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規劃自查報告
在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編整理的規劃自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規劃自查報告1
彈指一揮間，教師個人四年發展規劃又到了尾聲，在這平凡而不簡單的四年里，有過失敗，也有過成功。不管怎樣，我個人覺得百舸爭流，逆水行舟，不進則退。要想使自己不斷地前進，必須要付出一定的努力，要不斷的扎實自己的專業技能，提高自己的業務水平，下面是我四年的個人專業發展情況進行自查總結：
首先在制定規劃時我能夠客觀地對自己的優勢和存在的不足進行了分析，根據具體的情況我將目標定為：
1、師德目標：職業道德高尚、充滿愛心、教書育人，以生為本樹立遠大、正確的教育服務觀。
2、素養目標：堅持讀書、學習，使自己有大量的'教育理論知識，和深厚的文化底蘊，做一名有文化內涵的教師。
3、能力目標：通過不斷地學習，進一步提升課堂教學的實效性，課堂教學觀念能得到徹底更新，成為一個有輻射作用的語文教師。
4、科研目標：撰寫的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎，并能在教育期刊上發表。使自己成為一個教科研型的老師。
5、管理目標：深入課堂，深入教科研一線，能成為研究型教育工作者，力爭學校的科研課題能在區里立項。教育教學管理水平能有顯著提高。
四年中我能從各個方面按照自己當初所制訂的計劃去努力實施，自己也獲得了一些收獲：
（一）堅持不斷學習，提高個人專業素養。
四年來自己能夠抓住時機不斷進行理論知識的學習，如利用科組教研開展學習等，這對自己更好地開展教學工作是非常有效的。
（二）重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累，走教學與研究相結合的道路。
我認為教師在具備了一定的教育教學經歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發展和成功。因此，我積極參與學校科研課題的研究，并將其落實在自己的工作中。
自己曾經在參加過勒流組織的數學基本功比賽，成績很不理想，因此我也意識到自己的簿弱之處，在數學的教育教學當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學習數學教育教學理論知識，加強簿弱環節，定期寫一些教育教學心得。
總之，在今后的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。我規劃自己，讓工作有序高效；我成就學生，也一樣成就自己。
規劃自查報告2
喀什市帕哈太克里鄉衛生院根據市衛生局及市疾病預防控制中心的部署要求自從2014年8月份以來進行了免疫規劃專項整治工作；現將免疫規劃專項整治工作以來存在的問題匯報如下：
一、存在問題
（一）編制嚴重不足。
目前喀什市帕哈太克里鄉有總人口1.5萬多人，但我院有17名編制，但從事免疫規劃的專職人員只有1人，工作任務多、壓力大，致使很多工作開展不到位。
（二）兒童流動性大，難以完成全程合格接種。
由于外出務工人員較多，人口流動頻繁，部分兒童在外地出生后才隨父母返回或是兒童剛出生即隨父母外出打工，待村醫將其作為新增目標進行管理時，該兒童年齡已超過疫苗合格接種的時間，另外，有的兒童父母在外打工時，將到接種加強針劑的兒童接往外地上學，導致加強接種率不高。
（三）預防接種異常反應處理難度大。
雖然國家頒布有《預防接種異常反應處理條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等法律法規，但僅強調的是疫苗安全和偶合反應等。在實際操作中，有很大一部分的偶合反應不能讓受種者家屬滿意，導致一些不必要的矛盾糾紛，使部分接種人員害怕開
展接種工作。
二、下步工作建議
（一）解決人員編制。
我院人少事多，既要參與鄉政府安排的其它工作，又要安排好鄉的傳染病疫情監測、處理、培訓，免疫規劃的疫苗運轉、督導檢查，慢性非傳染病的管理、督導等工作，工作量較大。
我院專職從事免疫規劃工作的人員僅1人，工作量大、精力投入大。建議政府增加人員編制。
（二）加強部門協作，齊抓共管做好免疫規劃工作。
免疫規劃工作是一個多部門合作的.社會效益性工作，需要多部門的合作和全社會參與，需建立工作責任制和責任追究制，加強傳染病防治工作的目標考核，強化督導，確保傳染病防治的職能落實到位，確保傳染病防治各項工作措施落到實處，并形成長效，共同開展好免疫規劃工作。
（三）認真履行職責，健全免疫規劃體系。
進一步健全我院免疫規劃管理等相關體系。逐步提高業務素質，完善管理制度，切實提高疫情監測、院感控制和救治能力，降低病死率和感染率。
以上報告，如有不當，懇請批評指正。
規劃自查報告3
自臨夏州XX--20xx年婦女兒童發展規劃實施以來，在州婦兒工委的指導下，我會以科學發展觀為指導，始終把婦女兒童工作納入州科協工作之中，加強領導，加大落實力度，充分發揮科協科普工作主力軍的作用，為進一步提高婦女兒童科學文化素質，推動我州整體水平做出了一定努力。經過認真對照檢查，現將一年來實施的主要工作及今后的工作打算簡要報告如下：
一、實施《規劃》工作的主要做法和經驗
(一)加強領導，完善機制，強化職能
州科協黨組高度重視婦女兒童工作，始終將這項工作作為科協工作的重要組成部分，納入到實施《全民科學素質行動計劃綱要》的框架之中，堅持采取加強領導，統籌實施，搭建科普平臺、著力整合社會資源，發揮職能作用，實現齊抓共管。明確了一名副主席負責此項工作，成立了州科協實施規劃領導小組，有一名同志作為聯絡員聯系我會的婦女兒童工作，并將工作任務逐項分解，基本形成了分管領導總抓，部門領導主抓，各部(室、宮)相互配合的工作機制。
(二)強化宣傳，突出教育，提高素質
1、加大婦女科普宣傳力度。通過組織參加科普之冬(春)、全國科普日、科技活動周、科技工作者鄉村行、科普進校園等一系列經常性、社會性、常規性科普宣傳活動，針對婦女開展科普宣傳。共組織了以“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”、“關愛女性，關注健康”、“預防和應對災害風險”、“珍惜生命、遠離毒品”等為主題的科普宣傳40場(次)，參加的科技工作者和科協工作人員1873人(次)，展出科普掛圖、版面2380幅(塊)，出動宣傳車348輛(次)，散發“明白紙”和科技書籍82種22.3萬份(冊)，受宣傳影響的群眾達3.46萬人(次)。女性參與者約占參與公眾總數的32%。
