工會活動計劃(精選12篇)
光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家整理的工會活動計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
工會活動計劃 篇1
三年級工會小組以校工會工作要點為重點,以師德建設為中心,以敬業愛生為核心,注重提高教師自身的'職業素養和道德修養。發揮工會組織的橋梁紐帶作用,積極開展豐富多彩的活動,為每一位工會成員創設團結、和諧的工作環境,為工會工作盡一份力。具體作如下安排:
九月份:
1.制定工會小組活動計劃。
2.學習上級教育工會會議精神。
3.開展師德活動。
十月份:
1.慶祝國慶節活動。
2.開展師德活動。
3.提師能,促發展,磨練教學技能。
十一月份:
1.青年教師積極參加校青年教師成長論壇活動。
2.各教師組織籌備藝術節活動。
3.做好整個年級組的衛生工作。
十二月份:
1.開展師德活動。
2.排練節目,準備參加元旦匯演。
一月份:
1.慶祝元旦。
2.積極參加趣味運動會。
3.舉行休業式。
4.工會工作總結。
工會活動計劃 篇2
一、指導思想:
以黨的十八大精神為指導,在學校黨支部與上級工會的領導下,按照市教育工會的要求,圍繞學校中心工作,切實行使工會建設、參與、教育與維護四大職能,團結動員全體教職工與時俱進,適應新時期教育發展的要求,為學校的課程改革與教學質量大幅度提高貢獻力量,全面提升工會工作能力與水平,為構建與諧校園作出工會應有的努力。
二、工作思路與措施:
(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。
1、抓好教職工的職業道德教育與政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀與價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識與質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校與依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識與服務意識,鼓勵教職工鉆研業務知識與現代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,心中裝著學生,腦中想著“與諧”,為了壇廠中學的發展與未來,樂于吃苦,敢于奉獻,建設一支思想水平高,業務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設,打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,擬定對教師師德量化考核細則,學年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一,并將結果上報市教育工會。
4、力爭在學校黨政的領導與支持下,組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感與事業心。
(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。
1、進一步整合資源,充分發揮工會優勢,進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務于黨建工作
2、促進校園文化建設與精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設與軟件建設,充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家與集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作與生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務與各項活動;三是充分發揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工與學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。
(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。
1、進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員與代表的培訓,加強對會員與代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的.能力,提高教代會質量。
3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子,堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習與進修,努力提高老師教育教學工作水平與個人修養,參與學校的評優評先,師徒結對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作布置,及時上報有關方面的信息,為學校的建設與發展唱贊歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,認真開展“五必訪”,利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續做好工會經費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務,記好工會工作臺帳資料。
