就職演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在生活中，演講稿與我們的生活息息相關，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的就職演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就職演講稿1
各位領導、同志們：
大家早上好！
今天，本人有幸承蒙市教育局和鎮黨委的信任與重托，出任我校的副校長，詳細全面負責我校中學部的日常工作。在此，我首先向那些賞識、信任、抬愛我的有關領導，以及給予我支持、幫助、關愛的同志們，表示衷心地感謝和誠摯的敬意！
此次上任，可謂是“受任于敗軍之際，奉命于危難之間。”此刻，我既感到十分的榮幸，更感到責任之重大。從教16年，我親身體會到了做一名教師的'艱辛和歡愉；我清楚地知道老師與學生的需要和期望。同時，我更深信一個集體要以同心協力為凝聚力的重要。我會非常珍惜并負責任地把握這時機，勇敢地迎接挑戰，不負眾望。我將以忠誠的心志，庶竭駑鈍，堅決貫徹執行黨的教育方針，努力協助j校長，一起帶著全校師生走向“勤奮、守紀、文明、向上”（我校校訓）之路。
我堅信，上有局黨委和鎮政府的大力支持、j校長的正確領導，下有同志們的積極配合、學生們的共同努力，我們一定會在最短的時間內，渡過急流險灘，開拓出屬于我們xxxx中學的美好明天，徹底改變我校的薄弱面貌，重振xxxx中學昔日的雄風！組織任用我、同志們推舉我，是讓我來開展工作的。那么，下面就讓我們開始工作吧！我現在就來公布一下，本學期的人事分工及課程安排。
就職演講稿2
親愛的小朋友們：
大家好！
本學期我將擔任你們的班主任，首次見面，請多多關照。我姓徐，雙人旁加一個年年有余的“余”，在外要叫我徐老師，平時可以叫我老徐，可以像我朋友一樣叫我。來到這個班級，不分時空、地位、年齡的限制，大家都是平等的，同學和老師之間以朋友相對待。有人說：一個好的班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為你們撐起一片摯愛的晴空，讓你們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！希望在以后的日子里得到你們的認可，你們的認可是我努力的`源泉以及是我最大的榮譽。
我的講話完畢，謝謝大家！
就職演講稿3
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
大家好，我是來自高09級9班的xxx，很榮幸能有機會擔任中學第十屆學生會主席。首先，我謹代表第十屆學生會全體成員對高11級新生的到來表示最誠摯的歡迎，新學期新氣象，愿你們在新的環境中開拓出自己的新天地。
光陰荏苒，轉眼間第九屆學生會的時代已悄然過去，但正式在第九屆學生會的經歷讓我明白：學生會工作需要的不是華而不實的計劃書，更不是烏托邦式的空想，它需要的是我們那一步一個腳印的實干精神。還記得當初創辦周末影院，為了選一部合適的影片，我們跑遍了城南大大小小的音像店；為了制作宣傳海報，我們成立了宣傳部圖文社；為了保證播放質量，我們特招了電腦編輯；為了維持周末影院的環境衛生，我們還特意與勞動部合作，安排了高10級各班輪流打掃階梯教室……看似紛繁的學生會工作，其實卻充滿著艱辛與無奈，有時甚至令人倍感枯燥。但看著周末影院的各項機制都逐漸完善，曾經的艱辛與挫折都煙消云散，內心更是洋溢著一份無私奉獻的激情與幸福。
在第九屆學生會的第一次全體會議上，一位學長在發言時曾經這樣說過：“一年后的今天，同樣是在這個位置，我們要讓我們的繼任者覺得我們第九屆學生會是值得肯定的。”事實證明，他們用自己的行動踐行了自己的諾言。今天我站在這里倍感肩上責任之重大，因為我們同樣面臨著這種承前啟后的歷史使命。學生會可以做的事情很多，我們現在所做的只是其中的一部分，學生會存在的問題很多，而我們意識到的也只是其中的一部分，未來的學生會究竟將以怎樣的面貌呈現在大家面前呢？
在我擔任上一屆學生會宣傳部副部長時，有這樣一件事讓我至今仍然記憶猶新。五月的黑板報主題是“愛國與文明”，各班圍繞著這個主題所繪制的黑板報都各有千秋，但有一個班卻在臨近檢查的之時，依然擦掉了已經完工的黑板報，轉而寫上了這樣4個大字——多難興邦。可當時的我卻并不知道這四個字，我武斷地在分數欄里寫下了“未參與”，直到后來通過新聞才了解到這是溫家寶總理視察北川中學安置點時，在高三（1）班的黑板上寫下的。總理是要通過這4個字告訴我們，要昂起不屈的頭顱，挺起不屈的脊梁，燃起熾熱的心，滿懷著希望不斷向前邁進。這便是“愛國”，這便是“文明”！一個以這樣的方式來權勢著愛國與文明的班級，一個以這樣的方式來寄托著他們對災區同胞感情的班級，難道不應該得到特別的.褒獎嗎？然而由于我們的工作疏忽，卻對他們造成了誤解。在這里，我既要對這個班的同學說一聲抱歉，但我更要通過這件事情告訴大家第十屆學生會將是一個怎樣的學生會。它如海，能納百川，擁有著包容一切的胸襟；它如雨，潤澤萬物，擁有著無私奉獻的精神；它如樹，投下蔭庇，擁有著公正大度的氣魄；它如草，遍布四野，擁有著頑強拼搏的膽識；它如光，照亮行程，擁有著堅定不移的信念。