2、積極開展青少年寓智教育活動。一是組隊參加了第27屆甘肅省青少年科技創新大賽暨第12屆中國青少年機器人競賽(甘肅賽區)競賽。按照“自己選題、自己設計和研究、自己制作和撰寫”和“科學性、新穎性、實用性”的原則，從征集的380(篇、幅)各類作品中篩選出了60件(篇、幅)優秀作品參加了全省青少年科技創新大賽，組織我州的入圍全省大賽的輔導員和學生參加了四月份在金昌市舉辦的“鎳都杯”第27屆甘肅省青少年科技創新大賽。經過為期5天的激烈比賽，我州多件作品獲獎。二是組織參加了第十二屆中國青少年機器競賽。組織臨夏市前河沿小學教育集團、臨夏市一中、康樂縣、廣河縣4支機器人競賽代表隊29名機器人競賽選手和教練員參加了在金昌市舉辦的第十二屆中國青少年機器甘肅賽區競賽，榮獲全省一等獎1項、二等獎3項、三等獎3項;臨夏市一中陳治國教練榮獲“優秀教練員”稱號;康樂縣榮獲校園機器人文化展示獎;廣河縣榮獲校園機器人文化交流獎;臨夏市科協榮獲青少年機器人競賽優秀組織獎。臨夏市一中代表隊以全省機器人創意比賽初中組第一名的成績代表我省參加了8月13日至20日在天津市舉辦的第12屆中國青少年機器人競賽，榮獲全國機器人創意比賽初中組三等獎。三是積極組織開展了“科普進校園”活動。先后在臨夏市與前河沿小學教育集團、西關小學、東關小學、八坊小學、東鄉縣東源學區、積石山韓陜家學校、尕馬家學校、康樂一中開展了“科普進校園”活動，邀請州科普講師團成員、州委黨校副教授潘進哲，市委黨校講師尹始海等專家作了題為《崇尚科學，振興臨夏》、信息科技等方面的科普知識講座和專題科普報告，展出了素質教育、人體健康、防震知識等為內容的科普掛圖、版面、展板1120余幅(塊)、科技益智教具540多件，向同學們發放了宣傳資料2.6萬多份，2.4萬多名師生參與了活動。四是與州教育局聯合舉辦了臨夏州第五屆青少年“智力七巧板”競賽，來自臨夏市、和政縣、東鄉縣、廣河縣、康樂縣、積石山縣、臨夏縣、永靖縣的35所小學和幼兒園的260名學生參加了競賽，并對獲獎選手進行了表彰獎勵，這次大賽參加競賽的選手多、范圍廣、規模大，州委、州政府領導非常重視此項活動，親臨大賽現場指導工作，為今后搞好全州青少年科技教育工作指出了明確的方向。五是五項學科競賽水平不斷提高。先后與州教育局舉辦了生物、物理、數學等學科的全省、全國競賽，各縣(市)和州級學校的近千名中學生參加了競賽，進一步激發了我州廣大青少年學習信息學(計算機)科學知識的興趣和積極性。
3、舉辦了“科學飲食，健康生活”為主題的“XX年臨夏州青少年科學調查體驗活動”。為了讓青少年學習并掌握食物與營養，食品與健康等知識，從小培養科學合理的飲食習慣，樹立勤儉節約的意識，養成健康文明的生活方式。同時發揮輻射帶動作用，引導家庭和社會共同形成“科學飲食，健康生活”的良好氛圍。6月下旬——8月中旬，組織全州廣大青少年開展了以“科學飲食，健康生活”為主題的“XX年臨夏州青少年科學調查體驗活動”。活動中，我州共發放以“科學飲食，健康生活”為主題的各種明白紙6300多份，發放《活動手冊》200冊，展出科普版面(掛圖)1780多塊(幅)，XX0多名師生參與了此項活動。
(三)學術交流，宣傳成績，提升地位
積極開展學術交流活動，圍繞黨委、政府的工作大局，積極開展學術交流活動。向中國科協學術年會、甘肅省XX年學術年會選送論文50篇，其中3篇論文入選中國科協和甘肅省學術年會論文集。同時，組織3名科技工作者參加了甘肅省XX年學術年會。其中女性科技工作者占28%，積極營造了有利于女性科技工作者成長的良好環境。
同時，認真組織開展了歡慶“三八節”活動。開展了“聯村聯戶為民富民”行動，積極向幫扶戶捐款、捐物，幫助他們拓展思路，開展農作物種植、畜牧養殖和外出務工，經常堅持為婦女兒童做實事、做好事。
二、存在問題
雖然我們在實施《規劃》工作中做了一些工作，取得了一點成績，但與州婦兒工委的要求相比還有一定的差距，主要表現在：開展農村婦女的'科普教育和生產技能培訓仍是薄弱環節，做好婦女兒童工作方面還需要進一步努力，動員社會力量共同做好婦女兒童工作還有待進一步加強，一些指標和目標要求還有一定差距，提高婦女兒童整體發展水平任重而道遠，今后需要采取積極的措施加以改進。
三、XX年打算
(一)認真學習和貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發展觀為統領，認真做好婦女兒童工作
認真學習、宣傳和貫徹十八大精神，把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，要按照《臨夏州婦女發展規劃(XX—20xx)責任分解書》和《臨夏州兒童發展規劃(XX—20xx)責任分解書》的通知要求，按照分解的工作，積極弘揚科學精神，普及科學知識，全力實施素質教育等工作，切實把十八大精神學習好、領會好、貫徹好，把學習貫徹的效果真正體現到推動婦女兒童工作和科協發展的具體實踐中。
(二)認真實施《科學素質綱要》和《規劃》，推動婦女兒童工作取得新的進步
1、繼續做好全國科普日、科普之冬(春)、科技活動周、科技三下鄉、科技工作者鄉村行、科普趕集趕會等群眾性、社會性、經常性的科普宣傳活動，推動我州科普宣傳活動的開展。加大面向婦女的科學文化、科普宣傳教育力度，針對婦女提高生存條件、促進生活健康、利用科技致富開展形式多樣的宣傳、講座、咨詢活動。
2、認真組織開展青少年寓智教育活動，激發全州廣大青少年的創新意識。繼續組織參加甘肅省青少年機器人競賽、五學科奧林匹克競賽等一系列品牌科普活動，吸引更多的青少年參加，進一步提高全州青少年的科學素質。
3、積極動員各級科協組織及其所屬團體，聯合社會力量，加大對農村婦女、大齡女童的科技教育、生產技能和就業培訓工作。
4、認真實施財政部、中國科協“科普惠農興村計劃”，做好我州農村專業技術協會、科普示范基地、科普教育基地和科普帶頭人的培訓、推薦工作，爭取更多的集體和個人獲獎，爭取更多的獎補資金，扶持推動他們的發展，為提高婦女兒童的科學文化素質和科技致富能力做出積極的貢獻。
5、充分發揮“青少年科學工作室”的優勢，積極開展各類青少年寓智教育活動，為我州青少年提供接受科普宣傳教育、開展科普活動的現代化、綜合性場館。
(三)繼續加強組織領導，做好婦女兒童權益的保護工作
一是要認真研究解決婦女兒童發展中出現的重點難點問題，加大宣傳力度，努力營造有利于婦女兒童事業發展的良好氛圍。
二是要認真查漏補缺，進一步健全完善婦女兒童監測評估體系，強化監測意識，提高各成員對規劃貫徹實施的思想認識。
三是要組織女職工圍繞州科協工作大局，按照科協“三個服務”的工作職責開展工作，積極為廣大科技工作者服務、為提高公眾科技文化素質服務、為臨夏經濟社會轉型跨越發展服務。
規劃自查報告4
為了進一步加強全面改薄工作，確保項目建設規范實施，全面改薄五年規劃得到落實，促進義務教育薄弱學校基本辦學條件得到整體提升和根本改善，我們對20xx年度、20xx年度全面改薄工作情況進行了督導檢查。現將具體情況匯報如下：
一、嚴把尺度，抓緊督導檢查
按照要求，我局組織市政府教育督導辦公室、計財科、改薄辦三個科室進行研討，成立全面改薄工作督導檢查組，于20xx年8月10日至8月xx日深入全市135所義務教育學校，按照《仙桃市全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件督導評估辦法》，從招投標管理、預算管理、安全質量管理、進度管理、日常管理五個方面20條進行檢查，通過聽取匯報、查閱資料、現場抽查等形式將檢查情況逐一打分，并進行全市通報，對于存在的問題，責令各校在8月底之前全部整改到位。
二、嚴謹求實，抓好改薄項目
1、認真籌措資金。20xx年我市全面改薄資金總投入12465萬元，其中中央6170萬元;省級1084萬元;地方5211萬元。20xx年我市全面改薄資金總投入10307萬元，其中中央5396萬元;省級478萬元;地方4433萬元。
2、科學安排項目。我市項目安排的總原則是：依據全面改薄五年規劃和年度規劃，依據學校基本辦學條件20條的底線要求和改善學校基本辦學條件“六個優先”的重點任務，依據項目資金來源的類型和額度，依據各校現狀特點和發展需求，在全面改薄年度規劃和五年規劃中遴選項目。
