應用技術的推廣作用。
3、完善推廣主體。把各項服務內容落實到各相關站所
4、完善推廣實體。把技術與物質相結合，形成推廣實體。發揮好東東超市農資配送中心及種子農藥化肥經營店的'推廣作用。
5、抓好技術培訓，搞好技術指導。為保證服務項目的順利實施，充分發揮科技的貢獻作用，技術指導小組要根據不同時期，采用不同形式辦好各項技術培訓班，同時針對不同的階段，組織專業技術力量，深入田間、農戶搞好技術指導，全面提高農民的科學種田水平。
提升人員效能工作方案2
一、指導思想
按照《xxxx年縣教育局效能提升年活動實施方案》的指示精神，為推動我縣教育事業跨越發展，建設“富民強縣、幸福陽東”，緊緊圍繞學校工作實際，深入學習貫徹落實科學發展觀，全面提升學校教學育人、服務育人、管理育人能力和水平，全力打造學校的核心競爭力，努力推動學校的可持續發展。
二、工作目標
通過開展“效能建設提升年”活動，旨在增強教學的服務意識，轉變工作作風，規范教學行為，提高教學效率，完善制度建設，推進政務公開，凸顯工作效果，把提高教育教學質量，辦人民滿意教育作為出發點和落腳點，
三、主要工作及措施
（一）德育工作
1、鍛造德育工作隊伍加強教師的行為規范教育，做到榜樣示范。班主任要以身作則，率先垂范，依法執教，嚴禁體罰學生，要學會關愛學生，努力做好學困生的轉化工作。
2、建設德育工作網絡充分發揮政教處、團委的育人功能，充分發揮家長學校各個支點的'育人功能，嚴格執行德育管理制度。推行和完善對班主任的德育工作的考察、考核、評定制度。加強法制教育，堅持依法治教。繼續聘請校外法制副校長，為全體師生作專題報告。
（二）教學工作
1、落實國家課程方案深入學習并積極落實《普通中小學管理基本規范》，嚴格執行國家課程方案，努力提高學生考試成績合格率和優秀率。加強校本課程的開發與研究，組織好各類興趣活動和綜合實踐活動，開發利用好校內外教育教學資源，加強實驗教學，全面提高教學效果。
2、推進教學研究強化教科研意識，重視對課程標準、教育政策法規、現代教育教學理論的學習和研究，更新知識，提高文化層次，適應素質教育的需要。加強校本研究，提高課堂效益。
搞好集體備課，提高備課質量。統一教學進度，統一單元檢測。加強教學反思，提倡行動研究，舉行論文評比活動，總結經驗，提升水平。
（三）后勤工作
各個處室，務必要有大局意識，相互協調，相互配合，通力協作，全力服務于學校的中心工作，促進學校持續發展。
1、籌備教育創強設施改造與建設。對現有建筑進行保護，及時修繕，適當改造，提高實用性、美觀性。搞好操場道路養護及圍欄、器械的修繕、養護。抓好水電線路的改造，節約費用。
2、加強民主管理和監督。加強財產管理，按照上級指示精神認真清查，做好校產登記，對財產保管、使用制度，做到嚴格管理合理使用，責任明確，防止財產流失，提高完好率和使用率。
3、狠抓安全衛生工作。狠抓治安綜合治理工作，搞好平安校園建設，確保全校無刑事案件或治安案件發生。按要求對食堂員工進行體檢，促使上崗人員要有個人《健康證》。加強安全教育，提高安全意識，落實安全衛生監督員檢查制度和安全衛生檢查，加強對食品、用水和食堂環境衛生的監控。加強防火設備的管理，杜絕各種事故發生。
四、工作要求
“效能提升年”活動，涉及學校工作的方方面面，任務重，要求高。各年級、各處室要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作能夠圓滿完成。
1、加強領導，精心組織。學校成立活動領導小組，具體負責組織實施、指導協調和督促檢查工作。各年級、各科室主管負責人認真引導各自的成員，切實完成所分擔的任務，確保效能提升年活動思想到位、組織到位、措施到位。
2、突出重點，務求實效。要解放思想，研究和探索素質教育形勢下提升教育教學質量、提升服務水平的有效途徑。全體教職工要認識到位，端正態度，積極參加，確保學校工作提升到一個全新的水平。
3、加強督查，嚴肅紀律。領導小組辦公室要加強督促檢查，及時了解活動進展情況，發現問題要責令相關人員限期整改，對不作為、亂作為、慢作為，在學生中、學生家長中造成負面影響的，要嚴肅處理。
