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致廣大職工一封信
在學習、工作乃至生活中，大家都寫過信吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。那要怎么寫好一封信呢？下面是小編收集整理的致廣大職工一封信，歡迎大家分享。
致廣大職工一封信1
尊敬的海口市廣大職工朋友：
你們好！當前，海口市正在深入開展創建“全國文明城市”和“國家衛生城市”工作，我們每一名海口市民，尤其是廣大職工都應該積極行動起來，為了椰城美好未來貢獻自己的一份力量。規范道路交通秩序是“雙創”工作重要的組成部分。遵守交通規則，養成良好的出行習慣，不僅關系到交通參與者的人身安全，也關系到我們海口市的城市形象。您的每一個文明舉動，不僅關系到您及家人的'幸福，而且將會為我們的城市增光添彩。請您牢記以下要求并努力模范踐行：
一、機動車駕駛人“三不準”：
1、不準在機動車道、非機動車道、人行道上違規停放；
2、不準闖紅燈；
3、不準隨意變道。
二、電動自行車駕駛人“八不準”：
1、不準靠道路左側行駛；
2、不準逆向行駛；
3、不準在機動車道內行駛；
4、不準闖紅燈；
5、不準搭載人數超過一人；
6、不準接打電話；
7、不準超限載物；
8、不準安裝或手持遮陽傘。
三、行人“三不準”：
1、不準橫穿馬路；
2、不準闖紅燈；
3、不準攀爬護欄。
四、摩托車駕駛人要遵守的管理規定：
摩托車不得駛入海口城區；在郊區行駛時，駕乘人員要按規定穿戴頭盔和其他防護裝備，不得無證駕駛，不得駕駛無牌摩托車，不得超限載人。
五、不準酒后駕駛。
飲酒之后不得駕駛機動車、電動自行車和摩托車。
六、隨時關注和遵守最新發布的交通規則。
各位職工朋友，創造文明的道路交通環境需要我們大家共同參與，讓我們攜手并進，為實現海口市20xx年創建全國文明城市和國家衛生城市的工作目標而努力。
xxx
20xx年xx月xx日
致廣大職工一封信2
企業業主及廣大職工們:
大家好!
當前正處于疫情防控的關鍵時期。冬季是傳染病的高發季節，企業是人群密集場所，為保護企業職工身體健康安全，維持開發區正常生產秩序，現就開發區各企業疫情防控提出幾點建議，為了您和家人的'健康平安,大家一起行動起來，更加努力，打一場群防群控的疫情阻擊戰。讓我們共同做到“八個要”。
1、要全力配合開發區防控管理。各企業要設置疫情防控處，配備手持體溫槍、防護口罩、專用消毒液，員工每次進出測量體溫、發放口罩，實施人員和進出車輛消毒，要正確佩戴口罩。各企業要嚴格落實“體溫檢測+健康綠碼核查+佩戴口罩”等措施后方能進入企業。
2、要勤洗手。咳嗽或打噴嚏、接觸公共物品、飯前便后，要嚴格按照七步法用肥皂和流水或含酒精的洗手液洗手。
3、要注意工作區域和個人衛生。工作區域每天進行酒精消毒、經常開窗通風，保持室內空氣流通。不隨地吐痰、咳嗽或打噴嚏時用紙巾或袖肘遮掩口鼻。
4、要增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律、避免產生過度疲勞。
5、要做好排查報告制度，不前往疫情中高風險區域，如因必要原因離開要向開發區管委會申報，返回要提供防疫行程記錄，到過或接觸過中高風險地區第一時間向管委會登記報備，扎實落實好相關防控措施。
6、要堅持“非必要不外出”原則。減少社會活動，無特殊情況不集會、不聚餐，有效切斷病毒傳播途徑。
7、要主動做好個人健康檢測。若出現新型冠狀病毒感染的肺炎可疑癥狀（如發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等癥狀），應根據病情及時到發熱門診就醫，并立即向衛生部門報告。就醫時主動告知醫生發病前14天內旅行史及周圍人員是否有類似病例，聽從醫生引導，配合衛生防疫人員完成流行病學調查。前往醫院并避免乘坐公共交通工具，并全程正確佩戴口罩。
8、要堅定信心。廣大員工朋友們要堅決抵制謠言散布，仔細辨別核實網絡信息，不信謠、不傳謠，堅定戰勝疫情的決心信心，共同維護社會公共秩序，不影響正常的生產和生活。