3、穩步實施建設。20xx年全面改薄校舍建設類項目共228個，投入資金9027萬元，已竣工并投入使用項目226個，正在建設中項目2個。實際完成投入額度占批復項目投入額度的99.12%，設施設備采購類涉及學校135所，投入資金3438萬元，目前全部完成采購并驗收合格。實際完成投入占批復項目投入額度的`100%。20xx年全面改薄校舍建設類項目169個，投入資金9277萬元，已竣工并投入使用項目162個，正在建設項目7個，設施設備采購涉及學校1xx所，投入資金1030萬元，目前已完成采購，9月底之前所有采購項目均可完成安裝驗收并投入使用。
三、嚴格規范，抓實工作舉措
1、加強組織領導，推行制度管理。督促各鄉鎮中心學校、市直學校相應成立了以主要領導任組長的全面改薄建設小組，一把手負總責，分管領導主抓，專人專干，明確目標，從項目申報、前期籌備、項目招投標、組織實施、竣工驗收、財政評審以及資金撥付實行嚴格的制度管理。為了確保項目建設規范有序，便于項目學校實際操作，加快工程進度，提升工程質量，我局制訂了《仙桃市教育系統項目管理辦法》、《仙桃市教育系統政府集中采購管理辦法》《仙桃市全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件督導評估辦法》、《仙桃市中小學項目建設基本程序規范》、《仙桃市中小學校舍安全工程建設項目責任書》、《仙桃市中小學校舍安全工程建設項目廉政保證書》、《仙桃市中小學新建及維修改造工程項目建設檔案資料目錄》，使項目學校領導責任明確，工作有序，項目現場管理規范，日常工作落實到位。
2、加強定期督查，推進信息公開。在項目立項建設的集中時間(7—8月)改薄辦每半月下鄉督查一次，檢查項目學校專班是否到位，安全防范措施是否到位，監理跟班、旁站是否落實，隱蔽工程在隱蔽前的驗收和照片是否落實，發現有質量問題的材料是否及時整改，項目建設是否建立臺帳，以上均作為年終督導評估的重要依據。市教育局通過部門網站公布各校項目建設進度、工程質量、主要成績、存在的問題，每月發一次情況通報，增強了項目建設的透明度。
3、加強約談追責，推動整改落實。局黨組將改薄工作納入每月工作例會，對前段改薄各項工作開展“回頭看”，及時查漏補缺，理清思路，謀劃下段工作。對工作進展緩慢的學校，約談直接責任人和主要負責人，傳導壓力，狠抓落實;對存在問題較多的學校追究相關人員責任，提出嚴厲批評，并向市教育局作出書面檢討;要求被約談和追責的學校，圍繞指出的問題和提出的工作要求，認真研究部署，制定整改方案，細化、量化、硬化各項整改措施，整改到位。
四、嚴肅反思，抓細改進服務
由于歷史原因，我市村小與鎮直學校轉軌后，學校土地權屬不清，導致部分學校土地證缺失，影響了項目實施。為了化解實施項目招投標時土地證缺失的矛盾，我們結合問題癥結，熱心服務基層，積極開展協調，采取了一個臨時辦法，即請土地部門出具一份土地證正在辦理中的函，使得工程得以實施。但我們擔心，工程完工后，會因手續不完善和土地證難以按時辦到位影響工程施工的合法性。為此，我們懇請省教育廳報請政府協調相關職能部門，為學校辦理土地證提供便利，尤其是對事實上由學校使用，而且達到了一定的使用年限的土地，出臺一個缺失土地證確認補證的支持性政策，從根本上化解工程建設所涉及的一系列制約瓶頸，進一步鞏固改薄工作實效。
規劃自查報告5
xx年小學部德育工作以學校三年規劃發展目標為指導開展各項德育工作。工作中加強學校德育常規工作的管理，注重班主任隊伍建設，強化學生養成教育，堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務。結合學校現實德育工作現狀，因地制宜、靈活有效地開展了各項德育工作，現將德育工作自查情況總結如下：
一、嚴格落實學校各項德育常規工作，培養學生良好品行。
本年度小學部德育處定期并經常性地利用校會、班會課時間對學生集中進行《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》教育。并以“星級班集體”評比制度為依托開展德育常規檢查活動，設立“紅領巾執勤崗”，堅持學生自主管理與學校巡查、糾正相結合的方式開展班級常規行為檢查工作，每日、每周對班級常規評比成績進行小黑板公式并以錦旗的形式對“星級班集體”活動優勝班級進行表彰。與此同時我們還進行了“學生日常跟蹤記錄”活動，跟蹤內容融合了學生德育、智育等方面，學生一日衛生、儀表、課上課下表現、作業完成情況等悉數在內，一周一向家長反饋。通過這樣的活動，學生常規行為不斷規范，養成教育不斷深化。
二、深化班主任隊伍建設，不斷強化“班級自主發展”模式的推廣與實踐。
本年度德育處積極進行“每周的班主任研討會”及班主任外出培訓工作。學校周研討會的主要內容是總結一周來工作的得與失，并有針對性的專題討論及布置下一周的工作重點。同時定期在會上展示、交流“班級自主發展”管理特色，互通有無，使各班、各班任互學、互比、互相展示，共同提高。這些活動的開展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整體專業素養和實際工作能力。但在“班級自主發展德育活動”方面，我們做的還不是很全面，下學期學校將全面開展“班級自主活動”，最大限度的開展“班級自主發展”系列德育活動。
三、以“網絡”為載體，不斷發揮網絡德育的宣傳作用。
本年度學校小學部開通了“xx學校德育處博客”，較好的發揮了網絡德育的宣傳作用。后期學校將建立“xx學校網站”，同時我們將進一步豐富“xx學校德育處博客”內容，使“網絡德育”工作不斷深化。
四、開展安全、科技、法制教育教育，培養學生全面發展。
由于學校生源少、師資力量薄弱等特殊情況，上述工作為學校薄弱環節，但本年度自起，以上各項教育工作我們已經開始逐漸規范落實。小學部 “二課堂棋類活動”開展已堅持近兩年，學生100%參加，并在每學期開展 “二課堂棋類比賽”；法制教育方面，我們要求各班要定期調劑召開展法制課，書寫規范的教案。今年11月份我們積極聯系xx派所，聘請了xx所副所長擔當我校“法制”副校長，并開展了法制教育課；安全教育是我校常抓不懈的一項工作，我們本年度積極落實“規劃發展目標”，四月份學校在全體學生中開展了“珍愛生命、注意安全”主題教育系列活動，并開展了專題 校會；主題教育班會；主題手抄報、征文比賽；“安全疏散”演練，校舍、學生安全排查等共計6項活動；通過這樣的系列活動學生珍愛生命，保護生命的.意識正在不斷生根發芽，同時本年度各種節假日，學校德育處均進行了全面的安全教育校會。今后上述工作我們每年將會定期的開展，進一步的夯實。
五、積極開展責任教育科研課題工作，進行了“責任教育課題”結題工作。
小學部德育處始終重視德育科研工作，本年度我們繼續開展了“培養農村小學生責任心”課題研究工作。在科研課題工作中，我們精心調查研究，定期要求科研成員撰寫相關論文及個案。此課題已于3月份上報了結題報告，我小學部2位教師的課題個案已上報德育科，參加各項科研評比活動。由于學校規模較小，教師較少，且課題組相關教師身兼數職，工作量較大等原因，小學部的科研工作還不是很深入，很全面。
六、以重大節日為契機，開展主題活動，使學生得到各方面的教育。
本年度學校充分利用重大節日對學生進行各方面德育教育。“3月5日向雷鋒同志學習”紀念日，學校小學部德育處組織了“學雷鋒月系列活動”，開展了出一期黑板報、繪制一份手抄報、開一次故事會、深入社區獻一次愛心及學雷鋒校園衛生清整等系列活動。“六、一”為了進一步落實“體驗教育”、“社會實踐教育”，學校組織了全體小學同學外出歡度自己的節日，在開發區植物園少先隊員們目睹了各種各樣的稀有植物，開闊了視野；在xx公園學校大隊部組織了新隊員入隊儀式。九月份，學校小學部德育處開展了“祖國成長我發展”暨弘揚民族精神月系列活動，在此次系列活動中學校在全體學生中開展了“愛國主義”詩歌演講比賽、“祖國成長我發展”繪畫手抄報大賽兩項活動。
