質量提升工作方案

時間:2024-05-24 03:10:00 方案 我要投稿

質量提升工作方案

  確定目標是置頂工作方案的重要環節。在決定做某個項目時,上級會根據提交上來的工作方案整合選出最優方案,快來參考工作方案是怎么寫的吧,下面是小編精心整理的質量提升工作方案,希望對大家有所幫助。

質量提升工作方案

  質量提升工作方案1

  一、指導思想

  教育質量是學校工作的生命線,是學校辦學質量的保證。以區教育局確定4-6年級教學質量作為考核學校的依據為指導,加強4-6年級教育教學質量管理。

  二、工作目標

  在20xx學年第一學期教學質量區均差的基礎上,確定4-6年級教學質量目標。計算方法是第二學期的均差(班級平均減去區平均)減去第一學期的均差。

  學科六年級五年級四年級

  60160250xx02401402

  語文+0.5+2+1+1.5+0.5+0.5

  數學+6+2+1+2+0.5+0.5

  英語+4+4+1+2+0.5+0.5

  科學+1+2+0.5+0.5+0.5+1

  三、工作舉措

  1、聚焦課堂抓質量。

  以“三導四有”課堂為主線,以學科切入點為載體,加大教研組內教學研究,加大課堂教學的聽課力度,由校長室、教務處人員深入課堂聽課,向家常課要質量,深入落實新常規,提升教師課堂教學能力。

  2、兩頭中間一齊抓。

  對于學有余力的學生,配合教學進度,設計一些“跳一跳,讓學生摘到桃子”的題目,不在全班作硬性規定,通過不同方式提高這部分學生的積極性,讓不同的學生獲得不同的發展,提高班級優秀率。常枋化競賽活動,以賽促學。

  每班每學科找出后進生10名左右,進行基礎題過關訓練,讓這部分學生做好保底練習,同時與家長做好對接,爭取家長的配合與支持。以輔導課為主陳地開展補差工作。

  3、質量分析找原因。

  由各學科教師結合以往學生的學習現狀和質量,進行現狀、質量、原因分析,并提出今后教學的改進措施和對策和建議,各學科教師完成本學科的教學質量分析報告。

  4、定期檢測教學效果。

  各學科教師要出好單元測試卷,及時進行單元考試,成績匯總,試卷分析、個別學生談話,每次成績要上報教務處。并對學困生進行單元二次過關考試。

  5、召開各類會議,解決教師、學生、家長的'思想問題。

  第3周召開四至六年級教師、學生、家長會議。教師會議解決商討今后教師抓教學質量的舉措問題,學生會議(后進生)解決學生如何變被動學習為主動學習問題。學生(后進生)家長座談會解決家長如何在家督促孩子學習的問題。

  6、制定校長聯系班級制度。

  由校長室兩位校長聯系六年級兩個班,協助班主任加強對學生的管理,及時掌握學生的動態,注意解決學生的思想問題。

  7、建立學生目標分制。科任教師針對學生上學期末成績和現在的學習情況,幫助學生制度期中考試的目標分,在期中考試分數的基礎上,制定下次測試的目標分,最后幫助學生制度期未考試的目標分。具體措施和要求如下:

  (1)要求每次確立的目標分上報教務處。(2)給予進步比較快及達標超10分以上的同學給予精神和物質獎勵。

  8、召開一次以“如何學習”為主題的班會。

  9、召開一次家訪活動(重點學生)。

  10、扎實開展提質常態工作,落實好“四有三導”、“三本”“兩練”、“一課”、“兩賽”。(“三本”:作業登記本、課堂作業本、錯題本);“兩賽”:普及性比賽和選拔性比賽;“兩練”:單元綜合過關練習、后進生單元二次練習;“一課”:教師推門課)

  質量提升工作方案2

  教育教學是學校工作的中心,提升質量又是教育教學這個中心工作的中心。基于市直學校現狀,市教育局明確2016年為市直教育“質量提升年”,因此學校必須牢固樹立“質量立校”意識,真正把工作重心集中到抓教育教學質量上來。

  一、指導思想

  遵循教育規律,貫徹教育方針,執行教育規范,推進改革創新;一心一意抓質量,聚精會神謀發展;提升質量的主導因素是人;提升質量的關鍵舉措是實行精致化科學管理;提升質量的重要保障是嚴格督查和有效考核。

  二、努力目標

  1.德育工作有針對性、有特色、有實效。

  2.本屆高二學業水平測試合格率90%以上。

  3.本屆高三高考成績同比上升。

  4.創建成“黨建工作示范校”。

  5.創建成“教科研先進學校”。

  6創建成“藝術特色學校”。

  7.創建成“國際生態綠旗榮譽學校”。

  8.爭創“精致化管理先進學校”、“教育質量進步獎”和“教育改革創新獎”等獎項。

  9.國家級課題“智慧課堂與幸福教育實踐研究”結題。

  10.學生對教師教學態度、效果的滿意度比上年度提升2個百分點以上。

  11.爭取年終考評繼續為“優秀”等級。

  三、工作舉措

  1.組織學習和研討,提高認識,達成共識。

  2.加強組織領導,成立學校推進“質量提升年”工作領導小組,下設考核辦公室。

  3.細化分解目標,層層落實現任,與各責任部門和個人簽定目標責任狀。

  4.保證德育為先,切實把德育工作滲透于學校各項工作之中。

  5.加強干部隊伍、班主任隊伍和教師隊伍建設,修定出臺“三級骨干教師”培養與考核要求,并對原有骨干教師進行考核。

  6.修定集體備課流程和要求,完善集體備課制度。

  7.聚焦課堂教學改革,修定出臺實施“智慧課堂”的流程要求,切實提高課堂教學的有效性。

  8.廣泛開展各類聽課評課活動,明確各級干部和教師的聽課要求,把精力投入于課堂,使管理落腳于課堂,致力于解決課堂教學中存在的傾向性問題。

  9.修定出臺學生作業的布置、批改、點評和糾錯要求,抓實作業環節,使講和練有效結合起來。

  10.關心全體學生,關注典型學生,對發展有明顯差異的學生要進行跟蹤輔導,并對定期進行檢測,使每個學生都有適合自己的發展空間。

  11.加強對高三美術班、傳媒班和日語班的'教育教學管理,尤其要提高文化課的教學效率。

  12.關注體育、藝術課的教學和體藝活動的開展,維護學生的身心健康。

  13.提高教育管理和教學過程的信息化水平,以信息化推進質量提升。

  14.明確學校推進“質量提升年”領導小組下設的考核辦公室的工作要求,會同年管辦切實擔負起常規的督查責任。校長辦公室具體負責會議出席、上班簽到等出勤情況的管理。

  15.校務委員蹲點高三年級、高三各備課組和高一、高二部分備課組,督查、指導班級管理和備課組活動。

  16.強化行政值班,合理調配值班人員,實行校級干部、中層干部和年級安排的人員聯合值班,發現問題及時解決,全方位穩定教育教學秩序。

  17.按相關規定完成學校崗位設置,明確崗位職責,按崗履職,按崗考核,按崗取酬,發揮好激勵和導向作用。

  18.待省出臺績效考核管理辦法后,根據市局要求和學校實情,制定學校合理的績效考核方案,全面實施績效考核。

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