在未來的一年里，我們將秉承著“服務同學，服務學校”的態度，做生活的有心人，積極了解同學們的所缺所需，真正地為大家的學習生活提供便利，實現人性化、親情化的管理模式。活動力求得到廣大同學的認可并參與，走出一條學生會的品牌路線。
金菊含笑，秋風送爽，在這里，我們勾勒夢想，描繪未來；在這里，我們譜寫青春，抒發壯志；在這里，我們揮灑汗水，奮勇拼搏；在這里，我們將唱響獨屬于第十屆學生會的頌歌。
就職演講稿4
各位領導，老師們：
大家好。今天，我滿懷感激的心情與大家這里見面。可以說，我能夠這次競聘中當選為自來水管道分公司經理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動；此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同事們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝！對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同事們表示最誠摯的謝意！
領導的信任，同事們的厚望，意味著責任的重大。當自來水管道分公司經理這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們自來水管道分公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為班長，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領導的重視，同事們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領導和同事們做出承諾：我們一定努力把自來水管道分公司建設成一個奮發有為的戰斗集體。在指引下，解放思想，與時俱進，以發展為第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創新發展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破；第二，調查研究，規范管理上要再上新水平；第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐；第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領導，同事們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的`標準”。新的一年里，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同事的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創一流的業績，向公司和全體同事交一份滿意的答卷。
就職演講稿5
各位老師、同學：
大家好。今天，我在這里，面對這么多注視的目光發表演講，展示自己。對我來說，既是一個考驗，又是一次難得的機會。“青春無幾，時不我待”，我要抓住這次機會，爭取做好高一學生會生活衛生部部長一職。我先作一下自我介紹，我叫xxx，我是高一六班的，現在班內擔任生活委員。我愿意任職，是因為我有以下幾方面的優勢：
1）我熱心為大家服務。在中學的學習生活中，我一直是班委成員，熱心為同學們服務，認真做班級工作，得到同學們的認可。
2）勤懇。我不怕工作忙，就怕沒事做。既然是學生會的成員就應該不愧對這個位子，碌碌無為不是我想要的。總希望有點事來做，讓自己充實起來，讓歲月不蹉跎。所以，我會勤勤懇懇的工作。
3）辦事有計劃、效率高。我的學習、生活、工作都按計劃進行。每天早上，我都會花一點時間安排當天要做的事。我做事不喜歡拖拖拉拉，總是在得到任務后，只要有時間，就立即處理。
以上是我的做事風格：熱心、勤懇、高效、有計劃。
在以后的工作中，我將以我的處事風格做好以下幾方面的工作：
1）協助老師，當好助手。老師是做學生工作的主體，學生干部是輔助者。我們要利用身處學生群體之中，更了解同齡人的優勢，協助老師做好學生工作。
2）抓好團結互助，營造一種和諧的學校氛圍。學生會是一個大團體，只有搞好團結，才能做好各項工作。在團結的基礎上，充分發揮每個學生干部的`工作積極性和創造性，為高一年級的學生工作貢獻自己的一分力量。
3）重點抓抓好宿舍衛生。只有衛生了，干凈了，同學們才有健康的體魄，旺盛的精力去學習去訓練。
4）多傾聽同學們的心聲及時的反映問題。
以上是我暫時的工作構想，在以后的實際工作中，遇到新的問題，隨機應變，以切實可行的方法解決。總之，目標只有一個：做好本職工作。
就職演講稿6
各位領導，老師們：
剛才張部長宣布的學校關于信息學院領導班子的任命和聘任決定，充分體現了學校對學院工作的重視和關心，同時也體現了大家對新班子成員的支持和信任，我等愿意服從組織的安排，并感謝大家的厚愛......