近一年緊張而忙碌的德育工作即將結束，查對“xx年德育工作發展目標”，我們感覺做了一些工作，但還很不夠。一些目標中的工作還不夠深入，還只浮于表面，在即將到來的xx年，學校的全體德育工作者將團結一致，群策群力，全面而深入地完成“xx年規劃目標”。
我們有決心，也有信心會把工作做得更好！
規劃自查報告6
為做好婦女兒童工作，結合文廣系統工作實際，現將我局實施婦女兒童發展規劃自查評估情況報告如下
一、領導重視，關注婦女兒童工作
我局高度重視婦女兒童發展規劃的實施工作，建立文廣系統婦工委工作領導小組，制定相應的工作方案，明確局屬各單位工作重點，抓好實施規劃的各項目標落實。積極組織全系統干部職工深入學習“兩個規劃”，掌握其重要意義、主要內容和具體要求，把握精神實質，每年選派女干部職工參加縣婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓、活動，增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感，為尊重婦女、愛護兒童，推動婦女兒童事業的健康發展，營造一個良好的社會環境，形成一個良好的風氣。
二、關愛女工，建設融洽型女工隊伍
自實施“兩個規劃”以來，我局讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖；
開展慰問幫扶活動，走訪慰問困難群眾、困難黨員以及留守兒童，在每年的兩節期間，組織班子成員深入困難女工家中慰問，盡最大努力為她們排憂解難；
每逢“三八”，組織系統女工開展喜聞樂見的文體活動，并且支持和協助縣婦聯開展好全縣性的慶祝活動，豐富婦女們的節日生活。每年為慶祝“三八”節，我局都開展豐富的女職工文體活動，如圖書館三八節為當天到館閱讀的每位女性讀者進行“關愛女性知識宣講”。同時，文廣系統工委在局屬各單位的重視和配合下努力為女職工創造了良好的工作和生活環境。
三、積極宣傳，推進婦女兒童事業的'發展
切實提高自身素質，大力推進婦女兒童事業的發展；
加強宣傳，為開創婦女工作新局面奠定堅實的基礎。為了有效宣傳婦女兒童發展規劃、男女平等基本國策和有關保護婦女兒童的法律、法規，營造婦女發展良好環境，積極組織人員到鄉鎮開展男女平等基本國策宣傳演出。用大量鮮活生動的小戲小品為群眾傳遞了男女平等和女性自主意識的理念。對婦女工作的開展起到十分重要的指導意義和幫助。對貫徹落實男女基本國策，有效調動廣大婦女的積極性以及婦女積極投身反家暴、關愛留守兒童、婦女創業就業等系列活動的順利開展起到了有力推動。同時積極開展三區人才計劃工作進鄉村、進社區、進家庭。
四、結合實際，豐富婦女兒童文體活動及產品
文廣系統女性職工在各個單位均有分布，她們工作敬業，富有創新，不畏辛苦，努力去創造一個又一個佳績。如，圖書館舉辦全民閱讀活動，評選“文明讀者”，建立并開通了讀者qq群，為讀者提供了一個閱讀交流以及圖書讀借、預約、咨詢的平臺，分別為女性、未成年、老年等不同群體的讀者舉辦科普知識講座和安全知識教育，兒童節開展少兒趣味知識問答，重陽節開展趣味知識問答等活動。
以農村、社區、校園、老年、機關為主線，開展群文輔導和培訓，20xx年以來，共舉辦各藝術門類輔導培訓班7期，累計參培人數310。為少兒讀者舉辦了元宵節“漢字聽寫比賽”活動；
為婦女讀者舉辦多場健康知識影視展播；
“六一”兒童節開展了游藝比賽活動,參賽讀者80余人，評選擇出一、二、三等獎共6名。20xx年以來圖書館共接待少兒讀者和婦女讀者6845人次，借閱少兒文獻13432余冊次，電子閱覽室接待婦女和少兒上網查詢讀者600人次。
認真做好愛國主義教育影片放映工作。母親節期間影院組織永遠的守望等影片到xx中學、xx二中、唐彩中學放映，使學生深受教育，受到廣大師生的好評。
為了有效發揮每個女職工的專業特長。縣文化館、狗牯腦茶文化中心積極推廣廣場舞培訓和健身活動，每年開展“三區人才”計劃活動。同時，派出專業舞蹈老師深入農村希望小學為學生義務教授音樂和舞蹈課，定期組織各類藝術專業人員到貧困偏遠地區免費開設藝術課程。并租借城南大市場三樓利用暑期或者周末開設了少兒舞蹈班、少兒音樂班、少兒書法班、少兒美術班,培養青少年的興趣愛好，至今已培訓書法、繪畫學員招收學員160名。聘請民間音樂“九腔十番”代表性傳承人彭年生老藝人任“民樂進校園”免費培訓班老師，參培學員40人。打造xx縣首個少兒合唱團，招收學員60人。
組織輔導選送美術、書法作品參加xx省第十屆少兒美術書法作品大賽，分獲一等獎（2名）、二等獎（3名）、優秀獎（3名）；
選送的歌曲作品快樂成長在20xx年“唱響中國夢”xx市少兒文藝節目大賽歌曲類中獲二等獎；
選送的童謠作品月光光，照河上在20xx年“唱響中國夢”xx市少兒文藝節目大賽童謠類中獲二等獎。
鼓勵兒童動漫、兒童出版物、兒童文學、兒童游戲娛樂及兒童玩具業的發展。切實發展兒童文化創意產業，在促進文化產業的可持續性發展的同時促進兒童成長環境的建設。
五、認真履職，營造健康的社會文化環境
近年來，我局十分重視為未成年人健康成長營造良好的環境，始終繃緊文化市場管理這根弦，不斷改進工作方法，加大管理力度，做了大量卓有成效的工作，有效凈化了未成年人文化生活環境。一是加強網吧經營者法制和道德理念教育，每年組織舉辦一次網吧及娛樂場所經營業主培訓班，對業主進行相關法律法規的學習，加強經營者的思想教育工作，以換位思考、逆向思維的方式，入情入理、設身處地的站在未成年人父母的角度，深入探討未成年人進入網吧的危害，提高網吧經營者自覺拒絕接納未成年人的認識和依法經營意識。二是聯合公安、工商、電信等部門制定詳實可行的網吧整治工作方案，切實開展規范網吧經營秩序工作。共開展聯合“拉網式”網吧巡查20余次，“零點行動”超時檢查10余次，日常常規性巡查60余次，查處網吧接納未成年人8起，辦結案件8起，其中停業整頓2家涉案網吧。三是以“掃黃打非”專項行動為抓手，對全縣文化娛樂場所進行安全生產檢查；
完成全縣書店年度核驗工作，開展春季中小學教輔材料出版發行專項整治；
聯合公安、工商部門開展打擊電子游戲機賭博專項整治行動；
配合環保部門在中、高考期間對我縣文化娛樂場所噪音排放進行專項整治，加強網吧執法監管，通過常抓不懈的監管有效的遏制了網吧違規接納未成年人現象。
六、優化陣地，拓展婦兒活動空間
辦好自辦節目，多出精品佳作，為婦女和兒童提供節目豐富、內容健康的精神食糧的同時，十分注重硬件設施的投入，充分發揮公共文化設施的社會效益，豐富婦女兒童的文化體育生活。一是進一步優化讀書環境，擴大公共服務項目，幫助和指導社區完善圖書室管理制度、分編圖書上架、開設讀書室，為婦女兒童及其他閱讀群體提供良好的文化活動場所。
縣博物館免費對外開放，在加強愛國主義宣傳教育，弘揚優秀文化和科學精神等方面發揮了積極作用。據不完全統計，縣博物館每年接待參觀的中小學生和女性家長上萬人次。
自實施“兩個規劃”以來，我局認真履行工作職責，扎扎實實做好各項工作，為全縣實施“兩個規劃”營造了良好的社會文化環境氛圍。今后，我局將更加努力地做好各項工作，為全縣婦兒工作營造更好的社會文化環境。
規劃自查報告7
洋縣XXXX鎮中心小學是洋縣人民政府布點調整規劃的定點農村小學。20xx年遷建以來，認真貫徹實施上級黨委、政府的各項工作安排，充分認識到婦女兒童工作在全面構建設和諧社會、國家中長期發展戰略中的重要地位，注重婦女兒童工作在我鎮總體工作中所凸顯的位置，經過自查，我們做好了以下各方面的工作。
