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新增就業和社會保障工作考核方案
為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的新增就業和社會保障工作考核方案，希望對大家有所幫助。
為了順利完成20xx年社保工作，根據縣下達新增就業和城鄉居民養老保險目標任務及考核辦法要求，結合我鎮實際，特制定本實施方案：
一、目標任務
（一）20xx年度城鄉居民養老保險參保擴面新增人數和基金征繳目標任務完成率達100%，新增社會養老保險540人，新型農村合作醫療參保率達98%以上，勞動業轉移550人，新增就業150人，創業貼息小額代款120萬，勞動技能培訓75人，創業資格培訓60人，勞動就業輸出等任務。
（二）完成時限：20xx年6月30日前完成全年目標任務30%，20xx年9月30日前完成全年目標任務60%，20xx年11月20日前完成全年目標任務100%。
二、工作措施
根據鎮20xx年的工作需要，采取主要領導包片、副科級領導包村、鎮村干部包組的工作模式，確保全鎮每個村民小組有人干事的網格人員工作機制，形成層層分解，落實任務，責任到人。
三、工作要求
（一）各網格人員認真清理核對每一個參保人員信息，確保參保人員不漏1人，參保金額及是上繳。對本地戶籍參保人員在外參保信息核對，凡外出務工期間或在鎮外已繳納養老保險部分，各網格人員應及時憑當年繳納養老保險的依據到人社中進行信息變更。
（二）城鄉居民養老保險生存認證。各網格人員根據本組60歲以上享受養老保險領取部分人員信息，認真核對死亡、遷出等信息，避免因死亡、遷出后為及時進行生存認證多領取養老保險資金。同時，避免社保局將未進行生存認證應該領取養老保險人員取消享受資格而造成不必要的麻煩。
（三）新增社會養老保險參保。各網格人員和精準扶貧包保人員，認真清理核對16—59周歲未參加社會養老保險人員信息，做到底數清、情況明，確保新增540人參保目標任務的完成，同時確保精準扶貧戶參保全覆蓋。
（四）新型農村合作醫療。各網格人員和精準扶貧包保人員，認真清理核對20xx年新型農村合作醫療參加情況，確保精準扶貧戶新型農村合作醫療參合全覆蓋，全鎮新型農村合作醫療參合率達98%以上。
四、考核獎懲
（一）根據任務分配，網格員主要負責各網格內除鎮精準扶貧包保人員以外所有應參保對象（含縣包保部門精準扶貧戶），按時限每差1人扣罰50元。
（二）為確保精準扶貧戶新型農村合作醫療參合率達100%和養老保險繳納率達100%，凡出現未參加新型農村合作醫療或未繳納養老保險精準扶貧戶人員，每出現1人次扣罰精準扶貧包保責任人200元，年終績效考核獎勵一次性扣罰。
（三）因所有網格工作量不等，工作量較多的有丁昌林包保的組377人，張國祥包保的組371人，兩個網格分別由人社中心郭展協助丁昌林、楊忠琴協助張國祥完成網格內社會養老保險工作，納入同步考核管理。
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