法院自查報告（精選20篇）
隨著社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的法院自查報告，歡迎閱讀與收藏。
法院自查報告 篇1
一年來，在市委和院黨組的領導下，我堅持科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務，現將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)加強學習，全面提升自身素質。一年來，我始終把學習當作自身建設的一件大事來抓，注重政治理論和業務學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會十六大和十六屆四中全會精神，認真落實院黨組的決議和決定。同時加強專業知識學習，利用一切可以利用的時間，認真學習法律知識，經常利用周六上午的政治業務學習時間，與干警共同探討民商事工作中遇到的法律問題，由于自己重視業務學習和研究，業務能力不斷提高，指導辦理各類案件得心應手，保證了破產案件和民商事等工作高質量完成。在今年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動和“規范司法行為，促進司法公正”活動中，我積極參與，對規定的必讀書目，認真鉆研，逐篇學習，深刻剖析了自身存在的問題和不足。認真撰寫了自查報告，并寫了5篇心得體會，認真查找工作中存在的問題和不足，扎扎實實進行了整改，提高了黨性覺悟和思想境界，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(二)進一步強化服務大局的觀念，做好商事審判工作。在分管民二庭工作期間，經常深入法庭與法庭庭長、審判長一起研究案件，分析案情，幫助解決辦案中遇到的實際問題。進一步強化服務大局的觀念，敢于創新，規范了商事案件審判操作規程，確保民訴法正確適用;制定了庭前證據交換與證據規則相結合制度，找準了案件爭議的焦點，既能縮短開庭時間，又能使案件庭審效果顯著;成立了疑難案件研究小組，定期研究案件，對中院改判的案件認真研究，找出原因，防止重犯，提高了辦案質量;規范合議庭，建立案件分類主辦制度，解決了案子多、審判人員少、書記員缺乏的矛盾，使審判工作井井有序。全年，共審理各類商事案件467件，結案率達到100%，其中調解279件，調解率60%。
(三)精心審理破產案件，注重辦案的社會效果。進一步提高認識，強化措施，切實抓好破產案件的審理工作，同時嚴把破產案件的'質量關，維護債權人的合法權益，并注重辦案的社會效果，全年審結破產案件13件，沒有因企業破產而導致職工上訪事件，較好的完成了市里提出的企業改制任務。
(四)狠抓綜治創安工作，全力維護社會穩定。在負責法院平安創建工作期間，認真負責督查各項創安工作的落實情況。成立了平安部門創建工作領導小組，制定了實施方案，協助院長與各法庭簽訂了20xx年度“平安法庭”創建工作責任書，各法庭建立健全了平安創建工作制度，做好了各種記錄，積極指導法庭創安工作，促進各單位創安工作平衡發展，全院沒有發生任何重大事故和安全事件。同時，定期督查聯系點的創安工作，與鎮有關人員一起研究制度，指導鄉鎮人民調解工作，提出要有針對性地做好當事人的思想工作，消除其思想障礙，必要時借助村委會、居委會及其他民間調解組織的力量，全方位地對爭議雙方進行教育，消除雙方的對立情緒，妥善化解矛盾糾紛，取得了良好的效果。
二、廉潔從政情況
作為一名黨組成員、副院長，我堅持從大局出發，注意維護院領導班子的團結和統一，堅持大事講原則，小事講風格，對院黨組作出的決議，想方設法抓好落實，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，帶頭遵守各種規章制度，注意以自己的言行影響和帶動干警。工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模范，對自己高標準嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，絕不收受現金、有價證券及貴重物品。在年終對鎮處和部門的創安考核中，不在鄉鎮和部門吃飯，嚴格遵守“禁酒令”，中午從來不飲酒。公正司法，絕不徇私枉法，嚴格遵守審判紀律，絕不為案件當事人說情，絕不私下會見當事人和律師。同時，對親屬約法三章：不準接受當事人的禮品，不準托當事人辦事，不準替當事人說情。按照紀律規定，自覺遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在生活上，不以權謀私，不涉入不文明、不健康的娛樂場所，不鋪張浪費，在個人生活、日常工作等方面為干警作出榜樣。
三、存在的差距和不足
回顧自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是政治學習仍需進一步加強。二是業務水平有待于進一步提高，對審判工作中所涉及的法律法規掌握的不夠深透，尚未達到運用自如的程度，有時遇到疑難案件仍感到比較吃力。三是調研不夠，整天搞實踐工作，忽視了調查研究。在今后的工作中，我將針對存在的問題和不足，認真研究改進措施，緊緊圍繞公正與效率工作主題，倍加重視履行崗位職責，倍加重視加強自身建設，與時俱進，奮發有為，全力做好本職工作，團結帶領全體執行干警努力爭創一流的工作業績，為推動我院工作上臺階貢獻自己的力量。
法院自查報告 篇2
近日，我院開展“正風肅紀”活動，著力增強司法公信力，提高群眾滿意度。作為庭室負責人，我組織工作人員進行了《廉政準則》學習，并對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人政風肅紀自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業務忙碌期。作為庭室負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創新意識有待加強。基層法庭工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的.辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調解案件的經驗，但往往未能及時應用到實踐中，還沒有完全樹立創新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導致工作壓力很大，工作
中難免出現滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
二、整改措施
強化理論學習，不斷提升自身素質。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪腐貪腐劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。
堅持工作創新，努力推動業務發展。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現司法公信力的新方法、新模式。
法院自查報告 篇3
根據輪臺縣紀律檢查委員會《關于對貫徹執行情況進行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結合開展“創先爭優”政法系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，對遵守廉政自律有關規定情況進行了認真查找，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規定，切實為建設和諧幸福輪臺提供作風保證。現將有關自查情況報告如下：
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了局領導班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領導班子專題學習了2次《廉政準則》，第一次是在春節前后，以警示教育個別人員借以過節名義收受賄賂，保證領導干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風廉政警示教育月，通過學習宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會8篇。
通過學習《廉政準則》和開展第十三個黨風廉政建設教育月活動，班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的'自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我局成立了自查自糾領導小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀發［2011］11號文件的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
二、自查自糾成效明顯
結合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領導班子成員執行廉潔自律有關規定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。通過發放征求意見表，征求到廣大干部群眾對領導班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴格執行厲行節約有關方面。我局嚴格執行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關法律法規的慶典、研討會、論壇等。沒有在風景區舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待。
車輛管理方面。根據州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現非執行緊急公務駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規違法行為。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執行東四鄉值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴肅處理。
不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。
沒有發生違規收受紅包禮金現象。
沒有發生治理違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲得內幕信息謀取不正當利益等方面的問題。
未發現或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報。 個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。
結合司法局實際，建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設若干規定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關制度規定。
三、自查自糾活動深入人心
為鞏固執行廉潔自律有關規定活動保持長久效應，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，采取了自查與征求意見相結合，正面典型教育和反面警示教育相結合，自我剖析和座談談心，個人自學與警示活動相結合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。
法院自查報告 篇4
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區人民法院領導班子緊緊圍繞黨委工作部署，以 “為民務實清廉”為主要內容，以貫徹中央《八項規定》、最高人民法院“六項措施”為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照規定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，對照“三嚴三實”要求，深入查找問題，認真對照檢查和整改現將對照檢查材料匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況及執行中央八項規定情況
法院領導班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，中央八項規定實施辦法出臺后，班子高度重視貫徹落實工作，根據相關文件精神，研究細化了具體措施，查找出了一些問題：
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
有的班子成員認為大政方針與自己無關。自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。