明燈選擇了道路，所以不論刮風下雨，不論嚴寒酷暑，它都堅持照亮暗澀之途。船舶選擇了大海，所以不論風涌浪嚎，不論潮起夕落，它都堅持駛向理想之岸。我既選擇了學習部部長，所以不論艱辛困苦，不論勞力疲神，我都會堅持負起膀上重任。
尊敬的領導，親愛的同學，大家下午好！
我是學習部部長劉華彬。
明燈選擇了道路，所以不論刮風下雨，不論嚴寒酷暑，它都堅持照亮暗澀之途。
船舶選擇了大海，所以不論風涌浪嚎，不論潮起夕落，它都堅持駛向理想之岸。
雄鷹選擇了天空，所以不論穹高程遠，不論日炙雨淋。它都堅持翱翔湛藍之宇。
物如此，人亦然！
我既選擇了學習部部長，所以不論艱辛困苦，不論勞力疲神，我都會堅持負起膀上重任。
當然，我深知初出茅廬的我還不夠成熟，思慮亦不夠祥全。但熱情滿懷的忙碌中我正點點前進，并為我部及成員的前進而奮斗著。
首先，我將讓獨具我部特色的《學習》報重整旗鼓，再次煥發昔日之光彩，并以此來提升我部成員的創作能力、實踐能力等。
其次，我將積極引導部成員主持日常部門會議，來提升成員的膽識和口才。
再者，我將以身作則，帶領我部成員積極參與各項部門活動，來促進部門的友好關系，豐富成員的課余生活。
最后，我將通過舉辦學習經驗交流會等大型活動，來發掘成員的'策劃能力和組織能力等。并對他們進一步培養，使其更好地成為接班人。
我萬分感謝大家給我這么一個平臺，我相信我一定能還你們十分的精彩！同時，我相信我將帶領學習部擰成一鼓堅韌的繩，鑄就一面剛硬的墻，馳出一陣亮麗的風。我們一定能攜手同行，共創絢麗多彩的學習部，同成功揚明就好未來！
就職演講稿7
尊敬老師們，親愛的同學們：
大家好！
這天我很榮幸的站在這個演講臺上，競選宣傳委員這個職位。
我的成績在中等，但我有必須的管理潛質，我想用此刻旺盛的精力，清醒的頭腦為作點貢獻，我知道宣傳委員這個職位許多人虎視眈眈，但我還是要堅持競選，正因我以前獲得全區小學生作文的三等獎，學校年級作文競賽一等獎。
假如我當上了宣傳委員，我會用行動博得大家的信任，嚴格要求自己做好每一門功課，尊敬老師，孝順父母，做一個品學兼優的學生，做父母和老師的“小幫手。”
假如我當上了宣傳委員，將會做個“三心二意”的學生，“三心”指進取之心、平和之心、寬容之心。“二意”指的是創意的詩意，正因有了“進取”，才能使我不斷進步、不斷完善自我。在保證學習優良的前提下高質高效地完成工作。“平和之心”，無論成功與失敗，都要用一顆平常心來對待，有了“寬容”之心，才能夠使我胸懷寬廣、虛杯若谷，理解同學的意見。“二意”就是增一份創意，我們要創造性地開展活動，展示我們班獨一無二的風采。
我會建立一個合理有序的班群眾，發奮做到大家團結一致，互幫互助，增強內部凝聚力的透明度。
流星的.光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個體的出色來自班干部和全體同學的共同發奮，我要成為一個領航員。
請同學們支持我，堅信我，投上你寶貴的一票！謝謝！
就職演講稿8
今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹:
我叫xx,是省縣人,生于年,共青團員.