一、充分體現女教職工與男教職工平等的政治地位，女教師參與學校民主管理的能力增強，水平顯著提高。
我鎮小學是以女教師為主體的教育單位，因此學校非常重視女教師在學校工作的地位。廣大女職工工作熱情高漲，女職工的勞動保護、勞動保障也得到較好落實，女職工享有男女同工同酬，失業保險、生育保險、評優樹模、職稱晉升、享受婚假、產假等制度也在逐步完善。在縣婦聯與勞動保障、教育主管部門的領導下，有效地為保障了女教師的切身利益。
二、婦女參政議政能力增強，政治地位明顯提高。
《規劃》實施以來，全鎮小學參與決策和社會管理的女教師人數不斷增加，婦女參與學校管理的水平日益提高。不斷擴大婦女民主參與的渠道，提高婦女參政議政水平。我鎮小學目前有校級女干部1人，中層領導6人，2名女教師（工會委員）參與學校財務審計工作。我鎮小學教代會教師代表中女性比例為60%。為廣大婦女平等參與民主治理，諫言獻策和施展才華拓展了平臺。
三、鞏固普九成果，女童受教育程度日漸提高。
我鎮已實現九年義務教育，已順利完成“兩基”達標驗收，20xx年，我鎮小學適齡兒童凈入學率為100%，其中女童入學率為100%。
四、維權工作深入扎實，法制環境進一步優化。
保護婦女兒童合法權益是《兩個規劃》的重要內容，為了進一步落實婦女權益保護，我鎮小學積極貫徹上級文件精神，堅決打擊侵犯婦女兒童合法權益的違法犯罪活動。為大力倡導平等、文明、和睦、穩定的家庭，反對家庭暴力，黨支部、工會作為維護婦女兒童合法權益的忠實代表，在全鎮范圍內廣泛宣傳，營造了良好的法制環境。
五、主要經驗與作法
1、加強領導、強化管理行為，確保兩個規劃的順利實施。貫徹實施“兩個規劃”是學校領導的重要職責，我校從戰略和全局的高度，充分認識實施“兩個規劃”的重要性，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識，把實施“兩個規劃”工作列入學校的議事日程，精心布置和指導，并采取積極措施，加大了實施“兩個規劃”的力度。及時調整充實工作思路，確保了婦女兒童工作的順利開展。
2、加大宣傳力度，提高新規劃的知曉率。新規劃頒布后，我鎮開展了形式多樣的學習宣傳活動和培訓工作。一是利用節日宣傳，每年“三八”節，學校通過，開展學習宣傳咨詢活動，發放宣傳資料。二是辦好試點，工會定期召開婦女大會，宣傳男女平等基本國策，宣傳兩綱規劃的重要性、主要內容、核心指標，使全社會了解新規劃，促進新規劃的實施。
3、全面享受國家法定的假日，多方面為女職工謀福利。每年“三八”節學校為女教師送慰問品，按照法定假日休假；在鎮政府的牽頭下，多次免費為女職工進行體檢，發放衛生保健藥品；節假日組織女職工外出休假、旅游；學校領導親自到醫院（家）看望患病的教師，把學校的`溫暖送給了女職工。
4、與縣婦聯、團縣委、縣關工委聯系，多次開展形式多樣的“關心下一代行動”，為貧困學生捐款、捐物，盡可能讓更多的學生享受國家的各種救助和幫扶，讓他們健康成長。
總之，我校的婦女兒童工作正進入穩步發展的軌道，實施兩個規劃的工作積極、主動、扎實，盡管我們做了大量的工作，但仍有不少因素制約著婦女兒童的發展。在今后的工作中，我們一定會加大宣傳和工作力度，使我鎮的婦女兒童工作穩步推進。
規劃自查報告8
為進一步規范和加強財政支農資金管理，切實提高資金使用效益，根據市局《關于認真做好小農水重點縣等農業專項資金省級審計檢查迎查工作的通知》的要求，我縣高度重視，與農口部門和有關鄉鎮密切配合，對縣直涉農部門及項目實施單位在20xx年以來涉及現代農業生產發展項目、小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等三項農業專項資金的撥付、管理及使用方面進行了全面自查。現將有關狀況報告如下：
一、資金使用管理狀況
20xx年以來，我縣實施小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等項目3個，即陡山灌區續建配套與節水改造20xx年度工程、陡山灌區續建配套與節水改造20xx年度工程和20xx年度小農水重點縣建設項目，批復總投5900萬元，其縣以上財政資金3515萬元，縣級配套及自籌資金2385萬元。
1、陡山灌區續建配套與節水改造20xx年度工程。20xx年，省水利廳以魯水農字[20xx]47號文批復工程實施方案，工程總投資913萬元，其中中央預算內投資300萬元，市縣配套613萬元。
20xx年6月，縣財政撥付中央預算內資金300萬元，20xx年14月，建設單位完成了招標工作。目前，因資金缺口較大，占遷費用高，工程正在逐步實施中。
2、陡山灌區續建配套與節水改造20xx年度工程。20xx年14月，省發改委、水利廳以魯水農字[20xx]56號文批復陡山灌區續建配套和節水改造項目20xx年度實施方案，核定工程總投資2996萬元，其中中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元，其余投資按照省發改委、水利廳有關投資計劃的文件執行。20xx年4月，省發改委、水利廳以魯發改投資[20xx]381號文下達工程投資計劃2500萬元，其中:中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元。省投資計劃500萬元尚未下達。20xx年2月，已完成工程和監理的招標工作，資金已到位1300萬元，目前，按照大型灌區續建配套與節水改造工程建設程序要求，正在進行施工前的'準備工作。
3、20xx年度小型農田水利重點縣項目。批復總投資1991萬元，其中中央省1600萬元，市145萬元，縣251萬元，自籌資金25萬元。20xx年2月，我縣已完成工程和監理的招標工作，財政資金已全部到位，目前，工程正在實施過程中，爭取4月20日前完成任務。
對上述資金，我們嚴格按照資金管理的有關規定，實行了國庫集中支付或縣級報賬制。目前3項工程已經全部招標完畢，小型農田水利重點縣20xx年度建設工程項目已經組織實施。截至目前，到位財政資金3266萬元，我縣已撥付財政資金1300萬元。
二、自查狀況及存在的問題
透過業務科室與有關單位自查，以上資金沒有出現截留、擠占、挪用、違規支出等現象，會計帳務處理較為規范，報賬資料齊全，貼合各類資金管理辦法的要求。存在的問題：
1、個別項目工程進展較慢，致使未能報賬提款，造成資金不能及時到位。
2、配套資金難以足額到位。灌區節水改造項目要求地方財政配套比例大，但由于我縣財政困難，項目配套資金到位比例較低。
三、整改措施
一是對存在的問題已通知各有關項目單位及職責人，限期整改完善，杜絕類似問題的發生，使項目資金發揮應有的效益。二是用心深化財源項目建設，增加財政收入，及時足額安排項目配套資金，徹底解決配套資金到位不足的問題，同時對需要配套資金較多的項目，量力而行爭取實施。
規劃自查報告9
根據十婦兒工委1號《關于在全市開展婦女兒童發展規劃階段性評估檢查的通知》精神，房縣婦兒工委辦公室于六月二十日召開了婦兒工委成員單位及部分鄉鎮的迎檢工作會議，對全縣—xx年以來婦兒工委主要工作進行了自查。現將全縣婦兒工委主要工作情況報告如下：
一、主要指標完成情況
1、婦女與經濟指標完成情況：截止xx年，全縣就業人員女性比例達45%，城鎮單位就業人員女性比例達34.1%，參加基本養老保險職工人數中女性比例達37%，參加基本醫療保險職工人數中女性比例達42%，參加生育保險職工人數女性比例達54%，各項指標均比xx年有所提高.