(二)貫徹落實中央八項規定方面存在的問題
執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消例會;監管制約機制需要進一步加強。比如公車私用現象還沒有從跟本上杜絕;在精簡文件簡報方面。未能嚴格文件審批，有時隨意擴大發文范圍，文件多的局面還沒有得到根本改變;在精簡會議方面。不能完全做到開短會、講短話。
(三)“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題
一是有的班子成員對當事人說空話，導致誠信缺失，影響法院形象。比如，在接待當事人時，當著當事人的面承諾的很好，但是沒有實際進行解決，引起了群眾的反感，甚至導致當事人上訪;二是個別同志缺乏“規矩意識”，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，想事情干工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，有的不用規矩，不把規矩當規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，有時憑個人感情辦事;三是個別班子成員不守紀律，既是理想信念不堅定的表現，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權力觀畸形扭曲的結果。
(四)“遵守黨的紀律、規范黨內生活”方面的問題
法院領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在黨員培養和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，但有的班子成員還抱有暫時觀望心態。執行規定不到位，比如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
二、四風方面存在的問題
(一)形式主義方面的具體表現
1、服務大局意識不強。圍繞中心、服務大局意識不強，個別班子成員對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的班子成員對工作的開展偶有抱怨;班子的凝聚力、戰斗力有待于進一步增強，個別班子成員缺乏全院一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協助不力，工作有推諉扯皮現象。個別班子成員責任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創業上;
2、工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別班子成員思想觀念和工作作風還有待轉變，作風浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責，拈輕怕重，缺乏強烈的事業心和責任感。
3、領導藝術不佳。個別班子成員工作方法簡單，組織協調能力還有所欠缺，有時抓工作過于具體，忙于事務多，被動應付多，自己干得多。發揮班子的整體功能不夠，班子成員的工作積極性、主動性沒有得到很好地發揮。
4、隊伍帶的不好。個別班子成員一崗雙責沒有充分落實到位，對中層干部這一關鍵環節的教育管理不力，出現了個別中層干部不能以身作則，帶頭違反內部紀律和禁令的現象。如有的中層干部不能嚴格遵守規章制度，開會遲到，或不堅持掛牌上崗。
5、 “三案”問題還沒有從根本上解決。關系案、人情案、金錢案已成為來自法院內部的困擾審判工作公正與效率的毒瘤。在根治“三案”問題上，個別班子成員監管下屬不利，對一些問題沒有做到早發現、早處理，以致發生一些不應該發生的問題，致使分管庭室的干警還不能嚴格做到堅持法律原則至上，不能排除人情、關系的困擾，在個案上還存在接受說情、收受賄賂現象，在社會上造成不良影響。
(二)官僚主義方面的具體體現
1、工作中缺少親和力。缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;
2、敬業精神不足。不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、脫崗，甚至無故曠工現象;
3、偏重業務知識學習。忽略提高做群眾工作的能力;
4、個別班子成員表率作用發揮得不好。有官僚主義傾向，不能以身作則，率先垂范，要求同志們做到的，自己不能作到，致使一些問題沒有從根本上、從源頭上得到解決。如：在遵守規章制度方面，有時緊時松甚至班子成員帶頭違規現象，在干警中造成不良影響。
(三)享樂主義方面的具體表現
1、工作狀態不佳。個別班子成員缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中存在庸、懶、散現象。比如，有的班子成員牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨群眾。
2、缺乏創新意識。學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在“吃老本”、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。
3、個別班子成員思想不解放。觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神。
(四)奢靡之風方面的具體表現
1、執行規定不嚴。中央八項規定出臺以前我們偶有超標準接待的情況，但在規定出臺后無論是哪一級別的領導來院檢查，一律食堂就餐。
2、存在迎來送往現象。班子成員有接受朋友、同事、同學等贈送禮品的情況，比如，為了工作更好地開展也曾到省新聞單位送過河蟹大米等土特產。
3、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象，原為人均35平，現在為人均面積17平方米。
(五)關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。聯系群眾、服務群眾、貼近群眾、貼近一線做的不夠，沒有真正做到接地氣、知民情、找問題、了解群眾所急所需所盼;宗旨意識不強，群眾訴求不能及時解決，有時存在“躲、繞、推”想象，比如，個別班子成員明知法官裁判正確，但是工作方法簡單，不愿意多做釋法析理，造成當事人不理解、不服判，到處上訪。
三、“四風”問題存在的原因
隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子“四風”問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：
(一)政治理論學習不夠。政治理論素養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養，在日常工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點來分析、解決我院發展中的實際問題。
(二)對黨的群眾路線認識不深。司法為民服務意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，從而導致群眾觀念淡薄，服務意識不強。
(三)工作創新意識不強。工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創新方法和手段方面有所欠缺，應付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的意識。
(四)制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，致使個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少，在讓當事人勝敗皆服方面做的還不夠。
四、解決“四風”問題的措施
“四風”違背黨的性質宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設想。人民法院是國家的審判機關，是憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛者，如果不有效遏制“四風”，任其肆虐，必將損害人民群眾利益，影響司法權威，進而影響到社會大局穩定、社會公平正義、人民群眾安居樂業。自開展踐行群眾路線教育實踐活動以來，我院加強紀律作風建設，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、 “庸懶散奢”等問題。不斷強化領導干部及班子成員的“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法價值觀教育;堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;堅決禁止“吃拿卡要”等違法違紀行為;堅決轉變“庸懶散奢”等不良惡習，一旦發現問題，絕不姑息，以“零容隱”的態度給予嚴肅批評教育甚至紀律處分，堅持守土就該盡責，違紀必須追責，在群眾的滿意中樹立司法公信。具體要做到：
(一)拓寬內外監督渠道。首先，要加強紀檢監督工作，隨時嚴格審查班子成員是否有違法違紀行為，保證班子成員隊伍純潔。在強化思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現象，真正加大懲處力度，發揮警示和震懾作用。其次，要拓寬外部監督渠道，建立行之有效、系統全面的監督網絡。要自覺接受人大和政協等機關的監督，新聞部門的`輿論監督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區社會各業發展服務。
(二)采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。三是深入開展 “法制進校園”活動，利用“法院開放日”邀請學生參觀訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓學生遠離犯罪。
(三)創新工作機制，促進司法公正高效。激發班子成員的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。以“讓鐵規發力、讓禁令生威”的精神,我們推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。
(四)強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求班子成員辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
(五) 提高班子成員的素質，牢固樹立“民本思想”。必須大力提高班子成員的素質，這也是開展“黨的群眾路線實踐教育活動”的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和“全心全意為人民服務”的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行“人民法官為人民”，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。
(六)加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節，落實細節;作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。
法院自查報告 篇5
按照區信息系統保密管理工作會議精神，經區法院高度重視，結合工作實際進行了認真對照檢查，現將有關情況匯報如下：
一、加強學習，提高保密工作認識
迅速貫徹落實全區信息系統保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。
二、自糾自查，排除泄密安全隱患
按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內容和標準，并對自查工作進行了統一部署和安排。各部門根據所負保密工作職責，對信息系統保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發，卷宗的存檔與查閱應重點防護。通過自查，這些部門的規章制度健全，能從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務、涉密文件和公文的收發，經定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質互用，嚴格執行了公文處理的有關保密規定，未發現違規行為。
三是嚴格存儲介質的使用管理。涉密U盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經檢查，未用存儲介質來回移動及在介質上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網絡使用的管理。根據工作需要，經區法院計算機所連網絡分為法院系統內部網絡與互聯網，做到了專網專用，定位準確，非涉密計算所連互聯網未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發現存在的問題及時進行了糾正。