工會活動計劃 篇3
一、圍繞當前醫改形勢,大力加強思想政治建設。
1、深入推進社會主義核心價值體系建設,把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”,深入到精神文明建設的各個方面,開展“基層組織建設年”活動,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,加強教育,堅定黨員的信念。召開專題講座、組織生活會、座談會、討論會,通過學習教育活動,使廣大黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想,凝聚力量,鼓舞斗志,引領風尚,指導行動,團結向上,更好地為患者提供滿意的醫療服務。
2.加強醫德醫風建設。繼續加強醫務人員的職業道德教育,以誠實守信為重點,以為病人服務為核心,大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”教育,利用正反兩方面典型開展警示示范教育,使廣大醫務人員增強遵紀守法、廉潔自律意識,樹立正確的價值觀和利益觀,提高遵守職業道德規范的自覺性,自覺抵制商業賄賂,增強拒腐防變能力。堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為,提高醫務人員的道德修養,做到文明服務,廉潔行醫,堅決抵制和糾正行業不正之風。
3.抓好職工隊伍道德建設。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,精心組織“公民道德宣傳日”活動。全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。大力宣傳先進典型。積極參加以“好人在行動、好事在身邊、滿意在三明”為主要內容的“好人建設”系列活動。大力弘揚白求恩精神,激勵廣大干部職工履職盡責、建功立業。
4、不斷加強誠信建設。以優化就醫環境、提高服務質量、糾正行業不正之風為重點,以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,進一步深入開展院務公開工作,全面推行服務承諾制、醫務信息公示制、首診負責制等制度,繼續推進優質護理示范工程和加強臨床路徑管理,不斷完善便民措施,不斷提高服務態度,逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫德醫風舉報投訴電話,設立舉報箱,聘請行風監督員,召開座談會,自覺接受社會監督,切實樹立衛生行業的良好形象。
二、把深入開展“三好一滿意”活動做為“為民服務,創先爭優”的具體內容。
1、開展“三好一滿意”活動,切實加強行業作風建設,著力解決醫療衛生服務和行業作風方面存在的突出問題,是醫療衛生系統貫徹落實科學發展觀和“以人為本、執政為民”理念的`具體實踐;是確保深化醫藥衛生體制改革順利進行,維護醫療衛生事業公益性,保證“十二五”期間醫療衛生改革發展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創先爭優活動的重要載體;是加強醫德醫風建設,樹立醫療衛生行業良好形象的重要舉措。要通過“三好一滿意”活動,達到“服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”的目標。具體如下:
(一)質量好,依法執業,高標準、嚴要求履行職責,執行核心規章制度和技術操作規程到位,確保醫療質量安全、臨床用藥安全和公共衛生安全,努力實現質量零缺陷,醫患關系和諧。
(二)服務好。以人為本,服務態度熱情周到,服務流程簡潔明快,服務行為文明規范,服務措施便民利民,服務環境舒適安全,服務信息公開透明,努力實現服務零投訴。
(三)醫德好。改進作風,依法行醫,真情服務,廉潔自律,務實高效,認真兌現社會服務承諾,為社會、為患者提供優質、高效、便捷的服務。
(四)群眾滿意。各部門、各科室形象有新改善,患者感受有新變化,社會、患者滿意度有較大幅度提高。
2、繼續深入貫徹落實“四個不讓”要求和開展“五比”競賽活動。在全院開展 “滿意在醫院”活動中,要以一切為了群眾滿意為主題,以著力民生、凝聚民心為立足點和切入點,在最大程度地維護群眾利益、滿足群眾需求上下功夫,重點突出貫徹落實“四個不讓”要求,開展“比服務、比效率、比質量、比作風、比形象”為主要內容的競賽活動,不斷增強服務意識、提升服務水平、規范醫療行為、提高隊伍素質、完善監督機制,使醫療服務更優質、機關運作更高效、工作績效更顯著、工作作風更優良、勤廉形象更良好,為經濟社會發展營造更加優良的環境。
三、開展反腐倡廉教育,加強黨風廉政建設。
1.加強行風和反腐倡廉建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系工作規劃》,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置,使深化醫藥衛生體制改革與衛生系統反腐倡廉工作同步推進、相互促進。完善醫療服務行為管理制度和規范,逐步推進醫德考評制度。