年7月畢業于職業技術學院管理系社區服務與管理專業,專業內容主要涉及行政管理,人事管理,物業管理等內容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業后,先后供職于中旺集團紙品公司,通常高速汽修經營有限公司分公司等單位。
在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長,帶班長,后調入辦公室統計,助理等職。先后從事車間管理,生產管理,生產統計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區衛生管理等,負責同總公司人力資源部,行政部,財務部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯系工作。工作認真、積極、負責,得到了公司領導的認可。
在通常高速汽修經營有限公司分公司工作期間任分公司經理,全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業收入、利潤逐月上升,得到了領導的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養,甚至出現了東北部分司機定點維修的現象,這在其它分公司從未出現過。
今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網有限公司工作,現在在行政部負責衛生,宿舍,門衛等的管理工作。
在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致、認真、嚴謹的工作態度,統籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質,積極向上的工作作風。
根據儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:
一目標:把儲運部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事部門,充分發揮儲運部的助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
二措施:搞好內部建設,突出工作重點,強化服務。
首先搞好內部建設。要以儲運部的職責為依據,按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養閑人。加強業務學習和培訓,進一步提高全體人員的業務素質和工作能力。搞好團結,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發揮儲運部的整體功能。
其次突出工作重點。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,積累了很多寶貴的工作經驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好以下幾項工作。
一是要進一步加強信息流通工作。信息是領導決策的客觀依據,及時準確的信息可以幫助領導做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用,及時準確地為領導提供有用的`信息;
二是進一步提高辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸的管理部門。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規范化,努力進一步提高辦事效率;
三是要繼續提高儲運部辦公自動化水平。公司規模的不斷擴大,業務市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節奏加快,工作質量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網絡技術的培訓,提高電腦操作的應用水平;
四是進一步搞好組織協調工作。組織協調是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調,把整個部門步調一致,互相配合,同步向前。
最后強化服務。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領導服務,為公司服務,為基層服務。搞好這個服務,是儲運部的工作性質和特點所決定的。
為領導服務要做到:一是要及時、準確為領導提供各種信息,使領導不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行領導的指示,努力完成領導交辦的各項任務;三是要善于領會領導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領導的思維領域,深化領導的思想。
為公司服務要做到:—是要加強與各部門的工作溝通,協調好部門之間的工作關系;二是要按照領導的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉;三是要協助領導當家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節流,多為公司辦實事;四是搞好后勤保障,使庫房、車輛運輸等能夠滿足公司的需要。
為基層服務主要做到:熱情接待;熱心服務。
以上是我對搞好儲運部工作的一些設想,懇請各位領導評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。
就職演講稿9
各位領導、同志們大家好：
我叫xx，畢業于成都信息工程學院，在校期間就讀財務管理專業。通過層層篩選，我有幸成為XX縣信用聯社一名職員。在張公分社會計崗位辛勤工作，通過在各級領導悉心關照下;在崗位同事的傳幫帶作用下;在自己的不懈努力追求下，終于完成組織賦予給我的各項任務，在20xx年被上級業務部門評為年度先進個人。根據崗位空缺情況，目前我社需要人員從事復核員工作，我社為了落實上級關于用人上崗相關規定，今天給我們每名應聘者提供了公平、公正、透明的大舞臺。我們個人為了響應人事
制度改革需要，積極參加這次崗位應聘演講，我今天發言內容主要圍繞以下三個方面加以闡述。