2.婦女參與決策與管理指標完成情況：全縣女人大代表24人，占10.2%，女政協委員39人，占19%，均比xx年上升0.1和4個百分點；縣級黨員領導班子中女性4人，占14.8%，比xx年上升3.7個百分點，縣級政府領導班子配有女干部1人，占16.7%，與xx年持平；全縣女干部3009人，占干部總數的28.6%，比xx年上升0.46個百分點；村民委員會中女性比重為11.17%，比xx年增長6.78個百分點。
3、婦女兒童與教育指標完成情況：小學適齡兒童凈入學率99.9%，初中三年鞏固率達98%，高中階段毛入學率達48.9%，青壯年識字率達99%；幾項指標均與xx年持平。
4、婦女兒童健康指標完成情況：嬰兒死亡率為15.91‰，5歲以下兒童中、重度營養不良患病率達7.43%,孕婦住院分娩率達84.64%，孕產婦系統管理率達73.56%；孕產婦死亡率為86.78/10萬；7歲以下兒童保健管理率達67.58%，出生人口男女性別比為106.17:100。
5、婦女兒童與法律保護指標完成情況：青少年作案成員占全部作案人員比重xx年達16.5%，比xx年下降26.2個百分點，刑事犯罪被害人中婦女兒童所占比重xx年達9.2%，比xx年下降0.6個百分點。
二、主要措施和做法
(一)爭取領導重視，建立健全婦兒工委領導機構
一是加強領導，健全機構。
為了推動兩個規劃順利實施，縣委、縣政府十分重視婦女兒童工作，層層建立領導機構。1993年元月，房縣婦女兒童工作委員會正式成立，由縣委常委、常務副縣長擔任主任，分管文教衛工作的.副縣長任常務副主任，縣委辦主任、縣政府辦主任和縣婦聯主席任副主任。婦兒工委下設辦公室，由縣婦聯主席兼任辦公室主任，縣婦聯具體負責辦公室日常工作。xx年12月，縣政府制定下發了《房縣婦女(—xx年)發展規劃》和《房縣兒童(—xx年)發展規劃》，將每年的0.40萬元婦兒工委專項經費納入了財政預算。各鄉鎮、場也相應成立了由分管黨務的副書記擔任組長，鄉鎮婦聯主席及成員單位負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，具體負責本轄區的婦女兒童工作。xx年6月，縣婦兒工委又成立了兩個規劃監測專家評估組和統計監測組。近四年來，縣、鄉兩級的婦兒工委領導和成員雖經三次調整，但力量從未削弱，工作從未松懈，真正做到了政府主導、領導掛帥、經費落實、專人負責、工作到位。
二是明確成員單位職責，分解兩個規劃指標。
縣婦女兒童發展規劃制定實施以后，縣婦兒工委統一協調，制定出兩個規劃的目標責任分解書，并以房婦兒工委1、2號文件分別下發至各鄉鎮及成員單位，同時對各成員單位的職責進行了明確分工，制定了檢查評估工作方案。各成員單位積極配合，將規劃目標列入本部門的量化目標考核中，制定了本單位的實施方案，并按年度達標要求，制定年度工作計劃，以保證規劃目標的穩步推進和落實。縣婦兒工委辦公室充分發揮聯絡、協調、服務、檢查、督促作用，及時分析總結各項監測指標數據，每年的評估檢查情況及時上報縣委、縣政府，為縣委和政府正確決策婦女兒童工作當好參謀助手。
規劃自查報告10
根據《〈中共縣委關于全面深化改革的意見〉重要部署責任分工方案》要求，我局認真貫徹落實相關任務，把深化改革作為全年的一個重點任務來抓。力爭為建設“宜居宜業宜游”的新服好務。現將全面深化改革情況總結如下：
一、組織機構履職運行情況
成立了以黨組書記、局長同志為組長，分管領導為副組長的規劃局深化改革領導小組。做到局長整體把握，分管領導嚴格把關，政策法規股具體實施，各個股室密切配合的格局，確保深化改革工作的層層落實。
領導小組名單如下：
組長：
副組長：
組員：
注：深化改革工作初期由同志負責，后來由于人事變動等原因現在由同志負責。
為全面落實深化改革事項，將深化改革做到實處，我局將深化改革任務納入我局年度工作目標中來，將深化改革重要部署結合到平時工作中來。并定期召開深化改革小組會議，研究深化改革方案，總結工作成果，并制定下一步工作計劃。
二、縣委重大改革部署落實情況
為及時傳達貫徹落實縣委重要會議精神，在召開深化改革小組會議時，局長同志組織全體小組成員學習縣委深化改革相關會議精神，做到實時提高。
縣委重大改革部署完成情況：
（一）編制縣城市發展空間布局規劃；
該規劃緊緊圍繞提升城鎮化質量，以人為本的城鎮化核心，構建形態適宜、產城融合、城鄉一體、集約高效的新型城鎮化發展格局。
現在該規劃已按照相關規定完成招標程序，已交付上海同濟城市規劃設計研究院都江堰分院進行編制，并已有初步成果。
（二）做好縣總體規劃（20xx——20xx）的上報工作
縣總體規劃（20xx——20xx）著力打造“一核兩副五組團”50萬人口大城市，創新重點區域功能提升、產城融合和人口集聚等方面的體制機制，推進職住平衡、功能復合、配套完善的產城單元建設。
現在該規劃已通過省專家委員會和遂寧市規劃委員會審定，正按照遂寧市規劃委員會意見進行修改，修改完成后按程序進行上報。
（三）出臺了《縣規劃管理強制規定》,建立了城市總規控制范圍規劃管理剛性約束機制，實行統一規劃編制、統一規劃管理，轄區負責建設實施。
實行鄉村規劃師制度，逐步實現城鄉規劃管理全覆蓋。現在第一批鄉村規劃師已到崗。
（四）完成“千億涪江經濟帶”概念規劃編制任務，為構建縣域中軸產城一體發展示范區，拓展提升全縣經濟核心區提供了規劃保障。
（五）建立城市新區配套公共文化服務設施的機制。進行縣經濟開發區控制性詳細規劃升級。現在該規劃已通過縣規委會審定。正在按規委會意見進行修改，修改完成，經規委會審定后，就可到人大備案實施。
（六）建立城市新區配套建設學校的機制。進行縣經濟開發區控制性詳細規劃升級。現在該規劃已通過縣規委會審定。正在按規委會意見進行修改，修改完成，經規委會審定后，就可到人大備案實施。
三、專項改革推進情況
根據縣委深化改革部署，我局高度重視，并針對我局相關任務制定專項方案。使深化改革真正與規劃局年度目標結合起來，并真正做到層層推進，步步落實。
規劃局深化改革任務推進總體較好，但經開區控規提升推進仍然較慢。我局多次與縣上領導及規劃設計單位磋商，但仍未得到最終成果。我局將繼續跟進落實，爭取早日拿出最終成果。
四、下一步工作思路
下步工作中，我局將全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實省、市、縣相關精神。繼續發揚為人民服務的`精神，將黨的群眾路線教育實踐活動取得經驗運用到實踐中來。堅持的依法治國的思想，繼續正風肅紀，打擊不正之風，創造清正、廉潔、高效的工作氛圍。
做好規劃編制工作和一書三證辦理工作，并不斷提高服務水平和辦事效率，為經濟和縣域發展服好務。創新辦事方式、方法，創新機制、體制。不斷改進我局的不足之處，不斷完善、充實自我。
規劃自查報告11
在本階段的專業學習中，從思想、師德等方面我有了一定的提高，我深深的感到作為一名教師所擔負的責任重在大，反思自己的工作，發現存在以下不足：
一、專業發展意識不強。
科學發展觀，第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄唐山教育網，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的'教書匠，干一輩子重復勞動。
二、缺乏堅持精神。
堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
三、工作不夠主動。
除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。
四、工作不夠深入。