三、強化監督，落實保密工作責任
一是保密監督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發現保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內勤人員負責文件收發與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。
二是堅持日常規范與重點督察相結合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調專人對保密工作進行經常檢查，尤其對于涉密的.要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發現不嚴格執行保密規定的責令整改。
三是堅持接受監督與責任追究相結合。嚴格內部保密管理的同時，主動接受上級法院和區工委管委的監督、檢查、指導。規定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發生。
四、物力保障，拓實保密工作物質基礎
保密工作除了人員到位、定密到位，還要經費到位，才能較好地防止失泄密事件的發生。經區法院加大保密工作物質保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網優盤等，為做好保密工作提供物質保障。
法院自查報告 篇6
現對照“嚴紀律、守規矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的`良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠，我是管理黨建工作的，更應該學習范圍廣一些，理解理論知識深入一些；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；
二是工作態度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時上交文件，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務。三是業務不夠精。在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，
其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿。
三、整改措施
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，以及《教師職業道德規范》、《教師法》、《中小學教師行為規范》等法律和規定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院自查報告 篇7
按照市紀委和市交通紀委《關于開展＜中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則＞貫徹執行情況專項檢查工作的通知》的要求，我認真學習《廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等相關文件，對自己的工作、生活進行了嚴格的自查，現將情況報告如下：
一、著眼于堅定信念，修身立德，始終把《廉政準則》的學習放在重要位置。自己作為港航部門的一名干部，在做好自身工作的同時，不斷加強政治理論學習及《廉政準則》的學習，始終把為人民服務的宗旨放在首位，在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，始終保持一個共產黨員的廉潔自律的`優秀品質。
二、嚴格要求自己，正確行使權力，始終保持職務的廉潔性。航道管理工作接觸面廣，本人在工作中堅持按規章、程序辦事，正確對待各種財政資金，做到公私分明，遵守國家的法律法規，依法行政，不占用也不變相占用公共財產。既不從事營利性活動也不在營利性單位兼職獲取收入，更沒有借他人名義經商、辦企業。堅決杜絕在公務活動中請客送禮的現象，與管理相對人保持距離，不參加與行使職權有關系的單位或者個人的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排。遵守公務費用報銷制度，不假公濟私。在公務活動中按規定標準接待，不超標報銷費用。不干預行政許可，不插手工程項目建設，堅持正確、合法、按照程序行使職權。
三、生活中嚴于律己，提高親屬的廉潔意識。本人在生活中嚴格要求自己，保持正確、積極的人生觀、世界觀、價值觀，堅決杜絕腐朽思想的侵蝕，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，始終用一個共產黨員的先進思想武裝自己。對親屬經常提醒、教育，在生活中要拒絕別人的請客送禮，絕不默許、縱容、授意配偶、子女以及身邊工作人員以本人名義謀取私利以及從事與本人職務相關或與公共利益發生沖突的營利活動。
四、實事求是，密切聯系群眾，堅持多辦實事、辦好實事。始終把服務群眾放在首位，每個共產黨的干部的權力都來自于人民，本人自覺接受人民群眾的監督，在工作中不搞“形象工程”、“政績工程”，堅持多為群眾辦實事，不虛報工作業績，不從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。
黨員干部廉潔從政，是一項要長期堅持的重要工作，由于公務繁忙，平常學習的時間比較少，在以后的工作中要進一步加強學習《廉政準則》，繼續增強廉政意識，提高廉潔從政能力。
法院自查報告 篇8
根據市中院《關于落實最高法院集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關廉政制度的執行情況開展了認真的自查。現將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領導和上級法院的有力監督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的工作方針，堅決貫徹執行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，狠抓隊伍建設，制度建設，紀律作風明顯好轉，為各項審判業務的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
一、重教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
近年來，我院高度重視教育這個基礎環節，不斷豐富教育內容，創新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質，提升審判質量，提升司法公信力，牢固樹立“執法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體干警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環節，密切人民法院與人民群眾的血肉聯系，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體干警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體干警，特別是廣大黨員干部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執政能力，確保黨的執政地位一項重要的政治任務。《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設的`有力舉措，其中規定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員干部廉潔從政的一條“高壓線”。通過觀看《欲差彌彰》、《沒有規劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體干警通報全省法院系統違法違紀典型案件，教育引導廣大干警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員干部認真查找自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，
清清白白做人，干干凈凈做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體干警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區域懸掛50余幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織干警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員干部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設講座等，讓廣大黨員干部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織干警到井岡山、南昌等革命圣地參觀學習，重溫紅色經典，觀看革命舊址，緬懷英雄事跡，使廣大黨員干部始終保持忠于黨，忠于國家，忠于法律的政治本色。
二、強隊伍，認真開展作風紀律整頓
為了強化隊伍建設，轉變工作作風，優化工作環境，提高審判質量，院黨組精心組織，周密部署，扎實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體干警的整體素質得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體干警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網聊天玩游戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設，審判業務和司法政務管理等方面存在的問題和不足，我院采取“對外開門納諫，對內認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓征求意見座談會和“六治六促”民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關單位的領導，部分縣人大代表、縣政協委員、服務對象，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領導干部作風建設”的主題，每名黨組成員主動聯系自己的思想和工作實際，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對通過對照檢查、征求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群干群關系，樹立法院干部隊伍的良好形象，我院出臺了《關于在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領導干部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關負總責的領導干部住村進企工作領導組。三名副院長分別帶領副科以上領導干部深入到我縣龍港鎮常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組通過召開座談會，發放征求意見卡、調查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業在生產生活中的所思，所憂，所盼。活動期間。共召開座談會3次，發放征求意見卡和調查問卷300余份，贈送《農村法律知識小冊子》500余冊，征求意見和建議50余條。“住村進企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創優。為了切實提升干部隊伍的整體素質，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創優活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業績，看誰的審判質量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務，賽水平，看誰的服務態度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;干警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。通過爭先創優活動，全院上下形成了工作爭第一，服務創一流，你追我趕，爭先恐后，積極進取，奮發向上的良好氛圍，涌現出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