當前，疫情防控形勢仍然嚴峻，企業業主及廣大職工工作、生活中必須時刻繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態。同時要注意保持合理膳食、適量運動、充足睡眠，提高自身免疫力。通過官方渠道來了解和掌握疫情動態和防控知識，堅定信心，不信謠不傳謠，確保開發區疫情防控工作毫不松懈。
經濟開發區管理委員會
2021年1月7日
致廣大職工一封信3
各位員工：
在我寫這封信之前，我內心經歷了長時間的煎熬與掙扎，在保產和減產兩個選擇之間，我遲遲不能下定決心。可以說，半個月以來，面對當前惡劣的市場形勢，我的思想進行了劇烈的交鋒，最初我抱有一定幻想，寄希望于市場迅速好轉，盡量保持產能、保留員工。
然而之后的形勢不斷惡化，不得以我首先對后勤部室進行了精簡調整，小面積、少數量壓縮了人員，以期市場不會再有進一步惡化，保留大多數員工。但形勢發展到今天，除減產之外，我已經再無選擇。很多人已經從各類媒體上了解到，受全球經濟危機的影響，我國制造業受到重創，部分企業已相繼倒閉。特別是我們鋼鐵行業，自8月底以來，市場持續低迷，虧損逐月攀升，出現了“原料高價位、高庫存；產品低價格、低銷量”的惡劣局面。在這種大環境下，我們日照鋼鐵也遭遇了建廠五年以來最冷的一個冬天。從8月至今，我們每個月虧損幾個億，大量高價庫存長期積壓，產品滯銷坐看價格一跌再跌，用盡渾身解數市場卻毫無反彈之力，并且這還僅僅只是開始，在接下來的幾個月里，我們將不可避免的陷入持續虧損的泥淖，現在的市場，已經看不到任何短期能夠好轉的跡象，最困難的時期還在今年冬天，我們雖然已經清楚地看到了這一點，但卻無能為力。
這是我們日照鋼鐵生死存亡的關頭，進一步就會加速走向死亡，退一步或能求得生存。作為我們這樣一個擁有12000名員工的企業，企業的存活與所有員工的生活息息相關，如果再不采取斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著所有的員工一起悲壯的'沉沒，覆巢之下，無有完卵。如果等到那個時候，企業在經濟形勢最嚴峻的時期倒閉了，所有人都將各奔東西，自謀生計，就業機會將更加微乎其微，可能到時候給大家帶來的將是更加慘重、更加被動的打擊。與其到時全盤皆輸，不如現在斷腕求生。鑒于這種形勢，我決定采取一系列應對措施，壓縮產能，瘦身減員，盡最大可能保住企業的生存元氣。
作出這個決定，對于我本人和公司的所有管理人員來說，是萬般痛心無奈。我作為集團董事長，更加沉痛傷感。五年來，你們與我風雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了日照鋼鐵昨日的輝煌，你們依托于企業，企業倚重于你們，有如手足腹心，作為董事長，任何一名員工離開，我都是不愿意看到的，此次減產對企業對我來說，如同剁手砍足，實在迫不得已。
公司此次減產過后，能否挺過這個寒冷的冬天，我本人此時也無法預知，但請你們相信，我會用百倍的努力爭取走出困境。如果企業在這次經濟危機中幸免于難，那么公司還將接納你們返回這個集體，只要公司渡過了這個難關，只要你們還愿意回到日照鋼鐵，我以集團和我個人的名義保證：只要日照鋼鐵再進人，哪怕只有一個，也必定是你們這些顧全大局離開公司的員工。只要老員工沒有全部返回公司，我日照鋼鐵決不再進一個新人。這是我的莊重承諾。當此危難之時，只盼大家理解我的苦心。只要企業能夠活下去，走的人一定還能再回來。
也請你們一定要樹立信心，我們的困難只是暫時的，你們的離開也只是短期的。盡管眼前的危機會給我們帶來沉重的打擊，但來年的市場還會有無限生機。國家已經采取積極舉措，推出了拉動內需促經濟增長的十項措施，如2萬億的鐵路項目、4萬億的基礎設施建設、廉租房政策的推廣落實以及對企業實施減免稅、加大金融扶持力度等。這些舉措的推行展開，必將帶動整個國民經濟的好轉，同時也必定會拉動鋼鐵產品的需求。我們相信，在不遠的將來，很可能就是來年的春天，市場可望逐漸回暖轉好，我們企業也會走過這個困難時期，迎來又一個發展的春天。
各位員工，五年來，你們一直在各自的工作崗位上辛勤工作，奮力拼搏，失去了眾多與親人團聚的機會。這個寒冷的冬天正給我們提供了休息的好機會，愿大家利用好這個時機好好休息一下，與家人一起聚聚，放松緊張的心情，舒緩忙碌的節奏，待來年春天，我們再重新聚首，共創輝煌！
xxx
20xx年xx月xx日
致廣大職工一封信4
尊敬的職工及家屬：
