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實習的過程中，見識了很多，經歷了很多，體味了很多，也提升了很多。其實要說實習經歷，我一般把它分為兩個階段的，一般情況下所說的實習更多地是指2010年春節前在《經濟觀察報》的實力，而2010年春節之后在《東方早報》的見習我更多的是把它當做一份正式的工作。《經濟觀察報》是一家專業的財經類周報，在全國財經類周報里面是數一數二的，過去幾年的發展也是特別地快。我對經觀的評價就像我在《東方早報》面試時，孫總問我的，對《經濟觀察報》發表一下你的看法。我當時的回答是："當胡舒立領銜的《財經》倒臺后，我想，就我的了解，在目前的財經界就沒有一家財經媒體能像經觀那樣去做批判揭露性的財經報道了。經觀的每一篇揭露性報道都是獨家的，要么事實，要么報道角度。"在經觀的實習過程中，首先給我的是沖擊，包括視覺的沖擊，物質的沖擊，媒體理念的沖擊，價值觀的沖擊，無不排山倒海般。因為經觀的定位是高端財經專業人士看的報紙，所以在采寫的過程中，采訪對象也基本把都是社會有錢有權有名望之人士。參加的會議經常都是省部級的，出入酒店也都是五星級的，這也是首都得天獨厚的優勢，這里是政治中心，信息的集散地，會議多，規格高，所以很多媒體人都選擇了北京。坐在人民大會堂的國宴廳里，與成思危、 、李毅中、龍永圖、 等近距離接觸，無不給我以莫大沖擊。媒體人沒有性格合不合適，只有會不會交朋友，能不能給人以信任感，能不能給人以平等的信息去交換。經觀的記者讓我知道，許多采訪不是像電視上看到的，在新聞發布會的現場，亮出自己的身份，堂而皇之的采訪；采訪的形式有很多，越危險的就要越隱晦。很多是在飯桌上、辦公室里或者其他安靜的場所，以朋友的身份吃個飯或者拜訪下，在聊天中獲得許多重要信息，也交換自己的信息。所以一個財經記者要會交朋友，才能獲得信息源，有淵源不斷地信息，才有淵源不斷的新聞稿。而對事實的求證是一篇新聞報道里面最重要的，當你自己寫的一篇稿件都無法說服你自己時那也是說服不了編輯，更說服不了廣大讀者。如涉及重大官員或人物報道的事實出了問題，那對記者的職業生涯，對媒體的命運都可能是毀滅性的打擊。我曾經也受到官員的"威脅"，但一般情況下只要事實沒問題就不用怕。在經觀的實習，讓我真正感受到了做媒體的愉悅，它是敢為天下先的一家報紙，提倡揭露性報道，雖然中國有眾多體制的不足，但是政治的歸政治的，商業的歸商業的，市場的歸市場的，在體制天花板下面還是可以有所作為的，這也就是平臺的力量，越大的平臺才能有越大的自由。其次，實習過程給我最大的感受就是，沉淀下來做些事情。要真正把事情當回事去做；只有做了事，別人是抹殺不了的，才能有機會，這也是經觀領導經常對記者說的一句話。因為記者的特質，紛繁世界，人生百態，見得多，經歷的多，易讓人浮躁，麻木，眼界很快提高，同時受到的誘惑也多，很容易迷失自己。在經觀我始終都以實習生的心態，虛心請教，扎實學習。記得在經觀的第一篇稿件，改寫一篇證監會的會議新聞花了一個多小時，還寫得非常差，不得要點。后面，我每天堅持寫網稿，從一開始的我交上去的網稿經常被大刀闊斧的改到后面直接發上去，獲得了記者和領導的認可。電話采訪是很普遍的采訪形式之一。而如果你不內行，經常會被采訪對象"教育"一

頓，那是很傷人，也很打擊人的。在《月餅不甜了，糖價或將繼續上行》稿件的寫作中，被采訪對象拒絕無數次，自己都沒有興趣了，但最終還好做出來了。在《開戶數瘋狂"灌水"，招商證券沖經紀業務排名》的報道中，頂著凜冽寒風在1月份的北京，跑了上十家不同地區的券商營業部暗訪。在黃金T+D的一篇報道中，打了幾十個電話暗訪，專訪了兩個業內人士金交所新聞發言人，錄音整理上十頁，而最終因為我離開經觀去東早工作，稿件發表在東早，被和諧掉了，大不如前。第一篇經觀報紙上的選題，我跟另外一個實習五天熬了三個通宵，但最終因事實有變沒能見報只能發于經觀網站。這些是在經觀實習期間做稿的點滴回憶總結。來到《東方早報》后，我已被當做一個正式記者來用了。經觀跟東早，是兩個風格不一樣的報紙。東早是綜合性日報，在財經報道方面不追求那么專業，但同樣都非常提倡調查性報道。在東早，有的時候編輯會給你任務，但更多的要自己去找選題，從構思到采訪寫作，全由你自己，保持跟編輯的溝通交流。在東早的一大優勢就是，我有了自己的名片，出去采訪也就方便多了，同時可以建立自己的人脈資源，而不用拿著帶你記者的名片去跟人解釋一番。不管在東早還是經觀，做新聞的本質是一樣的。剛到東早時，雖然分配給我的任務不多，但是我非常主動地向編輯要來公告來寫，雖然很簡單，一篇公告幾十字到三四百字，但是要做好還是挺鍛煉人的。后面我開始報了些選題，并參與重大選題的策劃寫作。股指期貨推出時，我寫了一個私募的專訪，在完全空白的情況下完成了主任給我的任務。在東早給我的最深的感受就是，很多東西你都要有自信，很多時候你都要硬著頭皮上，并且要具備很強的學習能力。給你一個全新的東西去做，你一定要惡補功課，所以就像別人說的東早是一個逼人的地方，它不會管你能不能，只會問你做好沒做好，沒做好就要挨批，做好了才有可能得到認可，每一個在東早堅持兩年的人都不用擔心自己以后的出路。當然，不管在東早還是在經觀，還有一點感受頗深就是，一定要處理好人事關系，包括領導，同事，朋友，采訪對象等等一系列關系。"七"樂無窮，盡在新浪新版博客，快來體驗啊~請點擊進入~

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