三、嚴管理，從源頭上杜絕違法違紀現象的發生
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監督檢查，開展專項治理，提高內部管理水平方面做了一些積極地探索和努力。
(一)強化監督檢查，提高內部管理水平。按照科學、高效、規范運行的審判和司法政務管理要求，紀檢組、監察室強化監督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改。績效考核辦公室嚴格執行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，通過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名干警的當月績效考核情況進行通報。認真的監督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內部的管理水平。
(二)開展專項治理，創建風清氣正的良好環境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，在本系統積極開展了突出問題專項治理工作。
一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體干警是否存在違規收受禮金、違規多占和買賣住房，利用職權委托理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。
二是按照上級統一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統一安排全院各部門，對—XX年違規收費及違規管理涉案款物開展了一次認真的自查。通過自查全院各部門未發現違規收費，違規拉贊助，與中介機構分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。
三是開展公務用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務用車配備使用管理辦法》等相關文件，對公務車輛的使用管理，出車原則，有關紀律進行了明確的規定。同時，加大了監管力度，采取節假日公車封存、對外公布舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，有效地加強本院公務用車的管理。
四是對20xx年以來，涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經檢查縣法院XX年以來，未收到涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作走向規范化制度化。院黨組結合本院實際及時建立健全了相關的各項規章制度。
一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規定凡屬重大決策，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金運作必須由院領導班子集體研究作出決定。
二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規范》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。
三是制定實施了《案件質量管理評查辦法》，《案件質量流程管理辦法》，《執行案件流程管理規定》等制度。
四是建立了《領導干部重大事項報告制度》，明確要求領導干部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關事宜。
五是認真開展排查法院崗位權力風險，努力構建法院系統崗位權力風險防控機制。根據省高院《崗位權力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院采取自己找、同志幫、領導點、組織審的方法，認真查找審判權、執行權、行政管理權、人事管理權、財務管理權運行中的權力風險點，制定了崗位權力風險防控流程圖，為建立法院系統崗位權力風險防控機制奠定了堅實的基礎。
六是建立健全了黨務公開的一系列規章制度。健全的規章制度初步構成了我院黨風廉政建設和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設和反腐朽工作是一項長期而艱巨的任務。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內部規章制度的落實和執行還有一定的差距。我們將在今后的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現做出積極的貢獻。
法院自查報告 篇9
為全面構建全省法院網絡信息安全保障體系，切實加強法院信息安全保護，確保網絡安全運行，根據最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網信息安全專項整治工作方案》要求，結合本院工作實際，在全院范圍內開展網絡安全檢查整改工作。
一、加強領導
我院成立了專項整治工作領導小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業務部門負責同志為成員，具體負責整改活動的日常工作、業務指導和督導檢查。
二、自查摸底
接到省院和中院通知后，我院專項整治工作領導小組重點對我院安全防護能力、安全監測措施、備份恢復機制、安全管理和運維監管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查
(一）安全建設方面
我院嚴格按照省法院冀高法發〔20xx)64號《關于印發〈河北法院信息安全保障體系建設指導意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高級人民法院關于印發〈全省法院專網信息安全專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：
1、核心交換區。入侵檢測和入侵防御系統亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業務需求，需對入侵檢測和防御設備進行升級。未部署業務審計系統，終端用戶對業務系統的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web界面的操作缺乏記錄。
2、安全管理區。未部署終端管理服務器、網絡審計、數據流分析系統，對準入控制商、終端數據泄漏、梳理正常業務流量、發現異常流量并告警缺乏安全有效的監控和管理。
3、網絡接入區。防火墻系統未能更新，不能滿足業務需要。
4、安全交換區。與檢察院三方庭審、遠程提訊采用網閘，未使用光閘。
5、ca認證系統未全面部署。
6、互聯網出口未實現負載均衡，直播平臺抗ddos攻能力較差。上網行為管理軟件至今未更新。
(二）備份恢復機制方面
未嚴格落實系統備份要求，對重要數字法庭、電子檔案等業務數據、重要系統和關鍵配置信息備份不及時，未實現容災備份。
(三）安全管理及運維監管方面
我院尚未完成安全管理平臺建設，根據冀法明傳《關于落實最高人民法院安全綜合管理平臺試點工作的通知》要求，未實現法院內網安全數據的采集、分析和日志存儲，未實現全院信息安全總體態勢的檢測、預警和可視化展示。
(四)運維人員配備方面
根據省院文件要求，對運維人員，特別是承擔核心系統、核心數據和基礎設施的網絡運維單位未簽訂保密協議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。
三、分步整改
1、安全建設方面
（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統一身份認證系統的采購與安裝、調試，完成我院應用工作。在ca統一身份認證系統部署前要杜絕業務系統弱口令現象出現。
（2）按照河北法院信息安全保障體系建設指導意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支持，對我院互聯網的互聯網出口、門戶網站、安全域邊界，法院專網的核心交換區、安全管理區、專網應用區、網絡接入區、終端區、用戶區、移動網接入區進行安全設備進行全面更新、采購，完成我院安全保障體系的建設工作。
2、網絡整改方面
一是強化法院專網與檢察院、看守所等其他網絡數據交互管控。對以后接入法院專網的的第三方網絡和系統嚴格按照省院安全保障體系建設指導意見的.要求，堅決采用符合規定的交換設備。對我院安全域邊界，按要求設置防火墻、入侵防御等邊界設備，堅決杜絕內外網直接連接，禁止邊界端口映射，不使用通用網絡協議穿透。
二是強化法院專網自身管控。完成安全設備策略配置工作，嚴格按照省院規定制定策略，在法院專網邊界區必須串接防火墻，規劃設計重要業務系統獨立安全域，與他網絡區域之間須串接防火墻或網關等安全設備。加強服務器賬戶密碼管理，杜絕所有服務器、交換機等設備使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。
三是強化數據管理。對我院成電子檔案、數字法庭同步錄音錄像數據完成數據備份。結合我院實際情況，制訂完善的數據備份方案，并根據方案，積極協調縣財政支持將涉及到的設備和軟件系統列入預算中，積極完成采購安裝，確保數據的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份數據和恢復流程的有效性，確保業務系統或業務數據受損后能夠迅速恢復或重建；要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。
四是專網接入終端管理。加快ca身份認證系統的采購、安裝、使用工作，強化應用系統用戶準入。冀高法發〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號文件要求，采用終端桌面管理系統，強化終端管理，專網終端做到專網專用，禁止專網電腦上使用u盤等移動存儲介質。制訂專網入制度，通過專網管理設備、軟件，對院機關、派出法庭專網接入的電腦、攝像頭等設備進行管控。
四、即查即改，控制風險
切實強化風險管控，結合我院實際，科學制訂應急預案，科學運用技術手段，避免因整改影響關鍵信息基礎設施的正常運行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預案積極應對，對不能整改的問題采取臨時防范措施，保證系統安全正常運行并及時上報相關情況。
五、分工負責，明確責任
各有關部門在人員配備、業務安排和經費保障等方面要明確分工和責任。積極做好專項整治活動所需安全設備和系統的預算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支持，抓緊采購實施，積極協調財政做好預算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務。對整改中發現的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預案、制度上報并全面系統地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。
法院自查報告 篇10
xx縣法院認真貫徹落實《中華人民共和國公務法》和相關配套法規，按照縣人事勞動社會保障局《關于對xx縣機關事業單位工作人員平時考核工作進行檢查的通知》文件的要求，對照法院考核標準，認真進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、組織領導
考核工作關系到法院作風建設、人力資源的優化配置、工作積極性的調動發揮。為進一步做好法院工作人員平時考核工作。法院在考核辦法過程中，院領導班子高度重視，把考核工作作為改善機關作風建設，提高機關服務水平，增強干警責任心的一項大事來抓，成立了由一把手為組長的機關平時考核工作領導小組，強化對平時考核工作的領導和管理，確保了考核工作的順利實施。
二、措施落實
（一）法院定期組織全體干警認真學習了《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等相關規定，要求工作人員對照標準找差距和不足，制定整改時限，自覺遵守國家、自治區、自治州關于公務員平時考核的各項法律、法規。
（二）法院制定出臺了《xx縣人民法院效能考核辦法》、《法院工作人員考勤制度》等，這些制度規定對考核內容，考核方法、考核要求、考核結果都作了詳細的規定，并下發到每一位工作人員手中，要求工作人員對照執行。并認真制定了工作人員崗位職責，做到每位工作人員對自己的職責心中有數。年初我們又對原考勤管理制度進行了修訂完善，提出了新的標準和要求。在平時考核中，法院認真對照辦法要求，按照民主集中制的原則，對全院干警進行了考核，并及時公布考核結果。
三、自查重點
一查學習，看對《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等規定的學習思想上是否重視，理解是否深透，行動是否自覺，落實是否到位，是否按照法院的`有關規定和要求履行職責，約束行為。