一、關于我競聘復核員的優勢
我是一名當代優秀的大學生，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業務緊密結合，謀求全面發展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現在以下幾個方面：
一是尊重領導，團結同志，主動營造和諧的人際關系。參加工作以來，深刻感知團結出戰斗力，服從領導工作安排，正確處理好上下級、平級之間、服務對象各種關系，做到大事講原則，小事講風格。
二是自律意識強，各種規章制度堅持好。我清楚認識到自己崗位的重要性，沒有一個過硬的政治思想素質早晚是要犯錯誤的，我堅持學習各種財經管理制度，模范遵守會計職責和各項紀律，對工作勤勤懇懇，從不遲到早退，做到在位一分鐘，發光六十秒。
三是具備熟練的業務技能。精通本職業務是一個業務員必備的過硬素質，我立求做到干一行、愛一行、專一行、精一行，通過自己的不斷摸索及總結，通過向同行能手請教，實現了三轉變，即從不會到適應的轉變;從適應到勝任的轉變;從勝任到行業能手的轉變。
四是具備勇于創新、不斷探索的思想水準。知識是無止境的，我是一個善于學習、善于總結、善于提煉新規律的思維性女孩，為了我社能正常運轉，出好業績，我不斷加強業務知識學習，熟練掌握辦公軟件的操作技能，積極探索工作中的新思路、新方法。五是具備全心全意為人民服務的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正為民服務態度，堅持用好文明“十字”用語，用真誠待人，用心謀事，最終用服務對象滿意不滿意來檢驗自己的工作中的'得失。
二、下步我勝任復核員工作打算
如果這次我能競聘成功，我保證在以后的工作中做到如下幾點：
一是對照縣聯社復核員工作職責，不斷加強自身學習。盡快熟悉工作對象，制定工作計劃，明確各項目標，掌握該崗位應具備的業務技能，力爭開好頭、起好步，早在工作末端見成效，不辜負組織的重托和領導的厚愛。
二是善于開展批評與自我批評，理順關系，按章管理。主動找
所屬崗位人員交心談心，掌握第一手資料，查漏補缺，搞好培訓，有效加強業務指導，快速有效地拓展業務技能，在工作、學習、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優化內總部管理，盡量收到事半功倍之效果。
三是繼續發揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，能吃大苦，耐大勞，樹立把工作當事業干的信心與決心。爭取做到無錯帳差款，無違規操作，資料歸檔齊全。四是加強對所屬人員的職業意識培養，端正為民服務意識。通過大家共同努力，切實轉變工作思路，高效、快捷、有序為老百辦事，讓他們高興而來，滿意而走。五是加強請示匯報，積極穩妥當好經理助手，主動為全縣財務工作獻言獻策。
三、我對競聘成功與否的態度
我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會回避失敗，無論結果如何,我都能正確面對。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”。這次我競聘理念就是有為才有位，請大家用實際行動來檢驗我的演講內容吧!
謝謝大家!
就職演講稿10
同志們：
剛才賈部長宣布了新的人事決定，我表示堅決擁護，在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉了轉，也與基層的一些干部聊了聊，感覺到現在的整個工商系統，上上下下彌漫著一股邪氣，籠罩著一團烏煙瘴氣，基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣。很多人基層為自己是一名工商干部而感到恥辱，有的還含淚問我：干工商為何干得如此辛酸、如此窩囊！為什么會出現這種現狀？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關系都沒有？一點責任都沒有？
好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人心痛哪，同志們！現在中央提出要建設和諧社會各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎么執行的？怎么落實的？上班忘還胸卡要效能告誡，上廁所沒掛去向牌也要效能告誡，雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處制造矛盾，時時制造對立。對自己單位的成員不是去關心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當成是自己的家一樣，惟我獨尊，為所欲為。。。。你們知不知道現在的基層干部有多少是拿著幾百塊錢的工資在養家糊口？有多少是穿著破舊制服在低頭做人？你們為他們的困難想過辦法了？為他們的待遇提升過了？
創新提升我并不反對，但行政執法機關又不是什么公司的研發機構，哪來那么多的創新？法律是全國人大制定的，國務院都沒有權力變更，你一個省局、市局，隨隨便便出一份文件，居然就可以以所謂創新名義把法律條文給廢了，是誰給你這么大的權力？
聽說過食品安全監管三道防線嗎？國家有專門的食品監督機構，你硬要削尖腦袋往里鉆，把全部責任攬在自己身上，結果經營者出了問題，是我們干部的錯，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規處理就是了，憑什么要株連我們的干部？我們的.職責就是去監管經營者有沒有守法經營，他違法了，我們及時的去處罰他，而不是要我們去工他受過。我干工作也有幾十年了，還從未見過有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計自己的干部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不想，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭發恐嚇性文件，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評效能告誡、追究責任!簡直比*還*！