4、綜合考評，嚴格獎懲。采取學生評教、公開測評科室人員、公開測評教干的方式進行測評，根據考評結果，對優秀教師給予表彰。同時，把考核結果作為教師業績評定、獎勵懲處、推薦任用的重要依據。
提升人員效能工作方案3
為進一步創優發展環境，強化工作效能和統籌能力，突出抓好創業、宜居、平安、生態、幸福龍南建設工作，根據市委辦公廳、市政府辦公廳有關文件精神和縣委、縣政府要求，結合工作實際，制定本實施方案。
一、工作目標
緊緊圍繞“一條主線、四種理念、五個贛州”發展戰略和我縣“綠劍行動”，進一步解放思想，創新機制，提升機關辦事效能和服務水平，通過推進城市文明建設,改善城市居住條件，完善城市設施建設，充分發揮生態優勢，大力發展生態經濟、低碳經濟、綠色經濟和循環經濟，促進產業發展生態化、生態建設產業化，全面提升生態文明水平，提高城鄉居民收入，切實解決好各種難題，提高龍南民生幸福指數等措施，為開創龍南加快發展、轉型發展新局面作出積極貢獻。
二、工作任務
（一）加強協調推進，不斷推進生態龍南建設。完善配套政策，制定推進各項生態體系建設和實施各項生態工程的具體規劃，加大資金投入力度。
（二）推進招商引資和項目建設，提高辦事效能和服務水平。進一步提高重大項目環評審批效率，保障重大項目環境總量指標，完善項目進度監督、跟蹤督辦制度。推進生態產業化和產業生態化，提升產業發展層次和水平。加強生態示范創建，進一步提升城鎮生態建設水平。加快推進城鎮生態化，開展自然生態建設，推進農業現代化建設。強化環保科技支撐，加快發展生態產業。大力開發和推廣應用高效、節能、降耗和環保的新技術、新工藝、新裝備。推行清潔生產搞好生態工業園區建設。加快污染源自動監控平臺建設。創建最優發展環境，提升干部作風建設水平。繼續抓好省、市、縣關于創建最優發展環境的決定各項規定和措施的落實，努力實現我縣發展環境在全市居前的目標。進一步規范環保行政行為，健全效能投訴快速反應機制和效能問責機制。
（三）積極開展環境整治，改善生產生活環境。加強對污水排放的監管，督促企業有效治理，確保水體安全。加大建設項目違反環境影響評價法、未執行“三同時”制度的查處力度。強化對機動車污染物排放治理。禁止沿街店面廣播噪聲擾民，嚴控建設工地、娛樂場所的噪聲污染以及餐館酒店的油煙直接排放。加強農產品市場和專業市場周邊環境治理。
（四）整合政務信息網絡資源，增強政府公共服務和管理能力。以建設覆蓋縣鄉和各部門的環保生態建設電子政務統一網絡為目標，逐步達到“縱向到底、橫向到邊”的要求，建設好基層電子政務平臺，實現基層政務部門網上辦公和業務協同，支撐政務公開、政務服務和電子監察等業務應用，推動環保生態建設政務信息資源交換與共享。
三、工作步驟
（一）搞好宣傳發動。圍繞推進創業、宜居、平安、生態、幸福贛州建設工作，進一步提升辦事效能和服務水平，是我市加強干部作風建設促進發展提升活動的'重點工作之一，對優化發展環境，全面推進贛州加快發展、轉型發展具有十分重要的意義。統一思想，密切配合，充分調動各方面的積極因素和社會力量，全力推進生態環境保護和建設。在搞好本單位、本部門宣傳發動的基礎上，充分利用報刊、廣播、電視、網絡、手機短信、戶外公益廣告、宣傳欄、發放宣傳資料、宣講報告會等多種載體和形式，廣泛深入宣傳“生態龍南建設”主題。
（二）做好調查摸底。各責任部門要對本部門生態贛州建設情況進行調查摸底，對照工作任務，查找短板和處在問題，建立電子檔案，妥善保存，為迎檢提供依據。
（三）標本兼治，綜合治理。增強環境保護執法力度。堅持“保護優先、預防為主、防治結合”的方針，制訂生態環境保護及監管措施；規范行政執法行為，不斷提高環境管理的規范化和現代化水平；堅持環保第一審批權和“三同時”制度，凡實施新的建設項目，必須依法進行生態環境影響評估、地質災害危險性評估和水資源論證；對流域區內工業污染物排放實行嚴格的達標排放制度。