二查思想，看大局意識、政治意識、服務意識、責任意識強不強，是否牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，是否嚴格遵守黨的章程和紀律規定。
三查工作，看是否存在違反審判紀律和工作紀律問題，是否存在損害訴訟參與人訴訟權利的行為，是否存在辦關系案、人情案、金錢案問題。
四查作風，看是否存在特權思想、衙門作風、不接受法律監督和群眾監督的問題，是否存在吃、拿、卡、要問題，是否存在對群眾和當事人冷、橫、硬、推、煩問題，是否文明用語，是否按照規定庭審著裝，是否存在庭審抽煙、接打電話、發手機短信等影響法官形象的現象。
五查廉潔，看是否嚴格落實國家、自治區的各項紀律規定和要求，是否存在違反“五個嚴禁”、“八條禁令”的問題，是否違反規定參與投資入股煤礦等商業營利活動，是否違反規定兼任律師、企事業單位或者個人的法律顧問。
四、自查方式
（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內容和方法，提出嚴格要求。
（二）各部門結合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責人落實“一崗雙責”，對本部門自查自糾活動負總責。活動辦對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環節、每項工作相互銜接。
（三）各部門組織深入學習《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等規定，并組織全院法官學習對學習情況進行檢驗。
（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內容，認真開展自查自糾，找準存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。
五、工作要求
（一）要高度重視。自查自糾工作對做好下步全面整改至關重要。各部門和全體法官要充分認識做好自查自糾工作的重要性，以嚴肅認真負責的態度，切實抓好工作落實，確保取得實效。活動辦要定期對各部門自查自糾進展情況進行督促檢查，并予以通報。
（二）要保證質量。自查問題要準確，分析原因要深刻，整改措施要具體，確保自查自糾的質量。中層副職以上法官要帶頭學習，帶頭自查自糾問題，帶頭撰寫自查自糾報告。
（三）要加強協調。有關部門要按照院領導小組要求認真負責辦理有關事項，做到分工明確，責任落實，確保自查自糾的各項工作落到實處。
法院自查報告 篇11
我院在接到政辦發文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
（一）、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長x直接分管，辦公室主任x主管，x到x鄉掛職后，又由院志辦主任x主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年x月x日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）、增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院于年月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，于xxxx年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已于xxxx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，xxxx年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米；新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組；標準檔案柜組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至xxxx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。xxxx年至xxxx年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的.時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的管理狀態；庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度（℃——℃）以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
（四）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院自查報告 篇12
今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，本人嚴格執行廠黨委和部門關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹十八大精神，不斷加強自身建設，進一步樹立廉潔自律思想。現將本人廉潔自律情況匯報如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性：一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的十八大精神。通過黨的群眾路線教育實踐活動，積極圍繞黨的性質、宗旨、奮斗目標和歷史任務，反對“四風”等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來做，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的.思想防線：在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照十八大的會議精神和中央的八項規定以及反對“四風”的要求，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政意識。認真遵守廠黨委和部門的廉政和反腐敗的各項規定，主動學習黨風廉政建設方面的政策、文件、文獻，沒有接受或索要乙方的貴重禮品、禮金和有價證券、支付憑證等情況，沒有向乙方報銷任何應由本人支付的費用的情況，沒有要求過乙方購買合同規定以外的任何材料和設備，沒有參與或授意有關人員虛增工程量和加大工程款撥付額度。
3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任：作為一名黨員，一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，堅持從小事做起，從嚴要求，牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，通過黨的群眾路線教育實踐活動的反思，發揚優點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政意識，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
法院自查報告 篇13
我院在接到政辦發(X)號文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
(一)、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長X直接分管，辦公室主任X主管，X到X鄉掛職后，又由院志辦主任X主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年X月X日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
(二)、增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院于年月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，于XXXX年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已于XXXX年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，XXXX年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米;新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組;標準檔案柜組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至XXXX年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。XXXX年至XXXX年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。
(三)、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《X市人民法院檔案管理辦法》、《X市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《X市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。
(四)、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止XXXX年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊;行政文書檔案卷;會計檔案卷;司法鑒定檔案卷;資料檔案卷;科技檔案卷;聲像檔案卷;實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
(一)在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
(二)沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況;有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
(三)按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的'設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的管理狀態;庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度(℃——℃)以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
(四)檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
(一)院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
(二)從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
(三)加強全院干警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
(四)針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
(五)抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
(六)做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院自查報告 篇14
根據市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，前段時間，市人大常委會組織調查組，對市人民法院行政審判工作情況進行了調查。其間，聽取了市人民法院關于行政審判工作情況的匯報，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負責同志和部分人大代表參加的座談會。現將調查情況報告如下：
一、基本情況
近年來，市人民法院以科學發展觀為指導，堅持“為大局服務、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強和改進行政審判工作，為全市經濟社會更好更快發展提供了有力的司法保障。