理想主義思想常占據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能冷眼向陽看世界。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。
五、缺乏反思精神。
曾子曰：吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，最好的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，并未做到。
鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：
1、加強學習，提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦，注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！
3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。
4、對待學生力求以人為本，播種愛，收獲愛。
5、永遠不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。
規劃自查報告12
一年的工作接近尾聲，我院的計劃免疫工作在市衛生局和上級主管部門的正確領導下，全體職工團結一致，共同努力，圓滿完成預期的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、組織機構管理
我院領導重視預防保健工作，建立健全預防保健組織機構，保健部人員穩定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業務培訓，掌握最新的免疫規劃知識，及時傳達給鄉村醫生。
二、工作指標完成情況
1、7歲以下兒童建卡率達到100％。
2、本年度全鎮卡介苗應種283人，實種283人。脊灰疫苗應種1101人，實種1101人。百白破疫苗應種1084人，實種1084人。麻風疫苗應種250人，實種250人。麻腮疫苗應種281人，實種281 人。乙腦應種572人，實種572人。乙肝疫苗應種797人，實種797人，其中第一針及時接種率為98.9%。白破疫苗應種210人，實種210人。流腦疫苗應種1030人，實種1030人。
3、疫苗接種后異常反應發生率為0。
4、無接種事故發生，無脊灰發生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數量與接種人次數相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量，各村醫生必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗。
四、生命統計工作
我院利用鄉村醫生例會，每月統計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，正卡由保健統一保管，副卡由各行政村衛生所登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；各村醫生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報免疫規劃報表，并及時轉錄本村本月兒童接種信息。
五、學校衛生工作
主動與教育部門協調，摸清學校學生底數，搞好各村小學新生入學查驗證工作，保證各兒童有明確的`、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。對全鎮學校所有兒童開展ppd接種工作，查驗結核抗體，對沒有抗體的兒童采取相應保護措施。
六、宣傳教育工作
規劃自查報告13
一、學校現狀分析
生源：學校中小學現有一~九年級，44個教學班，學生數已達兩千多人，幼兒園現有12個教學班，在校生四百多人。一年多來，隨著學校周邊小區規模的不斷擴大和完善，來自鄉鎮的學生數量明顯下降，外地生源逐年減少，這為學校“優質教育、精品教育”的塑造形成，打造“陽光教育”的品牌奠定了良好的基礎。
師資：學校現有教職員工208人（含教師編制管理人員），專任教師195名，學歷達標率99%。其中中學高級教師8人，中級職稱88人，初級職稱99人，35周歲的青年教師占總教師人數的50%。
成績：
三年多來，學校牢牢把握自己的辦學優勢和薄弱環節，以學校自主發展規劃制定的目標為努力方向，采取各種措施，整合各方資源優勢，以教育科研為先導，強化英語教育，實驗雙語教學，英語教學形成“陽光品牌”效應，在藝術教育信息技術教育和德育上逐步形成校本特色。
三年來，通過師生共同努力，學校已獲得“奉賢區文明單位”稱號；被評為“上海市無煙學校”；奉賢區市府教育實事項目先進集體；奉賢區藝術節優秀組織獎；獲上海市第四屆學生藝術節陽光校園文體節百花獎；奉賢區中小學課外文體工程先進校；學校定為奉賢區優秀小記者站；學校食堂被定為市a級食堂；上海市貫徹學校體育工作條例先進學校，通過了上海市體育傳統項目學校驗收（射箭、田徑），學校射箭隊在市錦標賽上獲丙組男女團體第一名，并代表奉賢區參加上海市運動會，學校田徑隊獲奉賢區校園田徑運動會初中組男女團體第一名，在上海市田徑錦標賽中，獲男子乙組30米單輪團體第3名，女子組也獲得了較好的名次；學校籃球隊獲得上海市初中籃球比賽第二名，是奉賢區在這項賽事上的突破；通過了奉賢區心理健康教育合格學校的驗收；奉賢區校本培訓先進學校；學校綜合教研組被評為區“十佳”優秀教研組；在區第二屆教工合唱節“知榮辱、鑄師魂”歌詠賽上獲得一等獎并獲第一名；學校工會被評為“優秀教工之家”；學校首屆初三畢業班中考成績名列前茅，合格率98。4%，為同類學校第一名，外語特色教學彰顯成效，中考英語學科合格率、平均分、優秀率均為同類學校第一名；學校第二屆初三畢業班中考成績保持良好，合格率95。99%，為同類學校第三名；為了辦好人民滿意的教育，發揚教師無私的奉獻精神，學校和教師簽訂了“拒絕有償家教承諾書”，學生的學習合格率直線上升。
在學校干部的任用方面，學校實行了“陽光外國語學校中層干部任期制”，極大地調動了中層干部的工作使命感和責任感；三年中，學校還進行了人事制度的改革，實行“陽光外國語學校中級職稱校本認定方案”，讓教學成績顯著、但由于教齡不到而無法認定中級職稱教師能在學校內享受中級教師的待遇，這為優秀青年教師安心在學校教學并迅速成長奠定了基礎，學校還繼續深化人事制度，逐步使新學年度聘任的教師與崗位掛鉤，在教師評聘過程中，解決老問題，抑制新問題。為促進義務教育均衡發展，我校和海灣小學攜手，進行校際間的交流合作，我校派遣教學經驗豐富的教師支援海灣小學的教學，而海灣小學派遣中層干部來我校學習，努力提高海灣小學的教學質量。此外，學校先后通過了中學英語、中學新綜合科學、中學生物、中學勞技、中學語文、中小學音樂、中學數學等科目優秀教研組的驗收。為爭創英語特色，學校積極創設英語教學的氛圍，成功舉辦了三屆“英語節”，在學校各項經費捉襟見肘的情況下，引進兩名外籍教師進入課堂，為學校的英語教學和外語氛圍的創設注入了新鮮的活力。
二、各項目標的'達成分析
組織與管理：學校認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，繼續健全學校領導民主評議制度。健全和完善學習制度，每周召開行政例會，加強班子團結和民主建設。學校領導能牢記宗旨，堅定信念、自找壓力，大膽實踐。學校的凝聚力得到了空前的提高，學校正逐步建立起一個凝聚、勤政、務實、開拓的領導班子，和一支淳樸、進取、協作、奉獻的教職工隊伍，學校良好的教風、學風、校風業已形成。學校積極探索科學、人性化的民主管理模式，制定了各項規章制度，部門職責明確，部門間主動有效合作，管理服務高效到位。充分發揮了黨支部的政治核心作用，充分作到了工會的橋梁紐帶作用和教代會的監督作用，真正的達到依法治校、按章管理。并注重后備干部培養和班子的梯隊建設，三年中，學校有四名領導到兄弟學校和政府部門任職；全面推行校長負責制和校內部門負責制，加強了分級管理和責任管理，落實獎懲措施，以期達到更為公正、合理。另外，學校在教育教學活動中嚴格執行招生政策，按規收費，社會聲譽良好。
