中秋節教職工發放福利方案

2024年中秋節教職工發放福利方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，時常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的2024年中秋節教職工發放福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　中秋節教職工發放福利方案 1

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發放形式

　　沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

　　四、發放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

　　五、發放名單：

　　請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋節教職工發放福利方案 2

　　20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

　　（一）發放對象：

　　公司全體員工（截止x月x日前進廠員工）

　　（二）發放時間：

　　20xx年xx月xx日（下午x點）

　　（三）發放地點：

　　xx

　　（四）組織發放人員:

　　xx

　　（五）發放方式：

　　由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　（六）物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司）

　　（七）注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；

　　中秋節教職工發放福利方案 3

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福；

　　中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的'作用。

　　2、紀念和宣傳；

　　鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日；

　　2、采購、制作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日；

　　3、發放時間：20xx年xx月xx日至x日。

　　中秋節教職工發放福利方案 4

　　一年一度的'中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發放標準方案

　　注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）。總計費用在4725元。

　　二、福利發放操作方案

　　發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

　　發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）。

　　發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的發放。

　　三、中秋節條幅申請

　　條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿（30m）

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容二：濃情中秋，情系包氏（20m）

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容三：歡度國慶，月滿中秋（20m）

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示!

　　中秋節教職工發放福利方案 5

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的`公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日；

　　3、發放時間：20xx年9月1日至3日。

　　中秋節教職工發放福利方案 6

　　一、目的：

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的'溝通，促進員工關系的進一步融洽。

　　二、時間：

　　定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

　　三、地點：

　　公司院子內

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關準備：

　　1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；

　　2、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

　　3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　4、糧食，具體包括

　　5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；

　　7、月餅120盒。

　　六、活動內容及流程：

　　內容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

　　流程：

　　一：游戲

　　猜燈謎

　　道具：小紅燈籠，燈謎

　　在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。

　　游戲二：

　　我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

　　游戲三

　　主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，并倒著流利說出來，一共十句話，反應最快并倒著說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份

　　七、費用約：

　　100-150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。

　　八、策劃與執行：

　　執行：行政部，企劃部協助實施。

　　中秋節教職工發放福利方案 7

　　一、活動目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣；

　　3、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

　　二、活動時間：

　　中秋節前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動地點及參加人員：

　　地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動流程：

　　1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始；

　　2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐)，各部門代表表演節目(形式自定)；餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節目，節目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環節和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節目表演當中)；

　　5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品(最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎)；

　　6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》；

　　7、21：30活動圓滿結束。

　　五、活動籌備

　　1、9月18日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更；

　　2、9月18日五點之前將節目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人；

　　3、9月18日之前各部門準備好活動需要的`道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監督；

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間；

　　5、9月19日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負責：總經辦

　　2、物品準備：財務部

　　3、會場安排：總經辦

　　4、活動攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動預算

　　略

　　中秋節教職工發放福利方案 8

　　1.定制禮品套裝：

　　設計一套包含精美筆記本、個性化馬克杯以及帶有學校標志的高品質筆的辦公用品套裝。這些實用性強的物品，在日常工作中能持續提醒教職工感受到學校的關懷。

　　2. 健康體檢套餐：

　　關心教職工的健康，提供一次全面的體檢服務。可以選擇與當地知名醫療機構合作，為教職工定制個人化的體檢套餐，既體現了對教職工身體健康的重視，也是實用性極強的福利。

　　3. 家庭親子活動：

　　組織一次面向教職工及其家庭的戶外采摘、親子運動會或主題公園一日游活動。這不僅能增進教職工家庭成員間的感情，也能加強教職工之間的.非正式交流，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。

　　4. 在線學習資源會員卡：

　　考慮到個人成長和發展，為每位教職工贈送一年期的在線學習平臺會員（如得到、喜馬拉雅FM、Coursera等），鼓勵他們持續學習，提升自我。

　　5. 環保出行禮包：

　　推廣綠色生活理念，可以準備包含公交卡充值、共享單車年卡或是便攜式水杯、環保購物袋的禮包，鼓勵教職工采用更加環保的出行和生活方式。

　　6. 個性化祝福視頻：

　　收集學生、家長及同事對每位教職工的祝福，制作成個性化視頻，不僅讓教職工感受到來自大家庭的溫暖，也是對他們工作的一種肯定和鼓勵。

　　結合學校實際情況和預算，靈活挑選或組合上述方案，讓今年的中秋節福利既貼心又具有特色，讓每一位教職工都能感受到節日的快樂與學校的關懷。

　　中秋節教職工發放福利方案 9

　　中秋節作為中國重要的傳統節日，是表達對員工關懷與感謝的良好時機。為教職工準備的福利方案不僅應體現節日特色，還應考慮到實用性和文化寓意，以增進團隊凝聚力和歸屬感。以下是一些建議，可供參考：

　　1. 月餅禮盒：這是最傳統的中秋福利，可選擇知名品牌或本地特色的手工月餅，兼顧不同口味（如蛋黃蓮蓉、五仁、抹茶等），并考慮提供低糖或素食選項，滿足不同教職工的健康需求。

　　2. 茶禮盒：與月餅搭配，精選上等茶葉（如普洱、龍井、鐵觀音等），既符合中秋品茗賞月的傳統習俗，也有助于促進健康。可以定制包裝，印上學校Logo或祝福語，增添專屬感。

　　3. 文化體驗活動：組織一次中秋節主題的文化體驗活動，如制作月餅、學習中國書法、參與燈籠制作或舉辦中秋詩詞朗誦會。這樣的活動不僅能增進教職工之間的交流，還能讓大家深入了解傳統文化。

　　4. 健康體檢套餐：體現學校對教職工健康的關注，可以贈送或補貼一定額度的體檢套餐，讓大家在節日期間也能關注自身健康。

　　5. 靈活工作安排：雖然不是實物福利，但在節假日前后提供更為靈活的工作時間，或是額外的休息日，對于忙碌的教職工來說也是一種珍貴的禮物。

　　6. 定制紀念品：如定制的中秋主題馬克杯、筆記本、鑰匙扣等，既有實用性，又能作為節日紀念，增加教職工對學校的歸屬感。

　　7. 家庭關懷禮包：考慮到教職工的家庭，可以準備包含家庭成員都能享用的.禮品，如水果籃、親子活動券或家庭電影票等，傳遞學校對教職工家庭的關懷。

　　8. 在線課程或會員卡：針對不同興趣的教職工，提供在線學習平臺的會員卡（如烹飪課、瑜伽課、語言學習等），鼓勵個人成長與休閑娛樂。

　　在制定福利方案時，建議提前進行調研，了解教職工的實際需求和偏好，使福利更加貼心、實用，真正達到激勵和關懷的目的。同時，也要注意預算控制，確保方案的經濟性和可行性。

　　中秋節教職工發放福利方案 10

　　一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動及奉獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特方案節前發放福利及節日放假。具體方案如下：

　　注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　發放日期：中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前 知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶著本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的發放； 條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）

　　內容二：濃情中秋情系包氏（20m）

　　內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）單價：8元/米 以上方案妥否，敬請批示！

　　1、實物福利

　　在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的開展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

　　2、現金福利

　　最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實惠的'一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。

　　4、休假福利

　　過節當然需要休假，趁此時機可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內容，比方允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時間。

　　5、其他福利

　　其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案確實定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。

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