(一)發揮行政審判職能作用，維護了社會和諧穩定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個行政管理區域，撤銷具體行政行為、確認具體行政行為違法案件共8件，及時糾正了個別行政機關的違法行為，維護了公民、法人和其他組織的合法權益。二是推動行政機關依法行政。調查了解到，今年審結的一審行政訴訟案件中，行政機關勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個百分點。行政機關執法人員依法行政的意識和執法水平有明顯提高，行政行為更加規范。三是化解行政爭議成效明顯。近年來，隨著行政爭議案件逐漸增多，市法院注重訴前協調疏導工作，積極運用和解方式化解行政爭議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會矛盾，實現了辦案的法律效果與社會效果的統一，維護了社會和諧穩定。
(二)加大行政非訴案件執行力度，促進了依法行政。市法院對非訴執行案件的合法性進行嚴格審查，加大對行政非訴執行案件的執行力度，做到了監督與支持并舉，切實推進了行政機關依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環保、工商、技術監督、社會撫養費征收等20余種，案件類型主要集中在規費征收、處罰執行及行政強制措施方面。通過審查和執行行政非訴案件，既給予行政相對人以司法救濟，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護了行政機關的權威和法律法規的嚴肅性。
(三)積極探索創新行政審判機制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區法官工作聯系點行政訴訟受案考核辦法》，構建科學合理的行政訴訟受案網絡，進一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權的綠色通道，受案數量同比上升6.2%。二是建立行政復議裁決及行政訴訟聯絡員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(街)、社區和村居建立18個聯絡點，選配710名聯絡員，主要承擔向群眾宣傳法律法規、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務、法律事務協調、行政爭議信息收集上報、行政爭議調解等職責，將行政爭議化解在基層、化解在初發階段。三是強化矛盾化解機制。市法院著力做好行政訴訟協調工作，特別是加大了對工傷認定、社會保險費繳納、房屋登記等民生案件的協調力度。今年以來審結的106起案件中經協調和解撤訴的有77件，和解撤訴率達73.5%，既支持了行政機關依法行政，又保護了行政相對人的合法權益。
(四)改善行政審判外部環境，實現了司法與行政的良性互動。市法院深入到城管局、交通局等行政機關開展法制講座，與人社局等單位召開研討會，聯合市政府法制辦召開聯席會議，初步建立了工作聯系制度，使部分行政案件在行政機關的職權范圍內得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時促進了行政執法與行政審判工作水平的共同提高，形成了司法與行政的良性互動機制。
二、存在的困難和問題
近年來，市人民法院行政審判和行政執法水平都有了顯著提高。但是隨著經濟社會的發展，人們法律意識、維權意識的提高對行政機關依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執法領域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規宣傳的'廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關監管措施落實不到位，以及部分執法人員素質不高、責任心不強和部分行政機關不作為、亂作為的現象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執行難度大。由于行政機關前期監管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態得到處置，直到大量違法行為發生或已產生嚴重后果才予以處理，而法院在此基礎上再執行，已失去最佳執行時機。如征收社會撫養費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執行人生活拮據或者拒不配合等因素，執行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質有待于進一步提高。隨著經濟社會的不斷發展，新類型、疑難復雜和群體性案件不斷出現，行政審判人員的業務素質及解決實際問題的能力與當前形勢的發展尚存一定差距。
三、幾點建議
行政案件社會關注面廣，影響大，所涉法律關系復雜。做好行政審判工作，于維護政府形象和保護群眾利益關系重大。為進一步做好行政審判工作，推動行政審判工作再上新臺階，提出以下建議。
(一)進一步強化行政審判職能作用。一是依法、獨立、公正審理行政案件。要樹立司法權威和公信力，狠抓辦案質量和效率，切實維護社會公平正義，做到監督支持行政機關與保護行政相對人合法權益并重，增進人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執行案件。要進一步加強對計生、環保、工商等非訴執行案件的審查工作，嚴格依照法定程序采取執行措施，促進執法水平的提高。對合法有效的具體行政行為要加大執行力度，提高非訴行政案件有效執結率，為行政機關依法行政提供有力司法支持，維護行政機關行政權威。對確實存在違法行為的行政機關要“當判則判”，不能過于強調和解，做到不偏袒，不縱容，切實維護司法權威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭議。要妥善審理好涉及勞動與社會保障、房屋拆遷、社會保險費征收等行政案件，維護社會的和諧穩定。尤其是對處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機關要重視正常的執法監管，及時介入，將違法行為制止在萌芽中。
(二)進一步完善行政審判工作機制。一是繼續深化行政訴訟受案機制改革。要加強對行政訴訟當事人的訴權保護，充分保障行政相對人行使訴權，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區聯系點和行政復議裁決與行政訴訟聯系點，不斷拓寬受案渠道，依法及時協調處理行政爭議案件，積極引導群眾通過理性、合法的方式表達訴求。二是進一步完善行政案件協調和解機制。要重視訴前協調疏導工作，對于那些關系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動保障等行政案件，要提前介入，服務上門，爭取運用和解方式化解行政爭議，努力做到案結事了，促使行政爭議得到實質性化解。三是進一步完善行政審判質量效率評查制度。要加強案件的審限管理，在審判過程中嚴格遵守審限規定，杜絕超審限案件發生，提高行政審判質量和效率。
(三)進一步優化行政審判司法環境。一要進一步創新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網絡等載體，加大法制宣傳力度，擴大行政審判工作的社會知曉度和社會參與度，不斷增強行政機關自覺接受司法監督意識，促進依法行政。不斷提高行政相對人的行政訴訟意識，積極引導群眾正確地利用法律途徑維護自身的合法權益，為行政審判工作的開展創造良好的法制環境。二要建立完善與行政機關的協調溝通機制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強與行政機關的溝通聯系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時要依法支持行政機關合法的行政行為，構建行政審判與行政執法的良性互動機制。三是行政機關要進一步提高執法水平。不斷增強依法行政意識，提高執法人員的素質，規范執法程序，從源頭上遏制不當執法行為的發生，避免產生行政爭議。四要充分發揮司法建議作用。通過案件審理及時發現行政執法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻策，幫助行政機關指出問題、剖析原因、提出對策，協助行政機關完善有關制度措施。
(四)進一步加強行政審判隊伍建設。要不斷加強思想政治教育與廉政教育，增強廉潔司法意識，不斷提高行政審判隊伍的思想政治素質和職業道德素質。要樹立公正司法觀念、增強服務大局意識，改進工作作風，保障司法公正。要認真開展行政審判業務培訓。積極組織行政審判法官參加業務學習培訓，拓寬行政審判人員的知識領域，增強他們的審案實踐能力，切實提高行政審判辦案質量和效率。
法院自查報告 篇15
我院對網絡信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規章制度，由辦公室統一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發生，總體上看，我院網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質（軟盤、U盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的`計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
二、計算機和網絡安全情況
一是網絡安全方面。我院配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。
二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳各類網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳；二是開展經常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等；三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設備使用合理，軟件設置規范，設備運行狀況良好。
我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；UPS運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
四、通訊設備運轉正常
我院網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
五、嚴格管理、規范設備維護
我院對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。
六、網站安全及
我院對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
（三）自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。
法院自查報告 篇16
竹溝法庭圍繞“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題，開展創先爭優活動，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎上，進一步提高審判人員尤其是黨員干部的業務素質和法官的業務水平，促進審判質量的提升。
一是理論學習常態化。
對法律法規本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養，因此要不斷加強理論學習，鑒于目前道路交通損害賠償糾紛、保險糾紛、侵權糾紛等案件激增的形勢，竹溝法庭將新《保險法》及其《解釋一》、《侵權責任法》，以及《合肥市中院關于審理道路交通案件的指導意見》等作為學習重點，按照黨員“五帶頭”的標準，確定黨員審判人員先行學習，再結合審判實踐，與全庭干警共同剖析，以提升對立法目的的理解和增強對法律條文的運用能力。與此同時，竹溝法庭在原有的對《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學習基礎上，又確定兩名黨員干警學習即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵黨員干部加強涉公司類和股權類等法律理論知識的學習，積極提倡本庭法官養成剪輯《人民法院報》的習慣，并定期在本庭的業務學習會上進行交流。
二是案件討論隨時化。
為保證案件的快速審結，對一些疑難或有一定社會影響的案件，結合當前創先爭優活動，竹溝法庭以充分發揮黨員干部在公正高效辦案，推動科學發展方面的先鋒模范作用的`抓手，經常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時間、不限地點，隨時提出、隨時召集、隨時討論。案件討論既解決了個案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經形成常態化機制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。