豕去呈豐稔，鼠來報吉祥。值此春回大地、日暖神州之際，公司向奮戰在工作崗位上的員工們表示親切問候，向在背后一直默默地支持我們工作的您們表示最誠摯的謝意，向因工作不能回家與親人團聚的大家表示萬分的歉意。我們的員工來自五湖四海、大江南北，但為了共同的事業——打造百年恒安，不畏萬水千山阻隔、不懼嚴寒酷暑考驗而齊聚一堂灑汗流血地將昔日寂寞荒涼的灘涂地建設成如今繁華喧鬧的現代化企業。對此，我們為擁有這樣優秀的`員工們感到驕傲和自豪，也為您們辛勤地培養、支持他們而感到欽佩和崇敬，更為建設恒安事業的美好未來充滿信心。
恒安集團創立于1985年，是最早進入中國衛生巾市場的企業之一，是目前國內最大的婦女衛生巾和嬰兒紙尿褲生產企業，經營領域涉及婦幼衛生用品和家庭生活用紙兩大塊，總資產40多億元，員工一萬余人，在全國14個省、市擁有40余家獨立法人公司，銷售和分銷網絡覆蓋全國。恒安國際集團有限公司于1998年在香港成功上市。主導產品安樂、安爾樂衛生巾，安兒樂嬰兒紙尿褲，心相印紙品市場占有率連續多年位居全國第一。20xx年，恒安集團銷售收入突破50億元，上繳稅款6億多元。
恒安集團以中國馳名商標“安爾樂”和“心相印”，以及“安樂”、“安兒樂”、“安而康”等著名品牌為依托，生產與銷售100多個規格、品種的婦女衛生巾、嬰兒紙尿褲和成人紙尿褲，以及紙品系列。20xx年和20xx年，“安樂”、“安爾樂”系列產品和心相印系列產品先后被國家技術質量檢驗檢疫總局授予“國家免檢產品”稱號。20xx年，“心相印”系列產品被國家質監總局授予“中國名牌”。
恒安集團質量管理體系已運行十周年，獲得方圓標志認證中心ISO9001：20xx質量管理體系和產品質量雙認證。20xx年，恒安引進世界著名的管理咨詢服務公司——美國湯姆斯集團進駐企業，深層次推進企業管理和變革，以適應新形勢的競爭的需要，建設真正以消費者和市場為導向的公司，邁出打造“百年恒安”的堅實步伐。恒安的目標是建設中國頂級的婦女衛生用品、紙尿褲和家庭衛生用品的生產企業。
恒安（中國）紙業有限公司是恒安集團旗下全資子公司，位于福建晉江，在20xx年4月18日奠基建設，規劃占地總面積為518。873畝。整個公司分三期建設，其中一期生活用紙工程總建筑面積達93000平方米，并于20xx年7月23日建成投產；二期建設也正接近尾聲，預計20xx年3月份正式投產。屆時，通過科學合理地布局生產作業區和員工生活區、大力引進國外頂級高端機器設備生產線和系統采用先進管理方法和手段，公司將建設成為一個環境優美、設備先進、流程優化的現代化企業。恒安（中國）紙業有限公司成立以來，堅持以“追求健康，你我一起成長”為經營理念、以“誠信、拼搏、創新、奉獻”為企業精神，嚴抓產品質量，精益求精地為廣大顧客生產高檔優質的“心相印”生活用紙。20xx年，作為恒安集團三大造紙基地之一的恒安（中國）紙業有限公司盡管處在二期工程建設中，但仍集中精力搞生產，一心一意謀發展，并取得了驕人的業績。引進全球領先技術設備的造紙生技部和成品生技部兩大生產部門如虎添翼，使得年生產原紙達5萬噸和成品500萬余標箱，并將逐年迅速增加。
公司秉承以人為本的人力資源管理理念，選人、育人、用人和留人，將關心愛護員工的思想落實到企業行為。對每位新進員工進行必備的崗前培訓，包括企業文化、消防安全等，用以幫助員工迅速適應公司環境和融入集體生活，進而打消部分人存在的迷茫困惑。為達到任職人與崗位相匹配，公司組織力量有針對性地對特定人員進行技能培訓，切實地提高員工職業素質。此外，公司真誠對待每位員工，每年定期組織員工郊游、節慶活動、娛樂運動比賽等豐富員工業余生活的各類活動，發放用以保護員工身心健康的各種衛生防護用品……總之，公司重視員工的發展，盡力提供一切優厚的條件，希望達到員工利益與企業效益共贏。
公司的不斷發展壯大離不開員工的辛勤工作和無私奉獻，也離不開您們對我們工作的支持，希望在今后的日子中大家仍能風雨同途、共創新的輝煌。最后，攜公司全體員工再次向您們致謝，并恭祝您全家人身體健康、家庭美滿、生活幸福、萬事如意！
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20xx年xx月xx日
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