我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經得起這么折騰嗎？我現在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經收到多少份上級的文件？不知道吧？我來知道你，499份，僅僅是六個月時間，每一份文件都要求精心組織、限期落實、認真總結，還得立竿見影！現在我只要求你們給我讀一遍。看看要花多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經濟戶口，要登記發照、要市場巡查、要年檢貼花、要執法辦案、要建立檔案、要錄入案管。還有沒完沒了的早間、午間、晚部等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現在還搞什么準軍事化訓練，我看你們就差點沒要他們的命！他們受得了嗎？同志們，他們也是人哪，不是什么三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？難怪下面的干部個個埋怨說：上頭發文件就跟雪片似的；布置行動就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多心血統計的報表、錄入的資料、撰寫的總結，你們都打開了？過目了？
同志們，出現這些問題錯不在基層，完全在省局、市局！我們的基層干部長年累月奮戰在監管第一線，他們忍辱負重、兢兢業業、勤勤懇懇，就象是一部超負荷、高速運轉的機器，他們是善良的、高尚的、值得信賴的！我為有這樣的隊伍而感到光榮、自豪與驕傲！
請同志們相信，我來了以后絕不會讓大家失望！今天就先燒三把火：
一、散會后人教處立即制定一個方案，把縣區一級的局長、地市一級的一把手給我好好管起來，制定不能只管干部不管領導，今后凡是被本單位干部評議不過關的，先就地免職、聽候處理！
二、立即關閉oa網，事實證明oa網已經成為某些人用于發號施令的便捷工具，已經蛻變為拖垮、累垮基層干部的可惡幫兇！如果辦公自動化變成了坑人自動化，我看寧可不要！
三、立即廢除績效考評作法，讓基層身心疲憊的同志們輕松下，好好休息下，省局近期將撥專款慰問戰斗在第一線的每一位干部，我的話講完了，散會！
就職演講稿11
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好！
很榮幸能有機會站在這里參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現人生價值的平臺。
時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術人員培訓計劃性不夠、新技術推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質，在承領工程任務量不斷增加的同時，對施工技術及管理的要求也不斷提高。總工辦作為技術部門應該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術水平及科技創新能力，并在以林總為核心的新一屆領導班子的領導下，依托集團公司“十二五”發展規劃，為實現“質量興企、安全生產、文明施工”的目標提供技術力量。為此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：
一、技術管理方面
1、嚴格執行集團施工管理手冊中的相關規定，做好項目開工前的施工管理交底，規范施工組織設計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術服務水平。
2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術管理。
在審批施工組織設計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現場技術人員、公司現場技術人員匯報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術管理工作變被動為主動。
3、做好新技術、新工藝、新產品、新材料運用的推廣工作，對有技術創
新、改進工藝技術、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關人員總結、歸納，并積極形成工法，在全公司推廣應用。
二、技術人員培訓方面
1、根據公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發展的需求，也同時滿足本公司的整體發展目標，把員工的成長與企業的發展緊緊結合在一起，增強其對企業的歸屬感，提高了參與培訓學習的`積極性。
2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網絡、專業論壇等途徑進行經驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理后共享。這樣既保證了技術人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經濟負擔，同時還能為生產例會的經驗交流做準備，為公司營造一個互相學習的氛圍。
3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預算、全站儀的使用等知識都有了一定的了解，但是自己沒做過，心里總是沒底。由于工作崗位的不同，每個人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。
4、設立“技術標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作為培訓老師傳授技術和經驗教訓，帶動公司技術水平的整體提高。
三、品牌建設方面
1、積極配合工程部、安監部通過爭創優質工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設工作。對創優工程各施工階段給予重點指導。
2、施工現場在執行海建標準化圖集的前提下，統一編制項目部室內外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統一，又能體現企業文化