三是案例反思定期化。
案例，特別是二審法院對一審案件改判的案例，對于指導我區的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對此，竹溝法庭結合法院文化建設的實際，組織專人將二審法院關于本庭案件的改判判決書送交庭室負責人，由庭室負責人閱后定期組織全庭黨員審判人員學習、討論，從黨員思想工作實際、從人民群眾期待實際出發，以開展創先爭優活動為契機，對審判的案例進行全面反思，提高了基層法官對案件的及時糾偏能力，有力地促進了審判質量的提高。
法院自查報告 篇17
今年以來，我院把政務公開作為促進黨風廉政建設的一項重要內容，認真貫徹落實上級關于政務公開工作一系列方針、政策，圍繞著為群眾辦好事辦實事，全面推行了政務公開制度，并收到了較好的成效。現將我院推行政務公開制度工作的自查情況報告如下：
一、高度重視，加強對政務公開工作的組織領導。
首先，建立健全機構，明確職責。院領導高度重視政務公開工作的貫徹落實，把這一工作作為實踐“三個代表”重要思想，堅持公正一心、司法為民的具體體現，成立了政務公開工作領導小組，由辦公室主任任組長，職能部門負責人任副組長，負責組織、監督檢查我院政務公開工作，下設政務公開辦公室，由辦公室主任兼任，負責具體辦公。同時成立了由紀檢組、政治處、監察室參加的政務公開審議、監督小組，負責政務公開內容審議及組織協調和監督檢查。形成了一級抓一級、層層抓落實的領導機制。
其次，抓住特色，全力推行審務公開。為了使政務公開工作不走過場，不流于形式，院政務公開工作領導小組結合我院實際，制定了《XX市人民法院政務公開工作實施意見》，使我院政務公開工作做到了有計劃、有安排。同時就我院審判實務特色，在我院的工作職能、工作運行情況、承諾服務等方面全力推行審務公開。
二、把握要點，抓好對內對外兩個層面的公開。
（一）對外抓審務公開。
在對外公開方面，我院堅持三條基本原則：堅持依法辦案原則；堅持公開審判原則；堅持注重實際、講究實效原則。確定了XX市人民法院審務公開的具體內容，重點公開了人民法院工作職責、與訴訟當事人利益密切相關的事項、人民法院司法服務承諾、人民法院及其工作人員辦案紀律規范等內容。
一是工作職責公開，包括人民法院的性質、任務和職責，內部機構設置情況及工作職能等。在院機關及各基層人民法庭設立便于群眾閱看的審務公開欄，及時將公開的內容張榜公布。
二是公開與訴訟當事人利益密切相關的事項，包括人民法院的管轄及受案范圍，辦理程序；人民法院收取訴訟費的依據和標準，訴訟參與人的權利與義務，申請司法救助的案件等。堅持公開審判制度，院機關和法庭均設置開庭公告專欄，除法律規定不應公開的案件外，一律公開審判。在公告欄張貼審理案件的公告，公開當事人及案由，合議庭成員、開庭時間、地點等，允許新聞記者采訪和群眾旁聽。建立聽證制度。對重大影響的民商事執行案件、非訴行政執行案件、申請再審案件和信訪案件實行聽證，充分聽取當事人的意見，增加審判和執行工作的透明度。
三是公開人民法院司法服務承諾，包括立案條件、辦案時限；辦案人員應當遵守的紀律及違法審判、違法審判、違法執行的責任；對人民群眾來信建議的回復時限等。主動接受人大、政協監督。每周一將當周擬公開開庭審理的案件，報人大、政協，邀請人大代表、政協委員擇案旁聽。落實陪審員制度。按照《全國人大常委會關于完善人民陪審員制度的決定》要求，通過公開報名，組織考核，在市范圍內選定46名人民陪審員，經過培訓提請市人大常委會任命后，參與人民法院審判工作。今年，根據人民陪審員變動情況，對人民陪審員參與案件審理地區進行適當調整，全面落實人民陪審員制度。
四是公開人民法院及其工作人員的辦案紀律規范，包括最高人民法院《人民法院審判人民法院違法審判責任追究辦法》、《人民法院審判紀律處分辦法》、《關于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定》等主要紀律規范。在院機關大樓一層大廳張貼最高法院“七不許”、省法院“八個不允許”和“七條禁令”、《福州市預防政法干警違法違紀的五項制度（摘錄）》等辦案紀律。
（二）對內重院務公開。
對本院干警公開院務，力求使每一位干警的主人翁意識加強，做到“群眾明白，干部清白”。
嚴格要求，不斷增強領導干部廉潔自律意識。我院領導班子成員十分注重提高自身的政治素質，堅持高標準、嚴要求，以身作則，嚴于律己，不搞特權，以自己的表率作用帶動和影響全院干警。一是春節前夕，院黨組響應中院的號召，作出廉潔過年十項承諾，即：決不收送“紅包”；決不以拜年為名“跑官、要官”；決不接受單位、企業或當事人安排的旅游活動或家庭年夜飯；決不參與賭博；決不濫用公款；決不到上級機關所在地宴請領導干部和工作人員；決不借婚喪嫁娶之機收錢斂財；決不公車私用；決不以任何名義向企事業單位和當事人亂攤派亂收費；決不違反“13種不得有”規定和“七條禁令”以及上級黨委、紀委和省市法院有關廉政規定。二是邀請干警家屬共筑廉政防線。2月9日院黨組召開干警家屬迎新春茶話會，要求廣大干警家屬，尤其是領導干部的家屬，應當協助院黨組，一如既往地擔負起廉政教育的重任，積極約束干警的生活圈、社交圈和娛樂圈，當好“廉內助”，用善意的愛護與監督構筑起拒腐防變的防線。三是進一步建立健全領導干部廉政檔案。年初，我院根據黨風廉政建設責任制的要求，對領導干部建立起廉政檔案，并將其范圍擴大到中層副職領導，有效地加強了我院黨風廉政建設和反腐敗工作。四是建立黨員領導干部報告個人有關事項制度。科級干部每年按規定的時間向組織人事部門報告個人有關事項，由組織人事部門做好受理工作，并建立專門檔案。
不遺余力，不斷加大院務公開力度。每月在我院內網公布機關內部電話費、公車汽油費、維修費開支情況，大宗物品采購情況，福利、獎金、加班費發放情況，機關干部職工出勤情況，供我院干警隨時查閱，使全院干警對我院的收支情況有一定的了解。按照規定公示干部職工任免、晉級、交流、輪崗、表彰、立功、考核、獎懲情況，確保全院干警知情，接受全院干警監督。讓干警積極參與本院的新審判大樓的設計建設工作、績效考評等涉及干部職工切身利益的改革方案和相關政策，做到院務工作信息的上通下達，充分彰顯我院對干警主人翁意識的有意培養。
三、形式多樣，保證政務公開的效果。
（一）公開形式
審務公開采取審務公開欄、電子滾動屏、聽證會、媒體公告等其他有效形式。院務公開采取院務公開欄、院務會、院務通報、院務信息網絡以及其他有效形式。多種形式或取其一，或多樣并取，達到最大限度的審務公開和院務公開。
（二）公開時間
根據公開的內容不同，相應的公開時間不同。公開時間把握的原則為“經常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開”。對事關全院的重要事項、干警普遍關注的有關事項、采取實際決策前公開和實施過程公開的.動態結合，確保干警的知情權、參與權和監督權。
通過不同公開形式和時間的有機組合，達到政務公開效果的最大化。
四、落實監督措施，做到政務公開的制度化、規范化。
我院根據市效能辦和上級法院文件精神，制定了《XX市人民法院政務公開工作實施意見》（下稱《實施意見》）。根據《實施意見》，實行審議小組審議政務公開內容制度，未經審議各部門不得擅自公開。
建立公開檔案、信息反饋、檢查、舉報等一系列制度，形成群眾監督、內部監督、人大代表、政協委員監督的輿論監督體系。充分發揮各方面力量的監督作用。落實監督員制度，從社會各界聘請執法監督員，對法院重要工作事項、復雜疑難或在當地有重大影響案件進行視察、評議和監督。公開院監察室、立案庭的電話號碼，在院機關內設立意見箱，收集對法院工作的意見和建議，接受對違法違紀干警的舉報。上半年我院共收到反映干警違法亂紀的監察件9件（其中重復件7件，實際2件），院紀檢監察部門本著實事求是，對干警負責，對舉報人負責的態度，認真地進行登記、調查、反饋，并責令有關人員作出詳細的情況說明，經查，該件舉報件反映的內容失實；收到效能投訴件14件（其中重復件8件，實際6件），對群眾反映的問題，均能件件落實，澄清了投訴不實的問題，并耐心作投訴者的思想工作和法律解釋工作，化解了群眾的誤解。
堅持開展明察暗訪工作，今年上半年共開展機關效能明查暗訪檢查3次，由院紀檢組、監察室、政治處、行政科等職能部門聯合參與對全院的窗口建設、車輛定點停放、機關考勤、掛牌上崗、開庭情況等進行明查暗訪，對發現的問題在一定范圍內予以通報，并責成整改，取得良好成效。經檢查，大部分庭室執行情況較好，但也有個別干警存在上班遲到、未掛牌上崗等現象。
通過政務公開工作的持續開展，進一步加強和改進了機關工作作風，使基層民主建設得到加強，提高了我院行政部門的領導水平和工作水平，達到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”的目標。但是，我院的政務公開工作的某個環節、某個事項還存在不足，有待于進一步加強。比如，沒有建立政務公開資料檔案、政務公開時間沒有明確為每季度更新一次等等。下一步，我院將針對這些不足和缺陷予以整改，切實把政務公開作為一項實事貫徹落實。
法院自查報告 篇18
按照縣紀委《關于印發的通知》精神，為進一步加強切實解決執行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規范問題專項整治，結合我院實際進行自查，現就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。
一、工作重點
(一)進一步全面強化三項建設
1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發展“三個服務”為創建主題，積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善黨內服務體系，充分調動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的積極性和主動性，為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化干警的廉政教育和日常監督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩定、促進經濟社會發展的水平，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質法院隊伍。
3.加強法院執法司法效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉的工作力度，創新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現辦事環節最少、辦事時間最短、辦事質量最優、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務態度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執法服務“冷、硬、橫、推”現象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調離崗位或給予處分。
2.開展警容風紀整治。重點整頓少數干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛星監控系統。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發放、日常管理等環節嚴格進行倒查追責。
4.開展執法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，并嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網站，第一時間受理符合要求的網絡舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執法規范化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規范、健全各項執法活動、每個職位、崗位、各個步驟環節的操作性程序規定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規范辦案、審判程序。針對執法不文明以及庭審不規范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規范，統一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規范化、案例指導等制度，最大限度的限制和規范裁判標準。要進一步加強執法信息化建設，推進科技法庭的規范應用利用科技手段有效規范執法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質、生產銷售劣質食品等食品安全領域違法犯罪和瀆職等食品安全監管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發高發的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災后重建案件以及拖欠農民工工資的案件，加大執行兌付力度，維護農民工合法權益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執法公開范圍，對照有關規定進行全面梳理，除法律規定保密的事項外，執法內容、程序、依據、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監督的制度機制，形成更加暢通的監督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執法工作的重要標尺。