2.加強黨員干部廉潔自律。認真貫徹落實《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》和《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》,嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定,繼續做好治理醫藥購銷領域商業賄賂等專項工作,加大對醫務人員的教育力度,嚴厲查處違規違紀行為,不斷解決醫藥購銷和醫療服務中的不正之風,堅決制止損害群眾利益的行為。進一步加強黨內監督,嚴格執行黨風廉政建設責任制,加強對關鍵崗位的監督,完善制約和監督機制。
四、組織開展文明創建活動,提高精神文明建設水平。
1.積極開展文明創建活動。按照“組織領導有力,創建工作扎實;思想教育深入,道德風尚良好;學習風氣濃厚,文體衛生先進;加強民主管理,嚴格遵紀守法;內外環境優美,環保工作達標;業務水平領先,工作實績顯著”文明單位評選標準,積極開展 “青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,突出誠信建設和優質服務,開展“做人民滿意醫務人員”和“誠實守信、優質服務”活動,不斷提高服務質量和水平。積極參與全國文明城、衛生城創建工作。
2. 廣泛開展“講文明樹新風”活動和志愿服務活動。以慶祝中國共產黨第十八次全國代表大會召開為契機,大力開展愛黨、愛國、愛社會主義、中國特色社會主義理想信念教育和時勢政治教育,大力弘揚中華民族優秀文化傳統。深入開展“踐行文明禮儀我先行”活動,運用舉辦禮儀知識講座、“文明生活”主題演講,制作宣傳橫幅、宣傳版面,扎實開展文明禮儀知識普及教育,引導人們摒棄陋習、講文明、講禮儀,塑造文明衛生的良好形象;廣泛開展“全民閱讀我參與”活動,利用推薦優秀書目、“世界讀書日”、舉辦讀書征文活動,引導職工多讀書,讀好書,營造人人讀書、提升素養的濃厚氛圍;扎實開展“資源節約我帶頭”活動,倡導適度消費、節儉生活、資源節約,引導人們養成勤儉節約的美德;深入實施“文明交通行動計劃”,提升交通文明水平。大力開展社會志愿服務活動,結合衛生工作特點,發揮自身優勢,以關愛空巢老人、農民工和殘疾人為重點,廣泛開展形式多樣的主題志愿活動,大力宣傳“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念,宣傳志愿者的感人事跡,征集、宣傳志愿者心得。
3.不斷加強醫院文化建設。積極開展群眾文體活動,爭創“職工之家”,倡導科學、健康、文明的生活方式,充分利用歷史紀念日和民族傳統節日、重大衛生活動日,積極開展豐富多彩和富有特色的文化體育娛樂宣傳教育活動,豐富職工生活,培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神,促進醫院和諧發展。
4.繼續推動“平安醫院”建設,構建和諧醫患關系,要認真做好治安保衛工作,落實安全生產責任制,維護醫療機構正常工作秩序和患者就醫環境,要按照《醫院投訴管理辦法(試行)》規范投訴管理,加大矛盾糾紛排查化解力度。為我市衛生事業又好又快發展及和諧三明建設獻計出力。
工會活動計劃 篇4
市直局委工會工委、市直及駐漯各基層工會:
今年四月份是國務院確定的第二十二個愛國衛生清潔月,根據市愛衛會的統一部署,市總工會決定,從4月11日至4月30日,在全市各級工會廣泛深入地開展以“”為主題的愛國衛生月活動。現將愛國衛生清潔月活動安排如下:
以創建國家衛生城市為工作目標,以“”為主題,發動全市廣大職工,廣泛開展以環境衛生集中整治為重點的愛國衛生月活動。不斷提高城市環境衛生質量,增強廣大市民衛生意識,改變不良衛生習慣,逐步解決創建國家衛生城市中存在的難點、重點和薄弱環節,為創建國家衛生城市奠定堅實的基礎。
1、4月11日至4月18日(組織發動,布置任務階段)
2、4月18日至4月30日(全面實施,集中治理階段)
各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的工作原則,積極開展愛國衛生月活動,切實解決臟、亂、差等突出問題。重點做好主次干道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。
1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運,組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理,嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。
2、修繕清洗各類垃圾房(箱、桶),修整路面和人行道,疏通下水道(窨井),修剪綠化帶、花壇。
3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。
4、發動職工開展室內外環境衛生大掃除,徹底清除衛生死角和病媒生物孳生棲息場所,完善除四害基礎設施。
5、要堅持周末衛生日制度,4月份每周五下午,要組織發動轄區內干部、職工認真搞好本單位的室內外衛生,清除單位及附近區域內的`衛生死角,保證責任區及周邊環境衛生的整潔。
為保證上述治理活動落到實處,調動全市職工廣泛參與衛生集中整治活動,重點做好以下兩個活動:
1、市總工會機關在18號上午開展機關內部及周圍環境衛生整治。各部室對室內衛生進行集中打掃,重點整理門窗、桌柜、垃圾和衛生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛生進行清理。