（四）深入整治重點行業重金屬排放企業環境污染問題。對重金屬排放企業排查整治的基礎上，按照國務院批復的《重金屬綜合污染防治“十二五”規劃》的總體要求，對已確定的涉重金屬重點區域和重點行業，進一步加大督查督辦力度，落實整治措施，切實消除環境污染隱患。要加大對環境違法行為的處罰，堅決淘汰達不到環保要求的小型有色金屬礦山采選及冶煉企業，嚴格電鍍、制革等工業園區監管，禁止偷排偷放；加強涉重金屬化工企業的生產全過程監管，督促企業完善各類突發事件應急預案并加強演練，防止發生次生環境污染事件。督促重金屬排放企業開展清潔生產審核，公開環保不達標企業的污染物排放和環境管理情況。要嚴格環境準入，按照有關規定編制環評文件，嚴禁擅自降低評價等級審批環評文件，進一步規范環境保護“三同時”驗收，凡是達不到要求的，不得投入生產。
（五）認真做好迎檢。明確工作主抓點，細化分工、責任到人；加強責任部門重點區域環境綜合整治力度，對各類不規范的單位、地域、問題進行徹底清理，同時設立各類迎檢工作宣傳牌、橫幅、標語等，為迎檢營造良好氛圍；大力排查化解不穩定因素，維護社會穩定，保證驗收工作順利進行。
四、工作要求
（一）加強領導、周密部署。牽頭部門和相關部門（下稱責任單位）及所屬各級各部門要高度重視，加強領導，主要領導負總責，分管領導負主責，精心組織，周密部署，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。建立聯席會議制度，成立領導小組。組長（環保局長），副組長（相關部門一把手），成員，各單位主管領導。領導小組辦公室設置環保局，負責日常協調工作。領導小組將定期召開會議，聽取情況匯報，研究解決工作中的重大問題，安排部署下步工作。
（二）加強溝通、相互配合。責任單位及所屬各級各部門之間要按照工作要求，定期反饋信息，交流情況，及時通報和調度工作進展情況，分析研究工作中出現的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。環保部門、發展改革部門、工業和信息化主管部門、監察機關、司法機關、規劃建設部門、工商管理部門、安全監管部門和供電部門要繼續充分發揮各自的職責作用，加強協作配合，建立鉛蓄電池企業在項目立項與生產許可、環境影響評價、安全評價、工商注冊登記等清單的聯合排查機制，完善聯合檢查、聯合監督、聯合問責的工作機制，共同打擊環境違法行為，合力整治突出的環境問題。各責任單位要在每季度末所在月的23日將工作進展情況報牽頭部門，牽頭部門應將分項任務完成情況匯總后在每季度末所在月的25日分別報縣政府。牽頭部門將定期召開工作協調會和調度會，及時研究、解決發展提升年活動中出現的新情況、新問題。
（三）強化監督、注重實效。各責任部門要進一步完善效能監察方式，充分運用日常督查、情況通報等多種手段，及時發現并解決活動開展中的突出問題。為使活動各項工作落到實處，市環保局作為牽頭部門，將加強對分項任務部門建立相關臺賬，就工作完成情況對各部門進行集中考核。并及時上報縣政府辦公室和效能辦公室。
（四）完善制度，建立長效機制。各責任部門在推進發展提升體系建設中，要根據本部門的實際，敢于創新，大膽實踐，要及時發現、推廣好的經驗和做法，總結規律，為保障社會各項事業協調發展和建設幸福贛州工作順利推進形成長效工作機制。
提升人員效能工作方案4
為認真落實縣委、縣政府關于開展“行政效能建設年”活動的部署和要求，縣婦聯緊密聯系工作實際，認真進行自查自糾，廣泛征求社會各界的意見和建議。根據縣“行政效能建設年”活動領導小組辦公室《關于印發〈“行政效能建設年”活動檢查落實階段工作安排〉的`通知》（效能辦〔20xx〕9號）要求，制定整改方案如下：
一、指導思想
以進一步提高婦聯基層組織行政效能，轉變基層婦女干部作風，優化婦女發展環境為目標，大力弘揚求真務實精神，提高基層組織的服務意識、服務能力和服務實效，增強廣大婦女的發展意識、機遇意識，著力解決影響和制約婦聯科學發展的突出問題，提高基層婦女組織帶領婦女參與“三個”建設的能力，努力開創全縣婦女工作新局面。
二、征求的意見及建議
在征求意見階段，一是召開基層婦女干部座談會，直接聽取基層婦女干部對我會的意見和建議；二是通過發放征求意見表向社會各界廣泛征求意見。共發放征求意見函51份，收回51份，收集意見及建議2條。
三、整改內容、措施、時限及責任人
縣婦聯根據征求的意見、建議和自身查擺的問題，提出如下整改措施：
（一）著力解決婦女小額貸款有的信貸結構放貸金額太少問題