2.建立健全執法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執法辦案規律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監督等內容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執法辦案責任意識，規范執法行為，努力提升審判質量。
3.建立健全執法便民制度。認真梳理已經推出的以及下一步將要推出的各種執法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優質的服務。
4.建立健全廉潔執法制度。加強重點執法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執法辦案具體業務工作之間的關聯機制，形成前期梳理風險點、中期動態跟蹤監控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執法監督與作風監督的關聯機制，把執法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執法責任及查究制度、監督制約制度、執法信息化、執法質量和效率體系等建設，建立法院干警執法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執法辦案質量和效率考評結果與政法領導干部和干警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執行以工作業績和德能表現為主要依據的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導干部能上能下的動態管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的`平臺，形成優秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯系服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯系群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。
二、組織領導
(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。
(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律進行督查，對工作開展不力、紀律突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發現問題，及時督促整改。
(三)統籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，通過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執法辦案和服務管理水平。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯網等媒體的聯系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經驗，向社會公布查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展滿意度調查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。
法院自查報告 篇19
根據“阿魯科爾沁旗人民法院紀律作風整頓教育活動實施方案”的工作要求，現將本人自查自糾的工作匯報如下：
一、指導思想方面
1、在宗旨觀念上，我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅持共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極和同志們一起生活、學習和工作。
2、精神狀態上，自我認為基本還在最佳狀態，能夠主動學習和自我剖析問題，研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路。
3、在紀律上，自我覺得比較能夠遵守紀律，嚴格要求自己，一切能夠以制度辦事，以崗位職責行駛職權，嚴格依法行政、依法辦事，能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
4、在用權中，我作為法院的一名員額法官，始終能夠堅持秉公執法、依法行政，超出職權內的事不辦，超出職權內的一切事情不干，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些被人唾罵的事。
5、生活作風上，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，正常上下班，其余時間都在家人可見中，不參與任何非法活動。生活方式基本健康。
二、任務目標
1、理論學習不深入，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，政治理論水平，業務知識和專業知識掌握不夠全面，在實際工作中應用不夠自如，有時只顧忙于一些具體工作及事物，忽視了主動學習，存在“以會帶學、以干代學”的思想傾向。
2、工作方法有待改進，在工作中缺乏開拓創新意識，養成了一些因循守舊、按部就班、墨守成規的習性，對反腐倡廉工作只限于宣傳，上傳下達有文件精神和聽領導的安排，沒有自己的工作創新思路，在工作中更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的.深入推進。
三、解決“四個問題”
1、形式主義方面的問題：
各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。
4、奢靡之風方面的問題:
對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。
四、強化“五種意識”
1、加強理論學習，正確處理好學習與工作的關系，用科學發展觀去分析問題、解決問題，推動發展，根據自身工作崗位和工作環境，要以理論和實際相結合，努力提高思想政治素質、業務水平和服務能力，以打基礎、強素質、樹形象為重點，依法行政、依法辦事、要清清白白做人，干干凈凈辦事。
2、堅持求真務實。在工作中堅持深入到職工中去，察實情、謀實策、辦實事。深化治超情況的認識，努力掌握治超站的實際情況，廣泛地聽取職工意見和建議，充分發揚民主，重視發揮一線干部職工的積極性、創新性，支持干部職工放手、大膽工作，發揮集體智慧，堅持求真務實，竭盡所能地為職工群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事，求實效。
3、強化廉潔自律。認真執行領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗。教育干部職工“有章可循、有規可依、照章辦事”，更好地約束和規范自己的言行，正確履行職責。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，確保無“三亂”現象發生。
五、達到“兩個目的”
1、在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照“中央八項規定”要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我提出批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
2、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。
法院自查報告 篇20
根據縣委辦關于開展領導干部對執行保密責任制和責任追究制規定情況進行自查的通知要求，本人及時根據自己所負保密工作的職責，對保密工作責任制落實情況進行了全面、認真地自查。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，健全機構，保密工作得到高度重視
近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領導下，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件，較好地保障服務了審判工作的開展。為加強對保密工作的領導，我院及時調整充實了保密工作領導小組，我作為領導小組組長，為第一責任人；其他院領導為副組長，相關業務部門負責人為成員；確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責；制定了各部門的保密職責，按業務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設等本職工作，還要做好相關的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節現象。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業務中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現的問題。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規范化
建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。如我們根據工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規定》、《檔案工作人員保密職責》、《關于歸檔報結及檔案管理的有關規定》、《文書打印、復印管理規定》、《保密工作職責》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷規定、秘密文件、內部資料的傳遞等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規范化，保密管理工作得到逐步完善。
三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作
1、保密工作領導責任制得到認真落實。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務，與審判工作和隊伍建設同計劃、同部署、同檢查、同總結。在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認真落實。
2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務等重要部門均安裝了防盜門、窗，對干警所承辦案件的`卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。多年來，本人始終加強保密觀念，遵守保密規章制度，保密措施得力，落實較好。
3、加強保密教育工作，認真樹立好保密意識。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干警進行經常性的保密教育，經常組織學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議精神。每逢節日假期，都對保密工作進行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎。近年來，我本人及全院均未發生過失密、泄密情況。
4、對縣委、縣政府以及市中院下發的所有秘密文件、材料，都由機要員專人負責登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室，無私自銷毀或出售行為。本人在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退。
今后，我將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。
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