2、組織一次大型治臟義務勞動。重點是清除衛生垃圾和死角,清理和整治白色污染。4月25日上午,各基層工會要組織職工志愿者走上街頭,走進社區、深入樓院開展一次義務勞動。
1、各基層工會要對這次活動高度重視,積極配合行政,統籌協調,精心組織,切實搞好本單位的室內外衛生。對臟、亂、差問題嚴重的區域要組織力量進行集中整治。
2、要加強屬地化管理,切實做到任務明確,責任到人,力求實效。形成長效機制,反對形式主義,把這次活動抓實抓好。
3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治臟活動中去,積極參加職工志愿者活動,充分展現新時期工人階級風采。
4、各基層工會活動開展情況請于4月底前報市總工會辦公室。
工會活動計劃 篇5
為豐富全校教職工業余生活,促進教職工之間的'感情溝通,提高團隊意識,增強團隊精神,愉悅身心,營造和諧的校園氛圍。在學校黨委的領導下,學校工會計劃于“五一”之際組織開展教職工娛樂活動,特作如下方案:
一、領導機構
組長:劉永茂
副組長:俞萬華、萬華、甘露、夏翠英、孫細華、鄒建壽
下設辦公室
主任:萬華
副主任:鄭元朝
成員:徐加才、蔡秋萍、舒志琴、陳衛華、洪軍明
二、參加人員:全體教職工(含外聘)
三、活動內容
1、20M來回帶球接力賽。(附:20M來回帶球接力賽規則)
2、兩副牌拖拉機比賽。(附:兩副牌拖拉機比賽規則)
四、活動建議時間、地點
1、20M來回帶球接力賽
時間:4月28日 中午12:30—14:50 地點:校足球場
2、兩副牌拖拉機比賽
時間:4月26日 中午12:30—14:50
4月27日 中午12:30—14:50
地點:校圖書館閱覽室
五、組織報名
工會將比賽項目報名表下發到各處室,每位教職工可報兩項活動內容,各處室于4月25日下午17:00時前將本處室人員的報名表上交到校工會。
六、獎勵
1、20M來回帶球接力賽。抽簽分組,取一、二、三等獎各一名,未進名次者可獲該項目鼓勵獎一份。
2、兩副牌拖拉機比賽。抽簽分組找搭檔,每組4人2對,取一、二、三等獎各1、3、4對,未進名次者可獲該項目鼓勵獎一份。
3、兩項均未參賽者可獲紀念品一份。
工會活動計劃 篇6
為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的精神,根據全國總工會關于在全國職工中開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的決定及省總工會關于開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的實施意見(以下簡稱為“創爭”活動),市總工會提出如下貫徹實施意見:
一、開展“創爭”活動的指導思想
以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導,堅持從各地、各單位實際出發,充分發揮工會的優勢和特點,教育和引導職工建立共同愿景,形成團隊學習,改善心智模式,提高系統思考,實現自我超越,樹立終身學習的理念。增強學習能力、創新能力、競爭能力,不斷提高自身的綜合素質,為我省全面建設小康社會、爭當排頭兵提供堅強的人才保證和智力支持。
二、開展“創爭”活動的總體目標
倡導終身學習理念,營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍,形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制,為職工創造更多的.學習機會和成才條件,努力造就一支高素質的、適應時代和社會發展需要的職工隊伍。爭取用5年時間,推動全市已建工會組織的企事業和機關單位開展創建學習型組織的活動面達到60%以上,建設20xx個以上學習型班組。
三、開展“創爭”活動的實施步驟
1、宣傳啟動階段(20xx年)。通過廣泛的宣傳發動、普及理論,使“創爭”活動深入人心。省總今年將“創爭”活動作為重點工作內容列入考核,下達我市今年創建學習型組織的考核數為247個、創建學習型班組的考核數為370個,并將開展培訓教育、知識競賽、典型試點等活動。市和各區縣都要按照省總的要求,對“創爭”活動制訂規劃,精心部署,選擇不同類型、不同層次的行業和企事業單位認真試點,樹立典型,以點帶面,使開展活動的單位達到30%。開展“爭創”活動的學習型組織、學習型班組的具體標準由省統一制定。各區、縣,市直各局、公司今年學習型組織、學習型班組的創建數附后。
2、全面推進階段(20xx-06年)。在抓好試點的基礎上,全面推進,爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創爭”活動的考核評估指標體系和“學習型組織”、“知識型職工”標兵的基本條件,向省總推薦“創爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當時候組織創爭”活動的觀摩研討及經驗交流。
3、總結發展階段(20xx年以后)。系統總結開展“創爭”活動的做法和經驗,形成“創爭”活動的工作體系和運行機制,探索開展職工素質工程的規律和特點,使“創爭”活動走上制度化、規范化、社會化軌道。
四、開展“創爭”活動的工作要求
1、加強領導,建立機制
市總工會成立“創爭”活動領導小組,蔡勤豐主席任組長,陳長群、王述宗、高耿浩副主席任副組長,相關部室和各工委主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,由宣教部負責日常工作。各級工會組織要切實加強對開展“創爭”活動的領導,把“創爭”活動作為提高職工素質、維護職工權益的基礎工作列入重要議事日程,精心組織,具體規劃,周密部署,扎實推進。