責任人：
責任科室：
整改措施：一是縣婦聯加強與四個經辦金融機構溝通協商，召開聯席會議，讓基層婦女干部及時了解經辦金融機構放貸政策。二是整合資源，協調經辦金融機構之間加強溝通，互通信息，擴大受益面。
整改期限：
（二）著力解決婦女干部外出學習、考察、培訓問題
責任人：
責任科室：
整改措施：一是尋求機會，組織基層婦女干部外出學習、考察，拓展婦女干部視野，開創婦女工作新局面，提升社會管理創新水平。二是加強基層婦女干部交流學習和各種培訓，進一步提升婦女干部業務能力和服務水平。
提升人員效能工作方案5
為進一步做好我醫院效能年活動的宣傳報道工作，努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的濃厚氛圍，調動全院廣大干部職工參與效能年活動的積極性和主動性，推動我院效能建設的深入開展，制定本方案。
一、宣傳重點
圍繞效能年活動以“提高醫院工作效率”為重點，以深化醫院改革和工作創新為動力這一主線，堅持正確的輿論導向。大力宣傳報道效能年活動的重大意義；及時報道我院開展效能建設的進展情況；著力宣傳各科室改進工作作風、提高工作效率、改善服務態度、規范服務行為、提升醫院管理和醫療服務質量的好做法、好經驗和好典型；全面反映我院解放思想、改革創新的新思路、新舉措、新成效；生動展觀全院廣大干部職工在效能年活動中呈現出的飽滿熱情和嶄新風貌。
二、宣傳內容
（一）宣傳開展效能年活動的目的意義、各階段工作要求；宣傳開展效能年活動的重要性、必要性、緊迫性、長期性，增強廣大干部職工做好這項工作的主動性和自覺性。
（二）宣傳各科室在提高辦事效率、改進工作作風、增強履職能力、提高管理水平以及在完善制度、規范程序、強化監督，“提速、提質、提效”等方面的新思路、新舉措、新成效。
（三）宣傳各科室在貫徹《XX年江西省胸科醫院效能年活動實施方案》中十個方面重點工作的落實情況。
（四）宣傳行政、后勤科室在提高機關干部素質和能力、提高行政管理工作效率等方面的情況。
（五）宣傳各科室在加強衛生服務能力建設、規范醫療服務行為、推行人性化服務等方面的好做法、好經驗。
（六）宣傳我院醫德醫風建設、職業道德建設的突出成就；宣傳惠民、便民、利民的服務措施和保障人民健康方面的重要舉措。
（七）宣傳各科室在規范執業行為，提高服務質量，控制醫療成本，降低醫療費用，解決群眾“看病難，看病貴”的具體措施及成效。
（八）宣傳衛生相關法律法規、公開藥品價格政策、醫療服務收費標準、收費項目和其他與患者密切相關事項的重要內容；
（九）宣傳我院廣大醫務工作者在救死扶傷、救災防病各項工作中涌現出來的先進典型和感人事跡，樹立我院的良好形象。
三、宣傳方法
（一）在門診和院部分別懸掛省衛生廳制定的全省衛生系公立醫療機構統效能年活動宣傳橫幅標語各一條（附后
）。
（二）在醫院網站、院報開辟效能年活動工作專欄，公布醫院效能活動組織機構、工作方案、工作進度表、責任分工表、工作簡報及活動圖片資料，及時反映活動的成效、經驗，編發有關信息資料。
（三）編印效能年活動工作簡報，及時向省衛生廳效能辦上報我院效能年活動工作的進展、特色。
（四）各黨支部、各科室可結合各自工作實際，認真組織撰寫稿件向院效能辦投稿，大力宣傳本支部本科室開展效能年活動的好做法、好經驗；醫院將在XX年組織有關媒體開展1次集體采訪活動，集中報道我院開展效能年活動的新思路、新舉措、新成效。（各黨支部、各科室至少撰寫一篇本支部本科室在效能年活動中的關于新舉措新思路的書面調研材料，并于3月25日前報送院效能辦公室）
（五）加大對我院開展效能年活動涌現出來的先進典型的宣傳力度，樹立和宣傳一批在效能年活動工作中涌現出來的先進集體和先進個人。
（六）各黨支部、各科室可結合其他工作，采取如“法制宣傳周”、“主題宣傳日”、“社區義診”、“青年志愿者服務”等形式，用群眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的形式，印制有關宣傳資料，向群眾和患者廣泛發放。
四、有關要求
（一）院效能辦將指導定專門人員負責宣傳工作，結合醫院實際制定切實可行的各個階段的.宣傳計劃并精心組織實施。