規劃自查報告14
根據區疾控中心轉發衛生部辦公廳關于開展20××年國家免疫規劃和疫苗管理工作檢查的通知，為了解和掌握轄區內的免疫工作的具體情況，迎接上級的檢查驗收，按照區疾控工作安排，開展了免疫規劃及疫苗管理自查以便于在以后的逐步完善，現見自查工作匯報如下：
兒童計劃免疫工作情況及不足之處：
一、兒童預防接種管理率逐年提高，薄、表、卡逐步完善，但接種信息填寫缺失不規范，出現部分薄，表、卡填寫不一致，部分沒有注明生產的廠家、批號和失效日期等資料不完整和填寫錯誤的問題。
二、流動人口免疫規劃工作雖有改觀，并進行了專冊管理，但由于流動人口的特殊原因，管理經常出現突節。
三、麻疹、脊灰及乙肝疫苗免疫接種情況，由于我轄區地處城鄉結合部，群眾經濟條件的`逐步改善，適齡兒童入學流動性加大，客觀上加大了預防接種工作的難度，雖然經過各種形式下大力氣進行宣傳，和強化接種拉鋸戰的方式以圖改變，但收效不明顯。
冷鏈管理工作情況：
對冷藏柜，冰箱溫度進行實時監測并填寫了完整的監測記錄，并備用冷藏冰排以備斷電時備用，疫苗由疾控直接配送，并有配送冷藏記錄單，疫苗進出庫配有冷藏包。
規劃自查報告15
區安監局職業健康安全監管工作在區委、區政府的堅強領導下和市安監局的正確指導下，以貫徹落實《職業病防治法》為主線，根據國家職業病防治規劃(20xx-2020)，緊緊抓住職業病防治工作重點，落實“管業務必須管職業衛生、管生產必須管理職業衛生、管行業必須管職業衛生”工作的要求，進一步建立和完善職業衛生技術支撐體系，理順職業健康安全監管職責，積極開展職業病防治專項監督檢查和執法行動，認真督促用人單位落實職業病防治主體責任，進一步加強職業健康宣傳教育培訓，認真落實建設項目職業衛生“三同時”工作。形成落實職業病防治工作“制度健全、責任落實、監管到位”的工作格局。
一、基本情況
20xx年以來，XX區加強了組織領導，采取有效措施，在職業病防治法的學習宣傳，依法加強監管，預防和控制職業危害，保護勞動者身體健康和生命安全，維護人民群眾的切身利益等方面做了大量工作，我區職業衛生監管水平明顯提升，職業病防治服務能力顯著增強;職業病源頭治理力度進一步加大，用人單位主體責任不斷落實，工作場所作業環境有效改善，職業健康監護工作有序開展，勞動者的職業健康權益得到進一步保障，總體情況良好。
二、《規劃》完成情況及評估結論
按照《規劃》職責要求，XX區安監局在全區開展了職業病危害用人單位調查摸底工作。經過調查，全區共涉及職業危害的用人單位達600多家，其中重點行業存在職業病危害因素企業161家，主要分布在非煤礦山、化工、農副食品加工、建材、印刷業、木材加工和家具制造業。經過落實《規劃》職責要求，截止20xx年6月31日，全區實現網上申報企業146家，重點行業職業危害申報率達到90%;重點企業中44家企業開展了職業病危害因素定期檢測,檢測率達63%;56家重點企業組織勞動者開展了職業健康檢查，體檢率達80%;136家重點企業主要負責人、職業衛生管理人員參加了職業衛生培訓，培訓率達84 %。
在完成上述任務的同時，XX區安監局廣泛開展職業衛生“打非治違、隱患排查和執法檢查”專項行動，開展木材加工行業和家具制造業等職業病危害重點行業專項治理，20xx年開展了職業健康執法年專項行動，均取得良好成效。尤其是在推進安全生產與職業健康一體化監管執法檢查中，在區委區政府高度重視下，聯合區安全生產委員會各成員單位建立了職業病防治聯席會議制度，全區各單位同心協力，共同發力，按照一體化監管方案和《規劃》既定的重點行業的用人單位開展職業病防治監督管理，大部分企業能夠較好的`落實本單位職業病防治主體責任，自覺完成職業病危害申報、檢測、職業健康體檢、主要負責人、職業衛生管理人員培訓等各項工作，為全區如期并較好地完成《規劃》目標任務奠定了良好的基礎。至目前為止，較好地完成了《規劃》中期目標任務。
三、主要做法及存在問題
(一)加強職業病防治指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化政府依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，提升職業病防治工作水平，有效預防和控制職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。
(二)建立職業病防治聯席會議制度。為加強職業病防治工作的組織領導，建立部門間協調配合、齊抓共管的職業病防治工作機制，切實維護勞動者健康權益，20xx年12月成立了由區安監局、區衛計局、區委宣傳部、區發改局、區經貿局、區財政局、區人社局、區水產畜牧局、區民政局、區林業局和區總工會等11個單位組成的XX區職業病防治聯席會議，聯席會議各成員單位按照職責分工，主動研究涉及職業病防治的有關問題，認真履行職業病防治監管職責，有效提高了職業病防治聯防工作水平。
(三)制定年度工作要點，積極開展執法檢查。根據《規劃》結合實際制定每年度職業健康監管工作要點，制定每年度執法計劃，并按工作要點及計劃開展執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理，該處罰的堅決處罰，20xx年XX區安監局對兩家未開展職業病防治工作的木材加工企業處罰12萬元，對全區木材加工行業起到了震懾作用，有效提升企業職業病防治意識。
(四)開展職業病防治教育培訓與宣傳。根據我區實際情況于20xx年和20xx年各組織開展了用人單位主要負責人和職業衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到基層入企業，有效提升了人民群眾防治職業病的意識。
(五)存在問題：
1.企業主體責任落實沒有完全到位
一些企業負責人認識不足，對職業病危害存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，有的甚至防護口罩都沒有發放。
2.個別部門對職業病防治工作重視不夠
少數行業監管部門安全監管工作不積極、不主動，怕擔當、怕得罪人，認為職業病防治工作與己無關，監管執法不嚴，隱患排查力度不大、質量不高。
3.基層安全監管力量仍然薄弱
基層職業病防治監管隊伍人員少，專業水平不高，開展監管工作難度大。部分鄉鎮(街道)、單位還不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。
四、下步工作措施及建議
一是擴大監督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動員全社會參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業健康專題培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業健康宣傳教育工作。
三是將繼續以《國家職業病防治規劃(20xx-2020年)》明確的總目標和具體任務開展職業健康工作，落實用人單位職業病防治主體責任。同時，按照國家機構改革要求，做好職業健康工作交接。
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