四、ISO三大體系方面
加大力度學習三大體系認證相關知識，編制并完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規范化、標準化。
由于本人兼任質安部副部長，我將積極配合質安部部長，進一步加強安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，為公司的安全生產創造良好的環境。
本公司將提升至一級資質，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰的一年。在展望未來的同時，我更應該堅定與企業共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務實、積極進取，與各位同仁協作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！
謝謝大家。
就職演講稿12
親愛的領導和老師，親愛的第19屆全面學生會成員：
大家晚上好！我是高二xx班的xx。我很榮幸能得到老師和同學的支持，成為第19屆學生會主席。首先，我謹代表第19屆學生會全體成員，向所有關心、信任和支持學生會的老師們，以及學生會的所有前輩們，表示衷心的感謝。面對新的學生會，我感到榮幸和不安。新的學生會是過去的延續，是一個開拓性和創新性的社團。我們很清楚我們肩負的重任。在繼承和發揚學生會優良傳統的同時，要在原有基礎上再上新臺階，創造創新局面。我們應該盡力把學生會的工作提高到一個新的水平。對我們來說，這不僅是一種壓力，也是一種動力。作為學生會的新主席，我想和大家分享一些關于新學生會工作的想法和趨勢，以便修改33，360條意見。
（1）工作定位
學生會是一個由精心挑選的學生精英組成的團體組織，為學生服務。它莊嚴肅穆。它不是一個凌駕于學生之上的組織，而是一個提供服務和奉獻的組織。應該糾正加入學生會的動機。所有成員都應該懷著為學生服務的愿望加入學生會，以便更好地鍛煉自己，而不僅僅是為了提前吃飯和面子！然而，學生中總有追求名利的人，這嚴重玷污了學生會在學生心目中的光輝形象。在座各位的競選活動是口頭上說，他們愿意為同學服務，鍛煉自己。我希望這不會成為尋求職位的掩護，而是作為他們的職位和政策的掩護。為了進一步糾正動機，不要走下坡路，真正履行自己的承諾！此外，我們的學生會，作為一個學生團體，應該有內在的品質和外在的實踐形象！懂禮貌，講文明，尊敬老師，注意言行！穿著得體，展現學生干部的風采！我們應該及時與同學溝通，團結合作，暢通溝通渠道，確保工作順利進行。
（2）互相團結學生會是師生之間的橋梁和紐帶。它是一個團體組織，在面對面地為學生服務方面發揮著非常重要的作用。如果我們想開展學生工作，我們必須贏得大多數學生的全力支持。因此，在今后的工作中，我們學生會的所有成員都應該始終牢記“服務學生鍛煉自己”的工作宗旨，始終保持學生會的良好形象，做好表率，處處以身作則！敢于批評和自我批評，善于聽取各方面的不同意見，不斷提高和發展自己！為了促進我們學生會工作的更好發展。當然，這一切都應該從我們學生會成員自己做起，加強修養，以身作則！
（3）相互統一我們的學生會干部應該有和諧的感情，共同進步！各部委應該相互合作，密切配合！學生會成員應該團結起來，共同進步！我們將繼續實行“六個部級”分工，各部門要進一步細化和整合，做到“一清二楚”，各司其職。形成“點、線、面”相結合的管理機制，處理主席團內部、學生會成員之間、部級部門之間和官員之間的關系，形成健康有力的身體關系！男孩女孩們！學生會是一個大家庭。每個選擇加入我們的.人都帶著“為學生服務”的態度來到這里。我們努力工作，我們奉獻，我們愿意用我們的青春讓學校變得美麗。當然，我們的缺點，我們的遺漏，我們微笑著迎接你的批評。在這個燃燒的青年節，我們期待每個學生的信任和支持！每個人的注意力是我們進步的動力！每個人的理解是我們進步的保證！每個人的建議都是我們成功的捷徑！我們努力在服務中展示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，團結力量與他人溝通！團結有共同目標的人，用自己的行動感動人，用有效的管理激勵人！讓我們今天奮斗，明天見證我們的榮耀！
就職演講稿13
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家上午好！
今天，是我最為興奮也是最為沖動的一天，因為在今天我成功的就職了我們車間的班長一職，對于這一次入職車間班長，此前我真的是有一點慌張的，因為這是我第一次在這個職位上工作，作為一個車間的班長，我感到了很大的壓力，我也感到自己身上的重量增加了不少。
但是不管怎么說，這都是我全新的一次征途，也很快樂大家能夠陪著我、為我見證自己的這一次成長，在此我非常感謝大家這些年對我的幫助和照顧，也很感謝大家對我的支持和鼓勵，我不會忘記這一份情誼，我會在今后的工作中表現的更好，拿出更多的成績給大家，來證明自己的努力和成長的！ 現如今回想起當初自己剛剛進工廠的時候，還是一個黃毛小伙子，恍惚間四年已經謝您，我一定不會辜負您的教育，努力往前走，向上開展的'。
這一次成為了我們車間的班長，是對我莫大的鼓舞和支撐，這也告訴我，我有很多地方還要去努力。想要做好這一份工作，有很多的事情都要抓緊，不能放松。是大家給了我這一個時機，讓我成為了車間的班長，我不能辜負大家對我這一次的信任，我也不能辜負自己對自己的期盼，我知道很多事情都可能做不到完美的這種境界，但是我會努力下去的，我會使出自己的渾身解數，努力散發自己的價值和光熱，希望可以為我們的工廠，為我們車間的整個集體都帶來了一些好的改變和進步。
時間是很快的，每一天每一天的流逝，都給我們帶來了很大的變動，我也知道自己平時不能夠像之前一樣對待這份工作了，在這樣的一個職位上，我一定會更加嚴肅認真的對待，我也會自己最好的狀態拿出來，去為我們的工廠，我們整個車間，作出自己最大的奉獻。再往后的歲月中多創造一些成就出來，繼續努力！
我的演講完畢，感謝各位！
就職演講稿14
親愛的領導、老師、同學們：
大家好！