工會活動計劃 篇7
一月份:
1、困難職工慰問
2、制定全年工作計劃
二月份:
1、春節文化系列活動
2、節前美化清潔工作
3、工會啟動大會
三月份:
1、三八婦女節發卡每位女職工一百元
2、為創辦企業報刊做準備工作,凸現一個載體——《xx人》
以《xx人》為載體,充分發揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業,為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業。
一是提升園地質量,使欄目合理化。調整欄目配置。擴大員工參與度,形式多樣化。讓員工參與其中,開展討論、征文、競猜等活動,讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論,將園地向深度廣度推進。
二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優勢和載體優勢有機結合,既做到各施其責,又注重協調配合。在第一時間將黨政中心工作,下“載”到基層員工中,也通過這個陣地,將員工的所想、所需、所做反饋給領導層,成為黨政的好參謀、好助手。
三是議熱事,起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化,通過《xx人》這個學習交流的窗口,讓公司管理者多傾聽員工的心聲,也讓員工多感受到上層的責任和壓力,架起一座互相溝通的橋梁,真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平臺。
四是做實事,演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點,將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號,把這些重點及信號及時在《xx人》刊登,做好牽線搭橋的工作,演好“知心人,貼心人,暖心人”的角色。
四月份:
1、全廠職工聯誼座談會
2、開展職工滿意度調查
五月份:
1、“五一”卡拉ok比賽
2、五四青年節召集公司所有80年后出生的青年組織活動。具體活動聽取員工的意見
3、職工體育活動宣傳
4、羽毛球等運動比賽
六月份:
1、職工合理化建議征集和評比
2、開展勞動競賽
認清形勢,以開展勞動競賽為契機,引導廣大員工轉變觀念,堅定信心,振奮精神,確立“企業興旺發展是員工生存之本”的思想,以高度的.主人翁精神,積極建言獻策,樹立全心全意爭創一流的競爭意識、完成任務不計得失的協作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神,以努力完成全年生產任務,“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創新活動,抓住本公司生產過程中產能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環節,在全公司范圍內開展以“六賽----賽成本,賽產量,賽質量,賽安全,賽紀律,賽精神”為主題的勞動競賽活動,發動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創新活動,以求活動取得實效。
3、職工讀書征文比賽
七月份:
1、督促簽訂書面勞動合同。
2、督促按時足額發放工資,按規定給員工繳納養老、失業、醫療等社會性保險;
3、依據勞動法規和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權益;
4、關心簽約員工生產生活狀況,要吸收他們參加公司工會組織的各項活動,包括民主管理、勞動競賽、技術創新、文體活動等,在評選先進等方面,簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。
八月份:
1、高溫慰問企業職工。
2、搞一次文體活動
隨著員工群眾生活水平的普遍提高,人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,審美觀不斷擴展,需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動,可以充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心策劃,活動以小見大,使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,用活動來吸引人、鼓舞人。
九月份:
1、針對公司均為簽約員工的現況,公司工會以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點、分出層次、注重效果。重點關心大病員工。對經濟上突然拮據,精神上、心理上相對脆弱,很需要工會組織關心呵護的員工,進行探望,讓員工感受到黨的溫暖、企業的關心、工會組織的關懷。
2、開第二次員工聯誼座談會
十月份:
1、組織全體員工外出旅游
2、工會換屆選舉
十一月:
1、組織員工體檢
2、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議
十二月:
1、組織員工寫年末總結
2、召開工會年末總結會議
工會活動計劃 篇8