（二）宣傳工作要突出主題，把握導向，堅持以正面宣傳為主。集中反映我院解放思想、改革創新的新思路、新舉措、新成效。要堅持“公開、準確、及時、透明、全面”的原則，保證廣大干部職工和患者對開展效能年活動的知情權、參與權、監督權。使患者通過這次效能年活動，加深對我院工作的關心、理解和支持。
（三）宣傳工作要緊密結合醫院中心工作特別是深化醫院改革，加快醫院發展，突出我院開展效能年活動的特色，運用靈活多樣的形式和手段，全方位、多角度生動展現我院廣大干部職工在效能年活動中呈現出的飽滿熱情和嶄新風貌，增強宣傳報道的針對性、實效性。
（四）要正確對待、積極支持并引導媒體加強對我院開展效能年活動的輿論監督。對媒體的輿論監督要快速反應，正確引導，及時處理。
提升人員效能工作方案6
為進一步轉變政府職能，改善發展環境，促進全區行政機關及其工作人員規范行政行為，增強服務意識，提高行政效率，經區政府研究決定，在全區所有政府部門、事業單位及窗口服務行業開展“效能建設年”活動，制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，按照為民、務實、科學、公正、協調、廉潔的要求，以創新理念、提高能力、改進作風、完善機制、加強監督為重點，切實解決政府機關和政府工作人員中存在的突出問題，全面實現效率高、質量高、效益高、能力強的目標，促進全區經濟快速發展、社會安定和諧。
二、活動主題
建文明窗口，當服務標兵，創效能機關。
三、活動對象
政府所屬各部門、直屬事業單位及所有窗口服務單位。
四、工作目標
（一）切實加強行政服務中心建設，力爭達到四個確保，即：確保全區所有行政審批事項納入行政服務中心統一管理，確保該進中心的項目全部進入，確保該充分授權的項目充分授權，確保該簡化的程序和環節盡量簡化。
（二）進一步完善公開承諾制，力求達到三個滿意，即：基層滿意、企業滿意、群眾滿意。
（三）全面開展創服務品牌活動，努力建設一批文明窗口，樹立一批服務模范，創建一批效能機關。
五、活動內容
（一）認真宣傳發動。通過多種形式廣泛宣傳效能建設的意義、作用，不斷提高政府部門、事業單位和窗口行業工作人員對開展效能建設的認識。
（二）扎實抓好“查、改、建”活動。結合正在開展的黨員先進性教育活動，對照本部門、本單位、本人自身的工作任務目標、對照相關制度、對照群眾要求，全面檢查單位及個人在行政和服務效能方面存在的問題；針對突出問題，逐條制定整改措施，及時搞好整改；突出抓好各項管理制度建設，重點是抓好機關崗位責任制、績效評估考核制度和機關人財物管理等相關制度。
（三）開展效能建設的明察暗訪活動。重點檢查效能建設年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執法、機關作風、窗口服務中出現的違紀、違規、違法問題。
（四）采取各種形式開展對政府依法行政、窗口服務等工作的'意見征集、社會評議活動。
（五）開展“效能機關”、“文明窗口”、“服務模范”評選獎勵活動。
六、組織領導
成立全區“效能建設年”活動領導小組，熊偉任組長，彭作佩、鄧世宏、周勇三同志任副組長，李勇、易卿善、李西學、孫朝剛等同志為成員。“效能建設年”活動的日常工作由區監察局承擔。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各單位主要領導要親自抓好本單位“效能建設年”活動的組織實施，在活動中要做到“四有兩結合”，即有主要領導親自抓，有具體活動，有整改措施，有考核辦法，效能建設年活動與保持共產黨員先進性教育活動相結合，與促進當前各項工作相結合。各鄉鎮政府（街辦）要按照區政府的統一部署，抓好本級政府及其部門的效能建設。
（二）力求實效，不搞花架子。開展活動要腳踏實地，反對形式主義，堅決防止做表面文章，不求實效。要根據實際，不斷充實和完善活動內容，通過“效能建設年”活動，促進政府職能進一步轉變，服務意識進一步增強，從政行為進一步規范，干部素質進一步提升，工作效率進一步提高。
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