滿載著第xx學生會結出的碩果，xxx大學機械工程學院第xx屆學生會在學院團委的親切關懷下，我院團委、學工辦老師的具體指導下，經過周密的醞釀及準備，今天正式成立了。在此，我謹代表新學生會全體成員，感謝大家對我們學生會干部的信任和熱愛；同時，我要代表新學生會全體成員，感謝我院今天百忙之中的領導老師。老師，以及大學生會、社團聯合會和各兄弟學院的優秀學生干部。
我們知道負擔越重，責任就越大。幾個人的努力會讓學生跟上時代的步伐，煥然一新，所以我們會以認真的態度邁出未來的每一步。我們將繼承在同學之家，師生之橋優良傳統的同時，穩中求進，為了維護學生的需求而奔跑。因此，根據學院團委的部署，廣泛征求意見，借鑒第xx屆學生會的成功經驗，制定了學生會的工作計劃。
一是做好基礎工作，培養人才大廈
深層基礎與高層建筑的命脈有關，看似平淡的日常基礎工作決定了全方位的運作。在真誠團結、跟上時代步伐的同時，我們應該以學生會自由、平等、團結、向上的精神告訴我們的成員如何成為一名負責任、合格的學生干部，讓每個人從逐漸轉變為我需要做什么。
二、以維護學生需求為宗旨
學生會不僅是學生的自我管理組織，也是教師與學生之間的橋梁。我們認為學生不是小事，我們的.工作就是每個人的聲音。本著全心全意為學生服務的理念，以嚴肅認真的工作態度開展工作。全心全意不僅是一個口號，也是我們行動的真實體現。
三、積極開展青年志愿者行動
青年志愿者行動不僅是我院學生與社會交流的橋梁，也是我院學風學貌的集中表現。通過大學青年協會成立的東風，我們將加強宣傳，帶領學生以分散和集中的方式參與志愿者工作。
四、深化校園文化建設，營造學生活動氛圍
作為引領時代潮流的大學生，要在活動中碰撞思想，活躍青春，讓大家知道先學后做，最后悟的道理。我認為三流學生只做活動，二流學生也做權益，一流學生引領文化。因此，在活動方面，我們將在完成年度計劃的基礎上，協助學校和學院共青團委員會開展一些適合我們機械自身的活動，形成我們學院獨特的學生會文化。
我們第xx屆學生會全體成員都知道，這個頭銜不是光環，而是沉重的負擔，也知道這些負擔承載著酸甜苦辣的人生經歷。第xx學生會已經成立。既然我們新的學生干部把人交給學生會，我們就永遠不會后悔。我們將為事業的蓬勃發展貢獻自己的光和熱，表現出真誠的心，迎接各種工作挑戰，創造新的世界。我堅信，在佳木斯大學的指導下，在機械工程學院團委、學工辦、兄弟學院的支持和支持下，我們機械工程學院第xx屆學生會一定會砥礪奮進，再譜華章！
謝謝。
就職演講稿15
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚xx人"只爭第一、不做第二"的精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔當總經理時期，我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事"，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下，公司發展勢態精良。20xx年下半年，公司的謀劃班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道，力爭年末中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場"，強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業引導書的.規范使用，抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用，增強公司技能實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產謀劃工作方面：以20xx年工作報告精神為引導，堅持以項目為中間，以質量和本錢為主線，增強項目本錢管理力度，尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險，確定**年的工作重點是：加大精致管理力度，不斷進步創利水平。
5、面對公司跨越發展戰略目標的完成，在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟。加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就，使公司的人才布局不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續增強項目底子管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力。使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。在公司精良的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境。隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要了解到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單元在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就，目前發展還很不成熟、不規范；外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張，必需整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸取教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體xx人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體xx人，起首把公司做強。在公司未來發展中，力爭提前完成"同業多元跨越發展"第二階段目標，進一步擴至公路拓寬市場，開辟公路養護市場，經過橫向聯合，繼續開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場，加至公司體制改革步調，整合內外部資源優勢，完成企業有效擴張，在做強的底子上穩步把公司做大。
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