為進一步開展好我校工會文體活動,促進全校教職工身體素質的提高,豐富教職工業余生活,更好地為我校的'兩個文明建設服務。經工會研究,上半年工會文體活動安排如下:
四月份:保齡球賽
五月份:牌200分賽即80分六月份:水上腳踏船賽保齡球賽規程:
1、比賽項目:男、女個人賽
2、比賽地點:大上海國際花園保齡球館
3、比賽辦法:分年齡,老、中、青三個組
青年組年齡規定女25—35男25—35
中年組年齡規定女36—45男36—50老年組年齡規定女46—55男51—60
4、報名辦法:每工會小組分年齡組報名,人數不限
6、獎勵辦法:錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵,所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽:
1、比賽項目:復式四人制團體賽
2、比賽地點:學校教工之家
3、比賽時間:另行通知
4、比賽辦法:比賽采用單淘汰制,每一場打四副牌
6、獎勵辦法:錄取前六名的隊給予獎勵,所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規程:
1、比賽項目:男雙、女雙、混雙
2、比賽地點:區體育公園
3、比賽時間:另行通知
4、參賽辦法:每工會小組限報男雙4人,女雙6人,混雙4人
5、比賽辦法:計時賽
6、獎勵辦法:以成績錄取前六名給予獎勵備注:請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
工會活動計劃 篇9
一、長期活動
1.乒乓球訓練、比賽
隊長:小趙
地點:金屬科活動室
費用:乒乓球、獎品100-300元
時間:每天中午12:00-13:00(不含周六、周日和節假日)
2.羽毛球訓練、比賽
隊長:王秋萍
地點:工會活動中心、東盟球館
時間:每天17:00-20:00、周六上午8:30-11:30(可以靈活變化)
東盟活動每人次10元2小時,可以洗澡。
費用:羽毛球、獎品300-1000元
3.健身舞訓練
隊長:王春玲
時間:每天中午12:00-13:00(不含周六、周日和節假日)
地點:公司金屬科院內
費用:獎品100-300元(電池、播放機等)
4.游泳訓練、比賽
隊長:尚作順
地點:林大游泳館
時間:周六下午12:00-14:00(可以靈活變化)
活動每人次10元2小時,可以洗澡,不含交通費。
費用:獎品100-300元
二、季節性活動
1、春季徒步:
隊長:尚作順
路線:10-20公里,2-4小時(有很多選擇,在電腦地圖上規劃路線。)
時間:周五下午下班后、周六、周日
費用:徒步后會餐,平均每人20-30元。
2、夏季漂流
3、秋天爬山
4、冬天滑雪
工會活動計劃 篇10
為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標,迎接"五一"勞動節到來,樹立"每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子"的體育意識,掀起全民健身的.高潮,展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:
一、比賽時間:
20xx年4月18日—4月30日
國際象棋比賽4月27日下午1:10~5:00
2000米健身走比賽4月27日下午4:10
二、 比賽地點:
校園操場 體育館 乒乓球館
三、比賽項目:
1. 國際象棋比賽
2. 2000米健身走比賽
3.羽毛球比賽
4. 乒乓球比賽
5. 兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式:
集中比賽和分組比賽相結合
五、比賽流程:
1. 以辦公室為單位,每人選好一項體育項目后,于4月20日前交工會小組長;
2. 2000米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組;其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組;
3. 國際象棋比賽和2000米健身走比賽采用定時定點比賽形式,羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。
4. 獎項的設置:原則上按1:1:2的比例確定各組一、二、三等獎名額;人人有獎。
5.比賽規則
⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽:采用"三局兩勝"定勝負。
⑵2000米健身走比賽:統一令下后,沿著操場走10圈,以最先完成者為勝。不能跑,不能繞道,違者以三等獎處置。
⑶兩分鐘投籃比賽:在兩分鐘時間內,用一個籃球進行投籃,投中一個得2分,得分多者為勝。
工會活動計劃 篇11
為豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造進取健康向上的學校文化氛圍,學校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施計劃如下:
一、活動目的:
1、增強教職工的`健身意識,增強教職工的身體素質。
2、緩解教職工的工作壓力,促進教職工的身心健康。
二、活動主題:
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧學校
三、活動時間:
20XX年元月29日上午9:30--11:40
四、活動地點:
10號樓1樓東、西大廳
五、參加人員:
全校教職工
六、活動項目:
跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環競速接力(團體賽)、羊角球競速接力(團體賽)
七、活動規則:
1、跳繩:一組6人,1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續跳,以累加個數計成績獲一、
二、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份。
2、踢毽:一組6人,1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續踢,以累加個數計成績獲一、
二、三等獎各1名。參與者累加個數20個獲紀念品一份。
3、猜謎:現場猜謎不得利用網絡搜索謎底,猜謎者每猜對一個謎語,工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。
4、滾鐵環接力賽:以系部、行政(汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,用鉤推動環向前,以鐵環不脫鉤在接力區交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
5、羊角球競速接力:以系部、行政(汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進,在接力區內交下一位隊員,計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
工會活動計劃 篇12
一、保齡球比賽:
1月份舉辦保齡球比賽,從比賽中選出參加部機關工會組織的部保齡球比賽的運動員。
二、卡拉ok比賽:
3月中上旬舉辦卡拉ok比賽,選出集體組前四名(以4個工會小組為單位)。男子前6名,女子前10名。
三、圍繞教育部工會組織的教育部運動會開展相應活動(4月底-5月初)
1.跳繩比賽:
選出集體組前四名(以4個工會小組為單位)。男子前6名,女子前10名。
2.廣播體操比賽:選出集體組前四名(以4個工會小組為單位)
四、乒乓球比賽:
9月中下旬舉辦乒乓球比賽,選出集體組前四名(以4個工會小組為單位)。男單前6名,女單前10名。
五、羽毛球比賽:
11月舉辦羽毛球比賽,選出集體組前四名(以4個工會小組為單位)。男單前6名,女單前10名,男雙前三對,混雙前三對、女雙前三對。
請各位工會會員就以上本年度工會活動計劃提出寶貴意見,請各文體興趣小組結合本年度工會文體活動豐富本年度計劃。
為了貫徹《中學德育大綱》,進一步落實好XX市教育局德育工作部署。加強學生養成教育,強調過程管理,全面推行素質教育,培養“四有”新人,實現創建“農村示范初級中學”的發展目標,特制定本方案。
一、考核等級:
優(90—100分)、良(75—89分)、中等(60—74分)、不及格(59分以下)。
二、考核方案:
1、學生德育考核由政教處負責組織、管理,每學月由班主任負責對本班學生進行考核。班主任在考核過程中必須實事求是的填寫學生操行評定表。
2、考核標準:
(1)每個學生每月獲基礎分85分,再加上該生的獎勵分,減去扣分,為該生的本月考核得分,超過100分,以100分計。
學生無遲到、早退,無曠課,無請假,無違紀,無安全事故,不欠作業,不抄襲作業,團結同學,積極參加各種公益活動,可獲基礎獎勵分85分。
(2)加分:
①、學月中獲校級以上獎勵加10分。
②、每學月做好事5件以上加5分。
③、各種學生干部(班級、學生會、團支部)加5分。
④、學生成績優異(月考各班前20位)加5分。
⑤、學生做有意義特別重大、影響較廣泛的好人好事,給予特別獎勵5分。
⑥、為班級、學校表演節目或參加各類競賽加5分。
(3)扣分:
①、遲到、早退每次扣3分。
②、曠課每天扣10分。曠課每節扣2分。
③、請假每天扣3分。
④、違紀每次扣10—20分。
⑤、發生不安全事故,每次扣5—10分。
⑥、學生違反校紀校規且在社會上造成不良影響和有損學校聲譽的每次扣10——20分。
三、每學月進行一次考核,將考核結果填入學生德育手冊。
對結論為中等或不及格的學生,學校政教處將舉辦德育補習班,對其進行批評教育,要求學生撰寫個人轉化計劃。
主題名稱:我找到了春天
一、教育目標:
1. 知道春天是播種和植物生長的季節,能關心愛護春天的芽、花2、草木。
2. 會用講述、詩歌、故事、音樂、美術等形式表現出自己春天的認識和情感
二、教育重點:
1.喜歡觀察周圍事物的變化,感知春天的美景。
2.會編簡短的詩歌,會復述和表演有關故事
三、常規目標:
1. 會用筷子進餐,會正確使用手紙。
2. 能協調地走、跳、攀登。
四、環境創設:
墻飾布置---我眼中的春天
五、家長工作
春天是個傳染病最旺盛的季節,紅眼病,腮腺炎、水痘等病狀是幼兒期的爆發期。一切根源病從口入,所以家長在家也要讓幼兒養成勤洗手的好習慣。
六、教學內容:
語言:《春天的電話》、《春天的.秘密》、《春雨的色彩》;音樂:《春天》、《蝴蝶找花》、《楊柳青》;數學:《給花寶寶排隊》、《給春天的信》、《認識梯形》;綜合:《找春天》、《美麗的春天》、《雷公公在敲門》;美術:《春天的花草》、《郵遞員送信》
七、區域活動:
1.生活區:提供各種彩色小球,讓幼兒練習使用筷子。
2.美工區:提供各種材料,引導幼兒制作風箏。
3.科學區:觀察小蝌蚪的生長變化。
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